SISTEMA DE GESTIÓN PARA EL CONTROL

DE RIESGOS EXPOSICIÓN OCUPACIONAL A

SILICE LIBRE CRISTALIZADA
PLANESI

DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

CONSTRUCTORA ALTURAS DEL SUR S.A.
REV. 01 – agosto 2021.
 SISTEMA DE GESTIÓN DE RIESGO A EXPOSICIÓN A SÍLICE

Introducción.

De acuerdo con lo demostrado por el Instituto de Salud Pública de Chile en el estudio nacional de
situación de exposición a sílice, en Chile existe un gran número de trabajadores expuestos y, por lo tanto,
en riesgo de adquirir silicosis y otras patologías asociadas. Dichos estudios realizados en los años 2004-
2005, evidenciaron una gran variedad de rubros con presencia de sílice, más allá de la actividad minera.

Este plan de gestión ayudará a CONSTRUCTORA ALTURAS DEL SUR S.A. a establecer mecanismos
planeación, ejecución, control y evaluación, para la erradicación de la sílice. Con mecanismos claros y
acotados, es un buen material de apoyo para Ejecutivos, Gerentes, Administradores de obras,
Profesionales de terreno, Expertos y mandos medios. Este contempla proceso de capacitación,
mejorando el proceso de inducción y difusión a través de comités paritarios de cada uno de nuestros
proyectos

Este plan estará dirigido a todos los trabajadores, sin importar su dependencia (propios, de empresas
contratistas o subcontratistas) o período de tiempo en la empresa (permanentes o temporales) y debe
describir actividades diferenciadas para unos y otros cuando sea necesario, permitiendo avanzar hacia el
cumplimiento de los objetivos nacionales y dispuesto en la legislación vigente.

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1. OBJETIVO GENERAL:

Proteger la vida y la salud de los trabajadores expuestos a sílice en la empresa CONSTRUCTORA

ALTURAS DEL SUR S.A. a través de la implementación de un plan de gestión con la planeación, ejecución,
control y evaluación de todas aquellas actividades para controlar la exposición de polvo en lugares de
trabajo y así evitar la ocurrencia de trabajadores con silicosis. Además, disminuir el nivel de riesgo de
exposición a sílice en los trabajadores que ejecutan faenas.

1.1 Objetivos Específicos:

 Crear una cultura preventiva en la empresa sobre la prevención de la silicosis.

 Establecer un programa coordinado con la mutualidad para prevenir la exposición a sílice en la
empresa.
 Generar un cronograma anual de gestión de riesgo de exposición a sílice con las actividades
asociadas para abordarlo de acuerdo con el protocolo de vigilancia del ambiente y la salud de
exposición a sílice de Minsal.
 Identificar las áreas de trabajo donde se exponga el trabajador a sílice.
 Realizar evaluaciones cualitativas y cuantitativas a través de organismo administrador, a todo el
personal que se encuentre expuesto a Sílice, a través de mediciones sistemáticas de los niveles
de sílice en el lugar de trabajo, para cuantificar el riesgo e implementar medidas para su control.
 Realizar vigilancia a la salud a los trabajadores expuestos a sílice en forma sostenida en el
tiempo, para realizar un diagnóstico precoz de la silicosis y definir oportunamente el cambio de
puesto de trabajo.
 Establecer un plan de mejoramiento de las condiciones de trabajo, definiendo los controles de
ingeniería y controles administrativos en la empresa para disminuir las emisiones de sílice libre
cristalina en los procesos que afecten la salud de los trabajadores.
 Establecer un plan de difusión y capacitación sobre el riesgo de exposición a sílice para prevenir
la ocurrencia de la enfermedad manteniendo a los trabajadores informados.
 Desarrollar un programa de protección respiratoria, definiendo los procedimientos establecidos
por la empresa para la selección, uso, mantención, limpieza y almacenamiento de la protección
respiratoria que se utilice en la empresa.
 Facilitar la asistencia de los trabajadores a los controles médicos programados para el
cumplimiento del programa de vigilancia médica.
 Establecer seguimiento a las acciones de control realizadas para la prevención de la silicosis en la
empresa.

2 .- CAMPO DE APLICACIÓN DEL PLAN.

Este plan con el sistema de gestión del riesgo de exposición a sílice se aplicará a los gerentes,
supervisores y trabajadores de la empresa CONSTRUCTORA ALTURAS DEL SUR S.A. sin distinción de
cargos ni actividad, ya sea para personal propio, contratista y subcontratista.

3 .- RESPONSABLES DEL SISTEMA DE GESTIÓN:

Se establece los roles de los responsables del sistema de gestión en lo que respecta a la planeación,
ejecución, control y evaluación de todas aquellas actividades para controlar la exposición de polvo
en lugares de trabajo y así evitar la ocurrencia de trabajadores con silicosis.

Responsables según roles en la empresa.

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Gerente de Operaciones/Administrador de Obra:

 Asumir el liderazgo en la implementación y aplicación del sistema de gestión.
 Asegurar los recursos para que el sistema funcione correctamente.
 Estar al tanto del avance y cumplimiento de todos los requerimientos y etapas de este programa,
 Participar de la evaluación anual del programa o estar en conocimiento de sus resultados.
 Instruir que se informe a todas las empresas contratistas y subcontratistas los resultados de la
medición ambiental del sector en que se desempeñan, con indicación de las medidas de control
que deben adoptar, e indicarles que deben informar inmediatamente los resultados a su OAL.

Departamento de Prevención de Riesgos:

 Administrar el sistema de gestión y su implementación, llevando control de los indicadores de
gestión.
 Estar al tanto de los requerimientos de recursos económicos, técnicos, asesoría especializada,
disponibilidad de tiempo o de personal, necesarios para garantizar la implementación y
continuidad del sistema de gestión y comunicárselo a los mandos superiores que tienen la
autoridad y capacidad de toma de decisiones para conseguir o entregar estos recursos.
 Elaborar un mapa de riesgo de exposición a sílice, con apoyo de las áreas involucradas de la
mutualidad y de asesoría especializada en este tema, si la envergadura del levantamiento lo hace
necesario.
 Promover el cumplimiento de las medidas de control recomendadas por la mutualidad,
estableciendo plazos, metas de cumplimiento y reportando al jefe de departamento de
prevención de riesgos, de estos avances.
 Promover y acreditar la consulta y participación de los trabajadores en las etapas de
identificación de riesgos, aporte de ideas como medidas de control, mejoras, verificando la
asistencia a exámenes, entre otros.
 Asegurarse de que en el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad se incluyan las obligaciones
de los trabajadores dentro de la aplicación de este sistema de gestión.
 Asegurarse de que todas las empresas contratistas y subcontratistas estén al tanto de este
sistema de gestión, así como de los riesgos de exposición a sílice de su personal, las
concentraciones a las que se exponen y las medidas de control que deberán seguir, así como
también esté en conocimiento su propio Organismo Administrador, de modo que los incluya en
sus Programas de Vigilancia.

Respecto de la coordinación que debe haber con los Organismos Administradores, el departamento
de PR estará a cargo de:
 Gestionar que las evaluaciones ambientales de la faena y personales de los trabajadores propios
y contratistas sean realizadas por sus Organismos Administradores, dentro de los plazos legales
correspondientes y que los respectivos informes estén disponibles para la toma de decisiones.
 Gestionar la asesoría de la mutualidad y de empresas especializadas para la implementación de
las medidas de ingeniería necesarias para controlar la exposición de los trabajadores directos o
contratistas.

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 Llevar control del Programa de Vigilancia de la Salud en conjunto con la mutualidad, informar a
los niveles superiores de los resultados por grupo de exposición similar y ocupar esta
información para la toma de decisiones.
 Gestionar que la mutualidad efectúe el estudio para la evaluación médico legal de los
trabajadores con diagnóstico de Silicosis y de su derivación a la Comisión Médica Preventiva e
invalidez respectiva si corresponde.
 En caso de trabajadores diagnosticados con Silicosis, se debe informar al Comité Ejecutivo para
que sean reubicados en áreas sin exposición a sílice.

Comités Paritarios de Higiene y Seguridad:

 Participación en la implementación del Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo-
Sílice.
 Colaborar, revisar y aprobar el Reglamento Interno con las actualizaciones relativas a los riesgos
de exposición a sílice y sus controles.
 Colaborar en la elaboración del listado de trabajadores expuestos y en su capacitación
permanente (participación de los trabajadores).
 Vigilar el cumplimiento de las medidas de control indicadas por la mutualidad.
 Proponer las medidas preventivas o correctivas que sean necesarias a partir de las inspecciones
periódicas.

Supervisores:
 Asistir a cursos de capacitación de prevención de la Silicosis
 Supervisar el cumplimiento de los procedimientos de trabajo seguros establecidos para reducir
la exposición a sílice en su área de control. Para ello deberá efectuar inspecciones periódicas,
documentadas con listas de chequeo.
 Incluir en sus charlas diarias y de acuerdo con los resultados de las inspecciones, las medidas
correctivas para superar las deficiencias detectadas en esta materia. Documentar lo conversado
y discutido con los trabajadores.

Empresas contratistas y subcontratistas:

 Son los responsables de implementar las acciones establecidas en el sistema de gestión definido
por la empresa mandante.
 cumplir con las normas establecidas en los procedimientos y en este plan para la erradicación de
la silicosis.

Trabajadores:
 Participar activamente del sistema de gestión, tanto en su actividad laboral, como a través de su
Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
 Conocer, cumplir y respetar toda la normativa de seguridad y salud, tanto legal como interna de
la empresa.
 Asistir y aprobar las capacitaciones.
 Estar al tanto de las medidas de control (procedimientos, uso de protección respiratoria,
inspecciones) que debe cumplir en su puesto de trabajo y labores que le implican exposición a
sílice.
 Dar cuenta de inmediato a su jefatura de cualquier condición de trabajo, incidente, desperfecto
o situación irregular que ponga o pueda poner en riesgo la seguridad o salud de los trabajadores.

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 Participar activamente en el Programa de Vigilancia de la Salud de trabajadores con exposición a

sílice, asistiendo a los controles médicos y exámenes de salud, tomando conocimiento de su
situación de salud personal y adoptando las correcciones y conductas requeridas para su
protección.

4.- DIAGNÓSTICO SITUACIÓN ACTUAL DE LA EMPRESA EN LAS SIGUIENTES MATERIAS:

 Departamento Prevención de Riesgos:

La empresa cuenta con un Departamento de Prevención de Riesgos a cargo de un experto en
prevención de riesgos con registro de la SEREMI de Salud, el cual es el encargado de liderar este
plan de gestión. Además, cuenta con un plan de trabajo escrito y un cronograma anual de
actividades, indicando el porcentaje de cumplimiento de la gestión del riesgo de exposición a
sílice.

 Comité Paritario de Higiene y Seguridad:

Todas las obras cuentan con Comité Paritario de Higiene y Seguridad, el cual se conforma cuando
existan más de 25 trabajadores y de acuerdo con lo establecido en el decreto supremo N°54. El
mismo se reúne mínimo una vez al mes y cumple con lo establecido en el cronograma anual de
actividades de higiene y seguridad el cual incluye actividades relacionadas con la prevención de
la silicosis (a partir del año 2012).

El Comité Paritario de Higiene y Seguridad, difunde y promueve a los trabajadores el protocolo

de vigilancia del ambiente y la salud de exposición a sílice de Minsal, como también dicta charlas
específicas sobre: actividades con exposición a sílice, medidas de control, uso correcto de
elementos de protección personal, etc.

 Reglamento interno de orden, higiene y seguridad.

La empresa cuenta con reglamento interno actualizado (ley de ozono, ley de fuero maternal
(Parental), ley de tabaco, ley de acoso sexual, ley de carga manual máxima, ley de fuero por
fallecimientos de padres), cumple con la obligación de informar sobre los riesgos y en particular
el riesgo de exposición a sílice, consecuencias para la salud y medidas preventivas e incluye un
procedimiento de trabajo de control de la sílice, Existe registro de la entrega de reglamento
interno a cada trabajador, a la SEREMI de Salud e Inspección del Trabajo.

 Vigilancia de los ambientes de trabajo por exposición a sílice.

Realizan mediciones cualitativas y cuantitativas siendo evaluado todos los puestos de trabajo
donde exista la presencia de sílices, los resultados de las mediciones cumplirán con el protocolo
de toma de muestras sílice en su fracción respirable de acuerdo ISP.

4.1 Vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos a sílice.

La evaluación de la salud de los trabajadores consiste en la aplicación de una serie de
instrumentos, como aplicación de un cuestionario, realización de exámenes específicos y
evaluación médica cuando corresponda, con el fin de detectar alteraciones a la salud por
exposición a sílice. La periodicidad y los contenidos de esta evaluación incluyen a todos los
trabajadores expuestos, sin perjuicio de que las personas se enfermen con distintos niveles de
exposición y que su enfermedad evoluciona en forma diferente.

Todos trabajadores expuestos se incorporarán el en programa de vigilancia en Mutualidad, de lo

contrario indicar fecha de evaluaciones anteriores, si todos los trabajadores expuestos se
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encuentran en programa de vigilancia médica, están realizando las evaluaciones médicas de

inicio de la exposición, periódica, esporádica, por licencias médicas prolongadas por
enfermedades respiratorias y post ocupacional. Los trabajadores con silicosis serán cambiados
de puesto de trabajo y los trabajadores que presentan su radiografía de tórax alterada serán
reevaluados por la mutualidad donde esta adherida la empresa CONSTRUCTORA ALTURAS DEL
SUR S.A.

 Medidas de control en los puestos y áreas de trabajo donde esté presente el agente de riesgo.
Para el control de exposición a sílice se ha implementado un Procedimiento Específico de control
de sílice, en el que se realizan controles técnicos y administrativos en todos los procesos o tareas
donde existe exposición a sílice.

 Programa de capacitación y difusión.

Se efectúan charlas, cursos y/o talleres sobre los riesgos de exposición a sílice, consecuencias
para la salud y medidas preventivas, con que periodicidad y si existe evaluación de las
capacitaciones efectuadas a los trabajadores.

Por otra parte, los trabajadores serán capacitados en los procedimientos de trabajo para realizar
sus tareas en forma correcta, segura y en las prácticas de higiene personal.

La empresa realiza actividades de difusión para la prevención de la silicosis y la difusión del

manual sobre normas mínimas para el desarrollo de programas de vigilancia de la silicosis.

Existe registro escrito de las capacitaciones efectuadas a los trabajadores con la fecha, tiempo de
duración, nombre del relator y temas tratados.

 Programa protección respiratoria.

Existe un Procedimiento Específico de control de Sílice, en el cual se explica y detallan las formas
de control a la exposición y un Procedimiento Específico de protección respiratoria sobre el tipo
de respirador, el filtro a utilizar, modo de uso, cuidados y mantención del respirador, reemplazo
de filtros, limpieza de vestimenta en cámara de aspirado.

5.- PLAN DE ACCIÓN DE LA EMPRESA EN LAS SIGUIENTES MATERIAS:

a. Coordinación con mutualidad:

El jefe de prevención de riesgos coordinará con su respectiva agencia las mediciones cuantitativas o
cualitativas necesarias para la Obra. Así mismo, establecerá capacitación adicional para la
prevención de la Silicosis.

b. Vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos a sílice

Los criterios de periodicidad de las evaluaciones ambientales, en nuestras obras, con muestreo de
tipo personal se realizarán conforme a lo siguiente:

De acuerdo con el número de veces que supera el LPP (Límite Permisible Ponderado) establecido en
el D.S. N°594 (Aprueba reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares
de trabajo)

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NIVEL DE NÚMERO DE VECES CONCENTRACIÓN PERIODICIDAD DE

RIESGO SUPERA EL LPP (a) MUESTREOS
1 Menor a 0,25 veces el LPP Muestreos ambientales cada
5 años
2 Mayor o igual a 0,25 veces y menor a 0,5 Muestreos ambientales cada
veces el LPP 3 años
3 Mayor o igual a 0,5 veces y hasta 1 vez el Muestreos ambientales cada
LPP 2 años
4 Mayor a 1 vez el LPP Ver Nota (C)

Notas:
a) Los LPP deberán ser corregidos por extensión horaria y por altura cuando corresponda.
b) Para niveles de riesgo 1,2 y 3 siempre deberán implementarse mejoras en los procesos
productivos, considerando que la sílice es una sustancia cancerígena.
c) La mutualidad deberá señalar las medidas de control que deberá adoptar la empresa,
informando de esta situación a la Autoridad Sanitaria Regional (ASR) correspondiente.
Hechas las correcciones la mutualidad deberá hacer un nuevo muestreo para evaluar su eficacia,
dentro de los plazos establecidos por la ASR. Luego, en función de la nueva
concentración ambiental encontrada se deberá reclasificar a la empresa en el nivel de riesgo que
corresponde.
d) Cada vez que se produzca un cambio relevante en el proceso productivo o haya un aumento
importante de la producción, la mutualidad deberá realizar una nueva evaluación para
determinar el nuevo nivel de riesgo en que se encuentra la empresa. Si este corresponde a 4 se
aplicará lo establecido en la nota (C ).
e) Sin perjuicio de lo antes señalado, la ASR podrá solicitar nuevas evaluaciones cuando lo estime
conveniente.

Los criterios de la periodicidad de las evaluaciones ambientales con muestreo ambiental se realizarán de
acuerdo con:

Si producto de muestreo de tipo ambiental ocasionales o por elaboración de mapas de riesgos se detecta
concentración mayor o igual al 80% del LPP, o una o más muestras superan el exceso máximo (5 veces el
LPP) ese lugar de trabajo deberá considerarse en el nivel de riesgo 3, entendiéndose que en aquellos
sitios de trabajo hay un tránsito importante de trabajadores.
c. Acciones especiales para obras en construcción.

Las actividades o puestos de trabajo más críticos por su exposición a sílice son:
 Movimiento de tierra de origen mineral.
 Triturar, aserrar, taladrar, amolar, astillar, martillar y perforar concreto, hormigón, ladrillo y roca.
 Cargar, transportar y descargar áridos.
 Demolición de estructuras de hormigón.
 Limpieza (barrido, traslado y retiro de materiales).
 Punterero.
 Galletero.
 Desbastador de concreto.
 Perforador de losa y viga.

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 Ayudante de perforador.

Producto de los altos niveles de Sílice recién fracturada se debe extremar el uso correcto de protección
personal. El trabajador y los ayudantes siempre deberán utilizar protección respiratoria con
abastecimiento de aire, equipada con capucha y operada en modalidad de presión de flujo continuo.

Se deberá implementar, dentro de lo posible, controles de ingeniería que eliminen o reduzcan la

exposición (equipo automatizado operado desde una cabina, máquinas y gabinetes cerrados en
operaciones de limpieza, herramientas de recolección de polvo y ventilación por extracción local).

Se deberá realizar anualmente una evaluación ambiental de sílice.

d. Recolección de la información

La mutualidad cada vez que visite una Obra o empresa con presencia de sílice deberán llenar el
formulario contenido en el anexo N°3 del Manual sobre normas mínimas para el desarrollo de programas
de vigilancia de la silicosis y remitirlos mensualmente a la Autoridad Sanitaria Regional correspondiente y
en la forma definida por dicha autoridad.

6.- VIGILANCIA MÉDICA

6.1 Criterios de periodicidad de las evaluaciones de salud en puestos de trabajo con medición ambiental
de Sílice.

Todo trabajador con menos de 20 años de exposición a Sílice debe incorporarse a un programa de
vigilancia de la salud de acuerdo con el siguiente criterio.
Grado de Número de veces concentración supera Periodicidad de Evaluación
Exposición el LPP Menos de 20 años de exposición
Mayor a 0,5 veces y hasta 1,0 vez el LPP Cuestionario de salud, Radiografía de tórax
1
cada 4 años
Mayor a 1,0 veces y hasta 1,5 vez el LPP Cuestionario de salud, Radiografía de tórax
2
cada 3 años
Mayor a 1,5 veces y hasta 2,0 vez el LPP Cuestionario de salud, Radiografía de tórax
3
cada 2 años
Mayor a 2,0 veces y hasta 5,0 vez el LPP Cuestionario de salud, Radiografía de tórax
4
anual.

A todo trabajador con más de 20 años de exposición a sílice se le debe hacer un cuestionario de salud y
una radiografía de tórax cada 2 años

A aquellos trabajadores que realizan limpieza abrasiva con chorro de arena, se les debe realizar una
evaluación médica y una radiografía de Tórax dentro de los 3 primeros meses de inicio de la exposición
en dicho puesto de trabajo. Luego, anualmente se les realizará un cuestionario de salud y se les tomará
una radiografía de tórax.

6.2 Para los trabajadores expuestos a Sílice en puesto de trabajo sin medición ambiental.

Al no haber mediciones cuantitativas se debe establecer el riesgo de exposición a sílice en función de la

siguiente información:

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Grado de
Fracturamiento Tipo de Espacio % Sílice Cristalina
Exposición
Mayor al 30% 4
Espacio Cerrado (2)
Hay fracturamiento Entre 1 y 30% 3
Mayor al 30% 3
Espacio Abierto (3)
Entre 1 y 30% 2
Mayor al 30% 3
Espacio cerrado (2)
Entre 1 y 30% 2
No Hay fracturamiento Mayor al 30% 2
Espacio Abierto (3)
Entre 1 y 30% 1

(1) Fracturamiento de materia prima: Toda actividad que implique pulido, triturado, chancado,
perforación esmerilado, corte con herramientas de alta velocidad, tronadura, atomización abrasiva
y demolición.
(2) Espacio cerrado: Lugar delimitado por paredes y techo.
(3) Espacia Abierto: Lugar al aire libre, lugar a la intemperie.

Grado de
Periodicidad de la Evaluación
Exposición

1 Cuestionario de Salud, Radiografía de tórax cada 4 años.

2 Cuestionario de Salud, Radiografía de tórax cada 3 años.
3 Cuestionario de Salud, Radiografía de tórax cada 2 años.
4 Cuestionario de Salud, Radiografía de tórax anual.

6.3 Evaluaciones Medicas

6.3.1 Coordinación y realización de evaluaciones medicas

La obra deberá garantizar que el trabajador citado a realizarse su atención médica concurra el día que ha
sido citado por el organismo administrador Informándoles de la fecha de citación y generando los
permisos necesarios de acuerdo con la Ley 16.744

6.3.2 Comunicación de Informes de evaluación medica

El organismo administrador hará entrega de los informes médicos de manera confidencial a cada
trabajador.

6.3.3 Evaluación Medico – Legal en caso de silicosis

En caso de detectarse silicosis, el organismo administrador realizará los estudios respectivos, completará
los antecedentes necesarios y los remitirá a la COMPIN respectiva para evaluación médico – legal y
determinación del porcentaje de incapacidad.

El COMPIN enviara una resolución de incapacidad al trabajador enfermo, al organismo administrador y a

la empresa del trabajador.

6.3.4 Reubicación
Todo trabajador con silicosis debe ser reubicado en un área de trabajo sin exposición a sílice, conforme a
lo dispuesto en el art. 71 de la Ley 16.744

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6.3.5 Investigación de casos de silicosis

En caso de confirmarse un caso de silicosis en la organización, el CPHS, Depto. de PRP y el Organismo
Administrador deberán reunirse para realizar la investigación del caso. Se deberá
confeccionar la historia ocupacional del trabajador y verificar que otros trabajadores expuestos estén
protegidos con el fin de evitar que contraigan la enfermedad.
Se deberá mantener un registro de las resoluciones de incapacidad por silicosis de los trabajadores,
dando las facilidades para asistir a los exámenes de control en el Organismo Administrador.

7.- ACCIONES QUE REALIZARÁ EL DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS Y COMITÉ PARITARIO

DE HIGIENE Y SEGURIDAD.

a. Departamento de Prevención de Riesgos

El Departamento de Prevención de Riesgos deberá planificar, ejecutar, controlar y evaluar el plan con el
sistema de gestión del riesgo de exposición a sílice y el cronograma anual de actividades, asesorar al
Comité Paritario, elaborar un informe periódico de auditoría del plan.
Será el encargado de identificar y evaluar los riesgos de exposición a sílice mediante la realización de la
IPER (Identificación de peligro y evaluación de riesgos) además de mapas de riesgos por zonas de trabajo.
Proponer medidas de control adecuadas para las condiciones particulares de cada área o actividad de
trabajo.
Debe instruir a los profesionales, línea de mando y comités paritarios con relación a las
responsabilidades en la ejecución del plan y difundirlo en toda la empresa.
Dar a conocer el protocolo de vigilancia del ambiente y la salud de exposición a sílice de Minsal a
profesionales, CPHS, Contratistas y Subcontratistas etc.
Coordinar con la mutualidad las mediciones ambientales por exposición a sílice, capacitación, vigilancia a
la salud de los trabajadores e inspecciones.
Verificar que las medidas prescritas se ejecuten de acuerdo con el procedimiento establecido.

b. Comité Paritario de Higiene y Seguridad.

Efectuar acciones señaladas en el sistema de gestión, las cuales deberán estar incorporadas en el
cronograma anual de actividades del Comité Paritario.

A lo menos el comité paritario deberá efectuar las siguientes actividades:

 Instruir a los trabajadores con respecto al riesgo de exposición a sílice y los elementos de
protección adecuados.
 Difundir material educativo relacionado con la enfermedad silicosis.
 Revisar periódicamente a través de las reuniones mensuales que la empresa cumpla con la
ejecución del plan y sensibilizar a los trabajadores en el cumplimiento de las medidas de
seguridad para evitar la exposición a sílice.
 Deberá llevar un registro de todas las actividades efectuadas por el comité paritario.

8.- MEDIDAS DE CONTROL EN LOS PUESTOS Y ÁREAS DE TRABAJO DONDE ESTÉ PRESENTE EL AGENTE
DE RIESGO.

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8.1 Descripción de los controles de ingeniería adoptados o que se adoptarán en todos los puestos de
trabajo donde exista exposición a sílice:

 Eliminación o sustitución de materiales (procedimiento de Control de Sílices) cuando sea

posible, se entiende por sustituto cualquier material que contenga un porcentaje de sílice libre
inferior a 1%.

 Aislamiento: (procedimiento de Control de Sílices) Determinar si se tomarán medidas de

aislamiento, en qué áreas de trabajo y especificar las barreras físicas que se utilizarán para llevar
a cabo esta medida de control, con el fin de mantener a los trabajadores no relacionados con la
tarea, lejos del lugar donde se genera polvo.

 Trabajo Húmedo: (procedimiento de Control de Sílices) Determinar que trabajos o tareas se

realizarán en húmedo para disminuir las emisiones de sílice libre cristalina, especificar el sistema
que se ocupará para la humectación, como se realizará la humectación y cada cuanto tiempo.
Considerar cuando corresponda la humectación de las vías de maquinaria automotriz. Podrá
utilizar herramientas que incorporen sistemas de suministro de agua.

 Ventilación localizada: (Procedimiento de Control de Sílices) especifique en que tarea o proceso

se implementará extracción localizada, detallar cómo será el sistema de captación, extractor,
ductos y la especialización de la empresa y profesional que realizará los diseños de los sistemas.

Controles Ingenieriles

ACTIVIDADES EJECUTAS CON EXPOSICIÓN A SÍLICE LIBRE CRISTALIZADA Y CONTROLES INGENIERILES

TIPO DE
CONTROL INGENIERÍL A PROTECCIÓN RESPIRATORIA NIVEL DE
N° ACTIVIDAD ESPACIO
IMPLEMETAR A UTILIZAR RIESGO
DE LA FAENA
Demolición o puntereo * Humectación antes y durante * Máscara de Medio rostro *Abierto *Bajo
con maquinaria o la ejecución de las faenas. de eficiencia P-100 o equivalente.
1 martillo demoledor. * Máscara de Medio rostro
de eficiencia P-100 o equivalente. *Cerrado *Medio
* Humectación antes y durante * Máscara de Medio rostro *Abierto *Alto
la ejecución de las faenas. de eficiencia P-100 o equivalente.
2 Demolición Manual
* Máscara de Medio rostro
de eficiencia P-100 o equivalente. *Cerrado *Alto
*Sistema de aspiración * Máscara de Medio rostro * Abierto *Medio
localizada incorporado a de eficiencia P-100
esmeril angular. * Máscara de Medio rostro *Cerrado *Alto
3 Pulido de losa y Muros
Humectación previa a la de eficiencia P-100
ejecución de faenas.

*Sistema de Inyección directa * Máscara de Medio rostro * Abierto *Bajo

de agua al disco de corte de de eficiencia P-100 o equivalente.
Corte de Ladrillos y banco de Sierra * Máscara de Medio rostro
4
Piedras *Sistema de humectación de eficiencia P-100 o equivalente *Cerrado *Bajo
local.
*Humectación Antes y durante * Máscara de Medio rostro * Abierto *Medio
faenas de corte de radieres. de eficiencia P-100 o equivalente
Cortes de Radieres
5
Manual
* Máscara de Medio rostro *Alto
de eficiencia P-100 o equivalente *Cerrado
Cortes de Radieres *Sistema de inyección de * Máscara de Medio rostro * Abierto *Bajo
Maquinaria Agua directa en disco de corte de eficiencia P-100 o equivalente.
6
de cortadora de pavimentos. * Máscara de Medio rostro *Cerrado *Bajo
de eficiencia P-100 o equivalente
*Humectación antes de la * Máscara de Medio rostro * Abierto *Medio
7 Aseo ejecución de las faenas. de eficiencia P-100 o equivalente

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*Cerrado *Alto
TIPO DE
CONTROL INGENIERÍL A PROTECCIÓN RESPIRATORIA NIVEL DE
N° ACTIVIDAD ESPACIO
IMPLEMETAR A UTILIZAR RIESGO
DE LA FAENA
*Uso de esmeril angular con * Máscara de Medio rostro * Abierto *Medio
sistema de extracción local. de eficiencia P-100 o equivalente
8 Corte de Cerámica
*Cerrado *Alto
* Humectación antes y durante * Máscara de Medio rostro * Abierto *Medio
la ejecución de las faenas. de eficiencia P-100 o equivalente.
9 Carguío de Camión * Máscara de Medio rostro
de eficiencia P-100 o equivalente *Cerrado *Medio
*Humectación Constante de * No Aplica *Abierto *Bajo
Caminos interiores de las vías de
10 obra sin asfaltar y/o tránsito en especial la
pavimentar vehicular.

8.2 Descripción de los métodos de control administrativo:

Prácticas de trabajo
 Elaborar procedimiento de trabajo para el orden, limpieza general de los pisos y las instalaciones,
detallando las tareas que realizan y las medidas preventivas a considerar, efectuando la debida
capacitación a los trabajadores con el fin de mantener el lugar de trabajo lo más limpio posible.
Limpiar las áreas de trabajo al final de cada turno o jornada, utilizando equipos de aspiración o
humectando las áreas antes de barrer.

 Remover el polvo previa humectación, ayudará a la reducción de la exposición. Evitar el corte y el

pulido de hormigón seco.

 Prohibir el uso de aire presurizado para la limpieza de las áreas de trabajo, máquinas, equipos y/o
ropa de trabajo.

 En los casos que sea posible, se debe aislar la operación u operaciones potencialmente
contaminantes, en un recinto específico separado del resto.

 Se deberá elaborar un programa de mantención de los equipos, herramientas, maquinaria y sistemas

de capacitación que se utilizan en el lugar de trabajo donde existe exposición a sílice, para garantizar
un buen funcionamiento de ellos.

Las mantenciones diarias: se llevarán a cabo diariamente por el operador del equipo o herramienta
antes de que éste comience su funcionamiento, verificando el estado de alimentación eléctrica,
enchufes, unión de cables, estados de discos de corte sin tronaduras y desgastes u otras
imperfecciones, protecciones en su lugar y en buenas condiciones. En el caso de los sistemas de
extracción se debe revisar las aspas del extractor, limpiarlas del polvo, las conexiones eléctricas,
fijaciones de doctos y depósito de aspiración.

Mantención preventiva: serán realizadas mensualmente o con la periodicidad que defina la empresa
por mecánicos en mantención o electromecánicos realizando una revisión completa al equipo,
maquinaria, herramientas y extractores, etc. modificando cualquier mal funcionamiento o pieza en
mal estado.

 En relación con los lugares de almacenamiento de materias primas y productos en estado de polvo
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que contengan sílice, es necesario contar con lugares y recipientes adecuados (de materiales
resistentes e impermeables, sin agujeros o fracturas) y asegurar su correcto almacenamiento.

 Aislar las cabinas de vehículos y puesto de mando de máquinas en las instalaciones.

 Mantener rutas de riesgo con camión aljibe en áreas de tránsito de la Obra y de material de acopio.

Señalizaciones de las áreas de riesgo.

Se trabajará en conjunto con Asociación chilena de seguridad, para instalar en la empresa
señalización sobre exposición a sílice como letreros que informen de la exposición a sílice en cada
lugar de trabajo que corresponda y de peligro de contraer la enfermedad, de uso de Respiradores
de medio rostro o rostro completo según sea necesario.

Higiene personal.
Se deberá detallar las medidas de higiene personal que deben respetar los trabajadores.
- Está prohibido comer, beber o fumar en los lugares donde hay presencia de sílice.
- El personal expuesto a sílice deberá lavarse sus manos y cara antes de beber, comer, ir al baño o
fumar.
- Antes de salir del trabajo se deberá duchar y colocar ropa limpia.
- Está prohibido el uso de aire presurizado para la limpieza de ropa de trabajo.
- Efectuar aspirado de la ropa de trabajo.
- No se debe por ningún motivo sacudir la ropa de trabajo contaminada con polvo.

Reglamento interno de orden, higiene y seguridad deberá estar incorporado el riesgo de exposición a
sílice, sus consecuencias y medidas preventivas (derecho a saber).

9.- PROGRAMA DE PROTECCIÓN RESPIRATORIA:

El programa de protección respiratoria deberá ser elaborado según la guía técnica para la selección y
control de protección respiratoria del departamento de Salud Ocupacional del Instituto de Salud Pública
de Chile.

En el programa de protección respiratoria se deberá considerar los siguientes puntos:

 Evaluar el riesgo e identificar dónde se requiere el control.
 Implementar todos los otros medios de control posibles (ingenieriles y administrativos).
 Identificar que trabajador requiere protección respiratoria.
 Aspectos relacionados con la higiene personal (uso de barba) y que no favorecen la adherencia y
hermeticidad del sello de la máscara sobre el rostro.
 Verificar que los trabajadores no presenten incompatibilidades de salud para el uso de
protección respiratoria.
 Asegurarse que la protección respiratoria no signifique un riesgo adicional para el trabajador.
 Seleccionar con los trabajadores la protección respiratoria adecuada, es decir, considerar el
factor comodidad de ésta.
 Seleccionar protección respiratoria que acredite certificado de calidad.
 Seleccionar los tamaños de la protección respiratoria adecuados a los trabajadores.
 Capacitar y entrenar permanentemente a los trabajadores en el uso apropiado, mantención e
inspección de la protección respiratoria.
 Minimizar los periodos de uso de la protección respiratoria.

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 Mantener las máscaras de protección respiratoria en condiciones adecuadas.

 Inspección de la máscara de protección respiratoria.  
 Contar con lugares adecuados para guardar la protección respiratoria (libres de exposición al
agente de riesgo).
 Supervisión en el uso correcto de la protección respiratoria.
 Programa de muestreo para asegurar la efectividad de la protección. (optativo)

9.1 Medidas sobre protección respiratorias individual

La selección adecuada de la protección respiratoria debe comenzar con una identificación de peligros y
evaluación de riesgos asociados. Se seleccionará el modelo y tipo de mascarilla necesaria de acuerdo
con:
 Los resultados de la identificación de peligros.
 Las propiedades físicas y químicas del contaminante.

De acuerdo con lo anterior los tipos de respiradores pueden ser los siguientes:
a) Respirador de Medio Rostro
Este respirador cubre nariz, boca y barbilla. Se puede combinar con filtros remplazables, ya sea con
cartuchos que atrapen gases y vapores o filtros que atrapan partículas.
Este tipo de respirador no suministra aire y no se puede usar en ambientes donde exista una deficiencia
de oxígeno.

b) Respirador libre de mantención para trabajos de soldadura

Este respirador cubre nariz, boca y barbilla. Generalmente posee una válvula de exhalación lo que ofrece
mayor comodidad y frescura al usuario. Tiene forma convexa, bandas elásticas ajustables mediante
hebillas y en algunas marcas posee un clip de aluminio y sello de espuma para el ajuste a la nariz.
Esta mascarilla brinda protección respiratoria contra polvos, humos y neblinas sin aceite. Se recomienda
para trabajos con condiciones adversas de chispas, ya que su estructura externa es fabricada con
material retardante de llama. Es ideal para trabajos de soldadura acetilénica, oxicorte, esmerilado y
fundiciones.

9.2 Cuidado y mantenimiento del respirador

El trabajador es el responsable de mantener el respirador limpio y en buenas condiciones.
*Usar un respirador sucio o dañado puede causar irritación de la piel y las vías respiratorias. *Asimismo,
usar un respirador que no ha sido limpiado o desinfectado de manera apropiada puede causar
enfermedades como gripes, neumonía y bronquitis.
*El trabajador debe limpiar y desinfectar su respirador después de cada uso e inspeccionarlo para
asegurarse que funcione bien antes de usarlo.
*Guardar bien su respirador y los filtros o cartuchos, es también un factor importante, éste debe ser
dejado en su casillero personal.
*El trabajador solicitará de manera oportuna el cambio de equipos, cuando así sea requerido como
también solicitado por personal competente.
* Deberá a su vez retroalimentar problemas o complicaciones que se puedan presentar en su uso,
evitando exposición a riesgo.

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10.- CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN:

10.1 Programa de capacitación interna:

Tiene por objetivo, dar a conocer mediante charlas integrales a cargo del Profesional de terreno y
Experto en Prevención de Riesgos, los procedimientos e instructivos que se implementen de acuerdo con
la legislación vigente y el agente sílice en obras.
Este está dirigido a todos los supervisores y trabajadores que componen la obra, ya sean de la propia
empresa o subcontratos.

Dentro de este programa se realizarán las siguientes actividades en base a la exposición a sílice:

 Charla integral e inducción hombre nuevo en base al protocolo de vigilancia del ambiente y la
salud de exposición a sílice de Minsal.
 Charla integral en base al Programa de protección respiratoria.
 Instructivo específico en base a los riesgos de exposición a sílice libre cristalizada.
 Instructivo específico en base al correcto uso de los implementos de protección respiratoria.

10.2 Descripción de las actividades de difusión, con apoyo de material educativo:

Capacitación:

 Contenidos mínimos de la capacitación.

- Aspectos normativos
- Generalidades del agente Sílice.
- Efectos en la salud producto de la exposición a Sílice
- Riesgos y medidas de control de exposición a sílice: controles ingenieriles,
administrativos y protección personal.
- Protección respiratoria: uso, pruebas de ajuste, mantención, limpieza, almacenamiento.
- Procedimientos de higiene personal.

 Registro de capacitación:
- Identificación del relator y sus calificaciones
- Fecha y duración de la capacitación
- Lista de asistentes.
- Contenidos
- Evaluación de eficacia de la capacitación
- Evaluación a los participantes.

 Cronograma anual de capacitación especificando los temas, fecha, tiempo, a quién va dirigido y
responsable de ejecutar la capacitación según siguiente detalle

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Nº Temas Tiempo Dirigido a Relatado Periodicidad

por
Enfermedad Profesional, Supervisores, Mutualidad Inicio de obra Gruesa
Silicosis 1 hora Comité Paritario Inicio Terminaciones
Cuando las obras duren menos a 12
1
meses se deberá realizar esta
capacitació n al 3° mes por ú nica
vez
Manual Normas Mínimas para Comité Paritario, Experto
2 el Desarrollo de Programas de 1 hora Trabajadores Prevenció n Anual
Vigilancia de la Silicosis de Riesgos
Charla sobre “Protecció n 30 Comité Paritario, Experto
3 Respiratoria” minutos Trabajadores, Prevenció n Semestral
Supervisores de Riesgos
Riesgo de la exposició n a Sílice 5 min. Comité Paritario, Mensual
4 y recomendaciones de prá cticas Trabajadores, Supervisores (Programa personalizado)
de Prevenció n Supervisores

Para las actividades de capacitación y difusión hay que considerar apoyo de videos y material visual.
Incorporar en las charlas de 5 minutos la difusión del riesgo de exposición a sílice y medidas de control.
Es muy importante que se puedan dar instancias de conversación donde los trabajadores puedan
exponer sus opiniones y debatir sobre el tema, también comenzar el día generando la conciencia sobre
la ocurrencia de la enfermedad profesional silicosis y lo importante de tomar las medidas preventivas.

10.3 Programa de capacitación externa:

Corresponde a una batería de cursos cerrados realizados en obra a cargo de un relator Asociación
Chilena de seguridad (Mutualidad).
Este programa está dirigido a todos los trabajadores de la empresa y de subcontratos, supervisores e
inclusive a la línea de mando de la obra, incorporando dentro de sus cursos, la exposición a sílice.

11.- COMUNICACIÓN

La obra deberá mantener documentación que permita:

 Recibir, documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones internas y externas
relativas al SGR de sílice
 Garantizar la comunicación interna de la información relativa al sistema entre todos los niveles y
funciones de la organización que sean apropiados.
 Cerciorarse de que las inquietudes, las ideas y los aportes de los trabajadores y de sus
representantes sobre el sistema que reciban, consideren e incorporen según su pertinencia.

12.- ACCION PARA LA MEJORA CONTNUA

El programa deberá ser evaluado semestralmente por cada experto de prevención de riesgos de faena
chequeando las actividades planificadas versus las actividades realizada, de esta forma se podrán realizar
las mejoras o implementaciones necesarias para que las actividades descritas en este manual se lleven a
cabo

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Se realizarán evaluaciones considerando los siguientes elementos:

- Resultados en base a mediciones ambientales.
- Evaluaciones al azar a los trabajadores.
- Inspecciones y observaciones en terreno.
- Cumplimiento de programa de capacitación.
- Cumplimiento de medidas recomendadas por MUTUALIDAD.
- Estadísticas de trabajadores de la empresa en vigilancia de salud

13.- RESUMEN DE DOCUMENTACION EN FAENA

En cada faena la empresa tendrá a disposición de las autoridades competentes y de los trabajadores, la
siguiente documentación mínima, actualizada en papel o medio digital:

- Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, firmada y difundida.

- Descripción de la organización del SGSST en la empresa, con definición de funciones,
responsabilidades y vías de comunicación interna y externa establecidas.
- Mapa de riesgos laborales, identificando las fuentes de exposición a sílice.
- Programación de mediciones ambientales y personales.
- Registro con los resultados de las mediciones ambientales y personales.
- Listado de trabajadores expuestos.
- Programación de evaluaciones médicas.
- Resultados del programa de vigilancia.
- Registro de trabajadores enfermos e incapacitados (resoluciones COMPIN).
- Registro de capacitaciones en materia preventiva realizadas.
- Procedimiento por escrito para la selección, uso, mantención, almacenamiento, reposición de la
protección respiratoria y pruebas de ajuste (presión positiva y negativa).
- Informes de investigación de casos de enfermos profesionales con silicosis.
- Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad con la incorporación del riesgo de sílice, efectos
a la salud y medidas de prevención.
- Certificación de calidad de la protección respiratoria y filtros.
- Registro con la entrega de la protección respiratoria y recambio de filtros a trabajadores expuestos
a sílice.

RICARDO JAHN BARRIENTOS

Gerente General
Constructora Alturas del Sur S.A.
76.541.270-6

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