Cartilla Plantas Temporales Web
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De acuerdo con lo previsto en la Constitución Política y la ley colombiana, los empleos públicos de
carrera hacen parte de la función pública, son de libre nombramiento y remoción, y de periodo fijo y
temporal.
Respecto a los empleos temporales, es preciso indicar que los organismos y entidades que se
encuentran bajo el amparo de dicha ley, de acuerdo con sus necesidades, podrán contemplar
excepcionalmente en sus plantas de personal empleos de carácter temporal o transitorio. Lo anterior
de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 21 de la Ley 909 de 2004.
Así las cosas, en relación con lo dispuesto en el artículo 21 de la Ley 909 de 2004, la Sentencia
C-288 de 2014 y el artículo 2.2.5.3.5 del Decreto 1083 de 2015, se dispuso que dichos empleos
deberían proveerse de la siguiente manera:
1 Listas de elegibles.
2
Si no es posible mediante lista de elegibles, se deberán
tener en cuenta los servidores con derechos de carrera
que hagan parte de la planta de personal.
1. Cumplir las funciones que no realiza el personal de la planta de personal por no hacer
parte de las actividades permanentes de la administración.
4. Desarrollar labores de asesoría institucional, no superior a doce (12) meses y que tenga
relación directa con la naturaleza de la institución.
EN CONSECUENCIA...
La CNSC expidió la Circular 005 del 18 de septiembre de 2014, donde se definen los presupuestos
para llevar a cabo la provisión de los empleos de carácter temporal, los cuales deben atender al
siguiente orden prevalente:
EN CUANTO A LA PROVISIÓN DE
EMPLEO
EN CUANTO A LA FACULTAD DE
VIGILANCIA
1
llegarse a presentar una prórroga
de la misma, las entidades no miento del plazo del nombra-
deberán agotar nuevamente el miento, decida prorrogar el
orden de provisión contemplado mismo, junto con la prórroga de la
en el artículo 21 de la Ley 909 de vigencia de la planta. La entidad
2004 (condicionado mediante no deberá agotar nuevamente el
Sentencia C-288 de 2014), sino orden de provisión contemplado
que dicha prórroga se hará en artículo 21 de la Ley 909 de
automáticamente. 2004 (condicionado mediante
Sentencia C-288 de 2014).
B
Si el término de duración del
nombramiento se ha cumplido
sin que exista prórroga, el servi-
2
dor quedará retirado del servicio
Si la duración del nombramien- automáticamente. En este caso,
to se hizo por un tiempo deter- la entidad sí deberá agotar el
minado (días, meses o años), orden de provisión contemplado
se pueden presentar las en artículo 21 de la Ley 909 de
siguientes situaciones: 2004 (condicionado mediante
Sentencia C-288 de 2014).
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•Artículo 1. Objeto
de la ley
Decreto 1083 de 2015,
•Artículo 21. Empleos modificado por el artículo
Acuerdo 165 de carácter temporal 1 del Decreto 648 de
de 2020 2017, artículo 2.2.5.3.5.
•Artículo 19. El empleo Provisión de empleos
público temporales.
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Circular 005 del 18 de Circular 0010 del 28 de
septiembre de 2014: diciembre de 2018: “Uso
Sentencia C-288 de 2014 “Sentencia C-288 de de listas de elegibles
– Corte Constitucional 2014. Provisión de para provisión de
empleos de plantas empleos de carácter
temporales”. temporal”.
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agosto de 2021: “Provisión
de empleos temporales
mediante uso de listas de
Criterio Unificado del 30 elegibles conformadas y
Criterio Unificado del 11 adoptadas en desarrollo de
de febrero de 2016: de octubre de 2017:
“Reclamación por los procesos de selección
“Provisión de empleos de que realiza la CNSC para
plantas temporales”. encargo en empleos
proveer las vacantes
temporales”. definitivas de los empleos
pertenecientes a los
sistemas de carrera
administrativa de su
competencia”.