Plan Anual de Seguridad y Salud en El Trabajo
Plan Anual de Seguridad y Salud en El Trabajo
Plan Anual de Seguridad y Salud en El Trabajo
Seguridad y Salud
en el trabajo
Introducción
Plan Anual de SST: Según el anexo 3 de la RM 050:
Es aquel documento de Gestión mediante el cual el El plan anual de seguridad esta constituido por un
empleador desarrolla la implementación del conjunto de programas.
Programas del Plan de SST:
Sistema de Gestión de SST en base a los resultados
01 02
1 2
Ley de
RM 050 2013 -
Seguridad y
TR
Salud en el
Formatos
Trabajo
Referenciales
29783
Norma G 050
DS 024
Seguridad
Reglamento de
durante la
SSO en Minería
Construcción
3 4
Items de un Plan Anual de SST
1. Alcance
19 01
18 2. Elaboración de la línea base del
Sistema de Gestión de SST
17 02 3. Política de SST
4. Objetivos y Metas
03
16 5. Comité de SST
6. IPERC
04 7. Organización y responsabilidades
15 8. Capacitaciones en SST
Plan 9. Procedimientos y Estándares
Anual 10. Inspecciones Internas de SST
SST
05
14 11. Salud Ocupacional
12. Clientes, sub contratos y
13.proveedores
Plan de Contingencias
06 14. Investigación de accidentes, incidentes y
13
enfermedades ocupacionales
07 15. Auditorías
12 16. Estadística
08 17. Implementación del Plan
11 18. Mantenimiento de Registros
10 09
19. Revisión del Sistema de Gestión de SST
1. Alcance
01 02
Análisis de lo que hasta el Analizar los daños a la salud de
momento se ha realizado en los trabajadores (siniestralidad
materia de SST y compararla y enfermedades profesionales).
con los requisitos legales
03 04
Realizar la evaluación de Elaborar el informe de Línea
riesgos Base
2. Elaboración de la línea base del Sistema de Gestión de SST
01 02 03 04
Identificación de la fecha Identificación de la superficial descripción de
Fuentes de información
en se ha realizado empresa la actividades que
desarrolla la empresa
05 06 07 08
Conclusiones:
• Cumplimiento de requisitos Cualquier otro aspecto
Análisis de la información Identificación de quien
• Fortalezas y debilidades en la implementación de
realizo el informe
• Planificación de las la Ley 29783
acciones a desarrollar
2. Elaboración de la línea base del Sistema de Gestión de SST
Clasificación de Hallazgos
45%
40% 38%
35%
30% 26%
25%
20% 16%
15%
10% 6% 4% 3%
5% 1% 1% 1% 1%
0%
rco al ja es os as to or a so
ntia ra cion a r z an n cion ec tric é ctric i m i en v e la d g n if ug e s cen
A u l l d e I
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a
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D
Car a Pre a nte a nta cens
rl u M A s
Cha G de
te ma
Si s
Formatos de Referencia
3. Política de SST
Meta:
Ganar la vuelta
de España
Objetivo Meta
INDICE DE FRECUENCIA
2013 2014 2015 2.5 TARGET
1.00
0.900
0.90
0.80
0.694
0.70
0.561
0.60 0.539
0.477
0.50 0.430 0.431
0.377 0.356
0.40 0.341
0.314 0.311
0.284 0.270
0.30 0.240 0.221 0.203 0.190
0.177 0.168 0.159
0.20 0.149 0.141 0.131 0.124 0.117 0.112
0.107 0.104 0.101
0.10
0.00
0.00
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
4. Objetivos y Metas
4. Objetivos y Metas
4. Objetivos y Metas
Objetivo
S = Específico
Cumplir con el programa de capacitación para el personal operativo
M = Medible
Cumplir con el 100% del programa de capacitación para el personal operativo
A = Alcanzable
Cumplir con al menos el 90% del programa de capacitación para el personal operativo
R = Relevante
Cumplir con al menos el 90% del programa de capacitación para todo el personal operativo de la empresa
T = Tiempo
Cumplir con al menos el 90% del programa 2017 de capacitación para todo el personal operativo de la
empresa para el 30 de noviembre del presente año
4. Objetivos y Metas
IF 3.0 Alcanzable
Objetivos Medible
IG 60
Metas
IC 1,8 Ejecuble
4. Objetivos y Metas
Donde:
Trabajadores = 100
# Accidentes X 200,000
Occupational Safety
and Health IF 100 X 40 X 50 = 200,000 Hrs. Semanales = 40
Administration HHT Semanas al año = 50
Donde:
Trabajadores = 500
# Accidentes X 1’000,000
IF 500 X 40 X 50 = 1´000,000 Hrs. Semanales = 40
HHT Semanas al año = 50
4. Objetivos y Metas
Ejercicio 01
5. Comité de SST
Establecer y asegurar
Empleador el funcionamiento de
un comité de SST
de los
El mandato
los
Comité
representantes de
rvi sor de
trabajadores o del Supe
de SST dura 1 año mínim
o y 02 SST
como máximo
5. Comité de SST
5. Comité de SST
Información Adicional
6. IPERC (Herramienta de Gestión Activa)
100%
Riesgos en
Trabajos en Altura
Riesgos en
Espacios Confinados
Ingreso de Factores causales 100%
100%
Persona
100%
Herramientas
Materiales 100%
100%
Equipos
Actividades
Productivas
PRODUCTO
Riesgos en
Espacios Confinados
Ingreso de Factores causales 40%
Persona 40%
IPERC
Herramientas 40%
Materiales 40%
Equipos 40%
Actividades
Productivas
PRODUCTO
Proceso Eliminación
Productivo Actividad
del
Proceso Sub actividad
de la Sustitución
Actividad
Tarea
de la
C. Ingeniería
Sub actividad
C. Administrativos
EPP
Riesgo Tolerable
RIESGOS
6. IPERC
Ronda de Preguntas
7. Organización y Responsabilidades
Herramienta técnica
Regular y organizar la
necesaria para la
estructura interna
de una empresa administración del
Organización talento humano
y
Responsabilidades
Información necesaria
Para la buena y segura
Ejecución de los
trabajos
7. Organización y Responsabilidades
8. Capacitaciones en SST
Inducción General
Entrenamiento
Curso – Taller
El Desarrollo de un
procedimiento esta a
cargo de un equipo
multidisciplinario.
El Manual de procedimientos
Un procedimiento es
conjunto de acciones u
un
3 es el documento que
contiene la descripción de
operaciones que tienen que
realizarse de la misma forma, 1 2 actividades que deben
seguirse en la realización de
para obtener siempre el las funciones de una unidad
mismo resultado bajo las
mismas circunstancias. 4 administrativa, o de dos ò
mas de ellas.
Un Procedimiento es
aprobado por la
Gerencia del
Departamento o
Gerencia General.
9. Procedimientos de SST
Inspecciones Internas
Establecer un sistema de control y
seguimiento de las observaciones y
correcciones de la conducta de los
trabajadores dentro de la jornada de
trabajo.
Todas las Asesorías que sean
documentadas (por escrito) serán
corregidas en un plazo máximo de 24
horas.
10. Inspecciones Internas
Las inspecciones internas de SST permiten descubrir los problemas existentes y evaluar sus
riesgos antes que ocurran los accidentes de trabajo, incidentes y enfermedades ocupacionales.
Dichas inspecciones internas de SST pueden ser:
Las no planeadas o informales
Las planeadas o formales
03 DESARROLLO DE ACCIONES
CORRECTVIAS
Existen muchas acciones correctivas
respectivo
ACCIONES DE SEGUIMIENTO 04
- Emita ordenes de trabajo
posibles para cada problema, ellas
- Controle el presupuesto de recursos
varían en su costo, su efectividad,
- Garantice acciones oportunas
en el problema y en el método de
- Evalué el progreso de la actividad
control. Algunas reducen la
- Verifique la efectividad de los
probabilidad de ocurrencia, otras
reducen la gravedad de la perdida controles
- Otorgue reconocimiento cuando
cuando ocurre el incidente.
corresponda
10. Inspecciones internas de SST
Establece los
procedimientos
necesarios para
controlar los posibles
riesgos que atenten
contra la salud de los Índice:
trabajadores. 1. Introducción
2. Objetivos
3. Base legal aplicada
4. Alcance
5. Definiciones Índice:
6. Responsabilidades 7. Sub programa de
exámenes medico
8. Sub programa de
exposición al ruido. Índice:
9. Sub programa de 9. Sub programa de
exposición al polvo exposición a metales
pesados.
10. Sub programa de
exposición a riesgos di
ergonómicos y solar
11. Salud Ocupacional
La empresa contratista
deberá presentar su
Plan Anual de SST.
LINEAMIENTOS:
OBJETIVO:
Establecer responsabilidades 3 Tener en cuenta
responsabilidad Penal por
la
Las empresas
contratistas deberán
presentar sus
Indicadores de
Seguridad.
12. Clientes, Sub contratos y Proveedores
Modelo de Procedimiento
13. Plan de Contingencias
1 2 3 4
Modelo de Procedimiento
14. Investigación de Accidentes e Incidentes
Programas inadecuados
Estandares inadecuados
• Factores Personales Cumplimiento inadecuado de
• Factores de trabajo los estandares
Causas Falta
Básicas de Persona
Control Propiedad
Proceso
Medio Ambiente
Perdida
Causas
Inmediatas Accidente
Contacto
Acto sub estandar
Condición sub estandar
14. Investigación de Accidentes e Incidentes
1 2 3 4
Modelo de Procedimiento
15. Auditorías
Modelo de Procedimiento
16. Estadísticas
1
y comparación de los fenómenos“.
Población: El concepto de población en estadística va más allá
de lo que comúnmente se conoce como tal. Una población se
precisa como un conjunto finito o infinito de personas u
objetos que presentan características comunes .
Estadística
Una Muestra: Debe ser definida en base de la población
determinada, y las conclusiones que se obtengan de dicha
2
muestra solo podrán referirse a la población en referencia“.
Las Variables o Atributos: También suelen ser llamados
caracteres cuantitativos, son aquellos que pueden ser
expresados mediante números. Son caracteres susceptibles de
medición. Como por ejemplo, la estatura, el peso, el salario, la
edad, etc.
16. Estadísticas
16. Estadísticas
17. Implementación del Plan
17. Implementación del Plan
CONTROL
OPERACIONAL
17. Implementación del Plan
6. Herramienta que
nos ayuda a
mejorar nuestros
comportamientos
inseguros Reporte
De 1. IPERC diario
Incidentes ATS
5. Herramienta que
nos ayuda a
generar un buen
control operacional
de las actividades
IPERC
2. Herramienta
que nos ayuda a
4. Herramienta corregir los
que nos ayuda a desvíos
mejorar nuestras Inspecciones detectados en
competencias campo
técnicas Capacitación
3. Herramienta
que nos ayuda a
verificar la Observación HERRAMIENTAS DE
efectividad de los de GESTION
PETS Tareas
17. Implementación del Plan
ATS PETS
Identificar y Evaluar los riesgos de los Salvaguardar la integridad física de
trabajos a ejecutar y establecer las todos los trabajadores que ejecuten
medidas preventivas antes de iniciar estos trabajos.
los trabajos. Identificar y controlar los riesgos de
Disponer la instalación de las alta criticidad que se generan al
protecciones colectivas necesarias para momento de ejecutar este tipo de
garantizar la seguridad de la operación. trabajos.
Informar al personal de los equipos de Informar al personal de los equipos de
protección individual requeridos. protección personal y colectivo a usar
durante la ejecución de estos trabajos.
Modelo de Procedimiento
19. Revisión del Sistema de Gestión del SST
Modelo de Procedimiento
Gracias…