Cuaderno de Informes - Planificación y Organización Del SGSST 01

SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL
FORMACIÓN PROFESIONAL
CURSO DE PRÁCTICA INTENSIVA
CUADERNO DE INFORMES
1
DIRECCIÓN ZONAL
___________Arequipa________
_________
FORMACIÓN PROFESIONAL
CFP/UCP/ESCUELA: SENATI____________________________________________
ESTUDIANTE: Shirley Piérola Mendoza ____________________________________
ID: 1385711______________ BLOQUE: 78437______________________________
CARRERA: Seguridad Industrial y Prevención de Riesgos ______________________
INSTRUCTOR: Jose Miguel Cuadros Nieto__________________________________
SEMESTRE: V_____________________ DEL: 3/03/2023 AL: 23/04/2023 __________
2
INSTRUCCIONES PARA EL USO DEL
CUADERNO DE INFORMES
1. PRESENTACIÓN.
El Cuaderno de Informes es un documento de auto control, en el cual el

estudiante, registra diariamente, durante la semana, las tareas, operaciones que
ejecuta en su aprendizaje, es un medio para desarrollar la Competencia de
Redactar Informes.
2. INSTRUCCIONES PARA
EL USO DEL CUADERNO DE INFORMES.
2.1 En la hoja de informe semanal, el estudiante registrará diariamente los

trabajos que ejecuta, indicando el tiempo correspondiente. El día de asistencia
registrará los contenidos que desarrolla. Al término de la semana totalizará las
horas.
De las tareas ejecutadas durante la semana, el ESTUDIANTE seleccionará la
tarea más significativa (1) y él hará una descripción del proceso de ejecución
con esquemas, diagramas y dibujos correspondientes que aclaren dicho
proceso.
2.2 Semanalmente, el Instructor revisará y calificará el Cuaderno de Informes
haciendo las observaciones y recomendaciones que considere convenientes,
en los aspectos relacionados a la elaboración de un Informe Técnico (letra
normalizada, dibujo técnico, descripción de la tarea y su procedimiento,
normas técnicas, seguridad, etc.
2.3 Escala de calificación vigesimal:
CUANTITATIVA CUALITATIVA CONDICIÓN

16,8 – 20,0 Excelente
13,7 – 16,7 Bueno Aprobado
10,5 – 13,6 Aceptable
00 – 10,4 Deficiente Desaprobado
3
INFORME SEMANAL
...V........SEMESTRE SEMANA N° 1
DÍA TAREAS EFECTUADAS HORAS
LUNES
MARTES
MIÉRCOLES
JUEVES
Abarcamos como tema Sistema de gestión de seguridad y salud

VIERNES en el trabajo más conocido como (SG-SST), en la cual nos 4HRS
vamos a explayar en su contenido junto a la ISO 45001 – 2018.
SÁBADO
TOTAL 4HRS
4
INFORME DE TAREA MÁS SIGNIFICATIVA
Tarea:
-Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
-La ISO 45001
Descripción del proceso:
(SG-SST)
¿Qué es un sistema de gestión y para qué sirve?
Un sistema de gestión es una herramienta que permite controlar, planificar, organizar y
automatizar las tareas administrativas de una organización de manera ordenada. Esta
analiza los rendimientos y los riesgos de una empresa, con el fin de otorgar un
ambiente laboral más eficiente y sostenible.
Si bien sabemos nuestro rol de nosotros como prevencionista es muy importante ya
que tenemos la responsabilidad de informar oportunamente acerca de los peligros y
riesgos latentes en su sitio de trabajo. Hacer que los trabajadores participen en las
actividades de capacitación, inducción y re-inducción en SST. Contribuir al
cumplimiento de los objetivos del SG-SST.
Recordemos que los sistemas de gestión pueden abarcar una o varias
disciplinas, como por ejemplo gestión de la calidad, gestión financiera, gestión
ambiental, gestión de la seguridad, etc.
Algunas empresas cuentan con actividades que no están automatizadas, que con
frecuencia se soportan en sistemas departamentales y casi siempre en hojas Excel
desarrolladas individualmente por los usuarios implicados en cada una de las
funciones. Es importante que cada área tenga claro y definido tanto su objetivo como
sus metas. Esto da la garantía de direccionar tu negocio más fácil y eficazmente.
El papel de los sistemas de gestión ha ido evolucionado hasta convertirse en el
soporte del funcionamiento de cualquier compañía. Son múltiples las ventajas que
aportan estos sistemas a la organización:
-Mayor volumen de trabajo con mínimos recursos
-Control de todos los procesos de la compañía
-Mayor comunicación e integración con el mercado
-Reducción de costos
-Mejorar el servicio al cliente
-Integrarse con clientes y proveedores
-Gestión eficiente de recursos
¿Cuáles son los componentes del Sistema de Gestión de seguridad y Salud en el
trabajo?
5
ELEMENTOS BÁSICOS DEL SG-SST
DEFINA UNA POLÍTICA CLARA.
GESTIÓN DE LOS RIESGOS.
PLANIFICACIÓN PREVENTIVA.
PREPARACIÓN DE EMERGENCIAS.
ISO 45001
Es la norma internacional para sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo,
destinada a proteger a los trabajadores y visitantes de accidentes y enfermedades
laborales Para aplicar la normativa se debe de conocer el estándar, identificar las
brechas de conformidad, obtener el compromiso de la alta dirección, involucrar a los
empleados, implementar un software de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Los requerimientos y la estructura son los siguientes:
Contexto de la organización.
Liderazgo de la alta dirección y los empleados.
Planificación.
Soporte.
Operación.
Evaluación del desempeño.
Mejora continua.
La norma OHSAS 18001 frente a la norma ISO 45001:

Para evitar y reducir las lesiones de trabajo en las instalaciones, las empresas pueden
recibir una certificación en una norma para la gestión de la salud y la seguridad
laboral. La OHSAS 18001 está enfocada en el control de peligros. Estipula un marco
para la gestión eficaz de la seguridad y salud ocupacional, incluyendo todos los
aspectos de la gestión de riesgos y el cumplimiento normativo. Atiende la salud y
seguridad ocupacional en lugar de cualquier asunto específico de seguridad del
producto.
Hay dos normas conocidas: la ISO 45001 y la OHSAS 18001, pero ¿cuál es la
diferencia entre la OHSAS 18001 y la ISO 45001?
La ISO 45001 está diseñada para reemplazar a la OHSAS 18001 el próximo año; de
hecho, las organizaciones que ya recibieron la certificación OHSAS 18001 necesitarán
migrar a la ISO 45001 a finales de marzo de 2021. Las empresas que no pasen a la
certificación ISO 45001 no contarán con un sistema de gestión de seguridad y salud
ocupacional acreditado y perderán los beneficios que conlleva ese título.
6
HACER ESQUEMA, DIBUJO O DIAGRAMA
Se incorpora el concepto PHVA en un nuevo marco de referencia, como se

muestra en la siguiente figura:
PLANIFICACION
LIDERAZGO Y
PARTICIPACION
Siempre recordemos que nuestra DE LOS APOYO Y
MEJORAR
función es: Planificar, controlar, TRABAJADORES OPERACION
asesorar y promover acciones
preventivas y correctivas con el
fin de evitar accidentes de
trabajo y enfermedades
profesionales al interior del
trabajo
EVALUACION
DE
DESEMPEÑO
TENGAMOS EN CUENTA TODO LOS SIGUIEN YA QUE ESTE ES MUY IMPORTANTE PARA EL
APRENDIZAJE DE NUESTRA CARRERA
EVALUACIÓN DEL INFORME DE TRABAJO SEMANAL

NOTA
OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES
DEL INSTRUCTOR:
FIRMA DEL ESTUDIANTE: FIRMA DEL INSTRUCTOR:

7
PROPIEDAD INTELECTUAL DEL SENATI. PROHIBIDA SU
REPRODUCCIÓN Y VENTA SIN LA AUTORIZACIÓN
CORRESPONDIENTE

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SEMESTRE: V___________ DEL: 3/03/2023 AL: 23/04/2023

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CUANTITATIVA CUALITATIVA CONDICIÓN

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