UNIVERSIDAD CRISTIANA EVANGÉLICA NUEVO MILENIO

ADMINISTRACION I

SECCIÓN I

CATEDRATICO

LIC. Dairo Josué Castro

ALUMNA

ALEJANDRA MARCELA AGUILAR CHINCHILLA

N° DE CUENTA

320270004

SEDE

UCENM OCOTEPEQUE

ACTIVIDAD 20

INVESTIGACIÓN-INFORME ENTORNOS DE CAMBIOS

OCOTEPEQUE , 11 DE ABRIL DE 2021

 Empresa Coca-Cola

ENTORNO GENERAL: Medio externo que rodea a la empresa

Inciden en la empresa de forma más indirecta, ya que afectan a todas las empresas dentro
de un determinado sistema socioeconómico

ENTORNO ESPECÍFICO: Es la parte del entorno más próxima a la actividad habitual

de la empresa

Lo conforman los factores que influyen sobre los resultados de un grupo de empresas con
características comunes

Evaluación del entorno

Estático Dinámico
Simple Entorno predecible Entorno impredecible
Pocos componentes Los Pocos componentes Los
componentes son componentes son
similares entre sí y similares entre sí pero
permanecen siendo están continuamente
básicamente los mismos. cambiando. Poca
Pocos cambios. Poca necesidad de
necesidad de conocimientos
conocimientos sofisticados de los
Estable

sofisticados de los componentes

componentes
Complejo Entorno predecible Entorno impredecible
Muchos componentes Muchos componentes
Los componentes NO Los componentes NO
son similares entre sí y son similares entre sí y
permanecen siendo están continuamente
Nivel de complejidad

básicamente los mismos. cambiando. Existe una

Existe una gran gran necesidad de
Turbulento

necesidad de conocimiento de los

conocimiento de los componentes
componentes
 Empresa Bimbo

Dentro de las empresas se debe considerar un aspecto muy importante para el buen
desarrollo del capital humano dentro de esta, hablamos del ambiente.

Algunos autores concuerdan que el ambiente dentro de una organización debe estar
formado por factores físicos, como sociales, externos a la organización y que es útil
considerar desde la perspectiva de sistemas.

En cuanto a la actualización y vanguardia de tecnología en la empresa, es necesario

recurrir al método de Moore, es la implicación de la miniaturización, que es lo mismo a
la rapidez y capacidad para el manejo de datos dentro de la empresa. Esto genera una
mejora en la producción, haciéndola mas eficaz y por otro lado también mejora el clima
organizacional en el que se desenvuelve la empresa.

Desde el punto de vista legal, se hablan del marco jurídico dentro del cual opera la
organización BIMBO y que constituye un aspecto importante pata el ambiente, son todas
las leyes, parámetros y lineamientos que controlan las operaciones internas y sancionan
o graban con multas e impuestos a aquellos individuos que las viole.

Pasando al tema de lo político, en Grupo BIMBO se tienen condiciones políticas

determinaste en la definición del tipo de ambiente interno de la empresa y que pueden
llegar a obstaculizar o atormentar la actividad empresarial.

En el punto de vista económico, son todas las condiciones de este tipo que rodena a la
empresa BIMBO y que son muy importantes y vitales para la supervivencia del mercado,
ya que son los factores clave para la producción. La empresa BIBMO fue fundada de
crecer en su alcance de clientes o beneficiados.

Si tratamos el tema demográfico, se puede decir que la edad y la educación de la población

son factores determinantes que repercuten en la empresa BIMBO, puesto que una
presencia juvenil es importante para la empresa y la sociedad.
Atributos del Estabilidad Uniformidad- Organizado- Abundancia-Escasez
ambiente Turbulencia diversidad católico
La capacidad de el Los diferentes Teniendo muy Se maneja una
buen manejo del aspectos de acentuada a la comunicación vertical
Aspectos del capital humano dentro manejo para el virgen de entre trabajadores, para
ambiente de la empresa. Así buen ambiente Guadalupe en el así crear relaciones
como el manejo de interno. personal, la religión fuertes y prosperas entre
algún problema católica es la que el personal de todos los
interno. rige a los departamentos
trabajadores para
tener un buen día
laboral.
El manejo correcto de El seguimiento y No importa las Se cuenta con la
la instrumentaría para correcta creencias del maquinaria necesaria para
Tecnológico desarrollar un buen aplicación de los trabajador, este realizar el trabajo de
trabajo. diferentes podrá operar marea eficiente, a tiempo
mecanismos. maquinaria y creando un sentimiento
de satisfacción en el
trabajador.
Establecer los Las políticas Las políticas de las Se aplicará de manera
diferentes planes dentro de la empresas no imparcial a todo el
Político políticos en caso de empresa se afectaran el aspecto personal.
algún problema aplicarán de religioso de cada
manera general persona.
al personal para
así estar
preparados ante
cualquier
contingencia.
La estabilidad Se buscara la El aspecto religioso El personal será
empresarial es satisfacer las no será un factor beneficiado de manera
Económico relacionada con unas necesidades del determinante a la económica para que
finanzas sanas. personal en base hora del pago hacia pueda cubrir sus
 a su trabajo y los trabajadores o necesidades, y la empresa
conocimiento un trato diferente. tratando siempre de ser
justa con cada trabajador.
La correcta Contar con un Se tendrá Siempre se contara con
implementación de manejo de un listado de las personal de manera
generaciones para personal personas y su abundante, para poder
buscar la estabilidad eficiente tanto en religión para poder mantener a la empresa
Demográfico empresarial. uso de saber reaccionar en estable en todos los
maquinaria cualquier clase de aspectos.
como problema.
en puestos
administrativos
para tener un
buen uso de los
recursos de la
empresa.