Reglamento Corregido
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LA PAZ BOLIVIA
TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
El presente reglamento tiene por objeto regular el funcionamiento interno del Tribunal
de Honor de la Cooperativa MINERA CHEMA R.L.
TÍTULO II
COMPETENCIA
Tribunal de Honor)
El Tribunal de Honor estará integrado por tres (3) miembros Titulares y un (1) Suplente,
elegidos por la Asamblea de Socios considerando normas legales y estatutarias y lo
establecido en el Reglamento de Nominaciones Electoral.
Artículo 6.- (De las atribuciones del Secretario del Tribunal de Honor)
b) Tener a su cargo y bajo su custodia, los expedientes sobre cada caso en trámite ante
el Tribunal de Honor y el archivo de los que hayan concluido.
d) Disponer las citaciones y notificaciones a las partes, en cada caso en trámite ante el
Tribunal de Honor.
e) Firmar juntamente con el Presidente y el Vocal, las resoluciones del Tribunal del
Honor.
Artículo 7.- (De las atribuciones del Vocal del Tribunal de Honor)
Cuando se produzca una renovación total del Tribunal de Honor, se elegirá a uno de sus
miembros por un (1) año, al segundo de los miembros por dos (2) años y al tercero por
tres (3) años, de acuerdo al número de votos obtenidos. En lo posterior, el mandato de
los miembros del Tribunal de Honor que deben ser renovados, será por tres (3) años.
Ningún miembro del Tribunal de Honor podrá ser elegido por más de dos (2) periodos
consecutivos, los que deberán ser necesariamente en el mismo Tribunal. En caso que
quisiera postularse para un nuevo periodo o periodos subsiguientes, deberá descansar un
periodo no menor de tres (3) años, no pudiendo en este periodo ejercer el cargo en
ninguno de los consejos u órganos de gobierno cooperativo.
El Tribunal de Honor sesionara en forma Ordinaria una (1) vez al trimestre y en forma
Extraordinaria las veces que considere necesarias a partir de evaluación y análisis de
denuncias presentadas.
El Tribunal de Honor conformará quórum con dos (2) de sus miembros. Sus decisiones
se resolverán por simple mayoría de votos, con la debida fundamentación y motivación,
en el marco jurídico de los principios de legalidad, tipicidad, congruencia y jerarquía
normativa. Sus tareas y acuerdos deben constar en un libro de actas notariado. En caso
de empate en la votación, La Presidenta o Presidente emitirá su voto dirimidos
fundamentado.
Las decisiones del Tribunal de Honor se resuelven por simple mayoría, debidamente
motivados y fundamentados en el marco de los principios de legalidad, tipicidad,
congruencia y jerarquía normativa, el miembro que no esté de acuerdo con la resolución
emanada, podrá solicitar que conste en actas su posición disidente debidamente
fundamentada.
Los miembros del Tribunal de Honor en ejercicio de su mandato podrán gozar de una
asignación o compensación económica por su dedicación al desempeño de sus
funciones a partir del conocimiento de uno o más procesos, de acuerdo al reglamento de
dietas aprobado por el Consejo de Administración y por la Asamblea General de Socios.
Para ser elegido miembro del Tribunal de Honor, se deberán cumplir los siguientes
requisitos mínimos:
f) Los servidores públicos, con excepción de los docentes universitarios, los maestros
del magisterio, los profesionales médicos, paramédicos, dependientes de salud y
aquellas personas que realicen actividades culturales
o artísticas. La excepción mencionada precedentemente, será aplicable únicamente
cuando:
TÍTULO III
La Socia, Socio, Consejera o Consejero, que por acción u omisión incurriera en falta,
sin importar la posición jerárquica que ocupe en la Cooperativa, se hará pasible a las
sanciones disciplinarias de acuerdo a la gravedad del hecho, independientemente de las
acciones civiles o penales si correspondiera en la vía ordinaria.
a) Faltas leves.
b) Faltas graves.
d) Discriminación.
TÍTULO IV
DEL PROCESO
Admitida la denuncia, el Tribunal de Honor citará al (os) denunciado (s), dentro de los
tres días hábiles siguientes.
Todas las citaciones serán efectuadas y cumplidas por el Vocal de Honor del Tribunal,
por ante el domicilio del denunciado (s) que registre la sociedad.
a) Acta de Conciliación Total: cuando las partes arriban a un acuerdo total que
resuelva el conflicto.
b) Acta de Conciliación Parcial.- cuando las partes logren conciliar solo una parte del
conflicto.
IV. Suscrita el Acta de Conciliación por las partes y aprobado por el Tribunal de
Honor, en su calidad de órgano de conciliador, esta será de cumplimiento obligatorio
por las partes, constituyéndose como medio de solución inmediata de la controversia, en
el marco del principio constitucional de la cultura de la paz.
El auto de relación procesal abrirá periodo de prueba común y perentorio de diez días
hábiles improrrogables, durante los cuales se pueden presentar pruebas documentales,
testifícales, confesionales y las que creyeran convenientes de cargo y descargo.
Las fotocopias de los documentos para ser válidas, deberán ser legalizadas por el
funcionario jerárquico y/o representante legal de la institución pública o privada que sea
depositaria de los originales bajo pena de nulidad.
La resolución final por parte del Tribunal será dictada dentro de 5 días hábiles
siguientes de la conclusión del periodo de prueba.
I. La Resolución deberá ser firmada por la totalidad de los miembros del Tribunal de
Honor y contendrá los hechos expuestos, de la fundamentación, y la parte resolutiva.
II. En caso de existir inconformidad de cualquier miembro de un miembro del
Tribunal de Honor, este deberá ser fundamentada y motivada en derecho.
III. El Tribunal de Honor no podrá dejar de resolver el asunto sometido a su
conocimiento aduciendo falta, oscuridad o insuficiencia de los preceptos legales
aplicables.
Emitida la Resolución por el Tribunal de Honor esta será elevada a conocimiento del
Consejo de Administración en pleno.
Dictada la resolución final, el Tribunal de Honor notificara a las partes, dentro de los
tres días hábiles siguientes.
Todas las notificaciones serán efectuadas y cumplidas por el Vocal de Honor del
Tribunal.
Las partes dentro de los dos días hábiles siguientes de la notificación, mediante oficio
escrito podrán solicitar aclaración, enmienda y/o complementación al Presidente del
Tribunal de Honor. La solicitud deberá ser resuelta por el Tribunal dentro de los 5 días
hábiles siguientes de notificada la resolución.
TÍTULO V
DE LA APLICACIÓN DE SANCIONES
Sanciones Leves:
a) Apercibimiento.
Sanciones Leves:
a) Apercibimiento.
b) Multa equivalente del 20% hasta el 50% de una dieta establecida como
máximo en el Reglamento de Dietas.
c) Suspensión temporal cuyo máximo no exceda de tres meses sin goce de su dieta.
Sanciones Graves:
El presente reglamento entrará en vigencia una vez aprobado por la Asamblea General
Extraordinaria, conforme lo dispone el Estatuto Orgánico.