9/03/2023

EMPRESAS
Y SU
CLASIFICACIÓN
Elaborado por: Paz Guerrero Melany Liseth
Grupo: 601
Materia: Temas de Administración

¿Qué es una empresa? Se define como empresa, a una organización dotada de

una estructura interna según determinada relación de autoridad o una jerarquía, es
decir, una función directiva o empresarial, por lo que pretende un beneficio
empresarial.
Existe una gran diversidad de empresas como lo son:
-Empresario individual
-Sociedad Limitada (S.L.)
-Sociedad Anónima (S.A.)
-Asociaciones sin ánimo de lucro
-Sociedad Colectiva
-Sociedad Comanditaria
-Comunidad de Bienes
-Sociedad Cooperativa
Cada una con distintas características que las definen y las clasifican en el campo
de los tipos de empresas.
¿Cuáles son las clasificaciones de empresas? Comúnmente se clasifican…
Por sector: Las empresas pueden clasificarse según el sector en el que se
desarrollen, es decir, de acuerdo a las actividades que realizan. Estos sectores
son:
-El sector primario está formado por actividades económicas relacionadas con la
recolección, extracción y transformación de los recursos naturales. Estas pueden
ser la agricultura, la pesca, la ganadería, la apicultura, la tala forestal, la
silvicultura, entre otras.
-El sector secundario representa a todas las actividades que se encargan de la
transformación de la materia prima en productos de consumo o bienes. Esta
categoría está constituida por subcategorías como la artesanía, industria,
construcción y energía.
-El sector terciario también es conocido como el sector de servicios, los cuales no
se constituyen por actividades productoras o transformadoras, si no que buscan
de satisfacer las necesidades de las personas en el mundo y pueden estar
relacionados con el comercio, las comunicaciones, los servicios públicos, las
finanzas, el turismo, entre otras.
-El sector cuaternario tiene como principal característica el conocimiento. Sus
servicios son capaces de mecanizar acciones como la generación e intercambio
de información, actividades tecnológicas, educación, investigación y desarrollos de
tipo intelectual.
Por tamaño: Las empresas pueden ser grandes, medianas o pequeñas y cuentan
con subcategorías muy conocidas y establecidas.
-Una microempresa es una unidad económica conformada por menos de 10
trabajadores que llega a generar anualmente ingresos menores a los 200.000
USD.
-La pequeña empresa es aquel negocio que tiene entre 11 y 49 empleados y
genera ventas entre los 200.000 y los 500.000 USD anuales.
-La mediana empresa cuenta con entre 50 y 249 trabajadores y sus ventas
pueden llegar hasta 10.000.000 USD por año.
-Una gran empresa tiene entre sus filas a más de 250 empleados y genera de
ganancias con cifras superiores a los 10.000.000 USD por año.
Por su ámbito de actuación: Existe una clasificación de empresas dependiendo
del ámbito geográfico en el que realicen sus actividades. Entre estos se incluyen:
-Las empresas locales son aquellas empresas que venden sus productos o
servicios dentro de una localidad determinada.
-Las empresas nacionales actúan dentro de un país.
-Las empresas multinacionales/internacionales se localizan en un país, pero
venden sus productos o servicios en diferentes países. Estas organizaciones
hacen exportaciones de mercancías y cuentan con relaciones de comercio exterior
importantes que solidifican su presencia y producción.
-Las empresas transnacionales no sólo están establecidas en un país, sino que
también están constituidas en otros lugares del mundo. El propósito de habilitar
varios lugares de operación consiste en cumplir con procesos de distribución,
venta y producción en los países en donde están asentadas.
Por su forma jurídica: Esta clasificación se concentra en la identidad que una
empresa asume legalmente. Esta determina el número de socios, capital y tipo de
responsabilidad de cada una de las personas involucradas en la dirección de la
empresa.
Algunas de las formas jurídicas en las que se clasifican las empresas se
encuentran:
-Persona física es la empresa constituida por una sola persona autónoma, también
conocida como «emprendedor», quien es el máximo responsable de cualquier
situación financiera y legal dentro de la organización. Por lo tanto, es la única que
recibe los beneficios de dicho negocio.
-Sociedad o asociación civil es la empresa conformada por la unión de varias
personas para sobrellevar las actividades empresariales en conjunto. En este
sentido todos sus miembros son responsables de todos los beneficios y deudas.
-Persona moral es la unión de dos o más individuos para conseguir los beneficios
de una actividad comercial lucrativa. En este tipo de empresas, las
responsabilidades, riesgos y objeto social deben dividirse, según un previo
acuerdo entre las personas involucradas.
-Cooperativa es un esquema jurídico se refiere a las empresas que se crean para
cubrir necesidades socioeconómicas de sus propietarios.
-Sociedad comanditaria es la que ostenta dos tipos de socios: colectivos con
responsabilidad ilimitada y los comanditarios con responsabilidades limitadas de
aportación de capital.
-Sociedades limitadas son empresas en las cuales los socios asumen una
responsabilidad limitada. Por lo tanto, solo responden por las inversiones o
acciones que han aportado a la compañía.
-Sociedad anónima Al igual que las sociedades limitadas, en la sociedad anónima
los socios no tienen que asumir todos los compromisos de la empresa. Más bien,
cada persona puede decidir si desea o no adquirir acciones.
Por su cuota de mercado: La cuota de mercado es el porcentaje o participación
que una empresa obtiene por la venta de algún producto o servicio en relación con
las ventas totales de dicho producto o servicio en un territorio concreto y durante
un periodo determinado. Este tipo de empresas tienen la siguiente clasificación:
Empresa aspirante Esta empresa se caracteriza por tener una estrategia dirigida a
ampliar su cuota frente al líder y las otras compañías competidoras. Su actuación
depende de sus objetivos comerciales.
Empresa especialista Las empresas especialistas responden a necesidades muy
particulares en un segmento de mercado determinado. Pueden actuar casi en
condiciones de monopolio; por ello, tienen que ser empresas relativamente
grandes para tener un alto nivel rentabilidad.
Empresa líder Las empresas líderes, como lo sugiere su nombre, marcan la pauta
en todos los aspectos de negocio: precio, publicidad, innovación, logística, etc.
Suele ser un negocio «modelo» que otras empresas más pequeñas buscan imitar.
Empresa seguidora Este tipo de empresas no tienen suficiente rentabilidad ni un
nivel de cuota suficiente como para alarmar o llamar la atención de alguna
empresa líder en el mercado en común.
Por su procedencia de capital: Este tipo de empresas recibe su clasificación
dependiendo del tipo de capital que recibe o utiliza para su gestión.
Empresa privada es aquella cuyo capital e inversiones que recibe proviene de
individuos particulares que desean obtener una rentabilidad y beneficios a través
de sus actividades comerciales.
Empresa pública es la que, en oposición a las empresas privadas, recibe
inversiones de las arcas del Estado. Usualmente son negocios que prestan
servicios a la sociedad y no tienen deben implicar beneficios para ningún
particular.
Empresa mixta es la que posee tanto capital público como privado; esto ocurre
cuando la inversión pública no cubre las necesidades completas para que la
empresa realice sus actividades. Por ello, pueden recibir apoyo de la inversión
privada para ejecutar con sus procesos con efectividad.
Por su esquema laboral: Son los modelos de colaboración, es decir, las formas
en las que los colaboradores trabajan en las empresas. Aunque desde siempre
han existido diferentes horarios y formas de trabajo, la pandemia por el covid
aumentó exponencialmente la cantidad de personas que trabajan desde casa. Tan
solo en Latinoamérica 23 millones de personas hicieron home office. Esta cifra,
antes de la crisis sanitaria, no rebasaba el 3 %. De acuerdo con esta clasificación,
las empresas se dividen de la siguiente manera:
Las empresas con trabajo presencial solo realizan sus actividades en las
instalaciones de la empresa. Esto en general ocurre por por el tipo de operaciones
que se ejercen (las cuales requieren trabajo físico o cooperación constante entre
equipos).
Las empresas con trabajo remoto son organizaciones que favorecen el trabajo
flexible en la que los trabajadores pueden realizar sus actividades desde casa en
los horarios que la empresa establezca o de acuerdo a objetivos que el empleado
debe cubrir (sin tomar en cuenta cuotas horarias).
Las empresas con trabajo mixto turnan sus actividades de forma presencial y
remota según las necesidades que se presenten (por ejemplo, una reunión con
clientes o una dinámica grupal). También puede ser el caso que algunos
empleados siempre trabajen desde casa y otros sí tengan que asistir a la sede de
la empresa, dependiendo de la naturaleza de sus labores.
Ahora ya conoces los tipos de empresas y su clasificación. Toma en cuenta que
algunas compañías pueden pertenecer a varias clasificaciones, por ejemplo: una
pequeña empresa pública del sector cuaternario con un esquema de trabajo
remoto. ¿A qué tipo de empresa y clasificación pertenece tu negocio?
Debemos recordar que en las empresas también se encuentran los recursos que
se definen como los elementos necesarios para llevar a cabo las operaciones
cotidianas y lograr las metas establecidas. Pueden ser máquinas, programas de
computadora, dinero o personas. Por ende existen distintos tipos de recursos
como los son
Recursos humanos: Departamento encargado de gestionar y administrar todo lo
relacionado con los empleados de una compañía.
Recursos materiales: Abarcan todos los bienes tangibles de los que dispone la
organización para desarrollar su trabajo.
Recursos financieros: Se refiere al dinero en efectivo que tiene a su disposición,
así como como cuentas bancarias, bonos, acciones o deudas por cobrar.
Recursos técnicos: Comprenden todos los procedimientos, métodos,
organigramas, fórmulas, patentes, etc., es decir, todo aquello que permitirá al
recurso humano desarrollar en forma adecuada sus funciones.
Recursos tecnológicos: Entre los recursos tecnológicos tangibles se encuentran
los computadores, los teléfonos fijos, los celulares, la maquinaria de producción y
el equipo biométrico.

REFERENCIAS:
https://spinoff.ugr.es/spinoffs/infobenefit/tipos-de-empresas-formas-juridicas/
http://www4.ujaen.es/~tgarrido/Tema%201%20OYMT%20I.htm#:~:text=La
%20empresa%20es%20una%20organizaci%C3%B3n,del%20excedente%20o
%20beneficio%20empresarial.
https://www.bbva.mx/empresas/educacion-financiera/recursos-de-una-
empresa.html#:~:text=Los%20recursos%20de%20una%20empresa%20son
%20todos%20los%20elementos%20necesarios,de%20computadora%2C
%20dinero%20o%20personas.
https://www.kenjo.io/mx/departamento-de-recursos-humanos#:~:text=Podemos
%20definir%20los%20recursos%20humanos,los%20empleados%20de%20una
%20compa%C3%B1%C3%ADa.
https://grupo-pya.com/recursos-definicion-tipologia-la-empresa/#:~:text=de%20los
%20mismos.-,Materiales,primas%20o%20stock%2C%20entre%20otros.
https://www.bbva.mx/empresas/educacion-financiera/recursos-financieros-de-una-
empresa.html#:~:text=impulsen%20su%20bienestar.-,%C2%BFQu
%C3%A9%20son%20los%20recursos%20financieros%3F,capital%20disponible
%20para%20la%20empresa.
http://biblioteca.itson.mx/oa/ciencias_administrativa/oa12/
recursos_iniciar_empresa/r2.htm#:~:text=%2C%20lubricantes%2C
%20etc.-,Recursos%20T%C3%A9cnicos,en%20forma%20adecuada%20sus
%20funciones.
https://factorial.mx/blog/recursos-tecnologicos-empresa/#:~:text=de%20los
%20RRHH-,%C2%BFCu%C3%A1les%20son%20los%20recursos%20tecnol
%C3%B3gicos%20de%20una%20empresa%3F,producci%C3%B3n%20y%20el
%20equipo%20biom%C3%A9trico.
https://blog.hubspot.es/sales/tipos-de-empresas