SST-DOC-007 Procedimiento Gestión Del Cambio
SST-DOC-007 Procedimiento Gestión Del Cambio
SST-DOC-007 Procedimiento Gestión Del Cambio
1 OBJETIVO
2 ALCANCE
3 DEFINICIONES
Valoración del Riesgo: Proceso de evaluar los riesgos que surgen de un peligro,
y la severidad de la lesión o enfermedad que puede ser causada por el evento o
exposición.
Lugar de Trabajo: Cualquier espacio físico en el que se realizan actividades
relacionadas con el trabajo, bajo el control de la organización. Cuando se
considera lo que constituye un lugar de trabajo, se debe tener en cuenta los
efectos de la seguridad y salud ocupacional sobre el personal que, por ejemplo, se
encuentra de viaje o en tránsito (por ejemplo: va en automóvil, en avión, en barco o
en tren), está trabajando en las instalaciones de un cliente, o está trabajando en su
propia casa.
Modificaciones: Cambiar o variar en sus caracteres no esenciales una actividad o
un proceso. Introducción de cambios que se consideren necesarios en cuanto a
fondo y a la forma de un documento.
Actividad: Conjunto de tareas o acciones que se hacen con un fin determinado o
son propias de una persona, una profesión o una entidad.
Gestión del Cambio: La gestión del cambio es un proceso sistemático y bien
estructurado que hará cambios propuestos para ser realizados, ajustándose a
cualquier requisito o solicitud.
4 RESPONSABILIDADES
Gerente de negocio:
Asignar los recursos necesarios para llevar a cabo las acciones requeridas y
asegurará un cambio seguro y exitoso
Aprobar los cambios que den lugar.
Evaluar el impacto del cambio en los procesos internos en la empresa, como
nueva tecnología, cambios en las instalaciones, administración y riesgos y
peligros.
7 . FRECUENCIA DE REVISION
La revisión de este documento se debe realizar cada año o cuando las siguientes
situaciones se presenten:
8 . DOCUMENTOS ASOCIADOS
9 CONTROL DE CAMBIOS
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