SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE
1. INFORMACIÓN GENERAL

Apellidos y Nombres: Enriquez Micha, Kiara Lisbeth ID: 1130190

Dirección Zonal/CFP: Lambayeque- Chiclayo
Carrera: Seguridad y Prevención de Riesgos Semestre: V
Curso/ Mód. Formativo Inspecciones de Seguridad
Tema del Trabajo: INSPECCIONES PLANEADAS DE SST

2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

ACTIVIDADES/
N° CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA
ENTREGABLES
Información
1 04/03
general
Planificación y
2 búsqueda de 04/03 05/03
Información
3 Preguntas guía 05/03 06/03 07/03
Proceso de
4 08/03 09/03 10/03 11/03 12/03
Ejecución
Dibujos y
5 13/03
diagramas
Recursos
6 14/03
Necesarios

3. PREGUNTAS GUIA
Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes
interrogantes:

N.º PREGUNTAS

2.
3. ¿Cuáles son los pasos para realizar una inspección de SST?
1

¿Existe una normativa que nos diga sobre cuáles son los procedimientos para realizar una
2
inspección de SST?

3 ¿Qué formatos podemos utilizar para realizar inspecciones de SST?

Mencione el marco legal con respecto a las inspecciones de las diferentes áreas que
4
realizaremos el procedimiento a inspeccionar
 5 ¿Por qué debemos de planificar las inspecciones de SST?

1. ¿CUÁLES SON LOS PASOS PARA REALIZAR UNA INSPECCIÓN

HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA
DE SST?

Recordemos que la inspección es un instrumento diseñado para

detectar situaciones peligrosas presente en la relación del
trabajador con el proceso y el campo de trabajo, con el objetivo
de proponer y realizar actividades de optimización y minimización
riesgo de accidente tratando de encontrar un ambiente sano y
seguro.

PASOS PARA REALIZAR UNA INSPECCIÓN:

GUIANDONOS DE LA METODOLOGIA DEL CICLO PHVA

PLANIFICACIÓN (planificar):

El Encargado de área de SST debe realizar:

 Un listado de las áreas a inspeccionar

 Definir la frecuencia de inspección en cada una de estas áreas
 Elaborar la herramienta con la que se hará la inspección (Check list)
 Definir quiénes serán los responsables de la ejecución de estas inspecciones
(jefes, Comité o Supervisor de SST, entre otros).
 Difundir a todos los interesados (personas que realizarán las inspecciones y
responsables de las áreas a inspeccionar) y realiza la verificación periódica del
cumplimiento.

El encargado de la Inspección:

 Coordinar con el responsable del área a inspeccionar, para que acompañe durante la
ejecución de la inspección.

EJECUCIÓN (hacer):

Algunas recomendaciones que podemos tomar en cuenta al realizar la inspección pueden ser:

 Hacer que las personas se sientan cómodas, ser amables

 No mostrar una postura inquisidora o fiscalizadora, al contrario debemos ganarnos la
confianza del personal, ya que de ellos podremos obtener la mejor información puesto
que conocen mejor los procesos.
  Hay que explicar que el objetivo de la inspección es mejorar sus condiciones de
seguridad y salud.
 Hay que pedir que explique el trabajo realizado y sus etapas, para conocer cada factor
de riesgo existente.

INFORME DE RESULTADOS (Verificar):

 En este paso deberemos detallar los resultados de la inspección, y si es posible

corregirlas inmediatamente.
 Realizar un análisis exacto y detallado de lo observado en la inspección.
 Evaluar y cuantificar los resultados obtenidos.

SEGUIMIENTO (hacer):

 Debemos realizar el seguimiento de la implementación de las medidas correctivas

propuestas. Es importante que el área encargada de la SST, y el Comité o Supervisor
de SST, realice recordatorios y emita reportes de avance en la implementación para
mantener una mejora continua.

2. ¿EXISTE UNA NORMATIVA QUE NOS DIGA SOBRE CUÁLES

SON LOS PROCEDIMIENTOS PARA REALIZAR UNA
 INSPECCIÓN DE SST?

 El reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el

Trabajo, aprobado mediante Decreto Supremo N° 005-2012-TR, establece
en su artículo 42, que el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
tiene como una de sus funciones “Realizar inspecciones periódicas en
las áreas administrativas, áreas operativas, instalaciones, maquinaria
y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.

 De conformidad con la Ley N° 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el

Trabajo. La Inspección del Trabajo está encargada de vigilar el
cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo, así como
de exigir las responsabilidades administrativas que procedan (infracciones
y multas)

 Según la Ley N° 28806 “Ley General de Inspección del Trabajo”.

Además, tiene la función de orientar y asesorar técnicamente en seguridad
y salud. El Sistema de Inspección del Trabajo se encuentra actualmente a
cargo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) y
próximamente estará a cargo de la Superintendencia de Fiscalización
Laboral (SUNAFIL) entidad de carácter técnico adscrita al MTPE creada
por Ley N° 29981 de fecha 15 de enero de 2013 (Ver boletín:
Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral).

 D.S. N° 002-2007-TR (Medidas complementarias de fortalecimiento del

Sistema de Inspección Laboral a nivel nacional)

 D.S. N° 021-2007-TR (Reglamento de la Carrera del Inspector del

Trabajo)

 R.M. N° 396-2008-TR (Aprueban Reglamento para la Difusión de los

Resultados de las Inspecciones del Trabajo)

 R.M. Nº 205-2011-TR (Aprueban Directiva General “Canalización de

Convenios de Modalidades Formativas Laborales hacia el Sistema de
Inspecciones”)
Si bien es cierto contamos con normativa referente a las inspecciones NO existe
una normativa como tal de los procedimientos, pero sí una Guía para realizar
inspecciones de SST Brindada por el Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo, la cual brinda al empleador herramientas concretas y fáciles para una
adecuada inspección de seguridad y salud en su organización basada en la
observación de tareas, que contribuyan con la prevención, en el marco de un
proceso de mejora permanente. Esta guía está orientada al desarrollo de un
programa interno de Inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, no
incluyendo las Inspecciones del Trabajo realizadas por el Sistema Nacional de
Inspección.

3. ¿QUÉ FORMATOS PODEMOS UTILIZAR PARA REALIZAR

INSPECCIONES DE SST?

El formato de inspección o también conocido como

check list es una lista de preguntas que deben
responderse individualmente su propósito es
identificar los riesgos en el ambiente de trabajo
también ayuda a no olvidar un punto esencial
durante una inspección, Por esta razón, es
importante que el encargado de la inspección se
tome su tiempo lea atentamente cada pregunta y
responda conscientemente, ellos también
ayudan a estandarizar los criterios de estabilidad
utilizados por los individuos en una organización.
Los formularios de inspección se utilizan
principalmente porque son una buena ayuda
para no olvidarse de todos los puntos esenciales
en una prueba de estabilidad. también que es
requerido por ley que todas las empresas evalúen las condiciones de estabilidad de
sus empresas y esta es una herramienta que hace posible este trabajo.

 Formato de Inspección de Extintores

 Formato de Inspección de Botiquín y/o maletín de Primeros Auxilios
 Formato de gases comprimidos
 Formato de espacios confinados
 Formato de grúas
 Formato de instalaciones eléctricas
 Formato de montacargas
 Formato de escaleras
 Formato de corte y soldadura
  Formato de equipos de protección personal
 Formato de Ergonomía
 Formato de Orden y Limpieza
 Formatos especificación de área de trabajo, etc.

4. MENCIONE EL MARCO LEGAL CON RESPECTO A LAS INSPECCIONES DE

LAS DIFERENTES ÁREAS QUE REALIZAREMOS EL PROCEDIMIENTO A
INSPECCIONAR

 El reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado

mediante Decreto Supremo N° 005-2012-TR, establece en su artículo 42, que el
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como una de sus funciones
“Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas,
instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.

 De conformidad con la Ley N° 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. La

Inspección del Trabajo está encargada de vigilar el cumplimiento de las normas de
seguridad y salud en el trabajo, así como de exigir las responsabilidades
administrativas que procedan (infracciones y multas)

 Según la Ley N° 28806 “Ley General de Inspección del Trabajo”.

 D.S. N° 002-2007-TR (Medidas complementarias de fortalecimiento del Sistema de

Inspección Laboral a nivel nacional)

 D.S. N° 021-2007-TR (Reglamento de la Carrera del Inspector del Trabajo)

 R.M. N° 396-2008-TR (Aprueban Reglamento para la Difusión de los Resultados de

las Inspecciones del Trabajo)

 R.M. Nº 205-2011-TR (Aprueban Directiva General “Canalización de Convenios de

Modalidades Formativas Laborales hacia el Sistema de Inspecciones”)

 Resolución Ministerial N.° 375-2008-TR Ergonomía

 NORMA TÉCNICA EM.010 INSTALACIONES ELÉCTRICAS

 R.M. N° 1275-2021-MINSA. Resolución Ministerial que aprueba la Directiva

Administrativa N° 321-MINSA/DGIESP-2021, Directiva Administrativa que establece
las disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores
 con riesgo de exposición a SARS-CoV-2

 R.M. N° 675-2022-MINSA. Resolución Ministerial que modifica la Directiva

Administrativa N⁰ 321-MINSA/DIGIESP-2021 Directiva Administrativa que establece
las disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud  de los
trabajadores con riesgo de exposición al SARS CoV-2 aprobada por Resolución
Ministerial N⁰ 1275-2021-MINSA

 Ley Nº 31051 – Ley que amplía las medidas de protección laboral para mujeres
gestantes y madres lactantes en casos de emergencia nacional sanitaria. 

 Decreto Supremo N° 006-2014-TR , Modificatoria de Reglamento de la Ley SST

 Decreto Supremo N° 012-2014-TR , Modificatoria de Reglamento de la Ley SST

(Registro único de accidentes de trabajo)

 Resolución Ministerial N° 050-2013-TR . Modelos de Registros y Guía básica del

SGSST

 Resolución Ministerial N° 245-2021-TR . Resolución Ministerial que aprueba el

documento denominado “Procedimiento para la elección de los/las representantes de
los/las trabajadores/as ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; el Subcomité
de Seguridad y Salud en el Trabajo, de ser el caso; o, del/de la Supervisor/a de
Seguridad y Salud en el Trabajo”.

 Resolución Ministerial N° 480-2008-MINSA . Listado de Enfermedades Profesionales

 Resolución Ministerial N° 312-2011-MINSA . Protocolos de los Exámenes Médico

Ocupacionales

 Decreto Supremo N° 003-98-SA. Normas Técnicas del Seguro Complementario de

Trabajo de Riesgo (SCTR)

 Decreto Supremo Nº020-2019-TR . que modifica el reglamento de la Ley Nº 29783,

 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, el Reglamento de la Ley N° 28806, Ley
General de Inspección del Trabajo, el Decreto Supremo N° 017-2012-TR y el Decreto
Supremo N° 007-2017-TR

 Decreto de Urgencia N° 044-2019, que establece medidas para fortalecer la protección

de salud y vida de los trabajadores (168-A)

 Decreto Supremo N°002-2020-TR , que Modifica el art. 77 del Decreto Supremo N°

005-2012-TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
(DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA MODIFICATORIA)

5. ¿POR QUÉ DEBEMOS DE PLANIFICAR LAS INSPECCIONES DE

SST?
Planificamos las inspecciones en SST con el objetivo de tener un sistema de vigilancia y
control eficaz es recomendable preparar la
sistemática de inspección a realizar. Recordemos
que al lograr una buena planificación de la
inspección lograremos Identificar actos inseguros o
deficientes y situaciones peligrosas derivadas de la
actividad laboral con el objeto de trabajar en ellos de
forma preventiva y minimizar riesgos,
Detectar fallos y errores en la aplicación de la
normativa de prevención de riesgos laborales,
sectorial o interna, determinar cuándo un equipo o
herramienta de trabajo presenta condiciones
anómalas o no acordes con la normativa de
aplicación además de determinar necesidades
específicas y efectividad de la formación e
información de los trabajadores.  

Al Planificar las Inspecciones lograremos obtener un mayor apoyo de las partes involucradas,
pero también nos garantizara poder mantener un orden y así no perder ningún dato impórtate.
Dentro de la planificación tenemos que especificar horarios y tiempo en los que se realizara la
inspección con esto lograremos trazarnos objetivos claros y en tiempo adecuados por áreas.

Por otro lado, la planificación nos ayudara a crear estrategias que generen un recojo de
información más detallado.

OBJETIVO:
 Al término del desarrollo del trabajo final del módulo formativo y con
la información tecnológica, marco legal y normas técnicas investigadas
y recursos adicionales e indicaciones del instructor, el estudiante estará
en la capacidad de planificar inspecciones proponiendo modelos de
formatos de verificación de SST en diferentes áreas: Oficinas
administrativas, laboratorios de cómputo, comedores, bibliotecas,
almacenes, talleres de mantenimiento, laboratorios de análisis químicos.
Con los requisitos correspondientes de la Normativa de SGSST.

PLANTEAMIENTO DEL TRABAJO

La importancia de las
inspecciones de seguridad
radica en el hecho de que
permiten la identificación
y análisis de aquellas
situaciones y actos
anómalas que pueden
alterar el normal
funcionamiento de la
actividad de la
organización, ya sea por
interrupciones en sus
procesos, porque los bienes materiales se vean deteriorados, por
provocar daños a la salud de los trabajadores o incluso porque puedan
generar impactos negativos en el medio ambiente. Además, las
experiencias nos indican que a mayor cantidad de situaciones inseguras
en una organización, tendrá también mayor probabilidad de sufrir
accidentes. Por tal motivo, mediante la aplicación de las inspecciones de
un modo sistemático, permite ser una herramienta de alto valor a nivel
de prevención, pues contribuye a aportar la información suficiente y
precisa en base a ello poder establecer los planes de acción considerados
necesarios según las prioridades que hayan sido detectadas en dicha
inspección de seguridad. Es por ello que ante esta gran importancia que
tienen las inspecciones de seguridad, y según así lo establece el artículo
100 de la Ley N.º 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo,
elabora una propuesta de planificación para realizar inspecciones de
SST proponiendo formatos de verificación y teniendo en cuenta el
marco legal que exige el cumplimiento de ellas, para la siguiente área:

- En oficinas administrativas

PROGRAMACIÓN:
Realizamos un listado de las áreas objeto de inspección, luego definir la frecuencia
de inspección en cada una de estas áreas y quiénes serán los responsables.

LISTADO DE OFICINAS:
DIA HORA HORA DE RESPONSABLE
OFICINA DE TERMINO
INICIO

OFICINA DE 20/03 9:00 11:00 SUPERVISOR

RH SSOMA Y
COMITÉ SST

OFICINA DE 23/03 14:30 16:30 SUPERVISOR

GERENTE SSOMA Y
COMITÉ SST

OFICINA DE 25/03 15:30 17:30 SUPERVISOR

VENTAS SSOMA Y
COMITÉ SST

OFICINA DE 27/03 11:00 01:00 SUPERVISOR

LOGISTICA SSOMA Y
COMITÉ SST
 OFICINA 30/03 09:30 11:30
SSOMA COMITÉ SST

OFICINA DE 03/04 14:30 16:30 SUPERVISOR

PRODUCCION SSOMA Y
COMITÉ SST

Planificación previa: 
Coordinar con los responsables de cada área, asegurar el uso de Equipos
de Protección Personal y solicitar información relacionada al SST del
área inspeccionada

Por lo tanto, se solicitará la participación activa del COMITÉ DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, para poder hacer de
conocimientos a cada escogida para inspeccionar la hora y fecha de la
inspección correspondiente.

De igual manera se dará el procedimientos, los equipos y herramientas

que se utilizaran al momento de pasar por cada áreas.

Para concluir se les hará mención del uso correcto de su epp al

momento de la inspección.

Ejecución de la inspección: 
Es recomendable que durante la inspección se observe al personal
interactuando con su entorno. La idea es comparar las actividades,
analizar la postura del trabajador, identificar riesgos y conductas, y el
cumplimiento de las políticas de seguridad.

Utilizaremos el Siguiente Check List.:

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y

CODIGO: SST-01
SALUD EN EL TRABAJO
LISTA DE VERIFICACION FECHA: 23/02/2023
 VERSION: 001
AREAS ADMINISTRATIVAS

DATOS DEL EMPLEADOR:

RAZON SOCIAL O
ACTIVIDAD
DENOMINACION RUC DOMICILIO NRO DE TRABAJADORES
SOCIAL ECONOMICA
         
AREA FECHA DE LA RESPONSABLE DEL AREA RESPONSABLE DE LA
INSPECCIONADA INSPECCION INSPECCIONADA INSPECCION
       
HORA DE
HORA DE INICIO DE
LA INSPECCION
TERMINO DE LA TIPO DE INSPECCION (MARCA X)
INSPECCION
NO
PLANEADA OTRO DETALLAR
    PLANEADA
     
En cada ítem escriba del 1 al 3, según el nivel de cumplimiento: 1 NO CUMPLE - 2
CUMPLE - 3 N/A
ITEM PUNTOS A OBSERVAR NORMATIVA PUNTAJE DE OBSERVACIONES
CUMPLIMIENTO
1 ILUMINACIÓN Ley N.°  
29783  
1.1 Se tiene control para evitar el  
deslumbramiento o reflejos en la    
pantalla de computadores.
1.2 Ubicación de bioterminales con  
relaccion a la fuente de luz    
1.3 Se cuenta con protectores de  
   
lamparas
1.4 Se cuenta con luz natural      
1.5 La Iluminaria se encuentra en      
buenas condiciones.
2 RUIDO Ley N.°  
29783  
2.1 Las áreas de trabajo cumplen  
con los niveles de confort de    
ruido.
3 MECÁNICO Ley N.°  
29783  
3.1 Las herramientas de trabajo      
(uñas, grapadoras,
perforadoras) son de buena
calidad y se encuentran en
buen estado.
4 ELÉCTRICO NTP  
370.053  
4.1 Los cables están protegidos y  
   
canalizados.
4.2 Las instalaciones eléctricas  
están protegidas.    

4.3 Los cables están amarrados de  

forma ordenada bajo el puesto    
de trabajo.
4.4 Todas las instalaciones  
eléctricas cuentan con swiches    
y tomacorrientes.
5 ORDEN Y ASEO (CONDICIÓN Ley N.°  
 
LOCATIVA) 29783
5.1 Las oficinas están libres de  
elementos almacenados
   
debajo de escritorios y
mesas.
5.2 El escritorio o mesas de trabajo      
tiene solo los recursos
necesarios, se ve libre de
congestión o elementos
repetidos o cargado de objetos
personales.
5.3 Los equipos de cómputo      
están limpios, en buen estado
y ubicados en los sitios
disponibles para su
almacenamiento.
5.4 Las Impresoras y  
fotocopiadoras están limpias y    
en buen estado.
5.5 Las Impresoras y      
fotocopiadoras tienen solo los
recursos necesarios y
ordenados y se ve libre de
congestión.
5.6 La oficina está libre de afiches,      
listas, papeles o cronogramas
pegados en paredes. El
espacio o tablero asignado
para la información se
actualiza y es estético.
5.7 Los libros y carpetas están  
limpias, ordenadas, en buen    
estado y señalizados.
5.8 Los puestos de trabajo se      
encuentran debidamente
aseados (incluye estantes,
 cajones, paredes, detrás de
mesas, cables, equipos).
5.9 Los cajones se encuentran  
   
cerrados o ajustados .
5.10 Las sillas están limpias y en  
   
buen estado.
5.11 Se cuenta con depositos  
   
clasificados de residuos solidos
5.12 Estado de puertas metalicas y  
de madera    
5.13 Los pisos están limpios y  
libres de regueros y    
obstáculos.
6 EMERGENCIAS Ley N.°  
29783  
6.1 Todas las áreas cuentan con      
señalización de emergencias,
clara y visible (Extintores,
salidas de emergencia, rutas de
evacuación).
6.2 Las salidas de emergencias se  
encuentran libres de    
obstáculos y disponibles.
6.3 El área de los extintores está  
   
libre de objetos y obstáculos.
6.4 Las vías de evacuación están  
   
despejadas.
6.5 Los empleados identifican el  
procedimiento de notificación    
de emergencia .
6.6 Los empleados identifican los
sonidos de alarma y alerta que
existen en la oficina      
6.7 Los empleados identifican el
coordinador de evacuación,
ruta de salida y punto de
encuentro      
7 PRIMEROS AUXILIOS
     
7.1 Cada area cuenta con su
botiquin de emergencia      
RM 375-
8 ERGONOMIA    
2008 tr
Altura de plano de trabajo (90°
8.1
con relación a los codos)      
 El espaldar de la silla esta en
8.2 posición a nivel de la región
lumbar      
Espacios de trabajo de acorde
8.3
a la ley de ergonomia      
La Altura de la pantalla esta
8.4
acorde a la vista del trabajador.      
Se cuenta con reposapies en  
8.5 todos los puestos de trabajo    
que lo requieren.
Las sillas (Rodachinas, cojinería,  
8.6 sistemas mecánicos) se    
encuentran en buen estado.
Se aplica una superficie  
8.7 mínima por trabajador de dos    
(2) metros cuadrados.
Los puestos de trabajo tienen  
8.8 el mouse y el teclado en una    
misma superficie.
Se comprueba periodicamente      
8.9 el funcionamiento de sistema
de ventilacion.  
Se cuenta con una adecuada      
8.1 ventilacion en el area de
trabajo.  
Se cumple con niveles de  
8.11 temperatura del área de    
trabajo entre 18 y 23° C.
Se realizan pausas activas de
8.12 acorde a la actividad realizada
por el trabajador.      
RESPONSABLE DEL REGISTRO: FIRMA DEL RESPONSABLE:

INFORME:
 Finalizado el recorrido, y habiendo identificado algunas situaciones de mejora, complete el
formato de inspecciones
Hoja5B1

13 RESULTADO DE LA INSPECCIÓN

Indicar nombre completo del personal que participó en la inspección interna.

Hoja5B2

14 DESCRIPCIÓN DE LA CAUSA ANTE RESULTADOS DESFAVORABLES DE LA INSPECCIÓN

Hoja5B3
15 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

Hoja5B4

ADJUNTAR :
- Lista de verificación de ser el caso.

16 RESPONSABLE DEL REGISTRO

Nombre:
Cargo:
Fecha:

Firma

SEGUIMIENTO
Realiza el seguimiento de la implementación de las correcciones y acciones correctivas
propuestas. Para ello, puedes emplear matrices de seguimiento en Excel o formatos físicos.

La mejor recomendación seria aplicar El ciclo PHVA (Planificar-Hacer-Verificar-Actuar)

es una estrategia interactiva de resolución de problemas para mejorar procesos e
implementar cambios. El ciclo PHVA es un método de mejoras continuas. No es un
proceso que se ejecuta una sola vez, sino un espiral continuo que busca mejorar los
procesos e iteraciones. Al seguir el ciclo PHVA, los equipos desarrollan hipótesis, ponen a
prueba las ideas y las mejoran. 
El ciclo PHVA es una técnica muy útil para abordar, analizar y resolver problemas en
empresas. Dado que el ciclo PHVA se basa en el proceso de mejora continua, ofrece un alto
nivel de flexibilidad y mejora iterativa