SEMINARIO DE TÍTULO

SEMANA 7

Naldy Rozas Aranís

Fecha de entrega: 06 de marzo 2023
Carrera: Ingeniería en Prevención de Riesgos
DESARROLLO

A partir del contenido de la semana y los recursos adicionales, responda las siguientes preguntas:

1. En torno al problema de investigación, describa como ha identificado su objetivo de

estudio. Justifique su respuesta.

La identificación del objetivo de mi investigación viene desde el tiempo post pandemia

producto del virus Covid-19 y los factores influenciadores del aumento de licencias
médicas producto de enfermedades profesionales como el estrés, depresiones, entre otras
sintomatologías mentales. Considerando que en este último tiempo el 90%
aproximadamente de la asistencia al médico fue producto de algún tipo de estrés generado
producto del distanciamiento social, factores económicos y familiares (perdidas, rupturas
entre otras), que afectaron directamente la productividad de las empresas y los riesgos de
accidentabilidad y enfermedades profesionales en tiempo de pandemia. Producto de ello,
enfoque el estudio en los análisis ya realizados por grandes mentores de la neurociencia,
IE, PNL y estudio de la neuro plasticidad a trabajadores en términos de comportamientos y
hábitos en los puestos de trabajos con altos riesgos asociados a las actividades laborales
aplicando técnicas de IE y de PNL para potenciar el desarrollo emocional y cognitivo para
aumentar eficiencia, seguridad y empoderamiento en las labores y equipos de trabajo. La
importancia de la IE hoy en día en el ámbito laboral es esencial para el desarrollo optimo
de la organización evidenciando que el éxito de una organización no solo depende de las
competencias técnicas de la persona sino más importante aun como aplica la IE a su día a
día y principalmente a la resolución de conflictos y la resistencia a factores estresores
dentro del contexto organizacional.
Por ello, y basado en las investigaciones realizadas, el estudio de las inteligencias múltiples
servirá como una herramienta valiosa y eficiente para potenciar las habilidades
emocionales en el ámbito laboral, siendo dos de estas habilidades, la interpersonal y la
intrapersonal. Su efectividad se relaciona directamente con el equilibrio entre ambas,
siendo esta la clave para su correcto desarrollo.
Para finalizar, actualmente las organizaciones demandan más obligaciones y
cumplimientos (metas) a los equipos de trabajos, de los cuales la mayoría dispone de
 cadenas rígidas de control guiados por los altos mandos contribuyendo a un aumento de
personas que padecen de Burnout producto de factores estresores como liderazgo
autoritario – autocrático. Aplicar técnicas de IE – PNL a los altos mandos permitira ayudar
a controlar y mejorar las prácticas de liderazgo y motivación en la organización por
consiguiente a mejorar la base del bienestar físico y mental de los trabajadores aumentando
productividad, seguridad y competitividad.

2. Refiérase a la mayor dificultad presentada al momento de identificar los objetivos de

su investigación. Justifique su respuesta.

El concepto de IE aplicada a la prevención de riesgos laborales es sin lugar a duda una

dimensión que sigue siendo cuestionada su aplicación por ser una pseudociencia que no
posee una versión científica que respalde técnicas y resultados, por lo tanto, la mayor
dificultad presentada es lograr dar valor y relevancia a la aplicación de técnicas de la
Inteligencia Emocional aplicadas a la prevención desde una perspectiva de estudio que
permite modificar y guiar conductas desde la parte emocional permitiendo conocer más
como funcionan las emociones y como pueden ser guiadas como un modelo emergente de
la psicología aplicada a los comportamiento de las personas en los puestos de trabajos y a
situaciones de riesgo.
Por este motivo, el objetivo de mi investigación tiene como principal foco aplicar el
concepto de la IE y PNL a la prevención de riesgos laborales, permitiendo contribuir a la
disminución de riesgos psicosociales y enfermedades profesionales debido al constante
estrés que se genera en las organizaciones con alta producción, mermando la salud de los
trabajadores y afectando a su vez a la productividad de la organización. Dicha
investigación permitira poder aproximar a las organizaciones a crecer el rendimiento y
eficiencia y con ello bienestar físico y mental a sus trabajadores dando cumplimiento a las
normativas legales vigentes.
3. De acuerdo a lo vista en la semana. Refiérase a las diferencias entre los objetivos de
investigación y los objetivos didácticos y como esta se expresa en el caso de su tema de
estudio.

Considerando que el tipo de objetivos de la investigación serán de manera correlacional

(relación existente entre enfermedades psicolaborales y la ausencia de IE) causal (causales-
comparativos).

Objetivos de la Investigación Objetivos Didácticos

1.- importancia y efectos de aplicar IE y 1.- apoyar a los altos mandos en el
PNL en la prevención de riesgos aprendizaje de técnicas de liderazgo basadas
laborales y sus beneficios. en la IE.
2.- Influir en los cambios de las 2.- aplicación de técnicas de PNL en el
organizaciones en cuanto a considerar la ámbito de una comunicación efectiva y
IE y la PNL como una necesidad esencial buenas prácticas laborales y de seguridad.
para el desarrollo eficiente de los
trabajadores y de la organización en sí.

3.- evidenciar el problema actual en 3.- modelo teórico de investigación de

cuanto a salud mental en las cuestionarios de medición de la IE
organizaciones a nivel psicosocial.

4.- evidenciar riesgos psicosociales y 4.- Propuesta didáctica median PNL para
consecuencias del estrés laboral promover la IE a la prevención de riesgos
laborales.
4. Proponga algunos objetivos generales y sus respectivos objetivos específicos,
detallando como unos se vinculan con otros.

Objetivos Generales Objetivos Específicos Vinculación

1.- determinar la relación 1.- análisis de las técnicas para Conocer y comprobar la
que existe entre el estado desarrollar inteligencia importancia de la IE y la
emocional del trabajador emocional aplicada a la PNL como herramientas
y las conductas y hábitos prevención de riesgos laborales de prevención, detección y
riesgosos. con el objetivo de reducir las control de riesgos desde el
2.- Introducir y analizar mermas en cuanto a salud punto de vista del estado
el concepto de mental de los trabajadores emocional y conductual
inteligencia emocional expuestos a situaciones de del trabajador, permitirá
aplicada desde la PNL a estrés constantes. mejorar técnicas
la gestión de riesgos 2.- Reflejar los estados comunicativas y de
laborales como técnica mentales que actualmente liderazgo, además de
que permita determinar el tienen los trabajadores contribuir a la disminución
manejo de las emociones, sometidos constantemente a de ausentismo laboral
corregir conductas riesgos laborales, entre ellos el producto de estrés,
riesgosas y combatir de Síndrome de Burnout, depresión y otros, siendo
manera eficiente los estrategias para reducir los la implementación de estas
crecientes riesgos de riesgos de salud mental, herramientas en las
enfermedades consecuencias de no ser organizaciones de gran
profesionales tratadas o detectadas a tiempo. utilidad para aumentar la
psicosociales que 3.- PNL como herramienta que productividad en la
dificulten el buen actuar permita comprender conductas organización y más
y toma de decisiones de y hábitos de los trabajadores en importante aún el éxito
los trabajadores y de la situaciones de riesgo o estrés profesional de los
organización en general. laboral, aplicación de la trabajadores producto del
comunicación efectiva y desarrollo de actividades
liderazgo eficiente. en ambientes que permitan
 un estado mental optimo,
comprometiedo a los altos
mandos a proporcionar
integridad y salud a los
trabajadores, siendo estos
como el capital más
importante de la
organización.

5. En torno a la Taxonomía de Bloom, describa si fue útil o no en el proceso de

elaboración de sus objetivos de investigación. Justifique su respuesta.

La estructura de la Taxonomía de Bloom como la ciencia que trata los principios de

clasificación, fue fundamental para la elaboración sistemática de los objetivos tanto
generales como específicos de mi investigación, el cual me facilito la construcción
ordenada y jerarquizada de la estructura de la investigación permitiendo adecuar verbos de
forma correcta dependiendo si estos se utilizaran en objetivos específicos u objetivos
generales.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Las referencias deben ser presentadas de acuerdo con las Normas APA, incluyendo información
que permita ubicar de forma inmediata la fuente utilizada.
Recuerda que siempre debes incluir el texto de lectura relacionado con la semana a evaluar.

IACC. (2019). Planteamiento de los objetivos de investigación (parte 1). Seminario de título.
Semana 7. Recuperado de: file:///C:/Users/narozas/Downloads/S7_seminario%20de
%20titulo_contenidos%20(1).pdf

Dra. Martinez R. (webinar) (2018). Cómo hacer los objetivos y la Hipótesis. YouTube.
https://www.youtube.com/watch?v=98o4PbNnPy4