Remuneraciones Con Base en El Puesto
Remuneraciones Con Base en El Puesto
Remuneraciones Con Base en El Puesto
PUESTO COMPETENCIAS
Son pagos que se hacen a los empleados de una Son los pagos realizados a los empleados que
organización tomando como base el cargo que ocupan un mismo cargo.
ocupa.
Debe de ser equitativo o justo de acuerdo a los Se pagan como bonos o primas y pueden generarse
labores y responsabilidades. por antigüedad, eficiencia, liderazgo y capacidad.
Se basa en el puesto o cargo que ejerce un empleo. Se basa en las responsabilidades (cantidad) que
tiene una persona en una institución.
El salario es previamente establecido para el puesto. El pago mensual o anual varia de acuerdo a la
evaluación del desempeño.
El salario es fijo. El salario no es fijo.
Los ejecutivos reciben el bono relacionado con Todos los colaboradores reciben una ganancia
metas previamente negociados. adicional de acuerdo con el desempeño logrado.
REFERENCIAS
Lopez, A. L. (2020). Remuneraciones con base al puesto. Recuperado de :
https://es.scribd.com/document/461147553/REMUNERACIONES-CON-BASE-AL-PUESTO