METODOLOGIA DE TRABAJO SEMINARIO DE TITULO

Los Programas de Estudio del Área de Administración y Negocios,

establecen la modalidad de Seminario de Título como asignatura
incorporada en el octavo semestre del plan curricular, por lo que su
desarrollo no debe exceder de un semestre académico. Por tanto la
titulación tiene como requisito académico el haber realizado la Práctica y
tener aprobadas las asignaturas del Programa de Estudio. La nota final
de titulación será el promedio simple de las asignaturas del Programa de
Estudio.

Descripción de la actividad

SDT, está definida como una actividad que se orienta a la

integración y aplicación de los conocimientos adquiridos durante la
carrera, desarrollando alguna investigación de carácter aplicado, en la
cual se mide además el nivel de dominio de las principales
competencias finales que debe tener el egresado para poder
desempeñarse satisfactoriamente en el mercado laboral. Estas
competencias son la suma de conocimientos, habilidades y destrezas
que el alumno debió haber adquirido al cursar y aprobar
satisfactoriamente las asignaturas del programa de estudios.

Esta actividad implica el desempeñarse en el sector productivo, en

empresas y organismos públicos o privados, con el objeto de poder
detectar, evaluar, proponer asesorías a empresas en las áreas de
Marketing, Finanzas, Administración de Personal, Negocios
Internacionales, Contabilidad, Auditoría, Logística y Operaciones.

Esta asesoría será guiada por el docente de la asignatura de

Seminario de Título y es una actividad grupal con 88 horas.

Como resultado de esta actividad los alumnos deberán entregar un

informe técnico que incluya los resultados de su análisis y/o mediciones
efectuadas en terreno y las propuestas con soluciones a los
requerimientos de la empresa. La evaluación final de la asignatura de
Seminario de Título será en forma oral, en el que se medirá el nivel de
dominio del “Trabajo Aplicado” realizado en la asignatura y las
competencias que debe tener el egresado para mostrar un desempeño
exitoso en el mercado laboral de su profesión.
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Objetivo del SDT

Al término de la asignatura, el alumno habrá identificado,

analizado y desarrollado un tema de interés, en un contexto de
investigación aplicada en donde haya integrado y aplicado
conocimientos del Programa de Estudios en relación con la situación
específica del ámbito del proyecto llevado a cabo.

El objetivo del Seminario de Título está orientado a que el alumno

se enfrente a situaciones reales propias de su campo profesional, a
través de las que aprenderá principalmente por la vía de la experiencia
aplicando técnicas del ámbito específico de su especialidad.

En el rol de asesor, los alumnos deberán involucrarse con las

empresas asistidas, hacer un análisis acabado del área de intervención y
generar propuestas con soluciones claras y concretas a los
requerimientos de la empresa, con cursos de acción específicos
dependiendo del área abordada. La propuesta deberá incorporar
beneficios cuantitativos y/o cualitativos que las empresas obtendrán al
incorporar las sugerencias en su gestión

Metodología de trabajo

Seminario de Título es una asignatura desarrollada bajo la

modalidad teórico práctica en donde los alumnos serán guiados por un
docente en la ejecución del trabajo.

El docente a cargo de la asignatura será el facilitador del proceso,

supervisando la ejecución de la asignatura, apoyando la interpretación y
análisis de la información recogida de las empresas, evaluando
periódicamente los resultados alcanzados por los grupos y conduciendo
a los alumnos para que alcancen los objetivos de la asignatura. Para el
cumplimiento de sus funciones, el docente deberá reunirse con los
alumnos semanalmente.
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Programación del curso.

1. Explicación de la metodología de trabajo de SDT y

conformación de los grupos de SDT.

- Los grupos (preferentemente 3 personas) se constituirán en forma

voluntaria. Si hay alumnos excluidos, el Director de Carrera decidirá
su incorporación a un grupo determinado en base a su criterio.
- Los alumnos decidirán sobre la organización y división del trabajo
más adecuada, que permita cubrir todos los temas y cumplir con los
requisitos de entrega de informes en las fechas correspondientes.

2. Análisis de temas a ser desarrollados en el Seminario.

- Los profesores presentan y/o recomiendan posibles temas, alcances y

metodologías a ser utilizadas durante el desarrollo del trabajo.
- Corresponde identificar y analizar las alternativas de temas a ser
desarrollados por los alumnos.

3. Contacto con empresa y definición de área de intervención.

- Los alumnos deberán realizar las gestiones necesarias en las

empresas o instituciones que corresponda para realizar su
intervención. Éstos recibirán del Director de Carrera y del docente
de la asignatura, la orientación y el apoyo necesario para cumplir con
esta actividad.
- Los alumnos deberán notificar al Director de Carrera por escrito la
empresa en donde se realizará la intervención.
- Entrega de propuesta de asesoría de acuerdo a formato único
estandarizado.
- Aprobación de propuestas: el docente de la asignatura aprueba,
solicita correcciones ó rechaza propuestas, de acuerdo a criterios de
aceptación establecidos por la Dirección de Carrera.
- Se debe realizar análisis de contenidos y alcances de cada tema a ser
desarrollado por los grupos durante el semestre; análisis de relación
con áreas temáticas desarrolladas durante la carrera.
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4. Metodologías aplicadas al Proyecto de Asistencia Técnica.

- Revisar las metodologías de recolección de información y de

diseño necesarias para llevar a cabo el Seminario.
- Diseño estratégico, preparación de informes técnicos,
presentaciones orales y métodos relacionados con asistencia técnica.

5. Desarrollo del Seminario.

- Llevar a cabo la investigación, diseño estratégico, proyecto o

asistencia técnica objeto del Seminario.
- Diseño del Seminario, trabajo de terreno, recolección de información,
reuniones de análisis, propuestas técnicas, redacción de informes.

a. Conocimiento de la empresa y de los procesos involucrados

en el área de trabajo previamente definida.
b. Desarrollo de plan de trabajo a partir de la información
recogida en la etapa de análisis de procesos
c. Elaboración de Informe Técnico definitivo, de acuerdo a
formato estandarizado.

- Reuniones de supervisión: los grupos se reúnen con el Docente cada

semana. En estas reuniones, se controlará el nivel de avance del
trabajo desarrollado por los alumnos.
- Las reuniones de supervisión tendrán asistencia obligatoria para
todos los miembros del grupo, aspecto que será tomado en cuenta en
la nota de apreciación del profesor (porcentaje mínimo de asistencia
60%).
- El nivel esperado de avance del trabajo a presentar en cada reunión
será determinado por el Docente a cargo.
- Las fechas de presentación de avances del trabajo serán establecidas
por cada profesor para cada tema a ser desarrollado.

6. Evaluación final del Informe Técnico por parte del docente de

la asignatura y evaluación por parte de la empresa, de acuerdo a pautas
de evaluación definidas para la asignatura.
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7. Examen Final Oral: Todo alumno del Área para aprobar la

asignatura de SDT, debe rendir un examen final oral, en el que se mide
el nivel de dominio del “Trabajo Aplicado” y las competencias que debe
tener el egresado para mostrar un desempeño exitoso en el mercado
laboral de su profesión. Estas competencias son la suma de
conocimientos, habilidades y destrezas que el alumno debió haber
adquirido al cursar y aprobar satisfactoriamente las asignaturas del
Programa de Estudios. En este marco, el examen de título evalúa el
logro de objetivos asociados a la asignatura Seminario de Título y a las
competencias del perfil profesional adquiridas en su programa de
estudios. En el Examen Final Oral, cada grupo tendrá un máximo
de 20 minutos para exponer los resultados de su Proyecto de
Asistencia Técnica frente a una comisión formada por Director de
Carrera, Docente de la asignatura de SDT y Representante de la
empresa en donde se realizó la intervención. En forma posterior
los alumnos deberán fundamentar y justificar cada actividad realizada
asociando la práctica con la teoría (ronda de preguntas).
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Sistema de Evaluación asignatura Seminario de Título.

1. Informe 1**: Diagnóstico empresa 15%

2. Informe 2**: Informe Técnico 15%
3. Informe 3**: Informe Técnico y Recomendaciones 30%
4. Evaluación Empresa 10%
5. Examen Final Oral 30%
100%

(**) Cada informe será revisado y evaluado por el profesor, quien a su

vez, informará al alumno respecto de las observaciones
correspondientes. El alumno deberá considerar estas observaciones en
la confección del siguiente informe.
(**) La Nota de Apreciación del profesor tomará en cuenta:
a) la asistencia y puntualidad en las sesiones de trabajo
con el Docente a cargo;
b) el nivel de coordinación y trabajo en equipo
demostrado, y
c) la formalidad, profesionalismo y dedicación
demostrada durante la realización del trabajo.
(**) El informe final considerará los dos informes parciales más los
contenidos relacionados con la última parte del trabajo.
(**) Los alumnos realizarán una exposición oral sobre el estado de
avance de su trabajo, la que tendrá carácter formal, y deberá ser
apoyada con todo el material y métodos audiovisuales que el grupo
determine. En esta actividad deberán participar todos los alumnos del
curso.

BIBLIOGRAFÍA

Guía de Apoyo Seminario de Título. Biblioteca Virtual Intranet Área

Administración y Negocios.
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Informe Diagnóstico de la Empresa:

En este informe se procede a un análisis de la situación en la que se

encuentra la empresa, recopilando documentación obtenida a través de
los funcionarios de enlace o mediante información verbal.

Este informe debe dar una visión precisa del estado de la empresa y de
los procesos involucrados en el área de trabajo previamente definida.

Debe incluir además una descripción de la empresa (Nombre, dirección,

rut, Teléfono, Giro, Número de trabajadores, reseña histórica de la
empresa, composición y estructura, entre otros)

Informe Plan de Trabajo:

En este informe se debe incluir entre otros puntos:

 Descripción general del problema, con su objetivo general y

objetivos específicos-metas.
 Resultados esperados.
 Impactos esperados.
 Metodología de trabajo.
 Carta Gantt.

Informe Técnico y Recomendaciones:

Una vez aprobado el plan de trabajo, se inicia el desarrollo de la

propuesta de asistencia técnica en sí, la cual se desarrolla paso a
paso según lo expuesto en la Carta Gantt entregada en el plan de
trabajo, tratando de cumplir con el tiempo y con los objetivos
específicos, para llegar a cumplir con el objetivo general
establecido.

A medida que se desarrolla la propuesta de intervención, se debe

estar permanentemente en comunicación con la empresa, tanto
formal como informalmente. Aproximadamente en la semana 14
se debe entregar al profesor guía un Informe de Avance de la
propuesta (Borrador de Informe Técnico). El beneficio de este
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informe es hacer o buscar sugerencias, ensayar nuevas ideas o
examinar las ideas existentes.

El objetivo de este informe es revisar si los objetivos y metas se

han cumplido según lo establecido en el plan de trabajo. Al
finalizar el desarrollo del Programa de Asistencia, se entrega el
informe final (Informe Técnico y Recomendaciones), en donde se
de a conocer todo el trabajo realizado y las recomendaciones a
seguir, además de los anexos correspondientes.
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Presentación Escrita del Informe Final:

El informe final del SDT debe ser presentado de acuerdo a las siguientes
normativas:

1.- Cubierta

Deberá contener las siguientes leyendas en la forma que se indica:

En la parte superior y centrado:

Sede: ____________

En la mitad de la cubierta y centrado:

“EL TITULO DEL TRABAJO”

más abajo y justificado a la derecha:

Trabajo de Seminario para optar al título de

Contador Auditor

más abajo y justificado a la derecha:

"Profesor Guía: Sr. ................

En la parte inferior y centrado:

NOMBRE DEL(LOS) AUTOR(ES)

Año en que se presenta el informe final

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2.- Carátula

Deberá contener exactamente lo señalado para la cubierta.

4 cm.

SEDE ..................

4 cm.

TITULO DEL TRABAJO DE TITULO

Trabajo de Seminario para optar al Título de

Contador Auditor

Profesor Guía: Sr.: Nombre y apellidos

(Alumnos)
Nombre y apellidos
Nombre y apellidos
Nombre y apellidos
AÑO
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3.- Agradecimientos y dedicatoria

Es una sección optativa y se podrá incluir en caso que se desee

agradecer a personas que facilitaron el trabajo. Cuando proceda, deberá
escribirse en una hoja encabezada por el título "AGRADECIMIENTOS",
ubicado en el centro de la página. La dedicatoria también tiene
carácter de optativa y en caso de que proceda deberá ser escrita a
mitad de página hacia la derecha.

4.- Índice

Deberá contener la enumeración ordenada de las materias del trabajo,

con los mismos títulos y con la indicación de la página en que se
encuentran.

5.- Resumen ejecutivo

El resumen debe contener en forma breve la esencia del escrito:

cual es el problema, que resultados importantes se obtuvieron y cuales
son las principales conclusiones. No debe contener críticas,
apreciaciones personales, ni citas bibliográficas.

6.- Introducción

Debe establecer el marco legal que facilite la comprensión del tema.

Se deberán incluir el tema de estudio, la importancia del tema, la
justificación, los objetivos, como también los aspectos teóricos y
aspectos metodológicos relevantes, como también una breve descripción
de los capítulos.

7.- Diagnóstico de la empresa y Plan de Trabajo.

8.- Informe Técnico y Resultados.

9.- Conclusiones

10.- Referencias bibliográficas y notas explicativas

Las referencias bibliográficas y notas explicativas, deberán indicarse

mediante números consecutivos, colocados entre paréntesis cuadrados
que forman parte del mismo texto.
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La sección "referencias" corresponde a una lista ordenada de las citas

bibliográficas mencionadas en el texto y se escribirán al pié de página,
de acuerdo a la siguiente indicación:

En caso de revistas En caso de libros En caso de Internet

Nombre del autor Nombre del autor Nombre del sitio
Título del artículo Título del libro Dirección
Nombre de la revista Volumen Fecha y hora de acceso
Volumen Edición
Número Editorial y país
Mes y año de publicación Año de publicación
Página(s) de la cita Nº de páginas

11.- Bibliografía

Se deberá colocar en orden alfabético, de acuerdo al apellido del

autor en caso de ser un libro o revista y de acuerdo al nombre de la
Institución en caso de ser un documento institucional. Se debe utilizar el
mismo orden que el propuesto en el punto anterior debiendo
enumerarlas consecutivamente.

12.- Anexos y apéndices

En esta sección se deben incluir detalles de materias de lo que se

estime no indispensable para la comprensión del tema central, pero que
lo complementa.

Se puede incluir, por ejemplo: Tabulación de datos estadísticos,

detalle de desarrollo de fórmulas, detalle de experiencias realizadas,
detalle de métodos empleados, etc. Deberán ir al final del trabajo y su
referencia será mediante notas colocadas entre paréntesis en el mismo
texto. Los anexos y apéndices deberán ir antecedidos por una hoja que
lo indique, la cual se deberá escribir a mitad de la misma y centrado.

Por ejemplo:

APÉNDICE Nº 2
“Tablas de Tasa de Accidentabilidad”
O bien:

ANEXO A
“Tablas de Tasa de Accidentabilidad”
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13.- ASPECTOS GENERALES DE FORMATO DEL INFORME

i) El informe final deberá ser escrito e impreso a través de

sistema computacional, empleando papel blanco original
tamaño carta y por una sola cara.

ii) La extensión del trabajo será superior a 60 páginas e

idealmente no exceder las 100 páginas sin considerar
anexos. Será redactado en tercera persona.

iii) Deberá dejarse un margen en Izquierdo de 3 cm. y los

márgenes superior e inferior de 2,5 cm. El margen
derecho será de 2 cm.

iv) El título del trabajo debe ir en letra Arial 12 puntos

completamente en mayúsculas, el resto con letra Arial
10 puntos.

v) Las páginas deberán ser enumeradas en el extremo

inferior derecho, a excepción de la página con que se da
inicio a la introducción del trabajo y las de separación de
capítulos.

vi) Cada capítulo deberá comenzar siempre en una hoja nueva y

se indicarán con números romanos en el margen superior
izquierdo de la hoja, debiendo subrayarse o ennegrecerse el
respectivo título.

vii) Los temas tratados en cada capítulo, deberán indicarse con

números árabes y el título no deberá subrayarse ni
ennegrecerse.

viii) Los sub-temas se indicarán mediante dos números, siendo el

primero correspondiente al tema de origen y el segundo al
número correlativo asignado al sub-tema. Ejemplo:
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CAPÍTULO I. “DESCRIPCIÓN DE LOS SERVICIOS Y ANÁLISIS

DE LOS PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO”

1. DESCRIPCIÓN DE LOS SERVICIOS Y ANÁLISIS DE LOS

PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

1.1. LABORATORIO

1.1.1. Descripción

ix) Cada hoja deberá tener un encabezado de página con una línea
en la parte inferior que indique el texto: Contador Auditor, y
un pié de página con una línea en la parte superior que señale
el número correspondiente de la página, por ejemplo: Página
N 1, en ambos casos alineados a la derecha.

______________Contador Auditor

_______________________________________
Página N 3

x) El interlineado deberá ser sencillo (de Word). Los

párrafos deberán ser separados por una línea adicional.

xi) El tamaño de la letra puede variar, estableciéndose como

promedio de referencia “Arial Tamaño 12”.
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xii) Las ilustraciones (imágenes, gráficos, tablas, etc.) deben ser

centradas horizontalmente y numeradas consecutivamente por
dos números, el primero de ellos correspondiente al capítulo y
el segundo al orden correlativo. Ambos números irán seguidos
del título de la ilustración, que en el caso de ser una tabla  irá
en la parte superior de ella, y en el caso de ser gráfico o
imagen, se ubicará en la parte inferior de la misma.

Tabla III.3. “Costos de desarrollo”

 
tabla gráfico o
imagen

Figura V.4. “Planta de tratamiento”

xiii) Cuando sea necesario incluir planos, su tamaño debe ser

normalizado, según normas ISO y plegados según indica la
misma norma.

xiv) Para efectos de corrección por parte del profesor, el trabajo

final debe presentarse en un (1) ejemplar anillado.

xv) La versión definitiva deberá presentarse en tres

(ejemplares), uno de ellos empastado en cartón forrado
color gris jaspeado, con letras doradas y con el logo
señalado en paginas anteriores, los dos restantes
anillados con micas blancas transparentes.

xvi) Además de los informes finales impresos, se deberá

entregar un CD con la presentación y el archivo del
documento. La portada del CD y de la caja del CD
deberán venir con el diseño de la portada del trabajo de
seminario en el tamaño de la caja y el CD
respectivamente.

xvii) La presentación debe realizarse en plantilla con formato

institucional.
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