BASES DEL CONCURSO PÚBLICO PARA PRÁCTICAS

N° 023-2023-ONP

UN/A (1) PRACTICANTE PROFESIONAL PARA EL EQUIPO DE TRABAJO DEL SEGURO

COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO

CAPÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALES

1.1 Objeto del concurso

Seleccionar un/a (1) practicante profesional para el Equipo de Trabajo del Seguro Complementario de
Trabajo de Riesgo que reúna los requisitos establecidos para ocupar la posición solicitada.

1.2 Órgano responsable del proceso

Oficina de Recursos Humanos de la Oficina de Normalización Previsional.

1.3 Perfil

REQUISITOS DETALLE
Egresada/o universitaria/o* de la carrera de Administración, Ciencias de la
Comunicación, Marketing o Relaciones Públicas; o Egresada/o Técnica/o
Formación académica
(carrera mínima de 3 años) de Administración, Comunicación, Marketing,
Publicidad o Relaciones Públicas.
Habilidades y/o
competencias Orientación a detalle, Trabajo en equipo y Vocación de Servicio.

Conocimientos en Seguros.
Conocimientos de Marketing.
Conocimientos Conocimientos en Atención al Cliente.
Conocimientos de Procesador de Texto, Programa de Presentaciones y
Hoja de Cálculo a nivel básico.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
Apoyar en la actualización de las bases de datos de los clientes potenciales del sector público y
a.
privado.
Apoyar en la recopilación de información para el envío y seguimiento de oficios y cartas a entidades
b.
del sector público y privado.
Apoyar en el seguimiento de los acuses de recibidos del envío de oficios del sector público y
c.
privado.
Apoyo en las coordinaciones de citas, para la gestión comercial de empresas del sector público y
d.
privado.
Apoyar en la actualización constante de las bases de datos clientes vigentes y potenciales de las
e.
empresas del sector público y privado.
Apoyar con la digitalización de los documentos que se presentan en los procedimientos por
f.
selección.
g. Apoyar en las gestiones correspondientes del área.
CONDICIONES DETALLE
Lugar del desarrollo de Lima.
actividades Modalidad: Presencial
Inicio y término:
Duración del convenio
Según firma de convenio, mínimo 3 meses.
Subvención económica
S/ 1030.00 (mil treinta soles con 00/100).
mensual
*Podrán acceder a las prácticas profesionales, únicamente las/os postulantes que se encuentren
dentro de los 24 meses posteriores a su fecha de egreso, en concordancia con lo indicado en la Única
Disposición Complementaria Modificatoria de la Ley 31396.
1.4 Condiciones generales para la postulación

- No contar con sentencia condenatoria consentida y/o ejecutoriada por delito doloso.
- No encontrarse inscrito en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles.
- No encontrarse incurso en alguno de los impedimentos dispuestos por el ordenamiento jurídico, para
los servidores públicos.

1.5 Condiciones específicas para la postulación

- No haber obtenido el título profesional o técnico.

CAPITULO II: BASE LEGAL

a) Decreto Legislativo Nº 1401, que aprueba el régimen especial que regula las modalidades
formativas de servicios en el sector público.
b) Decreto Supremo N° 083-2019-PCM, que aprueba Reglamento del Decreto Legislativo N° 1401.
c) Ley Nº 30220, Ley Universitaria.
d) Ley N° 30512, Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior y de la Carrera Pública de sus
Docentes.
e) Ley N° 31396, Ley que reconoce las prácticas preprofesionales y prácticas profesionales como
experiencia laboral y modifica el decreto legislativo 1401.

CAPITULO III: DISPOSICIONES ESPECÍFICAS DEL PROCESO

3.1 Cronograma del Concurso Público

ETAPAS CRONOGRAMA
CONVOCATORIA
Registro de la convocatoria en el Portal Talento Perú de la Autoridad
28/02/2023
Nacional del Servicio Civil (SERVIR)
Publicación en el Portal Talento Perú de la Autoridad Nacional del
Del 01/03/2023 al 14/03/2023
Servicio Civil (SERVIR) y el Portal Institucional de la ONP

Inscripción de las/os postulantes en el link: A partir del 15/03/2023

https://convocatorias.onp.gob.pe (Hasta las 5:30 p.m.)

Evaluación de Ficha de Postulante. A partir del 16/03/2023

Publicación de resultados de la evaluación de la Ficha de Postulante. A partir del 22/03/2023

EVALUACIÓN
Evaluación Psicométrica y Psicológica A partir del 23/03/2023

Publicación de resultados de la Evaluación Psicométrica y Psicológica. A partir del 27/03/2023

A partir del 28/03/2023
Recepción de documentación sustentatoria.
(Hasta las 5:00 p.m.)
Evaluación Curricular. A partir del 29/03/2023

Publicación de resultados de la Evaluación Curricular. A partir del 31/03/2023

Entrevista Final. A partir del 03/04/2023

ELECCIÓN
Publicación de Resultado Final en el Portal Institucional de la ONP. A partir del 10/04/2023

Suscripción y registro del convenio. A partir del 11/04/2023

 OBSERVACIONES

• Las/os postulantes deberán cumplir con todos los requisitos mínimos detallados en el perfil a la fecha
de postulación.

• Las/os postulantes realizarán el registro de su postulación accediendo a la Plataforma de

Reclutamiento Virtual dispuesta para este fin: https://convocatorias.onp.gob.pe/ , dentro de las
fechas y horarios establecidos en el cronograma del concurso.

• Las/os postulantes podrán considerarse INSCRITAS/OS cuando luego de haber completado su

información en la pestaña “Registro de Hoja de vida” de la Plataforma de Reclutamiento, se hayan
dirigido a la pestaña “Convocatorias” y hayan hecho clic en el botón “POSTULAR” en la convocatoria
de su interés”. Asimismo, recibirán por correo electrónico, adjunto al mensaje de confirmación, una
copia del Anexo N° 1 - Ficha de Postulante.
Posterior a ello, podrán visualizar los detalles de su postulación en la sección “Mis postulaciones”.

• Las/os postulantes deberán registrar la fecha de egreso (detallar el día, mes y año de dicha
condición) de la formación correspondiente en la sección “Formación académica” de la Plataforma
de Reclutamiento. Esto con el fin de validar el requisito para acceder a las practicas profesionales, en
concordancia con lo indicado en la Única Disposición Complementaria Modificatoria de la Ley 31396.

• Las/os postulantes, deberán tener en cuenta que, llegado el momento de la presentación de

documentos para la Evaluación Curricular, deberán sustentar la información declarada en la Ficha del
Postulante.

• Las/os postulantes deberán considerar que una vez registrada su postulación y generado el Anexo N°
1 - Ficha de Postulante, la información de este no podrá ser modificado.

• La información consignada en la Ficha de Postulante tiene carácter de declaración jurada, por ello
las/os postulantes deberán consignar toda la información requerida de manera correcta y veraz,
coincidiendo con la documentación a ser presentada en la etapa respectiva.

• Las/os postulantes deberán tener en cuenta que la dirección del correo electrónico registrado en la
Ficha de Postulante será utilizada para el desarrollo de las evaluaciones o cualquier comunicación de
ser el caso. Es responsabilidad de las/os postulantes revisar permanentemente y mantener habilitada
la cuenta de correo electrónico registrada en la plataforma de Convocatorias, así como gestionar que
las notificaciones electrónicas enviadas no sean consideradas como correos no deseados y/o spam.

• La Oficina de Recursos Humanos - ORH, en su condición de responsable de todas las etapas de

evaluación del concurso, informará a las/os postulantes sobre las fechas y horarios de las
evaluaciones; sin perjuicio de ello, se reserva el derecho de modificar las fechas del cronograma en
función de las necesidades institucionales o de cancelar el presente concurso por causas justificadas,
sin contraer por ello obligación alguna con las/os postulantes.

• Debido al estado de Emergencia Sanitaria y con la finalidad de resguardar la Seguridad y Salud de

las/os postulantes y del equipo a cargo del concurso público, todas las evaluaciones se realizarán de
manera virtual. Para ello, las evaluaciones serán realizadas mediante una plataforma virtual, la cual
será definida por la Oficina de Recursos Humanos y comunicada oportunamente a las/os postulantes.

• La Oficina de Recursos Humanos - ORH, de considerarlo pertinente podrá realizar una prueba de
compatibilidad de los aplicativos a utilizar para cada una de las evaluaciones, antes de la ejecución.
Así también, publicará oportunamente en el Portal Institucional las consideraciones para el desarrollo
de cada una de las etapas de evaluación del presente concurso.

• Las/os postulantes deberán contar con dispositivos electrónicos (PC o laptop, con internet, audio,
micrófono y cámara), funcionando en óptimas condiciones, para el desarrollo de cada una de las
evaluaciones. En ese sentido, será OBLIGATORIO que la/el postulante cuente con cámara, audio y
micrófono prendido a fin de llevar a cabo la Evaluación Psicométrica, Psicológica y Entrevista Final.
Asimismo, se recomienda a las/os postulantes disponer de un ambiente tranquilo, a fin de evitar
interrupciones.
• Durante el desarrollo de cada una de las etapas de evaluación, las/os postulantes deberán
permanecer en la plataforma asignada para las evaluaciones y respetar estrictamente las indicaciones
proporcionadas. Por lo que no está permitido bajo ningún motivo, abandonar, ausentarse o poner en
espera la evaluación.

• La Oficina de Recursos Humanos – ORH, no se responsabiliza por problemas de conexión en los

equipos de las/os postulantes.

• El registro de asistencia de las/os postulantes se realizará al inicio de cada una de las

evaluaciones virtuales. Para ello, deberán presentarse en la fecha y hora indicada en la
publicación de la etapa preliminar a la evaluación, teniendo consigo su Documento de Identidad
original; si las/os postulantes no presenten dicho documento, el cual permite verificar su identidad, no
podrán ser evaluados.
Aquellas/os que se presenten después del horario señalado no podrán participar de la evaluación y,
en consecuencia, obtendrán la condición No se presentó.

• La Oficina de Recursos Humanos – ORH, podría grabar las evaluaciones virtuales y/o entrevista final,
a fin de garantizar la transparencia del concurso público, para lo cual se remitirá oportunamente a
las/os postulantes, el documento de consentimiento.

• Los resultados de las evaluaciones que correspondan serán publicados en nuestro Portal Institucional:
https://convocatorias.onp.gob.pe de acuerdo con el cronograma del concurso público.

• Las/os postulantes durante el proceso de selección, son responsables de realizar el seguimiento de la

publicación de comunicados, las comunicaciones que se realice a través del correo electrónico, así
como los resultados parciales y el resultado final del concurso convocado.

• La ORH se encargará de interpretar los casos no previstos en las presentes Bases, garantizando la
observancia de los principios rectores de mérito, transparencia e igualdad de oportunidades.

• Para reportar una incidencia técnica, duda y/o consulta, las/os postulantes y personas interesadas en
el concurso podrán enviar un correo electrónico dentro del plazo establecido para la inscripción, al
correo electrónico [email protected] , explicando lo sucedido y adjuntando la(s)
captura(s) de pantalla que corresponda(n). La Oficina de Recursos Humanos, atenderá los correos de
lunes a viernes de 08:00 a.m. a 05:30 p.m. a excepción del último día para la inscripción a la
convocatoria, en el que los correos serán atendidos hasta las 12:00 p.m. (medio día).

• El plazo para la presentación de consultas y/u observaciones de los resultados de cada etapa de
evaluación, es de 24 horas desde su publicación y debe ser remitida a través del correo:
[email protected] las respuestas serán brindadas a la brevedad posible.

3.2 Etapas y evaluaciones del CPM

Cada evaluación es eliminatoria, por lo cual solo podrán acceder a la siguiente evaluación quienes
hayan calificado en la evaluación previa.
Asimismo, algunas etapas cuentan con un puntaje mínimo y un puntaje máximo aprobatorio,
distribuidos de la siguiente forma:
PUNTAJE PUNTAJE
ETAPAS DE EVALUACIÓN PESO
MÍNIMO MÁXIMO
Sin puntaje
1 Evaluación de Ficha de Postulante Cumplimiento de - -
requisitos
2 Evaluación Psicométrica 50% 17 50
3 Evaluación Psicológica Sin puntaje - -
4 Evaluación Curricular Sin puntaje - -
5 Entrevista Final 50% 12 20
PUNTAJE TOTAL 100%
3.2.1 Evaluación de la Ficha de Postulante

Consiste en la revisión de la Ficha de Postulante registrada en la plataforma virtual, a fin de verificar

que la/el postulante cumpla los requisitos mínimos asociados al perfil de prácticas y que no presente
impedimentos para la suscripción del convenio.

Respecto a la formación académica, la Oficina de Recursos Humanos - ORH, utilizará el Clasificador

de Carreras de Educación Superior y Técnico Productivas del INEI, siempre que el perfil indique
"afines por la formación", a fin de considerar aquellas carreras que presentan diferente mención, pero
que se encuentran dentro de la nomenclatura genérica de la carrera indicada en el perfil.

Cuando el concurso incluya preguntas relacionadas al cumplimiento del perfil, las respuestas
constituirán un motivo para aceptar o desestimar una postulación.

Los conocimientos de ofimática (Procesador de Texto, Hojas de Cálculo, Programas de

Presentaciones, etc.) deberán ser declarados en la sección “Conocimientos de Ofimática”, siendo
indispensable indicar el tipo, el programa y el nivel de conocimientos (básico, intermedio o avanzado),
ejemplo: Procesador de texto: Microsoft Word básico.

Las/os postulantes deben tener en cuenta que el registro de toda la información es de su entera
responsabilidad.

En virtud de lo mencionado, las/os postulantes obtendrán una de las siguientes condiciones al concluir
esta etapa:

a. Apta/o: cuando la/el postulante cumpla con los requisitos exigidos en el perfil de prácticas, según
lo declarado en el Anexo N° 1 - Ficha de Postulante.

b. No Apta/o: cuando la/el postulante no cumpla con uno o más requisitos exigidos en el perfil de
prácticas según lo declarado en el Anexo N° 1 - Ficha de Postulante.

3.2.2 Evaluación Psicométrica y Psicológica

Las etapas de Evaluación Psicométrica y Psicológica se desarrollarán en un mismo acto, considerando

lo siguiente:

a. Las evaluaciones se desarrollarán de forma virtual, y las indicaciones para el desarrollo de las
evaluaciones serán comunicadas oportunamente.

b. Las/os postulantes deberán contar con dispositivos electrónicos con internet, audio, micrófono,
teclado, mouse y cámara funcionando en óptimas condiciones.

c. El uso del micrófono y cámara serán obligatorios para el desarrollo de ambas evaluaciones.

d. La Oficina de Recursos Humanos no se responsabiliza por problemas de conexión en los

equipos de las/os postulantes.

Evaluación Psicométrica:

La evaluación Psicométrica está orientada a medir las habilidades de las/os postulantes, mediante la
aplicación de un procedimiento estandarizado que da como resultado puntajes de las/os postulantes
evaluadas/os.

En virtud de lo mencionado, las/os postulantes obtendrán una de las siguientes condiciones al concluir
esta etapa:

a. Califica: cuando la/el postulante alcance o supere el puntaje mínimo aprobatorio de diecisiete
(17) en la evaluación y complete la evaluación psicométrica dentro de la fecha y horario
establecidos.
 b. No Califica: cuando la/el postulante no alcance el puntaje mínimo aprobatorio de diecisiete (17)
en la evaluación, no permanezcan en los aplicativos durante la evaluación o no haya mantenido
la cámara y audio encendidos durante el desarrollo de la evaluación y/o no haya completado toda
la evaluación psicométrica, dentro de la fecha y horario establecidos.

c. No se presentó (NSP): cuando la/el postulante no se presenta a rendir la evaluación en la fecha

y horario establecidos.

El puntaje de la evaluación Psicométrica será convertido a puntaje vigesimal.

Evaluación Psicológica:

Al ser de carácter referencial, esta etapa no posee peso ni puntaje. No obstante, aquellas/os
postulantes que no permanezcan en los aplicativos o que no completen todas las evaluaciones en la
fecha y horario indicado para la evaluación, serán descalificadas/os del concurso.

Sólo se revisará las evaluaciones psicológicas de las/os postulantes que obtengan la condición
de “CALIFICA” en la Evaluación Psicométrica.

En virtud de lo mencionado, las/os postulantes obtendrán una de las siguientes condiciones al concluir
esta etapa:

a. Califica: cuando la/el postulante ingrese a los aplicativos y complete la Evaluación Psicológica
dentro de la fecha y horario establecidos.

b. Descalifica: cuando la/el postulante no haya mantenido la cámara y audio encendidos durante el
desarrollo de la evaluación y/o cuando no complete la Evaluación Psicológica dentro de la fecha y
horario establecidos. No presente el DNI físico y original durante la solicitud del mismo.

3.2.3 Evaluación Curricular

Esta etapa corresponde a la presentación y revisión de documentos que sustenten el cumplimiento

del perfil del/la postulante, en base a la información registrada en su Ficha de Postulante (información
registrada en la plataforma virtual de Reclutamiento ONP). Establece, de forma evidenciable y
definitiva, el cumplimiento de los requisitos mínimos del perfil de prácticas por parte de las/os
postulantes. En ese sentido, en esta etapa la ORH podrá subsanar aquellos defectos en los que haya
incurrido durante la revisión de las fichas de postulación que es efectuada en la etapa de Evaluación
de Ficha de Postulante, ya sea por ambigüedad o falta de información, sin asumir por ello obligación
alguna con las/os postulantes.

Para esta etapa, las/os postulantes deberán enviar los documentos, que acrediten el cumplimiento de
los requisitos exigidos en el perfil de prácticas al correo indicado en la publicación de resultados de la
etapa precedente. En ese sentido, deberán tener en cuenta lo siguiente para la presentación:

a. Las/os postulantes deberán enviar la documentación correspondiente en la fecha y horario

establecidos para este fin. Si las/os postulantes remiten más de un correo adjuntando la
documentación dentro del plazo que señala el cronograma, solo será considerado para la
revisión y calificación, el último correo enviado. No se admitirá en ninguna circunstancia,
documentos adicionales en una fecha y horario posterior a lo indicado en la publicación, o
documentos que sean enviados a través de almacenamientos virtuales, enlaces externos
(OneDrive, Google Drive, Dropbox u otros similares) u otros medios que no hayan sido
considerados en la publicación.

b. Para que la/el postulante supere esta etapa deberá contar como mínimo con un periodo de 3
meses de disponibilidad para realizar prácticas, a partir de la fecha de suscripción y registro del
convenio señalado en el cronograma de la presente base. Asimismo, debe considerarse que solo
se puede realizar prácticas dentro del periodo de dos años contados desde que obtiene la
condición de egresada/o, según su Centro de Estudios.
c. La documentación deberá presentarse en el siguiente orden:

1. Anexo N° 1 - Ficha de Postulante (documento adjunto que se envió al correo

registrado en la confirmación de su inscripción a la convocatoria).
2. Anexo N° 2 - Autorización para grabación en audio y video
3. Constancia de egresada/o.
4. Otros documentos, de ser el caso.

d. En lo que concierne a la formación académica, la constancia de egresada/o debe evidenciar la

condición de egresada/o, la fecha exacta de egreso (mínimamente el mes y año del egreso de
la formación académica) del/la postulante, y debe estar firmada/o por las autoridades del centro
de estudio, a fin de dar cumplimiento a lo estipulado en la única Disposición Complementaria
Modificatoria de la Ley N° 31396 respecto al tiempo de duración del Convenio.

e. El Anexo N°1 Ficha de Postulante y el Anexo N° 2 deberán presentarse debidamente llenados y

firmados, según corresponda. Asimismo, la información contenida en dichos anexos no deberá
modificarse. El incumplimiento de lo señalado en este párrafo será motivo de descalificación, lo
cual implicará que las/os postulantes obtengan la condición de “No Apta/o” en la presente
evaluación.

f. La documentación deberá enviarse escaneada de manera legible (nitidez de la totalidad del

documento) de ambas caras, según corresponda, en formato PDF. Caso contrario no se
considerará dicha documentación. Asimismo, las/os postulantes deberán adjuntar sus
documentos considerando como nombre del archivo: Apellidos y nombres completos, y el número
del concurso.

Modelo de nombre de archivo adjunto:

Adicionalmente, las/os postulantes deberán consignar la siguiente información al momento de remitir

el correo:
Modelo de envío de correo:

Asunto: PRAC N° 023-2023-ONP - Practicante Profesional para el Equipo de

Trabajo del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo

Mensaje:

- Nombres y apellidos completos: María Ramos Mendoza

- N° de DNI o carné de extranjería: 08337683
- N° de páginas que se adjuntan: 4 páginas

g. Las/os postulantes deberán tener en cuenta que el límite de tamaño para adjuntar el archivo de
su documentación se extiende hasta en 15 MB.

h. Las/os postulantes deben verificar antes del envío de la información que sustente el cumplimiento
del perfil de prácticas, bajo su responsabilidad, que el archivo esté completo, que no supere el
tamaño máximo de archivo establecido y además que pueda ser descargado y su contenido sea
legible.

En virtud de lo mencionado, las/os postulantes obtendrán una de las siguientes condiciones al concluir
esta etapa:
a. Apta/o: cuando la/el postulante envíe los documentos de acuerdo con lo solicitado, cumpla con
los requisitos mínimos establecidos en el perfil y el tiempo mínimo requerido para el desarrollo de
las prácticas.

b. No Apta/o: cuando la/el postulante no cumpla con uno o más requisitos mínimos establecidos en
el perfil, no presente alguno de los siguientes documentos: Anexo N° 1 Ficha de Postulante
firmado, Anexo N° 2 Autorización para grabación en Audio y Video, o constancia de egresada/o;
no cumpla con el tiempo mínimo requerido para el desarrollo de las prácticas, o cuando no
presenten los documentos de acuerdo con lo indicado en las bases del presente concurso.

c. No se presentó (NSP): cuando la/el postulante no envíe la documentación correspondiente en la

fecha y horario establecidos o envíen su documentación por medios o formas no establecidos en
las bases del concurso

Obtenida la relación de puntajes, serán citadas/os a la Entrevista Final las/os treinta postulantes que
hayan calificado hasta la Evaluación Curricular y hayan obtenido el mayor puntaje en la Evaluación
Psicométrica, de ser el caso. Si dos o más postulantes empatan en igual puntaje en la trigésima
posición, todas/os ellas/os pasarán a la entrevista final. En el caso se convoque más de una vacante,
se considerarán hasta dos postulantes adicionales por cada vacante.

3.2.4 Entrevista Final

La Entrevista Final se encuentra orientada a analizar los conocimientos previos y profundizar aspectos
de la motivación, habilidades y competencias del/de la postulante en relación con el perfil de las
prácticas.

La ejecución de la entrevista final será de forma virtual y estará a cargo del comité responsable que,
la misma que determinará a la/el postulante ganador/a, siendo éste/a quien haya obtenido el mayor
puntaje en el promedio de la Evaluación Psicométrica y la Entrevista Final.

La puntuación mínima aprobatoria para esta etapa es de doce (12) de un máximo de veinte (20)
puntos.

La Oficina de Recursos Humanos comunicará oportunamente las indicaciones para el desarrollo de la

presente evaluación, las cuales deberán ser respetadas estrictamente. Asimismo, la Oficina de
Recursos Humanos, tiene la facultad de cancelar la evaluación, en el caso de la/el postulante no
cumpla alguna indicación, no logre solucionar sus desperfectos en cuanto a la conexión de internet,
audio, micrófono y/o videocámara, abandone, se ausente o ponga en espera la evaluación. Lo cual
implicará la descalificación de la/del postulante en la presente evaluación.

El registro de asistencia de las/los postulantes se realizará en la fecha y hora establecida en la

publicación de resultados de la evaluación precedente. Aquellas/os que se presenten después del
horario señalado y/o no presenten su Documento de Identidad original, no podrán participar de la
entrevista, en consecuencia, se les otorgará la condición de No se presentó (NSP).

La entrevista final podrá ser grabada, a fin de garantizar la transparencia del concurso público, para lo
cual las/os postulantes, deberán firmar el documento de consentimiento (Anexo N°2) y presentar en
la etapa precedente.

Los resultados de la Entrevista Final serán consignados en el formato de evaluación de la Entrevista

Final.

3.2.5 Resultados Finales

Se obtiene de la ponderación de los puntajes obtenidos en la Evaluación Psicométrica y la Entrevista

Final del proceso de selección.
 La ORH publicará en el Portal Web Institucional, el resultado final solo de aquellas/os postulantes que
hayan superado todas las etapas previas en el proceso de selección y que hayan sido citadas/os a la
Entrevista Final.

La/el postulante que haya superado todas las etapas del proceso de selección y obtenido el puntaje
más alto, será considerado ganador/a del concurso, y según el número de posiciones convocadas.

En el caso de existir empate en el puntaje final, y esto no permita determinar a el/la ganador/a del
proceso, la ORH convocará a nuevas/os entrevistadoras/es del área solicitante para llevar a cabo una
entrevista dirimente. El puntaje de esta entrevista determinará el orden de mérito obtenida/o por las/os
postulantes.

Tras la publicación de los resultados finales en el Portal Web Institucional, el/la ganador/a dispone de
un plazo de dos (2) días hábiles para presentar la información requerida y suscribir el convenio de
prácticas, o en su defecto, comunicar vía correo a la ORH su desistimiento. La falta de comunicación
en dicho plazo se considera como desistimiento. La ORH se reserva el derecho de modificar los plazos
indicados.

En caso de que el/la ganador/a del proceso no pudiera acceder al puesto obtenido o desistiera, se
podrá cubrir el puesto con la/el siguiente postulante en el cuadro de méritos, que haya obtenido puntaje
aprobatorio, por prelación.

El/la ganador/a es responsable de gestionar con su institución educativa la suscripción del convenio,
cuando corresponda, dentro de los 5 días hábiles de la publicación de los resultados finales.

3.3 De la declaratoria de Desierto o de la Cancelación del Proceso

El Concurso Público se declarará desierto cuando:

a) No se presenten postulantes al proceso de selección.

b) Ninguna/o de las/os postulantes cumplan con el perfil.
c) Ninguna/o de las/os postulantes asistan a alguna de las subetapas de evaluación.
d) Ninguna/o de las/os postulantes alcancen el puntaje mínimo correspondiente.
e) La/el postulante ganador/a desista y no hubiera posibilidad de cubrir la vacante con postulantes
con puntaje aprobatorio.

El Concurso Público se declarará cancelado cuando:

a) El órgano solicitante desista de su solicitud de practicante.

b) Se presenten restricciones presupuestarias.
c) Otras razones debidamente justificadas.
 ANEXO N° 2

AUTORIZACIÓN PARA GRABACIÓN EN AUDIO Y VIDEO

Yo,…….........................................................................................................................
(Nombres y Apellidos) identificada(o) con D.N.I. / C.E. Nº……........................
postulante en el concurso público para prácticas N° …….-2023-ONP, doy mi expreso
consentimiento a la Oficina de Normalización Previsional-ONP, para grabar en audio
y video la entrevista final del presente concurso, con la finalidad de brindar mayor
transparencia.

La grabación realizada formará parte del expediente del presente proceso de

selección; asimismo, de mediar algún reclamo formal por parte de
cualquier postulante, se podrá entregar una copia digital de la misma, de ser
pertinente.

Lima, ............ de.................................. de 202…

Nombres y Apellidos ..................................................................

Firma ..................................................................

D.N.I. / C.E. Nº ..................................................................