Ejercicio Practico Matriz de Riesgo

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TECNÓLOGO EN PRODUCCIÓN Y MULTIMEDIA
FICHA: 2374904
EJERCICIO PRACTICO MATRIZ DE RIESGO
Aprendiz
ANDRÉS FELIPE ORJUELA R.
Instructora
CLAUDIA JANETH YAYA HOYOS
SENA
Bogotá
2021
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TABLA DE CONTENIDO
1. INTRODUCCIÓN
2. RIESGOS ERGONOMICOS Y PSICOSOCIALES
3. RIESGOS BIOMECÀNICOS O ERGONÒMICOS
3.1 La importancia de la ergonomía en las empresas.
3.2 Conformación ergonómica o biomecánica del puesto de trabajo.
4. RIESGO PSICOSOCIAL
Evaluación de los efectos del riesgo psicosocial Estrés laboral
5. Conclusión
6. Bibliografía
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1. Introducción
Las empresas públicas y privadas han venido implementando el sistema de
gestión y seguridad en el trabajo ya que esto es una gran ventaja para los
trabajadores y la empresa misma para el trabajador es un beneficio ya que
ayuda mantener la salud evitando accidentes laborales o enfermedades
físicas y psicosociales y para empresas ayuda a mejorar la calidad y
rendimiento en el trabajo, van a ver menos afectados por salud.
Para el trabajador el análisis y desarrollo de sistemas de información, no
puede ser desconocido si no puesto en práctica, ya que podrá evitar daños en
la salud y mantener buena calidad de vida para así favorecer el desempeño
laboral, social y familiar.

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2. Riesgos Ergonómicos y Psicosociales
El sistema de seguridad y salud en el trabajo cada día toma más importancia
en las actividades laborales en empresas públicas y privadas, esto es una
disciplina para prevenir los accidentes laborales también ayuda a los
trabajadores en la parte psicosocial y físico. Esto nos permite que las
empresas lleven un control mejorado de cada trabajador para que para que
no surjan inconvenientes como lo son los accidentes laborales o las lesiones
personales.
Es necesario mantener los buenos hábitos en la actividad física, alimentación
y peso saludables, salud bucal, visual, y auditiva prevención y consumo de
tabaco y alcohol, los riesgos se clasifican en.
 Biológicos
 Físicos
 Químicos
 Generan estrés laboral
 Psicosociales
 enfermedades crónicas
Es necesario realizar actividad física para la prevención de enfermedades
laborales causadas por los riesgos psicosociales y biomecánicos
principalmente
 Biomecánicas
 generan mala higiene postural
 Fenómenos naturales
 Condiciones de seguridad
Es necesario la conformación ergonómica en el puesto de trabajo y pausas
activas.
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3.Riesgos biomecánicos o ergonómicos
Todas las empresas deben contar con un sistema de seguridad el cual implica
sector de salud los trabajares deben poner en práctica lo enseñado en las
capacitaciones de bioseguridad como el uso de los elementos de protección
en el trabajo, también es importante el manejo de los hábitos posturales y el
manejo de situaciones de estrés para que no se generen conflictos
interpersonales.
La biomecánica estudia el movimiento y la fuerza que interviene para generar
el movimiento. Esto busca que el hombre pueda ejercer una actividad rápida y
eficiente con movilidad y si causar ningún daño al cuerpo por eso es que de
esta disciplina parten los estudios de la ergonomía y el deporte entre otros.
Biológicamente el sistema óseo este compuesto por esqueleto humano donde
los huesos están un idos entre sí por las articulaciones cubiertas por
ligamentos en ella se insertan los tendones de la parte final de los músculos y
tiene la función de trasferir a los huesos la fuerzas que se produce en los
músculos para que se origine el movimiento.
3.1. La importancia de la ergonomía en las empresas
Hace unos años atrás no presentaba importancia el tema de ergonomía y era
considerada como un lujo innecesario e inalcanzable no de vital
trascendencia garantizarle a un trabajador condiciones de confort y salud en
el área de desempeño lo importante era que el individuo cumpliera con la
tarea esto trajo consigo trabajadores enfermos acompañados de ausentismo
laboral, incapacidades, búsqueda de remplazos esto conlleva a las empresas
a dar inducción a trabajadores nuevos incremento de nómina y poca
productividad
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3.2. Conformación ergonómica o biomecánica del puesto de
trabajo
Las empresas deben ofrecer un sitio de trabajo adecuado para el trabajador
ya sea silla, mesa, cables presentes en el área de trabajo estos elementos
deben esta diseñados especialmente para el área de trabajo la silla debe ser
transpirable también se debe proporcionar un buen ambiente y evitar
dificultades que afecten
4. Riesgo psicosocial
este abarca todo nivel general ya que el ser humana por naturaleza es
emocional lo cual lo hace más vulnerable a cualquier situación laboral o
personal que se presente y por lo tanto no s e puede comportar como una
máquina. también tenemos el factor psicosocial como interacción entre el
trabajo y su medio ambiente la satisfacción en el empleo y las condiciones de
su organización, también las situaciones que el trabajador viva en su entorno
su vida fuera del trabajo estos también influye en la salud y el rendimiento.

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Evaluación de los efectos del riesgo psicosocial
una forma de identificar estos riesgos es a través del panorama de factores
donde los mismos quedan evidenciados. Los factores de riesgos
psicosociales o psi colabórales pueden generar accidentes de trabajo
generados también por estrés esto produce pérdida de tiempo lo cual afecta a
la empresa por que se pierden horas laborales, para efecto de la evaluación
de los factores psicosociales, los empleadores deben incluir formación
periódica y actualizada sobre los siguientes aspectos
 Condiciones de salud
 Ocurrencia de accidentes de trabajo
 Enfermedades laborales
 Estadísticas de morbilidad y mortalidad
 Ausentismo (absentismo)
 Rotación de personal
Estrés laboral
el estrés en el trabajo aparece cuando las exigencias del entorno laboral
superan las capacidades de las personas, el estrés es una respuesta adaptiva
por parte del individuo que en un primer momento ayuda a responder más
rápidamente y eficaz a situaciones que lo requieran, el cuerpo humano se
prepara para sobresfuerzo, es capaz de procesar más información sobre el
problema y actuar de forma rápida y decidida. El problema es que el cuerpo
tiene unos recursos limitados y aparece el agotamiento relacionado con el
estrés laboral.
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Riegos ergonómicos en la construcción
 Posturas forzadas
 Manejo manual de carga
 Movimientos repetitivos
 Condiciones ambientales
Riesgos psicosociales en la construcción
 salud mental
 estrés
 enfermedades físicas
 musculares
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5. Conclusión
el sistema de gestión y seguridad en el trabajo es de vital importancia ya que
gracias a esto los trabajadores van a estar más protegidos y las empresas
van a tener mayor rendimiento ya que se evita ausencias, o inducción a
nuevos trabajadores ya anteriormente no tenían encuentra el sistema de
seguridad en el trabajo y los trabajadores enfermaban o no rendían en su
trabajo y esto conllevaba a término d contrato entonces las empresas se
dieron cuenta que era mucho mejor y factible cuidar la salud y seguridad de
los trabajadores
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6. BIBLIOGRAFIAS
 Codes Colombia. (2013) GTC 45 Actualizada. Recuperado de
http://goo.g1/2uP3G7 Comité Mixto OIT-OMS. (2013) Factores
Psicosociales. Recuperado de: http://goo.g1/Y9AtM1 Diccionario ABC.
(2012). Cultura Física. Recuperado de
http://www.definicionabc.com/deporte/ cultura-fisica.php Banchs, R.
 Estrés Laboral. ERGA- Formación Profesional, Suplemento Especial.
4.3. Cano, A. (2002). La Naturaleza del Estrés. Recuperado de:
http://pendientedemigracion.ucm.es
 Ergonomía Práctica. Guía para la evaluación ergonómica un puesto de
trabajo. Fundación Mapfre. Recuperado de:
http://www.fundacionmapfre.com.ar/lidros/ergonomia_libro_digitalpdf

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EJERCICIO PRACTICO MATRIZ DE RIESGO

ANDRÉS FELIPE ORJUELA R.

2. RIESGOS ERGONOMICOS Y PSICOSOCIALES

3. RIESGOS BIOMECÀNICOS O ERGONÒMICOS

3.1 La importancia de la ergonomía en las empresas.

3.2 Conformación ergonómica o biomecánica del puesto de trabajo.

Evaluación de los efectos del riesgo psicosocial Estrés laboral

Las empresas públicas y privadas han venido implementando el sistema de

trabajadores y la empresa misma para el trabajador es un beneficio ya que

ayuda mantener la salud evitando accidentes laborales o enfermedades

físicas y psicosociales y para empresas ayuda a mejorar la calidad y

rendimiento en el trabajo, van a ver menos afectados por salud.

Para el trabajador el análisis y desarrollo de sistemas de información, no

puede ser desconocido si no puesto en práctica, ya que podrá evitar daños en

la salud y mantener buena calidad de vida para así favorecer el desempeño

laboral, social y familiar.

2. Riesgos Ergonómicos y Psicosociales

El sistema de seguridad y salud en el trabajo cada día toma más importancia

en las actividades laborales en empresas públicas y privadas, esto es una

disciplina para prevenir los accidentes laborales también ayuda a los

trabajadores en la parte psicosocial y físico. Esto nos permite que las

no surjan inconvenientes como lo son los accidentes laborales o las lesiones

Es necesario mantener los buenos hábitos en la actividad física, alimentación

y peso saludables, salud bucal, visual, y auditiva prevención y consumo de

tabaco y alcohol, los riesgos se clasifican en.

 Generan estrés laboral

Es necesario realizar actividad física para la prevención de enfermedades

laborales causadas por los riesgos psicosociales y biomecánicos

 generan mala higiene postural

Es necesario la conformación ergonómica en el puesto de trabajo y pausas

3.Riesgos biomecánicos o ergonómicos

sector de salud los trabajares deben poner en práctica lo enseñado en las

capacitaciones de bioseguridad como el uso de los elementos de protección

en el trabajo, también es importante el manejo de los hábitos posturales y el

manejo de situaciones de estrés para que no se generen conflictos

La biomecánica estudia el movimiento y la fuerza que interviene para generar

esta disciplina parten los estudios de la ergonomía y el deporte entre otros.

Biológicamente el sistema óseo este compuesto por esqueleto humano donde

ligamentos en ella se insertan los tendones de la parte final de los músculos y

tiene la función de trasferir a los huesos la fuerzas que se produce en los

músculos para que se origine el movimiento.

3.1. La importancia de la ergonomía en las empresas

Hace unos años atrás no presentaba importancia el tema de ergonomía y era

considerada como un lujo innecesario e inalcanzable no de vital

trascendencia garantizarle a un trabajador condiciones de confort y salud en

el área de desempeño lo importante era que el individuo cumpliera con la

tarea esto trajo consigo trabajadores enfermos acompañados de ausentismo

laboral, incapacidades, búsqueda de remplazos esto conlleva a las empresas

a dar inducción a trabajadores nuevos incremento de nómina y poca

3.2. Conformación ergonómica o biomecánica del puesto de

Las empresas deben ofrecer un sitio de trabajo adecuado para el trabajador

ya sea silla, mesa, cables presentes en el área de trabajo estos elementos

transpirable también se debe proporcionar un buen ambiente y evitar

dificultades que afecten

emocional lo cual lo hace más vulnerable a cualquier situación laboral o

personal que se presente y por lo tanto no s e puede comportar como una

máquina. también tenemos el factor psicosocial como interacción entre el