Para El Examen

PARA EL EXAMEN
Coaching: es un proceso de aprendizaje para el logro de objetivos creando conciencia y

responsabilidad en las personas. Coaching es el arte de hacer preguntas para ayudar a otras
personas a través del aprendizaje.
Muchas veces los problemas personales y los de nuestra organización nos hacen perder la
iniciativa y el análisis para encontrar soluciones a situaciones que nos apremian.
Fundamentos del coanching: El coaching profesional consiste en una relación profesional

continuada que ayuda a obtener resultados extraordinarios en la vida, profesión empresa o
negocio.
Modelos de coanching:
OSAR: este modelo mediante la técnica de coaching ontológico, está orientado hacia el
desarrollo del ser, por el cual se podrá analizar el comportamiento de las personas.
GROW: este modelo sirve de guía para desarrollar sesiones eficaces entre el coach y el cliente
y aumenta la conciencia de las aspiraciones y se divide en cuatro fases: meta, realidad,
obstáculos, compromisos.
Características esenciales:
LA EMOCIÓN: La emoción puede ser interpretada como un cambio en la predisposición para la

acción, por lo tanto es una distinción que hacemos para referimos a cambios en nuestro
espacio de posibilidades a consecuencia de un acontecimiento determinado.
GRATITUD: es un sentimiento de estima y agradecimiento que una persona tiene hacia quien
le ha hecho un favor o la ha prestado un servicio por el cual desea corresponderle. Cuando
elegimos y podemos estar en la emoción de la gratitud el mundo nos parece suficiente, no
tenemos expectativas y nos alcanza con lo que hay.
COMPASIÓN:
LA DIFERENCIA ENTRE EMOCIÓN Y RAZÓN: Es que la emoción nos lleva a la acción yla razón a
conclusiones.
EMOCIÓN: PERSEVERANCIA
EMOCIÓN: MIEDO
Juicio del Trabajador 1; "Necesito que me GARANTICE, que no me voy a contagiar en el

trabajo, y mi familia tampoco"
EMOCIÓN: CINISMO
Declaración del Trabajador 2: Mi contrato vence en un mes, si regreso ¿se me va a renovar por
un año más?
Juicio del Trabajador 6; Respeto su decisión y la necesidad de hacer este trabajo de manera
presencial, por mi parte indicarle que vivo con personas del “grupo vulnerable”, por ello he
decidido renunciar e iniciar nuevos proyectos. Muchas gracias por la oportunidad y lo
aprendido hasta ahora, deseo que esta actividad se realice con éxito
EMOCIÓN: RABIA
Declaración del Trabajador 5; Considero que no ha revisado adecuadamente la normativa,

tengo obesidad e hipertensión arterial, con copias en mi expediente. Presentaré una queja
ante la Oficina de Recursos Humanos y SUNAFIL. No ha considerado que pertenezco al grupo
de riesgo.
EMOCIÓN: RESIGNACIÓN
Afirmación de Dolores; Dolores que siempre escucho decir a su papá "las obligaciones son
primero"
Afirmación del Trabajador 3; Tengo 45 años y sufro de diabetes tipo B, estoy en el grupo
vulnerable. Solo debo decirle que prácticamente estaría condenado a morir si me contagio"
pero si usted requiere que vuelva me confirma.
Afirmación del Trabajador 4; De acuerdo esas familias nos necesitan
Pregunta 2
La Expresión del Trabajador 3; Tengo 45 años y sufro de diabetes tipo B, estoy en el grupo
vulnerable. Solo debo decirle que prácticamente estaría condenado a morir si me contagio"
pero si usted requiere que vuelva me confirma. Es una AFIRMACIÓN, por que ésta se puede
comprobar mediante el DNI y un certificado médico. A esto Dolores podría OFERTAR a este
trabajador que realice trabajos virtuales desde su casa.
La Expresión del Trabajador 5; Considero que no ha revisado adecuadamente la normativa,

tengo obesidad e hipertensión arterial, con copias en mi expediente. Presentaré una queja
ante la Oficina de Recursos Humanos y SUNAFIL. No ha considerado que pertenezco al grupo
de riesgo. Es un JUICIO, porque Dolores envía el correo a efectos de asignarles la tarea más no
le obliga a estar presente en la tarea. Para este caso Dolores podría solicitar a la Oficina de
Recursos Humanos la información que vendría a ser una DECLARACIÓN, sobre el estado de
salud de este personal para no vulnerar los derechos del trabajador.
La Expresión del Trabajador 6; Respeto su decisión y la necesidad de hacer este trabajo de
manera presencial, por mi parte indicarle que vivo con personas del “grupo vulnerable”, por
ello he decidido renunciar e iniciar nuevos proyectos. Muchas gracias por la oportunidad y lo
aprendido hasta ahora, deseo que esta actividad se realice con éxito. Es una DECLARACIÓN,
por que esta mencionado que va renunciar, no se sabe si lo hará. Para este caso se
recomendaría a Dolores que realice una DECLARACIÓN de que si él renuncia va a recomendar
y/o otorgar buenas referencias a su nuevo empleador.
Declaración de Pedido del Trabajador 2: Mi contrato vence en un mes, si regreso ¿se me va a

renovar por un año más? Es una Declaración de Pedido, porque asegura que vence su contrato
y condiciona a que le renuevan si regresa al trabajo. Para este caso Dolores debería PROMETER
al trabajador que si regresa se le ampliará la vigencia de su contrato.

Para El Examen

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Para El Examen

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Para El Examen

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

PARA EL EXAMEN

Coaching: es un proceso de aprendizaje para el logro de objetivos creando conciencia y

Fundamentos del coanching: El coaching profesional consiste en una relación profesional

LA EMOCIÓN: La emoción puede ser interpretada como un cambio en la predisposición para la

Juicio del Trabajador 1; "Necesito que me GARANTICE, que no me voy a contagiar en el

Declaración del Trabajador 5; Considero que no ha revisado adecuadamente la normativa,

Afirmación del Trabajador 4; De acuerdo esas familias nos necesitan

La Expresión del Trabajador 5; Considero que no ha revisado adecuadamente la normativa,

Declaración de Pedido del Trabajador 2: Mi contrato vence en un mes, si regreso ¿se me va a

También podría gustarte