ACTA DE CONSTITUCION DE LA COOPERATIVA AGRARIA

CAFETALERA RIO MAPACHO

LTDA.

EN LA COMUNIDAD CAMPESINA DE OTOCANI, SIENDO LAS DIEZ CON

TREINTA ANTES MERIDIANO DEL DÍA TRES DE FEBRERO DEL AÑO DOS MIL ONCE,
LOS POBLADORES QUE SE DETALLAN Y SUSCRIBEN AL FINAL DE ESTE
DOCUMENTO, NOS HEMOS REUNIDO EN LA COMUNIDAD CAMPESINA DE OTOCANI
DEL DISTRITO DE CHALLABAMBA, PROVINCIA DE PAUCARTAMBO, REGIÓN CUSCO,
A FIN DE CONSTITUIR UNA COOPERATIVA AGRARIA CAFETALERA. BAJO LA
DIRECCIÓN Y HASTA QUE SE ELIJAN A LOS REPRESENTANTES LEGALES
CORRESPONDIENTES, EL SR. TORIBIO HUILLCA YABAR EN SU CALIDAD DE
PRESIDENTE DEL COMITÉ ORGANIZADOR, EJERCIÓ LA FUNCIÓN DE PRESIDENTE DE
ESTA ASAMBLEA, EN TANTO QUE EL SR. HILARIO CCAPA HUILLCA, COMO
SECRETARIO.
EN PRIMER LUGAR EL PRESIDENTE EXPUSO LOS MOTIVOS DE ESTA CONVOCATORIA,
ESTABLECIÉNDOSE COMO AGENDA EN ESTA ASAMBLEA GENERAL DE FUNDACIÓN,
LOS SIGUIENTES PUNTOS:
1. CONSTITUCIÓN DE LA COOPERATIVA AGRARIA CAFETALERADEL RIO MAPACHO
LTDA.
2. APROBACIÓN DEL ESTATUTO.
3. SUSCRIPCIÓN DEL CAPITAL SOCIAL INICIAL.
4. NOMBRAMIENTO DE PRIMEROS DIRECTIVOS DE LA COOPERATIVA.
5. AUTORIZACIÓN PARA EL PROCEDIMIENTO DE INSCRIPCIÓN DE LA PRESENTE
ACTA DE FUNDACIÓN EN LOS REGISTROS PÚBLICOS.
PRIMER ACUERDO:
EL PRESIDENTE REALIZÓ UNA BREVE RESEÑA DE LA SITUACIÓN CAFETALERA Y SU
COMERCIALIZACION DE LAS LOCALIDADES CAFETALERAS DEL VALLE DE LA MARGEN
DERECHA DEL RIO MAPACHO, INCIDIENDO EN LA NECESIDAD DE ASEGURAR DE
MANERA PERMANENTE, OPORTUNA Y ADECUADA UN SERVICIO DE ACOPIO Y
COMERCIALIZACION PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES PRODUCTIVAS DE
LA POBLACIÓN DE LA ZONA, LA REGION Y EL PAIS.
ACTO SEGUIDO SOMETIÓ A VOTACIÓN LA CONSTITUCIÓN DE UNA COOPERATIVA
AGRARIA CAFETALERA, DANDO COMO EL RESULTADO LA APROBACIÓN UNÁNIME DE
CONSTITUIR LA COOPERATIVA AGRARIA CAFETALERA RIO MAPACHO LTDA. CON
SIGLAS “CAC RIO MAPACHO LTDA”
SEGUNDO ACUERDO:
EL PRESIDENTE SOMETIÓ A VOTACIÓN EL PROYECTO DE ESTATUTO DE LA
COOPERATIVA, EL CUAL PREVIAMENTE FUE DISTRIBUIDO ENTRE LOS ASISTENTES.
DE LA VOTACIÓN A MANO ALZADA, SE APROBÓ POR UNANIMIDAD EL ESTATUTO,
CUYO CONTENIDO SE TRANSCRIBE A CONTINUACIÓN. EL ESTATUTO SE ENCUENTRA
ENMARCADO SEGÚN LA LEY DE COOPERATIVAS Y LEY GENERAL DE SOCIEDADES.

PROYECTO DE ESTATUTO DE LA COOPERATIVA AGRARIA CAFETALERA RIO MAPACHO

Ltda.

TITULO I

GENERALIDADES

ANTECEDENTES Y DENOMINACIÓN

ARTÍCULO 01º. - POR SU ESTRUCTURA SOCIAL ES UNA COOPERATIVA DE

USUARIOS Y POR SU ACTIVIDAD ECONÓMICA ES UNA COOPERATIVA AGRARIA
CAFETALERA DE SERVICIOS.

BASE LEGAL

ARTÍCULO 02º.- LA COOPERATIVA AGRARIA CAFETALERA RIO MAPACHO LTDA.; SE

REGIRÁ POR LA LEY GENERAL DE COOPERATIVAS, EL PRESENTE ESTATUTO, SUS
REGLAMENTOS INTERNOS Y EN CONCORDANCIA CON LAS NORMAS LEGALES
VIGENTES, PARA ESTE TIPO DE COOPERATIVAS LOS CASOS NO PREVISTOS POR LAS
INDICADAS DISPOSICIONES, SE REGIRÁN POR LOS PRINCIPIOS GENERALES DEL
COOPERATIVISMO, POR EL DERECHO COMÚN, Y LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES,
SIEMPRE QUE FUEREN COMPATIBLES CON LOS PRINCIPIOS GENERALES DEL
COOPERATIVISMO.

DOMICILIO Y AMBITO DE ACCION.

ARTÍCULO 03º. - EL DOMICILIO ADMINISTRATIVO Y LEGAL DE LA COOPERATIVA

ESTA UBICADA EN LA LOCALIDAD DE OTOCANI Y EL DOMICILIO FISCAL EN EL
DISTRITO DE CHALLABAMBA, PROVINCIA DE P A U C A R T A M B O Y REGIÓN C U S C O ,
Y PUDIENDO ESTABLECER AGENCIAS, OFICINAS Ó REPRESENTACIONES EN
CUALQUIER LUGAR DEL PAÍS Y EN EL
EXTERIOR,SI ASI LO REQUIEREN SUS ACTIVIDADES.
ARTÍCULO 04º.- EL ÁMBITO DE INFLUENCIA DE LA COOPERATIVA ABARCA LOS
VALLES DEL RIO MAPACHO EN LA PROVINCIA DE PAUCARTAMBO Y OTRAS ZONAS
CAFETALERAS DE LA REGION CUSCO.

DURACIÓN Y RESPONSABILIDAD.

ARTÍCULO 05º.- EL TIEMPO DE DURACIÓN DE LA COOPERATIVA ES

INDEFINIDA,EL NÚMERO DE SOCIOS ES ILIMITADO Y TIENE UN CAPITAL VARIABLE.
LA RESPONSABILIDAD DE LA COOPERATIVA ES LIMITADA AL CAPITAL SOCIAL MÁS LA
RESERVA COOPERATIVA Y LA RESPONSABILIDAD DE SUS SOCIOS Y SOCIAS ESTÁ
LIMITADA AL MONTO DE SUS APORTACIONES PAGADAS.
 TITULO II.
FINALIDAD, VISION Y OBJETIVOS

FINALIDAD.
ARTÍCULO 06º .- LA FINALIDAD DE LA COOPERATIVA, ES CONTRIBUIR AL
DESARROLLO ECONÓMICO, SOCIAL Y CULTURAL DEL SOCIO Y SU FAMILIA,
BRINDANDO SERVICIOS PARA LA PRODUCCIÓN, COMERCIALIZACIÓN Y
TRANSFORMACIÓN DEL CAFÉ Y OTROS PRODUCTOS AGROPECUARIOS.

VISION
ARTÍCULO 07º .- LA COOPERATIVA ES UNA 0RGANIZACIÓN LÍDER EN LA
PRODUCCIÓN, COMERCIALIZACIÓN Y TRANSFORMACION DE CAFÉ Y OTROS
PRODUCTOS EN EL ÁMBITO DE LA REGIÓN C U S C O , BIEN FORTALECIDA DE SU BASE
ASOCIATIVA Y QUE COADYUVA A ELEVAR EL NIVEL DE VIDA DE SUS SOCIOS Y
SOCIAS EN EL CONTEXTO DE CONSERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE Y EL USO
RACIONAL DE LOS RECURSOS NATURALES. ASÍ COMO TAMBIÉN TIENE LA VISIÓN
DE BRINDAR O T R O S SERVICIOS A SUS SOCIOS COOPERATIVISTAS Y TERCEROS.

OBJETIVOS.
ARTÍCULO 08º.- LOS OBJETIVOS DE LA COOPERATIVA SON:
A) SER UN ORGANISMO DE REPRESENTACIÓN Y DEFENSA DE SUS SOCIOS Y SOCIAS
PROPICIANDO QUE VARONES Y MUJERES PARTICIPEN ACTIVAMENTE EN TODAS LAS
ACTIVIDADES DE LA COOPERATIVA BAJO LOS CONCEPTOS DE EQUIDAD Y DEMOCRACIA.
B) INCREMENTAR LA PRODUCCIÓN Y LA PRODUCTIVIDAD DEL CAFÉ Y OTROS
PRODUCTOS.
C) ACOPIAR, COMERCIALIZAR Y TRANSFORMAR LA PRODUCCIÓN CAFÉ Y OTROS
PRODUCTOS AGROPECUARIOS.
D) REALIZAR OPERACIONES ECONÓMICAS DE FINANCIAMIENTO, COMERCIALIZACIÓN Y
TRANSFORMACIÓN DEL CAFÉ Y OTROS PRODUCTOS DE SUS SOCIOS Y SOCIAS
PROPICIANDO LA MOVILIZACIÓN DE RECURSOS Y LA CENTRALIZACIÓN DE FONDOS.
E)INCENTIVAR Y DESARROLLAR LA DIVERSIFICACIÓN DE LA PRODUCCIÓN
AGROPECUARIA ASEGURANDO EL MERCADO Y RESPETANDO LA ECOLOGÍA Y EL MEDIO
AMBIENTE DEL ÁREA DE INFLUENCIA DE LA COOPERATIVA.
F) PROMOVER EL DESARROLLO SOSTENIBLE DE LAS UNIDADES DE
PRODUCCIÓN FAMILIAR PARA ELEVAR LA CALIDAD Y EL NIVEL DE VIDA DEL SOCIO
Y SU FAMILIA.
G) PROMOVER Y BRINDAR LA EDUCACIÓN COOPERATIVA.
H) ELEVAR EL NIVEL TÉCNICO PRODUCTIVO, LA GESTIÓN EMPRESARIAL Y CAPACIDAD
ORGANIZATIVA.
I) PROMOCIONAR LA FORMACIÓN DE LÍDERES EN EL MANEJO EMPRESARIAL, GERENCIAL
Y DE GESTIÓN COOPERATIVA.
J) DESARROLLAR UNA IMAGEN INSTITUCIONAL Y LA PROYECCIÓN A LA COMUNIDAD.
K) BRINDAR DIVERSOS SERVICIOS A LOS SOCIOS DE LA COOPERATIVA Y TERCEROS
COMO:TRANSPORTE, ACOPIO, TECNIFICACIÓN,INSPECCIÓN, TRASLADO,
INTERMEDIACIÓN Y OTROS.
L) SER UN ORGANISMO CAPAZ DE PROMOVER EL CONSUMO ENTRE SUS SOCIOS Y
TERCEROS POR INTERMEDIO DE LA COOPERATIVA A TRAVÉS DE TIENDAS DE
ABARROTES, FERRETERÍA, GRIFOS, ETC.
ARTÍCULO 09º.- LA COOPERATIVA ADEMÁS DE LAS OPERACIONES DIRECTAS CON SUS
SOCIOS PODRÁ REALIZAR ACTIVIDADES CON OTRAS I N S T I T U C I O N E S CON LA
CONDICIÓN DE FAVORECER EL LOGRO DE SUS OBJETIVOS Y ESTÉN AUTORIZADOS
POR LA ASAMBLEA GENERAL .
LA COOPERATIVA PODRÁ ASÍ MISMO CONSTITUIR EMPRESAS BAJO CUALQUIER
MODALIDAD SOCIETARIA O ADQUIRIR LAS PARTICIPACIONES, APORTACIONES O
ACCIONES DE ELLAS, SIEMPRE QUE ELLO NO ALTERE SU OBJETIVO SOCIAL ASI MISMO
PODRÁ SUSCRIBIR CONVENIOS ALIANZAS ESTRATÉGICAS EN ASOCIACIÓN CON
ORGANISMOS COOPERANTES Y MERCADOS SOLIDARIOS, CON EL FIN DE LOGRAR CON
EFICIENCIA Y EFICACIA SU VISIÓN OBJETIVOS.
ARTÍCULO 10º.- PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS SEÑALADOS LA COOPERATIVA
DEBERÁ:
a) RECIBIR DE SUS SOCIOS LAS APORTACIONES PARA CONSOLIDAR EL
CAPITAL SOCIAL OPERATIVO QUE PERMITA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA
COOPERATIVA.
b)GESTIONAR CRÉDITOS Y OBTENER APOYO FINANCIERO DE ORGANISMOS NACIONALES
E INTERNACIONALES,PÚBLICOS Y PRIVADOS QUE LE PERMITAN DESARROLLAR SUS
ACTIVIDADES.
c) ORGANIZAR, INSTALAR, EQUIPAR Y PONER EN FUNCIONAMIENTO CENTROS DE
ACOPIO Y PROCESAMIENTO PRIMARIO NECESARIOS PARA DESARROLLAR LA CADENA
COMERCIAL.
d) IMPLEMENTAR Y DESARROLLAR PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN, ASISTENCIA
TÉCNICA, EMPRESARIAL Y EDUCACIÓN COOPERATIVA.
e) ELABORAR ESTUDIOS DE FACTIBILIDAD PARA LA INSTALACIÓN Y OPERACIÓN DE
PLANTAS DE INDUSTRIALIZACIÓN DE LA PRODUCCIÓN DE LOS SOCIOS.
f) SUSCRIBIR CONVENIOS CON INSTITUCIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS DEL PAÍS Y
DEL EXTERIOR, DEDICADAS A LA INVESTIGACIÓN Y COOPERACIÓN DEL DESARROLLO
AGRÍCOLA COOPERATIVO.
g) GESTIONAR BECAS Y PASANTÍAS PARA LOS SOCIOS E HIJOS DE SOCIOS ANTE
ORGANISMOS NACIONALES E INTERNACIONALES. LAS CONDICIONES PARA LA OBTENCIÓN
DE LAS BECAS SE ESTABLECERÁN BAJO UN REGLAMENTO INTERNO.
h) GESTIONAR FINANCIAMIENTO PARA EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES DE LOS
DIFERENTES COMITÉS DE LA COOPERATIVA.
i) IMPLEMENTAR UN SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN MODERNA QUE PERMITA
EFICIENCIA EN LOS SERVICIOS QUE BRINDA A LOS SOCIOS Y SU FAMILIA.
j) PARTICIPAR EN EVENTOS NACIONALES E INTERNACIONALES QUE TENGAN RELACIÓN
CON EL COOPERATIVISMO Y EL MERCADO DE CAFÉ Y OTROS PRODUCTOS AGRÍCOLAS.
k) ESTABLECER UN SISTEMA DE INFORMACIÓN ADECUADA QUE PERMITA UNA FLUIDA Y
PERMANENTE INFORMACIÓN A LOS SOCIOS Y SOCIAS.
l) ELABORAR EL PLAN DE DESARROLLO ESTRATÉGICO A CORTO, MEDIANO Y LARGO
PLAZO PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS SEÑALADOS EN EL ARTÍCULO PRECEDENTE.

TITULO III

DE LOS SOCIOS.

CONDICION.
ARTÍCULO 11º.- TIENEN LA CALIDAD DE SOCIO 0 S O C I A LAS PERSONAS
NATURALES Y QUE SE ENCUENTREN INSCRITOS EN EL LIBRO DE REGISTRO Y
PADR0N DE SOCIOS DE LA COOPERATIVA A LA FECHA DE APROBACIÓN DEL
PRESENTE ESTATUTO. SE CONSIDERA COMO SOCIO AL TITULAR Y SU CÓNYUGE DE
UNA UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR CALIFICADOS POR RESOLUCIÓN DEL CONSEJO DE
ADMINISTRACIÓN.

ARTÍCULO 12º .- PODRÁN SER ACEPTADOS COMO SOCIOS DE LA COOPERATIVA,LOS

PRODUCTORES AGRARIOS.
ARTÍCULO 13º .- PARA ASOCIARSE A LA COOPERATIVA SE DEBE CUMPLIR CON
LOS SIGUIENTES REQUISITOS:
A)SER PROPIETARIO, POSESIONARIO Ó CONDUCTOR DE UNA PARCELA CON CULTIVO
DE CAFÉ Y OTROS ACREDITANDO SU CONDUCCIÓN DE TRES
AÑOS Y SU TENENCIA CON LA PRESENTACIÓN DE UNA COPIA DE CERTIFICADO DE
POSESIÓN POR LA AUTORIDAD COMPETENTE DEL LUGAR.
B) TENER CAPACIDAD LEGAL
C) NO TENER INTERESES CONTRARIOS O EN COMPETENCIA COMERCIAL CON LA
COOPERATIVA.
D) NO SER EMPLEADO DE LA COOPERATIVA U OTRAS ORGANIZACIONES DE LA
MISMA.
E) QUE OBSERVE BUENA CONDUCTA Y NO HABER SIDO EXCLUIDO DE OTRA
COOPERATIVA.
F) ABONAR EL DERECHO DE INSCRIPCIÓN Y APORTE A LA COOPERATIVA SEGÚN
ACUERDOS DE LA ASAMBLEA DE SOCIOS.
G) CUMPLIR CON EL ESTATUTO Y LOS REGLAMENTOS INTERNOS DE LA
COOPERATIVA.
H) ENTREGAR EL TOTAL DE SU PRODUCCIÓN DE CAFÉ Y OTROS PRODUCTOS QUE
BRINDE SERVICIO LA COOPERATIVA.
ARTÍCULO 14º.- REUNIDAS LAS CONDICIONES ESTABLECIDAS EN EL ARTÍCULO
ANTERIOR EL PRODUCTOR SOLICITARÁ SU ADMISION Y EL CONSEJO DE
ADMINISTRACION CONSEJO ADMINISTRACIÓNE EMITIRÁ LA RESOLUCIÓN
CORRESPONDIENTE.
ARTÍCULO 15º .- SE CONSIDERA SOCIO HÁBIL, A AQUEL QUE SE ENCUENTRA AL
DÍA CON SUS COMPROMISOS ECONÓMICOS Y SOCIALES,TENER REGISTRO DE LA ENTREGA
DE SU PRODUCCIÓN,NO TENER DEUDAS PENDIENTES MAYOR A UN AÑO Y QUE PARTICIPA
ACTIVAMENTE EN LA UTILIZACIÓN DE LOS SERVICIOS QUE PRESTA LA COOPERATIVA.
EL SOCIO QUE NO CUMPLA CON LO SEÑALADO EN EL PÁRRAFO ANTERIOR ADQUIERE LA
CONDICIÓN DE SOCIO INHÁBIL PUDIENDO ELEGIR MÁS NO SER ELEGIDO EN
CARGOS DIRECTIVOS Y/O COMO DELEGADO ANTE ORGANISMOS DE GRADO
SUPERIOR.

DERECHOS DE LOS SOCIOS.

ARTÍCULO 16º.- SON DERECHOS DEL SOCIO:
A) OBTENER COPIA DEL ESTATUTO, REGLAMENTO DE ELECCIONES, REGLAMENTOS
INTERNOS Y CARNÉ DE IDENTIDAD DEL SOCIO.
B) HACER USO DE TODOS LOS SERVICIOS QUE PRESTE LA COOPERATIVA Y
PARTICIPAR DE LOS BENEFICIOS, REMANENTES Y EXCEDENTES.
C) EL TITULAR, LA ESPOSA O CONVIVIENTE INSCRITOS EN EL REGISTRO DE SOCIOS
TENDRÁ DERECHO A VOZ Y VOTO EN LAS ASAMBLEAS Y REUNIONES DE CARÁCTER
OFICIAL DE ACUERDO AL PRINCIPIO COOPERATIVO DE UN VOTO POR SOCIO.
D)ELEGIR Y SER ELEGIDO PARA LOS CARGOS DIRECTIVOS EN LOS ÓRGANOS
DE GOBIERNO DE LA COOPERATIVA, INTEGRAR COMISIONES Ó COMO DELEGADO ANTE
LOS ORGANISMOS DE GRADO SUPERIOR DE CONFORMIDAD CON EL ART.15º DEL
PRESENTE ESTATUTO.
E) SOLICITAR AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN LA CONVOCATORIA A ASAMBLEA
GENERAL EXTRAORDINARIA, CON NO MENOS DEL 20% DE SOCIOS HÁBILES.
F) OPINAR SOBRE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA,FINANCIERA Y ECONÓMICA DE LA
COOPERATIVA.
G) PRESENTAR PROYECTOS O PROPUESTAS ANTE EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN PARA
SU ESTUDIO,GESTIÓN Y EJECUCIÓN.
H) CONOCER LOS BALANCES Y/O ESTADOS FINANCIEROS, CON 15 DÍAS DE
ANTICIPACIÓN A LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA.
I) APELAR ANTE LA ASAMBLEA GENERAL, DE LAS DECISIONES DEL CONSEJO
DE ADMINISTRACIÓN CUANDO CREAN ESTAR PERJUDICADOS POR SUS DECISIONES.
J) RETIRARSE VOLUNTARIAMENTE DE LA COOPERATIVA.
K) TENER DERECHO A LA CAPACITACIÓN, EDUCACIÓN COOPERATIVA E INFORMACIÓN
PERMANENTE.
L) RECIBIR LOS CERTIFICADOS DE APORTACIÓN.

OBLIGACIONES DE LOS SOCIOS.

ARTÍCULO 17º.- SON OBLIGACIONES DEL SOCIO:
A) CONOCER, CUMPLIR Y EXIGIR EL FIEL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES DE
LA LEY GENERAL DE COOPERATIVAS,EL PRESENTE ESTATUTO LOS REGLAMENTO INTERNOS
DE LA COOPERATIVA.
B) ASISTIR A LAS ASAMBLEAS GENERALES ORDINARIAS, EXTRAORDINARIAS Y DE
MÁS ACTOS QUE CONVOQUE LA COOPERATIVA.
C) ACATAR LOS ACUERDOS DE LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA Y
EXTRAORDINARIA Y DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO DE LA COOPERATIVA.
D) SUSCRIBIR Y PAGAR LAS APORTACIONES Y OTRAS OBLIGACIONES ECONÓMICAS
APROBADAS POR LA ASAMBLEA GENERAL.
E) ENTREGAR EL TOTAL DE SU PRODUCCIÓN DE CAFÉ Y OTROS PRODUCTOS A LA
COOPERATIVA PARA SU COMERCIALIZACIÓN Y/O TRANSFORMACIÓN COMPRENDIDO
DENTRO DE LOS SERVICIOS QUE ESTABLEZCA LA COOPERATIVA.
F) CONCURRIR A SUFRAGAR PARA ELEGIR A SUS DIRECTIVOS Y DELEGADOS
REPRESENTANTES ANTE ORGANISMOS DE GRADO SUPERIOR.
H) ASISTIR A LOS EVENTOS DE CAPACITACIÓN, EDUCACIÓN E INFORMACIÓN
ORGANIZADOS Y/O AUSPICIADOS POR LA COOPERATIVA.
I) PROPORCIONAR A LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO DE LA COOPERATIVA DATOS E
INFORMACIÓN REAL QUE LES SEAN SOLICITADOS.
L) CUMPLIR Y/O DESEMPEÑAR EFICIENTE Y HONESTAMENTE LOS CARGOS QUE LE
ASIGNE LA COOPERATIVA Y.
LL) ASUMIR LA RESPONSABILIDAD TÉCNICA, PRODUCTIVA Y SOCIAL EN LA
CONDUCCIÓN DE SUS UNIDADES PRODUCTIVAS FAMILIARES Ó PARCELAS.

PERDIDA DE LA CONDICION DE SOCIO:

ARTÍCULO 18º.-SE PIERDE LA CONDICIÓN DE SOCIO POR LAS SIGUIENTES
CAUSALES:
A) DEJAR DE TENER LA CONDICIÓN DE PRODUCTOR DE CAFÉ Y OTROS CULTIVOS.
B) POR FALLECIMIENTO DEL TITULAR Y SU CÓNYUGE Ó CONVIVIENTE
C) POR HABER SIDO PRIVADO DE SU LIBERTAD CON SENTENCIA EJECUTORIADA
MIENTRAS DURE SU INHABILITACIÓN, LA PÉRDIDA DE SOCIO ES EXTENSIVA PARA SU
CÓNYUGE Ó CONVIVIENTE.
D) POR TRANSFERENCIA DE SUS APORTACIONES Y
E) POR EXCLUSIÓN ACORDADA POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN POR
CUALQUIERA DE LAS SIGUIENTES CAUSALES:
1. POR INCUMPLIMIENTO DE SUS COMPROMISOS ECONÓMICOS Y SOCIALES Y NO
UTILICE LOS SERVICIOS QUE PRESTE LA COOPERATIVA DURANTE DOS AÑOS
CONSECUTIVOS.
2. POR DIFAMACIÓN Y/O CALUMNIA EN FORMAVERBAL Y ESCRITA A LA COOPERATIVA
Ó A SUS REPRESENTANTES LEGALES.
3. POR ENAJENACIÓN DEL APORTE SOCIAL DE LOS SOCIO (AS) Y LA APROPIACIÓN
ILÍCITA DE LOS BIENES ECONÓMICOS Y MATERIALES DE LA COOPERATIVA.
4. POR REVELAR INFORMACIÓN CONFIDENCIAL DE LA COOPERATIVA Y/O ACOPIAR PARA
LA COMPETENCIA.
5. POR RECIBIR SERVICIOS EN FORMA PRIVILEGIADA EN DIFERENTES CONDICION CON
RELACIÓN A LOS DEMÁS SOCIOS.
6. POR PERTENECER A OTRA COOPERATIVA Ó ORGANIZACIÓN DEL MISMO TIPO.

RENUNCIA.
ARTICULO 19.- LA RENUNCIAVOLUNTARIA DEL SOCIO(A) ES UN DERECHO Y ES
ACEPTADA POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACION PODRA DIFERIRSE LA ACEPTACION DE
LA RENUNCIA CUANDO EL SOCIO (A) TENGA DEUDAS EXIGIBLES A FAVOR DE LA
COOPERATIVA Ó CUANDO NO LA PERMITA LA SITUACIÓN ECONÓMICA Ó FINANCIERA DE
ESTA.
EN CASO DE QUE EL SOCIO SOLICITARA SU REINGRESO A LA COOPERATIVA PODRÁ
HACERLO DESPUÉS DE TRANSCURRIR UN AÑO Y DEBERÁ CUMPLIR CON LOS
REQUISITOS COMO SOCIO NUEVO.
SOLICITUD DE RECONSIDERACIÓN.
ARTÍCULO 20º.- EL SOCIO (A) EXCLUIDO PODRÁ SOLICITAR LA RECONSIDERACIÓN
ANTE EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Ó APELAR A LA ASAMBLEA GENERAL, EN
CONCORDANCIA CON EL NUMERAL 12 DEL ARTÍCULO 31º DE LA LEY GENERAL DE
COOPERATIVAS.

CANCELACIÓN DE LA CUENTA.
ARTÍCULO 21º.- CANCELADA LA INSCRIPCIÓN DE UN SOCIO, SE LIQUIDARÁ SU
CUENTA, LA QUE SE ACREDITARAN LAS APORTACIONES, DEPÓSITOS, INTERESES,
EXCEDENTES AÚN NO PAGADAS Y CUALQUIER OTRO DERECHO ECONÓMICO QUE LE
CORRESPONDIERA Y SE DEBITARÁN LAS OBLIGACIONES A SU CARGO Y LA PARTE
PROPORCIONAL DE LAS PÉRDIDAS PRODUCIDAS A LA FECHA DEL CIERRE DEL
EJERCICIO ANUAL, DENTRO DEL CUAL RENUNCIARE O CESARE POR OTRA CAUSA.
ARTÍCULO 22º.- EL SALDO NETO RESULTANTE DE LA LIQUIDACIÓN,SI LO HUBIERE,
PODRÁ SER PAGADO AL EX SOCIO HASTA EN 04 CUOTAS COMPRENDIDAS CADA UNO
EN TRIMESTRES DE ACUERDO A LA SITUACIÓN FINANCIERA DE COOPERATIVA,
DICHO DERECHO PODRÁ SER PAGADO A SU CÓNYUGE Ó CONVIVIENTE Y HEREDEROS.
SIN EMBARGO NO PODRÁ DESTINARSE A DEVOLVER APORTACIONES POR MAS DE 10 %
(DIEZ POR CIENTO) DEL CAPITAL SOCIAL ANUALMENTE, SEGÚN EL BALANCE DEL
ÚLTIMO EJERCICIO.
ARTÍCULO 23º.- SI EL EX SOCIO RESULTARA DEUDOR LA COOPERATIVA EJERCITAR
SUS DERECHOS DE ACUERDO A LEY. EN TAL CASO LA ADMINISTRACIÓN EFECTUARA LA
LIQUIDACIÓN DEL CRÉDITO Y REPORTARÁ ACOMPAÑANDO LOS DOCUMENTOS
SUSTENTATORIOS PARA LA EJECUCIÓN DE LA COBRANZA CONTRA EL DEUDOR.

SANCIONES.
ARTÍCULO 24º.- LAS FALTAS COMETIDAS POR EL SOCIO (A) SERÁN SANCIONADAS
DE ACUERDO A LAS SIGUIENTES CAUSALES:
A) AMONESTACIÓN:
1. CONCURRIR A LAS ASAMBLEAS Y REUNIONES OFICIALES EN ESTADO ETILICO.
2. POR INASISTENCIA A DOS ASAMBLEAS GENERALES.
3. DIFAMACIÓN Ó INJURIA A OTROS SOCIOS Ó DIRIGENTES.
B) SUSPENSIÓN:
1. POR ENTREGAR CAFÉ DE MALA CALIDAD.
2. POR NO PAGAR LA MULTA POR INSISTENCIA A LAS ASAMBLEAS.
3. POR NO SUFRAGAR EN LAS ELECCIONES DIRIGENCIALES.
4. POR REINCIDENCIA EN LAS FALTAS DE AMONESTACIÓN LA APLICACIÓN DE LAS
SANCIONES SE ESTABLECERÁ BAJO UN REGLAMENTO INTERNO DE LA
COOPERATIVA.

TITULO IV.

REGIMEN ADMINISTRATIVO:

ORGANOS DE GOBIERNO.
ARTÍCULO 25º.- LA DIRECCIÓN, ADMINISTRACIÓN Y CONTROL DE LA COOPERATIVA
ESTARÁ A CARGO DE LA: ASAMBLEA GENERAL DE SOCIOS, EL CONSEJO DE
ADMINISTRACIÓN Y EL CONSEJO DE VIGILANCIA RESPECTIVAMENTE.

ORGANOS DE APOYO.
ARTÍCULO 26º.- SE CONSIDERAN ÓRGANOS DE APOYO A: COMITÉ DE EDUCACIÓN,
COMITÉ ELECTORAL, COMITÉ DE DESARROLLO DE LA MUJER Y LA FAMILIA Y EL
COMITÉ DE TECNIFICACIÓN: SE CONSTITUIRÁN OTROS COMITÉS Y COMISIONES
QUE LA ASAMBLEA GENERAL Y/O EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
RESUELVAN INSTAURAR DE ACUERDO A LOS REQUERIMIENTOS DE LA COOPERATIVA.LA
ASAMBLEA GENERAL POR LA MAGNITUD DE OPERACIONES ADMINISTRATIVAS,
ECONÓMICAS, PRODUCTIVAS Y SOCIALES DE LA COOPERATIVA PODRÁ CONSTITUIR
UNA COMISIÓN DE AUTOCONTROL COOPERATIVO EN SUJECIÓN AL DS. 004-91TR.
LA ASAMBLEA GENERAL.
ARTÍCULO 27º.- LA ASAMBLEA GENERAL, INTEGRADA POR SUS SOCIOS HÁBILES,ES
LA AUTORIDAD SUPREMA DE LA COOPERATIVA, SUS ACUERDOS OBLIGAN A
TODOS LOS SOCIOS PRESENTES Y AUSENTES SIEMPRE QUE SE HUBIERE TOMADO DE
CONFORMIDAD CON ESTE ESTATUTO, LA LEY GENERAL DE COOPERATIVAS Y DEMÁS
DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES.
ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA.
ARTÍCULO 28º.- LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA SE REALIZARÁ DOS VECES AL
AÑO:

EN EL MES DE DICIEMBRE PARA:

a) ELEGIR, RENOVAR Y/O REMOVER SI FUERA EL CASO, A LOS MIEMBROS DE LOS
CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN, VIGILANCIA Y DE LOS COMITÉS; A LOS DELEGADOS
Y/O REPRESENTANTES ANTE OTRAS ORGANIZACIONES O ENTIDADES A LAS QUE ESTÉ
ASOCIADA O AFILIADA LA COOPERATIVA.
b) DETERMINAR EL MÍNIMO DE APORTACIONES QUE DEBE SUSCRIBIR EL
SOCIO (A).
c) FIJAR LAS DIETAS DE LOS MIEMBROS DE LOS CONSEJOS, COMITÉS Y/O
COMISIONES POR ASISTENCIA A SESIONES Y/O LAS ASIGNACIONES PARA GASTOS
DE REPRESENTACIÓN.
d) PRONUNCIARSE SOBRE LOS OBJETIVOS GENERALES DE ACCIÓN INSTITUCIONAL
CUANDO LOS PROPONGA EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN.

DENTRO DE LOS NOVENTA DÍAS POSTERIORES AL CIERRE DEL EJERCICIO

ECONÓMICO PARA:
A.-EXAMINAR LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA, FINANCIERA Y ECONÓMICA DE LA
COOPERATIVA, SUS ESTADOS FINANCIEROS Y LOS INFORMES MEMORIAS DE LOS
CONSEJOS Y COMITÉS.
B) DISPONER INVESTIGACIONES,AUDITORIAS Y BALANCES EXTRAORDINARIOS.
c) APROBAR EL PLAN DE DESARROLLO, PRESUPUESTO Y EL PLAN DE INVERSIONES
PROPUESTOS POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
d) AUTORIZAR A PROPUESTA DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN:
1. LA DISTRIBUCIÓN DE LOS REMANENTES Y EXCEDENTES.
2. LA EMISIÓN DE OBLIGACIONES.
e) ADOPTAR EN GENERAL ACUERDOS SOBRE CUALESQUIER ASUNTOS IMPORTANTES QUE
AFECTEN AL INTERÉS DE LA COOPERATIVA Y EJERCER LAS DE MÁS ATRIBUCIONES
DE SU COMPETENCIA SEGÚN LA LEY Y EL ESTATUTO.
f) RESOLVER SOBRE LAS APELACIONES Y RECLAMACIONES DE LOS SOCIOS (AS),
CONTRA LOS ACTOS DE LOS CONSEJOS.

ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA.

ARTÍCULO 29º.- LA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA,ES AQUELLA QUE PUEDE
CONVOCARSE EN CUALQUIER MOMENTO PARA TRATAR ALGÚNA SUNTO ESPECIAL URGENTE
Y QUE SEA DE SU COMPETENCIA DE ACUERDO AL ART. 27º DE LA LEY GENERAL DE
COOPERATIVAS CUYA RESOLUCIÓN NO PUEDE LLEVARSE A CABO EN UNA ASAMBLEA
GENERAL ORDINARIA, O QUE NO PUEDE ESPERAR HASTA QUE SE REÚNA ESTA.
ARTÍCULO 30º.- LA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA PODRÁ REALIZARSE DESPUÉS
DE UNA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA Y LA COMPETE LO SIGUIENTE:
a) APROBAR, REFORMAR E INTERPRETAR EL ESTATUTO Y REGLAMENTO DE
ELECCIONES EN ASAMBLEA CONVOCADA EXCLUSIVAMENTE PARA TALES FINES.
b) AUTORIZAR AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN LA CONCERTACIÓN DE CRÉDITOS
DENTRO O FUERA DEL PAÍS,CON LA FINALIDAD DE FINANCIAR LA PRODUCCIÓN,
ACOPIO, COMERCIALIZACIÓN Y/O TRANSFORMACIÓN DE LOS PRODUCTOS.
c) AUTORIZAR LA ADQUISICIÓN, ENAJENACIÓN O GRAVAMEN DE LOS BIENES Y
DERECHOS DE LA COOPERATIVA, CUANDO TALES OPERACIONES NO SUPEREN AL
EQUIVALENTE DEL 70% DEL PATRIMONIO.
d) APROBAR LOS APORTES DE LOS SOCIOS.
e) ACORDAR LAS ALIANZAS ESTRATÉGICAS CON OTRAS PERSONAS JURÍDICAS
COOPERATIVAS Y NO COOPERATIVAS.
f) REMOVER POR CAUSA JUSTIFICADA A LOS MIEMBROS DE LOS CONSEJOS Y
COMITÉS
g) REMOVER A LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE VIGILANCIA CUANDO DECLARE
IMPROCEDENTE O INFUNDADOS LOS MOTIVOS POR LOS QUE ESTE ÓRGANO LA HUBIERE
CONVOCADO, EN EL CASO PREVISTO POR EL ART.31º INCISO 16.2 DE LA LEY
GENERAL DE COOPERATIVAS.
h) ACORDAR LA PARTICIPACIÓN DE LA COOPERATIVA COMO SOCIA A OTRA
ORGANIZACIÓN DE SEGUNDO GRADO.
i) ACORDAR LA TRANSFORMACION DE LA COOPERATIVA EN OTRA DE
DISTINTO TIPO.
j) ACORDAR LA FUSIÓN E INCORPORACIÓN DE LA COOPERATIVA CON OTRA DE IGUAL
FINALIDAD DE CONFORMIDAD CON EL ART. 53º INCISO 5 DE LA LEY GENERAL DE
COOPERATIVAS.
k) ACORDAR LA DISOLUCIÓN VOLUNTARIA DE LA COOPERATIVA.
l) IMPONER LAS SANCIONES DE SUSPENSIÓN Ó DESTITUCIÓN DEL CARGO
DIRECTIVO O DE LA INHABILITACIÓN O EXCLUSIÓN SEGÚN LOS CASOS, AL
DIRIGENTE QUE CON SU ACCIÓN OMISIÓN O VOTO HUBIERE CONTRIBUIDO A QUE
LA COOPERATIVA RESULTE RESPONSABLE DE INFRACCIONES DE LA LEY SIN PERJUICIO
DE LAS ACCIONES CIVILES Y PENALES A QUE HUBIERE LUGAR.
LL) RESOLVER SOBRE LAS RECLAMACIONES DE LOS SOCIOS, CONTRA LOS ACTOS
DE LOS CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN Y VIGILANCIA.
M) RESOLVER LOS CASOS NO PREVISTOS POR LA LEY, NI EL ESTATUTO DE
CONFORMIDAD CON EL ART. 116º DE LA LEY GENERAL DE COOPERATIVAS.
N) LAS DEMÁS ATRIBUCIONES QUE LE SEÑALA AL ART. 27º DE LA LEY GENERAL
DE COOPERATIVAS, AÚN CUANDO CORRESPONDIERAN VERSE USUALMENTE POR LA
ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA.

CONVOCATORIA.
ARTÍCULO 31º.- SON RESPONSABLES DE LA CONVOCATORIA PARA LAS ASAMBLEAS
GENERALES, EN LOS PLAZOS Y TÉRMINOS ESTABLECIDOS:
A) EL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN.
B) EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y
C) EL CONSEJO DE VIGILANCIA.
ARTÍCULO 32º.- EL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN CONVOCARÁ A
ASAMBLEA EN LOS SIGUIENTES CASOS:
a) DE CONFORMIDAD AL PRESCRITO EN LOS ARTÍCULOS 28º Y 29º DEL PRESENTE
ESTATUTO.
b) A SOLICITUD DE TRES (03) MIEMBROS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN.
c) CUANDO LO SOLICITE POR ESCRITO EL 20% DE LOS SOCIOS HÁBILES Y
d) A REQUERIMIENTO DEL CONSEJO DE VIGILANCIA.
ARTÍCULO 33º.- LA CONVOCATORIA SE HARÁ POR LO MENOS, CON 15 DÍAS DE
ANTICIPACIÓN PARA LAS ASAMBLEAS ORDINARIAS Y PARA LAS EXTRAORDINARIAS 08
DÍAS; MEDIANTE CITACIÓN ESCRITA, AVISOS RADIALES Y LOS MEDIOS DE
COMUNICACIÓN ESTABLECIDOS; DEBIENDO PRECISAR EL LUGAR, DÍA, HORA,
AGENDA CON LOS PUNTOS A TRATAR, FECHA DE CITACIÓN, NOMBRE, CARGO Y
FIRMA DE QUIENES LO CONVOCAN.
ARTÍCULO 34º.- EN CASO DE QUE OCURRIESE EL INCISO D) DEL ARTÍCULO 32º
DEL PRESENTE ESTATUTO, Y LA NEGATIVA DEL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE
ADMINISTRACIÓN A LA CONVOCATORIA, ESTA DEBERÁ HACERLA, BAJO RESPONSABILIDAD
EL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE VIGILANCIA, DE CONFORMIDAD CON EL INCISO
16) DEL ARTÍCULO 31º DE LA LEY GENERAL DE COOPERATIVAS.

QUORUM.
ARTÍCULO 35º.- LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA Ó EXTRAORDINARIA QUEDARÁ
VÁLIDAMENTE CONSTITUIDA, SI A LA HORA INDICADA EN LA CONVOCATORIA SE
VERIFICA EN EL REGISTRO DE CONCURRENTES A ASAMBLEA GENERAL LA ASISTENCIA
DE UN NÚMERO DE SOCIOS HÁBILES SUPERIOR A LA MITAD MÁS UNO DEL TOTAL DE
LOS MISMOS. SI TRANSCURRIDA UNA HORA SEÑALADA EN LA CITACIÓN NO
HUBIERE QUÓRUM INDICADO, LA ASAMBLEA GENERAL QUEDARÁ LEGALMENTE
CONSTITUIDA CON LOS PRESENTES SIEMPRE QUE SU NÚMERO NO SEA INFERIOR AL
25% DEL TOTAL DE LOS SOCIOS HÁBILES. CUANDO SE TRATE DE ASUNTOS RELATIVOS
A LA MODIFICACIÓN DEL ESTATUTO, TRANSFORMACIÓN SOCIAL Y DISOLUCIÓN, SE
REQUIERE DE LA ASISTENCIA DE UN NÚMERO NO INFERIOR A LOS DOS TERCIOS (2/3)
DE LOS SOCIOS HÁBILES.

DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN.

ARTÍCULO 36º.- EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN ES EL ÓRGANO RESPONSABLE
DEL FUNCIONAMIENTO ADMINISTRATIVO DE LA COOPERATIVA ( ADMINISTRACIÓN,
FINANCIAMIENTO Y COMERCIALIZACIÓN) Y ESTÁ INTEGRADO POR CINCO (05)
MIEMBROS TITULARES DE LOS CUALES UNO DEBERÁ SER MUJER Y UN (01 SUPLENTE.
LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN SERÁN ELEGIDOS POR SUFRAGIO
UNIVERSAL, OBLIGATORIO Y SECRETO EN ASAMBLEA GENERAL, PARA LOS
CARGOS DE PRESIDENTE, VICEPRESIDENTE, SECRETARIO Y VOCALES EL QUÓRUM
ESTARÁ CONSTITUIDO POR TRES MIEMBROS (03) TITULARES, SIENDO UNO DE ELLOS
EL PRESIDENTE O EL VICEPRESIDENTE, LOS ACUERDOS SE TOMARÁN POR MAYORÍA
SIMPLE DE VOTOS.

DEBERES Y ATRIBUCIONES.
ARTÍCULO 37º.- LAS ATRIBUCIONES DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN, ESTÁN
DETERMINADAS DE CONFORMIDAD CON EL ARTÍCULO 30º DE LA LEY GENERAL DE
COOPERATIVAS Y SON LOS SIGUIENTES:
a) CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LA LEY GENERAL DE COOPERATIVAS, ESTE
ESTATUTO, LOS REGLAMENTOS INTERNOS Y LAS DECISIONES DE LA ASAMBLEA Y SUS
PROPIOS ACUERDOS.
b) ACEPTAR LA DIMISIÓN DE SUS MIEMBROS Y LA DE LOS INTEGRANTES DE LOS
COMITÉS EXCEPTO LOS DEL COMITÉ ELECTORAL.
c) ELEGIR DE SU SENO A SU PRESIDENTE, VICEPRESIDENTE, SECRETARIO Y
VOCALES.
d) ACREDITAR A LOS DELEGADOS O REPRESENTANTES, ANTE ORGANISMOS DE GRADO
SUPERIOR O ENTIDADES A LAS QUE ESTÉ ASOCIADA O AFILIADA LA COOPERATIVA,
TOMANDO EN CUENTA LOS REQUERIMIENTOS SEÑALADOS EN LOS ESTATUTOS DE
DICHAS INSTITUCIONES.
e) DIRIGIR LA ADMINISTRACIÓN DE LA COOPERATIVA. EVALUAR Y SUPERVISAR EL
FUNCIONAMIENTO DE LA GERENCIA.
f) NOMBRAR Y REMOVER AL GERENTE CUANDO EXISTA CAUSALES JUSTIFICADAS PARA
ELLO,Y A PROPUESTA DE ÉSTE CONTRATAR, NOMBRAR, PROMOVER Y REMOVER
A LOS DEMÁS FUNCIONARIOS Y OTROS TRABAJADORES QUE CUYA DESIGNACIÓN
NO SEA ATRIBUCIÓN LEGAL O ESTATUTARIA DE AQUÉL.
g) DESIGNAR A UN INTEGRANTE DEL CONSEJO U OTRA PERSONA QUE DEBA
EJERCER LA GERENCIA DE LA COOPERATIVA CUANDO EN ÉSTA NO EXISTA LA PLAZA
DE GERENTE RENTADO O FUERE NECESARIO REEMPLAZARLO SIN PERJUICIO DE LO
DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 38ºINCISO E) DEL PRESENTE ESTATUTO.
h) AUTORIZAR EL OTORGAMIENTO DE PODERES, CON DETERMINACIÓN DE LAS
ATRIBUCIONES DELEGABLES CORRESPONDIENTES.
i) APROBAR, REFORMAR E INTERPRETAR LOS REGLAMENTOS INTERNOS, EXCEPTO LOS
DEL CONSEJO DE VIGILANCIA Y DEL COMITÉ ELECTORAL
j) DISCUTIR Y APROBAR LOS PLANES Y PROYECTOS PARA EL DESARROLLO DE LA
COOPERATIVA.
k) APROBAR BAJO RESPONSABILIDAD EL PRESUPUESTO ANUAL DE LA COOPERATIVA
CUYO RESPECTIVO PROYECTO DEBERÁ SER ALCANZADO POR EL GERENTE.
l) CONTROLAR, EVALUAR Y AJUSTAR PERIÓDICAMENTE LA EJECUCIÓN DE LAS
MEDIDAS QUE APRUEBE, SEGÚN EL INCISO ANTERIOR.
m) APOYAR LAS MEDIDAS NECESARIAS Y CONVENIENTES QUE LA GERENCIA
ADOPTE, PARA LA ÓPTIMA UTILIZACIÓN DE LOS RECURSOS DE LA COOPERATIVA
Y LA EFICAZ REALIZACIÓN DE LOS FINES DE ESTA.
n) FIJAR A PROPUESTA DEL GERENTE, LOS LÍMITES MÁXIMOS DE LOS GASTOS PARA
REMUNERACIONES FIJAS Y EVENTUALES.
o) ACEPTAR DONACIONES Y OTROS ACTOS DE LIBERABILIDAD QUE SE CONSTITUYAN A
FAVOR DE LA COOPERATIVA.
p) APROBAR EN PRIMERA INSTANCIA, LA MEMORIA Y LOS ESTADOS FINANCIEROS
PREPARADOS POR LA PRESIDENCIA Y/O GERENCIA Y SOMETERLOS A LA ASAMBLEA
GENERAL.
q) RESOLVER SOBRE LA ADMISIÓN Y RETIRO DE LOS SOCIOS CON APLICACIÓN DE
LAS SANCIONES DE SU COMPETENCIA.
r) AUTORIZAR LA APERTURA O CIERRE DE AGENCIAS, OFICINAS O
REPRESENTACIONES DE LA COOPERATIVA, SIN PERJUICIO DE CUMPLIR CON LOS
REQUISITOS DE LEY.
s) APROBAR LA DESIGNACIÓN DE BANCOS Y/O INSTITUCIONES FINANCIERAS EN LA
QUE LA COOPERATIVA DEPOSITARÁ SUS FONDOS.
t) DENUNCIAR ANTE LA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA LOS CASOS DE
NEGLIGENCIA O DE EXCESO DE FUNCIONES EN QUE INCURRIERAN EL CONSEJO
DE VIGILANCIA Y/O EL COMITÉ ELECTORAL.
u) CONTRAER OBLIGACIONES O GRAVAR BIENES Y DERECHOS; PREVIA APROBACIÓN DE
LA ASAMBLEA GENERAL DE SOCIOS Y
v) EJERCER LAS DEMÁS FUNCIONES QUE, SEGÚN LA LEY Y EL ESTATUTO, NO SEAN
PRIVATIVAS DE LA ASAMBLEA GENERAL O DE LA GERENCIA.

OBLIGACIONES.
ARTÍCULO 38º.- EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN, BAJO RESPONSABILIDAD, CUIDARÁ
QUE EXISTA A LIBRE DISPOSICIÓN DEL CONSEJO DE VIGILANCIA Y DE LOS
COMITÉS, UNA LIQUIDEZ EQUIVALENTE A UN DOCEAVO (1/12) MENSUAL DEL
PRESUPUESTO.

PRESIDENTE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

ARTÍCULO 39º.- EL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION TIENE LAS
SIGUIENTES ATRIBUCIONES:
a) SUPERVISAR EL FUNCIONAMIENTO DE LA COOPERATIVA, OBSERVANDO Y
VIGILANDO EL FIEL CUMPLIMIENTO DE LA LEY GENERAL DE COOPERATIVAS, EL
ESTATUTO Y SUS REGLAMENTOS INTERNOS, Y HACER QUE SE CUMPLAN LAS
DECISIONES TOMADAS POR LA ASAMBLEA Y EL CONSEJO DE ADMINISTRACION.
b) EJERCER LAS FUNCIONES DE REPRESENTACIÓN INSTITUCIONAL CON EXCEPCIÓN
DE LAS QUE CORRESPONDE AL GERENTE.
c) CONVOCAR A ASAMBLEA GENERAL Y A LAS REUNIONES DEL CONSEJO DE
ADMINISTRACIÓN CON DETERMINACIÓN DE SU AGENDA.
d) PRESIDIR LAS SESIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL, DEL CONSEJO
DE ADMINISTRACIÓN Y LOS ACTOS OFICIALES DE LA COOPERATIVA, ASÍ COMO
COORDINAR LAS FUNCIONES DE LOS ÓRGANOS DE ÉSTA.
e) EJERCER LAS FUNCIONES DE LA GERENCIA HASTA QUE ASUMA ESTE CARGO
QUIÉN DEBA DESEMPEÑARLO, EL PRESIDENTE NO PODRÁ EJERCER LA GERENCIA
MAS DE 30 DÍAS CALENDARIO, BAJO RESPONSABILIDAD DE SER SANCIONADO
CON SU EXCLUSIÓN AUTOMÁTICA DEL CARGO, EN CASO DE
INCUMPLIMIENTO; SALVO ACUERDO DIFERENTE DE LA ASAMBLEA GENERAL.
f) REPRESENTAR A LA COOPERATIVA ANTE LAS ORGANIZACIONES DE GRADO
SUPERIOR DE CONFORMIDAD CON LOS ESTATUTOS DE ESTAS INSTITUCIONES. EL
PRESIDENTE ES ACREDITADO COMO DELEGADO TITULAR A LA ASAMBLEA GENERAL
DE DICHA ORGANIZACIÓN.
g) FIRMAR CON EL SECRETARIO LA CORRESPONDENCIA, LOS CONVENIOS, LOS
CONTRATOS Y OTROS DOCUMENTOS, ASÍ COMO LAS ACTAS DE LAS ASAMBLEAS.
h) AUTORIZAR CONJUNTAMENTE CON EL GERENTE LAS INVERSIONES DE LOS
FONDOS APROBADOS POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN.
i) FIRMAR CONJUNTAMENTE CON EL GERENTE Y EL CONTADOR EL BALANCE
GENERAL.
j) FORMULAR CONJUNTAMENTE CON EL GERENTE Y LAS DEMÁS PERSONAS
INVOLUCRADAS EL PRESUPUESTO, PLANES Y PROYECTOS DE LA COOPERATIVA.
k) ORDENAR LA PUBLICACIÓN DE LOS BALANCES GENERALES A FIN DE QUE
SEAN CONOCIDOS POR LOS SOCIOS, QUINCE (15) DÍAS ANTES DE LA
ASAMBLEA.
l) APERTURAR CON EL GERENTE, CUENTAS BANCARIAS, GIRAR Y ENDOSAR,
ACEPTAR, DESCONTAR, CANCELAR LETRAS, CHEQUES, VALES, PAGARÉS Y
OTROS COMPROMISOS INHERENTES A LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL DE LA
COOPERATIVA.
m) PREPARAR LA MEMORIA ANUAL Y.
n) EJERCER LAS DEMÁS ATRIBUCIONES QUE, SEGÚN LA LEY GENERAL
DE COOPERATIVAS Y EL ESTATUTO, NO SEAN PRIVATIVAS DE LA ASAMBLEA
GENERAL Y DEL GERENTE.

DEL VICEPRESIDENTE.
ARTÍCULO 40º.- EL VICEPRESIDENTE TENDRÁ TODAS LAS FACULTADES,
ASUMIRÁ TODOS LOS DEBERES Y EJERCERÁ LAS FUNCIONES Y
ATRIBUCIONES DEL PRESIDENTE,EN AUSENCIA O POR DELEGACIÓN DE
ESTE, Ó CUANDO ASÍ LO DISPONGA EL CONSEJO EN CASO DE RENUNCIA,
SEPARACIÓN O FALLECIMIENTO DEL TITULAR; ASÍ MISMO DEBERÁ
DESEMPEÑAR OTRAS FUNCIONES QUE LE ENCOMIENDE EL CONSEJO DE
ADMINISTRACIÓN.

DEL SECRETARIO.
ARTÍCULO 41º.- EL SECRETARIO TENDRÁ LAS SIGUIENTES ATRIBUCIONES:
a) LLEVAR AL DÍA LOS LIBROS DE ACTAS DE LA ASAMBLEA GENERAL Y DE
SESIONES DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN.
b) LLEVAR AL DIA EL LIBRO DE REGISTRO DE SOCIOS Y EL ARCHIVO
CORRESPONDIENTE
c) LLEVAR EL LIBRO DE REGISTRO DE ASISTENCIA A ASAMBLEAS GENERALES.
d) FIRMAR CON EL PRESIDENTE, LOS CONVENIOS, CONTRATOS, OTROS
DOCUMENTOS Y LA CORRESPONDENCIA INSTITUCIONAL.
e) CITAR A SESIÓN DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y REDACTAR LA
CONVOCATORIA PARA ASAMBLEAS GENERALES SUSCRIBIÉNDOLA CON EL
PRESIDENTE.
f) TRANSCRIBIR LOS ACUERDOS Y RESOLUCIONES DE LAS ASAMBLEAS
GENERALES Y DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN, PARA CONOCIMIENTO DEL
CONSEJO DE VIGILANCIA, DENTRO DEL TÉRMINO DE 05 DÍAS HÁBILES DE
APROBADOS, IGUALMENTE LO HARÁ DE CONOCIMIENTO DE LOS COMITÉS Y DE
LA GERENCIA; Y
g) DEBERÁ PRESIDIR UN COMITÉ Y DESEMPEÑAR OTRAS OBLIGACIONES QUE LE
ASIGNE EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN.

VOCALES Y SUPLENTES
ARTÍCULO 42º.- EL VOCAL ES EL REEMPLAZANTE EN FORMA JERÁRQUICA Y
CORRELATIVA DE LA VACANTE QUE SE PUDIERE PRODUCIR EN EL CONSEJO
DE ADMINISTRACIÓN CON EXCEPCIÓN DE LA PRESIDENCIA CUYO REEMPLAZO
LE CORRESPONDE AL VICEPRESIDENTE. EL VOCAL DEBERÁ PRESIDIR UNO DE
LOS COMITÉS Y CUALQUIER COMISIÓN QUE LE ASIGNE EL CONSEJO DE
ADMINISTRACIÓN.

CONSEJO DE VIGILANCIA.
 ARTÍCULO 43º.- EL CONSEJO DE VIGILANCIA ES EL ÓRGANO FISCALIZADOR
DE LA COOPERATIVA Y ACTUARÁ SIN INTERFERIR EL EJERCICIO DE LAS
FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LOS ÓRGANOS FISCALIZADOS, ESTA
INTEGRADO POR TRES MIEMBROS TITULARES Y UN SUPLENTE. LOS CARGOS
ASIGNADOS SON PRESIDENTE, VICEPRESIDENTE Y SECRETARIO LOS MISMOS QUE
SERÁN ELEGIDOS POR SUFRAGIO OBLIGATORIO EN ASAMBLEA GENERAL.

EL QUÓRUM ESTARÁ CONSTITUIDO POR DOS (2) DE SUS MIEMBROS PARA QUE
HAYA QUÓRUM, DEBIENDO CONSTAR SUS ACUERDOS EN EL LIBRO DE ACTAS C ON
SU S RE SP EC TI VA S FI RM AS D E TO DO S LO S PR ES EN TE S.
ARTÍCULO 44º.- EL CONSEJO DE VIGILANCIA, PARA EL DESARROLLO DE
TODAS SUS ACCIONES CONTARÁ CON UN PRESUPUESTO FIJADO POR LA
ASAMBLEA GENERAL, EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN CUIDARÁ QUE CONSTE
ELLO EN EL PRESUPUESTO ANUAL, BAJO RESPONSABILIDAD.
ARTÍCULO 45º.- EL CONSEJO DE VIGILANCIA DEBE EXIGIR A QUIEN
CORRESPONDA Y BAJO RESPONSABILIDAD LA REALIZACIÓN DE
ARQUEOS SORPRESIVOS, DE CAJA,VALORES Y OTROS BIENES, CONTROLES
CONTABLES Y LEGALES PERMANENTES, Y EL DESARROLLO DE AUDITORIAS
CONTABLES Y LEGALES A CARGO DEL PERSONAL ESPECIALIZADO.
ARTÍCULO 46º.- EL CONSEJO DE VIGILANCIA ESTÁ PROHIBIDO DE PRONUNCIARSE
SOBRE LA EFICIENCIA, O LA EFICACIA DE LOS ACUERDOS O ACTOS DEL
CONSEJO DEADMINISTRACIÓN ENTENDIÉNDOSE POR EFICIENCIA, LA ADECUADA
UTILIZACIÓN DE LOS RECURSOS Y POR EFICACIA, LA ATENCIÓN DE LAS
NECESIDADES DE LOS SOCIOS.
ARTÍCULO 47º.- EL CONSEJO DE VIGILANCIA TIENE LAS SIGUIENTES ATRIBUCIONES
DE CONFORMIDAD CON EL ARTÍCULO 31º DE LA LEY GENERAL DE COOPERATIVAS LAS
CUALES NO PODRÁN SER AMPLIADAS POR ASAMBLEA GENERAL.
a) ACEPTAR LA DIMISIÓN DE SUS MIEMBROS.
b) APROBAR, REFORMAR E INTERPRETAR SU REGLAMENTO.
c) SOLICITAR AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y/O GERENCIA, INFORMES
SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS DE AQUÉL Y DE LA ASAMBLEA GENERAL
Y DE LAS DISPOSICIONES DE LA LEY, EL ESTATUTO Y LOS REGLAMENTOS
INTERNOS, ASÍ COMO SOBRE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS REALIZADOS.
d) VIGILAR QUE LOS FONDOS EN CAJA, EN BANCO, VALORES Y TÍTULOS DE LA
COOPERATIVA A LOS QUE ESTA TENGA EN CUSTODIA O EN GARANTÍA ESTEN
DEBIDAMENTE SALVAGUARDADOS.
e) VERIFICAR LA EXISTENCIA Y VALORIZACIÓN DE LOS DEMÁS BIENES DE LA
COOPERATIVA Y PARTICULARMENTE DE LOS QUE ELLA RECIBA DE LOS
SOCIOS EN PAGO DE SUS APORTACIONES.
f) DISPONER, CUANDO LO ESTIME CONVENIENTE, LA REALIZACIÓN DE ARQUEOS DE
CAJA Y AUDITORIAS.
g) VELAR PORQUE LA CONTABILIDAD SEA LLEVADA CON ESTRICTA SUJECIÓN A LA
LEY Y DISPOSITIVOS VIGENTES.
h) VERIFICAR LA VERACIDAD DE LAS INFORMACIONES CONTABLES.
i) INSPECCIONAR LOS LIBROS DE ACTAS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y DE
LOS COMITÉS Y LOS DEMÁS INSTRUMENTOS A QUE SE REFIERE EL ART.37º DE LA
LEY GENERAL DE COOPERATIVAS.
j)VERIFICAR LA CONSTITUCIÓN Y SUBSISTENCIA DE LAS GARANTÍAS Y DE SEGUROS
DE FIANZA QUE EL GERENTE Y OTROS FUNCIONARIOS ESTUVIEREN OBLIGADOS
APRESTAR POR DISPOSICIÓN DEL ESTATUTO, ASAMBLEA GENERAL Y REGLAMENTOS
INTERNOS.
k) COMUNICAR AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y/OA LA ASAMBLEAGENERAL,SU
OPINIÓN U OBSERVACIONES SOBRE LAS RECLAMACIONES DE LOS MIEMBROS DE LA
COOPERATIVA CONTRA LOS ÓRGANOS DE ESTA.
l) PROPONER A LA ASAMBLEA GENERAL LA ADOPCIÓN DE LAS MEDIDAS PREVISTAS
EN EL ART.27º INCISOS 12 Y 13 DE LA LEY GENERAL DE COOPERATIVAS.
m) VIGILAR EL CURSO DE LOS JUICIOS EN QUE LA COOPERATIVA FUERE
PARTE.
n) DISPONER QUE EN EL ORDEN DEL DÍA DE LAS SESIONES DE ASAMBLEA
GENERAL SE INSERTEN LOS ASUNTOS QUE ESTIME NECESARIOS.
o) CONVOCAR A ASAMBLEA GENERAL CUANDO EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
REQUERIDO POR EL PROPIO CONSEJO DE VIGILANCIA NO LO HICIERE EN
CUALQUIERA DE LOS SIGUIENTES CASOS:
1.EN LOS PLAZOS Y PARA FINES IMPERATIVAMENTE ESTABLECIDOS POR EL
ESTATUTO.
2. CUANDO SE TRATA DE GRAVES INFRACCIONES DE LA LEY, DEL ESTATUTO
Y/O DE LOS ACUERDOS DE LA ASAMBLEA GENERAL EN QUE INCURRIERON LOS ÓRGANOS
FISCALIZADOS.
p) DENUNCIAR LAS INFRACCIONES DE LA LEY GENERAL DE COOPERATIVAS,
ESTATUTO Y REGLAMENTOS INTERNOS Y HACER CONSTAR EN LA ASAMBLEA
GENERALANTE QUIEN CORRESPONDA, SIN PERJUICIO DEL INCISO ANTERIOR.

q) PROPONER AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN LAS TERNAS DE AUDITORES

EXTERNOS CONTRATABLES POR LA COOPERATIVA.
r) EXIGIR A LOS ÓRGANOS FISCALIZADOS, LA ADOPCIÓN OPORTUNA DE LAS
MEDIDAS CORRECTIVAS RECOMENDADAS POR LOS AUDITORES.
s) OBJETAR LOS ACUERDOS DE LOS ÓRGANOS FISCALIZADOS EN CUANTO FUEREN
INCOMPATIBLES CON LA LEY, EL ESTATUTO, LOS REGLAMENTOS INTERNOS O LAS
DECISIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL.
t) SOMETER A LA DECISIÓN DEFINITIVA DE LA ASAMBLEA GENERAL, LAS
OBSERVACIONES OPORTUNAMENTE COMUNICADAS A LOS ÓRGANOS FISCALIZADOS Y NO
ACEPTADOS POR ESTOS.
u) VIGILAR Y FISCALIZAR LAS OPERACIONES DE LIQUIDACIÓN DE LA COOPERATIVA,
CUANDO FUERE EL CASO.
v) FISCALIZAR LAS ACTIVIDADES DE LOS ÓRGANOS DE LA COOPERATIVA,EN TODOS
LOS CASOS, SOLO PARA ASEGURAR QUE SEAN VERACES Y GUARDEN CONFORMIDAD CON
LA LEY, EL ESTATUTO, LOS ACUERDOS DE ASAMBLEAS Y REGLAMENTOS INTERNOS,
CONTANDO CON LAS OBSERVACIONES O PRONUNCIAMIENTO SOBRE SU EFICACIA.
w) PRESENTAR A LA ASAMBLEA GENERAL, EL INFORME DE ACTIVIDADES Y
PROPONER LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA ASEGURAR EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE
LA COOPERATIVA.

PRESIDENTE DEL CONSEJO DE VIGILANCIA.

ARTÍCULO 48º.- EL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE VIGILANCIA TENDRÁ LAS
SIGUIENTES ATRIBUCIONES:
a) VIGILAR EL FIEL CUMPLIMIENTO DE LA LEY, ESTE ESTATUTO Y LOS
REGLAMENTOS INTERNOS DE LA COOPERATIVA Y HACER QUE SE CUMPLAN LAS
DECISIONES TOMADAS POR LA ASAMBLEA GENERAL.
b) CONVOCAR Y PRESIDIR LAS REUNIONES DEL CONSEJO DE VIGILANCIA.
c) PREPARAR EL PLAN DE TRABAJO ANUAL, EL CUÁL SERÁ APROBADO EN
SESIÓN DEL CONSEJO DE VIGILANCIA.
d) CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LOS ACUERDOS QUE SU CONSEJO ADOPTE.
e) SUSCRIBIR CON EL SECRETARIO LAS COMUNICACIONES INHERENTES A SUS
FUNCIONES; ASÍ COMO LAS ACTAS DE ASAMBLEA GENERAL.
f) CONOCER SOBRE LAS APELACIONES DE LOS SOCIOS, QUE FUERON EXPULSADOS EN
VIRTUD DE RESOLUCIÓN DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN.
g) REDACTAR EL INFORME ANUAL DE LAS ACTIVIDADES DEL CONSEJO DE
VIGILANCIA DE ACUERDO CON LOS DEMÁS CONSEJEROS Y EN EL CUAL DEBE PRECISAR
LO SIGUIENTE:
1. QUE LOS ACTOS Y ACUERDOS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y DE LA
GERENCIA, HAN SIDO REALIZADOS DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS VIGENTES.
2. QUE LAS INFORMACIONES QUE ÉSTOS PRESENTEN A LOS SOCIOS SEAN EXACTOS Y
VERACES; Y
3. QUE LOS BIENES QUE TIENE LA COOPERATIVA SE ENCUENTREN DEBIDAMENTE
INVENTARIADOS Y RESGUARDADOS.

COMITES Y COMISIONES.
ARTÍCULO 49º.- LA COOPERATIVA CONTARÁ OBLIGATORIAMENTE CON UN

COMITÉ ELECTORAL Y UN COMITÉ DE EDUCACIÓN; PUDIENDO CREARSE OTROS

COMITÉS Y
COMISIONES POR ACUERDO DE ASAMBLEA Y/O CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
ENCONCORDANCIA CON LO DISPUESTO EN EL INCISO 3 DEL ART. 32º DE LA LEY
GENERAL DE COOPERATIVAS.

EL COMITÉ ELECTORAL
ARTÍCULO 50º.- EL COMITÉ ELECTORAL ES LA AUTORIDAD SUPREMA EN MATERIA
ELECTORAL Y CONTRA SUS DECISIONES NO PROCEDE, RECURSO ALGUNO.
NO PODRÁ EL MISMO COMITÉ RECONSIDERAR, REVISAR O MODIFICAR SUS FALLOS. EL
COMITÉ ELECTORAL ESTARÁ CONSTITUIDO POR TRES (3) MIEMBROS TITULARES Y UN
(1) SUPLENTE, ELEGIDOS POR LA ASAMBLEA GENERAL POR UN PERÍODO DE TRES
AÑOS Y POR UN SÓLO PERIODO. EL CARGO DE MIEMBRO DEL COMITÉ
ELECTORAL ES IRRENUNCIABLE SALVO, LOS CASOS DE GRAVE ENFERMEDAD O DE
IMPEDIMENTO LEGAL DEBIDAMENTE COMPROBADOS.
ARTÍCULO 51º.- SON ATRIBUCIONES DEL COMITÉ ELECTORAL:
a) ELEGIR DE SU SENO A SU PRESIDENTE, VICEPRESIDENTE Y SECRETARIO.
b) ACEPTAR LA DIMISIÓN DE SUS MIEMBROS.

c) APROBAR, REFORMAR E INTERPRETAR SU REGLAMENTO INTERNO.

d) ELABORAR EL REGLAMENTO DE ELECCIONES QUE SERÁ APROBADO EN ASAMBLEA
GENERAL EXTRAORDINARIA CONVOCADA EXCLUSIVAMENTE PARA TAL FIN.
e) SOLICITAR AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN LA ASIGNACIÓN DEL PRESUPUESTO
NECESARIO PARA CUMPLIR EL PROCESO ELECTORAL.
f) COORDINAR CON EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN LA CONVOCATORIA A
ELECCIONES DE ACUERDO A LOS ART.28º Y 32º DEL PRESENTE ESTATUTO.
g) PLANIFICAR, ORGANIZAR, DIRIGIR, COORDINAR, EJECUTAR, CONTROLAR Y
EVALUAR LOS PROCESOS ELECTORALES.
h) PRONUNCIARSE SOBRE LA INSCRIPCIÓN Y CALIFICACIÓN DE CANDIDATOS
i) MANTENER AL DÍA EL PADRÓN ELECTORAL
k) REALIZAR EL COMPUTO GENERAL, PROCLAMAR A LOS CANDIDATOS ELEGIDOS
Y OTORGARLOS SUS CREDENCIALES.

EL COMITÉ DE EDUCACIÓN.
ARTÍCULO 52º.- EL COMITÉ DE EDUCACIÓN ES EL ÓRGANO DE APOYO DEL
CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y TIENE LA RESPONSABILIDAD DE PLANIFICAR,
ORGANIZAR Y DESARROLLAR ACTIVIDADES DEEDUCACIÓN, CAPACITACIÓN E
INFORMACIÓN PARA TRANSFERIR CONOCIMIENTOS, CAMBIAR ACTITUDES,
DESARROLLAR CAPACIDADES Y HABILIDADES QUE COADYUVEN A LOGRO DE LA
VISIÓN Y OBJETIVOS DE LA COOPERATIVA. EL COMITÉ DE EDUCACIÓN ESTARÁ
CONSTITUIDO POR TRES(3) MIEMBROS TITULARES Y UN (1) SUPLENTE ELEGIDOS
POR LA ASAMBLEA GENERAL,LA PRESIDENCIA LO EJERCERÁ EL VICEPRESIDENTE
DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y DISTRIBUYÉNDOSEENTRE SUS MIEMBROS LOS
CARGOS DE VICEPRESIDENTE Y SECRETARIO.
ARTÍCULO 53º.- EL COMITÉ DE EDUCACIÓN PROPICIARÁ CREAR SUS PROPIOS
FONDOS ADICIONALES CON LA FINALIDAD DE CUMPLIR EFICIENTEMENTE CON SUS
METAS PROGRAMADAS REALIZANDO ACTIVIDADES SOCIALES, CULTURALES Y LA
CAPTACIÓN DE DONACIONES.
ARTÍCULO 54º.- EL COMITÉ DE EDUCACIÓN EJERCERÁ SUS FUNCIONES EN
COORDINACIÓN CON EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN EN LA FORMA SIGUIENTE:
a) ELABORAR SU REGLAMENTO INTERNO, PARA SU APROBACIÓN POR EL
CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN.
b) ELABORAR EL PLAN DE TRABAJO ANUAL Y SU PRESUPUESTO
CORRESPONDIENTE Y QUE DEBERÁN SER PUESTOS A CONSIDERACIÓN DEL
CONSEJODE ADMINISTRACIÓN PARA SU APROBACIÓN, LO CUAL LE PERMITIRÁ DISPONER
DEL 1/12 AVO MENSUAL DE LA SUMA TOTAL QUE LE CORRESPONDIERA.
c) ELABORAR EL DIAGNÓSTICO SITUACIONAL DE LA COOPERATIVA DE LA ZONA
DE INFLUENCIA.
d) DESARROLLAR PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN EN ASPECTOS TÉCNICOS,
EMPRESARIALES, ORGANIZACIONALES Y PRODUCTIVOS.
e) PLANIFICAR, ORGANIZAR, DIRIGIR, COORDINAR, EJECUTAR, EVALUAR TODAS LAS
ACTIVIDADES DE EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN.
f) PRESENTAR AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN LOS INFORMES MENSUALES DE SUS
ACTIVIDADES Y EL COSTO REALIZADO.
g) PRESENTAR EL INFORME ANUAL DE SUS ACTIVIDADES A LA ASAMBLEA
GENERAL.
h) PROPORCIONAR INFORMACIÓN PERMANENTE A LOS SOCIOS SOBRE LA MARCHA
INSTITUCIONAL DE LA COOPERATIVA.
i) DIFUNDIR LA DOCTRINA, PRINCIPIOS, VALORES Y ALCANCES DEL
COOPERATIVISMO.
j) PROMOVER LA IMAGEN INSTITUCIONAL Y EMPRESARIAL DE LA COOPERATIVA.
k) PROMOVER Y APOYAR LA INTEGRACIÓN COOPERATIVA.
m) COORDINAR EN FORMA ESTRECHA Y CONTINUA CON LOS OTROS ÓRGANOS DE LA
COOPERATIVA Y
n) APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LA COOPERATIVA EN FERIAS LOCALES,
REGIONALES, NACIONALES E INTERNACIONALES.

INSTALACIÓN DE LOS CONSEJOS Y COMITÉS.

ARTÍCULO 55º.- LOS CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN Y VIGILANCIA, ASÍ COMO
LOS MIEMBROS DE LOS COMITÉS ELECTORAL, EDUCACIÓN Y DEMÁS COMITÉS SE
INSTALARÁN DENTRO DE LOS OCHO (08) DÍAS CALENDARIO POSTERIORES A LAS

ELECCIONES. LA ELECCIÓN DE LOS DIRIGENTES ASÍ COMO LA MODIFICACIÓN Y

REVOCACIÓN DE SUS MANDATOS, SURTIRÁ EFECTO RESPECTO DE TERCEROS, SOLO
DESPUÉS DE QUE LOS ACTOS DETALES HECHOS, ESTÉN INSCRITOS EN LOS
LIBROS DE REGISTRO DE PERSONAS JURÍDICAS DE LA CIUDAD DE JULIACA
DENTRO DE LOS (15) DÍAS SIGUIENTES DE SU APROBACIÓN BAJO
RESPONSABILIDAD DEL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y DEL
GERENTE.

MANDATO DE LOS DIRECTIVOS Y DELEGADOS.

ARTÍCULO 56º.- EL MANDATO DE LOS MIEMBROS TITULARES DEL CONSEJO DE
ADMINISTRACIÓN Y VIGILANCIA SERÁN POR PERIODOS DE 3, 2 Y 1 AÑO Y SU
RENOVACIÓN SERÁ ANUALMENTE POR TERCIOS.
ARTÍCULO 57º.- EL Ó LOS DELEGADOS Y/O REPRESENTANTE (S) ANTE
ORGANIZACIONES DE GRADO SUPERIOR Y OTRAS A LAS QUE ESTÉ ASOCIADAS
AFILIADA LA COOPERATIVA, SERÁN ELEGIDOS POR UN PERIODO UN (1) AÑO
PUDIENDO SER REELEGIDOS POR OTRO PERIODO SIMILAR.
SUSPENSIÓN DE MANDATOS.
ARTÍCULO 58º.- CUALQUIER CONSEJERO Ó MIEMBRO DE COMITÉ, QUE NO
ASISTA A TRES (3) SESIONES CONSECUTIVAS, DEBIDAMENTE CONVOCADAS Ó
CINCO (5) NO CONSECUTIVAS SIN CAUSA JUSTIFICADA, CESARÁ
AUTOMÁTICAMENTE EN EL CARGO Y SERÁ REEMPLAZADO POR EL SUPLENTE
CORRESPONDIENTE O EN SU DEFECTO POR EL CANDIDATO QUE HAYA OBTENIDO
LA SIGUIENTE VOTACIÓN MÁS ALTA EN LAS ÚLTIMAS
ELECCIONES.
LOS MIEMBROS DIRECTIVOS DE LOS CONSEJOS Y COMITÉS, QUE POR
SU COMPORTAMIENTO REÑIDO CON LA MORAL DAÑEN LA IMAGEN DE LA
INSTITUCIÓN
DENTRO Y FUERA DE LA COOPERATIVA, SERÁN SEPARADOS DE SU CARGO
COMO
DIRIGENTES, POR ACUERDO UNÁNIME DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
CON
CARGO A DAR CUENTA A LA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA.

DE LAS ASAMBLEAS Y SESIONES

ARTÍCULO 5 9 º.- NINGUNA ASAMBLEA Y/O SESIÓN DE LOS ÓRGANOS DE
GOBIERNO PODRÁN TRATAR ASUNTOS NO PREVISTOS EN LA
AGENDA DE ELLAS, SALVO REMOCIÓN DE DIRIGENTES
O PARA DISPONER INVESTIGACIONES, AUDITORIAS Y BALANCES
EXTRAORDINARIOS NO OBSTANTE LO DISPUESTO EN EL PÁRRAFO ANTERIOR, SE
PUEDE AGREGAR Y TRATAR NUEVOS TEMAS EN LOS SIGUIENTES CASOS:
a. CUANDO EN LAS ASMABLEAS ESTEN PRESENTES EL 65% DE LOS SOCIOS Y
ACEPTEN POR UNANIMIDAD LA INCLUSION DE NUEVOS TEMAS EN LA AGENDA.
b. ASIMISMO EN LA SESIONES DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO, SE PODRÁN
TRATAR ASUNTOS NO PREVISTOS EN SUS RESPECTIVAS AGENDAS, SI ESTÁN
PRESENTES LA TOTALIDAD DE SUS RESPECTIVOS MIEMBROS.
ARTÍCULO 60º.- LOS CONSEJOS Y COMITÉS, SESIONARÁN ORDINARIAMENTE,
UNA VEZ AL MES Y EXTRAORDINARIAMENTE EN CUALQUIER MOMENTO, PREVIA
CONVOCATORIA DE SU PRESIDENTE Ó CUANDO LO SOLICITEN LA MAYORÍA DE SUS
MIEMBROS. EL GERENTE TAMBIÉN PODRÁ SOLICITAR LA CONVOCATORIA DEL
CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN.
EN LAS SESIONES ORDINARIAS SE TRATARÁN EXCLUSIVAMENTE SOBRE
LA SITUACIÓN ECONÓMICA, FINANCIERA, COMERCIAL, SOCIAL Y
TÉCNICA DE LA COOPERATIVA.
ARTÍCULO 61º.- LA CONVOCATORIA A SESIONES DE LOS CONSEJOS Y COMITÉS
SE EFECTUARÁ MEDIANTE CITACIÓN ESCRITA, CON CARGO DE RECEPCIÓN, CON
UNA ANTICIPACIÓN NO MENOR DE TRES (3) DÍAS A LA FECHA SEÑALADA; LA
CONVOCATORIA DEBERÁ CONTENER EL LUGAR, DÍA Y HORA DE LA
REUNIÓN Y AGENDA A TRATAR.
ARTÍCULO 62º.- LOS ACUERDOS DE ASAMBLEA GENERAL SE TOMARÁN POR
MAYORÍA
SIMPLE DE VOTOS, SALVO LOS CASOS SEÑALADOS EN LOS INCISOS H), I),
J),
K) DEL ART. 30º DEL PRESENTE ESTATUTO, PARA LOS QUE SE REQUERIRÁ
LA
APROBACIÓN FAVORABLE DE NO MENOS DEL 75% DE LOS VOTOS.

DERECHO A VOTO.
ARTÍCULO 63º.- EN LAS ASAMBLEAS GENERALES CADA SOCIO HÁBIL
TIENE DERECHO A UN VOTO EL MISMO QUE EJERCERÁ
PERSONALMENTE O POR SU CÓNYUGE. LOS SOCIOS NO
PODRÁN VOTAR EN ASUNTOS QUE AFECTEN SU RESPECTIVA
RESPONSABILIDAD. LOS MIEMBROS TITULARES DE LOS CONSEJOS Y COMITÉS,
TIENEN DERECHO A VOZ Y VOTO EN SUS RESPECTIVOS ÓRGANOS
 DILIGÉNCIALES. LOS MIEMBROS SUPLENTES SÓLO TIENEN DERECHO A VOZ. EL
MIEMBRO DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN QUE ESTÉ OCUPANDO LA GERENCIA
TRANSITORIAMENTE EN CALIDAD DE AD-HONOREM, SÓLO TENDRÁ DERECHO A VOZ
PERO NO A VOTO EN LAS SESIONES.
ARTÍCULO 6 4 ª.- LOS INTEGRANTES DE LOS CONSEJOS Y COMITÉS NO PODRÁN
VOTAR EN LOS ASUNTOS QUE AFECTEN SU RESPECTIVA RESPONSABILIDAD
Y/O CUANDO SE FIJEN SUS DIETAS POR ASISTENCIA A SESIONES, Y/O LAS
ASIGNACIONES PARA GASTOS DE REPRESENTACIÓN.
ARTÍCULO 6 5 º.- EL GERENTE PODRÁ ASESORAR A LA ASAMBLEA GENERAL, AL
CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y A LOS COMITÉS Y PARTICIPAR EN LAS SESIONES DE
ELLOS CON DERECHO A VOZ PERO SIN VOTO, EXCEPTO EN EL CONSEJO DE
VIGILANCIA Y COMITÉ ELECTORAL.

ACTAS DE ASAMBLEAS GENERALES.

ARTÍCULO 6 6 º.- EN LA ACTA DE CADA ASAMBLEA GENERAL DEBE INDICARSE EL
LUGAR, FECHA Y HORA EN QUE SE REALIZÓ, EL NOMBRE DE LAS PERSONAS QUE
ACTUARON COMO PRESIDENTE Y SECRETARIO, LA ASISTENCIA DEL GERENTE Y DE
LOS MIEMBROS TITULARES DE LOS CONSEJOS Y COMITÉS, DE LOS ASESORES; EL
NÚMERO DE SOCIOS HÁBILES ASÍ MISMO LA FORMA Y RESULTADOS DE LAS
VOTACIONES Y LOS ACUERDOS ADOPTADOS.SE ASENTARÁN,A SOLICITUD DEL
INTERESADO LAS CONSTANCIAS DE LAS OPINIONES Y DE LOS VOTOS, QUE HAYAN
EMITIDO DETERMINADOS ASISTENTES.
ARTÍCULO 67º.- LOS ACUERDOS DE LA ASAMBLEA QUE VIOLEN LA LEY, EL
ESTATUTO, O QUE PUEDAN CAUSAR PERJUICIO GRAVE A LA EMPRESA, PODRÁN SER
IMPUGNADOS JUDICIALMENTE ANTE EL JUEZ DEL DOMICILIO SOCIAL SIENDO
APLICABLE LOS ART. 143º Y SIGUIENTES DE LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES.
EN EL CASO DE QUE POR SENTENCIA CONSENTIDA O EJECUTORIADA, SE ANULE EL
ACUERDO POR TRANSGREDIR LAS NORMAS LEGALES Y/O ESTATUTARIAS, CESARÁN
AUTOMÁTICAMENTE EN SUS FUNCIONES TODOS LO DIRIGENTES, SALVO AQUELLOS
QUE HUBIEREN MANIFESTADO EXPRESAMENTE SU OPOSICIÓN AL MISMO, DEBIENDO
PROCEDERSE DENTRO DE LOS DIEZ (10) DÍAS A CONVOCAR A UN NUEVO PROCESO
ELECTORAL PARA REEMPLAZARLOS.

APROBACIÓN INMEDIATA.
ARTÍCULO 68º.- CUANDO EL ACTA ES APROBADA PREVIA LECTURA EN LA MISMA
ASAMBLEA, ELLA DEBE CONTENER CONSTANCIA DE DICHA APROBACIÓN Y SER
FIRMADA CUANDO MENOS POR EL PRESIDENTE, EL SECRETARIO Y CUATRO (04)
SOCIOS DESIGNADOS PARA TAL EFECTO.

APROBACIÓN POSTERIOR.
ARTÍCULO 6 9 º.- CUANDO LA ACTA NO SE APROBASE EN LA MISMA ASAMBLEA,
ESTÁ DESIGNARÁ A NO MENOSDE CINCO (05) SOCIOS PARA QUE,
CONJUNTAMENTE CON EL PRESIDENTE Y EL SECRETARIO DEL CONSEJO DE
ADMINISTRACIÓN LA REVISEN Y APRUEBEN.

EFECTO LEGAL.
ARTÍCULO 70º.- EL ACTA DEBE QUEDAR REDACTADA Y APROBADA DENTRO DE LOS
DIEZ (10) DÍAS SIGUIENTES A LA REALIZACIÓN DE LA ASAMBLEA Y PUESTA A LA
DISPOSICIÓN DE LOS SOCIOS CONCURRENTES,QUIENES PODRÁN DEJAR
CONSTANCIA DE SUS OBSERVACIONES O DESACUERDOS DE MANERA ESCRITA Y
LEGALIZADA. EL ACTA TIENE EFECTO LEGAL DESDE SU APROBACIÓN.

ACTAS DE SESIONES.
ARTÍCULO 71º.- LAS SESIONES DE LOS CONSEJOS Y COMITÉS, DEBERÁN CONSTAR EN
SU RESPECTIVO LIBRO DE ACTAS Y ASENTADAS CORRELATIVAMENTE. EN TODAS LAS
ACTAS DE SESIONES DEBE INDICARSE CLARAMENTE EL LUGAR, FECHA Y HORA DE LA
REUNIÓN, EL NOMBRE DE LOS CONCURRENTES, LOS ASUNTOS TRATADOS, EL NÚMERO
DE VOTOS EMITIDOS EN CADA CASO, LAS RESOLUCIONES, ADOPTADAS, ASÍ COMO
LAS CONSTANCIAS QUE QUIERAN DEJAR LOS DIRECTIVOS. APROBADA UNA ACTA,
DEBERÁN FIRMARLA TODOS LOS ASISTENTES A DICHA SESIÓN. EL CONSEJO DE
ADMINISTRACIÓN Y LOS DIFERENTES COMITÉS ESTÁN OBLIGADOS A REMITIR BAJO
RESPONSABILIDAD EN LO QUE CORRESPONDA, UNA COPIA DEL ACTA AL CONSEJO DE
VIGILANCIA Y A LA COMISIÓN DE AUTOCONTROL DENTRO DE LOS CINCO (05) DÍAS
HÁBILES DE CELEBRADA LA SESIÓN.

CONDICIONES PARA SER DIRIGENTE.

ARTÍCULO 72º.- PARA SER CANDIDATO A LA DIRIGENCIA SE DEBERÁ REUNIR LOS
SIGUIENTES REQUISITOS:
a) SER SOCIO HÁBIL, EN APLICACIÓN DEL ART. 15º DEL PRESENTE ESTATUTO.
b) DEBE TENER CAPACIDAD LEGAL Y MORAL VERIFICABLE.
C) HABER PRODUCIDO Y ENTREGADO COMO MÍNIMO 20 QUINTALES DE CAFÉ EN LAS
TRES ÚLTIMAS CAMPAÑAS.
e) NO ESTAR COMPRENDIDO EN NINGÚN DE LOS IMPEDIMENTOS QUE ESTABLECE EL
INCISO 3.DEL ART. 33º DE LA LEY GENERAL DE COOPERATIVAS.
f) TENER INSTRUCCIÓN PRIMARIA COMPLETA PARA EL CARGO DE PRESIDENTE DE LOS
CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN Y VIGILANCIA.
g) NO TENER PARENTESCO CON OTROS DIRIGENTES O EMPLEADOS DE LA COOPERATIVA
HASTA EL TERCER GRADO DE CONSAGUINIDAD Y SEGUNDO DE AFINIDAD.
h) NO PERTENECER EL TITULAR O SU CONYUGE A OTRA COOPERATIVA U
ORGANIZACIÓN DEL MISMO TIPO O ACTIVIDAD.
i) POSEER DOCUMENTO OFICIAL QUE ACREDITE FEHACIENTEMENTE LA PROPIEDAD O
POSESIÓN DE LA UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR, PREDIO Ó PARCELA Y QUE
CONDUZCA PERSONALMENTE.

RESPONSABILIDAD.
ARTÍCULO 73º.- LOS MIEMBROS DE LOS CONSEJOS Y DE LOS COMITÉS
SON SOLIDARIAMENTE RESPONSABLES POR LOS ACUERDOS Y DECISIONES DE
ESTOS ÓRGANOS.QUEDAN EXIMIDOS DE RESPONSABILIDAD LOS MIEMBROS
DE LOS CONSEJO
Y COMITÉS QUE SALVEN EXPRESAMENTE SU VOTO EN EL ACTO DE TOMARSE
LA DECISIÓN CORRESPONDIENTE, CON CARGO DE HACERLO CONSTAR EN EL ACTA.LA
RESPONSABILIDAD SOLIDARIA DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y DE LOS
COMITÉS ALCANZA:
1. AL GERENTE, POR LOS ACUERDOS QUE LE CORRESPONDA EJECUTAR, SALVO
QUE DEJE CONSTANCIA DE SU DISCREPANCIA Y OBJECIONES ANTES DE
EJECUTARLOS.
2. A LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE VIGILANCIA POR LOS ACTOS
FISCALIZABLES QUE ÉSTE NO OBSEVARE EN LA FORMA Y EN EL TÉRMINO QUE
ESTABLEZCA ESTE ESTATUTO, A MENOS QUE DEJEN CONSTANCIA OPORTUNA DE SUS
OBJECIONES PERSONALES.
3. A LOS MIEMBROS DE LA COMISIÓN DE AUTOCONTROL COOPERATIVO, SALVO QUE
DEJE CONSTANCIA DE SUS OBSERVACIONES OPORTUNAMENTE.
ARTÍCULO 7 4 º.- EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN, LOS COMITÉS Y EL GERENTE
ADOPTARÁN SUS DECISIONES SIN EL VOTO DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE
VIGILANCIA; PERO SÍ ESTÁN OBLIGADOS A COMUNICAR TODOS SUS ACUERDOS,
DENTRO DE LOS CINCO (5) DÍAS HÁBILES DE HABERSE TOMADO LA DECISIÓN. LAS
OBSERVACIONES DEL CONSEJO DE VIGILANCIA SERÁN CANALIZADOS EXCLUSIVAMENTE,
POR CONDUCTO DEL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN.
ARTÍCULO 7 5 º.- ES NULO TODO ACUERDO DE ASAMBLEA GENERAL O SESIÓN DE
CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN, TENDIENTES A ABSOLVER EN FORMA ANTELADA, DE
RESPONSABILIDAD AL GERENTE.

PROHIBICIONES.
ARTÍCULO 76º.- LA COOPERATIVA NO PODRÁ CONCEDER VENTAJAS, PREFERENCIAS U
OTROS PRIVILEGIOS A SUS PROMOTORES, FUNDADORES, DIRIGENTES, GERENTE,
APODERADOS, NI A LOS EMPLEADOS EN GENERAL, BAJO RESPONSABILIDAD DE SER
SANCIONADO HASTA CON SU EXPULSIÓN INMEDIATA DE QUIÉN O QUIENES INFRINJAN
ESTA DISPOSICIÓN .
LOS DIRIGENTES NO PUEDEN SERVIR DE GARANTES Y/O FIADORES DE PRÉSTAMO U
OTROS SERVICIOS QUE BRINDAN LA COOPERATIVA BAJO NINGUNA
CIRCUNSTANCIA.
ASÍ MISMO ESTÁN PROHIBIDOS DE LLEVAR FUERA DE LA COOPERATIVA LOS LIBROS
SOCIALES U OTROS DOCUMENTOS DE LA EMPRESA BAJO SANCIÓN DE EXCLUSIÓN Y
SEPARACIÓN DE LA COOPERATIVA.
DE IGUAL MANERA NO PUEDEN FALTAR A LAS NORMAS SOCIALES DE BUENA
CONDUCTA, MORALIDAD Y DECORO, EN FORMA PERSONAL O GRUPAL.
ARTÍCULO 7 7 º.- EL GERENTE NO PODRÁ CONTRAER OBLIGACIONES QUE
COMPROMETAN A LA COOPERATIVA, SIN LA APROBACIÓN DEL CONSEJO DE
ADMINISTRACIÓN Y ESTÁ IMPEDIDO DE REALIZAR ACTIVIDADES SIMILARES O EN
COMPETENCIA CON LA COOPERATIVA.
ARTÍCULO 78º.- LA COOPERATIVA NO PODRÁ INTEGRAR SUS ASAMBLEAS,
CONSEJOS Y COMITÉS, CON PERSONAS QUE NO SEAN SOCIOS DE LA
PROPIA
ORGANIZACIÓN, NI PODRÁ ESTABLECER PACTOS CON TERCEROS PARA PERMITIRLES
PARTICIPAR DIRECTA INDIRECTAMENTE DE LAS PRERROGATIVAS O BENEFICIOS
QUE LA LEY OTORGA A LAS ORGANIZACIONES COOPERATIVAS.

DE LOS VIÁTICOS.
ARTÍCULO 7 9 º.- EL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y
VIGILANCIA SON LOS ÚNICOS DIRIGENTES QUE PODRÁN GOZAR DE VIÁTICOS EN
FORMA PERMANENTE, MIENTRAS DURE SU MANDATO. LOS MIEMBROS DE
ADMINISTRACIÓN Y VIGILANCIA, COMITÉS DE EDUCACIÓN, ELECTORAL,
SOLO PODRÁN GOZAR DE VIÁTICOS DE ACUERDO AL PRESUPUESTO APROBADO POR LA
ASAMBLEA GENERAL, SIEMPRE QUE LOS DÍAS QUE SEVA HA COBRAR DEBE
SER EFECTIVAMENTE TRABAJADOS.
EN CASO DE INCUMPLIMIENTO QUEDAN REVOCADOS DE SUS MANDATOS AUTOMÁTICAMENTE
Y SOMETIDOS A LA SANCIÓN CORRESPONDIENTE.

DEL GERENTE.
CONTRATACIÓN DEL GERENTE.
ARTÍCULO 80º.- EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN ES EL ÓRGANO RESPONSABLE DE
LA CONTRATACIÓN DEL GERENTE, Y CUANDO ÉSTE ASUMA EL CARGO, EL
CONSEJO DEBE CONTRATAR UN SEGURO A FAVOR DE LA COOPERATIVA, POR LOS
ACTOS DEL GERENTE. BAJO RESPONSABILIDAD DE LOS CONSEJEROS DE
ADMINISTRACIÓN Y VIGILANCIA.

ATRIBUCIONES DEL GERENTE.

ARTÍCULO 81º.- EL GERENTE ES EL FUNCIONARIO EJECUTIVO DEL MÁS ALTO
NIVEL DE LA COOPERATIVA Y COMO TAL EJERCE SU REPRESENTACIÓN
ADMINISTRATIVA Y JUDICIAL. ES EL RESPONSABLE DE LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA, ECONÓMICA, FINANCIERA Y COMERCIAL. EN TAL SENTIDO DEBE
PLANIFICAR, ORGANIZAR, DIRIGIR,
COORDINAR Y CONTROLAR EFICAZ Y EFICIENTEMENTE EL USO, ASIGNACIÓN
Y DISTRIBUCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y MATERIALES DE LA
COOPERATIVA A FIN DE PROPENDER SU ÓPTIMO DESARROLLO.
EL GERENTE SERÁ CONTRATADO PREVIA EVALUACIÓN POR EL CONSEJO DE
ADMINISTRACIÓN ANTE QUIÉN ES RESPONSABLE. EN LA CONVOCATORIA SE
ESTABLECERÁN LOS REQUISITOS.
ARTÍCULO 82º.- LA DURACIÓN DEL CARGO DE GERENTE LO DETERMINARÁ EL
CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN.
EN EL CONTRATO SE ESTABLECERÁ QUE EL CARGO DE GERENTE ES CARGO DE
CONFIANZA PUDIENDO SER REMOVIDO CUANDO EXISTAN CAUSALES JUSTIFICADAS
PARA ELLO O CUANDO TERMINE SU CONTRATO.
ARTÍCULO 83º.- PARA OCUPAR EL CARGO DE GERENTE SE REQUIERE:
a) NO ESTAR INCURSO EN LOS IMPEDIMENTOS Y/O PROHIBICIONES A QUE SE REFIERE
LOS ARTÍCULOS 43 Y 44 DEL CÓDIGO CIVIL Y EL ARTÍCULO 33 DEL TEXTO ÚNICO
ORDENADO DE LA LEY GENERAL DE COOPERATIVAS EN LO QUE FUERE APLICABLE.
b) CONTAR CON EXPERIENCIA MÍNIMA DEMOSTRADA DE TRES (3) AÑOS Y
DOMINIO DE LAS TÉCNICAS RELACIONADAS CON LAS ACTIVIDADES PROPIA DE LA
COOPERATIVA.
c) NO HABER SIDO REMOVIDO DE LOS CARGOS SIMILARES POR NEGLIGENCIA GRAVE
O DOLO EN LA COOPERATIVA O EN OTRAS EMPRESAS.
d) ACREDITAR BUENA CONDUCTA Y NO TENER ANTECEDENTES JUDICIALES, PENALES Y
POLICIALES.
e) PRESENTAR SU DECLARACIÓN JURADA NOTARIAL DE SUS BIENES AL ASUMIR Y
DEJAR EL CARGO.
f) OTROS QUE DETERMINE POR CONVENIENTE EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN.
ARTÍCULO 84º.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL GERENTE:
A).- EJERCER LA REPRESENTACIÓN ADMINISTRATIVA Y JUDICIAL DE LA COOPERATIVA,
CON LAS FACULTADES QUE SEGÚN LA LEY, CORRESPONDEN AL GERENTE,
FACTOR DE COMERCIO Y EMPLEADOR.
B).- SUSCRIBIR CONJUNTAMENTE CON EL PRESIDENTE O EL VICEPRESIDENTE DEL
CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN:
1.- LAS ÓRDENES DE RETIRO DE FONDOS DE BANCOS Y OTRAS INSTITUCIONES.
2.- LOS CONTRATOS Y DEMÁS ACTOS JURÍDICOS EN LOS QUE LA COOPERATIVA
FUERE PARTE.
3.- TÍTULOS VALORES Y DEMÁS INSTRUMENTOS DE NEGOCIO ENTRE
PERSONAS NATURALES Y JURÍDICAS Y DEL SISTEMA FINANCIERO Y DE SEGUROS.
4.- REPRESENTAR A LA COOPERATIVA EN CUALQUIER OTRO ACTO, SALVO CUANDO SE
TRATE, POR DISPOSICIÓN DE LA LEY O DEL ESTATUTO DE ATRIBUCIONES
PRIVATIVAS DEL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN.
5.- CELEBRAR CONVENIOS DE COLABORACIÓN, PRÉSTAMOS DE BIENES FUNGIBLES
CON EL MINISTERIO DE AGRICULTURA Y OTROS ORGANISMOS NACIONALES E
INTERNACIONALES QUE BRINDAN APOYO DE ACUERDO A LOS OBJETIVOS DE LA
COOPERATIVA.
C.-EJECUTAR LOS PROGRAMAS DE CONFORMIDAD CON LOS PLANES Y PRESUPUESTOS
APROBADOS POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN.
D)- EJECUTAR LOS ACUERDOS DE LA ASAMBLEA GENERAL Y DEL CONSEJO
DE ADMINISTRACIÓN.
E).- PROPONER AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN LA CONTRATACIÓN O PROMOCIÓN DE
LOS TRABAJADORES Y DEMÁS COLABORADORES DE LA COOPERATIVA Y REMOVERLOS
CON ARREGLO A LEY.
F).-COORDINAR LAS ACTIVIDADES DE LOS COMITÉS CON EL FUNCIONAMIENTO DEL
CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y DE LA PROPIA GERENCIA, DE ACUERDO CON LA
PRESIDENCIA.
G).- PRESENTAR Y SUSTENTARANTE LA SESIÓN DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
EL INFORME ECONÓMICO, FINANCIERO Y DE NEGOCIOS DEBIDAMENTE DOCUMENTADO.
ES OBLIGATORIO BAJO SANCIÓN DE SUSPENSIÓN DEL CARGO EN CASO DE
INCUMPLIMIENTO.
H).- ASESORAR A LA ASAMBLEA GENERAL, AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y A
LOS COMITÉS Y PARTICIPAR EN LAS SESIONES DE ELLOS, CON DERECHO A VOZ Y
SIN VOTO, EXCEPTO EN LAS DEL COMITÉ ELECTORAL.
I).- FORMULAR PROYECTOS, GESTIONAR Y EJECUTAR EN BENEFICIO DE LA
COOPERATIVA.
J).- PLANIFICAR, ORGANIZAR Y DIRIGIR LA ADMINISTRACIÓN DE LA COOPERATIVA,
DE ACUERDO A NORMAS Y POLÍTICAS ESTABLECIDAS POR EL CONSEJO DE
ADMINISTRACIÓN.
K).- ASISTIR CON VOZ PERO SIN VOTO A LAS SESIONES DEL CONSEJO
DE ADMINISTRACIÓN, SALVO QUE ESTE ACUERDE SESIONAR DE MANERA RESERVADA.
DE IGUAL MANERA ASISTIR CON VOZ PERO SIN VOTO A LAS ASAMBLEAS, CON
EXCEPCIÓN A LA ASAMBLEA GENERAL DE ELECCIONES.
L).- REALIZAR LOS DEMÁS ACTOS DE SU COMPETENCIA SEGÚN LA LEY Y LAS
NORMAS INTERNAS.

RESPONSABILIDADES DEL GERENTE.

ARTÍCULO 85º.- EL GERENTE RESPONDERÁ ANTE LA COOPERATIVA, POR:
a) LOS DAÑOS Y PERJUICIOS QUE OCASIONARE POR EL INCUMPLIMIENTO DE SUS
OBLIGACIONES, DOLO, ABUSO DE FACULTADES O NEGLIGENCIA GRAVE, EJERCICIO DE
ACTIVIDADES SIMILARES A LAS DE ELLA, Y POR LAS MISMAS CAUSAS ANTE LOS
SOCIOS O ANTE TERCEROS, CUANDO FUERA EL CASO.
b) LA EXISTENCIA, REGULARIDAD Y VERACIDAD DE LOS LIBROS Y DOCUMENTOS DEL
SISTEMA CONTABLE DE LA COOPERATIVA QUE DEBE LLEVAR POR IMPERIO DE LA
LEY, EXCEPTO LOS QUE SEAN DE RESPONSABILIDAD DE LOS DIRIGENTES.
c) LA VERACIDAD DE LAS INFORMACIONES QUE PROPORCIONE A LA ASAMBLEA
GENERAL, AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN, AL CONSEJO DE VIGILANCIA Y A LA
PRESIDENCIA.
d) LA EXISTENCIA DE LOS BIENES CONSIGNADOS EN LOS INVENTARIOS.
e) EL OCULTAMIENTO DE LAS IRREGULARIDADES QUE OBSERVASE EN LAS
ACTIVIDADES DE LA COOPERATIVA. LA CONSERVACIÓN DE LOS FONDOS
SOCIALES EN CAJA, EN BANCOS O EN OTRAS INSTITUCIONES Y EN CUENTAS
A NOMBRE DE LA COOPERATIVA.
f) EL EMPLEO DE LOS RECURSOS SOCIALES EN ACTIVIDADES DISTINTAS DEL
OBJETIVO DE LA COOPERATIVA.
g) EL USO INDEBIDO DEL NOMBRE Y/O DE LOS BIENES SOCIALES Y EL
INCUMPLIMIENTO DE LA LEY, DEL ESTATUTO Y LAS NORMAS INTERNAS,
COMPROMISOS NACIONALES E INTERNACIONALES QUE TENGA LA COOPERATIVA BAJO
RESPONSABILIDAD DE SER SANCIONADO CON EXCLUSIÓN, DESTITUCIÓN AUTOMÁTICA
DE LA EMPRESA COOPERATIVA.
ESTA SANCIÓN NO LO EXIME DE QUE LA COOPERATIVA PUEDA INICIAR UN PROCESO
JUDICIAL CIVIL Y/O PENAL.
h) LA VERACIDAD DE LAS CONSTANCIAS Y CERTIFICACIONES QUE EXPIDA
RESPECTO DEL CONTENIDO DE LOS LIBROS Y REGISTROS DE LA COOPERATIVA.
ARTÍCULO 86º.- EL GERENTE NO PODRÁ CONTRAER OBLIGACIONES EN REPRESENTACIÓN
DE LA COOPERATIVA, SIN EL ACUERDO DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN O LA
ASAMBLEA GENERAL.
ARTÍCULO 8 7 º.- ASIMISMO, EL GERENTE RESPONDERÁ POR LOS ACUERDOS QUE LE
CORRESPONDA EJECUTAR, SALVO QUE DEJE CONSTANCIA EN ACTA O POR
ESCRITO DE SU DISCREPANCIA Y OBJECIONES ANTES DE EJECUTARLOS.

DE LOS LIBROS Y REGISTROS.

ARTÍCULO 8 8 º . - L O S LIBROS Y REGISTROS PRINCIPALES QUE DEBE LLEVAR LA
COOPERATIVA SON LOS SIGUIENTES:
a) LIBRO DE ACTAS DE ASAMBLEAS GENERALES.
b) LIBRO DE ACTAS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN.
c) LIBROS DE ACTAS DEL CONSEJO DE VIGILANCIA.
d) LIBRO DE ACTAS DE COMITÉ ELECTORAL.
e) LIBRO DE ACTAS DE COMITÉ DE EDUCACIÓN.
h) LIBRO DE REGISTRO DE SOCIOS.
k) LIBROS DE CONTABILIDAD DE CONFORMIDAD CON LA LEY.
l) LIBRO DE REGISTRO DE APORTACIONES Y TRANSFERENCIAS DE CERTIFICADOS DE
APORTACIONES.
N) LIBRO DE INVENTARIOS Y OTROS QUE SEAN NECESARIOS.

LEGALIZACIÓN Y APERTURA DE NUEVOS LIBROS.

ARTÍCULO 8 9 º . - TODO LOS LIBROS CONSIDERADOS EN EL ARTÍCULO ANTERIOR,
DEBERÁN SER LEGALIZADOS POR LA AUTORIDAD CORRESPONDIENTE, CARECIENDO DE
VALIDEZ LEGAL LAS ACTAS, ASIENTOS Y REGISTROS INSCRITOS EN LIBROS NO
LEGALIZADOS. PARA APERTURA DE UN NUEVO LIBRO ES REQUISITO INDISPENSABLE
QUE EL ANTERIOR SE ENCUENTRE TERMINADO. LA COOPERATIVA PODRÁ LLEVAR LIBROS
AUXILIARES QUE CONSIDERE NECESARIOS PARA LA MEJOR MARCHA DE LA
INSTITUCIÓN, AUTORIZADOS POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y/O LA
GERENCIA.
ARTÍCULO 9 0 º. - LA COOPERATIVA UTILIZARÁ EL SISTEMA DE CONTABILIDAD
COMPUTARIZADA DE ACUERDO A LOS REQUERIMIENTOS DE LA EMPRESA COOPERATIVA Y
CON LA AUTORIZACIÓN DE LA AUTORIDAD COMPETENTE.

TITULO V.

DEL REGIMEN ECONOMICO.

PATRIMONIO.
ARTÍCULO 91º.- EL PATRIMONIO DE LA COOPERATIVA ES VARIABLE E ILIMITADO Y
ESTÁ CONSTITUIDO POR:
a) EL CAPITAL SOCIAL.
b) LA RESERVA COOPERATIVA.
c) CAPITAL ADICIONAL QUE INCLUYE DONACIONES, LEGADOS Y SUBSIDIOS.
e) REMANENTES.
AL MOMENTO DE CONSTITUIRSE LA COOPERATIVA AL DE FEBRERO DE 2011 EL
PATRIMONIO DE LA COOPERATIVA ASCIENDE A LA SUMA DE NUEVOS SOLES.

CAPITAL SOCIAL.
ARTÍCULO 92º.- EL CAPITAL SOCIAL ES VARIABLE E ILIMITADO Y ESTÁ
CONSTITUIDO POR LAS APORTACIONES DE LOS SOCIOS REPRESENTADO MEDIANTE
CERTIFICADOS DE APORTACIÓN QUE SERÁN NOMINATIVOS, INDIVISIBLES, DE IGUAL
VALOR Y TRANSFERIBLES, LAS QUE SUJETARAN A LAS SIGUIENTES NORMAS:
a) LAS APORTACIONES PODRÁN SER DETERMINADA EN LAS ASAMBLEAS GENERALES
ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS,
b) LAS APORTACIONES TENDRÁN UN VALOR NOMINAL VARIABLE PARA CADA
SOCIO EN FUNCIÓN AL ACOPIO DE PRODUCCIÓN Y SERÁN REGISTRADOS EN EL LIBRO
DE APORTACIONES.
c) LAS APORTACIONES PODRÁN SER PRESENTADAS POR “C E R T I F I C A D O S DE
APORTACIÓN”
d) LAS APORTACIONES NO PODRÁN ADQUIRIR MAYOR VALOR QUE EL FIJADO EN EL
INCISO ANTERIOR, NI SER OBJETO DE NEGOCIACIÓN EN EL MERCADO.
e) CADA CERTIFICADO DE APORTACIÓN PODRÁ REPRESENTAR UNA O MÁS
APORTACIONES,EN LAS CONDICIONES QUE DETERMINE LA ASAMBLEA GENERAL, A
PROPUESTA DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN.
f) LAS APORTACIONES PODRÁN SER PAGADAS EN DINERO, BIENES MUEBLES,
INMUEBLES O SERVICIOS, DE ACUERDO CON LO QUE DISPONGA EL CONSEJO DE
ADMINISTRACIÓN DE LA COOPERATIVA.
g) LAS APORTACIONES TOTALMENTE PAGADAS Y NO RETIRADAS ANTES DEL
CIERRE DEL EJERCICIO ANUAL PODRÁN PERCIBIR INTERÉS LIMITADO, ABONABLE
SIEMPRE QUE LA COOPERATIVA OBTENGA REMANENTES.
i) NINGÚN SOCIO PODRÁ POSEER EN APORTACIONES, MÁS DE DIEZ POR CIENTO (10%)
DEL CAPITAL SOCIAL DE LA COOPERATIVA.
EL CAPITAL SOCIAL DE LA COOPERATIVA ES DE S/. NUEVOS SOLES

CERTIFICADOS DE APORTACIÓN.
ARTÍCULO 93º.- LA EMISIÓN DE LOS CERTIFICADOS DE APORTACIÓN SE
SUJETARÁ A LAS SIGUIENTES NORMAS: a) QUE CADA EMISIÓN SERÁ
APROBADA POR LA ASAMBLEA GENERAL, A PROPUESTA DEL CONSEJO DE
ADMINISTRACIÓN.
b) QUE EL CERTIFICADO DE APORTACIÓN CONSTE EN UN TÍTULO NOMINATIVO; Y
c) QUE SE CLASIFIQUE EN SERIES, UNO POR CADA EMISIÓN.
ARTÍCULO 94º.- EL TÍTULO DE LOS CERTIFICADOS DE APORTACIÓN CONSIGNARÁ.
a) NOMBRE COMPLETO DE LA COOPERATIVA.
b) VALOR NOMINAL DEL CERTIFICADO DE APORTACIÓN, IMPRESO EN LETRAS Y
NÚMEROS.
c) NÚMERO DE ORDEN DEL TÍTULO.
d) LETRA DE LA SERIE A QUE CORRESPONDA.
e) NOMBRE DEL SOCIO POSEEDOR Y NÚMERO DE REGISTRO POSEEDOR DEL TÍTULO.
f) DATOS DE LA INSCRIPCIÓN DE LA COOPERATIVA EN LOS REGISTROS
PÚBLICOS Y OTROS.
g) FECHA EN QUE SE EXTIENDE EL TÍTULO; Y
h) FIRMAS DEL PRESIDENTE, SECRETARIO Y GERENTE DE LA COOPERATIVA CON SUS
RESPECTIVOS SELLOS.
SON RESPONSABLES DE LA EMISIÓN Y ENTREGA DE LOS CERTIFICADOS DE
APORTACIONES A LOS SOCIOS EL PRESIDENTE Y GERENTE DE LA COOPERATIVA.
ARTÍCULO 95º.- LOS TÍTULOS DE LOS CERTIFICADOS DE APORTACIÓN SE
DESGLOSARÁN DE UN TALONARIO. EL TALÓN REPRODUCIRÁ LAS INDICACIONES
PRECISADAS EN EL ARTÍCULO ANTERIOR Y SERÁ FIRMADO POR EL PRESIDENTE,
SECRETARIO, GERENTE Y POR EL SOCIO QUE RECIBE EL TÍTULO.

TRANSFERENCIA DE APORTACIONES.
ARTÍCULO 96º.- LAS TRANSFERENCIAS DE APORTACIONES SOLO SERÁN VÁLIDAS
SI SE CUMPLEN LOS SIGUIENTES REQUISITOS:
a) QUE SE EFECTUÉ ENTRESOCIOS Y FAMILIARES DIRECTOS PREVIA APROBACIÓN
DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN.
b) QUE EL TRANSFERENTE NO TENGA DEUDA EXIGIBLE A FAVOR DE LA
COOPERATIVA.
c) QUE EL ADQUIRIENTE SUSCRIBA LAS APORTACIONES PENDIENTES DE PAGO DEL
TRANSFERENTE.
d) QUE LA OPERACIÓN SE REGISTRE EN EL LIBRO DE REGISTRO DE
APORTACIONES Y TRANSFERENCIAS.

RECURSOS ECONOMICOS.
ARTÍCULO 97º.- LA COOPERATIVACUENTA CON SU CAPITAL SOCIAL Y LA RESERVA
COOPERATIVA, LOS QUE CONSTITUYEN SU PATRIMONIO, ADEMÁS DE LOS SIGUIENTES
RECURSOS:
a) LA EMISIÓN DE NUEVOS CERTIFICADOS DE APORTACIÓN, APROBADOS POR
LA ASAMBLEA GENERAL.
c) LA EMISIÓN DE BONO QUE ACUERDE LA ASAMBLEA GENERAL, DE CONFORMIDAD
CON EL INCISO B) LITERAL DEL ARTÍCULO 28º DE ESTE ESTATUTO.
d) LOS FONDOS PROVENIENTES DE CONVENIOS CON ENTIDADES NACIONALES E
INTERNACIONALES CON FINES ESPECÍFICOS.
f) LOS INGRESOS POR LOS SERVICIOS QUE PRESTE LA COOPERATIVA A SUS
SOCIOS.
g) LAS DONACIONES, LEGADOS Y SUBSIDIOS QUE ACEPTE RECIBIR LA
COOPERATIVA; Y
h) OTROS FONDOS QUE CONSTITUYA LA COOPERATIVA PARA FINES ESPECÍFICOS,
TALES COMO; FONDO DE PREVISIÓN SOCIAL, FONDO DE INVERSIÓN, FONDO DE
DESARROLLO, ETC.

BALANCES.
ARTÍCULO 98º.- PARA LOS EFECTOS DE LA CONTABILIDAD Y DEL BALANCE
GENERAL, CONSIDÉRESE COMO EJERCICIO ECONÓMICO EL PERIODO DE DOCE MESES
COMPRENDIDO DESDE EL PRIMERO DE 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE DE CADA
AÑO.
ARTÍCULO 99°.- RESPECTO A LOS BALANCES ANUALES, EL GERENTE Y EL
CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN TIENEN LAS SIGUIENTES OBLIGACIONES:
a) DEBERÁN SOMETERLOS PARA SU EXAMEN POR LA ASAMBLEA GENERAL DENTRO DE
LOS NOVENTA 90) DÍAS POSTERIORES AL CIERRE DEL EJERCICIO ECONÓMICO.
b) HACER DE CONOCIMIENTO DEL CONSEJO DE VIGILANCIA, POR LO MENOS CON
VEINTE (20) DÍAS DE ANTICIPACIÓN.
c) ESTAR A DISPOSICIÓN DE LOS SOCIOS, CON AL MENOS QUINCE (15) DÍAS ANTES
DE SU PRESENTACIÓN ANTE LA ASAMBLEA Y
d) PRESENTAR DENTRO DEL TÉRMINOLEGAL CORRESPONDIENTE, LOS RESPECTIVOS
ESTADOS FINANCIEROS Y DECLARACIONES JURADAS DE LEY A:
1.- LA ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA Y
2.- AL ÓRGANO FISCALIZADOR CORRESPONDIENTE.

REMANENTES.
ARTÍCULO 100°.- LOS REMANENTES DEL EJERCICIO CONSTITUYEN LA PARTE DEL
PATRIMONIO COMPUESTA POR LAS SUMAS QUE SE HAN OBTENIDO COMO RESULTADO DE
LAS OPERACIONES Y QUE ESTÁN PENDIENTES DE DISTRIBUCIÓN. NO PODRÁN
ACUMULARSE, DEBIENDO DISTRIBUIRSE CONFORME A LEY.
ARTÍCULO 101°.- LOS REMANENTES QUE SE OBTENGA EN EL BALANCE GENERAL DE
RESULTADOS (ESTADOS DE GANANCIAS Y PÉRDIDAS) DESPUÉS DE DEDUCIR DE LOS
INGRESOS TODOS LOS COSTOS Y GASTOS, SERÁN DISTRIBUIDOS POR ACUERDO DE LA
ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE SOCIOS EN EL SIGUIENTE ORDEN:
a) NO MENOS EL 20% POR CIENTO PARA LA RESERVA COOPERATIVA.
c) LAS SUMAS CORRESPONDIENTES PARA CREACIÓN DE:
1.- AUMENTO DE CAPITAL
2.- RESERVAS ESPECÍFICAS.
d) EL SALDO FINAL DESPUÉS DE EFECTUADA LA DISTRIBUCIÓN ANTERIOR SE
DENOMINA EXCEDENTE YPODRÁ ACORDARSE DE QUE SEA DISTRIBUIDA ENTRE LOS
SOCIOS EN PROPORCIÓN A LAS OPERACIONES EFECTUADAS EN LA COOPERATIVA
DEBIENDO SER:
1.- NO MENOS DEL 50% CAPITALIZADO O REINVERTIDA Y
2.- EL SALDO A PAGARSE AL SOCIO EN EFECTIVO.

DONACIONES LEGADOS Y/O SUBSIDIOS.

ARTÍCULO 102°.- LAS DONACIONES, LEGADOS Y/O SUBSIDIOS CONSTITUYEN LA
PARTE DE PATRIMONIO COMPUESTO POR LAS SUMAS ENTREGADAS POR ENTIDADES
DEL PAÍS Y/O DEL EXTERIOR A TÍTULO GRATUITO Y SERÁN DESTINADOS A LA
RESERVA COOPERATIVA O A LA RESERVA ESPECÍFICA SI HAN SIDO DESTINADAS
ESPECÍFICAMENTE OTORGADOS PARA ESTOS FINES.
ARTÍCULO 103°.- LA ASAMBLEA PODRÁ ACORDAR LA CAPITALIZACIÓN DE LOS
INTERESES Y EXCEDENTES CORRESPONDIENTES A LOS SOCIOS EN VEZ DE
DISTRIBUIRLOS. EN ÉSTE CASO, LA ASAMBLEA, DEBERÁ ORDENAR LA EMISIÓN DE
NUEVOS CERTIFICADOS DE APORTACIÓN POR EL VALOR DE LA SUMA CAPITALIZADA Y
SU ENTREGA RESPECTIVA A LOS SOCIOS, EN LAS MISMAS PROPORCIONES EN QUE
ÉSTOS HABRÍAN PERCIBIDO SUS INTERESES Y EXCEDENTES.

RESERVA COOPERATIVA.
ARTÍCULO 104°.- LA RESERVA COOPERATIVA ES IRREPARTIBLE Y POR TANTO, NO
TIENEN DERECHO A RECLAMAR Y A RECIBIR PARTE ALGUNA DE ELLA LOS SOCIOS
ACTIVOS, NI LOS SOCIOS QUE HUBIEREN RENUNCIADO, NI LOS QUE HUBIEREN
SIDO SANCIONADOS CON LA EXCLUSIÓN. LA RESERVA COOPERATIVA SERÁ DESTINADA
EXCLUSIVAMENTE A CUBRIR PÉRDIDAS U OTRAS CONTINGENCIAS IMPREVISTAS DE LA
COOPERATIVA; LA RESERVA UTILIZADA DEBERÁ SER REPUESTA EN CUANTO SUS
RESULTADOS ANUALES ARROJEN REMANENTES, CON NO MENOS DEL VEINTICINCO POR
CIENTO (25%) DE ELLOS.
ARTÍCULO 105°.- EN CASO QUE LA COOPERATIVA SE TRANSFORMASE EN PERSONA
JURÍDICA QUE NO SEA COOPERATIVA O SE FUSIONARE CON OTRA ORGANIZACIÓN
QUE TAMPOCO LO FUERA, SU RESERVA DEBERÁ SER ÍNTEGRAMENTE TRANSFERIDA A
LA NUEVA EMPRESA COMO REQUISITO PREVIO PARA LA VALIDEZ DE LA
TRANSFORMACIÓN O LA FUSIÓN Y BAJO RESPONSABILIDAD PERSONAL Y SOLIDARIA DE
LOS MIEMBROS DE LOS RESPECTIVOS CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN Y
VIGILANCIA.
ARTÍCULO 106°.- LA RESERVA COOPERATIVA SERÁ AUTOMÁTICAMENTE CONSTITUIDA
CON LOS SIGUIENTES RECURSOS:

a) LOS BENEFICIOS QUE LA COOPERATIVA OBTENGA COMO INGRESOS POR

OPERACIONES DIFERENTES A LOS OBJETIVOS DEL PRESENTE ESTATUTO.
b) LA PARTE DEL PRODUCTO DE LAS REEVALUACIONES.
c) LOS BENEFICIOS GENERADOS POR OPERACIONES CON TERCEROS.
d) EL PRODUCTO DE LAS DONACIONES, LEGADOS Y SUBSIDIOS QUE RECIBA LA
COOPERATIVA, SALVO AQUELLOS QUE SEAN EXPRESAMENTE OTORGADOS PARA GASTOS
ESPECÍFICOS Y
e) OTROS RECURSOS DESTINADOS A ESTA RESERVA, POR ACUERDO DE LA
ASAMBLEA.

REVALUACIONES
ARTÍCULO 107°.-LA COOPERATIVA PODRÁ REVALORIZAR SUS ACTIVOS, PREVIA
AUTORIZACIÓN DEL ÓRGANO FISCALIZADOR CORRESPONDIENTE, SIN PERJUICIO DE
HACERLO EN LOS CASOS QUE ORDENE LA LEY. LA SUMA RESULTANTE DE
LA REVALORIZACIÓN INCREMENTARÁ LA RESERVA COOPERATIVA Y
EL CAPITAL SOCIAL, EN LAS PROPORCIONES QUE ESTOS
INTEGRAN EL PATRIMONIO.

FONDO ROTATORIO.
ARTÍCULO 108.- LA ASAMBLEA GENERAL PODRÁ AUTORIZAR AL CONSEJO DE
ADMINISTRACIÓN QUE RETENGA, A TÍTULO DE PRÉSTAMOS Y CON LA CALIDAD DE
FONDO ROTATORIO, PARA OPERACIONES PROPIAS DE LA COOPERATIVA Y PAGANDO UN
INTERÉS AL IGUAL PERCIBIDO POR LOS DEPÓSITOS BANCARIOS DE AHORROS,
DEBIENDO SEÑALARSE EN EL MISMO ACUERDO LOS PLAZOS Y CONDICIONES DE LA
DEVOLUCIÓN.
ARTÍCULO 109°.- LOS SOCIOS TIENEN IGUALES DERECHOS PARA TODOS LOS
SERVICIOS QUE PRESTA LA COOPERATIVA SIEMPRE QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS
Y CONDICIONES QUE SEÑALE EL PRESENTE ESTATUTO Y REGULACIONES QUE
APRUEBEN EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y ASAMBLEA GENERAL.
CONTROL DE APORTACIONES.
ARTÍCULO 110°.- CADA SOCIO TIENE DERECHO A OBTENER UN ESTADO DE CUENTA O
CUALQUIER OTRA FORMA DE CONTROL DE SUS APORTACIONES, GANANCIAS,
EXCEDENTES, INTERESES, DEPÓSITOS DE LOS FONDOS ROTATORIOS Y OTROS
DERECHOS PATRIMONIALES.

TITULO VI.
DISOLUCION Y LIQUIDACION.

DISOLUCIÓN VOLUNTARIA.
ARTÍCULO 111°.- LA COOPERATIVA PODRÁ SER DISUELTA POR ACUERDO DE
ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA ESPECIALMENTE CONVOCADO PARA ESTE FIN,
CUANDO ASÍ LO SOLICITEN, POR ESCRITO POR LO MENOS LOS DOS
TERCIOS (2/3) DE LOS SOCIOS. LA RESOLUCIÓN RESPECTIVA DEBERÁ, SER
COMUNICADA AL ÓRGANO FISCALIZADOR CORRESPONDIENTE Y A LOS REGISTROS
PÚBLICOS Y PARA ESTE FIN SE NOMBRARÁ UNA COMISIÓN POR LA ASAMBLEA GENERAL.

DISOLUCIÓN LEGAL.
ARTÍCULO 112°.- LA COOPERATIVA SE DISOLVERÁ NECESARIAMENTE POR
CUALQUIERA DE LAS CAUSALES SIGUIENTES:
a) POR DISMINUCIÓN DEL NÚMERO DE SOCIOS, A MENOS DEL MÍNIMO LEGAL
b) POR LA PÉRDIDA TOTAL DEL CAPITAL SOCIAL Y DE LA RESERVA COOPERATIVA
O UNA PARTE TOTAL DE ESTOS QUE A JUICIO DE LA ASAMBLEA GENERAL
HAGA IMPOSIBLE LA CONTINUACIÓN DE LA COOPERATIVA.
c) POR APLICACIÓN DEL ARTÍCULO 103 DE LA LEY GENERAL DE COOPERATIVAS.
d) POR FUSIÓN CON OTRA COOPERATIVA, MEDIANTE INCORPORACIÓN TOTAL A
AQUELLA O CONSTITUCIÓN DE UNA NUEVA COOPERATIVA QUE ASUMA LA
TOTALIDAD DE LOS PATRIMONIOS DE LAS FUSIONADAS.
e) POR CAMBIO DE PERSONERÍA JURÍDICA.
f) POR QUIEBRA O LIQUIDACIÓN EXTRAJUDICIAL.

LIQUIDACIÓN.

ARTÍCULO 113°.- LA LIQUIDACIÓN SE EFECTUARA DE ACUERDO CON LAS NORMAS

SEÑALADAS EN ÉL ARTÍCULO 54 DE LA LEY GENERAL DE COOPERATIVAS.

DESTINO DEL REMANENTE.

ARTÍCULO 114°.- CONCLUIDA LA LIQUIDACIÓN, DESPUÉS DE REALIZADO EL ACTIVO
Y SOLUCIONADO EL PASIVO, ÉL HABER SOCIAL RESULTANTE SE DESTINARÁ, HASTA
DONDE ALCANCE Y EN EL ORDEN SIGUIENTE A:
a) SATISFACER LOS GASTOS DE LA LIQUIDACIÓN.
b) ABONAR A LOS SOCIOS.
1.-EL VALOR DE SUS APORTACIONES PAGADAS O LA PARTE PROPORCIONAL QUE LES
CORRESPONDA EN CASO DE QUE EL HABER SOCIAL FUERE INSUFICIENTE.
2.-LOS INTERESES DE SUS APORTACIONES PAGADAS, SU FONDO ROTATORIO Y EL
EXCEDENTE PENDIENTES DE PAGOS.

c) TRANSFERIR EL SALDO NETO FINAL, SI LO HUBIERE, AL ORGANISMO

DE GRADO SUPERIOR A QUIÉN FUE AFILIADO, PARA SER DESTINADO
EXCLUSIVAMENTE A FINES DE EDUCACIÓN COOPERATIVA.
ARTÍCULO 115°.- LIQUIDADA LA COOPERATIVA, NINGÚN SOCIO TIENE DERECHO A
RECLAMAR PARTICIPACIÓN ALGUNA EN LOS BIENES A QUE SE REFIERE EL INCISO C)
DEL ARTÍCULO ANTERIOR.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS.
PRIMERA: EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN QUEDA FACULTADO A REALIZAR
LOS TRÁMITES DE INSCRIPCIÓN DEL PRESENTE ESTATUTO EN LOS REGISTROS
PÚBLICOS DE LA CIUDAD DE CUSCO.
SEGUNDA: EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN QUEDA FACULTADO PARA SUBSANAR
CUALQUIER MODIFICACIÓN, ENMIENDA Ó AGREGADO A ÉSTE ESTATUTO QUE PROPONGA
LA ENTIDAD COMPETENTE DURANTE EL TRÁMITE DE SU INSCRIPCIÓN, CON CARGO A
DAR CUENTA A LA ASAMBLEA GENERAL Y TRANSCRIBIR LA MODIFICACIÓN, ENMIENDA
O AGREGADO, EN EL LIBRO DE ACTAS DE LA ASAMBLEA GENERAL.

DISPOSICIONES FINALES.
PRIMERA: EL PRESENTE ESTATUTO, ENTRARÁ EN VIGENCIA A PARTIR DE LA FECHA
DE SU INSCRIPCIÓN DE LOS REGISTROS PÚBLICOS DE LA CIUDAD DE CUSCO.
SEGUNDA: LA REFORMA E INTERPRETACIÓN DE ÉSTE ESTATUTO SE REALIZARÁ EN
ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA DE SOCIOS CONVOCADA EXCLUSIVAMENTE PARA
ESTE FIN.
TERCERA: CUALQUIER DISCREPANCIA ENTRE LOS SOCIOS CON RELACIÓN A LA
INTERPRETACIÓN DEL PRESENTE ESTATUTO, SERÁ DIRIMIDA POR LA ASAMBLEA
GENERAL Y EN ÚLTIMA INSTANCIA POR LA AUTORIDAD COMPETENTE EN
MATERIA COOPERATIVA, SEGÚN LEY.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS.
PRIMERA: LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO DE LA COOPERATIVA FORMULARÁN, APROBARÁN
E INTERPRETARÁN SUS REGLAMENTOS, NORMAS Y DISPOSICIONES INTERNAS
CUYA ESTRUCTURA SEA DE SIMILAR APLICACIÓN EN LAS DEMÁS COOPERATIVAS.
SEGUNDA: LOS ASPECTOS NO CONTEMPLADOS EN EL PRESENTE ESTATUTO, LA
ASAMBLEA GENERAL DE SOCIOS ABSOLVERÁ A TRAVÉS DE LA COMISIÓN NOMBRADO POR
LA ASAMBLEA RESPETANDO LAS DISPOSICIONES CORRESPONDIENTES.
AGREGUE USTED SEÑOR NOTARIO LA INTRODUCCIÓN Y LAS CONCLUSIONES DE LEY,
ASÍ COMO LOS INSERTOS PERTINENTES; Y PASE PARTES AL REGISTRO DE
PERSONAS JURÍDICAS DE LA CIUDAD DE CUSCO PARA SU INSCRIPCIÓN.

TERCER ACUERDO:
LOS SUSCRITOS ACORDAMOS QUE EL CAPITAL SOCIAL INICIAL PAGADO ES DE DOS
CIENTOS SETENTA Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/270.00), DIVIDIDO ENTRE 27 SOCIOS,
QUE EQUIVALE A UN MONTO DE DIEZ Y 00/100 NUEVOS SOLES(S/10.00)POR CADA SOCIO
FUNDADOR. LOS SOCIOS TENDRÁN UN PLAZO MÁXIMO DE 15 DÍAS PARA CANCELAR EL
MONTO DE LA APORTACIÓN DE CONSTITUCIÓN DEL CAPITAL SOCIAL COOPERATIVO.
LA APORTACIÓN MENSUAL OBLIGATORIA SE FIJA EN CINCO Y 00/100 NUEVOS SOLES
(S/. 5.00)
CUARTO ACUERDO:
EL PRESIDENTE SOMETIÓ A VOTACIÓN, DE CONFORMIDAD CON EL ARTÍCULO 25° DEL
ESTATUTO APROBADO, LA ELECCIÓN DE LOS DIRECTIVOS EN LISTA ÚNICA PARA CADA
UNO DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO DE LA COOPERATIVA.
LOS RESULTADOS DE LA ELECCIÓN FUERON:
CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN PERIODO 2011:
1. PRESIDENTE : CIRILO HUILLCA HUAMAN (3 AÑOS)
2. VICEPRESIDENTE : ROSARIO CONDORI QUISPE (2 AÑOS)
3. SECRETARIO : ENCARNACION HUILLCA QUISPE (3 AÑOS)
4. PRIMER VOCAL : LUIS HUILLCA QUISPE (2 AÑOS)
5. SEGUNDO VOCAL : NICOLAS CRUZ ARRIAGA (1 AÑO)
6. SUPLENTE : JUAN LINO CONDORI QUISPE (1 AÑO)

CONSEJO DE VIGILANCIA PERIODO 2011:

1. PRESIDENTE :FAUSTINO HUILLCA YUPANQUI (3 AÑOS)
2. VICEPRESIDENTE :HILARIO CCAPA HUILLCA (2 AÑOS)
3. SECRETARIO :CONSTANTINO CCAPA MAMANI (1 AÑO)
4. SUPLENTE. :JULIO QUISPE HUILLCA (1 AÑO)
COMITÉ DE EDUCACIÓN PERIODO 2011:
1.- PRESIDENTE : ROSARIO CONDORI QUISPE (2 AÑOS)
2.- VICEPRESIDENTE : MARIO QUISPE QUISPE (3 AÑOS)
3.- SECRETARI0 : SERGIO CHARA QUISPE (1 AÑO)
COMITÉ ELECTORAL PERIODO 2011:
1.- PRESIDENTE : JULIAN QUISPE LIZARASO (3 AÑOS)
2.- VICEPRESIDENTE : JUAN QUISPE ZAMALLOA (2 AÑOS)
3.- SECRETARIO : CERAPIO QUISPE APAZA (1 AÑO)
4.- SUPLENTE : EMETERIO QUISPE QUISPE (1 AÑO)

QUINTO ACUERDO:
LA ASAMBLEA GENERAL ACORDÓ POR UNANIMIDAD, AUTORIZAR AL SR. CIRILO HUILLCA
HUAMAN, IDENTIFICADO CON DNI N° 23975302, PARA TRAMITAR LA INSCRIPCIÓN DE LA
PRESENTE CONSTITUCIÓN EN LA OFICINA DE LOS REGISTROS PÚBLICOS
CORRESPONDIENTE.
SIENDO LAS CUATRO CON TREINTA DE LA TARDE, DEL MISMO DÍA, MES Y AÑO, LOS
QUE SUSCRIBEN DAMOS POR CULMINADA ESTA ASAMBLEA Y ESTE ACTO, PROCEDIENDO CON
LA FIRMAR EN SEÑAL DE CONFORMIDAD.

CANDIDATOS PARA CONSEJO DE ADMINISTRACION

1. CIRILO HUILLCA HUAMAN – CC OTOCANI (14 VOTOS)

2. ENCARNACION HUILLCA QUISPE – CC TELEVAN (6 VOTOS)
3. ROSARIO CONDORI QUISPE – CC OTOCANI (3 VOTOS)
4. JUAN LINO CONDORI QUISPE – CC SOLAN (1 VOTO)
5. LUIS HUILLCA QUISPE – CC OOCANI (2 VOTOS)
6. NICOLAS CRUZ ARRIAGA – CC OTOCANI (1 VOTO)

CONSEJO DE VIGILANCIA
1. FAUSTINO HUILLCA YUPANQUI – CC OTOCANI (17 VOTOS)
2. JULIO QUISPE HUILLCA – CC SAN JOSÉ DE SAHUAY (3 VOTOS)
3. HILARIO CCAPA HUILLCA – CC OTOCANI (6 VOTOS)
 4. CONSTANTINO CCAPA MAMANI – CC OTOCANI (1 VOTO)

COMITÉ DE EDUCACION
1. MARIO QUISPE QUISPE – CC OTOCANI (14 VOTOS)
2. SERGIO CHARA QUISPE – CC SAN JOSE DE SAHUAY (5 VOTOS)
3. ROSARIO CONDORI QUISPE – CC OTOCANI (8 VOTOS)

COMITÉ ELECTORAL
1. JULIAN QUISPE LIZARASO – CC OTOCANI (13 VOTOS)
2. JUAN QUISPE ZAMALLOA – CC OTOCANI (8 VOTOS)
3. CERAPIO QUISPE APAZA – CC OTOCANI (4 VOTOS)
4. EMETERIO QUISPE QUISPE – CC OTOCANI (2 VOTOS)