Licenciatura: Mercadotecnia Semestre: 2 Materia: Administración II Creación de Una Empresa
Licenciatura: Mercadotecnia Semestre: 2 Materia: Administración II Creación de Una Empresa
Licenciatura: Mercadotecnia Semestre: 2 Materia: Administración II Creación de Una Empresa
Licenciatura: Mercadotecnia
Semestre: 2
Materia: Administración II
Integrantes:
Nadia Abigail jacobo Hinojosa
Trujillo Cruz Diego Gabriel
Basurto García Britany Yumilet
Arizmendi Hernández Uriel
2
Índice
Visión: Movernos hacia un crecimiento rentable y hacer a Pop's aún mejor para
servir nuestra comida deliciosa a más clientes, cada día y en todo el mundo.
Objetivo "general"
Mantener o aumentar la rentabilidad de nuestro negocio y obtener una mayor
productividad. Ofrecer un excelente servicio al cliente para obtener y retener al
capital humano
Específico:
1: Analizar los Procesos que se llevan a cabo en la gestión del almacén principal
del producto terminado de nuestras plantas de la empresa de Snacks en América
latina
Políticas de Pop´s
1.Brindar un curso de capacitación obligatorio a todo nuevo ingreso a la
organización.
2.Aportar soluciones a las necesidades de la comunidad que rodea la empresa
como parte de los resultados finales de la misma.
3.Manejar precios siempre accesibles al consumidor.
4.Siempre brindar a sus clientes lo que desean.
5.Nuestros productos cumplen con todos los estándares de calidad.
6.Los empleados deberán asistir a un curso de capacitación al momento de su
contratación
7.Manejar precios accesibles para el consumidor
8.Reconocimiento de los empleados de la empresa por buen desempeño.
9.Mejorar las expectativas de los clientes.
10.Realizar nuestro trabajo con el mayor respeto y ética posibles.
11.Fomentar valores a nuestros empleados para el mejoramiento de las relaciones
laborales.
12.Estamos al servicio de nuestros clientes, comprometidos con la sociedad,
13.La Empresa promueve y establece los medios necesarios para que la
comunicación de las deficiencias y sugerencias de mejora sean analizadas y
aplicadas
14.Todo supervisor o encargado deberá fomentar en sus empleados el espíritu de
trabajo.
15.Las áreas de coordinación, supervisores, gerente y todo encargado deberán
orientar sus actividades a lograr una mayor interacción entre las distintas áreas de
la empresa para lograr el mejoramiento con la complementación.
16.Rechazar la corrupción tanto en los cargos altos como medios de la
organización.
5
PROGRAMAS
-Calidad
-Atención
-Trabajo en equipo
Estrategias
- El precio de nuestros productos posicionarlos cómo exclusivos ante los
competidores
- Generar valor en nuestros productos
-Llamar la atención del mercado a base de publicidad mediante redes
sociales
-Buscar siempre crear la conexión con el cliente
-Reducir perdidas
-Optimizar el tiempo de nuestra materia prima y recursos económicos
10
Filosofía
Conclusiones
Conclusión britany: El trabajo presentado anteriormente tuvo como
objetivo realizar una empresa de comida rápida "snacks" llamada
nuestra empresa Pop's .
Y nos dedicamos más a cómo es que lo vamos a hacer, para quienes lo
haremos y lo haremos para todo el mundo, lo vamos a hacer mediante
redes sociales donde se va a publicar y promocionar nuestros productos.
Es nuestra predicción de un escenario futuro de lo que pretendemos
obtener mediante estrategias de venta y nuestro servicio que ofrecemos,
hacerlo a base de que sea un éxito, sabiendo aun así las ventajas
competitivas y riesgos que podría tener nuestra empresa.
En lo personal. Me llama la atención hacer este tipo de trabajos, ya que nos
enseñan a ejecutarlo a crearlo y sea específico y claro a lo que queremos
llegar, este trabajo se hizo en equipo, se trabajó entre todos. Se decidió
hacerlo de comida rápida ya que ahora es muy básico y necesario para las
personas, y lo desarrollamos mediante a un meta que podríamos hacer en
un futuro, ya tenemos la base de cómo crearlo cómo hacerlo y esto nos
sirve a futuro para nosotros mismos crear nuestra empresa.