Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 18 vistas

    Análisis Del Caso

    Cargado por

    Ashley Vega Marín
    Este es un proceso administrativo laboral entre la demandante Belia Aliaga Gutiérrez y la Municipalidad Provincial de Yunguyo. La demandante busca que se declare nulo el acto administrativo que dio por terminado su contrato, alegando que tenía una condición de servidora permanente de acuerdo a la Ley N° 24041. La Municipalidad alega que la demandante fue contratada bajo contratos administrativos de servicios temporales. El documento analiza los argumentos de ambas partes y las normas procesales aplicables, concluyendo que se debe garant

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Análisis Del Caso

    Cargado por

    Ashley Vega Marín
    18 vistas2 páginas
    Este es un proceso administrativo laboral entre la demandante Belia Aliaga Gutiérrez y la Municipalidad Provincial de Yunguyo. La demandante busca que se declare nulo el acto administrativo que dio por terminado su contrato, alegando que tenía una condición de servidora permanente de acuerdo a la Ley N° 24041. La Municipalidad alega que la demandante fue contratada bajo contratos administrativos de servicios temporales. El documento analiza los argumentos de ambas partes y las normas procesales aplicables, concluyendo que se debe garant

    Descripción original:

    Análisis de caso

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Este es un proceso administrativo laboral entre la demandante Belia Aliaga Gutiérrez y la Municipalidad Provincial de Yunguyo. La demandante busca que se declare nulo el acto administrativo que dio por terminado su contrato, alegando que tenía una condición de servidora permanente de acuerdo a la Ley N° 24041. La Municipalidad alega que la demandante fue contratada bajo contratos administrativos de servicios temporales. El documento analiza los argumentos de ambas partes y las normas procesales aplicables, concluyendo que se debe garant

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    18 vistas2 páginas

    Análisis Del Caso

    Cargado por

    Ashley Vega Marín
    Este es un proceso administrativo laboral entre la demandante Belia Aliaga Gutiérrez y la Municipalidad Provincial de Yunguyo. La demandante busca que se declare nulo el acto administrativo que dio por terminado su contrato, alegando que tenía una condición de servidora permanente de acuerdo a la Ley N° 24041. La Municipalidad alega que la demandante fue contratada bajo contratos administrativos de servicios temporales. El documento analiza los argumentos de ambas partes y las normas procesales aplicables, concluyendo que se debe garant

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    de 2

    TOMANDO COMO REFERENCIA AL CASO QUE SE ENCUENTRA ANEXADO A LA

    PRESENTE SESIÓN, RESPONDER A LAS SIGUIENTES PREGUNTAS:

    1. ¿QUÉ TIPO DE PROCESO ES EL PLANTEADO? ¿QUIÉNES SON LAS


    PARTES PROCESALES?
    Es un proceso administrativo laboral.
    Las partes procesales son: La demandante (Belia Aliaga Gutiérrez), el
    demandado, que es una persona jurídica (Municipalidad Provincial de
    Yunguyo) y la Jueza Suprema (Mac Rae Thays)

    2. ¿CUÁL ES LA PRETENSIÓN?
    Vista de fojas 330 y siguientes. la demandante pretende que se declare
    la nulidad del acto administrativo contenido en la Resolución de Alcaldía
    N° 070-2011- MPY/A, por contravenir lo dispuesto por el artículo 1° de la
    Ley N° 24041, que reconoce su condición de servidora permanente.

    3. ¿CUÁLES SON LOS PRINCIPALES ARGUMENTOS DE DEFENSA DEL


    DEMANDANTE Y DEL DEMANDADO?

    DEMANDANTE:
    -La Ley N° 2404, estableciendo en su artículo 1° que: “Los servidores
    públicos contratados para labores de naturaleza permanente, que
    tengan más de un año ininterrumpido de servicios, no pueden ser
    cesados ni destituidos sino por las causas previstas en el Capítulo V del
    Decreto Legislativo Nº 276 y con sujeción al procedimiento establecido
    en él, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 15° de la misma ley”.

    -La entidad Municipal a lo largo del proceso no ha logrado desvirtuar que


    las labores efectuadas por la demandante como Secretaria de Alcaldía
    de la Municipalidad Provincial de Yunguyo, no sean de carácter
    permanente;

    DEMANDADO:
    -El petitorio de la demandante es jurídicamente imposible al haber sido
    contratada bajo los alcances de los Contratos Administrativos de
    Servicios durante todo su periodo laboral y pretender que se le
    reincorpore bajo la aplicación del artículo 1° de la Ley N° 24041 resulta
    jurídicamente imposible.

    -Únicamente se ha limitado a valorar el periodo en que la demandante


    fue contratada bajo el amparo de los Contratos Administrativos de
    Servicios y no ha analizado si el periodo previo en que la demandante
    fue contratada bajo los contratos de locación de servicios o servicios no
    personales se han desnaturalizado o no, omitiendo así realizar una
    correcta interpretación y aplicación del artículo 1° de la Ley N° 24041.

    4. ¿QUÉ TIPO DE NORMAS PROCESALES SE INVOCAN Y APLICAN PARA


    RESOLVER EL CASO?
    -Artículo 1 de la Ley N° 2404
    -Artículo 50° del Texto Único Ordenado de la Ley N° 27584
    -Artículo 139°, inciso 3 y 5 de la Constitución Política del Perú
    -Resolución de Alcaldía N° 070-2011-MPY/A
    -Capítulo V del Decreto Legislativo Nº 276

    5. ¿QUÉ SE DICE SOBRE LA TUTELA JURISDICCIONAL EFECTIVA?


    Respetando el derecho al debido proceso y la tutela jurisdiccional
    efectiva de las partes y a la debida motivación de las sentencias, la
    demandante fue contratada bajo el amparo de los Contratos
    Administrativos de Servicios y no ha sido analizado si el periodo previo
    en que la contrataron fue bajo los contratos de locación de servicios o
    servicios no personales, omitiendo así realizar una correcta
    interpretación y aplicación del artículo 1° de la Ley N° 2404.
    Se debe tener en cuenta el derecho de acceso a la justicia que forma
    parte del contenido esencial del derecho de tutela judicial efectiva
    reconocido por el inciso 3) del artículo 139° de la Constitución Política
    del Estado, como principio y derecho de la función jurisdiccional y que
    no se agota en prever mecanismos de tutela en abstracto, sino que
    supone posibilitar al justiciable la obtención de un resultado óptimo con
    el mínimo empleo de la actividad procesal. Por lo que el cumplimiento de
    ésta garantiza la eficacia del derecho a la tutela jurisdiccional efectiva.

    También podría gustarte