Portafolio de Servicios
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TABLA DE CONTENIDO
RESUMEN
INTRODUCCION
1. Planteamiento del problema
2. Justificación
3. Objetivos
3.1 Objetivo general
3.2 Objetivo específico
4. Referente teórico
4.1 cáncer
4.2 tratamiento cáncer
4.3 servicios oncológicos
4.4 tipos de unidades de oncología
5. marco legal
5.1 políticas institucionales
5.2 valores
6. METODOLOGIA
7. RESULTADOS
7.1 estudio de mercado,. Oferta y demanda de los servicios oncológico
7.2 aspectos generales del departamento del atlántico
7.3 respuesta social
7.4 estructura funcional de la unidad oncológica
7.5 organización empresarial
7.6 servicios de unidad oncológica
7.7 tratamiento a base de quimioterapia
7.8 estructura de la unidad oncológica
7.9 definición de la unidad de oncología
7.10 localización y descripción
7.11 requisitos de habilitación para la unidad de oncología según normas y sus
estándares
7.12 quimioterapia
7.13 radioterapia
7.14 definición de inversión
7.15 costos de inversión, operación del servicio y mantenimiento
7.16 inversión inicial
7.17 inversión en equipamiento
8. CONCLUSION
9. GLOSARIO
10. BIBLIOGRAFIA
Misión
La clínica oncológica sanar vida IPS, busca brindar
atención en salud a todos los pacientes con la
tecnología y tratamientos avanzados en oncología,
así garantizándole una atención de excelencia, con
un personal altamente calificado y avalado, según la
normatividad de calidad.
Visión
Para el 2030 la clínica oncológica Sanar vida ips,
busca ser la entidad #1 acreditada a nivel nacional
en brindar la mejor tecnología y equipos para el
diagnóstico de tratamiento y prevención del cáncer y
enfermedades, la clínica quiere proporcionar una
atención de calidad y excelencia que resulte
eficiente y satisfactoria para los pacientes en sus
procesos de recuperación.
VALORES INSTITUCIONALES DE LA IPS
La clínica oncológica sanar vidas IPS adopta los
siguientes valores institucionales, los cuales se
entienden como un marco de referencia que
inspiran su actuación como prestadora privada de
salud (IPS) de segundo nivel y orientan la misión y
realización de la visión institucional:
RESPONSABILIDAD: Hacemos bien nuestro
trabajo, brindamos un excelente servicio,
realizamos las actividades que nos
encomiendan con eficiencia, eficacia y lealtad;
Aceptamos las consecuencias de lo que
hacemos y de lo que renunciamos.
TRABAJO EN EQUIPO: Pensamos en el bien
común, por eso trabajamos juntos y con pasión
para alcanzar los objetivos de la empresa.
SOLIDARIDAD: nos unimos en la alegría y en
el dolor.
CALIDEZ: somos cálidos, respetuosos y
cercanos a los demás.
HONESTIDAD: Respetamos y valoramos la
verdad por encima de todo Actuamos de
manera justa, honesta y con integridad en las
diversas relaciones y actividades en las que nos
involucramos todos los días.
TOLERANCIA: Respetamos a los demás, sus
ideas, costumbres o creencias, ya sea que
contradigan o difieran de las nuestras.
HUMANIZACIÓN: miramos al ser humano en
un sentido global, holístico, es decir, en sus
dimensiones física, emocional, espiritual,
interpersonal, social e intelectual.
PRIVACIDAD: Mantenemos la información y los
procesos de nuestros usuarios seguros y
protegidos
Atención de calidad: Brindar servicios de
calidad a satisfacción de los usuarios por parte
de personal médico competente y utilizar los
recursos óptimos para cuidar y mejorar su salud
para curar.
Integridad: Actuamos con ética, honestidad y
con estricto apego a la ley Tiempo razonable de
respuesta a las patologías
Empatía: Capacidad de ponerse en el lugar del
otro. Es la capacidad de escuchar a los demás,
de comprender sus problemas y emociones.
Respeto: Esta es la base de la armonía, la
compasión y la dignidad del trabajo y el servicio,
enfatizando el respeto por las diferencias.
Política de Humanización
Sanar vidas ips, trabajamos con el propósito de
brindar una atención totalmente integral a los
usuarios, mediante un ambiente laboral, que
comprende la relación entre los colaboradores y
los usuarios.
Política de calidad
Política de seguridad
Política ambiental