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    Cuadro Sinoptico Sena Tarea

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    Yesica Camacho
    Este documento presenta un cuadro sinóptico sobre las alternativas de la etapa productiva en el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA). Las alternativas incluyen contrato de aprendizaje, vinculación laboral, participación en proyectos productivos, monitoria, pasantías y apoyo a entidades estatales u ONG. El objetivo es aplicar los conocimientos y habilidades adquiridas durante la formación en entornos productivos reales.

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    Este documento presenta un cuadro sinóptico sobre las alternativas de la etapa productiva en el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA). Las alternativas incluyen contrato de aprendizaje, vinculación laboral, participación en proyectos productivos, monitoria, pasantías y apoyo a entidades estatales u ONG. El objetivo es aplicar los conocimientos y habilidades adquiridas durante la formación en entornos productivos reales.

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    Nombre del trabajo

    Cuadro sinóptico sobre las alternativas de la

    Etapa productiva

    I NSTRUCTORA:

    Melissa Rodríguez Torres

    APRENDIZ:

    Yesica Camacho vallecilla

    CC: 1113530894

    Servicio Nacional de Aprendizaje

    (SENA)

    Ficha: 2627114 patronaje industrial de prendas de vestir


    Introducción

    Es muy importante conocer las diferentes alternativas de la etapa productiva y su desarrollo. El periodo en el cual podrá
    resolver problemas reales del sector empresarial, aplicar los conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las
    competencias del programa de formación, asumiendo metodologías de autogestión.
    OBJETIVOS

    GENERALES

    Tener conocimiento sobre el desarrollo de la etapa productiva y conocer las diferentes alternativas que puedo elegir para realizar la
    misma.

    ESPECIFICOS

     En este periodo en el cual podrá resolver problemas reales del sector empresarial.

     Aplicar los conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del programa de formación,

     Poder ser capaz de tomar decisión y asumir metodologías de autogestión.


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    ¿Qué es la etapa productiva en


    el Sena?

    Este es el periodo en el cual podrá resolver problemas reales del sector


    empresarial, aplicar los conocimientos, habilidades y destrezas
    pertinentes a las competencias del programa de formación, asumiendo
    metodologías de autogestión.

    Contrato de aprendizaje Vinculación laboral Participación en Apoyo a entidades Monitoria Pasantías


    proyectos productivos estatales, ONG y
    De apoyo a una institución
    Participación en un estatal nacional, territorial,
    proyecto productivo, o en o a una ONG, o a una Los aprendices
    SENA – Empresa, o en SENA entidad sin ánimo de lucro, seleccionados apoyan los
    proveedor SENA. Estos para el desempeño de procesos de formación con
    Desempeño a través de posibilitan la simulación de actividades prácticas actividades
    Desempeño, a través del vinculación laboral o entornos productivos complementarias. Debe
    asociadas a su programa
    Contrato de Aprendizaje, en contractual en actividades reales y la aplicación de de formación o el ser en especialidades
    una de las diferentes relacionadas con el conocimientos, habilidades tecnológicamente afines a
    desarrollo de un proyecto Entre las cuales se
    empresas obligadas y/o programa de formación de y destrezas pertinentes productivo en un ambiente su programa de formación
    contempla la asesoría a
    voluntarias, incluida el conformidad con la para las competencias del en un centro SENA
    de formación facilitado por PYMES como alternativa
    SENA. La constancia de normativa dispuesta para programa, para cumplir con particular. La constancia
    esta institución, donde el de etapa productiva.
    cumplimiento a satisfacción contratos de aprendizaje. La el objetivo de la etapa aprendiz hace su propia de cumplimiento a
    es expedida por la empresa constancia de cumplimiento productiva, donde se satisfacción de las
    concertación con la
    respectiva. a satisfacción es expedida concierta sobre las institución sobre las actividades de monitoria la
    por la empresa respectiva. condiciones de estadía, expide el subdirector de
    condiciones de estadía. La
    esto es, pago de algún constancia de Centro de acuerdo con las
    auxilio económico o en horas asignadas por
    cumplimiento a
    especie. La constancia de resolución.
    satisfacción de la pasantía
    cumplimiento a satisfacción
    la expide el directivo o
    la expide el subdirector de responsable del proceso
    centro respectivo. del aprendiz en la
    institución.
    Referente bibliográfico

    https://sena.territorio.la/content/index.php/institucion/Titulada/institution/SENA/Transversales/Induccion/Contenido/OVA/CF3/ind
    ex.html#/curso/tema5

    https://www.google.com/search?q=imagenes+fondos+lindas+de+pinterest&tbm=isch&chips=q:imagenes+fondos+lindas+de+pi
    nterest,online_chips:acuarela:g4Xpp7TD3mo%3D&hl=es&sa=X&ved=2ahUKEwjXx5mXz5X6AhW5l4QIHfd0CEoQ4lYoCXoEC
    AEQNA&biw=2110&bih=933#imgrc=DB0uqs5FglNvoM&imgdii=7CnKqQtI75XDXM

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