2022

REGLAMENTO DE DISCIPLINA Y ÉTICA

TÍTULO I DISPOSICIONES
GENERALES

ARTÍCULO 1°.- OBJETO

El presente reglamento tiene por objeto el establecer las disposiciones que normen las faltas y
permitan la conducción de los procedimientos disciplinarios institucionales, a fin de determinar la
responsabilidad disciplinaria o ética, por incumplimiento de las normas contenidas en el Estatuto del
Partido Morado, así como en este Reglamento de Disciplina y Ética; todo esto, en observancia y
estricto respeto del debido procedimiento administrativo.
ARTÍCULO 2°.- ÁMBITO DE APLICACIÓN, SUJETOS Y
ALCANCES

Las disposiciones contenidas en el presente reglamento son de aplicación y de obligatorio

cumplimiento para el Presidente del Partido, los miembros del Comité Ejecutivo Nacional, ciudadanos
afiliados, ciudadanos militantes y candidatos invitados por el Partido Morado, tanto en el territorio
nacional como para la región de Peruanos en el Exterior (PEX).
Este reglamento contiene normas y estándares mínimos de conducta, que permitirán al Partido
mantener la convivencia entre militantes y el control de la disciplina y ética al interior de la
organización.
ARTÍCULO 3°.- VALORES DEL PARTIDO
Son valores promovidos por el Partido Morado y de estricto cumplimiento entre sus militantes, los
siguientes:

a) Respeto
b) Transparencia
c) Veracidad
d) Honestidad
e) Lealtad
f) Tolerancia
g) Sentido de pluralidad
h) Solidaridad
i) Vocación de servicio
j) Tratamiento igualitario y no discriminación
k) Vocación de justicia y equidad
l) Espíritu democrático y Reconocimiento a los aportes de los demás

El Partido Morado en su espíritu republicano defiende estos valores, pero no rechaza cualquier otro
valor o principio que esté de acuerdo con nuestra ideología política e ideario y que no haya sido
mencionado en este reglamento.
ARTÍCULO 4°.- CONDUCTA DEL MILITANTE
El afiliado y el militante, sin excepción, deberá observar una correcta y ejemplar conducta partidaria,
basada en la promoción, respeto y cumplimiento de los valores y principios contemplados en el
Ideario, en el Estatuto, en el presente Reglamento y demás normas adoptadas por los órganos e
instancias internas del Partido.
ARTÍCULO 5°.- PLAZOS
Cualquier referencia a plazos en el presente reglamento estará referida a días hábiles, salvo que el
Tribunal Nacional, de manera excepcional, establezca expresamente una disposición distinta.
ARTÍCULO 6°.- NOTIFICACIONES
Las resoluciones que expidan los órganos disciplinarios del Partido serán notificadas a los ciudadanos
afiliados o militantes que formen parte del procedimiento, en la dirección que consta en los archivos
del Partido.
En el caso que el militante haya proporcionado su correo electrónico o número de celular al Partido,
se notificará únicamente por esta vía.

Para efectos del cómputo del plazo, se considerará desde el día siguiente de realizada la
notificación.

Cuando los militantes se apersonen al procedimiento y señalen un domicilio físico o electrónico

distinto al registrado, a partir de dicho acto, las notificaciones sólo se realizan a través del indicado.
Cuando se trate de domicilio físico, éste debe ubicarse dentro del radio urbano de la sede del órgano
competente.
 TÍTULO II
SOBRE LOS ÓRGANOS DE CONTROL DISCIPLINARIO

CAPÍTULO I:
EL TRIBUNAL NACIONAL DE DISCIPLINA Y ÉTICA

ARTÍCULO 7°.- COMPOSICIÓN

De conformidad con el artículo 64º del Estatuto del Partido Morado, el Tribunal Nacional de Disciplina
y Ética está conformado por tres (03) ciudadanos militantes, elegidos por la Cumbre Morada, por un
periodo de cuatro (04) años. Asimismo, cuenta con dos (02) miembros suplentes en caso de
ausencia temporal o vacancia de los titulares.

ARTÍCULO 8°.- COMPETENCIAS DEL TRIBUNAL NACIONAL DE DISCIPLINA Y ÉTICA

De conformidad con el artículo 66º del Estatuto, corresponde al Tribunal Nacional de
Disciplina y Ética:
1. Elegir a su Presidente.
2. Designar a los miembros de los tribunales regionales de disciplina y ética.
3. Aplicar las sanciones para las que está facultado.

4. Emitir interpretaciones, orientaciones, recomendaciones y exhortaciones dirigidas a todos los

ciudadanos militantes, órganos y autoridades del Partido, para el cabal cumplimiento de las normas
de disciplina y ética partidaria.
5. Conocer en instancia única los casos de infracción a las normas de disciplina y de ética del Partido
Morado en los que estén involucrados como presuntos autores el Presidente, el Secretario General
Nacional, los Secretarios Nacionales, Los miembros del Comité Ejecutivo Nacional, los Personeros
Legales y Técnicos Nacionales, los Tesoreros Nacionales, los integrantes del Órgano Electoral
Nacional y de la Comisión Nacional de Revisión de Cuentas.
6. Proponer mejoras en las normas, organización, procedimientos, actividades para difundir y
promover este reglamento, y así consolidar el respeto a la disciplina y a la ética partidaria.
7. Proponer campañas, programas, actividades de capacitación y difusión para promover y consolidar
el respeto a la disciplina y a la ética en el Partido.
8. Designar a su Secretario Técnico.
9. Aprobar su reglamento, procedimientos y organización interna.
10. Aprobar su plan de trabajo, su cronograma de actividades y los informes de ejecución
presupuestal e informar de ellos al Comité Ejecutivo Nacional, así como poner en conocimiento de los
mismos a la militancia.
11. Presentar su proyecto de presupuesto o los informes de ejecución del mismo al Comité Ejecutivo
Nacional para su aprobación o conocimiento.
12. Conocer, en segunda instancia, los casos de infracción a las normas de disciplina y ética del
Partido Morado, que le presenten en apelación los Tribunales Regionales de Disciplina y Ética.
13. Determinar e individualizar las responsabilidades que correspondan, así como, decidir y aplicar las
sanciones contempladas en el Estatuto y en el presente Reglamento.
14. Conocer, en segunda instancia, los casos de infracción a los valores y principios éticos del Partido
Morado.
15. Individualizar a los involucrados y emitir las sanciones, exhortaciones y recomendaciones que
corresponda al caso concreto.
ARTÍCULO 9°.- AUSENCIA
La ausencia temporal se configura cuando uno o más miembros del Tribunal Nacional de Disciplina y
Ética, no concurren a una sesión a la cual han sido debidamente convocados.
La ausencia a la sesión es declarada por el Presidente del Tribunal Nacional de Disciplina y Ética,
quien convoca al suplente en el mismo acto, únicamente, en los casos que no haya quorum para la
respectiva sesión.
ARTÍCULO 10°.- VACANCIA
Son causales de vacancia de los miembros del Tribunal Nacional de Disciplina y Ética las siguientes:
1. Renuncia.
2. Muerte.
3. Incapacidad física grave o mental que determine la imposibilidad de seguir en el cargo.
4. Ausencia no justificada a cuatro sesiones consecutivas del Tribunal Nacional de Disciplina y
Ética.
En el caso del inciso 1, la renuncia se presenta ante el Presidente del Tribunal Nacional.
En el caso de los incisos 2 y 3, la vacancia es declarada por el Presidente del Tribunal Nacional o
quien haga las veces del mismo, el cual convoca al suplente para que complete el Tribunal Nacional.
En el caso del inciso 4, la declaración de vacancia le corresponde al Tribunal Nacional, cuya decisión
es adoptada en mayoría.
Toda causal de vacancia es comunicada a la Cumbre Morada.
ARTÍCULO 11°.- INHIBICIÓN POR DECORO Y RECUSACIÓN
Los miembros del Tribunal Nacional de Disciplina y Ética tienen impedimento para conocer y resolver
los procedimientos de instancia única o las apelaciones que le presenten los tribunales regionales,
si:

a) han participado en los hechos que motivan la denuncia

b) si tienen vinculación de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad con el o los
militantes que formen parte del procedimiento
c) si tienen vinculación hasta el segundo grado de afinidad con el o los militantes que formen
parte del procedimiento
d) si tienen vinculación profesional con el o los militantes que formen parte del procedimiento
e) cuando tuviere amistad íntima, enemistad manifiesta o conflicto de intereses objetivo con
cualquiera de los ciudadanos afiliados o militantes que intervengan en el procedimiento
f) o por cualquier otra razón que, a criterio del Tribunal Nacional, sea justificada de oficio o de parte
g) La resolución de inhibición respectiva se hará de conocimiento por parte del Presidente del
Tribunal Nacional.
Los miembros del Tribunal de Nacional de Disciplina y Ética pueden ser recusados por las causas
anteriormente indicadas. La recusación la resuelve el Tribunal Nacional de Disciplina y Ética.

La inhibición o recusación debe ser resuelta dentro de los tres (03) días hábiles siguientes a aquél en
que comenzó a conocerse el tema, o en que se conoció la causal sobreviniente.
Aceptada la inhibición o declarada fundada la recusación, el Tribunal Nacional de Disciplina y Ética
actuará en sala Plena con dos de sus integrantes, según el artículo 65° del Estatuto.
ARTICULO 12°.- SEDE
La Sede del Tribunal Nacional de Disciplina y Ética funciona en la capital de la República, se ubica en
la sede del Partido. A pedido de su Presidente y aprobación del pleno, el Tribunal Nacional podría
contar con oficinas descentralizadas.
ARTÍCULO 13º.- QUÓRUM
El quórum para sesionar y adoptar decisiones es de dos miembros. De ser necesario el Presidente
del Tribunal Nacional convoca uno de los suplentes para que dirima.

CAPÍTULO II
LOS TRIBUNALES REGIONALES DE DISCIPLINA Y ÉTICA

ARTÍCULO 14°.- DESIGNACIÓN

Los miembros de los Tribunales Regionales de Disciplina y Ética son designados, de forma conjunta
o individualmente, por el Tribunal Nacional de Disciplina y Ética. Están conformados por cinco (05)
ciudadanos militantes, de los cuales tres (03) son miembros titulares y dos (02) son miembros
suplentes.

El Tribunal Nacional de Disciplina y Ética está facultado para conformar tribunales macro-regionales,
cuando la población de ciudadanos militantes, en distintas regiones del país, hagan imposible la
conformación de un tribunal permanente para cada una.
ARTÍCULO 15°.- REQUISITOS DE ELECCIÓN
Los miembros de los Tribunales Regionales de Disciplina y Ética son elegidos entre los ciudadanos
militantes con participación activa y con un mínimo de tres (03) años de antigüedad en el Partido.
ARTICULO 16°.- FUNCIONES
Los Tribunales Regionales de Disciplina y Ética tienen las siguientes funciones:
a. Elegir a su Presidente.
b. Conocer, en primera instancia, los casos de infracciones a las normas de disciplina y
de ética del Partido Morado, determinando las presuntas faltas, dentro de su jurisdicción.
c. Dar inicio y conducir los procedimientos de investigación que corresponda, informando
a los involucrados y garantizando el debido procedimiento, en especial los derechos de
defensa, de prueba y de audiencia.
d. Determinar e individualizar las responsabilidades que correspondan y decidir las
sanciones contempladas en el Estatuto y en el presente Reglamento, en el caso de
infracciones a las normas de disciplina y ética del Partido.
e. Individualizar a los involucrados en los casos de faltas a las normas de disciplina y ética
del Partido y emitir las exhortaciones y recomendaciones que corresponda al caso
concreto, en concordancia con las posibles exhortaciones y recomendaciones que pueda
haber adoptado el Tribunal Nacional y sean aplicables al caso.
f. Participar en las demás acciones que promueva el Tribunal Nacional de Disciplina y Ética.
ARTÍCULO 17°.- AUSENCIA
La ausencia temporal se configura, cuando uno o más miembros del Tribunal Regional de Disciplina
y Ética no concurren a una sesión a la cual han sido debidamente convocados.
La ausencia a la sesión es declarada por el Presidente del Tribunal Regional de Disciplina y Ética,
quien convoca al suplente en el mismo acto, únicamente, en los casos que no haya quórum para la
sesión respectiva.
ARTÍCULO 18°.- VACANCIA
Son causales de vacancia de los miembros del Tribunal Regional de Disciplina y Ética las siguientes:
1. Renuncia.
2. Muerte.
3. Incapacidad física grave o mental que determine la imposibilidad de seguir en el cargo.
4. Ausencia no justificada a cuatro sesiones consecutivas del Tribunal Regional de Disciplina y
Ética.
En el caso del inciso 1, la renuncia se presenta ante el Presidente del Tribunal Regional.
En el caso del inciso 2 y 3, la vacancia es declarada por el Presidente del Tribunal Regional o quien
haga las veces, quien convoca al suplente para que complete el Tribunal Regional.
En el caso del inciso 4, la declaración de vacancia le corresponde al Tribunal Regional, cuya decisión
es adoptada en mayoría.
Toda causal de vacancia es comunicada al Tribunal Nacional de Disciplina y Ética.
ARTÍCULO 19°.- REMOCIÓN
El Tribunal Nacional de Disciplina y Ética podrá remover a cualquier miembro de un Tribunal Regional,
únicamente, por voto unánime.
ARTÍCULO 20º.- INHIBICIÓN POR DECORO Y RECUSACIÓN
Los miembros de los Tribunales Regionales de Disciplina y Ética están sujetos a las mismas reglas de
inhibición y recusación que los integrantes del Tribunal Nacional de Disciplina y Ética, en todo cuanto
les sea aplicable.
ARTÍCULO 21°.- SEDE
La sede de los Tribunales Regionales de Disciplina y Ética del Partido Morado se encuentra ubicada
en los locales partidarios designados por los mismos, dentro de las regiones de su jurisdicción y
previa comunicación al Tribunal Nacional.
ARTÍCULO 22°.- QUÓRUM
El quórum para sesionar y adoptar decisiones es de dos miembros. De ser necesario el presidente del
Tribunal Regional convocará a uno de los suplentes para que dirima.

TÍTULO III
DE LAS SECRETARÍAS TÉCNICAS

ARTÍCULO 23°.- DESIGNACIÓN DE LAS SECRETARÍAS TÉCNICAS:

El Tribunal Nacional de Disciplina y Ética designa a la Secretaría Técnica Nacional y a las Secretarías
Técnicas Regionales.

ARTÍCULO 24º.- FUNCIONES DE LA SECRETARÍA TÉCNICA NACIONAL

Corresponde al Secretaría Técnica Nacional:
a. Recibir los expedientes provenientes de los Tribunales Regionales de Disciplina y Ética.
b. Recibir cualquier escrito presentado por las partes y ponerla en conocimiento de los miembros
del Tribunal Nacional de Disciplina y Ética.
c. Elaborar la relación de expedientes para vista de las causas.
d. Llevar la relación de expedientes para el informe oral.
e. Notificar a las partes de todas las actuaciones y resoluciones que expida el Tribunal Nacional
de Disciplina y Ética.
f. Guardar reserva bajo responsabilidad de todas las decisiones del Tribunal Nacional de
Disciplina y Ética, en tanto no hayan sido notificadas a los militantes que forme parte del
proceso incoado.
g. Realizar el sorteo de causas entre los miembros del Tribunal Nacional para designar al
miembro que deba dictaminar.
h. Otras funciones que le sean encomendadas por el Tribunal Nacional de Disciplina y Ética, de
conformidad con el Estatuto del Partido para el adecuado cumplimiento de sus funciones.

ARTÍCULO 25º.- FUNCIONES DEL SECRETARÍA TÉCNICA REGIONAL

Corresponde al Secretario Técnico Regional:

a. Recibir los expedientes provenientes de la Secretaría Nacional de Organización y

Planeamiento y las Secretarías Descentralizadas de Organización derivados de los
procedimientos de solución de controversias.
b. Recibir las denuncias.
c. Recibir cualquier escrito presentado por las partes y ponerla en conocimiento de los miembros
del Tribunal Regional de Disciplina y Ética.
d. Elaborar la relación de expedientes para la audiencia única.
e. Llevar la relación de expedientes para el informe oral.
f. Notificar a las partes de todas las actuaciones y resoluciones que expida el Tribunal Regional
de Disciplina y Ética.
g. Guardar reserva bajo responsabilidad de todas las decisiones del Tribunal Regional de
Disciplina y Ética en tanto no hayan sido notificadas a los militantes que forme parte del
proceso incoado.
h. Realizar el sorteo de causas entre los miembros del Tribunal Regional de Disciplina y
Ética para designar al miembro que deba dictaminar.
i. Otras funciones que le sean encomendadas por el Tribunal Regional de Disciplina y Ética de
conformidad con el Estatuto del Partido.
 TÍTULO IV RÉGIMEN
DISCIPLINARIO

CAPÍTULO I SOBRE
LAS FALTAS

ARTÍCULO 26°.- FALTAS LEVES

1. Por no cumplir ni hacer cumplir el Estatuto, los reglamentos, normas internas y las decisiones de
los órganos del Partido.

2. Por no practicar las normas de ética y valores del Partido, dando muestra de honestidad,
transparencia, respeto, veracidad, tolerancia y solidaridad en todos sus pronunciamientos y
acciones.

3. Por no colaborar con el logro de los fines y objetivos del Partido, participando activa y
responsablemente en las actividades que desarrolle.

4. Por no participar en los procesos de elección de los representantes a los cargos directivos, órganos,
comisiones y equipos dentro del Partido, en concordancia con las disposiciones del Estatuto y
demás normas internas del Partido.

5. Por no participar en los procesos de elección de los candidatos del Partido a los cargos de elección
popular, para las instancias nacionales, regionales, provinciales y distritales que correspondan de
conformidad con las disposiciones legales, del Estatuto y demás normas internas del Partido.

6. Por no ser personero de mesa en los procesos electorales cuando sea requerido por el Partido.

7. Cuando en el ejercicio del cargo de personero en los procesos electorales se identifique que este
fue ejercido con descuido y/o irresponsabilidad.

8. Por no desempeñar a cabalidad los cargos para los que sean elegidos y/o designados, así como
las comisiones que se les encomienden.

9. Por no cumplir oportunamente con sus aportaciones, cuotas ordinarias o extraordinarias

establecidas por el Partido.

10. Por proferir palabras soeces, de forma presencial o vía electrónica a un ciudadano militante o no
militante del Partido.

11. Por realizar gestos o acciones ofensivas, o reñidas contra la moral y las buenas costumbres a un
ciudadano militante o no militante del Partido.

12. Por interferir en el ejercicio de funciones de los otros órganos del Partido.
13. Por prescindir del conducto regular para formular cualquier solicitud o reclamo, salvo causa
justificada.

14. Por no asistir a las diferentes reuniones y/o actividades partidarias debidamente convocadas por
la organización, salvo causa justificada.

15. Por concurrir a las reuniones del Partido Morado bajo los efectos del alcohol u otras sustancias.

16. Por descuidar y/o dañar los bienes del Partido Morado.

ARTÍCULO 27°.- FALTAS GRAVES

Se considerarán como faltas las siguientes:
1. Por abusar del poder y las facultades que le asigna el Estatuto, en el ejercicio de los cargos que
ocupe y los encargos que reciba.

2. Por no remitir, a los órganos disciplinarios competentes, las denuncias por faltas a la disciplina y
ética que reciba, en su condición de autoridad del Partido.

3. Por utilizar los bienes de la organización, que ésta ostente en calidad de propiedad o posesión,
para fines distintos a los partidarios, salvo causa justificada y con la autorización correspondiente
de la autoridad competente.

4. Por no revelar las situaciones de conflicto de interes en los que se encuentre un ciudadano afiliado
o militante.

5. Por ir a eventos o actividades en representación del Partido sin contar con la autorización
correspondiente o con el cargo vencido o no renovado.

6. Por no actuar con transparencia y veracidad cuando remita la información solicitada con motivo de
su participación en los procesos de democracia interna y en todas las etapas del proceso de
elección popular en las que participe como candidato o candidata, omitiendo o brindando datos
falsos, tales como sus sentencias firmes penales por delito doloso, sentencias firmes que
declaren fundadas las demandas interpuestas contra los candidatos por incumplimiento de
obligaciones familiares y/o alimentarias, contractuales, laborales o por incurrir en violencia familiar
que hubieran quedado firmes, así como omitiendo información o brindando datos falsos que
resulten relevantes para el proceso en el que participa.

7. Por afectar o amenazar la democracia interna.

8. Por obtener ventajas indebidas en los cargos y funciones que se le asignen en la organización
política.
9. Por obtener ventajas indebidas en los cargos y funciones en el ejercicio de la función pública.
10. Por no guardar la discreción debida en aquellos asuntos, que por su naturaleza y cuando así lo
disponga el Partido, requieran reserva.

11. Por cometer actos de agresión física y/o psicológica contra un ciudadano militante.
12. Por cometer actos de calumnia, injuria y/o difamación contra otro ciudadano militante.
13. Por ser declarado culpable en un proceso penal en primera instancia por delitos dolosos distintos
a los previstos en el presente reglamento para faltas muy graves.

14. Por generar o fomentar conflictos que afecten la unidad, la integración interna y la institucionalidad
del Partido.

15. Por dañar y/o afectar de forma intencional la buena imagen, la identidad y prestigio del Partido.
16. Por realizar actividades ajenas a la organización política y que estas menoscaben la imagen
institucional del Partido.

17. Por utilizar la imagen o símbolos partidarios de forma inapropiada, afectando la buena imagen y
prestigio del Partido, así como la moral y/o las buenas costumbres.

18. Por la reincidencia en la comisión de faltas leves.

19. Por la acumulación en la comisión de faltas leves.
ARTÍCULO 28°.- FALTAS MUY GRAVES
1. Por la promoción o ejecución del paralelismo dentro de la organización política.
2. Por la ejecución o favorecimiento de conductas discriminatorias de cualquier tipo, con especial
énfasis en aquellas que promueven discursos de odio contra la diversidad cultural, religiosa, sexual
o de género.

3. Toda acción de acoso sexual.

4. Toda acción acoso político.
5. Por manifestar públicamente su renuncia al Partido, sin previa comunicación formal a las
autoridades competentes.

6. Por usurpar un cargo dentro de la organización.

7. Por realizar o apoyar campañas políticas a candidaturas que compitan con el Partido Morado en
un proceso electoral determinado.

8. Por dañar y/o afectar de forma muy grave la buena imagen y prestigio del Partido.

9. Por vulnerar gravemente la dignidad humana y los valores que sustentan nuestro sistema
democrático y político.

10. Por expresar públicamente posiciones contrarias al ideario, fines y objetivos del Partido.

11. Por referirse públicamente de manera ofensiva al Partido y/o sus directivos y/o autoridades.

12. Por presentar una denuncia ante los tribunales partidarios competentes, con pruebas
falsas, fabricadas o sacadas de contexto.

13. Por la reincidencia en la comisión de faltas graves.

14. Por la acumulación en la comisión de faltas graves.

ARTÍCULO 29°.- REINCIDENCIA

La reincidencia se cataloga como la comisión de una misma falta por segunda vez, con posterioridad
a la emisión de la primera resolución.

ARTÍCULO 30°.- ACUMULACIÓN DE FALTAS

La acumulación es la comisión de una falta diferente por segunda vez, pero de una misma categoría
(leves o graves), con posterioridad a la emisión de la primera resolución.
ARTÍCULO 31°.- DE LA PRESCRIPCIÓN DE LAS FALTAS
Las faltas prescriben a los 4 años de su consumación. Si se iniciara procedimiento disciplinario,
el plazo de prescripción se interrumpe.

CAPÍTULO II
DE LAS SANCIONES
ARTÍCULO 32°.- AMONESTACIÓN
Es la advertencia o aviso dirigida al militante que ha cometido una falta leve, exhortándole a la
enmienda y conminándolo a que no la vuelva a cometer, adecúe su conducta al Estatuto y el
Reglamento y advirtiéndole, así mismo, con que se le impondrá una sanción mayor por reincidencia o
acumulación.
ARTÍCULO 33°.- SUSPENSIÓN
Implica la suspensión de la condición de militante del Partido Morado de manera temporal. Se
aplica únicamente en los casos de faltas graves.
La suspensión tiene un plazo mínimo de tres (03) meses y máximo de dieciocho (18) meses. Para
poder determinar la graduación de la sanción se deben observar los Principios de Razonabilidad y
Proporcionalidad, considerando la gravedad de los hechos y la intensidad del daño causado al
Partido y a los militantes, las circunstancias de la comisión de la infracción y la existencia o no de
intencionalidad en la conducta del infractor.
Durante el tiempo de suspensión, el militante pierde todos sus derechos partidarios y no está sujeto a
ningún deber u obligación dentro del mismo.

El tribunal competente podrá aplicar una sanción por debajo del mínimo establecido, así como
conmutar la sanción impuesta, cuando las circunstancias así lo ameriten o cuando el denunciado
haya reconocido, dentro del procedimiento, de manera voluntaria su responsabilidad en las faltas
cometidas. La decisión que reduzca una sanción o conmute la misma deberá de estar debidamente
motivada.
ARTÍCULO 34°.- EXPULSIÓN
Implica la pérdida de la condición de militante del Partido Morado de manera definitiva. Se aplica
únicamente en los casos de faltas muy graves.
En caso el sancionado sea un candidato militante en cualquier tipo de elección de autoridades a cargos
directivos o de elección popular, la expulsión da lugar al retiro de las listas o fórmulas. La sanción se
comunicará al personero nacional, para que proceda conforme a sus atribuciones.
Una vez terminado el procedimiento de expulsión, este será comunicado al Registro de
Organizaciones Políticas, conforme lo previsto en el art. 132 de la Resolución Nº 0325-2019-JNE.
Dicha comunicación deberá contener una copia del expediente en el cual se ha desarrollado el
procedimiento de expulsión.
El militante que ha sido expulsado está impedido de afiliarse nuevamente a la organización política.
ARTÍCULO 35°.- INHABILITACIÓN DE CARGO DIRECTIVO O DE CANDIDATURA A CARGO
DIRECTIVOS O DE ELECCIÓN POPULAR
Las sanciones graves, señaladas en el presente reglamento llevan implícita la pérdida del cargo que
estuviese desempeñando al momento de aplicarse la sanción lo que incluye, la inhabilitación a postular
a cargos elegibles. La sanción se comunicará al personero nacional, para que proceda conforme a
sus atribuciones.

TÍTULO V
DEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO Y MECANISMOS
CAPÍTULO I
DEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO
ARTÍCULO 36°.- PRINCIPIOS DEL PROCEDIMIENTO
Son principios que informan el desarrollo de los procedimientos que se someten a competencia de los
órganos de control disciplinario, a fin de resolver razonablemente las denuncias de sus militantes.

Los principios son los siguientes:

1. Principio de Legalidad: Las autoridades del procedimiento disciplinario y la Secretaría
Técnica del mismo, deben actuar con respeto a la Constitución, la ley y al derecho, dentro de
las facultades que le estén atribuidas y de acuerdo con los fines para los que les fueron
conferidas.
 2. Principio del Debido Procedimiento: Los ciudadanos afiliados y militantes gozan de los
derechos y garantías implícitos al debido procedimiento administrativo. Tales derechos y
garantías comprenden, de modo enunciativo mas no limitativo, los derechos a ser notificados;
a acceder al expediente; a refutar los cargos imputados; a exponer argumentos y a presentar
alegatos complementarios; a ofrecer y a producir pruebas; a solicitar el uso de la palabra,
cuando corresponda; a obtener una decisión motivada, fundada en derecho, emitida por
autoridad competente, y en un plazo razonable; y, a impugnar las decisiones que les

afecten. La institución del debido procedimiento administrativo se rige por los principios del
Derecho Administrativo.
3. Razonabilidad y Proporcionalidad: Debe existir adecuada proporción entre la sanción
aplicable y la/s falta/s cometida/s. Para su determinación se consideran los criterios
establecidos en las normas pertinentes aplicables a los procedimientos disciplinarios y al caso
en concreto.
4. Tipicidad: Solo constituyen conductas sancionables administrativamente las faltas tipificadas
como tales con anterioridad a su comisión, sin admitir interpretación extensiva o analógica. 

5. Irretroactividad: Son aplicables las disposiciones sancionadoras vigentes en el momento de
incurrir el ciudadano afiliado o militante en la conducta a sancionar, salvo que las posteriores le
sean más favorables. Las disposiciones sancionadoras producen efecto retroactivo en cuanto
favorecen al ciudadano afiliado o militante, tanto en lo referido a la tipificación de la infracción
como a la sanción y a sus plazos de prescripción, incluso respecto de las sanciones en
ejecución al entrar en vigor la nueva disposición. 

6. Causalidad: La responsabilidad debe recaer en quien realiza la conducta omisiva o activa
constitutiva de falta sancionable. 

7. Presunción de licitud: Se debe presumir que el ciudadano afiliado o militante ha actuado
conforme a sus derechos y obligaciones mientras no se demuestre lo contrario. 

8. Non bis in ídem: No se podrá imponer sucesiva o simultáneamente más de una sanción por el
mismo hecho en los casos en los que se aprecia la identidad del sujeto, hecho y fundamento.


9. Imparcialidad: Las autoridades del procedimiento disciplinario y la Secretaría Técnica del
mismo, actúan de manera objetiva e independiente, sin ninguna clase de discriminación entre
los ciudadanos afiliados o militantes, garantizando igualdad en el trato y tutela frente al
procedimiento, resolviendo conforme al ordenamiento jurídico, las normas constitutivas e
internas del Partido y con atención al interés general.
10. Celeridad: Los/as intervinientes en el procedimiento disciplinario deben evitar actuaciones
procesales que dificulten su desenvolvimiento o constituyan meros formalismos, a fin de
alcanzar una decisión en tiempo razonable, respetando el debido procedimiento.
11. Concurso de infracciones: Cuando una misma conducta califique como más de una
infracción se aplicará la sanción prevista para la infracción de mayor gravedad, sin perjuicio
que puedan exigirse las demás responsabilidades que establezcan las leyes.

ARTÍCULO 37°.- CONOCIMIENTO DE LA CAUSA

Los miembros del Tribunal Nacional de Disciplina y Ética y de los Tribunales Regionales deberán
seguir conociendo de los procesos disciplinarios hasta su resolución, cuando han participado de la
vista de causa respectiva y en la instancia que les competa.
 CAPÍTULO II
DE LOS MECANISMOS

SUB CAPÍTULO I
SOBRE LA DENUNCIA

ARTÍCULO 38°.- LA DENUNCIA

La presentación de una denuncia genera la obligación de iniciar el análisis de admisibilidad o
inadmisibilidad de la misma, la investigación que corresponda y las acciones necesarias para su
esclarecimiento.
Cualquier militante podrá realizar una denuncia, por escrito, ante los Tribunales Regionales de
Disciplina y Ética, siempre que considere que se ha incurrido en las faltas leves, graves o muy graves,
previstas en el presente reglamento.

En el caso que la denuncia se presente ante otro órgano del Partido, este tiene la obligación de
remitirla en un plazo máximo de tres (03) días hábiles a los órganos disciplinarios competentes, bajo
responsabilidad.
La denuncia deberá contener la descripción clara de los hechos, la identificación del militante o
militantes involucrados en los hechos, los indicios y medios probatorios que sustentan su denuncia y
la identificación de la falta cometida. En caso no cumplir con alguno de esos requisitos, la denuncia
será declarada, mediante resolución, como inadmisible.
Para la formulación de denuncias solo tienen legitimidad activa los militantes del Partido
Morado.
Solo en el caso de denuncias en contra del Presidente, el Secretario General Nacional, los
Secretarios Nacionales, los miembros del Comité Ejecutivo Nacional, los Personeros Legales y
Técnicos Nacionales, los Tesoreros Nacionales y los integrantes del Órgano Electoral Nacional y de la
Comisión Nacional de Revisión de Cuentas podrán realizarla ante el Tribunal Nacional de Disciplina y
Ética en virtud del artículo 66° del Estatuto y del Artículo 8° y 48° del presente Reglamento.

SUB CAPITULO II
SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS

ARTÍCULO 39°.- ÓRGANOS COMPETENTES Y REGLAS PARA SU TRAMITACIÓN

La Secretaría Nacional de Organización y Planeamiento y las Secretarías Descentralizadas de
Organización son órganos permanentes de negociación y conciliación, métodos que permitirán la
autocomposición del conflicto al interior de la organización política.
La negociación y conciliación se desarrollan conforme las reglas que para dicho efecto establezcan la
Secretaría Nacional de Organización y Planeamiento y las Secretarías Descentralizadas de
Organización.
ARTÍCULO 40°.- SUPUESTOS DE PROCEDENCIA
La negociación y conciliación se activará cuando haya sospecha, indicio o evidencia de conflictos
interpersonales que tengan incidencia en la unidad, integración, funcionamiento y actividades
partidarias. Estos mecanismos alternativos de solución de conflictos sólo podrán ser activados
cuando se traten de hechos o situaciones que pudieran constituir faltas leves.
Cuando los asuntos descritos en el párrafo anterior no se logren resolver mediante la mediación y
conciliación, el caso será asumido por el Tribunal Nacional de Disciplina y Ética o los Tribunales
Regionales de Disciplina y Ética competentes. Para tal efecto, se remitirá el expediente respectivo.
El no iniciar este tipo de mecanismos alternativos de solución de conflictos, no es un impedimento
para interponer una denuncia ante el órgano competente.
ARTÍCULO 41°.- SUPUESTOS DE IMPROCEDENCIA
Estos mecanismos no se aplican en los casos de faltas graves y muy graves.

SUB CAPÍTULO III

IMPULSO DE OFICIO

ARTÍCULO 42°.- DEL INICIO DEL PROCEDIMIENTO

Cualquiera de los miembros del Tribunal Nacional o Tribunales Regionales, que tome conocimiento
de una presunta infracción al presente reglamento puede comunicar tal situación al Tribunal
competente, a fin de que se dé inicio al procedimiento correspondiente.
ARTÍCULO 43°.- DE LA DECISIÓN
El miembro del Tribunal que presente el caso se inhibirá de participar en la decisión quedando los dos
miembros restantes habilitados para dirimir. En caso de empate en la votación, se convocará a un
miembro suplente para dirimir la resolución del caso.
ARTÍCULO 44°.- DE LOS CANDIDATOS A CARGOS DE ELECCIÓN POPULAR
El Tribunal Nacional de Disciplina y Ética, en caso no exista denuncia de parte, podrá iniciar
procedimiento a quienes participen en procesos de elección popular para la Presidencia,
Vicepresidencia, Congreso de la República o Parlamento Andino, así como en las elecciones
Regionales y Municipales respectivas.

TÍTULO V
DE LAS INSTANCIAS ORDINARIAS E INSTANCIA ÚNICA

CAPITULO I
INSTANCIAS ORDINARIAS
ARTÍCULO 45°.- TRÁMITE EN PRIMERA INSTANCIA
1. CALIFICACIÓN
El órgano disciplinario competente, luego de recibir la denuncia, tendrá cinco (05) días hábiles para
emitir la resolución que declara inadmisible, improcedente o admisible.
En caso se declare inadmisible, se correrá traslado al denunciante a efectos que subsane la omisión
advertida en el plazo de dos (03) días hábiles. En caso no subsane, se declara improcedente.
En caso se declare improcedente, solo se correrá traslado al denunciante para que pueda actuar
según su derecho. Esta decisión debe estar debidamente motivada.
En los casos se admita la denuncia, se correrá traslado conforme el régimen de notificaciones previsto
en el presente reglamento para que el denunciado presente sus descargos en el plazo de dos (03)
días hábiles.
2. AUDIENCIA ÚNICA
Luego de recibido los descargos del denunciado, o sin la absolución correspondiente, el órgano
competente en un plazo máximo de cinco (05) días hábiles fijará fecha y hora para la realización de
una audiencia única, en las que las partes, facultativamente, podrán ser acompañadas de un letrado
hábil a fin de informar oralmente. En caso no presenten letrado, el informe oral será realizado por las
partes involucradas que lo solicitaron.
La audiencia se desarrollará con las partes que asistan y en condiciones igualitarias. El Presidente
dirigirá la audiencia, la instalará y solicitará que las partes presentes sus informes por el lapso de
diez (10) minutos. En caso las partes requieran más tiempo, según la naturaleza del caso, los
integrantes del Tribunal deliberarán y concederán el tiempo que estimen pertinente.
Finalizados los informes orales, el Presidente dispone la culminación de la audiencia única y el caso
queda listo para emitir decisión.
3. RESOLUCIÓN DE LA CONTROVERSIA
El Tribunal competente tendrá quince (30) días hábiles, contabilizados desde el día en el que se realizó
la audiencia única, para emitir su resolución final.
ARTICULO 46°.- RECURSO DE APELACIÓN
El recurso de apelación procede ante las resoluciones finales de los Tribunales Regionales. El plazo
para impugnar es de dos (03) días hábiles contabilizados desde el día siguiente de realizada la
notificación con la resolución final.
La apelación se interpone ante el Tribunal Nacional de Disciplina y Ética, con conocimiento del
tribunal que resolvió el caso en primera instancia.
El plazo de apelación es de tres días hábiles (03), contados a partir del día siguiente de recibida la
resolución de primera instancia.
ARTÍCULO 47°.- TRÁMITE EN SEGUNDA INSTANCIA
1. VISTA DE CAUSA
Recibida la apelación, el Tribunal Nacional de Disciplina y Ética fijará, en un plazo máximo de diez
(10) días hábiles, la fecha y hora para la realización de la vista de la causa.
La vista de la causa se desarrollará con las partes que asistan y en condiciones igualitarias. El
Presidente dirigirá la audiencia, la instalará y solicitará que las partes presenten sus informes por el
lapso de diez (10) minutos. En caso las partes requieran más tiempo, según la naturaleza del caso,
los integrantes del Tribunal deliberarán y concederán el tiempo que estimen pertinente.
En el caso que la apelación se acompañe con nueva prueba, antes de la vista de la causa, se correrá
traslado a la otra parte por el lapso de dos (03) días hábiles. Con o sin los descargos, se fijará fecha
para la vista de la causa conforme las reglas del párrafo precedente. Solo se considerará nueva prueba
las que hayan sobrevenido al momento de la presentación de la denuncia.
Finalizados los informes orales, el Presidente dispone la culminación de la audiencia única y el caso
queda listo para emitir decisión.
2. RESOLUCIÓN DE LA CONTROVERSIA
El Tribunal Nacional de Disciplina y Ética emitirá resolución final en un plazo que no exceda los
quince (30) días hábiles posteriores a la vista de la causa.
No procede recurso de apelación y otros similares contra lo resuelto por el Tribunal Nacional de
Disciplina y Ética.
Las decisiones del Tribunal Nacional, además de resolver el caso concreto, deberán contener una
parte considerativa y resolutiva. Así mismo podrán contener orientaciones, recomendaciones y
exhortaciones a los involucrados y a los ciudadanos militantes para difundir y fortalecer el respeto a
los valores y principios éticos del partido. De igual modo, podrán contener orientaciones y
recomendaciones a los órganos competentes para que organicen y ejecuten estrategias, programas y
actividades al fortalecimiento de la ética en el Partido.

CAPITULO II
INSTANCIA ÚNICA

ARTÍCULO 48°.-COMPETENCIA
El Tribunal Nacional conocerá en instancia única los casos de infracción a las normas de disciplina y
de ética del Partido Morado en los que estén involucrados como presuntos autores el Presidente, el
Secretario General Nacional, los Secretarios Nacionales, los miembros del Comité Ejecutivo
Nacional, los Personeros Legales y Técnicos Nacionales, los Tesoreros Nacionales y los integrantes
del Órgano Electoral Nacional y de la Comisión Nacional de Revisión de Cuentas.
ARTÍCULO 49°.- DESARROLLO DEL PROCEDIMIENTO
1.- El procedimiento se inicia con la interposición de la denuncia respectiva, la misma que debe cumplir
con los requisitos previstos en el artículo 38° del presente Reglamento.
2.- La denuncia es conocida y calificada conforme el artículo 38° del presente Reglamento por el
Tribunal Nacional de Disciplina y Ética.
3.- En los casos se admita la denuncia, se correrá traslado conforme el régimen de notificaciones
previsto en el presente reglamento para que el denunciado presente sus descargos en el plazo de
siete (7) días hábiles.
4.- Luego de recibido los descargos del denunciado, o sin la absolución correspondiente, el Tribunal
Nacional en un plazo máximo de cinco (5) días hábiles fijará fecha y hora para la realización de una
audiencia única, en las que las partes, facultativamente, podrán ser acompañadas de un letrado hábil
a fin de informar oralmente. En caso no presenten letrado, el informe oral será realizado por las partes
involucradas que lo solicitaron.
5.- El tiempo para el informe oral es de diez (10) minutos. En caso las partes requieran más tiempo,
según la naturaleza del caso, los integrantes del Tribunal deliberarán y concederán el tiempo que
estimen pertinente. Finalizados los informes orales, se dispondrá la culminación de la audiencia
única y el caso queda expedido para emitir decisión.
6.- El Tribunal Nacional emitirá resolución final en el plazo de quince (30) días hábiles, contabilizados
desde el día en el que se realizó la audiencia única.

DISPOSICIONES FINALES TRANSITORIAS

PRIMERA: AUDIENCIAS ÚNICAS Y VISTAS DE CAUSAS VIRTUALES

El Tribunal Nacional de Disciplina y Ética, así como los Tribunales Regionales, podrán sesionar bajo
modalidad virtual cuando se estime necesario, siempre que se acredite el correcto funcionamiento de
los medios virtuales que garanticen todos los derechos de las partes. Estas audiencias serán
notificadas a las partes involucradas y deben garantizar todos los derechos de las partes.
SEGUNDA: PLAN DE DIFUSIÓN

El Tribunal Nacional de Disciplina y Ética a partir de la entrada en vigencia del presente Reglamento,
coordinará con las instancias correspondientes del Partido, la ejecución de un plan de difusión del
presente reglamento entre los militantes morados.
TERCERA: NOTIFICACIÓN
ELECTRÓNICA
A efectos de la implementación de las notificaciones electrónicas a través de correo
electrónico, la Secretaría Nacional de Organización y Planeamiento debe proceder actualizar la
base de datos de los correos de los militantes, de conformidad con el padrón de afiliados del
partido.
CUARTA: PRIMERA DESIGNACIÓN DE TRIBUNALES REGIONALES DE DISCIPLINA Y
ÉTICA
De manera excepcional queda suspendido el Artículo 15° del presente reglamento para la
primera designación de los Tribunales Regionales de Disciplina y Ética.
QUINTA: APLICACIÓN
SUPLETORIA
En todo lo no previsto en el presente reglamento, se aplicará de forma supletoria aquellas
normas contempladas en el ordenamiento jurídico peruano que resulten compatibles con este
reglamento.
SEXTA:
VIGENCIA
El presente reglamento entrará en vigencia al día siguiente de su aprobación y
publicación por el Tribunal Nacional de Disciplina y Ética del Partido Morado.