Contrato Casn°001

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CONTRATO CAS N°0001

Municipalidad Distrital de Pacllon

Perla escondida de la cordillera huayhuash

Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional

Contrato administrativo de servicios N° ……..

Conste por el presente documneto el contrato admistrativo de servicios que celebran, de una
parte…………………………., con registro único de contribuyente n° , con domicilio en ………………..,
representado por …………………., identidficado con documneto nacional de identidad N° ……, en
su calidad de …………………………………, quien procede en uso de las facultades previstas en
……….. , a quien en adelante se deminara LA ENTIDAD; y de la otra parte,……………………..,
identificado con documento nacional de identificación N° ……… y registro único de
contribuyente N° ………., con domicilio en …………………., a quien en adelante se le denominara
EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

Clausula primera: base legal

El prsente contrato se celebra al amparo de las siguientes disposiciones:

- Decreto Legislativo 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacion


Administrativa de servicios (en adelante, “régimen CAS”).
- Decreto supremo 075-2008-PCM – Reglamento del Decreto Legislativo 1057,
modificado por el decreto Supremo 065-2011PCM.
- Ley N° 27815, Código, de Etica de la función Pública y normas complementarias.
- Ley N° 2777, Que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y
contratación de personal en el sector publico en caso de parentesco y normas
complementarias.
- Sentecia de tribunal constitucional recaida en el expediente N° 000002-2010-PI/TC,
que declara constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral.
- Las demás disposiciones que resulten aplicables al contrato admistrativo de servicios.

Clausula segunda: naturaleza del contrato

El presente contrato admistrativo de servicios cosntituye un régimen especial de con tratacion


laboral para el sector publico que se celebra conforme a lo establesido en el decreto legislativo
N° 1057, sus normas reglamentarias y disposiciones presupuestales que resultan pertinentes.

Por su naturaleza de régimen laboral especial de contratación del estado, confiere a EL


TRABAJADOR únicamente los derechos y obligaciones establecidos en el decreto legislativo
1057, su reglamento y modificatorias.

Clausula Tercera: objeto del contrato

EL TRABAJADOR y LA ENTIDAD suscriben el presente contrato a fin que el primero se


desempeñe de forma indicidual u suburdinada como …………………………………….. en la unidad
orgánica y/o área ……………………… cumpliendo las funciones detalladas en la convocatoria para
la contratación administrativa de servicios y que forma parte integrante del prsente contrato,
por el plazo señalado en la clausula siguiente.
Clausula cuarta: plazo del contrato

Las partes acuerdan que la duracion del prsente contrato se inicia apartir de dis ………… y
concluye el dia……….., dentro del presente año fiscal.

El contrato podrá ser renovado y/o prorrogado, según decisión de LA ENTIDAD y de EL


TRABAJADOR, no pudiendo en ningún caso extender el año fiscal. En caso que cualquiera de
las partes decida no prorrogar o no renovar el contrato, deberá notoificarlo a la otra parte con
una anticiopacion no menor de cinco (5) días hábiles previos a su vencimiento. Sin embrago, la
omisión del aviso no genera la obligación de prorrogar a renovar el contrato.

El el TRABAJADOR continua prestando servicios a LA ENTIDAD una vez vencido el palzo del
prsente contrato, este se entiende prorrogado de forma automática por el mismo plazo del
contrato, pero dentro del presente ejercicio fiscal.

En caso de LA ENTIDAD de por resuelto unilateralmente el presnet contrato antes del plazo
previsto y sin mediar incumplimiento por parte de EL TRABAJDOR, este tendrá derecho a la
penalidad prevista en el articulo 13.3 de recglamento del decreto legislativo 1057, aprobado
por el decreto supremo 075-2008-PCM y modificado por el decreto supremo 065-2011-PCM.

Clausula quinta: Horas de servicios semanales – jornada de trabajo

Las partes acuerdan que la cantidad de horas de prestación efectiva del servicio a la semna
(jornada de trabajo) es como amximo de 48 horas. En caso de prestación de servicios
autorizados en sobre tiempo, LA ENTIDAD esta obligada a compensar a EL TRABAJADOR con
descanso físico equivalente al total de horas prestadas en exceso.

Las reponsabiliadades del cimpliento de lo señalado en la presnte clausula será de cargo del
jefe inmediato, bajo la supervicion de la oficina de rescursOS Humanos a la que haga sus veces.

Clausula sexta: remuneración y forma de pago.

EL TRABAJADOR percibirá una reniumeracion mensul de S/. …….. Nuevo soles (…….) , monto
que será abonado conforme a las disposiciones de tesorería que haya establkesido el minsterio
de economía y finazas. Incluye los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduuccion
aplicable a EL TRABAJADOR.

LA ENTIDAD hara efectiva la contraprestación, previa prestación del correspondiente recibo


por honorarios por parte de EL TRABAJADOR.

Clausula Septima: Lugar de prestación del servicio

EL TRABAJADOR prestara los servicios en ……… la entidad podrá disponer la prestación de


servicios fuera del lugar designado e acuerdo a las necesidades de servicio definidas por LA
ENTIDAD.

Clausula Octava: Obligaciones generales del trabajador

Son obligaciones de EL TRABAJADOR:

a) Cumplir la obligaciones a su cargo derivadas del presente contrato, asi como con las normas
y directivas internas vigenetes de LA ENTIDAD que resulten aplicables a esta modalidad
contractual, soibre la base de la nuena fe laboral.
b) cumplir con la prestación de servicios pactados, según el horario que oportunamente la
comunique LA ENTIDAD .

c) sujetarse a la supervicion de la ejecución de lños servicios por la prestación de LA ENTIDAD.

d) no divulgar, revelar, entregar o poner a dispocision de terceros, dentro o fuera del centro de
trabajo salvo autorización expresa de LA ENTIDAD, la información proporcionada pór esta para
la prestación de servicio y, en general, toda información a la que tenga acceso a la que pudiera
producir con ocasión del servicio de presta, durante y después de concluida la vigencia del
presente contrato.

e) abstenerse de ealizar acciones u omiciones que pudieran perjudicar o atentar la imagen


institucional de LA ENTIDAD, guardando absoluta confidencialidad.

f) adoptar las medidas se seguridad que garanticen la integridad de la documentación que se


proporciona.

g) no delegar ni subcontratar total ni parcialmente la prestación de sus servicos, teiendo


responsabilidad por su ejecución y cumplimiento.

h) otras que establezcan la entidad o que sean propias del puesto o función a desempeñar.

Clausula Novena: derechos del trabajador

Son derechos de EL TRABAJADOR los siguientes:

a) percibir la remuneración mensual cordada en la clausula sexta del presente contrato.

b) gozar de veinticuatro (24) horas continuas minimas de descanso por semana. Dicho
descanso se tomara todos los días domingos de cada semana, salvo pacto en contrario.

c) hacer uso de quince (15) días calendarios de descanso físico por año cumplido. Para
determinar la oportunidad del ejercicio de este descanso, se decidirá de mutuo acuerdo. A
falta de acuerdo, decidirá LA ENTIDAD observando las disposiciones correspondientes.

d) Gozar efectivamente de las prestaciones de ESSALUD, Conforme a las disposiciones


aplicables.

e) afiliarse a un régimen de prestaciones. En el plazo de diez (10) días, contados a partir de


suscripción del contrato, EL TRABAJOR deberá presentar declaración jurad especificando el
régimen de pensiones al que desea estar afiliado o al que ya se encuentra afiliado.

f) Gozar del permiso de lactancia materna y/o licencia por paternidad según normas
correspondientes.

g) Gozar de los derechos colectivos de sindicalización y huelga conforme a las normas sobre la
materia.

h) Gozar de los derechos a que hace referencia a la Ley 29783-Ley de seguridad y salud en el
trabajo.

i) loas demás derechos establecidos en el decreto legislativo 1057, su reglamento aprobado


por el decreto supremo 075-2008 PCM y modificatorias.
Clausula decima: Gastos por desplazamiento

En los casos en que sea necesario para el cumplimiento de sus funciones el traslado de EL
TRABAJADOR en el ámbito nacional e internacional, los gastos inherentes a estas actividades
(pasajes, movilidad, hospedaje, viáticos, y tarifa única por uso de aerolínea), correrán por
cuenta de LA ENTIDAD.

Clausula decima primera: capacitación

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