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    1 Act. (Cuadro Sinop.)

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    Este documento trata sobre la capacitación e inducción en una empresa. Explica que la capacitación mejora la eficiencia de los trabajadores y aumenta la productividad. Las personas que imparten la capacitación son el patrón y el instructor de capacitación. La inducción incluye cinco áreas clave como la misión y visión de la empresa. Las personas que participan en la inducción son Recursos Humanos y el jefe inmediato.

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    Este documento trata sobre la capacitación e inducción en una empresa. Explica que la capacitación mejora la eficiencia de los trabajadores y aumenta la productividad. Las personas que imparten la capacitación son el patrón y el instructor de capacitación. La inducción incluye cinco áreas clave como la misión y visión de la empresa. Las personas que participan en la inducción son Recursos Humanos y el jefe inmediato.

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    1 Act. (cuadro sinop.)

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    Este documento trata sobre la capacitación e inducción en una empresa. Explica que la capacitación mejora la eficiencia de los trabajadores y aumenta la productividad. Las personas que imparten la capacitación son el patrón y el instructor de capacitación. La inducción incluye cinco áreas clave como la misión y visión de la empresa. Las personas que participan en la inducción son Recursos Humanos y el jefe inmediato.

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    Este documento trata sobre la capacitación e inducción en una empresa. Explica que la capacitación mejora la eficiencia de los trabajadores y aumenta la productividad. Las personas que imparten la capacitación son el patrón y el instructor de capacitación. La inducción incluye cinco áreas clave como la misión y visión de la empresa. Las personas que participan en la inducción son Recursos Humanos y el jefe inmediato.

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    UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE

    MATAMOROS

    MATERIA: GESTION DE CAPITAL HUMANO

    MAESTRA: AGRIPINA PRADO SILGUERO

    ALUMNO: ANA GABRIELA GARCIA CALDERON

    GRUPO: 1LGP1V
    Importancia Puntos importantes de
    la capacitación:
    Mejora la eficiencia de - mayor
    los trabajadores para productividad.
    CAPACITACION - prevenir
    que estos aporten el
    accidentes de
    incremento necesario y trabajo.
    de esta manera índices - adquirir
    experiencia.
    altos de productividad.
    - incrementar la
    rentabilidad.

    ¿Quiénes son las Patrón: es quien paga el programa de


    personas que imparten la capacitación.
    capacitación en una
    Desarrollo de Instructor de capacitación: imparte los
    empresa?
    capital humano cursos contratados por el patrón.

    (Capacitación e

    Inducción) Misión y visión y


    políticas de la
    ¿Cuáles son las 5 empresa.
    INDUCCIÓN
    áreas indispensables Objetivos de la
    que se deben de empresa.
    (Periodo de
    incluir en un
    prueba) Organigrama.
    programa de
    inducción? Gerencia con la
    salud y la
    seguridad.

    ¿Quiénes son las


    personas que participan Inducción general por parte de la

    normalmente en una Administración de Recursos Humanos

    inducción en una e inducción especifica por parte del

    empresa? jefe inmediato.

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