CONVENIO CONFIDENCIALIDAD Lim

CONVENIO DE CONFIDENCIALIDAD QUE CELEBRA, POR UNA PARTE, LA PERSONA MORAL
DENOMINADA _____________________S.A. DE C.V., REPRESENTADA POR SU REPRESENTANTE

LEGAL EL C. ERNESTO RETANA ARROYO, QUE EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ COMO “LA
EMPRESA” Y POR LA OTRA Y POR SU PROPIO DERECHO EL C. _________________________, A
QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ COMO “EL TRABAJADOR”, DE CONFORMIDAD CON
LAS SIGUIENTES ANTECEDENTES, DECLARACIONES Y CLÁUSULAS:
ANTECEDENTES
ÚNICO. Manifiesta “EL TRABAJADOR” que con fecha ___________, inició su relación laboral con
“LA EMPRESA” conociendo por tal motivo, diversa información.
DECLARACIONES
I. “LA EMPRESA”, POR MEDIO DE SU REPRESENTANTE, DECLARA QUE:
a) Que es una persona moral legalmente constituida en escritura pública número

_____________________y representada por el C. _____________________, quien cuenta
con las facultades legales para representarla en este acto, mismas que a la fecha no le han
sido limitadas o revocadas en forma alguna, según consta en Instrumento Púbico Número
_____________________.
“EL TRABAJADOR” DECLARA:
1. Ser de nacionalidad _________, de __ años de edad, originario de ________ y con

domicilio en __________________________________, C.P. ____.
2. Que su Clave Única de Registro de Población es ________________________ y su

Registro Federal de Contribuyentes es ________________.
II. DECLARAN “LAS PARTES”:
ÚNICO. En virtud de la relación laboral que guardan ambas partes desde la fecha
__________________________ y al acceso a la información confidencial y reservada de la cual “EL
TRABAJADOR” tiene conocimiento desde el inicio de su relación, es voluntad de las partes
celebrar el presente convenio con la finalidad de salvaguardar el acceso y debido uso de dicha
información confidencial y reservada de acuerdo a lo previsto en el clausulado del presente
convenio.
CLÁUSULAS
PRIMERA. CONFIDENCIALIDAD. “LAS PARTES” reconocen que en virtud de la relación contractual
que inicio entre ellas a partir de la fecha antes mencionada, “EL TRABAJADOR” ha tenido acceso a
la información confidencial y reservada de la cual “LA EMPRESA” es titular y/o responsable de su
manejo frente a terceros, la cual incluye información de personas morales relacionadas
comercialmente con “LA EMPRESA”, en específico de _____________________, o de cualquier
filial, sucursal, establecimiento, denominación o razón social, o cualquier persona moral, física o
que represente los intereses de “_____________________., sus clientes y/o sus proveedores de
las antes citadas.
Se entiende por “INFORMACIÓN CONFIDENCIAL”, toda aquella relativa a información contable,

técnica, legal, comercial, financiera y de cualquier otra naturaleza afín, relativas a las operaciones,
estrategias, contabilidad, estados de cuenta, facturación, clientes, actividades administrativas y
financieras, de mercado, conocimientos y técnicas de administración, metodologías, políticas,
operación y actividades de “LA EMPRESA” y de sus clientes antes mencionados, incluyendo de
manera enunciativa y no limitativa, investigaciones, descubrimientos, programas, técnicas y
desarrollo de cualquier naturaleza elaborada por la misma o por terceros; programas o sistemas
de cómputo, en cualquier forma o medio en que estos se encuentren, desarrollados por el
personal de “LA EMPRESA” y de sus referidos clientes, o bien por clientes de la misma, o por quien
hubiese sido contratado para tal efecto, así como adquiridos o licenciados; códigos fuentes o
códigos objeto, programas o sistemas de computo a los que tenga acceso con motivo de su
relación, algoritmos, fórmulas, diagramas, estrategias, planos, organigramas, procesos, técnicas,
diseños, fotografías, registros, archivos, base de datos, compartidos, compilaciones, información
de clientes, proveedores o interna, toda aquella información contenida en cualquier tipo de
soporte material, incluyendo sin limitar papel, cd-rom, diskettes, disco duros; y en general,toda
aquella información que esté relacionada con programas, propagandas, ideas, inventos, marcas,
patentes, nombres comerciales, denominaciones de origen, secretos industriales y derechos de
propiedad intelectual, así como información financiera. Asimismo, se considerará “INFORMACIÓN
RESERVADA”, toda aquella a la que hubiese tenido acceso “EL TRABAJADOR”, que, no estando
contenida en el párrafo anterior, sea propiedad de “LA EMPRESA”, de sus clientes y/o del personal
que labora para ella.
SEGUNDA. OBLIGACIÓN DE SECRECÍA Y RESGUARDO DE LA INFORMACIÓN.

“EL TRABAJADOR” se obliga mediante la firma de este convenio, a guardar bajo la más estricta
confidencialidad y reserva toda la “INFORMACIÓN CONFIDENCIAL” e “INFORMACIÓN
RESERVADA”, presente o futura que por cualquier medio le fue o le haya sido entregada o dada a
conocer o de que cualquier forma llegue a su poder, ya sea que dicha información esta marcada
como tal o no, o que le haya sido proporcionada con anterioridad a la firma de este convenio.
Por tal motivo, “EL TRABAJADOR” en ningún momento y por ningún motivo estará facultado para
copiar, editar, reproducir, divulgar por cualquier medio, elaborar extractos, usar para su propio
beneficio o de terceros o revelar a cualquier persona, total o parcialmente la información
confidencial y reservada, a la que tuvo, tiene o tendrá acceso.
TERCERA. PROHIBICIÓN DE INCURRIR EN PRÁCTICAS COMERCIALES DESLEALES.
“EL TRABAJADOR” se obliga a tomar todas las medidas necesarias para evitar incurrir en prácticas
comerciales desleales que ocasionen un conflicto de intereses a “LA EMPRESA” durante y después
de concluida su relación laboral con ésta, ya sea de manera independiente o para otra persona
física o moral.
En virtud de lo anterior “EL TRABAJADOR” se obliga a no incurrir en las siguientes prácticas

durante la prestación de sus servicios para “LA EMPRESA” o cuando en un futuro llegara a
terminar la relación con la misma, las cuales se enumeran de manera enunciativa, más no
limitativa:
1. Utilizar en beneficio propio la información obtenida de la cartera de clientes, contactos,

alianzas, socios comerciales, proveedores, trabajadores, asesores, profesionistas y demás
personas físicas y morales que tengan un vínculo profesional con “LA EMPRESA”.
2. Emitir comentarios negativos acerca de “LA EMPRESA” y/o de los profesionales que la
conforman ante terceras personas por cualquier medio con el fin de desacreditarla.
3. Manifestar a terceras personas que continúa siendo parte de “LA EMPRESA”, o aprovechar la
imagen de esta última para obtener algún tipo de beneficio.
4. Ofrecer a clientes de “LA EMPRESA” los mismos servicios que ésta les brinda, con el fin de que
éstos concluyan la relación de negocios con ésta para obtener así un beneficio personal.
5. Divulgar la información confidencial y reservada a la que tuvo conocimiento durante la
prestación de sus servicios.
CUARTA. ENTREGA DE MATERIAL. “EL TRABAJADOR” conviene que una vez terminada la relación
contractual con “LA EMPRESA”, entregará a ésta de manera inmediata todos aquellos
documentos, notas, archivos, disquetes o medios electrónicos, correo electrónico, tarjetas de
presentación, diagramas, dibujos, manuales, expedientes, bases de datos, programas específicos
programados mutuamente, reportes, especificaciones, listas de clientes y proveedores y
cualesquiera otras formas fiscales que contengan información confidencial, en el entendido de
que todas estas son propiedad exclusiva de “LA EMPRESA”.
QUINTA. CLÁUSULA PENAL. “EL TRABAJADOR” reconoce que el uso, divulgación, revelación,
preproducción o aplicación no autorizados de la información confidencial y reservada a que se
refiere este convenio está sancionado de acuerdo con la Ley de Propiedad Industrial y del Código
de Penal para el Distrito Federal, de sus correlativos del Código Penal Federal, así como de los
demás Códigos Penales para el resto de los Estados de la República Mexicana, asimismo “EL
TRABAJADOR” reconoce que dichos actos no autorizados resultan en responsabilidad civil de
acuerdo con el Código Civil vigente en el Distrito Federal, de sus correlativos del Código Civil
Federal, así como los demás Códigos Civiles para el resto de los Estados de la República Mexicana.
Asimismo, “LAS PARTES” acuerdan que, en caso de que “EL TRABAJADOR” llegara a incumplir con
las obligaciones contenidas en el presente contrato, ésta deberá de pagar a “LA EMPRESA” una
pena convencional equivalente a $ 100,000.00 (cien mil pesos 00/100 M.N.). Sin embargo, en caso
de que la cantidad antes mencionada no fuera suficiente para reparar el daño causado a “LA
EMPRESA”, ésta podrá demandar mediante la vía civil el pago de los daños y perjuicios
correspondientes.
No obstante, lo anterior, “LA EMPRESA” se reserva el derecho de ejercer en contra de “EL

TRABAJADOR” las acciones legales que procedan incluso en la vía penal, por el incumplimiento de
este convenio.
SEXTA. VIGENCIA. “EL TRABAJADOR” reconoce que las obligaciones de confidencialidad y de

reserva antes señaladas continuarán vigentes al vencimiento o terminación anticipada de la
relación con “LA EMPRESA”; para lo cual ambas partes señalan que la vigencia de este convenio es
de por tres años posteriores a la terminación de la relación.
SÉPTIMA. Declaran “LAS PARTES” que las firmas que estampan el margen y al calce del presente
convenio son las mismas que utilizan para sus asuntos tanto públicos como privados, y que
reconocen haberla estampado de su puño y letra.
OCTAVA. LEGISLACIÓN APLICABLE Y JURISDICCIÓN. Este convenio será regido e interpretado de

acuerdo con las leyes aplicables en los Estados Unidos Mexicanos. Las partes acuerdan que
cualquier controversia que surja de la interpretación y ejecución de este convenio se someterá a la
jurisdicción de los Tribunales competentes en la Ciudad de México por lo que renuncian a
cualquier otra jurisdicción que sea aplicable en virtud de sus domicilios presentes o futuros o
cualquier otra circunstancia.
Las partes suscriben el presente convenio por duplicado, el día ______ en la Ciudad de México.
“LA EMPRESA” “EL TRABAJADOR”
____________________________________ __________________________________
_____________________ C. _________________________
REPRESENTANTE LEGAL DE
_____________________

CONVENIO CONFIDENCIALIDAD Lim

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

CONVENIO CONFIDENCIALIDAD Lim

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

CONVENIO CONFIDENCIALIDAD Lim

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

CONVENIO DE CONFIDENCIALIDAD QUE CELEBRA, POR UNA PARTE, LA PERSONA MORAL

DENOMINADA _____________________S.A. DE C.V., REPRESENTADA POR SU REPRESENTANTE

I. “LA EMPRESA”, POR MEDIO DE SU REPRESENTANTE, DECLARA QUE:

a) Que es una persona moral legalmente constituida en escritura pública número

“EL TRABAJADOR” DECLARA:

1. Ser de nacionalidad _, de años de edad, originario de __ y con

2. Que su Clave Única de Registro de Población es ________________________ y su

II. DECLARAN “LAS PARTES”:

Se entiende por “INFORMACIÓN CONFIDENCIAL”, toda aquella relativa a información contable,

SEGUNDA. OBLIGACIÓN DE SECRECÍA Y RESGUARDO DE LA INFORMACIÓN.

En virtud de lo anterior “EL TRABAJADOR” se obliga a no incurrir en las siguientes prácticas

1. Utilizar en beneficio propio la información obtenida de la cartera de clientes, contactos,

No obstante, lo anterior, “LA EMPRESA” se reserva el derecho de ejercer en contra de “EL

SEXTA. VIGENCIA. “EL TRABAJADOR” reconoce que las obligaciones de confidencialidad y de

OCTAVA. LEGISLACIÓN APLICABLE Y JURISDICCIÓN. Este convenio será regido e interpretado de

“LA EMPRESA” “EL TRABAJADOR”

También podría gustarte