DECRETO 594 

APRUEBA REGLAMENTO SOBRE

CONDICIONES SANITARIAS Y AMBIENTALES BASICAS EN
LOS LUGARES DE TRABAJO
Artículo 1°: El presente reglamento establece las condiciones sanitarias y ambientales básicas que
deberá cumplir todo lugar de trabajo, sin perjuicio de la reglamentación específica que se haya
dictado o se dicte para aquellas faenas que requieren condiciones especiales.

¡Un lugar de trabajo seguro! Esta es la premisa del Decreto Supremo N° 594 que, a través de las
normas sanitarias y ambientales dirigidas a las empresas, busca resguardar la salud y bienestar de
las personas. ¿Quieres saber de qué se trata? Sigue leyendo y conoce las claves de esta normativa
sanitaria y ambiental.

¿Qué establece el decreto supremo 594? 

El Decreto Supremo N° 594, del Ministerio de Salud, fue aprobado en 1999 y obliga a las empresas
a mantener lugares de trabajo seguros para trabajadores directos, ya sean dependientes o
terceros contratistas que realizan actividades para ella.

Este reglamento expone además los patrones a seguir, y establece los límites permisibles de
exposición permitidos a los agentes de riesgos que existen en los distintos tipos de trabajo y
rubros.

El decreto supremo 594 en resumen 

El Decreto Supremo N° 594 vela porque en los lugares de trabajo existan las condiciones de
seguridad, ambientales y sanitarias necesarias para poder proteger la salud y resguardar el
bienestar de los trabajadores. 

El presente reglamento establece las condiciones sanitarias y ambientales básicas que deberá
cumplir todo lugar de trabajo, sin perjuicio de la reglamentación específica que se haya dictado o
se dicte para aquellas faenas que requieren condiciones especiales.

 Establece, además, los límites permisibles de exposición ambiental a agentes químicos y agentes
físicos, y aquellos límites de tolerancia biológica para trabajadores expuestos a riesgo ocupacional.

Artículo 2°: Corresponderá a los Servicios de Salud, y en la Región Metropolitana al Servicio de

Salud del Ambiente, fiscalizar y controlar el cumplimiento-

Artículo 3°: La empresa está obligada a mantener en los lugares de trabajo las condiciones
sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y la salud de los trabajadores.

Artículo 5°: Los pavimentos y revestimientos de los pisos serán, en general, sólidos y no
resbaladizos. En aquellos lugares de trabajo donde se almacenen, fabriquen o manipulen
productos tóxicos o corrosivos, de cualquier naturaleza, los pisos deberán ser de material
resistente a éstos, impermeables.
Artículo 6°: Las paredes interiores de los lugares de trabajo, los cielos rasos, puertas y ventanas y
demás elementos estructurales, serán mantenidos en buen estado de limpieza y conservación.

Artículo 7°: Los pisos de los lugares de trabajo, así como los pasillos de tránsito, se mantendrán
libres de todo obstáculo .

 Artículo 8°: Los pasillos de circulación serán lo suficientemente amplios 1.50.

Artículo 11: Los lugares de trabajo deberán mantenerse en buenas condiciones de orden y
limpieza. Además, deberán tomarse medidas efectivas para evitar la entrada o eliminar la
presencia de insectos, roedores y otras plagas de interés sanitario.

 Artículo 12: Todo lugar de trabajo deberá contar con agua potable destinada al consumo humano
y necesidades básicas de higiene y aseo personal

Artículo 21: Todo lugar de trabajo estará provisto de servicios higiénicos, de uso individual o
colectivo.

Artículo 22: En los lugares de trabajo donde laboren hombres y mujeres deberán existir servicios
higiénicos independientes.

Artículo 27: Todo lugar de trabajo donde el tipo de actividad requiera el cambio de ropa, deberá
estar dotado de un recinto fijo o móvil destinado a vestidor.

Artículo 28: se dispondrá de un comedor para este propósito, el que estará completamente
aislado de las áreas de trabajo y de cualquier fuente de contaminación ambiental. El comedor
estará provisto con mesas y sillas con cubierta de material lavable y piso de material sólido y de
fácil limpieza.

Artículo 32: Todo lugar de trabajo deberá mantener, por medios naturales o artificiales, una
ventilación que contribuya a proporcionar condiciones ambientales confortables.

Artículo 36: Los elementos estructurales de la construcción de los locales de trabajo y todas las
maquinarias, instalaciones, así como las herramientas y equipos, se mantendrán en condiciones
seguras y en buen funcionamiento para evitar daño a las personas.

    Artículo 37: Deberá suprimirse en los lugares de trabajo cualquier factor de peligro que pueda
afectar la salud o integridad física de los trabajadores.    Todos los locales o lugares de trabajo
deberán contar con vías de evacuación horizontales y/o verticales. Las dependencias de los
establecimientos públicos o privados deberán contar con señalización visible y permanente en las
zonas de peligro, indicando el agente y/o condición de riesgo, así como las vías de escape y zonas
de seguridad ante emergencias.

Artículo 40: Se prohíbe a los trabajadores cuya labor se ejecuta cerca de maquinarias en
movimiento y órganos de transmisión, el uso de ropa suelta, cabello largo y suelto

Artículo 42: El almacenamiento de materiales deberá realizarse por procedimientos y en lugares

apropiados y seguros para los trabajadores. Todo lo referente al almacenamiento de
sustancias peligrosas se regirá por lo dispuesto en el decreto supremo Nº 78
Artículo 44: En todo lugar de trabajo deberán implementarse las medidas necesarias para la
prevención de incendios.    En áreas donde exista una gran cantidad de productos combustibles o
donde se almacenen, trasvasijen o procesen sustancias inflamables o de fácil combustión, deberá
establecerse una estricta prohibición de fumar y encender fuegos.

Artículo 45: Todo lugar de trabajo en que exista algún riesgo de incendio, ya sea por la estructura
del edificio o por la naturaleza del trabajo que se realiza, deberá contar con extintores de incendio

Artículo 47: Los extintores se ubicarán en sitios de fácil acceso y clara identificación, libres de
cualquier obstáculo, y estarán en condiciones de funcionamiento máximo. Se colocarán a una
altura máxima de 1,30 metros, medidos desde el suelo hasta la base del extintor y estarán
debidamente señalizados.

Artículo 48: Todo el personal que se desempeña en un lugar de trabajo deberá ser instruido y
entrenado sobre la manera de usar los extintores en caso de emergencia.

Artículo 52: En los lugares en que se almacenen o manipulen sustancias peligrosas, la autoridad
sanitaria podrá exigir un sistema automático de detección de incendios.

Artículo 53.- El empleador deberá proporcionar a sus trabajadores, libres de todo costo y
cualquiera sea la función que éstos desempeñen en la empresa

Artículo 131: Las infracciones a las disposiciones del presente reglamento serán sancionadas por
los Servicios de Salud en cuyo territorio jurisdiccional se hayan cometido, previa instrucción del
respectivo sumario, en conformidad con lo establecido en el Libro Décimo del Código Sanitario.

Servicios higiénicos y evacuación de aguas servidas 

1. El lugar del trabajo contará con servicios higiénicos, de uso individual o colectivo,
separados por sexo en las empresas donde trabajen hombres y mujeres.

2. Se dispondrá de duchas con agua caliente y fría para los trabajadores que tengan contacto
con sustancias químicas o labores de suciedad corporal.

3. Es responsabilidad de la empresa mantener los espacios protegidos del ingreso de

vectores de interés sanitarios.
Provisión de agua potable 

1. Es obligatorio contar con agua potable para el consumo humano, necesidades básicas de
higiene y aseo personal.

2. El agua potable deberá cumplir con los requisitos físicos, químicos, radiactivos y
bacteriológicos establecidos en la reglamentación vigente sobre la materia.

Disposición de residuos industriales 

1. Se prohíbe vaciar a la red pública de desagüe de aguas servidas sustancias peligrosas

(corrosivos, líquidos inflamables, corrosivos o venenosos, entre otros).

2. Los relaves industriales o mineros, además del agua contaminada con productos tóxicos,
debe ser tratada o depurada antes de ser incorporados a otro sistema de aguas.

3. Para la acumulación, tratamiento y disposición de residuos industriales, se deberá contar

con autorización sanitaria, independientemente de dónde se realice.

Guardarropías y comedores 

1. Cuando el tipo de actividad requiera el cambio de ropa, se contará con un vestidor, que
incluya casilleros y esté protegido de las condiciones climáticas.

2. Cuando el trabajador esté expuesto a sustancias tóxicas o infecciosas contará con dos
casilleros guardarropas, ventilados, individuales, separados e independientes.

3. Los comedores estarán completamente aislados de las áreas de trabajo y de fuentes de

contaminación ambiental.

4. Estos estarán dotados de mesas, sillas y agua potable para el aseo; además de
refrigeración, cocinilla, lavaplatos y sistema de energía eléctrica, si el caso lo amerita.

Condiciones generales de construcción y sanidad 

1. Generalmente, los pavimentos y revestimientos de los pisos serán sólidos y no

resbaladizos.

2. Orden, limpieza y buen estado, eso incluye el entorno, paredes y otros elementos
estructurales.

3. Los pisos y pasillos estarán libres de obstáculos.

4. Si existen campamentos, los dormitorios estarán separados por sexo, contarán con
energía eléctrica, duchas y sanitarios, y las instalaciones estarán protegidas de las
condiciones climáticas externas.

¿Cómo deben ser las condiciones ambientales en el trabajo? 

Dentro de los espacios de trabajo, existen muchos factores de riesgos que pueden aumentar los
peligros de accidentes laborales. En esta materia, las principales consideraciones para las
empresas y trabajadores incluyen:
Ventilación 

 Todo lugar de trabajo debe contar con una ventilación natural o artificial adecuada.

 Se evitará que la concentración de aerosoles, humos, gases, vapores o emanaciones

nocivas exceda los límites permisibles del Decreto Supremo 549, capturando los
contaminantes desde su origen.

Seguridad

 Mantener en buen funcionamiento y condiciones seguras la edificación, maquinarias,

herramientas y equipos.

 Identificar las zonas de peligro; indicando su agente, condición de riesgos e implementos

de protección necesarios.

 Cada recinto debe contar con vías de evacuación para casos de emergencia (escaleras,
toboganes, pasillos, otros).

 Las máquinas automotrices deben tener alarma de retroceso de tipo sonoro y serán
conducidas por trabajadores con la licencia correspondiente.

Prevención y protección de incendios 

 El control de productos combustibles debe incluir medidas como racionalización de la

cantidad.

 Se prohibirá fumar o encender fuego en las áreas con gran cantidad de combustibles o
donde se procesen productos de fácil combustión.

 Implementar medidas de control de fuentes de calor cuando existan equipos e

instalaciones eléctricas, máquinas que originen fricción, chispas mecánicas o de
combustión y/o superficies calientes.

 Contar con la cantidad y tipo de extintores, según los materiales que se manipulen en la
empresa y entrenar al personal en su uso.

Equipos de protección 

 Entregar gratuitamente los equipos de protección personal, según el riesgo que expone su
labor.

 Capacitar a los trabajadores en el uso correcto de los equipos.

Contaminación por factores ambientales

En este aspecto, el Decreto N º 594 hace mención a tres grupos de agentes contaminantes:
químicos, físicos y biológicos, para los cuales establece límites permisibles y de tolerancia
biológica, que deben ser revisados cada 5 años:
Cuando una medición representativa de las concentraciones de las sustancias contaminantes, o
exposición a los agentes físicos, demuestra que se han sobrepasado los valores permitidos, la
empresa deberá iniciar inmediatamente las acciones pertinentes para controlar el riesgo.

Pero, ¿quién está a cargo de velar por el cumplimiento de este reglamento? La fiscalización y
control de esta normativa es responsabilidad de los servicios de salud de cada región, así como
aplicar las sanciones contempladas en el Código Sanitario, en el caso de incumplimiento de la
legislación.