Sistema Emerson

Descargar como pdf o txt
Descargar como pdf o txt
Está en la página 1de 9

UNIVERSIDAD PERUANA UNIÓN

PROGRAMA DE EDUCACIÓN SUPERIOR A DISTANCIA


CONTABILIDAD Y GESTION TRIBUTARIA

COSTOS I
“Sistema EMERSON”

INTEGRANTES:
Reyna Alejo Mamani
Lourdes Masco Chura
Lurdes Gonzales Supo
Wili Vilca Arnao
Enoc Pampamallco Bautista
Elías Roberto Quispe Anahui
Jeannpiere Frank Bedregal Pampa
Definición de sistema Emerson:
• GARANTIZA UN SALARIO BASE ANTES DE LLEGAR AL
RENDIMIENTO NORMAL, COMIENZA GRADUAL Y
ACELERADAMENTE AL SALARIO.

• ES MOTIVAR A LOS TRABAJADORES DE UNA


EMPRESA PARA QUE SU FUNCIÓN SEA MEJOR EN LAS
ACTIVIDADES QUE REALIZA
Objetivo
• MOTIVAR A LOS TRABAJADORES DE UNA EMPRESA
PARA QUE SU FUNCIÓN SEA MEJOR EN LAS LABORES
QUE REALIZA
Ventajas y Desventajas

Ventajas
SE LOGRA EL OBJETIVO DE QUE EL
TRABAJADOR MAXIMICE SU CAPACIDAD POR
EL MEDIO DEL INCENTIVO ELEVANDO LA
PRODUCCIÓN DE LA EMPRESA, GENERANDO
UTILIDADES EN ELLA
Desventajas

Su aplicación es poco práctica, pues


resulta laborioso y complicado, ya
que por cada trabajador es diferente
eficiencia
Factores
SE AJUSTA AL SALARIO BASE Y LO ADECUA
A LA SOBREFICIENCIA DESARROLLADA

Un factor fijo que representa el


premio que se otorga como incentivo
a los trabajadores que alcancen el
75% o mas eficiencia.
Principios del sistema Emerson
• IDEALES DEFINIDOS CLARAMENTE.
• SENTIDO COMÚN.
• ASESORÍA COMPETENTE.
• DISCIPLINA.
• TRATO JUSTO.
• REGISTROS CONFIABLES INMEDIATOS
ADECUADOS.
• DISTRIBUCIÓN DE LAS ORDENES DE
TRABAJO.
• ESTÁNDARES Y PROGRAMAS.
• CONDICIONES
• RECOMPENSA A LA EFICIENCIA.
Emerson ha lanzado 3 versiones
nuevas

1. SISTEMA DE CONTROL DISTRIBUIDO

2. EXPANDE EL ACCESO A DATOS


FUNDAMENTALES PARA DARLE A TODOS LOS
OPERADORES APOYO PARA TOMAR
DECISIONES FACTIBLES.

3. NUEVA TECNOLOGÍA PARA LA UNIDAD


COMERCIAL DE SOLUCIONES Y SISTEMA DE
PROCESOS DE EMERSON
¡GRACIAS!

También podría gustarte