Derecho Procesal Laboral

U.N.P.
Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales Derecho Procesal Laboral MII
Autoridades de la UNP
Rector Prof. Doctor Víctor Ríos Ojeda
Vicerrector Prof. Doctor Adolfo Villasboa R.
Decano Prof. Doctor Víctor H. Encina Silva
Vice Decano Prof. Abogado José Dejesús Insfrán Russo
COMPILACIÓN /ELABORACIÓN:
Abg. Miguel A. Rodríguez Catuogno
Correo: [email protected]
Equipo Técnico. Departamento de E.A.D.
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U.N.P. Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales Derecho Procesal Laboral MII
INTRODUCCION
En el desarrollo de este segundo módulo observaremos institutos procesales de gran

importancia dentro del proceso laboral, capital importancia revisten las pruebas, pues
son el alma y medio del proceso en la búsqueda de la verdad y el fiel cumplimiento
de las disposiciones laborales de fondo. Serán demás materia de estudio, las
excepciones admisibles y forma de terminación de los procesos.
Con la firme convicción de proporcionar al alumno las herramientas necesarias para

conocer y entender las disposiciones que rigen los conflictos laborales individuales y
colectivos, observaremos los especiales principios que rigen el procedimiento laboral.
Las importantes diferencias posee el proceso laboral con respecto al proceso civil,
son aquellas diferencias las que marcan el carácter proteccionista hacia la parte más
débil de la relación procesal, constituida por el trabajador, son sobre esas marcadas
diferencias en las que debemos centro mayor cuidado en el proceso de aprendizaje
del procedimiento en materia laboral
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UNIDAD Xll
PRUEBA. MEDIOS LEGALES DE PRUEBA ADMISIBLES.
INTRODUCCIÓN
Durante el desarrollo de la presente lección, aprenderemos sobre las pruebas en el

proceso laboral, elemento de suma importancia dentro del proceso, en razón de que
constituyen los elementos que el Magistrado dispondrá para la valoración de los
hechos y el derecho alegado por las partes, nos ocuparemos también de las
particularidades de las pruebas en su producción y valoración dentro del
procedimiento laboral.
OBJETIVOS.
 Establecer el término ordinario y extraordinario de producción de pruebas.
 Conocer el sistema de producción, valoración y rasgos distintivos de las

pruebas en el procedimiento laboral.
 Adquirir nociones sobre la apreciación de las pruebas en el procedimiento

laboral.
 Determinar los medios de pruebas válidos en el proceso laboral.
ESQUEMA DE CONTENIDOS.
PRUEBA.
1. Obligación del Juez. Ofrecimiento. Rechazo de la producción de pruebas y

diligencias propuestas por las partes. Resolución y recurso.
2. Término ordinario y extraordinario de prueba. Pedido, recepción y

practicamiento de las pruebas.
3. Principios de inversión de la prueba, inmediación y concentración.
4. Apreciación de la prueba.
MEDIOS LEGALES DE PRUEBA ADMISIBLES.
5. Su enumeración. Facultades de las partes y del Juez.
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PRUEBA. MEDIOS LEGALES DE PRUEBA ADMISIBLES.
1. PRUEBA. OBLIGACIÓN DEL JUEZ. OFRECIMIENTO. RECHAZO DE LA

PRODUCCIÓN DE PRUEBAS Y DILIGENCIAS PROPUESTAS POR LAS PARTES.
RESOLUCIÓN Y RECURSO.
La prueba consiste en demostrar en juicio por algunos de los medios legales, la

verdad de los hechos controvertidos, la prueba es inseparable de los hechos, si este
último no puede justificarse de nada vale que exista pues para el juez del litigio
importa exclusivamente aquello que es posible de demostración , el hecho se tiene
por probado cuando el juez se persuade de su veracidad, este propósito debe
considerarse satisfecho cuando las diligencias practicadas lleven a su espíritu la
certidumbre de la verdad del hecho invocado, por el contrario será insuficiente si
subsiste la duda que suscita la sola afirmación de una parte frente a la negativa de la
otra. La obligación del juez es que siempre que se hayan alegado hechos
conducentes al litigio acerca de los cuales no hubiese conformidad entre las partes el
juez recibirá la causa a prueba de oficio o a pedido de las mismas, a este efecto
deberá disponer las diligencias necesarias para que la prueba ofrecida pueda
sustanciarse en el menor número posible de audiencias , el juez en resolución
fundada podrá rechazar la producción de pruebas y diligencias propuestas por las
partes cuando las estimare inconducentes o superfluas en relación a la materia
especifica de la controversia sea por no estar autorizada legalmente o porque en
virtud del reconocimiento de los hechos alegados no fuere necesaria , dicha
resolución será apelable juntamente con la sentencia cuando el recurso sea
procedente contra esta
El juez de la causa recibirá personalmente todas las pruebas, cuando no le fuese

posible hacerlo por razón del lugar comisionará a otro juez para que la practique, no
se podrán deducir pruebas sino sobre hechos que hayan sido alegados
oportunamente por las partes en sus respectivas presentaciones.
Interpuestos los recursos mencionados el tribunal de apelación considerará en primer

término la resolución recurrida y si la revocase recibirá la prueba cuestionada
ordenando su practicamiento, concluida la diligencia preparatoria resolverá el recurso
deducido contra la sentencia en primera instancia.
2. TÉRMINO ORDINARIO Y EXTRAORDINARIO DE PRUEBA, PEDIDO,

RECEPCIÓN Y PRACTICAMIENTO DE LAS PRUEBAS.
El término de prueba es el periodo de tiempo de que disponen las partes litigantes

para justificar los hechos alegados en los escritos de demanda y contestación, el
término de prueba es legal o judicial según sea fijado por la ley o el juez, los jueces
no pueden ampliar pero si disminuir el termino de prueba, dicho término es el que rige
para los casos comunes y está fijado por la ley, el plazo extraordinario será fijado por
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el juez atendiendo a las circunstancias particulares de las causas según la menor o

mayor facilidad de las comunicaciones cuando la prueba ha de producirse fuera de la
república.
El término ordinario de prueba no excederá de veinte días si hubiese de darse en el
lugar de asiento del juzgado, se aumentará un día más por cada cincuenta km.
Cuando se produzca en otro lugar pero dentro de la república. El juez señalara el
término extraordinario que considere suficiente atendiendo a la distancia y facilidad
de las comunicaciones cuando haya de producirse fuera de la república. Las
diligencias de pruebas deben ser pedidas, ordenadas y practicadas dentro del
término, pero si no lo fuesen por omisión de las autoridades encargadas de recibirlas,
podrán las partes exigir que se practiquen antes de los alegatos, para el efecto el juez
señalará un término preciso.
3. PRINCIPIO DE INVERSIÓN DE LA PRUEBA, INMEDIACIÓN Y

CONCENTRACIÓN.
Regirá el principio de inversión de la prueba en todos los casos en que se demande

el cumplimiento de obligaciones impuestas por la ley. Rigen los principios de
inmediación porque las pruebas las recibe directamente el juez en las audiencias y de
concentración porque debe recibirse en el menor número de audiencias.
4. APRECIACIÓN DE LA PRUEBA.
En la apreciación de la prueba, el juez formará libremente su convicción inspirándose

en los principios científicos que rigen la crítica de la prueba y atento a las
circunstancias relevantes del litigio y la conducta procesal observada por las partes.
Se consagra como regla en la apreciación de la prueba la libertad del magistrado

para formar su convicción, ajustándose a las reglas de la sana critica que son las de
lógica basadas en la ciencia, y observación conducentes a discernir lo verdadero de
lo falso, el juez está ampliamente facultado para apreciar la prueba en conciencia,
para formar su convicción con un criterio de justicia y equidad.
5. MEDIOS LEGALES DE PRUEBA ADMISIBLES: SU ENUMERACIÓN.

FACULTADES DE LAS PARTES Y DEL JUEZ.
Son medios de prueba cuya admisibilidad, producción y eficacia se determina en este

código:
a) la confesión en juicio.
b) los instrumentos públicos y privados.
c) la prueba pericial.
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d) la prueba de testigos.
e) la inspección judicial.
f) y las presunciones.
Fuera de los medios probatorios enumerados serán igualmente admisibles a criterio

del juez los que las partes propongan siempre que no afecten la moral ni las buenas
costumbres y fuesen conducentes al esclarecimiento de la verdad, dichos medios
quedarán sometidos a las reglas generales en cuanto a su ofrecimiento, recepción,
diligenciamiento y valoración jurídica.
Además de las pruebas pedidas el juez podrá ordenar a costa de una de las partes o
de ambas, según a quien o quienes beneficie el practicamiento de todas aquellas que
a su juicio sean indispensables para el completo esclarecimiento de los hechos
controvertidos como careo de las partes entre sí o con los testigos, y a estos unos
con otros, examen de los documentos, objetos y lugares, personas u otros elementos
de convicción, no obstante, cuando la ley exige determinada solemnidad no se podrá
realizar la prueba por otro medio.
BIBLIOGRAFÍA.
CRISTALDO MONTANER, Jorge Darío, Código Procesal Laboral, Ediciones FIDES,

Asunción – Paraguay.
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EJERCICIOS DE AUTOCOMPROBACIÓN.
Parea con la respuesta correcta.
A. Recibir la causa a prueba. _____ recibirá personalmente todas las

pruebas, cuando no le fuese posible
B. El juez de la causa. hacerlo por razón del lugar comisionará a
otro del lugar donde se recibirá la prueba
para que la practique.
C. El principio de inversión de la
prueba _____ regirá en todos los casos en que
se demande el cumplimiento de
D. El término de prueba. obligaciones impuestas por la ley.
_____ es obligación del juez, siempre

E. Apreciación de la prueba que se hayan alegado hechos
conducentes al litigio, acerca de los
cuales no hubiese conformidad entre las
partes.
_____ el juez forma libremente su

convicción inspirándose en los principios
científicos que rigen la crítica de la
prueba y atento a las circunstancias
relevantes del litigio y la conducta
procesal observada por las partes.
_____ es el periodo de tiempo de que

disponen las partes litigantes para
justificar los hechos alegados en los
escritos de demanda y contestación.
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SOLUCIÓN AL EJERCICIO DE AUTOCOMPROBACIÓN.
Parea con la respuesta correcta
A. Recibir la causa a prueba. __B__ recibirá personalmente todas las

pruebas, cuando no le fuese posible
B. El juez de la causa. hacerlo por razón del lugar comisionará a
otro del lugar donde se recibirá la prueba
para que la practique.
C. El principio de inversión de la
prueba __C__ regirá en todos los casos en que
se demande el cumplimiento de
D. El término de prueba. obligaciones impuestas por la ley.
__A__ es obligación del juez, siempre

E. Apreciación de la prueba que se hayan alegado hechos
conducentes al litigio, acerca de los
cuales no hubiese conformidad entre las
partes.
__E__ el juez forma libremente su

convicción inspirándose en los principios
científicos que rigen la crítica de la
prueba y atento a las circunstancias
relevantes del litigio y la conducta
procesal observada por las partes.
__D__ es el periodo de tiempo de que

disponen las partes litigantes para
justificar los hechos alegados en los
escritos de demanda y contestación.
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UNIDAD Xlll
CONFESIÓN EN JUICIO. ABSOLUCIÓN DE POSICIONES. PRUEBA

INSTRUMENTAL.
INTRODUCCION.
En el desarrollo de la presente lección, trataremos sobre dos tipos de pruebas

consideradas sumamente importantes y de frecuente producción en los procesos
laborales, la prueba de absolución de posiciones o confesoria y la documental, nos
adentraremos en sus características particulares y su proceso de producción.
OBJETIVOS.
 Reconocer el proceso de incorporación de la prueba documental al proceso

laboral.
 Establecer requisitos para la validez de la prueba documental.
 Conocer el proceso de producción de prueba confesoria.
 Determinar facultades del magistrado con respecto a la prueba confesoria.
CONFESION EN JUICIO.
1. Por interrogación de la contraparte o del Juez. Hechos sobre los cuales debe
recaer.
ABSOLUCIÓN DE POSICIONES.
2. Personas obligadas.
3. Relación y contenido de las posiciones y contestación.
4. Citación del absolvente.
5. Desarrollo de la audiencia: Sanciones.
6. Oportunidad para proponer ésta diligencia.
7. Facultad del Juez. Fuerza probatoria de la confesión.
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PRUEBA INSTRUMENTAL.
8. Instrumentos públicos y privados: Caracteres. Obligación de las partes. Fuerza

probatoria de los instrumentos públicos o privados.
9. Reconocimiento judicial de instrumento privado.
10. Presentación en juicio de libros, registros u otras constancias escritas que la

ley imponga llevar. Sanción en caso de no reunir los requisitos legales de
fondo y forma.
11. Agregación de expedientes o actuaciones administrativas.
CONFESIÓN EN JUICIO. ABSOLUCIÓN DE POSICIONES. PRUEBA

INSTRUMENTAL.
1. CONFESION EN JUICIO: POR INTERROGACIÓN DE LA CONTRAPARTE O

DEL JUEZ. HECHOS SOBRE LOS CUALES DEBE RECAER.
Es la declaración judicial que puede ser provocada por interrogatorio de la parte

contraria o del juez mediante la cual uno de los litigantes reconoce la verdad de un
hecho, susceptible de producir consecuencias jurídicas a su cargo, siendo la
confesión como medio de prueba el testimonio de la parte en el proceso, ella debe
recaer sobre hechos personales del confesante que reúna los siguientes caracteres:
controvertido, desfavorable al confesante y favorable a quien los invoca, verosímiles y
lícitos.
Cuando una de las partes lo pida, la otra deberá concurrir personalmente a la

audiencia, para que absuelva bajo juramento posiciones concernientes a la cuestión
litigiosa, también podrá producirse esta prueba por interrogación del juez.
2. ABSOLUCIÓN DE POSICIONES: PERSONAS OBLIGADAS.
Tienen obligación de absolver posiciones, personalmente, las partes litigantes y los

designados en el artículo 148: las partes podrán solicitar la comparecencia del
administrador, gerente, encargado o de cualquier persona que desempeñe funciones
directivas a nombre del principal cuando los hechos motivadores del conflicto sean
propios de ellos. Ya que los directores, o gerentes de las sociedades anónimas
suelen tener un conocimiento más directo de los hechos que motivaron la
controversia del trabajo, que los propios representantes legales ajenos habitualmente
a dichas cuestiones.
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3. RELACIÓN Y CONTENIDO DE LAS POSICIONES Y CONTESTACIÓN.
En este caso, el juez tendrá por contestada en sentido afirmativo las preguntas
contenidas en el pliego de posiciones sobre los hechos expuestos en la demanda o
contestación salvo prueba en contrario, cuando las partes intervinieren
personalmente serán citadas en el domicilio legal constituido, si lo hicieren por medio
de apoderado la citación se hará en el domicilio real. El declarante responderá por sí
mismo de palabra, no podrá valerse de borrador de respuestas pero se le permitirá
que consulte en el acto, simples notas o apuntes, cuando a juicio del juez, sean
necesarios para auxiliar la memoria. Las contestaciones serán afirmativas o
negativas pudiendo agregar el declarante las explicaciones que estime convenientes
o las que el juez le pida, si el absolvente se niega a declarar el juez lo apercibirá en el
acto de tenerlo por confeso si persiste en su negativa, cuando las respuestas sean
evasivas, el juez podrá ordenar la comparecencia de la parte contraria, lo apercibirá
igualmente de tenerlo por confeso sobre los hechos respecto de los cuales aquellas
no sean categóricas.
4. CITACIÓN DEL ABSOLVENTE.
El que debe absolver posiciones será citado por lo menos con dos días de
anticipación y con apercibimiento de ser tenido por confeso si dejare de comparecer
sin justa causa.
5. DESARROLLO DE LA AUDIENCIA: SANCIONES.
El absolvente responderá por sí mismo de palabra, las contestaciones serán

afirmativas o negativas.
Si el absolvente se niega a declarar el juez lo apercibirá en el acto, de tenerlo por

confeso si persiste en su negativa, cuando las respuestas fueren evasivas. Ya que
dentro del proceso laboral las partes deben comportarse con lealtad y probidad.
6. OPORTUNIDAD PARA PROPONER ÉSTA DILIGENCIA.
De este medio probatorio podrán usar las partes una sola vez en cada instancia.
7. FACULTAD DEL JUEZ. FUERZA PROBATORIA DE LA CONFESIÓN.
En cualquier estado del procedimiento hasta la providencia de autos para sentencia

el juez podrá ordenar la comparecencia de las partes a fin de interrogarlas libremente
sobre los hechos controvertidos, la parte citada podrá comparecer por medio de
apoderado salvo que se trate de hechos personales.
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Si las partes interrogadas por el juez, respecto de los hechos que le son personales,
adujeren ignorancia, contestaren en forma evasiva o se negaren a contestar podrá
estimarse esta actitud como una presunción a favor de los hechos alegados por la
contraparte, en cuanto se relacione con el contenido de la pregunta, la fuerza
probatoria de la confesión será apreciada en la sentencia, teniendo en consideración
las reglas relativas a sus elementos, de este medio probatorio podrán usar las partes
solo una vez en cada instancia.
8. PRUEBA INSTRUMENTAL: INSTRUMENTOS PÚBLICOS Y PRIVADOS.

CARACTERES. OBLIGACIÓN DE LAS PARTES. FUERZA PROBATORIA DE LOS
INSTRUMENTOS PÚBLICOS O PRIVADOS.
Documento es toda representación objetiva de un pensamiento la que puede ser

material o literal, son documentos materiales entre otros los equipos, las tarjetas, las
marcas, los signos, las contraseñas, documentos literales son todas las escrituras
destinadas a constatar una relación jurídica y para las cuales se reserva el nombre de
instrumentos
La prueba instrumental puede consistir en instrumentos públicos y privados, los

caracteres fundamentales son autenticidad, que es que sus autores puedan ser
identificados sin necesidad de comprobación alguna y fecha cierta que resulta de las
manifestaciones del oficial público. Los instrumentos privados carecen de
autenticidad y fecha cierta mientras no sean reconocidos por la parte contra la que se
pretende hacerlas valer o no son declarados auténticos, mediante su comprobación
judicial.
9. RECONOCIMIENTO JUDICIAL DE INSTRUMENTOS PRIVADOS.
Cuando se agreguen documentos privados cuyo contenido o firma se atribuya a una

de las partes su autor será citado para que los reconozca bajo apercibimiento de ser
tenidos como auténticos si no compareciere sin justa causa o si habiendo
comparecido contestare evasivamente. Si los documentos fuesen de terceros, éstos
serán citados como testigos para reconocer el contenido y la firma que ostentare.
Negada la autenticidad de la firma si la parte que ha presentado el documento insiste

en su validez se procederá a la prueba pericial del mismo.
10. PRESENTACIÓN EN JUICIO DE LIBROS, REGISTROS U OTRAS

CONSTANCIAS ESCRITAS QUE LA LEY IMPONGA LLEVAR. SANCIÓN EN
CASO DE NO REUNIR LOS REQUISITOS LEGALES DE FONDO Y FORMA.
Si se ofrecieren como pruebas libros, registros u otras constancias escritas que la ley
imponga llevar, su presentación en juicio es obligatoria y estarán a disposición del
juez y de las partes durante la discusión de la causa. Si se tratase de libros de
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comercio serán examinados en el lugar donde se encuentren. Cuando a

requerimiento del juez, hecho de oficio o a petición de parte, el empleador debe
exhibir en juicio los libros o documentos que la ley determine, las afirmaciones del
trabajador bajo juramento serán tenidas por ciertas, si aquellos no reuniesen los
requisitos de fondo y forma legales o reglamentarios.
11. AGREGACIÓN DE EXPEDIENTES O ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS.
El juez de oficio o a petición de parte podrá solicitar a la autoridad administrativa, la

remisión de cuales quiera actuaciones o expedientes vinculados con el litigio, si aun
se hallaren en trámite se recabará testimonio de los mismos.
BIBLIOGRAFÍA.

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_____ tienen obligación de absolver

A. Documento.
posiciones personalmente.
B. Las partes.
_____ carecen de autenticidad y fecha
C. Los instrumentos privados. cierta mientras no sean reconocidos por
la parte contra la que se pretende
D. Documentos de terceros. hacerlas valer o no son declarados
auténticos, mediante comprobación
E. El absolvente judicial.
_____ éstos serán citados como testigos

para reconocer el contenido y la firma
que ostentare.
_____ es toda representación objetiva de

un pensamiento la que puede ser
material o literal.
_____ responderá por sí mismo de

palabra, las contestaciones serán
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__B__ tienen obligación de absolver

A. Documento.
posiciones personalmente.
B. Las partes.
__C__ carecen de autenticidad y fecha
C. Los instrumentos privados. cierta mientras no sean reconocidos por
la parte contra la que se pretende
D. Documentos de terceros. hacerlas valer o no son declarados
auténticos, mediante comprobación
E. El absolvente judicial.
__D__ éstos serán citados como testigos

para reconocer el contenido y la firma
que ostentare.
__A__ es toda representación objetiva de

un pensamiento la que puede ser
material o literal.
__E__ responderá por sí mismo de

palabra, las contestaciones serán
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UNIDAD XlV
PRUEBA PERICIAL COMO DILIGENCIA FACULTATIVA DEL JUEZ. PRUEBA DE

TESTIGOS. INSPECCIÓN JUDICIAL. PRESUNCIONES.
INTRODUCCION.
En el desarrollo de la presente lección continuamos con el estudio de las pruebas

admisibles dentro del proceso laboral, específicamente la prueba pericial, la
inspección judicial y las presunciones aplicables en el proceso laboral.
OBJETIVOS.
 Reconocer el proceso de incorporación y los requisitos necesarios para la

producción de la prueba pericial.
 Establecer requisitos para la validez de la prueba pericial.
 Conocer las facultades y obligaciones de los peritos.
 Reconocer el proceso de incorporación y los requisitos necesarios para la

producción de la prueba testifical.
 Conocer los requisitos y procedimiento para la producción de la prueba

pericial.
 Entender la aplicación de las presunciones legales.
PRUEBA PERICIAL COMO DILIGENCIA FACULTATIVA DEL JUEZ.
1. Designación y número de peritos.
2. Las dependencias técnicas del Estado.
3. Obligaciones de los peritos. Modo de evaluar los dictámenes.
4. Causas de inhibición y oportunidad para deducirlas. Registro de peritos.

Fuerza probatoria del dictamen pericial.
PRUEBA DE TESTIGOS.
5. Capacidad para deponer como testigo. Ofrecimiento de la prueba testimonial.
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6. Número de testigos admisibles. Obligaciones de declarar. Forma de citación;

penalidades.
7. Examen de testigos. Declaración de testigos domiciliados fuera del lugar del

asiento del Juzgado. Indicio grave de falso testimonio o soborno.
8. Careo de testigos. Tachas e impedimentos. Testigo único. Apreciación de la

fuerza probatoria de las declaraciones testificales.
INSPECCION JUDICIAL.
9. Modos de cumplirse esta diligencia. Sanciones en caso de renuncia de la parte
obligada a facilitarla o de terceros. Gastos que pueda demandar.
PRESUNCIONES.
10. Concepto. Clase: legales y judiciales. Efectos y fuerza probatoria.
PRUEBA PERICIAL COMO DILIGENCIA FACULTATIVA DEL JUEZ. PRUEBA DE

TESTIGOS. INSPECCIÓN JUDICIAL. PRESUNCIONES.
1. PRUEBA PERICIAL COMO DILIGENCIA FACULTATIVA DEL JUEZ.
Cuando por la cuestión técnica debatida en el proceso laboral el juez no pueda tener
conocimientos especiales, entonces se acude a los peritos que son expertos en
diversas materias que escapan al conocimiento del juez.
La prueba pericial sólo tendrá lugar cuando el juez estime que la comprobación de los
hechos controvertidos requiere conocimientos especiales en alguna ciencia, arte.
2. DESIGNACIÓN Y NÚMERO DE PERITOS.
Los peritos serán designados en todos los casos, de oficio y por sorteo de entre los
inscriptos en el registro de la respectiva especialidad y su número podrá variar de uno
a tres según el arbitrio judicial de acuerdo con la índole de las cuestiones técnicas o
el valor del asunto objeto de la pericia. Cuando la ciencia, arte o industria estuviese
reglamentada, deberá recaer el nombramiento en personas que posean los títulos
respectivos. En caso contrario, a falta de peritos diplomados o inscriptos el juez podrá
designar en tal carácter a personas que posean conocimientos especializados, los
designados no podrán negarse a cumplir su cometido sin causa justificada, bajo pena
de exclusión del registro respectivo sin perjuicio de sus responsabilidades civiles y
penales.
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3. LAS DEPENDENCIAS TÉCNICAS DEL ESTADO.
El juez podrá disponer cuando lo considere necesario que las pericias se practiquen
por las dependencias técnicas del estado.
En oportunidad de la designación, el juez establecerá de modo preciso el punto o

puntos sobre los cuales recaerá el dictamen pericial de acuerdo con las respectivas
alegaciones de las partes, teniendo facultad para rectificarlas cuando no guardasen
relación con el litigio. El perito único evacuará su dictamen oralmente en audiencia
dentro de los tres días de su designación, el juez y la parte le podrán formular
interrogaciones sobre la pericia.
4. OBLIGACIONES DE LOS PERITOS. MODO DE EVALUAR LOS

DICTÁMENES.
Cuando la prueba pericial deba realizarse con la intervención de más de un perito, el

auto que la disponga expresará que los expertos practicarán unidos la diligencia y
expedirán su dictamen en un solo escrito, consignando el fundamento de sus
opiniones, sean ellas concordantes o discordantes, en su caso, las razones por las
cuales los disidentes discrepen.
5. CAUSAS DE INHIBICIÓN Y OPORTUNIDAD PARA DEDUCIRLAS.

REGISTRO DE PERITOS. FUERZA PROBATORIA DEL DICTAMEN PERICIAL.
Regirán para los peritos las mismas causas de recusación e inhibición que rigen para
los magistrados, los peritos podrán ser recusados dentro de los dos días de
notificación y antes de evacuar el dictamen, acompañándose la prueba sumaria de la
causal invocada, el juez resolverá de pleno, admitiendo o no la recusación.
El tribunal de apelación del trabajo organizará un registro de peritos, estableciendo

los requisitos que deberán reunir a los efectos de su inscripción.
La fuerza probatoria del dictamen pericial será apreciada por el juez, teniendo en
consideración la competencia de los peritos, la conformidad o disconformidad de sus
opiniones, los principios científicos en que se fundan, las reglas de la sana lógica y
los demás elementos de convicción que la causa ofrezca.
6. PRUEBA DE TESTIGOS: CAPACIDAD PARA DEPONER COMO TESTIGO.

OFRECIMIENTO DE LA PRUEBA TESTIMONIAL.
Podrán ser testigos todas las personas mayores de 18 años de edad que no tengan
impedimento legal, y especialmente los trabajadores al servicio del empleador,
podrán ser llamados a prestar declaración informativa los mayores de 12 años
quienes estarán incursos en lo que se exprese en el Art. 177
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Testigo es la persona capaz que tuvo conocimiento del hecho personalmente y que
es llamado a declarar sobre hechos o circunstancias que tiene acerca del hecho,
documentos, relación o cuestión debatida y controvertida. El ofrecimiento de testigos
se hará conjuntamente con las demás pruebas, indicándose el nombre y apellido,
edad, nacionalidad, estado civil, la profesión y el domicilio de las personas
propuestas como tales.
7. NÚMERO DE TESTIGOS ADMISIBLES. OBLIGACIONES DE DECLARAR.

FORMA DE CITACIÓN; PENALIDADES.
Cada parte podrá proponer hasta cuatro testigos, si la naturaleza del juicio lo
justificare, el juez podrá admitir un número mayor, todos los habitantes del país están
obligados a prestar declaración como testigos, salvo causa de excepción legalmente
justificada
Los testigos serán citados bajo apercibimiento de que si no compareciesen sin justa
causa, serán traídos por la fuerza pública, apercibimiento que será efectivo para
realizar una nueva audiencia, la cual deberá decretarla el juez de oficio dentro de las
24 horas de frustrada la primera. Las partes pueden llevar a los testigos a las
audiencias señaladas aunque no se los hubiere citado o se domiciliasen fuera de la
jurisdicción, no podrán ser presentados como testigos contra una de las partes sus
consanguíneos o afines en línea recta ni el cónyuge aunque esté legalmente
separado
Los testigos serán citados bajo apercibimiento de que si no compareciesen sin justa
causa, serán traídos por la fuerza pública.
8. EXAMEN DE TESTIGOS. DECLARACIÓN DE TESTIGOS DOMICILIADOS

FUERA DEL LUGAR DEL ASIENTO DEL JUZGADO. INDICIO GRAVE DE FALSO
TESTIMONIO O SOBORNO.
El juez examinará separadamente a los testigos, de modo de que no se enteren lo

dicho por los demás, previo juramento por sus creencias religiosas u honor de decir la
verdad e instruyéndoles de las disposiciones del código penal, deberán dar siempre
la razón de sus dichos y si no lo hicieren el juez lo exigirá.
El interrogatorio para el examen de los testigos propuestos será presentado por las
partes y contendrá las preguntas generales para establecer la identidad de la persona
citada y las particularidades referentes a los hechos
Mediante las generales los testigos serán siempre interrogados:
a) por su nombre y apellido, edad, estado civil, nacionalidad, profesión y

domicilio.
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b) si es pariente por consanguinidad o afinidad de algunas de las partes y en qué

grado.
c) si tiene interés directo o indirecto en el litigio.
d) si es amigo, enemigo, acreedor o deudor de alguno de los litigantes y.
e) si respecto de los mismos es trabajador dependiente o tiene otro género de

relación.
Es potestativo del juez respecto del pliego presentado modificar las preguntas
particulares insertadas, desechar las que fuesen inconducentes y agregar todas las
que estime necesarias para el esclarecimiento de la verdad de los hechos.
Cuando el juez de oficio o a petición de parte, resuelva examinar directamente a los

testigos domiciliados fuera del asiento del juzgado pero dentro del país, los gastos de
traslado, estadía y retribución que dejaren de percibir serán abonados por parte del
peticionante, dichos gastos formarán parte de las costas y estarán a cargo del
vencido.
Si la declaración del testigo ofreciese indicios graves de falso testimonio o soborno el

juez podrá inmediatamente decretar su detención poniéndolo a disposición del juez
del crimen, a quien remitirá los testimonios pertinentes.
9. CAREO DE TESTIGOS. TACHAS E IMPEDIMENTOS. TESTIGO ÚNICO.

APRECIACIÓN DE LA FUERZA PROBATORIA DE LAS DECLARACIONES
TESTIFICALES.
El juez de oficio o a petición de parte, podrá proceder al careo de los testigos cuando
entre ellos existiesen discrepancias sobre hechos o circunstancias fundamentales, en
el careo se dará lectura de las declaraciones consideradas contradictorias, haciendo
observar el juez las discrepancias a fin de esclarecer mejor los hechos, de las
ratificaciones o rectificaciones que resultaren se dejará constancia en autos. Ningún
empleador podrá negar permiso a sus trabajadores para que concurran a declarar en
juicio aun cuando fuera en contra suya. Las partes podrán tachar a los testigos por
motivos fundados en inhabilidad o en hechos que hicieren presumir la parcialidad de
su declaración, la tacha del testigo deberá formularse antes o en el acto de su
declaración con ofrecimiento de la prueba pertinente que se practicará dentro de los
tres días siguientes. Si la declaración de testigo único se encuentra corroborada por
los elementos de convicción obrantes en el proceso, debe ser estimada y tenida
como suficiente para dar por aprobado un hecho.
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El juez apreciará según las reglas de la sana critica las circunstancias y motivos
conducentes a corroborar o disminuir la fuerza de las declaraciones testificales en la
sentencia juntamente con lo principal.
10. INSPECCION JUDICIAL: MODOS DE CUMPLIRSE ESTA DILIGENCIA.

SANCIONES EN CASO DE RENUNCIA DE LA PARTE OBLIGADA A
FACILITARLA O DE TERCEROS. GASTOS QUE PUEDA DEMANDAR.
El juez de oficio o a petición de parte, podrá decretar inspección ocular o el

reconocimiento por la utilización de otros sentidos, de lugares y condiciones de
trabajo u otros sitios por motivos fundados para aclarar hechos dudosos siempre que
tal diligencia pueda cumplirse sin grave daño para las partes o los terceros y sin
obligarlos a violar secretos profesionales, comerciales o artísticos. También puede
comprender la inspección judicial, bienes muebles, siempre que no puedan ser
retirados del lugar en que se encuentren, en la providencia que la decrete el juez
designará día y hora para la diligencia debiendo extender acta de cuanto ocurriere.
Si decretada una inspección judicial, ésta no se llevase a efecto por renuente la parte
que deba facilitarla, se tendrán como probados en su contra los hechos que la otra
parte se proponía demostrar en los casos que sea admisible la prueba por confesión
y si no fuere se aplicara el Art. 68 o auxilio de la fuerza pública después de dos
citaciones bajo apercibimiento. Cuando la inspección judicial no se llevare a cabo por
ser renuente un tercero sin que aduzca causa justificada para ello, se aplica el mismo
procedimiento
La parte que solicita la inspección judicial debe anticipar los gastos necesarios para la
realización de la diligencia y si fuese ordenada de oficio cada una de las partes
contribuirá con la mitad.
11. PRESUNCIONES: CONCEPTO. CLASE: LEGALES Y JUDICIALES.

EFECTOS Y FUERZA PROBATORIA.
Las presunciones legales establecidas por las leyes de fondo o que se deduzcan de
los hechos probados en juicio, constituyen elementos de convicción, la presunción
legal favorece a quien la invoca dando por existente el hecho presumido, corre a
cargo de la otra parte la prueba en contrario
Las presunciones judiciales hacen plena prueba cuando fuesen graves, precisas y
concordantes y estén fundadas en hechos reales y probados.
21
BIBLIOGRAFÍA.

22
Analiza las siguientes proposiciones e indica con V si es verdadera y con F si

es falsa, justificando las falsas.
1. Cuando por la cuestión técnica debatida en el proceso el juez no pueda tener

conocimientos especiales, acude a los peritos, expertos en diversas materias que
escapan al conocimiento del juez.
(……)
Porque:
……………………………………………………………………………………………
2. El empleador podrá negar permiso a sus trabajadores cuando concurran a

declarar en juicio contra suya.
(……)
Porque:
……………………………………………………………………………………………
3. Cuando el juez resuelva examinar directamente a los testigos domiciliados

fuera del asiento del juzgado, pero dentro del país, los gastos de traslado, estadía y
retribución que dejaren de percibir, serán abonados por las partes.
(……)
Porque:
……………………………………………………………………………………………
4. El juez apreciará según las reglas de la sana critica las circunstancias y

motivos conducentes a corroborar o disminuir la fuerza de las declaraciones
testificales en la sentencia juntamente con lo principal.
(……)
Porque:
……………………………………………………………………………………………
5. El juez tiene prohibido, respecto del pliego presentado, modificar las preguntas
particulares insertadas, desechar las que fuesen inconducentes o agregar otras.
(……)
Porque:
……………………………………………………………………………………………
23
SOLUCIÓN A LOS EJERCICIOS DE AUTOCOMPROBACIÓN.

1. V
2. F. Porque Ningún empleador podrá negar permiso a sus trabajadores para que
concurran a declarar en juicio.
3. F. Porque cuando el juez de oficio o a petición de parte, resuelva examinar

directamente a los testigos domiciliados fuera del asiento del juzgado pero dentro del
país, los gastos de traslado, estadía y retribución que dejaren de percibir serán
abonados por parte del peticionante, dichos gastos formarán parte de las costas y
estarán a cargo del vencido.
4. V
5. F. Porque es potestativo del juez respecto del pliego presentado modificar las
preguntas particulares insertadas, desechar las que fuesen inconducentes y agregar
todas las que estime necesarias para el esclarecimiento de la verdad de los hechos.
24
UNIDAD XV
DISCUSIÓN DE LA CAUSA Y RECEPCIÓN DE LA PRUEBA. PRACTICAMIENTO

DE LAS PRUEBAS ADMITIDAS. NULIDADES DE PROCEDIMIENTOS.
INTRODUCCION.
En la decimoquinta lección, desarrollaremos lo referente a la discusión de la causa a

prueba que importa la incorporación de las pruebas antes estudiadas, el momento de
su incorporación, así como su admisibilidad, así como las nulidades procesales que
podrían originarse en el proceso laboral.
OBJETIVOS.
 Determinar el alcance y proceso de discusión de la causa a prueba en el

procedimiento laboral.
 Conocer la forma de practicamiento de las pruebas admitidas ofrecidas por las

partes.
 Entender las nulidades que podrían originarse en el proceso laboral el medio

idóneo de plantearlas.
DISCUSIÓN DE LA CAUSA Y RECEPCION DE LA PRUEBA.
1. Audiencia para el ofrecimiento de prueba: su desarrollo. Deber del Juez para

declarar la admisibilidad o rechazo de las pruebas ofrecidas. Prueba de
hechos sobrevinientes relacionados con el litigio o la tacha de los testigos.
PRACTICAMIENTO DE LAS PRUEBAS ADMITIDAS.
2. Audiencias sucesivas y forma de hacer constar las actuaciones. Fiscalización

de la prueba por las partes litigantes. Facultad del Juez.
3. Oportunidad para alegar sobre el merito de las pruebas rendidas.
4. Formas de los alegatos.
5. Llamamiento de Autos para Sentencia y clausura de la discusión. Diligencias

que el Juez estimare necesarias.
6. Análisis de las pruebas.
25
NULIDADES DE PROCEDIMIENTOS.
7. Su declaración de oficio o a petición de parte.
8. Quienes pueden promoverlas.
9. Substanciación del incidente.
10. Casos en los que no procede la declaración de nulidad.
11. Prohibición impuesta a las partes.
12. Consecuencias de la nulidad declarada.
26
DISCUSIÓN DE LA CAUSA Y RECEPCIÓN DE LA PRUEBA. PRACTICAMIENTO

DE LAS PRUEBAS ADMITIDAS. NULIDADES DE PROCEDIMIENTOS.
1. DISCUSIÓN DE LA CAUSA Y RECEPCION DE LA PRUEBA: AUDIENCIA

PARA EL OFRECIMIENTO DE PRUEBA: SU DESARROLLO. DEBER DEL JUEZ
PARA DECLARAR LA ADMISIBILIDAD O RECHAZO DE LAS PRUEBAS
OFRECIDAS. PRUEBA DE HECHOS SOBREVINIENTES RELACIONADOS CON
EL LITIGIO O LA TACHA DE LOS TESTIGOS.
Frustrado el avenimiento directo de las partes en la audiencia preliminar de

conciliación, el juez designará día y hora para la discusión de la causa y recepción de
las pruebas, abierto el acto en presencia de las partes que concurran y del
representante del Ministerio Público cuando deba intervenir, el juez dispondrá la
lectura de la demanda y su contestación, y en caso de la reconvención y excepciones
deducidas por el demandado con las respectivas respuestas. Seguidamente, las
partes ofrecerán sus pruebas, con exclusión de la instrumental, debiendo
concretarlas a los hechos alegados en sus respectivos escritos que no hayan sido
confesados llanamente por la parte a quien perjudique.
Dentro de los tres días de clausurado el período de ofrecimiento, el juez declarará

cuales son las pruebas admitidas, por ser conducentes y necesarias y desechará las
que estimare improcedentes y superfluas, ordenará asimismo todas las medidas
indispensables para la práctica de las primeras. Una vez acordada la recepción de las
procedentes, no se admitirán más pruebas a menos que se refieran a hechos
sobrevinientes relacionados con el litigio o las tachas de testigos.
2. PRACTICAMIENTO DE LAS PRUEBAS ADMITIDAS. AUDIENCIAS

SUCESIVAS Y FORMA DE HACER CONSTAR LAS ACTUACIONES.
FISCALIZACIÓN DE LA PRUEBA POR LAS PARTES LITIGANTES. FACULTAD
DEL JUEZ.
El juez señalará audiencias sucesivas, para el practicamento de las pruebas

admitidas y ordenará la agregación de los documentos presentados por las partes en
la oportunidad legal prevista, se dejará debida constancia de las actuaciones en actas
firmadas por el juez, las partes y las demás personas intervinientes, refrendadas por
el secretario, es facultad de las partes litigantes, fiscalizar la prueba, a cuyo efecto
podrán intervenir en su recepción y con la autorización formular observaciones,
preguntas ampliatorias o repreguntas que fueren pertinentes, dicha intervención será
limitada por el juez, cuando impida maliciosamente la celeridad del proceso.
27
3. OPORTUNIDAD PARA ALEGAR SOBRE EL MERITO DE LAS PRUEBAS

RENDIDAS.
Concluida la recepción de la prueba, las partes por intermedio de sus letrados podrán
alegar dentro del término de seis días, exclusivamente sobre el mérito de las
rendidas, exponiendo sus apreciaciones acerca de los hechos controvertidos.
4. FORMAS DE LOS ALEGATOS.
Los alegatos podrán ser orales o presentados por escrito, si es oral se concederá la
palabra al demandado, luego al actor y finalmente al Ministerio Público en su caso.
Los alegatos orales no podrán exceder de treinta minutos por cada parte, pudiendo el
Juez conceder una prórroga, cuando la complejidad del asunto o importancia de la
prueba la hiciere necesaria.
5. LLAMAMIENTO DE AUTOS PARA SENTENCIA Y CLAUSURA DE LA

DISCUSIÓN. DILIGENCIAS QUE EL JUEZ ESTIMARE NECESARIAS.
Formulados los alegatos o transcurrido el término señalado en el artículo 201º, el juez

dictará la providencia de "Autos para Sentencia". Desde entonces, quedará cerrada
toda discusión y no podrá presentarse más escritos ni producirse más pruebas salvo
las diligencias que el juez estimare necesarias para el mejor esclarecimiento de la
verdad.
Se llevarán a cabo dichas diligencias, en la misma forma que la promovida por las
partes.
6. ANÁLISIS DE LAS PRUEBAS.
El juez al dictar sentencia, analizará las pruebas admitidas y diligencias en tiempo

oportuno, apreciando su mérito de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 138 del
Código Procesal Laboral paraguayo.
En la apreciación de la prueba, el juez formará libremente su convicción, inspirándose

en los principios científicos que rigen la crítica de la prueba y atento a las
circunstancias relevantes del litigio y a la conducta procesal observada por las partes.
7. NULIDADES DE PROCEDIMIENTOS: SU DECLARACIÓN DE OFICIO O A

PETICIÓN DE PARTE.
La nulidad es una sanción legal que resta eficacia al acto que no cumple las
formalidades o requisitos prescriptos por la ley para su validez. Las nulidades del
procedimiento podrán ser declaradas de oficio o a petición de parte siempre que
hayan perjudicado la defensa o restringido la prueba.
28
El cumplimiento de las formas procesales está asegurado mediante sanciones

adecuadas a la importancia de la gravedad de la violación. Dichas sanciones son
dos: ineficacia del acto cumplido o imposibilidad previa a un acto jurídico de sus
efectos normales, cuando en su ejecución no se han cumplido las formas prescriptas
por ella.
El decaimiento del derecho se produce cuando éste no se ejercita en el plazo

determinado por la Ley.
8. QUIENES PUEDEN PROMOVERLAS.
Sólo podrá promover dichas nulidades el Ministerio Público o la parte que no la haya
causado ni consentido expresa ni tácitamente pero que tenga interés legítimo en ello.
9. SUBSTANCIACIÓN DEL INCIDENTE.
El incidente de nulidad se substanciará en el mismo juicio en que se hayan producido

los vicios que fundamentan la petición, admitida ésta por el juez, le dará el trámite
establecido para el recurso de reposición, con excepción de los casos en que haya
de producirse prueba, en cuyo caso designará audiencia dentro de los tres días de
evacuado el traslado, las nulidades del procedimiento son relativas y quedan
cubiertas por voluntad expresa o tácita de las partes.
10. CASOS EN LOS QUE NO PROCEDE LA DECLARACIÓN DE NULIDAD.
No procederá la declaración de nulidad, cuando se haya tenido conocimiento del acto

viciado, por intervención directa o posterior en el juicio, sin haber hecho reclamación
dentro del término de 48 horas contadas desde dicha intervención, tampoco en el
caso de que el acto procesal, aun cuando fuere irregular, haya logrado el fin a que
estaba destinado.
11. PROHIBICIÓN IMPUESTA A LAS PARTES.
La parte que ha originado el vicio que produzca la nulidad o que hubiese renunciado
expresa o tácitamente a diligencias o trámites instituidos en su interés no podrá
impugnar la validez del procedimiento.
12. CONSECUENCIAS DE LA NULIDAD DECLARADA.
La nulidad de un acto no importa la nulidad de los anteriores ni la de los sucesivos

que sean independientes del mismo.
29
BIBLIOGRAFÍA.

Completa con la expresión correcta:
1. Frustrado el avenimiento directo de las partes en la audiencia preliminar de

conciliación, el juez designará día y hora para:
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
2. No procederá la declaración de nulidad, cuando

___________________________________________________________________
____________________________________________________________________
3. Las nulidades del procedimiento podrán ser declaradas de oficio o a petición

de parte siempre que.___________________________________________________
____________________________________________________________________
4. La parte que ha originado el vicio que produzca la nulidad o que hubiese

renunciado expresa o tácitamente a diligencias o trámites instituidos en su interés no
podrá________________________________________________________________
____________________________________________________________________
5. Dentro de los tres días de clausurado el período de ofrecimiento, el juez

___________________________________________________________
30
Completa con la expresión correcta:
1. Frustrado el avenimiento directo de las partes en la audiencia preliminar de

conciliación, el juez designará día y hora para la discusión de la causa y recepción de
las pruebas.
2. No procederá la declaración de nulidad, cuando se haya tenido conocimiento

del acto viciado, por intervención directa o posterior en el juicio, sin haber hecho
reclamación dentro del término de 48 horas contadas desde dicha intervención,
tampoco en el caso de que el acto procesal, aun cuando fuere irregular, haya logrado
el fin a que estaba destinado.
3. Las nulidades del procedimiento podrán ser declaradas de oficio o a petición

de parte siempre que hayan perjudicado la defensa o restringido la prueba.
4. La parte que ha originado el vicio que produzca la nulidad o que hubiese

renunciado expresa o tácitamente a diligencias o trámites instituidos en su interés no
podrá impugnar la validez del procedimiento.
5. Dentro de los tres días de clausurado el período de ofrecimiento, el juez

declarará cuales son las pruebas admitidas, por ser conducentes y necesarias y
desechará las que estimare improcedentes y superfluas, ordenará asimismo todas las
medidas indispensables para la práctica de las primeras.
31
UNIDAD XVl
TERMINACION DE LOS JUICIOS. DESISTIMIENTO DEL ACTOR.

RETRACTACION. PERENCION O CADUCIDAD DE LA INSTANCIA. SENTENCIA.
COSTAS
INTRODUCCIÓN.
Durante el desarrollo de la presente lección, estudiaremos las distintas formas de

terminación de los procesos en el procedimiento laboral, siendo la forma regular de
terminación de los procesos la sentencia que también será estudiada así como la de
las costas que genera el proceso.
OBJETIVOS.
 Conocer los modos normales y anormales de terminación de los procesos

laborales.
 Adquirir nociones sobre la Sentencia Definitiva en el proceso laboral y la

imposición de las costas.
 Entender los efectos de los modos anormales de terminación de los procesos

laborales.
TERMINACION DE LOS JUICIOS.
1. Modos normales y anormales de extinción de la relación procesal legislados en

el Código.
DESISTIMIENTO DEL ACTOR.
2. Concepto. Ejercicio de éste derecho. Requisitos para su validez según se

produzca antes o después de trabada la litis.
RETRACTACION.
3. Efectos. Caso en que afecta intereses de terceros. Costas del juicio.
PERENCION O CADUCIDAD DE LA INSTANCIA.
32
4. Concepto. Termino para su declaración. Modo de operarse. Procedimiento:

quien puede pedirla. Efectos en primera, única o segunda instancia.
Subsistencia de las pruebas. Casos en que no procede. Imposición de costas.
SENTENCIA.
5. Concepto y caracteres. Oportunidad en que debe dictarse. Forma y contenido

de la sentencia. Sentencias condenatorias. Facultad del Juez para sentencia
extra y ultra petita. Modificación de la sentencia. Su notificación.
COSTAS.
6. Concepto. Gratuidad del juicio para trabajadores económicamente débiles.
7. Imposición de las costas y pago de interés de oficio.
8. Facultad del Juez para eximir de ésta responsabilidad en todo o parte al

litigante vencido.
9. Casos en que el empleador fuese condenado en costas e imposición por su

orden.
10. Indemnización compensatoria y de daños y perjuicios.
11. Prohibición y nulidad de pactos de cuotalitis entre profesionales y trabajadores.
TERMINACION DE LOS JUICIOS. DESISTIMIENTO DEL ACTOR.

RETRACTACION. PERENCION O CADUCIDAD DE LA INSTANCIA. SENTENCIA.
COSTAS.
1. TERMINACION DE LOS JUICIOS: MODOS NORMALES Y ANORMALES DE

EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN PROCESAL LEGISLADOS EN EL CÓDIGO.
El procedimiento es el proceso que transcurre desde la instauración de la demanda

hasta la terminación del juicio que es lo que persiguen las partes para obtener la
satisfacción de su interés, el modo más común de terminación es la sentencia
definitiva, pero también está el desistimiento del actor, la retractación, la perención o
caducidad de la instancia.
33
2. DESISTIMIENTO DEL ACTOR: CONCEPTO. EJERCICIO DE ÉSTE

DERECHO. REQUISITOS PARA SU VALIDEZ SEGÚN SE PRODUZCA ANTES O
DESPUÉS DE TRABADA LA LITIS.
El desistimiento se produce cuando la parte actora retira la demanda entablada,

podrá desistir en forma expresa de la instancia, en cuyo caso manifestará el propósito
de no continuar el procedimiento, pero reservándose el derecho a renovar su
demanda en otro juicio. El desistimiento de la instancia, no requiere para su validez,
la conformidad del demandado: a) cuando el actor manifiesta su propósito antes de la
notificación de la demanda b) aunque la demanda haya sido notificada cuando lo
hace antes de que el demandado la hubiere contestado que es cuando se traba la
litis. Después de trabada la litis por la contestación de la demanda se requiere
conformidad del demandado para que el actor pueda desistir del procedimiento o
instancia, total o parcialmente en cualquier estado del juicio con anterioridad a la
sentencia.
3. RETRACTACION: EFECTOS. CASO EN QUE AFECTA INTERESES DE

TERCEROS. COSTAS DEL JUICIO.
Mientras no haya sido aceptado por el demandado, el desistimiento de la instancia

puede ser retractado. Pero una vez admitido por el juez quedarán sin efecto todos los
actos del procedimiento. Cuando el desistimiento de la instancia afectare intereses de
terceros, será necesaria para su admisión la conformidad de éstos además de la del
demandado, el desistimiento de la instancia impone al actor la obligación de abonar
todas las costas del juicio.
4. PERENCION A CADUCIDAD DE LA INSTANCIA. CONCEPTO. TERMINO

PARA SU DECLARACIÓN. MODO DE OPERARSE. PROCEDIMIENTO: QUIEN
PUEDE PEDIRLA. EFECTOS EN PRIMERA, ÚNICA O SEGUNDA INSTANCIA.
SUBSISTENCIA DE LAS PRUEBAS. CASOS EN QUE NO PROCEDE.
IMPOSICIÓN DE COSTAS.
Se tendrá por perimida la instancia si no se promueve su curso en el término de tres

meses, contado desde la última notificación motivada por petición o diligencia que
tuviese por objeto activar el procedimiento, siempre que esa promoción sea necesaria
para la continuación de éste, la perención de la instancia se opera de pleno derecho,
los litigantes antes de consentir en ningún trámite del procedimiento, podrán pedir su
declaración, dicha petición, se substanciará por las normas establecidas en este
código para los incidentes; es obligación del actuario en cuya oficina radiquen los
autos dar cuenta al juez o tribunal respectivo luego que transcurra el término de tres
meses.
El juez o tribunal examinará los autos, y si de ellos resultase que se han cumplido las
condiciones legales previstas, dictará resolución declarando desierta la instancia y
34
mandando archivar el expediente, en este caso, las costas serán a cargo del actor, si
la perención se produjese en segunda instancia las costas se impondrán al
recurrente; no se producirá la caducidad de la instancia por el transcurso de tres
meses en los casos de ejecución de sentencia firme. Tampoco cuando el juicio
estuviese pendiente de alguna resolución y la demora en dictarla fuese imputable al
juez o tribunal, la perención en primera instancia anula todo el procedimiento, pero no
extingue la acción que podrá ejercitarse en el juicio correspondiente entablando
nueva demanda, en las demás instancias la perención dará fuerza de cosa juzgada a
la sentencia recurrida, no obstante la perención de la instancia, las partes podrán
utilizar en el nuevo juicio que promoviesen los instrumentos públicos y privados, la
confesión, las declaraciones de testigos, y demás pruebas producidas, sin que
ninguna de todas ellas tenga el efecto de interrumpir la prescripción de la acción o del
derecho principal.
5. SENTENCIA: CONCEPTO Y CARACTERES. OPORTUNIDAD EN QUE

DEBE DICTARSE. FORMA Y CONTENIDO DE LA SENTENCIA. SENTENCIAS
CONDENATORIAS. FACULTAD DEL JUEZ PARA SENTENCIA EXTRA Y ULTRA
PETITA. MODIFICACIÓN DE LA SENTENCIA. SU NOTIFICACIÓN.
La sentencia es la resolución final y escrita del juez por la cual se pone fin al litigio
declarando el interés de las partes, ya sea favoreciendo al actor o al demandado. La
sentencia definitiva se dictará por escrito dentro de los ocho días contados desde la
providencia de autos, si se ordenare alguna diligencia para mejor proveer, no se
contarán en el término señalado los días que se emplearen en el cumplimiento de la
misma. La sentencia debe contener:
a) lugar y fecha en que se dicta.
b) individualización de las partes litigantes relación de los hechos.
c) fundamentos de derecho con mención expresa de la norma aplicable.
d) decisión expresa, positiva y precisa con arreglo a las acciones deducidas en

juicio declarando el derecho de los litigantes y condenando o absolviendo la demanda
en todo o en parte.
La sentencia condenatoria, determinará el plazo dentro del cual deberá procederse a

su cumplimiento. Hay sentencia constitutiva por la cual con la sentencia se conforma
la situación reclamada, también declarativa y condenatoria. Cuando la sentencia
contenga condenación de frutos, intereses, daños y perjuicios fijará su importe en
cantidad líquida o en su defecto establecerá las bases para su liquidación
correspondiente, si lo pidiere alguna de las partes, dentro del día siguiente hábil al de
la notificación de la sentencia el juez podrá corregir cualquier error material aclarar
algún concepto oscuro, sin alterar lo sustancial de la decisión o suplir la omisión en
35
que se hubiese incurrido sobre algunas de las pretensiones debatidas en juicio.
El juez podrá en la sentencia.
a) ordenar el pago de salarios, prestaciones e indemnizaciones mayores que las

pedidas por el trabajador, supliendo la omisión de éste, cuando quedare demostrado
que son inferiores a las que corresponden de conformidad con la ley y siempre que
hayan sido pagadas, principio extra petita.
b) aunque el trabajador no lo pida, condenar al empleador cuando esté

debidamente probado en juicio que no ha dado cumplimiento a obligaciones legales o
contractuales, este es el principio ultra petita.
Se puede usar contra las providencias, resoluciones interlocutorias y sentencias

judiciales del trabajo los siguientes recursos:
a) de reposición.
b) de apelación.
c) de revisión.
d) de queja por denegación o retardo de justicia.
e) de aclaratoria.
6. COSTAS: CONCEPTO. GRATUIDAD DEL JUICIO PARA TRABAJADORES

ECONÓMICAMENTE DÉBILES.
Las costas son los gastos en que se incurre durante la tramitación del proceso, que
incluye gastos de justicia, honorarios, gastos de trámites, etc. El juicio será gratuito
para los trabajadores económicamente débiles y sus derecho habientes.
7. IMPOSICIÓN DE LAS COSTAS Y PAGO DE INTERÉS DE OFICIO.
Las sentencias o resoluciones impondrán las costas al vencido y en su caso los

intereses aunque dichas condenaciones accesorias no se hubiesen solicitado.
8. FACULTAD DEL JUEZ PARA EXIMIR DE ÉSTA RESPONSABILIDAD EN

TODO O PARTE AL LITIGANTE VENCIDO.
Las sentencias o resoluciones impondrán las costas al vencido y en su caso los

intereses aunque dichas condenaciones accesorias no se hubiesen solicitado.
36
9. CASOS EN QUE EL EMPLEADOR FUESE CONDENADO EN COSTAS E

IMPOSICIÓN POR SU ORDEN.
Si el empleador fuese condenado en costas repondrá todas las actuaciones del

proceso. Declarada la imposición de costas por su orden solo deberá reponer las de
su parte.
10. INDEMNIZACIÓN COMPENSATORIA Y DE DAÑOS Y PERJUICIOS.
Cuando la iniciación y prosecución del juicio se hayan debido a la negativa

injustificada del deudor en el cumplimiento de sus obligaciones legales o
convencionales, el juez podrá fijar una indemnización compensatoria de los perjuicios
ocasionados al acreedor por la demora en la percepción de sus haberes o en el goce
de sus beneficios, en ningún caso, dicha indemnización podrá ser superior al veinte
por ciento del importe de la condena.
11. PROHIBICIÓN Y NULIDAD DE PACTOS DE CUOTALITIS ENTRE

PROFESIONALES Y TRABAJADORES.
Quedan prohibidos y son nulos, los pactos de cuota litis entre los profesionales y los
trabajadores, la inobservancia de esta prohibición será sancionada con la suspensión
en el ejercicio de la profesión hasta un año.
BIBLIOGRAFÍA.

37

1. Se tendrá por perimida la instancia si no se promueve su curso en el término

de tres meses.
(……)
Porque:
……………………………………………………………………………………………..
2. Las costas son los gastos en que incurre la parte actora durante la tramitación
del proceso. (……)
Porque:
……………………………………………………………………………………………..
3. El juicio será gratuito para los trabajadores y empleadores económicamente

débiles y sus derecho habientes (……)
Porque:
……………………………………………………………………………………………..
4. Declarada la imposición de costas por su orden, solo deben reponer cada una
las de su parte.
(……)
Porque:
……………………………………………………………………………………………..
5. La sentencia es la resolución final y escrita del juez por la cual se pone fin al
litigio declarando el interés de las partes.
(……)
Porque:
……………………………………………………………………………………………..
38

1. V
2. F. Porque las costas son los gastos en que se incurre durante la tramitación
del proceso, que incluye gastos de justicia, honorarios, gastos de trámites, etc.
3. F. Porque el juicio será gratuito para los trabajadores económicamente débiles

y sus derecho habientes.
4. V
5. V
39
UNIDAD XVll
RECURSO O MEDIOS DE IMPUGNACION DE LAS RESOLUCIONES JUDICIALES.

RECURSO DE REPOSICION. RECURSO DE APELACION. RECURSO DE QUEJA
POR DENEGACION O RETARDO DE JUSTICIA. RECURSO DE ACLARATORIA.
INTRODUCCIÓN.
En la presente lección, nos abocaremos al estudio de Los Recursos, los mismos

constituyen el mecanismo para la impugnación de resoluciones judiciales de suma
importancia dentro del proceso laboral, en razón de que a través de ellos se pueden
subsanar distintos tipos de faltas que pudiera cometer el órgano jurisdiccional.
OBJETIVOS.
 Reconocer la oportunidad de promover los recursos en el proceso laboral.
 Entender la forma y requisitos para la interposición de los recursos en el

proceso laboral.
 Establecer diferencias entre los diversos recursos.
 Conocer los recursos en el proceso laboral como medios de impugnación de

resoluciones judiciales.
1. Concepto. Enumeración de los admitidos en el Código, según el objetivo y el

juez o tribunal que debe conocerlos.
2. Facultad de las partes.
3. Desde cuándo y cómo corren los términos para la interposición de recursos.
RECURSO DE REPOSICION.
4. Objeto. Reglas legales para la interposición y substanciación de éste recurso
RECURSO DE APELACION:
5. Objeto. Término y forma de interponerlo.
40
6. Limitaciones.
7. Concesión o designación.
8. Queja por apelación denegada o mal concedida.
9. Efecto del transcurso de los términos legales sin interponerse la apelación.
10. Reclamación de la nulidad de la sentencia por vicios o defectos mediante el

recurso de apelación.
RECURSO DE REVISION.
11. Objeto. Reglas del código para su interposición y substanciación.
RECURSO DE QUEJA POR DENEGACION O RETARDO DE JUSTICIA.
12. Objeto y forma de tramitarse.
RECURSO DE ACLARATORIA.
13. Objeto. Reglas para interponerlo. Efectos.

RECURSO DE REPOSICION. RECURSO DE APELACION. RECURSO DE QUEJA
POR DENEGACION O RETARDO DE JUSTICIA. RECURSO DE ACLARATORIA.
1. RECURSO O MEDIOS DE IMPUGNACION DE LAS RESOLUCIONES

JUDICIALES: CONCEPTO. ENUMERACIÓN DE LOS ADMITIDOS POR EL
CÓDIGO, SEGÚN EL OBJETIVO Y EL JUEZ O TRIBUNAL QUE DEBE
CONOCERLOS.
Los recursos son los medios que la ley concede a las partes para obtener que una
resolución judicial sea dejada sin efecto
Contra las providencias, resoluciones interlocutorias y sentencias judiciales del

trabajo procederán los siguientes recursos:
a) de reposición.
b) de apelación.
c) de revisión.
41
d) de queja por denegación o retardo de justicia.
e) de aclaratoria.
2. FACULTAD DE LAS PARTES.
Las partes podrán desistir de los recursos interpuestos antes de ser substanciados
Cuando varias partes actúan como actores o demandados el recurso interpuesto por
cada una de ellas no beneficia a las demás, salvo el caso de solidaridad o
indivisibilidad de la prestación o de actuar bajo una sola representación en juicio.
Los recursos legislados se distinguen según el objeto y el juez o tribunal que deba
conocerlos.
3. DESDE CUÁNDO Y CÓMO CORREN LOS TÉRMINOS PARA LA

INTERPOSICIÓN DE RECURSOS.
Los términos fijados para la interposición de los recursos no comienzan a correr

mientras la providencia respectiva no sea válidamente notificada, a este efecto,
deberán tenerse en cuenta las distintas formas de notificación según la naturaleza de
la providencia, los términos para la interposición de los recursos corren
individualmente para cada una de las partes desde el día siguiente al de la
notificación, cualquiera sea la fecha de la providencia, los términos son perentorios si
se deja transcurrir sin interponer los recursos se produce la caducidad del derecho
para hacerlo y la providencia quedará consentida, los recursos son independientes de
manera que interpuesto uno, no se suponen interpuestos los otros.
4. RECURSO DE REPOSICION: OBJETO. REGLAS LEGALES PARA LA

INTERPOSICIÓN Y SUBSTANCIACIÓN DE ÉSTE RECURSO.
Las resoluciones interlocutorias dictadas sin substanciación son recurribles por vía de
reposición, dentro del tercer día de notificadas a fin de que el mismo juez que las
haya dictado las revoque por contrario imperio. Si se interpusiese la reposición en el
curso de una audiencia deberá decidirse oralmente en la misma después de oír a la
parte contraria para lo cual el juez podrá dictar un receso de media hora.
Del escrito de revocatoria se correrá traslado por tres días a la otra parte y el juez
resolverá dentro de los tres días siguientes, la substanciación de la revocatoria, no
tiene efecto suspensivo y la resolución que recaiga causará ejecutoria.
42
5. RECURSO DE APELACION: OBJETO. TÉRMINO Y FORMA DE

INTERPONERLO.
El recurso de apelación procederá en los siguientes casos:
a) contra las sentencias definitivas de los jueces de primera instancia;
b) contra las resoluciones que recaigan en las excepciones, cuestiones de

competencia, e incidentes;
c) contra las resoluciones definitivas de los organismos directivos instituidos por

leyes de previsión o de seguridad social para obreros y empleados privados, cuando
denieguen o limiten beneficios acordados a los mismos, a este efecto dichas
resoluciones quedarán equiparadas a las sentencias de los juzgados de primera
instancia en el fuero laboral. El recurso de apelación deberá interponerse en el acto
de notificación o por escrito dentro de los tres días de notificada la sentencia o
resolución, ante el mismo juez que la hubiese dictado, el escrito se limitará a la mera
interposición del recurso y si esta regla fuere infringida el juez mandará devolverlo,
previa constancia del secretario en autos, determinando el recurso y la fecha de su
interposición. El término para interponer apelación contra las resoluciones de primera
instancia de desestimación de la excepción interpuesta y de rechazo de producción
de prueba será el mismo que rige para el recurso contra la sentencia definitiva.
6. LIMITACIONES.
La sentencia y toda otra resolución que recaigan en litigios cuyo valor no exceda del
límite establecido en el artículo 98º, serán inapelables.
Artículo 98.- “Los jueces conocerán y decidirán originariamente en única instancia

cuando el valor del objeto litigioso no exceda el límite establecido en el artículo 34º”.
Artículo 34.- “Serán competentes los jueces del trabajo, por razón de la materia para
conocer y decidir en única instancia, cuando el valor del objeto litigioso no exceda el
importe de un mes de salario mínimo, y en primera instancia cuando excediera dicha
suma o no fuese susceptible de fijación de cuantía:
a) Las cuestiones de carácter contenciosos que susciten la aplicación del Código de

Trabajo o las cláusulas del contrato individual o el de aprendizaje, entre trabajadores
o aprendices y empleadores;
c) Las controversias surgidas entre los sujetos pactantes o adherentes de un

contrato colectivo de condiciones de trabajo, respecto de la existencia, interpretación
o cumplimiento de éste;
43
c) Los litigios sobre reconocimiento sindical, promovidos entre un empleador u

organización patronal y los sindicatos de trabajadores o entre éstos exclusivamente,
a efectos de celebrar contrato colectivo de trabajo;
d) Todo conflicto entre un Sindicato y sus afiliados derivado del incumplimiento de los
estatutos sociales o del contrato colectivo de condiciones de trabajo; y
e) Las controversias entre trabajadores, motivadas por el trabajo en equipo”.
*Importe del salario mínimo vigente Gs. 1.824.055 (Decreto Presidencial Nº

1.324/14).
7. CONCESIÓN O DESIGNACIÓN.
El juez inmediatamente concederá o denegará el recurso según corresponda, sin

substanciación alguna, en el primer caso, ordenará la elevación de los autos al
tribunal de apelación del trabajo, si hubiese duda sobre la procedencia del recurso
deberá concedérselo.
8. QUEJA POR APELACIÓN DENEGADA O MAL CONCEDIDA.
Denegada la apelación, la parte agraviada podrá recurrir directamente en queja ante

el tribunal de apelación dentro de los tres días de notificada la denegación,
acompañando copia simple de la resolución recurrible y pidiendo se le otorgue el
recurso denegado, si el inferior concediese el recurso cuando no fuere procedente la
parte agraviada pedirá al superior que lo declare mal concedido, el tribunal de
apelación ordenará la elevación inmediata de los autos y resolverá la queja sin
substanciación alguna, declarando bien o mal denegado el recurso y concediéndolo
en su caso.
9. EFECTO DEL TRANSCURSO DE LOS TÉRMINOS LEGALES SIN

INTERPONERSE LA APELACIÓN.
Transcurridos los términos legales sin interponerse la apelación quedarán

consentidas de derecho, las sentencias o resoluciones recurribles sin necesidad de
declaración alguna.
10. RECLAMACIÓN DE LA NULIDAD DE LA SENTENCIA POR VICIOS O

DEFECTOS MEDIANTE EL RECURSO DE APELACIÓN.
Mediante el recurso de apelación se reclamará la nulidad de la sentencia por vicios o

defectos de la misma, el tribunal al declarar nula la sentencia resolverá también sobre
el fondo del litigio, en este caso, las costas serán a cargo del juez que las dictó.
44
11. RECURSO DE REVISION: OBJETO. REGLAS DEL CÓDIGO PARA SU

INTERPOSICIÓN Y SUBSTANCIACIÓN.
Las Sentencias dictadas en única instancia por el Juez del Trabajo, quedan
garantizadas por éste recurso que permite a los litigantes llevarlos ante el Tribunal de
Segundo Grado, a fin de que las modifique o revoque según el caso
El código establece reglas para la admisión y procedimiento que debe seguirse
respecto al recurso.
El recurso de revisión procederá contra las sentencias definitivas dictadas en única

instancia por los jueces del trabajo, cuando el valor del objeto litigioso, no exceda el
límite previsto en el artículo 98º del Código Procesal Laboral.
Artículo 98.- “Los jueces conocerán y decidirán originariamente en única instancia

cuando el valor del objeto litigioso no exceda el límite establecido en el artículo 34º”.
Artículo 34.- “Serán competentes los jueces del trabajo, por razón de la materia para
conocer y decidir en única instancia, cuando el valor del objeto litigioso no exceda el
importe de un mes de salario mínimo, y en primera instancia cuando excediera dicha
suma o no fuese susceptible de fijación de cuantía:
a) Las cuestiones de carácter contencioso que susciten la aplicación del Código de

Trabajo o las cláusulas del contrato individual o el de aprendizaje, entre trabajadores
o aprendices y empleadores;
b) Las controversias surgidas entre los sujetos pactantes o adherentes de un contrato

colectivo de condiciones de trabajo, respecto de la existencia, interpretación o
cumplimiento de éste;
c) Los litigios sobre reconocimiento sindical, promovidos entre un empleador u

organización patronal y los sindicatos de trabajadores o entre éstos exclusivamente,
a efectos de celebrar contrato colectivo de trabajo;
d) Todo conflicto entre un Sindicato y sus afiliados derivado del incumplimiento de los
estatutos sociales o del contrato colectivo de condiciones de trabajo; y
e) Las controversias entre trabajadores, motivadas por el trabajo en equipo”.
*Importe del salario mínimo vigente Gs. 1.824.055 (Decreto Presidencial Nº 1.324/14)
Interpuesto el recurso de revisión, el Juez inmediatamente lo concederá o denegará

según corresponda sin substanciación alguna. En el primer caso, ordenará la
elevación de los autos al Tribunal de Apelación del Trabajo.
45
12. RECURSO DE QUEJA POR DENEGACION O RETARDO DE JUSTICIA:

OBJETO Y FORMA DE TRAMITARSE.
Cuando transcurrido el término legal para pronunciar resolución, el juez no la hubiere

dictado, podrá ser requerida mediante el respectivo pedido por cualquiera de las
partes en el juicio. Transcurrido seis días de la interpelación sin haber
pronunciamiento, el litigante podrá recurrir en queja ante el superior por escrito
fundado, al cual acompañará copia en papel simple del pedido hecho al juez.
Presentada la queja, el tribunal previo informe inmediato del juez, dispondrá que este
administre justicia en el término de seis días, si el juez desobedece la orden o no
manifestare justa causa que impida darle cumplimiento, incurrirá en multa de un mes
de sueldo, la cual se duplicará en caso de reincidencia. Entiéndase como justa causa,
la imposibilidad física absoluta o el cúmulo de trabajo acreditados en forma
fehaciente.
13. RECURSO DE ACLARATORIA: OBJETO. REGLAS PARA

INTERPONERLO. EFECTOS.
Procederá el recurso de aclaratoria para precisar el alcance de la parte dispositiva de

todo pronunciamiento judicial y tendrá por objeto corregir cualquier error material,
aclarar algún concepto oscuro, sin alterar lo substancial de la decisión o suplir toda
omisión en que se hubiese incurrido sobre alguna de las pretensiones debatidas en
juicio. Este recurso debe interponerse dentro del día siguiente a la notificación de la
sentencia o resolución ante el mismo juez que la dictó. Interpuesta la aclaratoria el
juez sin substanciación alguna, la admitirá o denegará según corresponda. La
resolución que se dictare, formará parte del pronunciamiento objeto de la aclaratoria y
será susceptible de los mismos recursos, el pedido de aclaratoria no interrumpe el
término para interponer el recurso de apelación.
BIBLIOGRAFÍA.

46
Completa con la expresión correcta.
1. Los recursos son los medios que la ley concede a las partes para
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
2. Los términos fijados para la interposición de los recursos no comienzan a

correr mientras ______________________________________________________
__________________________________________________________________
3. Presentada la queja, el tribunal previo informe inmediato del juez, dispondrá

____________________________________________________________________
___________________________________________________________________
4. Procederá el recurso de aclaratoria para _____________________________

___________________________________________________________________
47
SOLUCIÓN A LOS EJERCICIOS DE AUTOCOMPROBACIÓN.
Completa con la expresión correcta.
1. Los recursos son los medios que la ley concede a las partes para obtener que
una resolución judicial sea dejada sin efecto.
2. Los términos fijados para la interposición de los recursos no comienzan a

correr mientras la providencia respectiva no sea válidamente notificada.
3. Presentada la queja, el tribunal previo informe inmediato del juez, dispondrá

que este administre justicia en el término de seis días.
4. Procederá el recurso de aclaratoria para precisar el alcance de la parte

dispositiva de todo pronunciamiento judicial y tendrá por objeto corregir cualquier
error material, aclarar algún concepto oscuro, sin alterar lo substancial de la decisión
o suplir toda omisión en que se hubiese incurrido sobre alguna de las pretensiones
debatidas en juicio.
48
UNIDAD XVlll
PROCEDIMIENTO ORDINARIO EN SEGUNDA INSTANCIA. APELACION O

REVISION DE SENTENCIAS DEFINITIVAS, TRÁMITE. APELACION DE AUTOS
INTERLOCUTORIOS.
INTRODUCCIÓN.
En la presente lección estudiaremos el procedimiento laboral en segunda instancia,

las formas que deben observarse conforme a la concesión del recurso y las
facultades y limitaciones impuestas a los Magistrados de segunda instancia para la
valoración y resolución de las cuestiones sometidas a su conocimiento.
OBJETIVOS.
 Reconocer las facultades del órgano jurisdiccional en segunda instancia
 Entender el proceso ordinario laboral en segunda instancia
 Conocer los estadios procesales admitidos por la legislación en segunda

instancia
PROCEDIMIENTO ORDINARIO EN SEGUNDA INSTANCIA.
1. Formas procesales que deben observarse ante el Tribunal del Trabajo.
APELACION O REVISION DE SENTENCIAS DEFINITIVAS, TRÁMITE.
2. Expresión de agravios y contestación.
3. Audiencia preliminar de conciliación antes de avocarse el Tribunal a la decisión

del litigio. Efectos jurídicos del advenimiento directo de las partes.
4. Clausura del periodo conciliatorio.
5. Apertura de la causa a prueba. Pruebas admisibles en segunda instancia.

Facultades del Tribunal y regla para la recepción y agregación de pruebas.
6. Formulación de alegatos.
7. Requisitos para la formación lógica de la sentencia que va precedida del

acuerdo; su redacción. Pronunciamiento por mayoría absoluta de votos.
49
8. Poderes del Tribunal. Caso en que se declara desierto el recurso interpuesto

contra las sentencias definitivas.
APELACION DE AUTOS INTERLOCUTORIOS.
9. Trámite. Providencia de autos. Memorial de agravios. Incomparecencia del

apelante. Deber del tribunal. Caso en que el apelado no comparezca o deje de
contestar el escrito de agravios. Resolución del Tribunal y modo de redactarla.
Devolución de las actuaciones al Juzgado de origen.
10. Cuestiones incidentales: Concepto. Reglas para la promoción, trámite y

decisión de los incidentes.
PROCEDIMIENTO ORDINARIO EN SEGUNDA INSTANCIA. APELACION O
REVISION DE SENTENCIAS DEFINITIVAS, TRÁMITE. APELACION DE AUTOS
INTERLOCUTORIOS.
1. PROCEDIMIENTO ORDINARIO EN SEGUNDA INSTANCIA. FORMAS

PROCESALES QUE DEBEN OBSERVARSE ANTE EL TRIBUNAL DEL TRABAJO.
En segunda instancia el código también establece formas especiales de

procedimiento por la necesidad de conocer y decidir las causas con la menor demora,
manteniendo la continuidad del de la primera instancia, expedito y flexible, las formas
procesales que deben observarse ante el tribunal de apelación varían según se trate
del recurso de apelación o revisión de sentencia definitiva o de apelación de autos
interlocutorios, en el primer caso, se establecen los siguientes trámites: expresión de
agravios, contestación y audiencia preliminar de conciliación, antes de avocarse el
tribunal a la decisión del litigio, logrado el avenimiento directo, se dejará constancia
del mismo en acto firmado por los miembros del tribunal y de las partes,
incorporándose después a la sentencia con fuerza de cosa juzgada. Si el acuerdo
directo de las partes no se realizase, clausurado el periodo conciliatorio, el tribunal
llamará autos para sentencia y solicitado la apertura de la causa a prueba.
2. APELACION O REVISION DE SENTENCIAS DEFINITIVAS, TRÁMITE:

EXPRESIÓN DE AGRAVIOS Y CONTESTACIÓN.
Recibido el expediente por apelación o revisión de la sentencia definitiva de primera

instancia o de las resoluciones a que se refiere el artículo de apelación, el presidente
del tribunal de alzada ordenará que el recurrente presente su memorial de agravios
con firma de letrados dentro del término de seis días, del mismo se correrá traslado
por igual término a la otra parte y al ministerio público en su caso, la expresión
deberá referirse también a las resoluciones apeladas conjuntamente con la sentencia
y si así no fuere, se declarará de oficio desierto el recurso respecto de aquellas.
50
Si el apelante no comparece o no expresa agravios en el término señalado, previa

certificación del actuario, el tribunal de oficio declarará desierto el recurso interpuesto
y ordenará en consecuencia, la devolución de los autos al juzgado de origen, si el
apelado no contestare el memorial de agravios dentro del término establecido no
podrá hacerlo en adelante y previa certificación del actuario la instancia seguirá su
curso.
3. AUDIENCIA PRELIMINAR DE CONCILIACIÓN ANTES DE AVOCARSE EL

TRIBUNAL A LA DECISIÓN DEL LITIGIO. EFECTOS JURÍDICOS DEL
AVENIMIENTO DIRECTO DE LAS PARTES.
Dentro de los tres días de contestada la expresión de agravios o de transcurrido el

término legal para hacerlo, el tribunal señalará fecha y hora para que las partes
comparezcan personalmente en audiencia pública y preliminar de conciliación, antes
de pronunciarse sobre el fondo de la cuestión planteada, si una de las partes o
ambas no concurriesen se presume que no existe ánimo conciliatorio.
En el día y hora señalados el presidente del tribunal en presencia de los vocales, las
partes y el ministerio público cuando debe intervenir, declarará abierto el acto y
ordenará la lectura por el actuario de la sentencia recurrida y escritos presentados,
seguidamente, invitará a las partes a que en presencia del tribunal y bajo su
autoridad, traten de conciliar el litigio, logrando el avenimiento directo de las partes,
se dejará constancia del mismo en acta firmada por los miembros del tribunal y las
partes, incorporándose después a la sentencia con fuerza de cosa juzgada.
4. CLAUSURA DEL PERIODO CONCILIATORIO.
En cualquier momento que las partes manifiesten o el tribunal considere que el

acuerdo no es posible, declarará clausurado el período conciliatorio y llamará autos
para sentencia a no ser que pida el diligenciamiento de pruebas con arreglo a lo
dispuesto en los siguientes párrafos
5. APERTURA DE LA CAUSA A PRUEBA. PRUEBAS ADMISIBLES EN

SEGUNDA INSTANCIA. FACULTADES DEL TRIBUNAL Y REGLA PARA LA
RECEPCIÓN Y AGREGACIÓN DE PRUEBAS.
Clausurado el período conciliatorio y antes de notificarse de la providencia de autos

las partes podrán pedir al tribunal la práctica de aquellas pruebas pedidas y
ordenadas en primera instancia pero que se hubiere dejado de producir sin culpa
imputable a las mismas.
51
6. FORMULACIÓN DE ALEGATOS.
Concluida la recepción de la prueba, las partes por intermedio de sus letrados podrán
alegar por el términos de seis días (tres días por cada parte), exclusivamente sobre el
merito de las pruebas rendidas, exponiendo sus apreciaciones acerca de los hechos
controvertidos.
Los alegatos podrán ser orales o presentados por escrito. Si es oral se concederá la
palabra al demandado, luego al actor y finalmente al Ministerio Público.
Las alegaciones orales no podrán exceder de treinta minutos por cada parte,
pudiendo el juez conceder una prórroga cuando la complejidad del asunto o
importancia de la prueba la hiciere necesaria
7. REQUISITOS PARA LA FORMACIÓN LÓGICA DE LA SENTENCIA QUE VA

PRECEDIDA DEL ACUERDO; SU REDACCIÓN. PRONUNCIAMIENTO POR
MAYORÍA ABSOLUTA DE VOTOS.
Concluida la recepción de pruebas y formulados o no los alegatos se dictará la

providencia de autos para sentencia, ésta se pronunciará en forma escrita dentro de
los diez días, por deliberación y voto de los magistrados que la suscriben previo
sorteo de estudio, los miembros del tribunal de apelación se instruirán cada uno
privadamente de los expedientes, antes de celebrar los acuerdos para pronunciar
sentencia y los tendrán en su poder durante el término que el presidente les señale,
teniendo en cuenta el fijado en la ley para sentencia, terminado el estudio de cada
juicio en la forma dispuesta, el presidente designará día y hora para el acuerdo, dicho
acto se verificará en presencia de todos los vocales, el ministerio público y el
secretario, se establecerán primero las cuestiones de hecho, luego las de derecho
sometidas a su decisión, votándose cada una de ellas separadamente en el mismo
orden, el voto en cada una de las cuestiones de hecho o de derecho serán
fundamentados y la votación comenzará por el miembro que resulte de la
insaculación que al efecto se practicare, concluido el acuerdo, se dejará constancia
del mismo por escrito, firmado con media firma de los vocales y autorizado por el
secretario, permanecerá reservado hasta que se dicte sentencia, acto seguido, se
pronunciará ésta redactándose en los autos, precedida de la transcripción íntegra del
acuerdo, la sentencia será suscrita con la firma entera de los vocales y autorizada por
el secretario del tribunal. El tribunal de alzada no podrá pronunciarse en segunda
instancia sobre ningún capítulo que no se hubiere propuesto a la decisión del inferior,
salvo intereses, daños y perjuicios o cuales quiera otras prestaciones accesorias
anteriores a la sentencia y posteriores a la demanda o a la definitiva de primera
instancia.
Las resoluciones del tribunal de apelación del trabajo serán pronunciadas por
mayoría absoluta de votos, en caso de discordia, impedimento, excusación o
recusación de sus miembros el tribunal será integrado según lo dispuesto en el COJ.
52
8. PODERES DEL TRIBUNAL. CASO EN QUE SE DECLARA DESIERTO EL

RECURSO INTERPUESTO CONTRA LAS SENTENCIAS DEFINITIVAS.
La expresión de agravios deberá referirse también a las resoluciones apeladas

conjuntamente con la sentencia y si así no fuere, se declarará de oficio desierto el
recurso respecto de aquellas.
Si el apelante no compareciere o no expresa agravios en el término señalado, previa

certificación del actuario, el Tribunal de oficio declarará desierto el recurso interpuesto
y ordenará en consecuencia, la devolución de los autos al juzgado de origen.
Si el apelado no contestare el memorial de agravios dentro del término establecido,
no podrá hacerlo en adelante y previa certificación del actuario, la instancia seguirá
su curso.
9. APELACION DE AUTOS INTERLOCUTORIOS: TRÁMITE. PROVIDENCIA

DE AUTOS. MEMORIAL DE AGRAVIOS. INCOMPARECENCIA DEL APELANTE.
DEBER DEL TRIBUNAL. CASO EN QUE EL APELADO NO COMPAREZCA O
DEJE DE CONTESTAR EL ESCRITO DE AGRAVIOS. RESOLUCIÓN DEL
TRIBUNAL Y MODO DE REDACTARLA. DEVOLUCIÓN DE LAS ACTUACIONES
AL JUZGADO DE ORIGEN.
Concedida la apelación de autos interlocutorios, una vez recibido el expediente en el

tribunal, éste dictará la providencia de autos. Dentro de los tres días siguientes, el
apelante deberá sintetizar por escrito, se correrá traslado a la otra parte, quien lo
evacuará en el mismo término, con cuyas actuaciones quedará conclusa la instancia
y el tribunal resolverá en el término de ocho días. La resolución podrá ser redactada
en forma impersonal, si el apelante o apelado no compareciere en la forma
expresada se estará a lo que dice el Art. 261 se considerara que no existe ánimo
conciliatorio. Consentidas o ejecutoriadas las resoluciones del tribunal de apelación
del trabajo, se devolverán sin más trámite las actuaciones al juzgado de origen a los
efectos de ley.
10. CUESTIONES INCIDENTALES: CONCEPTO. REGLAS PARA LA

PROMOCIÓN, TRÁMITE Y DECISIÓN DE LOS INCIDENTES.
En los términos técnicos del Derecho Procesal, se denomina INCIDENTE a todo

acontecimiento que sobreviene accesoriamente durante el curso de la instancia,
teniendo una relación más o menos inmediata con el objeto principal del juicio en el
cual se promueve. Así la interposición de un recurso, el pedido de nulidad de una
diligencia procesal, el embargo preventivo, la oposición a una diligencia de prueba,
etc., constituyen incidentes del principal. Las cuestiones ajenas a éste, deberán
53
plantearse en juicio separado, de lo contrario se alterarían los términos de la relación

procesal, acarreando confusiones en el procedimiento
Las cuestiones incidentales que se promuevan, serán substanciadas en pieza

separada, sin interrumpir el curso del juicio y resueltas en la sentencia definitiva,
salvo aquellas que por su naturaleza o fines, requieran una decisión previa.
Promovido el incidente, se lo substanciará por los trámites establecidos en este

Código para las excepciones, a no ser que la ley haya dispuesto reglas especiales de
tramitación.
El promotor del incidente es considerado como actor para todo los efectos legales,
aún cuando en el juicio principal tengan la calidad de demandado.
Todos los incidentes cuyas causas existan simultáneamente, deberán ser promovidos
a la vez. Las costas del incidente, se impondrán al vencido.
54
BIBLIOGRAFÍA.

A. El presidente del tribunal de alzada. _____ Recibido el expediente por

apelación o revisión, ordenará que el
B. Las partes. recurrente presente su memorial de
agravios con firma de letrados dentro del
C. El tribunal de alzada. término de seis días.
D. Juzgado de origen. _____ podrán pedir al tribunal, una vez

clausurado el período conciliatorio y
E. Providencia de Autos para Sentencia. antes de notificarse de la providencia de
autos, la práctica de aquellas pruebas
pedidas y ordenadas en primera instancia
pero que se hubiere dejado de producir
sin culpa imputable a las mismas.
_____ se dictará una vez concluida la

recepción de prueba y formulados o no
los alegatos.
_____ no podrá pronunciarse sobre lo

que no se hubiere propuesto a la decisión
del inferior, salvo otras prestaciones
accesorias a la sentencia.
_____ se devolverán sin más trámite las

actuaciones, una vez consentidas o
ejecutoriadas las resoluciones del tribunal
de apelación del trabajo, a los efectos de
ley.
55
A. El presidente del tribunal de __A__ Recibido el expediente por

alzada. apelación o revisión, ordenará que el
recurrente presente su memorial de
B. Las partes. agravios con firma de letrados dentro del
término de seis días.
C. El tribunal de alzada.
__B__ podrán pedir al tribunal, una vez
D. Juzgado de origen. clausurado el período conciliatorio y
antes de notificarse de la providencia de
E. Providencia de Autos para Sentencia. autos, la práctica de aquellas pruebas
pedidas y ordenadas en primera instancia
pero que se hubiere dejado de producir
sin culpa imputable a las mismas.
__E__ se dictará una vez concluida la

recepción de prueba y formulados o no
los alegatos.
__C__ no podrá pronunciarse sobre lo

que no se hubiere propuesto a la decisión
del inferior, salvo otras prestaciones
accesorias a la sentencia.
__D__ se devolverán sin más trámite las

actuaciones, una vez consentidas o
ejecutoriadas las resoluciones del tribunal
de apelación del trabajo, a los efectos de
ley.
56
UNIDAD XlX.
PROCEDIMIENTO PARA LA SOLUCION DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS

ECONÓMICOS. INSTANCIA DE CONCILIACION. INSTANCIA DE ARBITRAJE.
REVISION DE LOS LAUDOS ARBITRALES. CUMPLIMIENTO DE LOS LAUDOS
ARBITRALES.
INTRODUCCION
En la presente lección estudiaremos el procedimiento establecido por nuestra

legislación para la solución de conflictos colectivos de carácter económico, sus
diversas instancias como la instancia de arbitraje, su revisión y cumplimiento. Cabe
señalar que el referido procedimiento en la actualidad es poco frecuente de ser
utilizado en nuestro país
OBJETIVOS.
 Reconocer la instancia arbitral su revisión y cumplimiento.
 Entender el procedimiento para la solución de los conflictos colectivos

económicos.
 Conocer los procedimientos que rigen el procedimiento arbitral.

ECONÓMICOS.
1. Formas procesales; su característica.
2. Fases obligatorias y sucesivas del procedimiento ante la Junta Permanente de

Conciliación y Arbitraje: a) instancia preliminar de conciliación; b) en defecto de
éste, instancia de arbitraje.
INSTANCIA DE CONCILIACIÓN.
3. Objeto y carácter.
4. Procedimiento que rigen el procedimiento arbitral: a) Establecimiento oficio por

El presidente de la Junta Permanente o del Ministerio Público.
57
5. Contenido de la presentación por duplicado de los trabajadores y

empleadores.
6. Sanciones a falta de cumplimiento del pedido obligatorio.
7. Traslado del pedido a quien corresponde.
8. Audiencia de conciliación. Deberes y facultades de la Junta como componedor

amigable.
9. Efectos jurídicos de la conciliación solemnizada ante la Junta Permanente.
INSTANCIA DE ARBITRAJE.
10. Objeto y carácter.
11. Reglas del código que rigen el procedimiento arbitral: a) establecimiento del
compromiso arbitral, forma y contenido; b) designación del árbitro o comisión
arbitral por acuerdo de partes, en su defecto, la Junta actuará como tribunal
arbitral competente; c) facultades y deberes de la Junta en función del tribunal
arbitral, competencia normativa; d) plazo para la recepción de la prueba
ordenada de oficio o a petición de parte y alegatos; e) forma, contenido y
efectos jurídicos de los laudos arbitrales y su notificación; f) sanciones en caso
de incumplimiento; g) efecto de la clausula compromisoria en los contratos
colectivos de condiciones de trabajo en caso de los contratos colectivos de
trabajo en caso de estipular el establecimiento de arbitrales de carácter
permanente.
REVISION DE LOS LAUDOS ARBITRALES.
12. Por la vía de consulta al Tribunal de Apelación del Trabajo: trámite y función
del tribunal.
CUMPLIMIENTO DE LOS LAUDOS ARBITRALES.
13. Por acuerdos de partes y ejecutivamente.
58

ECONÓMICOS. INSTANCIA DE CONCILIACION. INSTANCIA DE ARBITRAJE.
REVISION DE LOS LAUDOS ARBITRALES. CUMPLIMIENTO DE LOS LAUDOS
ARBITRALES.
1. PROCEDIMIENTO PARA LA SOLUCION DE LOS CONFLICTOS

COLECTIVOS ECONOMICOS: FORMAS PROCESALES; SU CARACTERÍSTICA.
Para dirimir conflictos económicos relacionados con el establecimiento de nuevas

condiciones de trabajo, que revisten mayor importancia social, el código instituye
formas procesales rígidas a fin de que el organismo competente pueda disponer los
trámites más idóneos para resolverlos con equidad en cada caso después de oír a las
partes, pero fija los planes máximos para las distintas fases del proceso.
Ya hemos observado que para la solución de éstos conflictos se instituyen dos fases
obligatorias y sucesivas en el procedimiento.
a) La instancia preliminar de conciliación, en defecto de ésta;
b) La instancia del arbitraje.
2. FASES OBLIGATORIAS Y SUCESIVAS DEL PROCEDIMIENTO ANTE LA

JUNTA PERMANENTE DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE: A) INSTANCIA
PRELIMINAR DE CONCILIACIÓN; B) EN DEFECTO DE ÉSTE, INSTANCIA DE
ARBITRAJE.
Los conflictos motivados por causas de orden económico y social relacionados con el
establecimiento de nuevas condiciones de trabajo, se tramitarán ante la Junta
Permanente de Conciliación y Arbitraje, la que cumplirá sus funciones mediante dos
fases en el procedimiento:
a) Instancia preliminar de conciliación obligatoria para las partes; y
b) En defecto de ésta, instancia de arbitraje obligatorio.
Durante las dos fases del procedimiento, las partes quedan obligadas a mantener las
relaciones de trabajo inmediatamente anteriores al inicio del conflicto.
3. INSTANCIA DE CONCILIACION: OBJETO Y CARÁCTER.
Las instancias de conciliación tienen por objeto el avenimiento directo de las partes
en conflicto ante la autoridad de la Junta Permanente de Conciliación y Arbitraje. Su
59
carácter es obligatorio, pues las partes ineludiblemente deben seguir el

procedimiento, aunque no están obligadas a conciliar.
4. PROCEDIMIENTOS QUE RIGEN EL PROCEDIMIENTO ARBITRAL: A)

ESTABLECIMIENTO OFICIADO POR EL PRESIDENTE DE LA JUNTA
PERMANENTE O DEL MINISTERIO PÚBLICO.
Las instancias de conciliación serán iniciadas:
a) Por presentación escrita de las partes en conflicto; y
b) De oficio, por el Presidente de la Junta en caso de haber ocurrido la suspensión

del trabajo o el conflicto afectare a servicios públicos.
No se dará curso a peticiones precedidas por huelgas o paros patronales, sean

parciales o totales o que anuncien su realización inminente.
5. CONTENIDO DE LA PRESENTACIÓN POR DUPLICADO DE LOS

TRABAJADORES Y EMPLEADORES.
La presentación por duplicado de los trabajadores, deben contener:
a) Motivo del conflicto, con todos los antecedentes y circunstancias que permitan
conocer el objeto de la cuestión planteada;
b) Especificación de las nuevas condiciones de trabajo reclamadas;
c) Personal afectado y su calificación;
d) Nombres y domicilios de los delegados que representan a dicha persona;
e) Peticiones en forma concreta; y
f) Firma de los delegados.
Los delegados deben ser precisamente trabajadores que presenten servicios en la

empresa, fábrica, negociación o faena afectada por el conflicto y sus facultades se
extiendan a todas las cuestiones comprendidas en la divergencia, incluso la de
aceptar y firmar el acuerdo a que se llegare.
60
La presentación por duplicado de los empleadores deberá contener:
a) Nombre, razón social y domicilio;
b) Naturaleza del establecimiento o servicio;
c) Motivos del conflicto, con todos los antecedentes y circunstancias que permitan
conocer el objeto de la cuestión planteada;
d) Nómina de los trabajadores, empleados, con expresión de sus nombres y

apellidos, antigüedad en el trabajo, ocupación que desempeñan y salarios
devengados; y
e) Peticiones concretas.
6. SANCIONES A FALTA DE CUMPLIMIENTO DEL PEDIDO OBLIGATORIO.
La falta de incumplimiento al pedido obligatorio de conciliación por cualquiera de las

partes será sancionada del modo siguiente:
a) Los empleadores, con multa de cinco mil a cincuenta mil guaraníes; y
b) Los sindicatos, federaciones o confederaciones de trabajadores con multa de

hasta mil guaraníes.
Los trabajadores que hayan suspendido el trabajo, serán sancionados con la

terminación de los contratos individuales de trabajo sin indemnización ni preaviso
alguno, a no ser que lo reanuden en el perentorio término que establezca la Junta, sin
que esa reanudación presuponga conformidad en cuanto a las condiciones de trabajo
discutidas.
7. TRASLADO DEL PEDIDO A QUIEN CORRESPONDE.
Recibido el pedido en debida forma, el Presidente de la Junta correrá traslado del

mismo por seis días a quien corresponda, entregándosele el duplicado de la
presentación al ser notificado, y designará día y hora para la audiencia de
conciliación que se llevará a cabo dentro del plazo de diez días, subsiguientes al
último día del traslado.
Cuando la instancia fuere instaurada de oficio, la audiencia deberá celebrarse en el
más breve plazo, inmediatamente de conocido el conflicto.
61
8. AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN. DEBERES Y FACULTADES DE LA JUNTA

COMO COMPONEDOR AMIGABLE.
En la audiencia las partes expondrán oralmente sus razones. Después de oírlas la

Junta debe procurar un avenimiento conciliatorio.
Si no es posible la conciliación inmediata, la Junta previamente podrá recabar los

informes necesarios o formular a las partes los cuestionarios que crean conveniente
para el esclarecimiento del conflicto, suspendiendo entre tanto la audiencia para
continuarla en los días subsiguientes hasta terminar.
La Junta para avenir a las partes, procederá como un componedor amigable y al

efecto, propondrá por intermedio del Presidente la solución adecuada, demostrando a
los litigantes, la justicia y equidad de la misma en relación a sus respectivas
alegaciones.
Cuando el conflicto ocurriere fuera del lugar en que funcione la Junta, ésta podrá
delegar a la autoridad política local de mayor jerarquía, atendiendo a la urgencia y
demás circunstancias inaplazables del caso, las atribuciones previstas en los
artículos 292 y 293 con las debidas instrucciones.
Cumplidas las diligencias, la autoridad delegada remitirá las actuaciones a la Junta

Permanente en el más breve plazo posible.
9. EFECTOS JURÍDICOS DE LA CONCILIACIÓN SOLEMNIZADA ANTE LA

JUNTA PERMANENTE.
Producido el acuerdo conciliatorio, se dejará constancia del mismo en acta firmada

por los miembros de la Junta, las partes y el Secretario.
El arreglo convenido ante la Junta, tendrá autoridad de cosa juzgada con todos los
efectos jurídicos inherentes a un laudo arbitral y su cumplimiento se llevará a efecto
por los trámites de ejecución establecidos para éste.
10. INSTANCIA DE ARBITRAJE: OBJETO Y CARÁCTER.
Si las partes no pueden encontrar ni aceptar una conciliación, la Junta declarará

terminada la instancia conciliatoria y hará saber a las partes que deben someter la
decisión del conflicto al arbitraje.
Este medio es el sometimiento del conflicto a la decisión de un tercero que puede ser
un árbitro o una comisión especial de arbitraje, instruidos por acuerdo de las partes
en conflicto. Si no hubiese acuerdo para el efecto, la Junta Permanente será el
Tribunal competente. En nuestro código, el arbitraje tiene carácter obligatorio.
62
11. REGLAS DEL CÓDIGO QUE RIGEN EL PROCEDIMIENTO ARBITRAL.
A. Establecimiento del compromiso arbitral, forma y contenido ;
A este efecto, convocará a los litigantes a una audiencia inmediata, para establecer
por escrito el compromiso arbitral, el cual contendrá los puntos que deben ser
materia de laudo.
B. Designación del árbitro o comisión arbitral por acuerdo de partes, en su

defecto, la junta actuará como tribunal arbitral competente;
Firmado el compromiso arbitral por las partes, o establecido por resolución de la

Junta, en defecto de incomparecencia o no aceptación de aquellas, dentro de los
ocho días siguientes, las partes podrán ponerse de acuerdo sobre el nombramiento
de uno o varios árbitros, cuya decisión será obligatoria. También podrán
comprometer para dicha función, a Corporaciones Nacionales de cualquier ramo.
Podrá designarse un solo árbitro, si hubiese acuerdo.
No siendo esto posible, las partes instituirán una Comisión de Arbitraje, nombrando
cada una un árbitro y los nombrados deberán designar un tercero.
Si no hubiese acuerdo para el nombramiento del tercero en el término de veinticuatro

horas, lo hará la autoridad Administrativa del Trabajo a solicitud de cualquiera de las
partes.
Los árbitros podrán ser recusados dentro de los tres días de su designación, ante la
Junta permanente.
Son causas de recusación:
a) Tener interés directo en el conflicto;
b) Ser pariente dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad con
alguna de las partes; y
c) Tener con cualquiera de ellas enemistad manifiesta por hechos determinados.
En caso de excusación, ésta deberá fundarse en las mismas causales.
En caso de falta o impedimento de alguno de los árbitros, se procederá a

reemplazarlo en la misma forma en que se hizo su designación.
63
C. Facultades y deberes de la junta en función del tribunal arbitral,

competencia normativa;
En función de Tribunal arbitral, la Junta tendrá competencia normativa para
establecer las condiciones de trabajo que deberán ser cumplidas por las partes.
A dicho efecto podrá realizar las investigaciones que estime necesarias para el
esclarecimiento del conflicto, practicar inspecciones, recabar informes técnicos o
periciales, formular cuestionarios a las partes o entidades públicas y privadas.
D. Plazo para la recepción de la prueba ordenada de oficio o a petición de

parte y alegatos;
Los árbitros actuarán sin sujeción a formas legales de procedimiento en la recepción

de las pruebas ofrecidas por las partes y de las que estimaren necesarias para la
justificación de los hechos, y tendrán amplia facultad para efectuar las
investigaciones conducentes al mejor esclarecimiento de la cuestión planteada dentro
del término previsto en el artículo 304.
Para estas diligencias, fijará un plazo prudencial que no podrá exceder de treinta
días, atendiendo a la gravedad y demás circunstancias del conflicto.
Dentro del mismo término, señalará una o más audiencias públicas para la recepción
de la prueba ofrecida por las partes, quienes podrán alegar sobre su mérito,
oralmente o por escrito.
E. Forma, contenido y efectos jurídicos de los laudos arbitrales y su

notificación;
Cerrado el término probatorio y practicadas las investigaciones o pericias dispuestas

de oficio por la Junta, ésta procederá a laudar, resolviendo los puntos litigiosos,
dentro de los quince días siguientes.
Los laudos arbitrales se dictarán a verdad sabida, sin necesidad de sujetarse a reglas
sobre estimación de las pruebas, sino apreciando los hechos en conciencia.
En cuanto a la forma, deberán ajustarse en lo posible a las sentencias que dicten los
jueces en los juicios del trabajo. Los laudos se expedirán por mayoría de votos, en
caso de pluralidad de árbitros.
F. Sanciones en el caso de incumplimiento;
El laudo arbitral, se notificará personalmente a las partes y será obligatorio para las
mismas por el plazo que determine, el cual no podrá ser inferior a un año.
64
Su carácter es normativo, equivaliendo a un contrato que establece las nuevas

condiciones de trabajo.
El incumplimiento de los laudos arbitrales dará base legal a las acciones individuales
que correspondan y al procedimiento ejecutivo establecido en el Capítulo IV de este
Título.
Durante la vigencia de los acuerdos conciliatorios a fallos arbitrales, no podrán

plantearse conflictos colectivos sobre las mismas materias que fueran objeto del
avenimiento o del laudo arbitral.
G. Efecto de la cláusula compromisoria en los contratos colectivos de

condiciones de trabajo en caso de los contratos colectivos de trabajo, en caso
de estipular el establecimiento de arbitrales de carácter permanente.
Cuando en un contrato colectivo de condiciones de trabajo, las partes estipulen el

establecimiento de árbitros o comisiones de arbitraje, se estará a los términos de la
cláusula compromisoria en todo lo relacionado con su institución, competencia y
procedimiento para la decisión de las controversias correspondientes.
12. REVISION DE LOS LAUDOS ARBITRALES: POR LA VÍA DE LA

CONSULTA AL TRIBUNAL DE APELACIÓN DEL TRABAJO; TRÁMITE Y
FUNCIÓN DEL TRIBUNAL.
No procederá recurso alguno contra los laudos arbitrales. Únicamente las partes
podrán pedir que sean elevados por vía de consulta al Tribunal de Apelación del
Trabajo, a los fines dispuestos en el inciso a) del artículo 35 de este Código.
Dicho pedido deberá interponerse por cualquiera de las partes dentro de los tres días
siguientes a la notificación del laudo en escrito presentado a la Junta Permanente.
Recibido el pedido, la Junta dispondrá inmediatamente la elevación del proceso
original al Tribunal de Apelación del Trabajo, sin substanciación alguna.
Recibido el expediente en el Tribunal de Apelación del fuero respectivo éste dictará la

providencia de autos.
Dentro de los tres días la parte consultante deberá sintetizar por escrito los
fundamentos en que se apoya.
De dicho escrito se correrá traslado a la otra parte, quien lo evacuará en el mismo

término, con cuyas actuaciones quedará conclusa la instancia. La resolución será
dictada dentro de los diez días, salvo que se ordenaren diligencias para mejor
proveer.
65
Si el consultante no compareciere en la forma expresada, previa certificación del

actuario, el Tribunal de Apelación declarará desierta la instancia y ordenará en
consecuencia, la devolución del expediente a la Junta Permanente.
Si la otra parte no compareciere en la forma dispuesta por el artículo precedente, el

Tribunal ordenará, previa certificación del actuario que la instancia siga su curso.
Si el Tribunal de Apelación, resuelve revocar el laudo arbitral, dictará una sentencia

en su reemplazo; en caso contrario lo confirmará.
Cuando el laudo no contenga decisión sobre alguna de las cuestiones establecidas

en el compromiso arbitral, el Tribunal de Apelación devolverá el expediente al
Tribunal de Arbitraje, a fin de que se pronuncie sobre ellas, señalándole plazo para el
efecto, sin perjuicio de pronunciarse sobre lo ya decidido.
Contra las decisiones del Tribunal de Apelación, no habrá recurso alguno.
13. CUMPLIMIENTO DE LOS LAUDOS ARBITRALES: POR ACUERDOS DE

PARTES Y EJECUTIVAMENTE.
Por acuerdo de las partes y ejecutivamente, dentro de los tres días de ejecutoriado el
aludo arbitral, el Presidente de la Junta, señalará audiencia para procurar que las
partes lleguen a un acuerdo sobre el cumplimiento del mismo.
En caso de no haber conformidad, se procederá ejecutivamente del modo como se

dispone en el Capítulo II, Título XI del Libro Segundo.
El condenado podrá ofrecer fianza personal o real, para garantizar el cumplimiento

del laudo. La Junta, previa audiencia de la contraparte, calificará la fianza y si la
aceptare, podrá conceder un término hasta de treinta días para el cumplimiento del
laudo.
Si vencido dicho término, el condenado no hubiere cumplido, se procederá

ejecutivamente a elección de la parte vencedora contra el deudor o contra el fiador,
quien no gozará de beneficio alguno.
66
BIBLIOGRAFÍA.

67

1. Los conflictos motivados por causas de orden económico y social relacionados

con el establecimiento de nuevas condiciones de trabajo, se tramitarán ante la Junta
Permanente de Conciliación y Arbitraje.
(……)
Porque:
…………………………………………………………………………………………….
2. El laudo arbitral, se notificará personalmente a las partes y será obligatorio

para las mismas por el plazo que determine, el cual no podrá ser inferior a cinco
años. (……)
Porque:
…………………………………………………………………………………………….
3. Los árbitros podrán ser recusados dentro de los cinco días de su designación,
ante la Junta permanente.
(……)
Porque:
…………………………………………………………………………………………….
4. Si las partes no pueden encontrar ni aceptar una conciliación, la Junta

declarará terminada la instancia conciliatoria y hará saber a las partes que deben
someter la decisión del conflicto al arbitraje.
(……)
Porque:
…………………………………………………………………………………………….
5. Los delegados no deben ser trabajadores que presenten servicios en la

empresa, fábrica, negociación o faena afectada por el conflicto.
(……)
Porque:
…………………………………………………………………………………………….
68

1. V
2. F. Porque el laudo arbitral, se notificará personalmente a las partes y será

obligatorio para las mismas por el plazo que determine, el cual no podrá ser inferior a
un año.
3. F. Porque Los árbitros podrán ser recusados dentro de los tres días de su
designación, ante la Junta permanente.
4. V
5. F. Porque los delegados deben ser precisamente trabajadores que presenten

servicios en la empresa, fábrica, negociación o faena afectada por el conflicto y sus
facultades se extiendan a todas las cuestiones comprendidas en la divergencia,
incluso la de aceptar y firmar el acuerdo a que se llegare.
69
UNIDAD XX
PROCEDIMIENTOS ESPECIALES.EMBARGO PREVENTIVO.
INTRODUCCIÓN.
En la vigésima lección, estudiaremos sobre los procedimientos especiales legislados

en el Código Procesal Laboral, medidas creadas a los efectos de resguardar el
cumplimiento efectivo de las sentencias y evitar causar un perjuicio a las partes,
además de garantizar con las mismas el orden social y también las diligencias
preparatorias.
OBJETIVOS.
 Conocer la forma y los efectos de los embargos en el proceso laboral
 Adquirir conocimientos sobre los procedimientos especiales en el fuero laboral
 Determinar las medidas cautelares legisladas en el procedimiento laboral
PROCEDIMIENTOS ESPECIALES.
1. Razón de su establecimiento. Los legislados en el Código.
EMBARGO PREVENTIVO.
2. Objeto y carácter. Casos en que podrá decretarse sobre los bienes del
deudor o desde la iniciación de la demanda sobre los bienes del demandado
a pedido del actor. Requisitos. Juez competente.
3. Medidas de contra-cautela para asegurar la reparación del daño que se

hubiese ocasionado al propietario o poseedor, en caso de embargo
preventivo decretado indebidamente. Orden, forma y límite en que ha de
practicarse la traba.
4. Suspensión de la ejecución de embargo.
5. Depósito de los bienes embargados a la orden judicial.
6. Caso en que puede decretarse contra el deudor la inhibición de vender y

gravar sus bienes. Notificando al embargado.
70
7. Caducidad del embargo preventivo y plazo en que el actor deberá promover

la demanda ordinaria o ejecutiva.
8. Efecto de las diligencias preparatorias solicitadas por el acreedor.
PROCEDIMIENTOS ESPECIALES.EMBARGO PREVENTIVO.
1. PROCEDIMIENTOS ESPECIALES: RAZÓN DE SU ESTABLECIMIENTO.

LOS LEGISLADOS EN EL CÓDIGO.
Son los establecidos en el código para determinadas acciones que por la simplicidad
de las cuestiones suscitadas o por la urgencia requerida en su solución, exigen un
trámite más urgente y sencillo que el procedimiento ordinario, los previstos en el
código son el juicio ejecutivo, el embargo preventivo y las tercerías.
2. EMBARGO PREVENTIVO: OBJETO Y CARÁCTER. CASOS EN QUE

PODRÁ DECRETARSE SOBRE LOS BIENES DEL DEUDOR O DESDE LA
INICIACIÓN DE LA DEMANDA SOBRE LOS BIENES DEL DEMANDADO A
PEDIDO DEL ACTOR. REQUISITOS. JUEZ COMPETENTE.
Por las medidas precautorias que son de diversa naturaleza el Poder Jurisdiccional
satisface el interés particular de asegurar un derecho aun no declarado
Entre las que se proponen asegurar el resultado de una ejecución forzada, el código
legisla el embargo preventivo. Este tiene por objeto la inmovilización de los bienes del
deudor para que el acreedor pueda hacer efectivo su crédito, una vez reconocido por
sentencia.
Su carácter es eventual, es decir sujeto a las resultancias del juicio que debe
promoverse ulteriormente sea éste ordinario o ejecutivo.
A petición de parte, podrá decretarse el embargo preventivo sobre los bienes del
deudor:
1) cuando se justifique sumariamente que el mismo trata de enajenar ocultar o

transportar bienes, o que por cualquier causa se hubiese disminuido notablemente su
solvencia en forma perjudicial a los intereses del acreedor y siempre que el derecho
del peticionante surja verosímilmente de los extremos probados
2) Cuando exista sentencia favorable o confesión expresa o tácita de hechos que

hagan presumir el derecho alegado
3) cuando la existencia del crédito esté justificada con instrumento público o privado
atribuido al deudor reconocida la firma con dos testigos,
71
4) y cuando el deudor no tenga domicilio en la república.
Los trabajadores podrán pedir embargo preventivo de los bienes del empleador,
afectos al privilegio que les acuerda el código del trabajo, siempre que el crédito se
justifique de modo previsto en los apartados 2 y 3 de lo anterior.
JUEZ COMPETENTE El pedido de embargo preventivo se formulará por escrito al

juez competente para conocer de la acción principal, el juez debe excusarse de oficio,
para decretar embargo preventivo, en causas cuyo conocimiento no sea de su
competencia. Pero en caso de decretarse el embargo preventivo por un juez
incompetente será válido siempre que se haya dictado con arreglo a las disposiciones
del presente capítulo, y sin que esto importe prórroga de su jurisdicción para entender
en el juicio que deba iniciarse en adelante. La prueba de los hechos en que se funde
el pedido de embargo preventivo, deberá ofrecerse en el mismo escrito inicial, en
cuanto a la información sumaria de testigos, podrá aducirse firmando éstos la
respectiva presentación ratificándose en sus firmas ante el actuario del juzgado.
3. MEDIDAS DE CONTRA CAUTELA PARA ASEGURAR LA SEPARACIÓN

DEL DAÑO QUE SE HUBIESE OCASIONADO AL PROPIETARIO O POSEEDOR,
EN CASO DE EMBARGO PREVENTIVO DECRETADO INDEBIDAMENTE. ORDEN,
FORMA Y LÍMITE EN QUE HA DE PRACTICARSE LA TRABA.
El embargo preventivo en los casos de los artículos anteriores sólo podrá decretarse
bajo la responsabilidad del que lo hubiere solicitado, quien deberá dar fianza a juicio
del juez, por los daños y perjuicios que pudiere ocasionar por haberlo pedido sin
derecho, desde la iniciación de la demanda, podrá el actor solicitar embargo
preventivo en bienes del demandado bajo fianza que a juicio del juez sea suficiente
para cubrir los daños y perjuicios, el juez podrá dispensar la obligación de prestar
fianza, decretando el embargo bajo responsabilidad del actor, cuando este a su
criterio hubiere reconocidamente abonado y su demanda fuere justa
En los casos que el embargo preventivo no recaiga sobre bienes afectos a privilegios
reconocidos por la ley a los trabajadores, el empleador demandado podrá pedir que
se lo deje sin efecto, depositando a la orden del juez, la cantidad suficiente para
cubrir la suma reclamada y las costas. El embargo preventivo se trabará sin
intimación previa, en el orden y forma previstos por el capítulo II del presente título, y
se limitará a los bienes necesarios para cubrir el crédito precautelado y las costas del
proceso por cobro del crédito, en el mandamiento judicial, se incluirá siempre la
autorización para que el oficial de justicia o Escribano Público, solicite el auxilio de la
fuerza pública y el allanamiento de domicilio en caso necesario. Cuando la liquidación
de un establecimiento industrial o comercial, ponga en peligro la efectividad de los
créditos reclamados por los trabajadores en virtud del contrato o la ley, podrá
retenerse para precautelarlos, el importe correspondiente del precio de venta.
72
4. SUSPENSIÓN DE LA EJECUCIÓN DE EMBARGO.
Será suspendida la ejecución del embargo por el oficial de justicia, cuando se trate de
una obligación de dar suma de dinero, sólo en caso de consignar el embargo de la
suma integra expresada en el mandamiento respectivo.
5. DEPOSITO DE LOS BIENES EMBARGADOS A LA ORDEN JUDICIAL.
Los bienes muebles embargados a juicio del juez podrán ser secuestrados y
depositados siempre a la orden judicial, si fuesen depósitos bancarios o inmuebles,
el oficial de justicia diligenciará el mandamiento, ocurriendo ante las instituciones
bancarias y el registro general de la propiedad respectivamente.
6. CASO EN QUE PUEDE DECRETARSE CONTRA EL DEUDOR LA

INHIBICIÓN DE VENDER Y GRAVAR SUS BIENES. NOTIFICADO AL
EMBARGADO.
Siempre que hubiere lugar a embargo preventivo o definitivo y no pudiere hacerse

efectivo por no conocerse bienes del deudor, podrá solicitarse contra éste, inhibición
general de vender o gravar bienes, esta medida quedará sin efecto tan pronto como
se presentasen bienes a embargo o se diese caución bastante. El embargo en todos
los casos, se hará saber al embargado, dentro de los tres días siguientes a la traba y
éste podrá apelar dentro de los tres días, al solo efecto devolutivo, la notificación
deberá practicarse personalmente o por cédula pero podrá hacerse por nota, si el
embargado ya es parte en los autos, la resolución que no hace lugar al embargo
preventivo, será apelable dentro de los tres días.
7. CADUCIDAD DEL EMBARGO PREVENTIVO Y PLAZO EN QUE EL ACTOR

DEBERÁ PROMOVER LA DEMANDA ORDINARIA O EJECUTIVA.
El embargo preventivo caducará de pleno derecho si dentro de los diez días de

haberse realizado, y siendo la obligación exigible el actor, no promoviese la demanda
ordinaria o ejecutiva correspondiente, en tal caso, será condenado en costas y
además en el pago de los daños y perjuicios si el dueño de los bienes embargados lo
pidiese.
8. EFECTO DE LAS DILIGENCIAS PREPARATORIAS SOLICITADAS POR EL
ACREEDOR.
El término expresado en el punto anterior, no se interrumpe por las diligencias

preparatorias que pueda solicitar el acreedor. Levantado el embargo por el
vencimiento del término para la iniciación de la demanda, el acreedor no podrá
solicitar un nuevo embargo preventivo fundado en el mismo título.
73
BIBLIOGRAFÍA.

Asunción – Paraguay
74
Subraya la opción correcta.
1. Es una de las acciones que por la simplicidad de la cuestión suscitada o por la

urgencia requerida en su solución, exige un trámite más urgente y sencillo que el
procedimiento ordinario.
a) Embargo preventivo.
b) Cobro de guaraníes en diversos conceptos laborales .
c) Conciliación.
d) Justificación de despido.
2. El embargo preventivo caducará de pleno derecho si dentro de los diez días de

haberse realizado, y siendo la obligación exigible al actor, no promoviese la demanda
ordinaria o ejecutiva correspondiente.
a) Anotación de la Litis.
b) La demanda ordinaria o ejecutiva correspondiente.
c) Inscripción en el Registro Público .
d) La demanda especial o medida cautelar.
3. Siempre que hubiere lugar a embargo preventivo o definitivo y no pudiere

hacerse efectivo por no conocerse bienes del deudor, podrá solicitarse contra éste:
a) Condena de las costas.

b) Arresto domiciliario.
c) Declaración de rebeldía.
d) Inhibición general de vender o gravar bienes.
4. Los bienes muebles embargados a juicio del juez podrán ser secuestrados y
depositados siempre:
a) A la orden judicial.
b) A la orden del Ministerio Público.
c) A la orden del empleador.
d) A la orden de la Abogacía del Trabajo.
75
Subraya la opción correcta.
1. Embargo preventivo (a).
2. La demanda ordinaria o ejecutiva correspondiente (b).
3. Inhibición general de vender o gravar bienes (d).
4. A la orden judicial (a).
76
UNIDAD XXl
JUICIO EJECUTIVO.
INTRODUCCIÓN.
En la presente vigesimoprimera lección, trataremos sobre el juicio ejecutivo en el

proceso laboral, la legislación que lo establece, así como los requisitos para su
procedencia, el diligenciamiento del embargo y los bienes a ser embargados.
OBJETIVOS.
 Establecer los requisitos para la procedencia del juicio ejecutivo
 Conocer el procedimiento para accionar ejecutivamente ante una obligación de

origen laboral
 Distinguir los bienes objeto del embargo
 Determinar los efectos y alcances conferidos al mandamiento de embargo
JUICIO EJECUTIVO.
1. Objeto y fundamento de la ejecución procesal forzada. Técnica del Código en

cuanto al procedimiento para la ejecución de sentencias a laudos arbitrales
firmes y de títulos convencionales.
2. Normas para exigir ejecutivamente el cumplimiento de obligaciones originadas

en una relación de trabajo.
3. Títulos que traen aparejada ejecución.
4. Iniciación de oficio o a pedido de parte.
5. Deberes del Juez. Rechazo de la ejecución por faltarle las condiciones

requeridas imperativamente por la Ley.
6. Expedición del mandamiento de intimación y pago; modo de diligenciarse

según la naturaleza de la obligación.
7. Caso en que la sentencia o laudo arbitral condene al otorgamiento de una

escritura o firma de un convenio.
8. Embargo de bienes ante el resultado negativo de la intimación de pago y orden

en que se lo trabará.
77
9. Elección de bienes para el embargo.
10. Caso en que el mandamiento de ejecución designe los bienes.
11. Embargo de bienes inmuebles o de muebles en poder de terceros.
12. Caso en que el ejecutado no se halle presente.
13. Substitución y ampliación del embargo.
JUICIO EJECUTIVO.
1. JUICIO EJECUTIVO: OBJETO Y FUNDAMENTO DE LA EJECUCIÓN

PROCESAL FORZADA. TÉCNICA DEL CÓDIGO EN CUANTO AL
PROCEDIMIENTO PARA LA EJECUCIÓN DE SENTENCIAS A LAUDOS
ARBITRALES FIRMES Y DE TÍTULOS CONVENCIONALES.
En la técnica procesal solo puede hablarse de la ejecución procesal formada en los

casos en que ella sea obtenida por la intervención del estado para suplir la inactividad
del deudor. La ejecución forzada puede fundarse en un título ejecutivo judicial o
extrajudicial, el primero resulta de la declaración contenida en una sentencia
condenatoria, el segundo deriva de un documento por el cual una persona reconoce
una obligación cierta y exigible a su cargo.
El código establece un mismo procedimiento para la ejecución de sentencias firmes y

de títulos convencionales, legislando el proceso de ejecución como medio autónomo
para la realización del derecho, el título que sirve de base al juicio ejecutivo puede ser
una sentencia, reconocimiento extrajudicial o un acto administrativo, la sentencia
puede condenar a dar, hacer o no hacer y su cumplimiento varía según la naturaleza
de la prestación, sustituyendo el título convencional a la sentencia, el reconocimiento
contenido en el mismo puede referirse igualmente, no solo a la obligación de pagar
una suma líquida de dinero sino en la de dar una cosa determinada, de hacer o de
abstenerse de hacer alguna cosa, jurídicamente no existe ninguna diferencia
substancial entre ambas situaciones, desde que la declaración judicial por la
sentencia es solo necesaria cuando se desconoce el derecho a su extensión.
2. NORMAS PARA EXIGIR EJECUTIVAMENTE EL CUMPLIMIENTO DE

OBLIGACIONES ORIGINADAS EN UNA RELACIÓN DE TRABAJO.
El código procesal del trabajo establece las disposiciones para exigir ejecutivamente
el cumplimiento de toda obligación originada en una relación de trabajo, ellas se
refieren a los títulos que traen aparejada ejecución, a las condiciones de la ejecución,
a los deberes del juez, al rechazo de la ejecución por faltarle las condiciones
requeridas imperativamente por la ley, a la expedición de mandamiento de intimación
78
y pago, y modo de diligenciarse, según se trate de obligación de dar suma de dinero,

de entregar alguna cosa, de hacer o no hacer, al caso en que la sentencia condene a
otorgar una escritura, al pago, al orden en que se hará el embargo, a los bienes que
no pueden embargarse, a la elección de los bienes en que haya de recaer el
embargo, al caso en que el mandamiento de ejecución tenga o no designación de
bienes para el embargo, al embargo de bienes inmuebles o de muebles en poder de
terceros, al caso en que el ejecutado se halle presente, a la substitución del embargo
trabado, a la ampliación del embargo, a la ampliación de la acción ejecutiva antes de
la sentencia de remate, etc.
3. TÍTULOS QUE TRAEN APAREJADA EJECUCIÓN.
Será exigible ejecutivamente el cumplimiento de toda obligación originada en una

relación de trabajo que conste de alguno de los modos siguientes:
a) documentos privados que provengan del deudor o de su causante reconocidos

ante el juez de la ejecución por la parte a quien se oponen o declarados
indebidamente reconocidos;
b) sentencias judiciales ejecutoriadas, acuerdos conciliatorios, laudos arbitrales

firmes.
c) Instrumentos públicos presentados en forma de acuerdo con las solemnidades

prescriptas por la ley.
d) Confesión judicial expresa.
e) Cuentas aprobadas o reconocidas judicialmente y las cuentas simples de

gestión que contengan la conformidad del deudor.
4. INICIACIÓN DE OFICIO O A PEDIDO DE PARTE.
Cuando la sentencia u otra decisión firme, condenare al pago de cantidad de dinero,

el juez de oficio o a petición de parte ordenará que el secretario practique la
liquidación correspondiente, esta se hará saber al demandado, quien podrá
observarla dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes, aprobada judicialmente la
liquidación si el deudor no efectuare la consignación del importe dentro de 24 horas
se trabará embargo en sus bienes conforme a lo dispuesto en el apartado a de los
artículos 341 y siguientes, a partir de la intimación o vencido el plazo que la sentencia
fije para su cumplimiento el deudor incurrirá en mora. En los demás casos, la
ejecución solo podrá iniciarse por el titular de la obligación contra el deudor de la
misma o quienes legalmente lo representan.
79
5. DEBERES DEL JUEZ. RECHAZO DE LA EJECUCIÓN POR FALTARLE LAS

CONDICIONES REQUERIDAS IMPERATIVAMENTE POR LA LEY.
Deducida la ejecución el juez examinará minuciosamente en primer término, si el

título que se invoca está comprendido dentro de los títulos que traen aparejada
ejecución y verificará luego el cumplimiento de las formalidades prescriptas para las
demandas en general. Si el juez denegare la ejecución por faltarle las condiciones
requeridas imperativamente por la ley, se podrá apelar dentro de los tres días.
6. EXPEDICIÓN DEL MANDAMIENTO DE INTIMACIÓN Y PAGO; MODO DE

DILIGENCIARSE SEGÚN LA NATURALEZA DE LA OBLIGACION.
Artículo 341, cumplidos los requisitos legales, el juez librará mandamiento de pago
contra el deudor, el que deberá ser diligenciado por un oficial de justicia o un
escribano público y contendrá la orden:
a) en caso de obligación de dar suma de dinero de requerirle el pago y si no

pagare en el acto o la depositare judicialmente de trabar embargo en bienes del
deudor, suficientemente para cubrir la cantidad demandada y las costas;
b) en caso de obligación de entregar alguna cosa, de requerirle el

desapoderamiento de ella, y si esto no pudiera verificarse la entrega del precio,
previa valuación necesaria más los daños y perjuicios a que haya lugar;
c) en caso de obligación de hacer, de intimarle haga lo prometido, dentro del

plazo que al efecto hubiere fijado el juez y si esto no es posible se hará a su costa o
se le obligará a resarcir los daños y perjuicios provenientes de su inejecución a
elección del acreedor y;
d) en caso de obligación de no hacer, de intimarle a opción del acreedor a que

destruya a su costa lo que hubiere hecho contrariamente a ella dentro del plazo que
al efecto le hubiese fijado el juez o que se le indemnicen los daños y perjuicios.
El mandamiento judicial, debe mencionar el documento que sirve de título ejecutivo y

la autorización para hacer uso de la fuerza pública y allanar el domicilio del deudor en
caso necesario, puede contener la designación de los bienes sobre los que ha de
trabarse el embargo.
7. CASO EN QUE LA SENTENCIA O LAUDO ARBITRAL CONDENE AL

OTROGAMIENTO DE UNA ESCRITURA O FIRMA DE UN CONVENIO.
80
Cuando la sentencia o laudo arbitral condene a otorgar una escritura o firmar un

convenio, si alguna de las partes se opusiese a ello, vencido el plazo fijado al efecto,
el Juez o el presidente de la Junta Permanente de Conciliación y Arbitraje, procederá
a otorgar la escritura o a firmar el convenio correspondiente
8. EMBARGO DE BIENES ANTE EL RESULTADO NEGATIVO DE LA

INTIMACION DE PAGO Y ORDEN EN QUE SE LO TRABARA.
Practicada la intimación de pago con embargo negativo, se procederá al embargo de

bienes suficientes del deudor para cubrir la cantidad demandada y las costas,
depositándolas judicialmente
9. ELECCIÓN DE BIENES PARA EL EMBARGO.
La elección de los bienes en que hubiere de recaer el embargo será hecha por el juez
de la ejecución prefiriendo los más realizables y teniendo en cuenta lo que expongan
las partes.
10. CASO EN QUE EL MANDAMIENTO DE EJECUCIÓN DESIGNE LOS

BIENES.
Si el mandamiento de ejecución designase bienes para el embargo, el oficial de

justicia o Escribano Público dará cumplimiento al mismo, sin atender a las exigencias
del ejecutante ni a la resistencia del ejecutado, cuando el mandamiento no tuviese
indicación, el embargo se hará sobre los bienes que ofrezca el ejecutado siempre que
el acreedor se halle conforme, de lo contrario el embargo se trabará sobre los bienes
que este denuncie pero a condición de que el deudor se encuentre en posesión de
los mismos, aunque alegue que la posesión la tiene a nombre de un tercero.
11. EMBARGO DE BIENES INMUEBLES O DE MUEBLES EN PODER DE

TERCEROS.
Si el embargo hubiere de hacerse efectivo sobre bienes inmuebles bastará la

anotación en el registro general de la propiedad, si se tratare de bienes en poder de
terceros se notificará a este personalmente o por cédula.
12. CASO EN QUE EL EJECUTADO NO SE HALLE PRESENTE.
El embargo se practicará aun cuando el ejecutado no se halle presente, la diligencia

se llevará a cabo con la persona que se encuentre en la habitación, oficina, taller,
fábrica, establecimiento o lugar señalado al efecto, si nadie hubiere, ante el
representante de la autoridad pública y un testigo. En este caso el embargo se hará
saber al ejecutado, dentro de los tres días siguientes al de la traba, si no se conociere
81
su domicilio, se le notificará por edictos durante tres días, emplazándole para que
comparezca a tomar intervención en el juicio, bajo apercibimiento de designársele
defensor de ausentes.
13. SUBSTITUCIÓN Y AMPLIACIÓN DEL EMBARGO.
El deudor podrá pedir sustitución del embargo trabado, ofreciendo otros bienes que
estén libres y aun cuando estuviesen gravados bastasen manifiestamente para cubrir
el crédito demandado y los gastos accesorios. Previa audiencia del ejecutante, el
juzgado declarará procedente la sustitución si con ella no se causare perjuicio al
acreedor. Si el embargo trabado no fuese suficiente para cubrir el crédito reclamado y
sus accesorios en el momento de la ejecución, el ejecutante podrá pedir ampliación
del mismo, denunciando otros bienes del ejecutado, el mismo derecho tendrá en los
casos de tercería. Previa justificación de la circunstancia invocada el juez resolverá la
petición. Aun cuando pague el ejecutado dentro de las veinticuatro horas a la
intimación o en el acto de esta serán de su cargo las costas causadas en la
ejecución.
BIBLIOGRAFÍA.

82

1. El Código Procesal Civil establece las disposiciones para exigir ejecutivamente

el cumplimiento de toda obligación originada en una relación de trabajo. (……)
Porque:
……………………………………………………………………………………………..
2. Aun cuando pague el ejecutado dentro de las veinticuatro horas a la intimación

o en el acto de esta serán de su cargo las costas causadas en la ejecución. (……)
Porque:
……………………………………………………………………………………………..
3. El embargo no podrá ser practicado cuando el ejecutado no se halle presente.
(……)
Porque:
……………………………………………………………………………………………..
4. El mandamiento judicial, debe mencionar el documento que sirve de título

ejecutivo y la autorización para hacer uso de la fuerza pública y allanar el domicilio
del deudor en caso necesario.
(……)
Porque:
……………………………………………………………………………………………..
5. La resolución por la cual el juez denegare la ejecución por faltarle las

condiciones requeridas imperativamente por la ley será inapelable.
(……)
Porque:
……………………………………………………………………………………………..
83

1. F. Porque el código procesal del trabajo establece las disposiciones para exigir
ejecutivamente el cumplimiento de toda obligación originada en una relación de
trabajo
2. V
3. F. Porque el embargo se practicará aun cuando el ejecutado no se halle

presente, la diligencia se llevará a cabo con la persona que se encuentre en la
habitación, oficina, taller, fábrica, establecimiento o lugar señalado al efecto, si nadie
hubiere, ante el representante de la autoridad pública y un testigo.
4. V
5. F. Porque si el juez denegare la ejecución por faltarle las condiciones

requeridas imperativamente por la ley, se podrá apelar dentro de los tres días.
6.
84
UNIDAD XXll
AMPLIACION DE LA ACCION EJECUTIVA. COSTAS DEL JUICIO EJECUTIVO

TERCERIAS.
INTRODUCCION
Continuando con el procedimiento de la acción ejecutiva originada de una obligación

laboral, en ésta lección trataremos sobre su ampliación, la citación de remate,
nulidades y excepciones, así como las tercerías, sus obligaciones y efectos.
OBJETIVOS.
 Entender la imposición de las costas en el juicio ejecutivo.
 Conocer el contenido, alcance y efectos de las tercerías.
 Adquirir nociones sobre las nulidades y excepciones en la acción ejecutiva.
 Determinar el alcance de la ampliación de la acción ejecutiva.
AMPLIACION DE LA ACCION EJECUTIVA.
1. Antes de la sentencia de trance y remate.
2. Citación de remate el ejecutado. Oposición de excepciones al progreso de la

ejecución: consecuencias y enunciación de las únicas admitidas por la Ley.
3. Nulidad de la ejecución por vicios del procedimiento.
4. Trámites de las excepciones: apertura a prueba; llamamientos de autos y

sentencia de remate.
5. Contenido y apelación de la misma.
6. Cumplimiento de la sentencia que manda llevar adelante la ejecución por la

realización de los bienes embargados.
7. Cumplimiento ejecutivo de las resoluciones consentidas y ejecutoriadas de la

Autoridad Administrativa del Trabajo que impongan multas por infracción a las
leyes y reglamentos laborales.
85
8. Costas del juicio ejecutivo.
TERCERIAS.
9. Concepto. Acción de tercería que puede deducirse en el juicio y en el embargo

preventivo.
10. Clases de tercería y su objeto. Oportunidad en que pueden ser promovidos.
11. Obligación del tercero de presentar las pruebas con su petición. Modo se
sustanciar la tercería. Resolución del Juez.
12. Efectos de la tercería según fuese de dominio o de mejor derecho.
13. Ampliación del embargo en virtud de la tercería. Deducción de las tercerías en

caso de embargo preventivo.
14. Sanción cuando hubiere convivencia entre el tercero opositor y el ejecutado o

embargado.
AMPLIACION DE LA ACCION EJECUTIVA. COSTAS DEL JUICIO EJECUTIVO.

TERCERIAS.
1. AMPLIACION DE LA ACCION EJECUTIVA: ANTES DE LA SENTENCIA DE

TRANCE Y REMATE.
Si durante el juicio ejecutivo y antes de pronunciarse la sentencia de trance y remate

venciese algún nuevo plazo de la obligación en cuya virtud se procede, puede si lo
pidiere el actor, ampliarse la ejecución de su importe, sin necesidad de retroceder en
el procedimiento considerándose comunes a la ampliación los trámites que la hayan
precedido.
2. CITACIÓN DE REMATE EL EJECUTADO. OPOSICIÓN DE EXCEPCIONES

AL PROGRESO DE LA EJECUCIÓN; CONSECUENCIAS Y ENUNCIACIÓN DE
LAS ÚNICAS ADMITIDAS POR LA LEY.
Una vez diligenciado el mandamiento de intimación de pago se citará de remate al

ejecutado, haciéndole saber que, si dentro de tres días no se opone deduciendo
excepción legítima se llevará la ejecución adelante, la notificación de este auto, se
hará por medio de cédula practicándose la diligencia en el domicilio convenido en el
documento de la obligación y en su defecto en el domicilio real del ejecutado.
86
No oponiéndose excepción legítima dentro del término hábil el juez pronunciará la

sentencia de remate, sólo podrán oponerse al progreso de la ejecución las
excepciones siguientes:
a) pago total verificado con posterioridad al título ejecutivo justificado por

documentos y;
b) prescripción;
3. NULIDAD DE LA EJECUCIÓN POR VICIOS DEL PROCEDIMIENTO.
Podrá también el ejecutado, alegar la nulidad de la ejecución por vicios en el

procedimiento como excepción hasta la citación de remate y por vía del incidente,
desde ese momento hasta la realización efectiva de los bienes.
4. TRAMITES DE LAS EXCEPCIONES; APERTURA A PRUEBA,

LLAMAMIENTOS DE AUTOS Y SENTENCIA DE REMATE.
Opuesta la excepción en tiempo hábil el excepcionante deberá acompañar la prueba

en que la funde. El juez después de oír al ejecutante si lo considerase necesario
podrá recibir la causa a prueba por un término común de cinco días, cuando la
excepción fuese admisible.
Vencido el término de prueba, el juez llamará autos para sentencia, esta será dictada
dentro de los cinco días y sólo podrá determinar, uno de estos dos casos:
a) Llevar la ejecución adelante.
b) Y no hacer lugar a la ejecución.
5. CONTENIDO Y APELACIÓN DE LA MISMA.
La sentencia de trance y remate y las demás resoluciones que se dicten en el curso

de este juicio, solo serán apelables en efecto devolutivo dentro de los tres días
siguientes al de la notificación.
6. CUMPLIMIENTO DE LA SENTENCIA QUE MANDA LLEVAR ADELANTE LA

EJECUCIÓN POR LA REALIZACIÓN DE LOS BIENES EMBARGADOS.
Si no obstante la sentencia que manda llevar adelante la ejecución, el ejecutado no

paga la suma reclamada y gastos accesorios, se procederá a su cumplimiento por la
realización de los bienes embargados según sean en dinero, muebles o inmuebles de
conformidad con las disposiciones pertinentes del código de procedimientos civiles y
las leyes que la modifican.
87
7. CUMPLIMIENTO EJECUTIVO DE LAS RESOLUCIONES CONSENTIDAS Y

EJECUTORIADAS DE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA DEL TRABAJO QUE
IMPONGAN MULTAS POR INFRACCIÓN A LAS LEYES REGLAMENTOS
LABORALES.
El cumplimiento de las resoluciones judiciales consentidas y ejecutoriadas que

impongan sanciones pecuniarias en las causas iniciadas por la autoridad
administrativa competente sobre la infracción a las leyes del trabajo será exigido
ejecutivamente de acuerdo con lo preceptuado en este capítulo, representará a la
autoridad administrativa del trabajo ante las instancias judiciales, el asesor jurídico de
la misma, designado legalmente.
8. COSTAS DEL JUICIO EJECUTIVO.
Las costas del juicio ejecutivo serán todas a cargo de la parte que sea vencida en
último grado, con excepción de las correspondientes a cualquier pretensión de la otra
parte que hubiese causado la nulidad.
9. TERCERIAS: CONCEPTO. ACCIÓN DE TERCERÍA QUE PUEDE

DEDUCIRSE EN EL JUICIO Y EN EL EMBARGO PREVENTIVO.
Acción que compete a quien no es parte en un litigio, para defender sus derechos
frente a quien está defendiendo los suyos. Puede oponerse a ambos litigantes o solo
a uno de ellos.
Podrá deducirse acción de tercería en el juicio ejecutivo para reclamar.
a) la propiedad de los bienes embargados y;
b) el pago de un crédito por preferencia al del ejecutante una vez realizados los
bienes embargados.
10. CLASES DE TERCERÍA Y SU OBJETO. OPORTUNIDAD EN QUE PUEDEN

SER PROMOVIDOS.
Las tercerías pueden ser de dominio o de mejor derecho, la tercería de dominio debe
ser promovida antes de haber cobrado su crédito el ejecutante, la indisponibilidad de
los fondos depositados en una ejecución, decretada a pedido de otros jueces, surte
las consecuencias de un embargo y el beneficio con aquella medida, deberá deducir
tercería dentro del plazo que le fije el juez de la ejecución.
88
11. OBLIGACIÓN DEL TERCERO DE PRESENTAR LAS PRUEBAS CON SU

PETICIÓN. MODO SE SUSTANCIAR LA TERCERÍA. RESOLUCIÓN DEL JUEZ.
Junto con su petición el tercero deberá presentar las pruebas en que funde y el juez
la sustanciará en incidente por separado con el ejecutante y ejecutado, resolviendo si
debe subsistir o no el embargo o si los derechos alegados son preferentes.
12. EFECTOS DE LA TERCERÍA SEGÚN FUESE DE DOMINIO O DE MEJOR

DERECHO.
Si la tercería deducida fuese de dominio, consentida o ejecutoriada que fuese la

sentencia de remate, se suspenderán los procedimientos del juicio ejecutivo, hasta
que se decida. Cuando fuese de mejor derecho continuará el juicio ejecutivo hasta la
realización de los bienes embargados, suspendiéndose el pago hasta que se decida
si los derechos alegados son preferentes.
13. AMPLIACIÓN DEL EMBARGO EN VIRTUD DE LA TERCERÍA. DEDUCCIÓN

DE LAS TERCERÍAS EN CASO DE EMBARGO PREVENTIVO.
La deducción de cualquier tercería, será bastante fundamento para que se amplíe y

mejore el embargo si el ejecutante lo solicitare. Si un tercero dedujere derechos sobre
bienes embargados preventivamente, su reclamación se substanciará en incidente
por separado con el embargante y el embargado.
14. SANCIÓN CUANDO HUBIERE CONVIVENCIA ENTRE EL TERCERO

OPOSITOR Y EL EJECUTADO O EMBARGADO.
La resolución que el juez dictare en los casos del item anterior deberá pronunciarse
sobre la complicidad entre el tercer opositor y el ejecutado o embargado, si existiese
dolo, decretará la detención preventiva de los culpables y remitirá los antecedentes al
juzgado de primera instancia en lo criminal de turno.
BIBLIOGRAFÍA.

Asunción – Paraguay
89
A. La deducción de cualquier _____ una vez diligenciado el

tercería. mandamiento de intimación de pago,
haciéndole saber que, si dentro de tres
B. El ejecutado. días no se opone deduciendo excepción
legítima se llevará la ejecución adelante.
C. La prescripción.
_____ será bastante fundamento para
D. La sentencia de trance y remate. que se amplíe y mejore el embargo si el
ejecutante lo solicitare.
E. Se citará de remate al ejecutado
_____ solo será apelable al efecto
devolutivo dentro de los tres días
_____ es una excepción que puede

oponerse al progreso de la ejecución.
_____ podrá también alegar la nulidad de

la ejecución por vicios en el
procedimiento como excepción hasta la
citación de remate y por vía del incidente.
90
SOLUCION DE LOS EJERCICIOS DE AUTOCOMPROBACION.
A. La deducción de cualquier __E__ una vez diligenciado el

tercería. mandamiento de intimación de pago,
haciéndole saber que, si dentro de tres
B. El ejecutado. días no se opone deduciendo excepción
legítima se llevará la ejecución adelante.
C. La prescripción.
__A__ será bastante fundamento para
D. La sentencia de trance y remate. que se amplíe y mejore el embargo si el
ejecutante lo solicitare.
E. Se citará de remate al ejecutado
__D__ solo será apelable al efecto
devolutivo dentro de los tres días
__C__ es una excepción que puede

oponerse al progreso de la ejecución.
__B__ podrá también alegar la nulidad de

la ejecución por vicios en el
procedimiento como excepción hasta la
citación de remate y por vía del incidente.
91
GLOSARIO.
ADUZCA: Presentar o alegar pruebas, razones, etc., para demostrar o justificar algo
ALEGADOS: Traer leyes y razones en defensa de la causa
APAREJADA: Inherente o inseparable de aquello de lo que se trata
APERCIBIRÁ: Hacer saber a la persona citada, emplazada o requerida las

consecuencias que pueden derivarse de determinadas actitudes o actuaciones y las
sanciones en que puede incurrir quien deja de cumplir lo que se le ordena
AUTENTICIDAD: Calidad y carácter de verdadero o autorizado
AVENIMIENTO: Reconciliación
CATEGÓRICAS: Rotundo, terminante
CERTIDUMBRE: Conocimiento seguro y evidente de que algo es cierto
COMPETE: Incumbir a uno alguna cosa, ser de su responsabilidad
CONCORDANTES: coincidentes en relación a otra
CONFESO: Declarar el reo o el litigante ante el juez su culpabilidad o su falta
CONSENTIDAS: Con autorización o permiso para que se haga algo
CONVICCIÓN: Convencimiento
CORROBORADA: Apoyar una opinión, teoría, etc., con nuevos datos o argumentos
DIRIMIR: Resolver, poner fin a un desacuerdo
DIVERGENCIA: Diversidad de opiniones, desacuerdo
ESCLARECIMIENTO: Aclaración, explicación
EVASIVAS: Que permite eludir una dificultad o un peligro. Rodeo, recurso para
evadir una dificultad
92
FACULTADO: Dar autoridad, poder o derecho a alguien para hacer algo
IDÓNEOS: Adecuado, conveniente
INEFICACIA: Falta de eficacia, inoperancia.
INSACULACIÓN: Se denomina insaculación (lat. in y sacculum, saquito) al

procedimiento de elegir autoridades poniendo en un saco, bolsa o cántaro ciertas
bolillas o cédulas.
PERIMIDA: Quedar cancelado un trámite o proceso por haber pasado el término o la

fecha límite legal para ser adelantado por las partes involucradas
93
PLENO: Reunión o junta general de todos los miembro
PRACTIQUEN: Poner en práctica o llevar a cabo una diligencia
PRECAUTELADO: objeto de custodia o cautela
RECURRIBLES: pasible de ser objeto de recursos
RENDIDAS: Declaradas, exteriorizadas en autos
RETRACTADO: Rectificar lo que se había afirmado, desdecirse de ello.
REVOCAR: Dejar sin efecto una concesión, mandato o resolución
SINTETIZAR: Resumir, exponer algo limitándose a sus notas esenciales
SOBREVINIENTES: Ocurridos con anterioridad
SOLEMNIDAD: Que se rige a formas prescriptas
SUCESIVOS: Que se realizan conforma un orden determinado
SUMARIA: De característica breve, sucinta
TACHAS: Falta, defecto o imperfección.
VEROSÍMILES: Con apariencia de verdadero.
VINCULADOS: Unir o relacionar una persona o cosa con otra
BIBLIOGRAFÍA AMPLIADA.
BABIO, Alejandro Oscar. Teoría y técnica probatoria en el proceso laboral. Editora

Librería Editora Platense. Buenos Aires. República Argentina. 1998.-
CRISTALDO MONTANER, Jorge Darío. CRISTALDO RODRIGUEZ, Beatriz. Código

Procesal Laboral-Actualizado, concordado y jurisprudenciado. Tomos I y II. Editora
Fides. Asunción. Paraguay. 2007.-
PAREDES, Felipe Santiago. Procedimiento Laboral Teórico-Práctico. Editora Marben.

Asunción. Paraguay. 2008.-
94
BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA
ALTAMIRANO, José V. Servicio Doméstico. Editora La Ley Paraguaya. Asunción.

Paraguay. 2004.-
CANELLAS DE TORRES, Guillermo. Diccionario de Derecho Laboral. Editorial

Heliasta.
Buenos Aires. República Argentina. 2001.-
CAUBET, Amanda B. Trabajo y Seguridad Social. Editora Errepar. Buenos Aires.

República Argentina. 2002.-
CRISTALDO MONTANER, Jorge Darío. Armonización Normativa Laboral del

Mercosur.
Editora Litocolor. Asunción. Paraguay. 2000.-
CRISTALDO MONTANER, Jorge Darío. Crítica y Proceso. Asunción. Paraguay.

1999.-
CRISTALDO MONTANER, Jorge Darío. CRISTALDO RODRIGUEZ, Beatriz.

Legislación y Jurisprudencia del trabajo. Fallos desde VII/86 a XII/2001. Editora
Litocolor. Asunción.
Paraguay. 2002.-
CRISTALDO MONTANER, Jorge Darío. La Estabilidad Laboral en el Derecho

Paraguayo. Asunción. Paraguay. 1994.-
CRISTALDO RODRIGUEZ, Beatriz. Maternidad & Trabajo. Editora Litocolor.

Asunción.
Paraguay. 2005.-
DIAZ, Eduardo A. Las audiencias judiciales. Editora Hammulabi. S.R.L. Buenos Aires.
ECHANDIA, Hernado Devis. Compendio de Pruebas Judiciales. Rubinzal Culzoni

Editores. S.S.C Santa Fé. República Argentina. 1984.-
ECHANDIA, Hernado Devis. Teoría General de la Prueba Judicial. Víctor P de

Zavalía Editor. Buenos Aires. República Argentina. 1981.-
95
ETALA, Carlos Alberto. Interpretación y aplicación de las normas laborales. Editora

Astrea. Buenos Aires. República Argentina. 2004.-
FALCÓN, Enrique. TRIONFETTI, Víctor. Procedimiento Laboral. Editora Abeledo-

Perrot.
FALCÓN, Enrique. Manual de Derecho Procesal. Tomos I y II. Editora Astrea. Buenos
Aires. República Argentina. 2005.-
FERNADEZ MADRID, Juan Carlos. CAUBET, Amanda Beatriz. ROSON DE

PLANELLS,
María Elvira. Manual Práctico de Contratación Laboral. Editora Errepar. Buenos Aires.
GIBERT ARIAS, Enrique. El Negocio Jurídico Laboral. Editora LexisNexis. Buenos

Aires.
República Argentina. 2007.
INSTRUMENTOS Y MODELOS DE USO PRÁCTICO EN LAS RELACIONES DE

TRABAJO. Colección de Derecho del Trabajo. Edición 2002. Intercontinental Editora.
Asunción. Paraguay.-
JURISPRUDENCIA DEL TRABAJO AÑO 1996. Intercontinental Editora. Asunción

Paraguay. 1997.-
JURISPRUDENCIA DEL TRABAJO AÑO 1997. Intercontinental Editora. Asunción

Paraguay. 1999.-
LABRANO RUIZ DIAZ, Roberto. Mercosur, Integración y Derecho. Editora

Intercontinental. Buenos Aires. República Argentina. 1998.-
MADDALONI, Osvaldo. TULA, Diego Javier. Prescripción y Caducidad en el Derecho

del
Trabajo. Editora LexisNexis. Buenos Aires. República Argentina. 2006.-
MANCINI RODRIGUEZ, Jorge. Derechos Fundamentales y relaciones laborales.

Editora Astrea. Buenos Aires. República Argentina. 2004.-
PERUGINI, H. Alejandro. Relación de Dependencia. Editora Hammulabi. S.R.L.

PIROLO, Miguel Ángel. MURRAY, Cecilia M. OTERO Ana María. Manual de derecho
procesal del trabajo. Editora Astrea. Buenos Aires. República Argentina. 2004.-
96
REVISTA DE DERECHO LABORAL. Discriminación y violencia laboral. Tomos I y II.

Editora Rubinzal Culzoni Editores. Buenos Aires. República Argentina. 2009.-
REVISTA DE DERECHO LABORAL. Procedimiento Laboral. Tomos I y II. Editora

Rubinzal Culzoni Editores. Buenos Aires. República Argentina. 2009.-
SUPLEMENTO DE DERECHO LABORAL. Editora La Ley Paraguaya. Año 1,2,3 y 4

TOSTO Gabriel, TOSELLI A. Carlos, ARESE César. Extinción del Contrato de
Trabajo. Editora Nuevo Enfoque Jurídico. Buenos Aires. República Argentina. 2005.-
VITANTONIO, Nicolás J.R. Medidas Cautelares y Audiencia de Trámite en el

procedimiento laboral. Editora Jurídica Nova Tesis. Buenos Aires Argentina.2002
LEGISLACION CONSTITUCIÓN NACIONAL DE LA REPÙBLICA DEL PARAGUAY.-
Ley Nº 742/61. CÓDIGO PROCESAL DEL TRABAJO.
Ley Nº 213/93. CÓDIGO DEL TRABAJO.
LEY Nº 879/81. CÓDIGO DE ORGANIZACIÓN JUDICIAL.-
LEY Nº 1337/88. CÓDIGO PROCESAL CIVIL
LEY Nº 1183/85 CODIGO CIVIL
ENLACES DE INTERÉS
<www.mjt.gov.py> Ministerio de Justicia y Trabajo
<www.aai.com.py> Asociación de Abogados de Itapúa.
<www.diputados.gov.py> Cámara de Diputados
<www.senado.gov.py> Cámara de Senadores
<www.pj.gov.py> Corte Suprema de Justicia.
97

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U.N.P.

Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales Derecho Procesal Laboral MII

Rector Prof. Doctor Víctor Ríos Ojeda

Vicerrector Prof. Doctor Adolfo Villasboa R.

Decano Prof. Doctor Víctor H. Encina Silva

Vice Decano Prof. Abogado José Dejesús Insfrán Russo

Abg. Miguel A. Rodríguez Catuogno

Equipo Técnico. Departamento de E.A.D.

En el desarrollo de este segundo módulo observaremos institutos procesales de gran

Con la firme convicción de proporcionar al alumno las herramientas necesarias para

PRUEBA. MEDIOS LEGALES DE PRUEBA ADMISIBLES.

Durante el desarrollo de la presente lección, aprenderemos sobre las pruebas en el

 Establecer el término ordinario y extraordinario de producción de pruebas.

 Conocer el sistema de producción, valoración y rasgos distintivos de las

 Adquirir nociones sobre la apreciación de las pruebas en el procedimiento

 Determinar los medios de pruebas válidos en el proceso laboral.

1. Obligación del Juez. Ofrecimiento. Rechazo de la producción de pruebas y

2. Término ordinario y extraordinario de prueba. Pedido, recepción y

3. Principios de inversión de la prueba, inmediación y concentración.

MEDIOS LEGALES DE PRUEBA ADMISIBLES.

5. Su enumeración. Facultades de las partes y del Juez.

PRUEBA. MEDIOS LEGALES DE PRUEBA ADMISIBLES.

1. PRUEBA. OBLIGACIÓN DEL JUEZ. OFRECIMIENTO. RECHAZO DE LA

La prueba consiste en demostrar en juicio por algunos de los medios legales, la

El juez de la causa recibirá personalmente todas las pruebas, cuando no le fuese

Interpuestos los recursos mencionados el tribunal de apelación considerará en primer

2. TÉRMINO ORDINARIO Y EXTRAORDINARIO DE PRUEBA, PEDIDO,

El término de prueba es el periodo de tiempo de que disponen las partes litigantes

el juez atendiendo a las circunstancias particulares de las causas según la menor o

3. PRINCIPIO DE INVERSIÓN DE LA PRUEBA, INMEDIACIÓN Y

Regirá el principio de inversión de la prueba en todos los casos en que se demande

En la apreciación de la prueba, el juez formará libremente su convicción inspirándose

Se consagra como regla en la apreciación de la prueba la libertad del magistrado

5. MEDIOS LEGALES DE PRUEBA ADMISIBLES: SU ENUMERACIÓN.

Son medios de prueba cuya admisibilidad, producción y eficacia se determina en este

b) los instrumentos públicos y privados.

Fuera de los medios probatorios enumerados serán igualmente admisibles a criterio

CRISTALDO MONTANER, Jorge Darío, Código Procesal Laboral, Ediciones FIDES,

Parea con la respuesta correcta.

A. Recibir la causa a prueba. _____ recibirá personalmente todas las

_____ es obligación del juez, siempre

_____ el juez forma libremente su

_____ es el periodo de tiempo de que

SOLUCIÓN AL EJERCICIO DE AUTOCOMPROBACIÓN.

Parea con la respuesta correcta

A. Recibir la causa a prueba. __B__ recibirá personalmente todas las

__A__ es obligación del juez, siempre

__E__ el juez forma libremente su

__D__ es el periodo de tiempo de que

CONFESIÓN EN JUICIO. ABSOLUCIÓN DE POSICIONES. PRUEBA

En el desarrollo de la presente lección, trataremos sobre dos tipos de pruebas

 Reconocer el proceso de incorporación de la prueba documental al proceso

 Establecer requisitos para la validez de la prueba documental.

 Conocer el proceso de producción de prueba confesoria.

 Determinar facultades del magistrado con respecto a la prueba confesoria.

3. Relación y contenido de las posiciones y contestación.

4. Citación del absolvente.

5. Desarrollo de la audiencia: Sanciones.

A. Recibir la causa a prueba. B recibirá personalmente todas las

A es obligación del juez, siempre

E el juez forma libremente su

D es el periodo de tiempo de que

B tienen obligación de absolver

D éstos serán citados como testigos

A es toda representación objetiva de

E responderá por sí mismo de