Derecho Administrativo

DERECHO
ADMINISTRATIVO

- LEY DE LA CARRERA
ADMINISTRATIVA
MUNICIPAL
EL GRUPO
-Néstor Saúl Cano Lemus.
-Douglas Antonio Echeverría Barrera.
-Josseline Tatiana Pineda Retana.
-Sonia Ruth Rodríguez Lima.
-Keily Isabel Villanueva Aguilar
TITULO I
Art. 1: El Objeto de la ley:

La Carrera Administrativa es permanente y
se rige por los principios de:
a) Igualdad de oportunidades;
b) Estabilidad;
c) Garantía del nivel adquirido;
d) Retribución justa y equitativa, regulada
por un sistema único homologado
IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES:
El objetivo de esta ley es trazar una línea
que se pueda seguir para que todas las
personas puedan optar a los cargos
municipales, sin importar su carácter
político, racial, social, sexual, religioso o de
cualquiera otra índole.
ESTABILIDAD
Es fácil identificar cuando una

persona NO tiene estabilidad en un
cargo, pues pueden ser contratadas
y destituidas fácilmente (Ministros,
Viceministros, Fiscal General, etc.)
GARANTÍA DEL NIVEL
ADQUIRIDO & RETRIBUCIÓN
JUSTA Y EQUITATIVA
Se dice que la administración
regulará los ascensos y promociones
con base únicamente al mérito
laboral y sus aptitudes
EQUIDAD DE GÉNERO Y
SIGNIFICADO DE
TÉRMINOS
En el entorno de la ley se mostrarán
muchas palabras en masculino para
facilitar su comprensión en el idioma
castellano; tales como
ALCALDE, SERVIDOR, EMPLEADO O JUEZ
Esto se entenderá para ambos sexos
QUIENES NO ESTÁN
CONTEMPLADOS EN LA CARRERA
ADMINISTRATIVA MUNICIPAL
1.Funcionarios de Elección Popular

2.Funcionarios que ejerzan cargos de confianza
3.Las personas contratadas temporal y eventualmente
para estudios, consultorías, asesorías, capacitaciones o
labores específicas
4.Funcionarios Nombrados Interinamente
5.Personas contratadas temporalmente para resolver
problemas administrativos.
NIVELES FUNCIONARIALES
a)Dirección
b)Técnicos
c)Administrativos,
d)Operativos.
REQUISITOS DE INGRESO:
1.Ser salvadoreño y en el caso de ser extranjero deberá

estar legalmente autorizado para trabajar en el país;
2.Ser mayor de dieciocho años;
3.Aprobar las pruebas de idoneidad, exámenes y demás
requisitos que establezcan esta Ley y los Manuales emitidos
por el respectivo Concejo Municipal o entidad municipal;
4.Acreditar buena conducta;
5.Ser escogido para el cargo de entre los elegibles, de
acuerdo al Art. 31
CONSEJOS MUNICIPALES, SON LOS
RESPONSABLES
¿Quienes integran los consejos municipales?
-Requisitos para ser miembros de los consejos

municipales:
-Atribuciones del consejo municipal.
-1: Aprobar los planes de desarrollo local.
-2: Conceder la personalidad jurídica a las
asociaciones comunales.
-3 Elaborar y aprobar el presupuesto de trabajo de
la gestión municipal.
DE LAS MÁXIMAS AUTORIDADES
ADMINISTRATIVAS.
ES la máxima autoridad administrativa del municipio.
Algunas de sus articulaciones:

-Aplicar dentro del ámbito de su competencia , la presente
ley.
-Llevar el registro municipal de la carrera administrativa.
-Cumplir y hacer cumplir las ordenanzas, reglamentos y
acuerdos emitidos por el consejo..
DE LAS MÁXIMAS AUTORIDADES
ADMINISTRATIVAS
Son las responsables del establecimiento de la carrera

administrativa en sus respectivas entidades.
Algunas de sus atribuciones son:

1: Dirigir por ellas mismas o por medio de dependencia
especializadas todo lo referente a los recursos humanos
de la entidad municipal.
2: llevar el registro municipal de la carrera administrativa.

LAS COMISIONES MUNICIPALES
Son los organismos colegiados encargados de aplicar la ley

en los casos en que de manera directa se resuelva sobre los
derechos de los funcionarios o empleados.
Atribuciones:
1: conocer de las sanciones por suspensiones sin goce de
sueldo.
2 conocer de las demandas de los funcionarios y empleados
por violaciones a sus derechos consagrados por esta ley, por
parte de sus superiores jerárquicos
DEL ACCESO Y VINCULACIÓN A LA
CARRERA ADMINISTRATIVA
-Art. 23.- El proceso de acceso y

vinculación .
Obligatoriedad del concurso
-Art. 24.- El acceso a la carrera
administrativa municipal
De las clases de concurso
Art. 26.- Los concursos serán de
dos clases:
-Pruebas de idoneidad
Art. 29.- Las pruebas de idoneidad
o instrumentos de selección
Período de prueba
Art. 35.- Todo funcionario o empleado que
pretenda ingresar a la carrera administrativa, será
nombrado en período de prueba
-Art. 37 De los nombramientos interinos.
La ley prevé la necesidad de nombrar funcionarios
y empleados de manera interina
Art. 40. De los traslados.
Esta disposición contempla la figura del
traslado de funcionarios y empleados de un
cargo a otro
-Art. 41. De las permutas. De acuerdo a esta
disposición la municipalidad puede realizar
permutas de funcionarios y empleados de un
mismo nivel
Evaluación del desempeño y su calificación
Art. 42.- El desempeño laboral de los
empleados de carrera deberá ser evaluado
respecto de los objetivos
-Art. 47.- La capacitación de los funcionarios
de carrera tendrá como objetivo fundamental
el óptimo ejercicio
EL RETIRO
Causales Art. 51.- El retiro de la carrera administrativa, de
los empleados de carrera se produce en los siguientes
casos: 1. Por renuncia legalmente comprobada; 2. Por
jubilación; 3. Por invalidez absoluta Por despido; 5. Por
disolución de las Entidades Municipales creadas por uno
o más municipios, a las cuales prestare sus servicios el
empleado o funcionario; 6. Por disolución de las
asociaciones de Municipios;
7. Por las demás que determinen las leyes.

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Art. 1: El Objeto de la ley:

Es fácil identificar cuando una

1.Funcionarios de Elección Popular

1.Ser salvadoreño y en el caso de ser extranjero deberá

¿Quienes integran los consejos municipales?

-Requisitos para ser miembros de los consejos

ES la máxima autoridad administrativa del municipio.

Algunas de sus articulaciones:

Son las responsables del establecimiento de la carrera

Algunas de sus atribuciones son:

2: llevar el registro municipal de la carrera administrativa.

Son los organismos colegiados encargados de aplicar la ley

-Art. 23.- El proceso de acceso y

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