Plan Y Programa Anual de Seguridad Y Salud en El Trabajo

PLAN Y PROGRAMA ANUAL DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MARCO LEGAL VIGENTE
✔ Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y

modificatoria.
✔ Decreto Supremo N° 005 – 2012 – TR, Reglamento de la

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y modificatorias.
✔ Resolución Ministerial Nº 050 – 2013 – TR, Formatos

referenciales - información mínima de los registros
obligatorios del SGSST.
✔ Normas sectoriales
SISTEMA DE GESTIÓN DE SST
Círculo de Mejora Continua PHVA
• ¿Qué hacer?
Actuar Planificar • ¿Cómo hacerlo?
Verificar Hacer
PLAN Y PROGRAMA
ANUAL DE SST
Plan Anual de SST
Es aquel documento de gestión mediante el
cual el empleador desarrolla el sistema de
gestión de SST.
PLAN
Programa Anual de SST

Programa de Programa Es el conjunto de actividades de prevención
Capacitaciones de SST en SST a lo largo de un año, se especifican
además a los responsables, el presupuesto,
Programa
de los
los recursos y plazos de ejecución.
Servicios
de SST
¿QUIÉNES DEBEN CONTAR CON UN PLAN Y PROGRAMA ANUAL DE SST?
Todas las empresas “MYPES, NO MYPES, entidades públicas y

privadas”, están en la obligación de elaborar e implementar un Plan y
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
ELABORACIÓN
Elementos a tomar en cuenta para realizar la planificación del SGSST
Auditorías Línea de
Indicadores
Base
PLANIFICACIÓN
Requisitos
Otros
Legales
El empleador, los trabajadores y la organizaciones sindicales pueden

participar de la elaboración del Plan y Programa anual de SST
(Anexo 3 RM 050-2013 TR).
Estructura del Plan de SST
Anexo 3 del R. M. 050-2013-TR
Aplica para todas las actividades que realiza la organización.

1. ALCANCE
Se podrá utilizar la “Lista de verificación de los lineamientos del

2. ELABORACIÓN sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo”
DE LÍNEA DE BASE
3. POLÍTICA DE Se desarrollará según los principios establecidos en el art. N° 23 de

SST la Ley 29783.
Los objetivos establecidos por la organización deben ser medibles y trazables
4. OBJETIVOS Y (art. 26 DS 005-2012 TR).
METAS Los objetivos deben ser exhibidos en un lugar visible (art. 32 DS 005-2012-TR).
5. COMITÉ O Se menciona a los integrantes del CSST o al supervisor según el sea el caso.
SUPERVISOR DE Se mencionan las consideraciones básicas del Reglamento Interno de SST.
SST Y EL RISST
6. IPER Y MAPA DE Se define la metodología a emplear y la planificación de las actividades.

RIESGOS
Definir las responsabilidades de los actores (Gerente, Supervisor, Jefe de
7.ORGANIZACIÓN Y Operaciones, etc.) que participan en la implementación y mantenimiento del
RESPONSABILIDADES
SGSST.
8. CAPACITACIONES Incluir el Programa de

EN SST Capacitaciones de SST.
Mencionar la lista de procedimientos existentes de acuerdo a lo establecido

9.PROCEDIMIENTOS en el Sistema de Gestión de SST que ha implementado la organización, basado
en la Ley de SST.
Se determina el equipo de trabajo que participará de las inspecciones de SST y
10. Inspecciones
los tipos de inspecciones internas que se realizarán.
internas de SST
Se desarrolla el Programa Anual de Salud Ocupacional en

11. SALUD el Programa Anual del Servicio de Seguridad y Salud en
OCUPACIONAL el Trabajo.
12. CLIENTES,
SUBCONTRATOS Y Se establecen los lineamientos de SST.
SERVICIOS
Se establecen procedimientos y acciones básicas de respuesta ante las
13. Plan de
emergencias (accidentes, incidentes, desastres naturales, etc.)
Contingencias
14. INVESTIGACIÓN DE
ACCIDENTES,
INCIDENTES Y Se menciona la metodología de análisis de causas.
ENFERMEDADES
OCUPACIONALES
Se elabora un plan y programa de auditoría donde se evaluará la eficacia del

15. AUDITORÍAS SGSST.
Los registros y evaluación de los datos estadísticos deben ser constantemente
16. ESTADÍSTICAS actualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo.
Se desarrolla el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se incluirá el

17. IMPLEMENTACIÓN presupuesto necesario para su implementación. Se incluye el Programa Anual de
DEL PLAN SST.
Mencionar los registros que se utilizarán para el SGSST (*) y el periodo de

18. MANTENIMIENTO conservación de los mismos. Se de contar con un archivo activo donde figures los
DE REGISTROS eventos ocurrido los últimos 12 meses (Art 88 Ley 29783.)
(*) los registros de enfermedades ocupacionales 20 años, accidentes e incidentes peligrosos 10 años y los registros 5 años (art. 35 DS-005-2012-TR)
19. REVISIÓN DEL La revisión debe realizarse una ver al año y deberá registrarse las conclusiones del
SGSST POR EL examen realizado.
EMPLEADOR
Estructura del Programa SST
• Programa Anual de SST: es el conjunto de actividades de prevención en SST que establece la empresa, entidad
publica o privada a lo largo de un año. Este programa debe considerar las actividades, detalles, responsables,
recursos y plazos de ejecución.
Según el anexo 3 de la RM-050-2013-TR el modelo sería el siguiente:
Objetivo General
Objetivo Específico
Meta
Indicador
Presupuesto
Recursos
Año
Responsable de la Fecha de
N° Descripción de la Actividad Verificación
Estado Observaciones
Ejecución Área Ene Feb Mar …. Nov Dic
1
2
3
4
¿QUIÉN DEBE APRUEBA EL PLAN Y PROGRAMA ANUAL DE SST?
El responsable de aprobar el Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo son los miembros titulares del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
(art. 42 DS 005-2012-TR).
Registrar en el
Acta del CSST
Consideraciones
• Los modelos del Plan y Programa Anual de SST referidos en el RM
050-2013-TR son de carácter referencial.
• Contar con una Planificación del Sistema de Gestión de SST periódica

permite a la organización a mejorar de forma continua.
D.S. N° 019-2006-TR, RLGIT
Artículo 27
Numeral 27.7
INFRACCIÓN GRAVE
El incumplimiento de la obligación de planificar la acción
preventiva de riesgos para la seguridad y salud en el trabajo,
así como el incumplimiento de la obligación de elaborar un
plan o programa de seguridad y salud en el trabajo.
ESCALA DE MULTAS EXPRESADA EN SOLES
RECUERDA
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¡MUCHAS GRACIAS!
@SunafilPeru Av. Salaverry 655 - 4.° piso.
Jesús María, Lima - Perú.
Call Center: 0-800-1-6872
Canal Sunafil
Central telefónica: 390-2800 (opción 1)
Sunafil
@Sunafilperu

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✔ Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y

✔ Decreto Supremo N° 005 – 2012 – TR, Reglamento de la

✔ Resolución Ministerial Nº 050 – 2013 – TR, Formatos

Programa Anual de SST

Todas las empresas “MYPES, NO MYPES, entidades públicas y

El empleador, los trabajadores y la organizaciones sindicales pueden

Aplica para todas las actividades que realiza la organización.

Se podrá utilizar la “Lista de verificación de los lineamientos del

3. POLÍTICA DE Se desarrollará según los principios establecidos en el art. N° 23 de

6. IPER Y MAPA DE Se define la metodología a emplear y la planificación de las actividades.

8. CAPACITACIONES Incluir el Programa de

Mencionar la lista de procedimientos existentes de acuerdo a lo establecido

Se desarrolla el Programa Anual de Salud Ocupacional en

Se elabora un plan y programa de auditoría donde se evaluará la eficacia del

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