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    Propuesta Inicial Contribuciones

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    PMS papeleria mis sueños
    El documento presenta la evaluación anual de desempeño de un docente de educación física. Se evalúan sus competencias funcionales en cuatro áreas: académica, administrativa, comunitaria y comportamentales. Dentro de cada área se describen las competencias, contribuciones, criterios de evaluación y evidencias. El docente cumple con los criterios de planeación, pedagogía, evaluación, uso de recursos y comunicación, como se demuestra en las actividades, proyectos y certificaciones recolectadas.

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    El documento presenta la evaluación anual de desempeño de un docente de educación física. Se evalúan sus competencias funcionales en cuatro áreas: académica, administrativa, comunitaria y comportamentales. Dentro de cada área se describen las competencias, contribuciones, criterios de evaluación y evidencias. El docente cumple con los criterios de planeación, pedagogía, evaluación, uso de recursos y comunicación, como se demuestra en las actividades, proyectos y certificaciones recolectadas.

    Descripción original:

    PROPUESTA INICIAL

    Título original

    3. PROPUESTA INICIAL CONTRIBUCIONES

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    El documento presenta la evaluación anual de desempeño de un docente de educación física. Se evalúan sus competencias funcionales en cuatro áreas: académica, administrativa, comunitaria y comportamentales. Dentro de cada área se describen las competencias, contribuciones, criterios de evaluación y evidencias. El docente cumple con los criterios de planeación, pedagogía, evaluación, uso de recursos y comunicación, como se demuestra en las actividades, proyectos y certificaciones recolectadas.

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    El documento presenta la evaluación anual de desempeño de un docente de educación física. Se evalúan sus competencias funcionales en cuatro áreas: académica, administrativa, comunitaria y comportamentales. Dentro de cada área se describen las competencias, contribuciones, criterios de evaluación y evidencias. El docente cumple con los criterios de planeación, pedagogía, evaluación, uso de recursos y comunicación, como se demuestra en las actividades, proyectos y certificaciones recolectadas.

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    REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL

    MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002

    RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS


    DOCENTE 2021
    Competencias funcionales
    Área de gestión
    Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias
    Área %
    Demuestra conocimientos
    Contribuye en la planeación
    actualizados y dominio de Certificación de coordinadores
    y actualización de la malla
    Dominio curricular su disciplina para optimizar
    curricular del área de Edu-
    Acta de reuniones
    el proceso enseñanza
    cación Física.
    aprendizaje.
    Diseña planes de Aula,
    guías de trabajo, teniendo Lleva una programación Certificación de los coordinadores
    Planeación
    en cuenta la malla curricu- sistemática y optimiza el Guías de trabajo
    y organización lar y los estándares básicos tiempo diario de sus clases.
    emitidos por el MEN.
    Aplica los modelos pedagó-
    Académica Realiza actividades didácti- gicos en el diseño y ejecu-
    cas, creando y aplicando ción de estrategias de Fotografías
    35% Pedagógica y di- diferentes estrategias de acuerdo a las característi- Ejercicios en casa, estudiantes y padres de familia
    dáctica enseñanza aprendizaje, ya cas particulares de los es- (videos)
    sea de manera virtual o tudiantes y al contexto de la Certificación coordinadores
    presencial institución en presenciali-
    dad o en virtualidad.
    Realiza evaluaciones apli-
    Diseña diferentes estrate- cando el método inductivo,
    gias de evaluar por compe- deductivo y evaluación for- Evaluaciones escritas
    Evaluación del tencia, teniendo en cuenta mativa de observación di- Evaluaciones prácticas – videos ejercicios
    aprendizaje los procesos, resultados y recta. Fotografías
    el sistema institucional de Participación, cumplimiento Certificación coordinadores
    evaluación (SIE). de las actividades y partici-
    pación en proyectos.
    Administrativa Uso de recursos Utiliza adecuada y respon- Revisa constantemente el Fotografías
    15% sablemente, equipos e ins- material de trabajo para el Certificación coordinadores
    talaciones, material didácti- desarrollo de sus clases y
    co de la Institución Educati- organiza con los estudian-
    va para optimizar la prácti- tes medicados actividades
    ca pedagógica. para lograr obtener nuevos
    recursos para el área de
    educación física.

    NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
    REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
    MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002

    Competencias funcionales
    Área de gestión
    Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias
    Área %

    Aporta el diseño, la ejecu- Desarrolla sus actividades


    Seguimiento de Actividades lúdicas, recreativas en casa
    ción y evaluación de las ac- de acuerdo con el calenda-
    procesos Fotografías
    tividades de la institución. rio y la jornada escolar.
    Certificación coordinador

    Participa en los procesos


    de comunicación con los di-
    Promueve actividades con
    rectivos Docentes y Docen-
    diferentes miembros de la Certificaciones coordinadores
    Comunicación ins- tes para fortalecer el tejido
    comunidad educativa, para Fotografías
    titucional fortalecer la identidad insti-
    social a través de la activi-
    dad física y la recreación
    tucional.
    en la virtualidad o alternan-
    Comunitaria
    cia.
    20% Relaciona a los padres de
    Vincula padres de familia, familia, Docentes y estu-
    Programaciones de eventos recreativos
    docentes y estudiantes a diantes a disfrutar del en-
    Comunidad y Proyectos
    disfrutar y fortalecer la torno a través de las jorna-
    entorno unión familiar, desarrollo in- das recreativas, actividades
    Fotografías
    Ejercicios en casa (videos)
    tegral de los estudiantes. físicas en casa y en la pre-
    Certificación de coordinadores.
    sencialidad.

    Competencias comportamentales
    Competencia Evidencias

    Ejecutar proyecto: Aprovechamiento del tiempo libre y la práctica de la Educación Física, recreación y deporte. Ejerci-
    cios para mejorar las habilidades y destreza físicas en casa. Directivos docentes y Docentes de la Institución.
    LIDERAZGO
    Fotografías
    Certificaciones de la coordinadora.

    Programa de ejercicios físicos en casa ejecutados por estudiantes básica secundaria y media
    COMPROMISO SOCIAL E INSTITUCIONAL. Certificaciones de coordinadores
    fotografías

    Inscripciones de deportistas juegos intercolegiados de manera virtual


    Contribuir a Docentes de Básica primaria, la elaboración y aplicación del plan de Aula de Educación física, mediante vi-
    .
    deo clic que le permite al Docente, realizar de manera correcta su quehacer pedagógico en esta área.
    ORIENTACION AL LOGRO
    Certificación de coordinadores
    fotografías

    NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
    REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
    MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002

    Nombre completo del evaluado: YECID ALFREDO NUMA MENDOZA Nombre completo del evaluador: HERNANDO GOMEZ CANTILLO

    Firma y número de cédula Firma y número de cédula

    Ciudad y fecha de concertación:

    NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.

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