Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 179 vistas

    Sesión 12 Caso Integral de Evaluación Final Estudiante

    Cargado por

    Nashira Palma
    Juan debe generar las planillas mensuales de 15 empleados de una empresa. Se le proporciona información sobre los sueldos básicos, horas extras, situación familiar, comisiones de ventas, prestaciones como movilidad y alimentarias, y deducciones como préstamos y retenciones judiciales. Juan debe aplicar esta información y la normativa laboral para calcular correctamente las remuneraciones y gratificaciones de cada trabajador.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Sesión 12 Caso Integral de Evaluación Final Estudiante

    Cargado por

    Nashira Palma
    179 vistas3 páginas
    Juan debe generar las planillas mensuales de 15 empleados de una empresa. Se le proporciona información sobre los sueldos básicos, horas extras, situación familiar, comisiones de ventas, prestaciones como movilidad y alimentarias, y deducciones como préstamos y retenciones judiciales. Juan debe aplicar esta información y la normativa laboral para calcular correctamente las remuneraciones y gratificaciones de cada trabajador.

    Descripción original:

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Juan debe generar las planillas mensuales de 15 empleados de una empresa. Se le proporciona información sobre los sueldos básicos, horas extras, situación familiar, comisiones de ventas, prestaciones como movilidad y alimentarias, y deducciones como préstamos y retenciones judiciales. Juan debe aplicar esta información y la normativa laboral para calcular correctamente las remuneraciones y gratificaciones de cada trabajador.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    179 vistas3 páginas

    Sesión 12 Caso Integral de Evaluación Final Estudiante

    Cargado por

    Nashira Palma
    Juan debe generar las planillas mensuales de 15 empleados de una empresa. Se le proporciona información sobre los sueldos básicos, horas extras, situación familiar, comisiones de ventas, prestaciones como movilidad y alimentarias, y deducciones como préstamos y retenciones judiciales. Juan debe aplicar esta información y la normativa laboral para calcular correctamente las remuneraciones y gratificaciones de cada trabajador.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    de 3

    Certus

    CASO INTEGRAL N° 01

    Programa: Planillas y Legislación Laboral

    ____________________________________________________________________________________

    Indicadores de logro de la UD seleccionados que serán el marco del caso:

    1. Interpreta los lineamientos de derecho laboral de la normativa vigente para su adecuada


    ejecución.
    2. Aplica los cálculos remunerativos acorde a la normativa vigente según los regímenes
    empresariales y tipos de contratos.
    3. Analiza la ejecución de las principales herramientas de gestión de planillas acorde a la
    normativa vigente.

    Elaboración de Planillas

    Preguntas ¿Cuáles son los elementos a considerar para generar planillas? ¿Qué normativas
    hipotéticas laborales tengo que tener en cuenta para el cálculo de las remuneraciones,
    antes del gratificaciones, vacaciones?
    caso
    Juan acaba de ingresar a trabajar en un puesto importante a una empresa y es
    destacado al área de recursos humanos. Su jefe le concede la función de las planillas
    empleando el uso de la herramienta Excel, así que le encomiendan la tarea de
    Apertura completar la gestión de información para las remuneraciones del mes de los 15
    del caso empleados. Viendo la cantidad de nombres de lista y la información con la tiene que
    relacionar se da cuenta que le tomara mucho tiempo y piensa ¿Qué tengo que
    considerar para realizar las planillas?

    El sistema le muestra lo siguiente:

    Lista de puestos y sueldos de los trabajadores de la empresa:

    APELLIDOS Y NOMBRE CARGO SUELDO BÁSICO

    Gerente
    SALVADOR TIXE MARCO ANTONIO 5,000.00
    Administrativo
    Desarrollo
    TORRES SOJO JOSE LUIS Analista Contable 3,300.00
    del caso
    Asistente
    (El BENAVIDES MATELLINI VIOLETA MILAGROS
    administrativa
    1,650.00
    problema) FERRUCCI RISCO GIANCARLO DARIO Vendedor 930.00
    FERNANDEZ MIRO QUESADA RICARDO JOSE Conserje 1,500.00
    FERNANDEZ MIROQUESADA JOSE ANTONIO Vendedor 930.00
    DEL CASTILLO DEL AGUILA CATHIE PAOLA Vendedor 930.00
    Jefe de
    LOZANO CANO ROXANA PAOLA 4,000.00
    Operaciones
    Contador
    GAMARRA GAITAN YUNE ANGEL 4,000.00
    General
    ORREGO PALOMINO JIMMY Carpintero 1,500.00
    FERNANDEZ MALCA ELVER Chofer 1,800.00

    1
    Certus

    FERNANDEZ GONZALES JORGE ALONSO Carpintero 1,300.00


    PUYCAN RUBIO CESAR GUSTAVO Gerente General 5,300.00
    RUIDIAS SOTO GUILLERMO ALFONSO Vigilante 1,900.00
    VIGIL CHIPANA CARLOS FERNANDO Jefe de Ventas 3,600.00

    Se solicita se elabore la planilla mensual por el periodo junio 2019, para ello se
    brinda la siguiente información:

    1. Horas Extras:

    Minutos
    N° APELLIDOS Y NOMBRE
    H.E. 25% H.E. 35%

    SALVADOR TIXE MARCO ANTONIO


    1 100
    TORRES SOJO JOSE LUIS
    2 120 30
    BENAVIDES MATELLINI VIOLETA
    3 MILAGROS 20
    FERRUCCI RISCO GIANCARLO DARIO
    4 35
    FERNANDEZ MIRO QUESADA RICARDO
    5 JOSE 720 80
    FERNANDEZ MIROQUESADA JOSE
    6 ANTONIO
    DEL CASTILLO DEL AGUILA CATHIE PAOLA
    7 200 12
    8 LOZANO CANO ROXANA PAOLA

    GAMARRA GAITAN YUNE ANGEL


    9 720 411
    ORREGO PALOMINO JIMMY
    10
    FERNANDEZ MALCA ELVER
    11
    FERNANDEZ GONZALES JORGE ALONSO
    12
    PUYCAN RUBIO CESAR GUSTAVO
    13 480 215
    RUIDIAS SOTO GUILLERMO ALFONSO
    14 150 21
    VIGIL CHIPANA CARLOS FERNANDO
    15

    2. Situación familiar

    APELLIDOS Y NOMBRE FAMILIA

    SALVADOR TIXE MARCO ANTONIO


    1 2 hijos menores de edad
    TORRES SOJO JOSE LUIS
    2 1 hijo mayor 20 años en la universidad
    BENAVIDES MATELLINI VIOLETA
    3 MILAGROS Soltero sin hijos
    FERRUCCI RISCO GIANCARLO DARIO
    4 Casado sin hijos
    FERNANDEZ MIRO QUESADA RICARDO
    5 JOSE Trillizos menores de edad
    FERNANDEZ MIROQUESADA JOSE
    6 ANTONIO Sin hijos
    DEL CASTILLO DEL AGUILA CATHIE PAOLA
    7 Soltero con 2 hijos menores de edad
    8 LOZANO CANO ROXANA PAOLA 2 hijos mayores de edad
    GAMARRA GAITAN YUNE ANGEL
    9 1 hijo menor de edad

    2
    Certus

    ORREGO PALOMINO JIMMY


    10 2 hijos menores de edad y un hijo de 25 años
    FERNANDEZ MALCA ELVER
    11 Soltero sin hijos
    FERNANDEZ GONZALES JORGE ALONSO
    12 Casado sin hijos
    PUYCAN RUBIO CESAR GUSTAVO
    13 Casado sin hijos
    RUIDIAS SOTO GUILLERMO ALFONSO
    14 2 hijos
    VIGIL CHIPANA CARLOS FERNANDO
    15 Casado con 1 hijo

    3. A todos los trabajadores se les paga S/ 100 por concepto de movilidad sujeta a
    asistencia.
    4. La Señora Roxana Lozano se encuentra de vacaciones
    5. Este es el primer mes que se inicia a pagar horas extras y comisiones por ventas
    6. El Señor Elver Fernández sufrió una descompensación el 1 de mayo y le dieron
    45 días de descanso médico (del 01-05-2019 al 14-06-2019)
    7. Se pagaron comisiones según el siguiente detalle

    COMISIONES DE
    N° APELLIDOS Y NOMBRE
    VENTAS
    1 FERRUCCI RISCO GIANCARLO DARIO 1,800.00

    2 FERNANDEZ MIROQUESADA JOSE ANTONIO 2,550.00

    3 DEL CASTILLO DEL AGUILA CATHIE PAOLA 2,500.00

    8. A los carpinteros y al vigilante se le brindan prestaciones alimentarias por S/


    120 mensual y S/ 700 por adelanto de quincena.
    9. El Contador General y la Jefe de Operaciones vienen pagando S/ 500 mensuales
    como producto de un préstamo personal.
    10. La jefa de operaciones tiene una retención judicial del 30%.
    11. El analista Contable recibe otro sueldo de la empresa Debe Haber SAC S/ 1,800

     Se solicita se elabore la planilla mensual por el periodo junio 2019.


    Cierre del
     Señale los elementos normativos importantes de la gestión de planillas.
    caso
     Emplee las herramientas necesarias para su correcta aplicación.

    También podría gustarte