Riesgos de Trabajo EQUIPO 8

2023
RIESGOS
DE
TRABAJO

UNIVERSIDAD DE COLIMA
Facultad de Derecho
01
RIESGO DE TRABAJO
definición general de
riesgo es...
es la proporcionada por el Diccionario De la Real Academia de
la Lengua Española, “contingencia o proximidad de un daño”.
La LFT no define propiamente al riesgo de trabajo, pero en el
art 473 proporciona las dos posibilidades que existen de éste:
“Riesgos de Trabajo son los accidentes o enfermedades a que
están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo
del trabajo.”
02
ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES
Según la LEY DEL SEGURO SOCIAL:
Art 42. Considera accidente de trabajo toda lesión orgánica o perturbación funcional,
inmediata o posterior; o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del
trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que dicho trabajo se preste.
Se considerará accidente de trabajo el que se produzca al trasladarse el trabajador,
directamente de su domicilio al lugar del trabajo, o de éste a aquél.

Art 43. Enfermedad de trabajo: todo estado

patológico derivado de la acción continuada de
una causa que tenga su origen/motivo en el
trabajo, en el medio en que el trabajador se vea
obligado a prestar sus servicios. En todo caso,
serán enfermedades de trabajo las consignadas en
la Ley Federal del Trabajo.

Art. 46. No se considera como riesgo de

trabajo cuando el trabajador este en estado
de embriaguez, éste bajo una sustancia
psicotrópica, se la haya provocado, resultado
de riña, intento de suicidio y delito intencional.

03 Consecuencias
concretas de los
riesgos de trabajo
Incapacidad Temporal. (Art. 478 LFT) Disminución
o pérdida de la actitud para el trabajo, como
consecuencia de una alteración anatómica y
funcional del cuerpo humano)
-
2 3 4
Incapacidad permanente Incapacidad permanente Muerte.

parcial. (Art. 479.) Es la Total. Art. 480 LFT (pérdida
Art. 513. Ejemplos de
disminución de las de facultades o aptitudes
enfermedades
facultades o aptitudes de una persona que lo
específicas.
(que no se recuperan) de imposibilita para
una persona para desempeñar cualquier
trabajar. Amputación o trabajo por el resto de su
pérdida de una vida, es una incapacidad
extremidad. total)
04
Las indemnizaciones derivadas de
los riesgos de trabajo

SECCION SEGUNDA DE LAS PRESTACIONES EN ESPECIE
Art 56. Asegurado que sufra un riesgo de trabajo
tiene derecho a las siguientes prestaciones en especie:
I. Asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica;
II. Servicio de hospitalización;
III. Aparatos de prótesis y ortopedia, y
IV. Rehabilitación.
Artículo 57. Las prestaciones a que se
refiere el artículo anterior se concederán
de conformidad con las disposiciones
previstas en esta Ley y en sus reglamentos

PRESTACIONES EN DINERO
La ley del seguro Social

en su Sección
Tercera de las Prestaciones en Dinero, nos
dice en su artículo 58:

I. Si lo incapacita para trabajar recibirá mientras
dure la inhabilitación, el cien por ciento del salario en
que estuviese cotizando en el momento de ocurrir el
riesgo.
II. Al declararse la incapacidad permanente total del
asegurado, éste recibirá una pensión mensual
definitiva equivalente al setenta por ciento del
salario en que estuviere cotizando en el momento de
ocurrir el riesgo.
Caso de enfermedades de trabajo, se calculará con el promedio del salario
base de cotización de las cincuenta y dos últimas semanas o las que tuviere
si su aseguramiento fuese por un tiempo menor para determinar el monto de
la pensión.
Cuando el trabajador tenga una cantidad acumulada
en su cuenta individual que sea mayor al necesario
para integrar el monto constitutivo para contratar
una renta vitalicia que sea superior a la pensión a
que tenga derecho, así como para contratar el seguro
de sobrevivencia podrá optar por:
a) Retirar la suma excedente en una sola exhibición
de su cuenta individual;
b) Contratar una renta vitalicia por una cuantía
mayor;
c) Aplicar el excedente a un pago de sobreprima para
incrementar los beneficios del seguro.

III. Si la incapacidad declarada es permanente parcial, superior al cincuenta por
ciento, el asegurado recibirá una pensión que será otorgada por la institución
de seguros que elija en los términos de la fracción anterior.
IV. El Instituto otorgará a los pensionados por incapacidad permanente total y
parcial con un mínimo de más del cincuenta por ciento de incapacidad, un
aguinaldo anual equivalente a quince días del importe de la pensión que
perciban.
Artículo 59. La pensión que se otorgue en el caso de incapacidad permanente
total, será siempre superior a la que le correspondería al asegurado por
invalidez, y comprenderá en todos los casos, las asignaciones familiares y la
ayuda asistencial
Art 61. Declararse la incapacidad permanente, sea parcial o
total, se concederá al trabajador asegurado la pensión que le
corresponda, con carácter provisional, por un período de
adaptación de dos años.
Art 60. Certificados de incapacidad temporal que expida el
Instituto se sujetarán a lo que establezca el reglamento relativo.
Art 62. Asegurado que sufrió un riesgo de trabajo fue dado de
alta y posteriormente sufre una recaída con motivo del mismo
accidente o enfermedad de trabajo, tendrá derecho a gozar del
subsidio a que se refiere la fracción I del artículo 58 de esta
Ley.
Art 63. Subsidios previstos en este capítulo se

pagarán directamente al asegurado o su
representante debidamente acreditado, salvo el
caso de incapacidad mental comprobada ante el
Instituto.
Art 64. Si el riesgo de trabajo trae como
consecuencia la muerte del asegurado, el Instituto
calculará el monto constitutivo al que se le restará
los recursos acumulados en la cuenta individual
del trabajador fallecido, a efecto de determinar la
suma asegurada que el Instituto deberá cubrir a la
institución de seguros, necesaria para obtener una
pensión.
En caso de que el trabajador fallecido haya
acumulado en su cuenta individual un saldo mayor
al necesario, éstos podrán optar por:
a) Retirar la suma excedente en una sola exhibición
de la cuenta individual del trabajador fallecido, o
b) Contratar rentas por una cuantía mayor

Pensiones y prestaciones a que se refiere la presente

Ley serán: IV. En el caso de las dos fracciones anteriores, si
I. Pago de una cantidad igual a sesenta días de salario posteriormente falleciera el otro progenitor, la
mínimo general que rija en el Distrito Federal. pensión de orfandad se aumentará del veinte al
II. Viuda del asegurado se le otorgará una pensión treinta por ciento, a partir de la fecha del
equivalente al cuarenta por ciento de la que hubiese fallecimiento del segundo progenitor.
correspondido a aquél, tratándose de incapacidad V. A cada uno de los huérfanos, cuando lo sean de
permanente total. padre y madre, menores de dieciséis años o hasta
III. A cada uno de los huérfanos que lo sean de padre veinticinco años si se encuentran estudiando en
o madre, que se encuentren totalmente los planteles del sistema educativo nacional, o en
incapacitados, se les otorgará una pensión tanto se encuentren totalmente incapacitados
equivalente al veinte por ciento de la que hubiese debido a una enfermedad crónica o discapacidad
correspondido al asegurado tratándose de por deficiencias físicas, mentales, intelectuales.
incapacidad permanente total.
ART 65 ART 66 ART 67
Sólo a falta de esposa tendrá El total de las pensiones atribuidas Cuando se reúnan dos o más
derecho a recibir la pensión a las personas señaladas en los incapacidades parciales, el
artículos anteriores, en caso de asegurado o sus beneficiarios,
señalada en la fracción II del
fallecimiento del asegurado, no no tendrán derecho a recibir
artículo anterior, la mujer con excederá de la que correspondería una pensión mayor de la que
quien el asegurado vivió como si a éste si hubiese sufrido hubiese correspondido a la
incapacidad permanente total. En incapacidad permanente total.
fuera su marido durante los
caso de exceso, se reducirán
cinco años que precedieron proporcionalmente cada una de
inmediatamente a su muerte o las pensiones.
con la que tuvo hijos.
JURISPRUDENCIA
PROCEDIMIENTO PARA LA DETERMINACIÓN DE LA PRIMA EN EL
SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO.
LOS DICTÁMENES ELABORADOS POR PERSONAL MÉDICO DEL
INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, EN LOS FORMATOS
ST-2, ST-3, ST-7 Y ST-9, NO SON ACTOS DEFINITIVOS EN MATERIA
ADMINISTRATIVA Y, POR TANTO, NO SON IMPUGNABLES ANTE
EL TRIBUNAL FEDERAL DE JUSTICIA ADMINISTRATIVA NT ANTE
LAS JUNTAS FEDERI DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE
Conforme a las reglas y condiciones establecidas en los artículos 50, 71, 72 y 74 de la Ley del
Seguro Social, así como 18, 32, 33, 35 a 38 y 40 a 44 del Reglamento de la Ley del Seguro Social en
Materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización, y en lo que
concierne al procedimiento para la determinación de la prima en el seguro de riesgos de trabajo, se
advierte que los dictámenes a que se refieren los formatos ST-2, alta por riesgo de trabajo; ST-3,
incapacidad permanente o defunción por riesgo de trabajo; ST-7, aviso de atención médica inicial y
calificación de probable riesgo de trabajo; y ST-9
REGISTRO DIGITAL 2016523

10 ÉPOCA
Materia: administrativa, laboral.
CONCLUSIÓN
El tema de los Riesgos Laborales es uno de los más importantes por
el mero hecho de que sus consecuencias afectan a los trabajares, y
como sabemos uno de los principales derechos de estos mismo son
tener un trabajo digno, sería un gran desarrollo que se le abordará y
aportará una correcta ejecución de la ayuda, para así eliminar
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, así de podría
facilitar el trabajo para unas condiciones seguras, permite el
cumplimiento de las normas vigentes para evitar posibles sanciones,
una mejora en la gestión de la empresa, satisfacción de los
trabajadores y la motivación aumentando la productividad.

Bibliografía
Méndez Cruz, J. R. (2009). Derecho Laboral. Un enfoque práctico. McGraw Hill.
Ley Federal del Trabajo. (1ro Abril de 1970; últimas reformas 27 Diciembre de
2022). México. Cámara de Diputados.
Ley del Seguro Social. (21 Diciembre de 1955; últimas reformas 18 Mayo de 2022).
México. Cámara de Diputados.
Tesis de jurisprudencia 26/2018 (10a.). Aprobada por la Segunda Sala de este
Alto Tribunal, en sesión privada del veintiocho de febrero dos mil dieciocho.
¡Muchas
Gracias!

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la Lengua Española, “contingencia o proximidad de un daño”.

La LFT no define propiamente al riesgo de trabajo, pero en el

art 473 proporciona las dos posibilidades que existen de éste:

“Riesgos de Trabajo son los accidentes o enfermedades a que

están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo

inmediata o posterior; o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del

directamente de su domicilio al lugar del trabajo, o de éste a aquél.

Art 43. Enfermedad de trabajo: todo estado

Art. 46. No se considera como riesgo de

Incapacidad Temporal. (Art. 478 LFT) Disminución

o pérdida de la actitud para el trabajo, como

consecuencia de una alteración anatómica y

funcional del cuerpo humano)

Incapacidad permanente Incapacidad permanente Muerte.

SECCION SEGUNDA DE LAS PRESTACIONES EN ESPECIE

Art 56. Asegurado que sufra un riesgo de trabajo

tiene derecho a las siguientes prestaciones en especie:

I. Asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica;

II. Servicio de hospitalización;

III. Aparatos de prótesis y ortopedia, y

I. Si lo incapacita para trabajar recibirá mientras

dure la inhabilitación, el cien por ciento del salario en

que estuviese cotizando en el momento de ocurrir el

II. Al declararse la incapacidad permanente total del

asegurado, éste recibirá una pensión mensual

definitiva equivalente al setenta por ciento del

salario en que estuviere cotizando en el momento de

si su aseguramiento fuese por un tiempo menor para determinar el monto de

en su cuenta individual que sea mayor al necesario

para integrar el monto constitutivo para contratar

una renta vitalicia que sea superior a la pensión a

que tenga derecho, así como para contratar el seguro

de sobrevivencia podrá optar por:

a) Retirar la suma excedente en una sola exhibición

b) Contratar una renta vitalicia por una cuantía

c) Aplicar el excedente a un pago de sobreprima para

incrementar los beneficios del seguro.

de seguros que elija en los términos de la fracción anterior.

IV. El Instituto otorgará a los pensionados por incapacidad permanente total y

parcial con un mínimo de más del cincuenta por ciento de incapacidad, un

aguinaldo anual equivalente a quince días del importe de la pensión que

Artículo 59. La pensión que se otorgue en el caso de incapacidad permanente

total, será siempre superior a la que le correspondería al asegurado por

invalidez, y comprenderá en todos los casos, las asignaciones familiares y la

Art 63. Subsidios previstos en este capítulo se

Pensiones y prestaciones a que se refiere la presente

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el mero hecho de que sus consecuencias afectan a los trabajares, y

como sabemos uno de los principales derechos de estos mismo son

tener un trabajo digno, sería un gran desarrollo que se le abordará y

aportará una correcta ejecución de la ayuda, para así eliminar

accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, así de podría

facilitar el trabajo para unas condiciones seguras, permite el

cumplimiento de las normas vigentes para evitar posibles sanciones,

una mejora en la gestión de la empresa, satisfacción de los

trabajadores y la motivación aumentando la productividad.

Méndez Cruz, J. R. (2009). Derecho Laboral. Un enfoque práctico. McGraw Hill.