PROGRAMA SGSST

OCYRE Construcción y Servicios Ltda.

EMPRESA DE OCYRE LTDA. Versión 0.0

Última MAYO
SISTEMA DE GESTION PARA LA VIGILANCIA
Revisión 2021
OCUPACIONAL A RUIDO PG-SGSST-PA
Elaborado por: Elaborado por: Aprobado por:
René Cabezas Parra René Cabezas Parra Patricio Ortiz Cortes
Expertos en Prevención de Expertos en Prevención de Administrador de contratos
Riesgos Riesgos
UNIDAD DE NEGOCIO
Firma: Firma: Firma:
El ABRA

SISTEMA DE GESTIÓN PARA

VIGILANCIA A PREXOR

AÑO 2021

BITACORA DE ACTUALIZACIONES
MODIFICACIONES
N° Página Revisión Motivo, cambio Fecha
General 00 Creación del Programa Mayo 2021

SISTEMA GESTIÓN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - SGSST

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1. INTRODUCCIÓN

El ruido es un agente que, a diferencia de otros contaminantes, está presente en todas las actividades
productivas, por lo que un número importante de los trabajadores de nuestro país ha adquirido o podría
adquirir sordera profesional. En este sentido el SAISO mostró que entre 1997 y 2000, el primer lugar de los
diagnósticos de ingreso correspondía a enfermedades del órgano de la audición, con un 38%. Además, la
Hipoacusia, es una de las primeras causas de discapacidad producida por enfermedad profesional en
nuestro país, producto de que el 30% de la población trabajadora está expuesta a niveles de ruido que
provocan daño auditivo irreparable.

Pese a que los agentes contaminantes a los que están expuestos los trabajadores en sus puestos de
trabajo pueden ser controlados mediante acciones del tipo técnico u organizativo, de las cuales se
destacan los Elementos de Protección Personal (EPP), la realidad nacional nos señala que el costo de
aplicar medidas de control de este tipo en la fuente o en el camino supone una inversión que no puede ser,
en la mayoría de los casos, solventada por pequeñas y medianas empresas. Por este motivo, el uso de los
EPP se transforma en la principal alternativa a utilizar, siendo el Protector Auditivo (EPA), el EPP utilizado
contra el agente ruido.

Para una correcta selección y utilización de un determinado protector auditivo se deben considerar todas
las variables que inciden en la evaluación del riesgo; la compra y entrega de éste; el correcto uso de este
elemento considerando las debidas capacitaciones; el mantenimiento del Protector y finalmente la
sustitución. Esta guía está sustentada en el modelo de Gestión de los EPP, el cual considera todos estos
factores que permiten dar certeza que el trabajador recibirá un Elemento de Protección Auditiva adecuado.
Esto permitirá dar cumplimiento al objetivo que tienen estos elementos, el cual es proteger al trabajador de
las enfermedades del órgano de la audición.

2.- OBJETIVO

Establecer actividades y programa de trabajo, asociados a prevenir enfermedades profesionales.

3.- ALCANCE

Este sistema de gestión es aplicable en el contrato N° 37001800830 y 37001800831. Para todos

trabajadores de la empresa Ocyre, que se encuentran expuestos a ruido.

3- RESPONSABILIDADES

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CARGO ACTIVIDAD
 Ejercer un Liderazgo visible en la Organización del Contrato, que garantice el
cumplimiento del presente sistema de gestión.
Gerente
 Asignar responsabilidades y Autoridad en la Línea de Mando del Contrato.
General
 Asignar los Recursos necesarios para dar Cumplimiento el presente sistema de
gestión.
 Controlar la aplicación y desarrollo de presente sistema de gestión.
Administrador  Dar cumplimiento a los lineamientos establecidos en el presente programa.
Contrato  Asegurar que todo el personal reciba difusión del presente sistema de gestión.,
 Asesorar a la línea de mando en la implementación del presente Programa,
Asesor en  Verificar en terreno el cumplimiento y la aplicación del presente programa,
Prevención de  Controlar el correcto uso de los elementos de protección respiratoria
Riesgos  Promover el cumplimiento de los aspectos establecidos en el presente programa,
en relación al uso y cuidad de los EPA.
Línea de mando  Fiscalizar, controlar el cumplimiento y colaborar en la aplicación de éste
programa, capacitando a las personas de su equipo de trabajo.
 Exigir y controlar que el personal utilice los elementos de protección personal
respiratoria.
 Participar activamente en la aplicación del presente Programa.
 Cumplir con el compromiso de cuidado de la seguridad, salud e integridad de los
recursos asociados al contrato; Según lo establecido en el Presente Programa.
 Asegurar el cumplimiento de las normas, procedimientos, políticas y reglamentos
establecidos para los distintos procesos que se desarrollan.
Trabajadores  Cumplir con lo Establecido por la ley 16.744, D.S Nº 40 y sus reglamentos
complementarios.
 Dar cumplimiento a los lineamientos de seguridad y salud establecidos en el
presente programa
 hacerse Responsables de sus propios actos durante el desarrollo de todas las
actividades dentro de su jornada laboral.
 Usar los elementos de protección Respiratoria,
 Participar activamente en las capacitaciones y actividades contempladas en el
presente sistema de gestión.
 Dar cuenta de inmediato a su jefatura de cualquier condición de trabajo,
incidente, desperfecto o situación irregular que ponga o pueda poner en riesgo la
seguridad o salud de los trabajadores.

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4.- USO PROTECTOR AUDITIVO

Los trabajadores deben tener un entrenamiento teórico-práctico sobre el agente Ruido, anualmente se
programarán cursos de Protección Auditiva para los trabajadores expuestos, este entrenamiento debe
contener al menos lo siguiente tópicos:

 Legislación aplicable
 Efectos en el trabajado producido por el agente Ruido
 Efectos en salud producido por el agente Ruido.
 Uso adecuado de la Protección Auditiva.
 Mantenimiento de la Protección Auditiva.
 Almacenamiento de la Protección Auditiva.

La re instrucción será cuando ocurran cambios significativos en el puesto del trabajo de los empleados o
también se podrá re instruir cuando se detecten insuficiencias en el conocimiento o el uso de la Protección
auditiva.

5.- CONDICIONES AMBIENTALES Y PRESENCIA DE OTROS RIESGOS EN EL LUGAR DE TRABAJO

Para una selección adecuada del protector auditivo se deberán considerar las condiciones ambientales del
lugar de trabajo, debido al impacto que pudieran tener tanto en la comodidad como en el rendimiento del
equipo. Asimismo, la existencia de humedad, polvo, calor o frío excesivo, radiación solar, entre otros,
pueden cambiar las propiedades de sus materiales y con ello disminuir su vida útil.
Por otro lado, la presencia de peligros y agentes, tales como: químicos, eléctricos, o térmicos, podría
implicar la necesidad de utilizar otros EPP’s, o bien que tal peligro recomiende que los propios protectores
auditivos cumplan propiedades especiales (p.a. riesgo eléctrico).

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6. ASPECTOS A CONSIDERAR:

Temperatura y humedad elevadas: si debido al trabajo se produce una sudoración abundante en la zona
recubierta por las orejeras, es preferible la utilización de tapones; si no es factible la utilización de tapones,
se recomienda usar orejeras con almohadillas rellenas de líquido; si se utilizan almohadillas rellenas con
espuma, se recomienda recubrirlas con un material absorbente al sudor, de acuerdo a las especificaciones
del fabricante.
Polvo: en los trabajos con polvo y suciedad en que se utilizan tapones reutilizables, existe riesgo de
infección en el oído, por este motivo es recomendable la utilización de tapones desechables; si se utilizan
orejeras en ambientes con polvo, puede acumularse una capa de éste entre la almohadilla de la orejera y
la piel, lo que puede dar como resultado la irritación de ésta última.
Agentes químicos: la contaminación del protector auditivo con sustancias extrañas, tales como grasa,
aceites, soluciones, residuos líquidos, etc., podría generar irritaciones o abrasiones en la piel. Para estos
casos es recomendable el uso de orejeras.
Agentes eléctricos: las orejeras acoplables a un casco de protección que posee propiedades
dieléctricas, no debe provocar una modificación en tales características.
Características del puesto de trabajo: en situaciones donde el trabajador requiera hacer maniobras en
lugares pequeños (espacios confinados) los tapones son una buena elección.

7.- FACTORES REFERENTES AL USUARIO

Problemas de Salud
Es necesario tener en cuenta la condición de salud del trabajador, si padece o ha padecido alguna
enfermedad al oído o a la piel, que pudiera ser agravada por el uso de un EPA. Tal condición se debe
establecer mediante un chequeo médico, con anterioridad al uso del protector auditivo (p.a. para
trabajadores con otitis no es recomendable el uso de protectores auditivos tipo tapón).

Comodidad del Trabajador

La comodidad de un protector auditivo influye en el tiempo de uso, y por consiguiente en la eficacia del
control del riesgo. La intermitencia en el uso disminuye drásticamente la protección del trabajador). En este
sentido, es importante tener en cuenta que parámetros como la masa, los materiales, las terminaciones, la
presión de las almohadillas, la fuerza del arnés, el tamaño, el impedimento de la evaporación de la
transpiración, el aumento y acumulación de sudoración, entre otros, van a influir en el uso y aceptación del
protector auditivo. El proceso de selección de protectores auditivos debe ser participativo. Antes de la
decisión de compra, los profesionales encargados de la seguridad y los trabajadores deben probar
aquellos modelos y tallas que más se adapten a la morfología del usuario y sean más cómodos, a partir de
una muestra de protectores auditivos del mercado que cumplan con las especificaciones técnicas
requeridas.

8.- COMPATIBILIDAD CON OTROS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP’S)

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Si las condiciones del puesto de trabajo hiciesen necesario, además del protector auditivo, el uso de otros
EPP’s, se deberá considerar la compatibilidad de dichos equipos entre sí, de tal forma que el trabajador
quede protegido contra todos los riesgos presentes. El uso de algunos tipos de protectores auditivos – en
combinación con otros equipos de protección personal - podría reducir el nivel de protección auditiva.

A continuación, se entregan algunas recomendaciones relativas a la compatibilidad:

Elementos de protección ocular: estos podrían interferir en el correcto ajuste del protector auditivo en el
caso de utilizar orejeras. En este caso, se recomienda que las orejeras sean de posición única o universal,
pero utilizadas detrás de la nuca o bajo la barbilla, en conjunto con la cinta de cabeza. Se recomienda
principalmente el uso de tapones.
Pantallas faciales: éstas podrían interferir con el correcto uso de orejeras y tapones unidos por un arnés.
Se recomienda principalmente el uso de tapones sin arnés.
Cascos de protección: en el caso de las orejeras acoplables a un casco hay que considerar que la
orejera se debe utilizar con el o los modelos de cascos que fueron certificados. En el caso de utilizar
orejeras no acoplables se recomienda que éstas sean de posición única o universal, pero utilizadas detrás
de la nuca o bajo la barbilla, en conjunto con la cinta de cabeza para ayudar a su correcto ajuste. La misma
situación acontece con los tapones unidos por un arnés.
Equipo de protección respiratoria: el arnés de sujeción del aparato de protección respiratoria podría
interferir con el sello de las orejeras y tapones unidos por un arnés. En este caso se recomienda el uso de
tapones sin arnés.

9.- CERTIFICACION DEL PROTECTOR AUDITIVO

Los protectores auditivos que se comercialicen y utilicen en los lugares de trabajo deben ser certificados.
Actualmente, en el país no existe servicio de control y certificación de protectores auditivos autorizados por
el Instituto de Salud Pública. Por ello, y mientras esta situación se mantenga, se acepta la comercialización
y uso de estos productos certificados bajo norma extranjera. El fabricante, importador o comercializador del
protector auditivo deberá proporcionar al cliente o usuario, un Folleto Informativo o Ficha Técnica en
idioma español, que contenga toda la información necesaria para la selección, uso, limpieza y
mantenimiento del equipo. Asimismo, las limitaciones de uso o advertencias de seguridad que
correspondan.
CLASIFICACIÓN DE LAS OREJERAS DE ACUERDO A SU TAMAÑO.

Una orejera por sus dimensiones puede ser de una talla de cabeza o cubrir varias tallas. De acuerdo al
elemento utilizado para acoplar las orejeras.
Nota: Las orejeras acoplables a casco de protección es aquel protector auditivo que se compone de casco
de protección, de brazos de soporte y de copas. El brazo de soporte realiza una función equivalente al
arnés en las orejeras. Sólo se podrán usar las combinaciones de orejeras y cascos de protección que se
indiquen en el folleto informativo, correspondientes a los modelos para los que el fabricante haya pedido
certificación.

Ajuste de Orejeras Al colocar la orejera hay que asegurar que los pabellones auditivos queden
íntegramente encerrados en el interior de las copas. Verificar que el ajuste del arnés sea confortable para
el trabajador, y que la sensación de presión ejercida por las almohadillas sea la misma en ambos oídos.

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10.- MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA DE EPR

Para el mantenimiento y cuidado del protector auditivo se deben seguir las recomendaciones del
fabricante. Se deben almacenar en un ambiente adecuado, que no altere sus características estructurales,
lo cual debe estar indicado en el Folleto Informativo. A continuación, se dan algunas recomendaciones
para la mantención y almacenamiento de protectores auditivos.

 Las copas y el arnés se deben limpiar con un paño húmedo.

 Emisiones de ozono y algunas operaciones con soldadura pueden causar daños y
endurecimientos al revestimiento (de espuma) de las copas.
 Las almohadillas se deben verificar periódicamente en cuanto a la alteración del sello, la
mantención del contacto entre la almohadilla y la cabeza y a la aparición de grietas o fisuras.
 El arnés se debe ajustar o reemplazar cuando se requiera mantener una adecuada tensión
(en aquellos protectores auditivos que sea posible).
 Para almacenarlas cuando no están en uso, se deben colgar por el arnés en un ambiente
bien ventilado.
 No se debe almacenar con las copas presionando contra el casco.
 La mantención y limpieza de las copas y almohadillas se pueden efectuar siguiendo las
mismas recomendaciones que para las Orejeras

11.- CAPACITACIÓN A TRABAJADORES.

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Los trabajadores deben ser capacitados en las medidas de control del ruido que se han implementado, en
los efectos que tiene el ruido en la salud y en el uso correcto del protector auditivo.
Consideraciones generales para la capacitación respecto del uso de protección auditiva Para lograr un
mayor impacto en los trabajadores.
Los contenidos mínimos que se deben considerar en las capacitaciones son los siguientes:

 Conceptos básicos de ruido ocupacional.

 Efectos en la audición producto de la exposición a ruido.
 Niveles sonoros en sus lugares de trabajo.
 El riesgo al que se expone si no se utilizan protectores auditivos.
 La influencia del tiempo de uso en la eficacia de la protección auditiva.
 La repercusión de la inserción correcta de los tapones y de la colocación adecuada de las
orejeras en la protección del riesgo.
 La audición de mensajes verbales y/o señales de advertencia o alarmas, en caso de que sea
necesario.
 Compatibilidad con otros equipos de protección personal.
 Realización de actividades prácticas relacionadas con la correcta colocación del protector
auditivo.
 Aspectos relacionados con la limpieza y el mantenimiento de los protectores auditivos

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12.- IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS DE CONTROL

Plazos para la implementación de las medidas de control

La empresa implementará las medidas de control de acuerdo a lo señalado en la “ Guía

Preventiva para Trabajadores Expuestos a Ruido” del ISP, y en el PREXOR. En este sentido,
se utilizarán los valores de exposición indicados en los informes de medición realizados por la
entidad evaluadora (mutual de seguridad) para establecer los plazos asociados a su
implementación, de acuerdo a lo señalado en la reglamentación que a continuación se reproduce:

• a)  Si la dosis obtenida (o nivel de exposición normalizado) se encuentra entre un 50% (82
dB(A)) y 1000% (95 dB(A)), el plazo máximo será 1 año.
• b)  Si la dosis obtenida (o nivel de exposición normalizado) es igual o superior a 1000%
(95dB(A)), el plazo máximo será de 6 meses.
• c)  Si se constata la presencia de ruido impulsivo y su valor supera el Criterio de Acción
establecido (135 dB(C) peak), el plazo máximo será de 6 meses.

MEDIDAS EN EL MEDIO

Señalética afiches que indique el uso de EPA especifico al agente físico.

MEDIDAS DE CONTROL ADMINISTRATIVO

Planificación jornada laboral planificación de pausas y/o sistemas de rotación en las jornadas de
trabajo del personal.

Inspección uso y limpieza de protector auditivo en terreno. (ANEXO 3)

Capacitación interna (ANEXO 4)

ELEMENTO DE PROTECCIÓN AUDITIVA (EPA)

Ocyre considera de igual forma la utilización de protector auditivo cuando se realice trabajos o la
utilización de esmeril angular o placa compactadoras, los elementos de protección auditivo
ocupados se encuentran certificados y con resolución del ISP vigentes para ser ocupados en
chile. Se cuenta con programa de protección auditiva vigente.

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13.- CAPACITACIONES ANUALES

Se realizarán capacitaciones del Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido

Legislación y normativa de referencia asociada a la evaluación de la exposición ocupacional a
ruido en los lugares de trabajo.

14.- REVISIÓN DEL PROGRAMA UNA VEZ AL AÑO

Se deberá realizar una revisión y actualización del Sistema de Gestión a lo menos una vez al
año.

ANEXO N° 1: NÓMINA DE EXPUESTO A RUIDO OCUPACIONAL

NÓMINA DE EXPUESTOS A RUIDO OCUPACIONAL

Nombre Rut Puesto de Años de exposición en Edad Tiempo de Área Mapa

Trabajo nombre empresa exposición Riesgo

15.- CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES A IMPLEMENTAR

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Registro / Evidencia (en la

Responsable en la
N° Actividad empresa) para acreditar Fecha Observaciones
empresa
cumplimiento
1 Realizar charla de difusió n Acta con registro firmado de
protocolo PREXOR. Realizar acta de difusió n por parte de los
registro firmada, el contenido trabajadores.
mínimo de este registro es RUT de Mayo 2021 René Cabezas Parra
la empresa, teléfono y direcció n, así
como el nombre, RUT y firma de los
participantes.
2 Remitir registro de difusió n Registro de entrega certificada o
PREXOR a SEREMI Salud e timbre de recepció n SEREMI e
Inspecció n del Trabajo Inspecció n del Trabajo. Julio 2021 René Cabezas Parra
correspondiente a la sucursal, por
Carta Certificada o medio similar.
3 Solicitar señ alética a Mutual de Deben existir señ alizaciones
seguridad e instalarla en las á reas visibles, en las á reas identificadas Por definir René Cabezas Parra
con niveles de ruido sobre el con ruido.
criterio de acció n.
5 Realizar charla de informació n a los Registro de difusió n interna con
trabajadores sobre el Sistema de firmas Por definir René Cabezas Parra
Gestió n, generando un registro
firmado de la difusió n.
6 Elaborar un programa de Documento que debe contener
protecció n auditiva segú n las procedimientos para la selecció n,
directrices de la “Guía para la compra, uso, mantenció n y Junio 2021 René Cabezas Parra
selecció n y control de elementos de reposició n de la protecció n auditiva.
protecció n auditiva del ISPCh”
7 Realizar charla de informació n del Registro de difusió n interna con Mayo 2021
Programa de Protecció n Auditiva. firmas René Cabezas Parra
8 Elaborar programa de capacitació n El programa debe contener al
anual. menos: Aspectos generales y
normativos del ruido, riesgos, Mayo 2021
consecuencias para la salud, René Cabezas Parra
medidas preventivas; uso correcto,
almacenamiento y mantenció n de la
protecció n auditiva.

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