“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

ETICA PROFESIONAL EN COLOMBIA

Docente:

CPC. DR. JOSÉ FALCÓN RIVA AGÜERO

Institución:

Universidad Nacional Hermilio Valdizán

Curso:

Deontología Profesional

Integrantes:

Chávez Caqui Velinda M.

Celedonio Mejía, Yina M.
Garay Timoteo, Yesmin L.
Inga Rosales, Ñeca M.
Sabino Aróstegui, Gloria

Huánuco – Perú, 2023

 DEDICATORIA
A nuestros padres por su inmenso apoyo incondicional, a
los profesores que nos inculcan excelentes
conocimientos y nos guían para tener un futuro mejor,
pero ante todo a Dios por guiarnos, por bendecirnos y
cuidarnos día a día incansablemente.

INTRODUCCIÓN
En el proceso cultural de transformación del hombre, la ética juega un papel muy
importante, pues a través de ella el hombre logra la adaptación de un sistema de
valores y creencias a esquemas personales y sociales reales. El hombre por la ética
explica e interpreta su realidad y descubre que a través de ella la sociedad asegura su
unidad de cohesión social, afianza su identidad cultural y fundamenta su continuidad y
madurez histórica; por ello, el objetivo principal del ensayo es lograr identificar
aspectos importantes de la ética en los profesionales que ejercen como funcionarios
públicos, teniendo en cuenta de que en la actualidad Colombiana el sector público está
muy mal parado, especialmente por las malas decisiones que se han presentado en
donde se ha visto afectada directamente la economía Colombiana

LA ÉTICA PROFESIONAL EN EL CONTEXTO ACTUAL DE COLOMBIA

 1. ORIENTACIÓN ÉTICA DEL MINISTERIO
1.1 Alcance del Código de Ética.

El presente Código será de apropiación y aplicación por parte de todos los servidores
públicos y colaboradores, El Código de Ética del Ministerio se dirige a todo individuo
que contribuye en las decisiones y acciones de la institución, en razón del desarrollo
cotidiano de sus tareas, sin distinción de la forma de vinculación y “sin ninguna
discriminación por razones de sexo, raza, origen nacional o familiar, lengua, religión,
opinión política o filosófica.

1.2 Objetivos del Código de Ética

El objetivo es fomentar comportamientos en los servidores públicos y colaboradores, a
través de pautas y orientaciones éticas que establezcan las formas de relacionamiento
interno y externo de las personas, basadas en principios y valores que fundamenten el
compromiso social y aseguren el cumplimiento de la misión del Ministerio

1.3 Código ofrece una serie de ventajas internas y externas a la entidad, como son

Al interior de la entidad Al exterior de la entidad

 Contribuye a fortalecer el  Contribuye a mejorar la confianza
compromiso de los servidores y el reconocimiento positivo entre
con sus deberes. los ciudadanos. La entidad hace
 Ayuda a tomar mejores públicas sus responsabilidades y
decisiones frente a los asuntos criterios de actuación. Fortalece la
públicos. imagen corporativa
 Ofrece directrices para fortalecer
la cultura ética en la entidad.

1.4 Principios Éticos

Los Principios Éticos son las normas internas y creencias básicas sobre las formas
correctas como debemos relacionarnos con los otros y con el mundo, desde las cuales se
erige el sistema de valores al cual la persona o los grupos se adscriben
Para el Ministerio del Trabajo los Principios Éticos que fortalecen a la institución y
determinan los comportamientos de sus servidores públicos y contratistas, así como
proveedores y la relación con los clientes externos, son:
 La protección de los derechos humanos es deber de la función pública.
 El interés general debe primar sobre el interés particular.
 El mejoramiento de las condiciones de vida de todos los trabajadores(as) del
país.
 El servicio a los ciudadanos con excelencia, promoviendo su participación en la
toma de decisiones públicas que los afecten.
 a rendición de cuentas a la sociedad sobre la gestión y resultados del manejo de
los recursos públicos.
 El mejoramiento y crecimiento personal del talento humano de la Entidad

2. LA ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES PÚBLICAS EN COLOMBIA

"UN PANORAMA DE LO QUE SUCEDE EN LA ACTUALIDAD Y LO
QUE SE DEBE MEJORAR
la ética es un sistema de principios morales, afectan cómo la gente toma decisiones y
conduce sus vidas.
La ética se ocupa de lo que es bueno para los individuos y la sociedad y también se
describe como filosofía moral
La ética cubre los siguientes dilemas
 Cómo vivir una buena vida
 Nuestros derechos y responsabilidades
 El lenguaje del bien y el mal
  Decisiones morales - ¿qué es lo bueno y lo
malo

hoy en día, los filósofos tienden a dividir las teorías éticas en tres áreas: la metaética, la
ética normativa y la ética aplicada.
 La meta-ética trata de la naturaleza del juicio moral, examina los orígenes y el
significado de los principios éticos.
 La ética normativa se refiere al contenido de los juicios morales ya los criterios
de lo que es correcto o incorrecto.
  La ética aplicada examina temas polémicos como la guerra, los derechos de los
animales y la pena de muerte
El hombre constantemente se hace preguntas éticas cada vez que piensa en cómo
debe actuar. Ser ético es una parte de lo que define al hombre como seres humanos,
ya que éste es racional, piensa, elige. Todos tienen la capacidad de tomar decisiones
conscientes, aunque a menudo se actúa por costumbre o en línea con las opiniones
de la multitud. Podrían hacer elecciones conscientes y conscientes si se quiere.
ÉTICA MORAL
La ética estudia la moral y determina La moral es un conjunto de norma de
que es lo bueno y como se debe actuar, conducta y convivencia íntimamente
es la tesorería o la ciencia del ligada a la ética
comportamiento moral

3. ÉTICA PROFESIONAL EN EL PAIS DE COLOMBIA

Una empresa parte de ofrecer productos y servicios, necesita estar cimentada sobre
valores y un código ético sólido, lo que permite que las organizaciones tengan mayor
éxito, pero para ello es necesario que el personal que en ella labore tenga la mayor
disposición de trabajar con transparencia en pro de sus valores y los de la empresa.

La ética profesional por tanto se definir como la actividad personal, puesta de manera
estable y honrada al servicio de los demás y en beneficio propio, a impulsos de la
vocación y con la dignidad que corresponde a la persona humana. Teniendo en cuenta lo
anterior, se define entonces como un conjunto definido de reglas que un miembro de
una profesión debe respetar para mantener su buena reputación con la autoridad de
licencia que les permite operar dentro de su profesión

La ética permite que en una organización las personas puedan trabajar en equipo, donde
se crean herramientas que permiten entender y aceptar y aplicar las normas establecidas
por la organización y la sociedad, en donde permite usar normas básicas de convivencia,
permitiendo realizar diálogos y fomentar la sana competencia. Además, quien aplica la
ética profesional, está en la capacidad de tomar decisiones basadas en criterios
reflexivos y valores, que no solo se enfocan en el beneficio propio sino también hacia
los demás
3.1 LA ÉTICA PROFESIONAL EN EL SECTOR PÚBLICO EN COLOMBIA
Se examina la ética en la gestión pública, a la luz de una serie de valores sociales. Se
considera la falta de ética en función de las formas autoritarias de gobierno y el
sometimiento del poder judicial. Se describen las relaciones entre actores, víctimas,
cómplices y entregadores, y se plantean algunas propuestas en el sentido de la
revalorización y la educación en materia de ética. Los principios de la ética y los valores
sociales que la sustentan no dependen de las circunstancias, sino que son imperativos
anteriores a la experiencia, fines en sí mismos.

Algunas de las condiciones que enmarcan la falta de ética son: Formas autoritarias de
gobierno, falta de formación de agentes públicos, impunidad de los funcionarios,
estructuras de concentración de poder; dependencia del gobierno de grupos de interés,
peso del partido de gobierno en las decisiones de políticas públicas, formas jurídicas
complicadas y oscuras, falta de transparencia en actos de gobierno, ausencia de
representantes de usuarios y beneficiarios en los servicios públicos, procesos judiciales
lentos y costosos y presión electoral.

3.2 algunas condiciones que enmarcan la falta de ética son:

 Formas autoritarias de gobierno,

 Falta de formación de agentes públicos
 Impunidad de los funcionarios
 Estructuras de concentración de poder
 Dependencia del gobierno de grupos de interés,
 Peso del partido de gobierno en las decisiones de políticas públicas
 Formas jurídicas complicadas y oscuras,
 Falta de transparencia en actos de gobierno, ausencia de representantes de
usuarios y beneficiarios en los servicios públicos,
 Procesos judiciales lentos y costosos y presión electoral.

4. UNA MIRADA ACTUAL DE LA ÉTICA EN EL SECTOR PÚBLICO

En los últimos años el concepto de ética en el sector público ha estado muy deteriorado
por los diferentes escándalos que no han dejado bien parada la administración,
empezando por el mismo estado.
Ejemplo

REFICAR, Refinería de Cartagena, una inversión del sector público por medio de
dineros de la empresa del estado Ecopetrol, donde el estado es el principal accionista e
inversor, donde presentó sobrecostos del más del 100% del valor de la obra, ya que
estaba presupuestada en 4 mil millones de dólares y al final terminó costando más de 8
mil millones de dólares, ya que con ese dinero se podría financiar muchas casas para
gente vulnerable.

Este proyecto más grande de la historia de Colombia, que ha dejado 4.000 millones de
dólares de sobrecostos, el doble de lo que inicialmente se estipuló, donde se puede notar
que hubo error de estimación y corrupción Es evidente el gran daño financiero que se le
hizo al estado colombiano, donde se violaron todos los principios fundamentales del
código de Ética por parte de muchos de los profesionales que hicieron parte de dicho
proyecto.

4.1 Incumplimiento de Principios:

Los profesionales de la contabilidad, los de control, administración y alta gerencia que

hicieron parte del proyecto, debieron evaluar las amenazas en relación con los
principios fundamentales que viene a ser la integridad ya que este hace referencia sobre
los actos del profesional, los cuales deben ser francos y honestos en todas las relaciones
profesionales y empresariales, viéndose reflejado que en el caso de estudio, este
principio no se aplicó, en ninguno de los procesos hubo trasparencia y mucho más en la
parte financiera contable

principio de comportamiento profesional se refiere a que el profesional debe cumplir

las disposiciones legales y reglamentarias aplicables y evitar cualquier actuación que
pueda desacreditar a la profesión.

4.2 La ética profesional del servidor público

El código de ética del servidor público es un conjunto de normas y prohibiciones e

incompatibilidades aplicables, sin excepción a todas las personas que desempeñen en la
función pública en todos los poderes, órganos o instituciones del estado, niveles y jerarquías,
en forma permanente o transitoria, por elección popular, nombramiento, concurso o por
cualquier otro medio legal.

5. ÉTICA PROFESIONAL DEL CONTADOR – COLOMBIA

La profesión de la contaduría en Colombia hace especial énfasis en el comportamiento y

la ética profesional, desarrollado por normas que rige la ética del Contador público en
Colombia desde el año 1990, pero a partir del año 2009 se promulga en Colombia otra
Ley dónde se ordenan las normas de contabilidad con los estándares internacionales
“por la cual se regulan los principios y normas de contabilidad e información financiera
y de aseguramiento de la información aceptados en Colombia”.

El Código de Ética para Profesionales de la Contabilidad, se da a conocer en este trabajo

mencionando principios éticos como la integridad en el actuar profesional, la
objetividad frente a hechos certificados, la competencia y diligencia profesional con su
actualización en conocimientos y saberes, confidencialidad y comportamiento
profesional.

ACTUALIDAD Actualmente en Colombia el nivel de la corrupción ha salpicado de

una manera vehemente a los Profesionales de la Contabilidad, dejando en evidencia más
que su corrupción, su falta de aplicación del Código de Ética Profesional; Esta
problemática afecta ante terceros su credibilidad, su imagen y sus valores,
especialmente, porque es el único profesional que da fe pública en este país.

6. ASPECTOS NEGATIVOS O AMENAZAS POR NO APLICAR EL

CÓDIGO DE ÉTICA
Ya se tiene un conocimiento previo de estos Principios Éticos Profesionales que deben
ser inherentes al Profesional Contable, de igual manera se deben conocer factores de
riesgo que amenazan estos principios, impidiendo que se cumplan, perjudicando tanto al
profesional como a la empresa que está recibiendo estos servicios contables.
Estas amenazas con su factor de riesgo son las siguientes:

 El Interés propio: le amenaza en su integridad, objetividad y comportamiento

profesional, esto se da cuando el Profesional Contable recibe de los empresarios
o terceros, comisiones y/o bonificaciones extras, beneficios para familiares,
regalos inadecuados o quizá dependa únicamente de esos honorarios. Otra
amenaza que no permite aplicar los valores éticos profesionales es.
 Autor revisión: ello significa, no poder valorar adecuadamente resultados de
juicios profesionales cuando presta el servicio en la empresa.
 La Abogacía: es cuando el Contador Público sobrepone la posición de los
empresarios, poniendo en prueba su objetividad.

 Familiaridad: se da esta alerta de amenaza debido a relaciones prolongadas

entre cliente y Profesional Contable, es decir relaciones laborales o comerciales
de muchos años, inclinándose el Contador Público acceder a los intereses a fin
del empresario, aceptando la labor con facilidad sin el previo análisis dónde
pueden ocurrir inconsistencias que perjudiquen la labor en la 13 empresa por
acciones que finalmente no son correctas por parte del profesional, esto también
se conoce como exceso de confianza.
 Intimidación: son las presiones existentes o percibidas por parte de las
empresas que provocan influencia indebida sobre el juicio profesional
impidiéndole actuar objetivamente.

Estas alertas deben dar al profesional un escepticismo para tomar medidas y detener
estos riesgos a tiempo, haciendo ver lo perjudicial para las empresas de todos los
sectores económicos los resultados de no poder ofrecer una información financiera,
contable y tributaria que sea transparente y fiable, que no esté sujeta a
condicionamientos de interés propio, familiaridad, abogacía, intimidación, y autor
revisión.
Estas sanciones han sido investigadas reportadas por la Universidad Libre, mostrando
también el tipo de corrupción, retiro de tarjeta de contadores entre otros.
 7. BENEFICIOS DE LA APLICACIÓN DEL CÓDIGO DE ÉTICA

los beneficios para las empresas del sector Pyme en Colombia y todos los demás
sectores económicos cuando se aplica el Código de Ética, empiezan con el Contador
Público, este profesional que es hábil para los números, especialmente para los análisis
contables y financieros, sobre todo porque con su firma certifica y dictamina en actos
propios a la contaduría, dando fe que se cumple con los requerimientos legales y
estatutarios en la empresa, que los saldos son fielmente tomados de los libros contables,
que la información financiera refleja una realidad económica de la empresa, y así el
Estado puede determinar con 15 fiabilidad la veracidad de estos hechos generando
confianza pública,es por esto que el Contador Público está en todo el deber social de
cumplir las normas éticas profesionales.

Cuando el Profesional Contable cumple con el Código de Ética, da al empresario del

sector Pyme la facilidad de cumplir con sus responsabilidades sociales, como cumplir
con la legislación nacional e internacional, le genera impactos favorables en ámbitos
sociales, mas fiabilidad para implementar planes empresariales estratégicos, puede
tomar decisiones de acuerdo a sus políticas corporativas, promoviendo dentro de su
organización transparencia y eficacia, garantizando el control de la Organización
cumpliendo sus objetivos económicos y sociales, pero especialmente minimizando el
riesgo de negocio o riesgo inherente.

Sin embargo, las organizaciones deben dar la debida importancia al correcto

cumplimiento de estos principios éticos, para que estos beneficios se reflejen a nivel
organizacional, permitiendo al Contador Público desempeñarse con la idoneidad
profesional que lo caracteriza en el sector público y privado.

8. TASA CORRUPCION EN COLOMBIA

Colombia como otros países del mundo no es ajeno a la corrupción ya que según la
encuesta de EL PAIS; indican que el 80% de los colombianos considera que la
corrupción es el mayor problema del país. Solo el 5% aprueba la opinión favorable de
los organismos. por lo tanto, el 80% no está de acuerdo de como esta funcionando la
democracia en el País de Colombia.
 CONCLUSIÓN

La ética profesional es el conjunto de normas de carácter ético aplicadas en el

desarrollo de una actividad laboral profesional de una persona. La ética puede
aparecer reflejada en códigos deontológicos o códigos profesionales a través
de una serie de principios y valores se pongan en práctica en todo ámbito
laboral, y personal. En tanto Colombia como en todos los países tiene
implementado la normativa sobre éticas para la mejor convivencia en el país ,
pero como muchos países del mundo no es ajeno a la burocracia, a la
corrupción y a la falta de la practica y los buenos valores contaminando en
todas las profesiones que existan y cada día afectando a la sociedad y a un
país entero.
Ya que en el último de los resultados del ranking 2021, el país se mantiene en
los niveles más altos de percepción de corrupción. Colombia obtuvo 39
puntos sobre 100, entendiendo que 0 representa una corrupción muy elevada,
mientras que 100 equivale a la ausencia de corrupción.
 BIBLIOGRAFIA

https://www.minjusticia.gov.co/programas-co/SIG/Documents/Codig
o_de_Etica_MJD.pdf

https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/255248/codigo_e

https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/17321/
FrancoCortazarCarlosMarino2018.pdf;sequence=1

https://www.larepublica.co/globoeconomia/percepcion-de-
corrupcion-se-estanca-en-colombia-segun-transparencia-
internacional-

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