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Resumen U4

El documento describe los principios y herramientas de gestión de calidad para organizaciones. Explica que la gestión de calidad es importante para mantener la competitividad en cualquier sector, especialmente en el sector sanitario donde el objetivo es satisfacer a los pacientes. También describe objetivos como mejorar procesos, enfocarse en el cliente, liderazgo, participación del personal y mejora continua. Concluye que la normalización de procesos a través de estándares como ISO ayuda a establecer un orden que beneficia a todas las partes interesadas.

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Brenda Aguilar
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Resumen U4

El documento describe los principios y herramientas de gestión de calidad para organizaciones. Explica que la gestión de calidad es importante para mantener la competitividad en cualquier sector, especialmente en el sector sanitario donde el objetivo es satisfacer a los pacientes. También describe objetivos como mejorar procesos, enfocarse en el cliente, liderazgo, participación del personal y mejora continua. Concluye que la normalización de procesos a través de estándares como ISO ayuda a establecer un orden que beneficia a todas las partes interesadas.

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Introducción

La alta competencia existente entre las organizaciones, acentuada por la vigente


situación económica, hace necesaria la utilización de diversas herramientas de gestión
de la calidad para mantener y mejorar su eficacia a lo largo del tiempo. Siendo dicha
gestión imprescindible en todos los sectores empresariales, cabe esperar que esta
adquiera una mayor relevancia en el ámbito sanitario dado que el principal objetivo que
se plantea desde las instituciones de la salud es obtener la satisfacción de los pacientes y
de la sociedad en general.
Dentro de las herramientas para la mejora continua de la calidad, una de las más
utilizadas es la autoevaluación, que consiste en un examen de la propia organización en
comparación con un modelo de perfección. de esta manera las empresas pueden
identificar sus puntos fuertes y sus áreas de mejora y, por ende, conocer el punto en el
que se encuentran respecto a la excelencia.
GESTIÓN DE CALIDAD

OBJETIVOS
La gestión de la calidad establece que el 90% de los defectos o problemas de calidad
son generados por los propios procesos y no por el personal. de esta manera, se entiende
que una vez que los procesos se han mejorado de acuerdo con las opiniones de los
operadores, diseñadores y gerentes, en los últimos años la gestión de la calidad se ha
profundizado en la fabricación de productos competitivos en el mercado, a través de
sistemas de comercialización, que cubren las necesidades del consumidor
PRINCIPIOS DE LA GESTION DE CALIDAD

Los principios de la gestión de calidad no pueden ser cerrados, en el momento en el


que se implemente la norma iso 9001 la empresa no se debe resentir. para que dicha
norma no como un sistema que se debe implementar sino como un sistema de
referencia. lo deseable es que sea un proceso de mejora continua en el cual la norma
iso 9001 actúe como parte del principio de organización de la calidad
ENFOQUE AL CLIIENTE
Las empresas dependen de sus clientes, y por lo tanto deben comprender las necesidades
actuales y futuras de los clientes, satisfacer todos los requisitos de los clientes y esforzarse en
exceder a las expectativas de los empleados.

La organización debe tener claro que las necesidades de sus clientes no son estáticas, sino
dinámica por lo que van cambiando a lo largo del tiempo, además de ser los clientes cada
vez más exigentes y cada vez se encuentran más informados. la organización no sólo ha de
esforzarse por conocer las necesidades y expectativas de sus clientes, sino que ha de
ofrécele diferentes soluciones mediante los productos y los servicios, y gestionarlas e intentar
superar las expectativas día a día. para ampliar información iso 9001:2015 – el programa de
auditoría y su funcionamiento:
LIDERAZGO

Los líderes establecen la unidad de propósito y orientación de la empresa. deben crear y


mantener un ambiente interno en el cual los empleados pueden llegar a involucrarse
totalmente para conseguir los objetivos de la empresa. El liderazgo es una cadena que
afecta a todos los directivos de una empresa, que tienen personal a su cargo. si se rompe
un eslabón de dicha cadena, se rompe el liderazgo de la empresa.
PARTICIPACION DE PERSONAL
El personal es la esencia de la empresa y su total compromiso posibilita que sus habilidades
sean utilizadas para el beneficio de la empresa. La motivación del personal es clave, así
como que una empresa dispone de un plan de incentivos y reconocimientos. sin estas dos
acciones, difícilmente una empresa puede conseguir el compromiso del personal.

ENFOQUE BASADO EN PROCESOS


Un resultado deseado se consigue más eficientemente cuando las actividades y los
recursos relacionados se gestionan como un proceso. El cambio reside en la concepción
de la empresa. ha dejado de ser una empresa por departamentos o áreas funcionales
para ser una empresa por procesos para poder crear valor a los clientes
ENFOQUE DE SISTEMA PARA LA GESTION

Identificar, entender y gestionar los procesos interrelacionados como un sistema,


contribuye a la eficiencia y eficacia de una empresa para conseguir sus objetivos. El fin
último que se persigue es el logro de los objetivos marcados. para ellos será necesario que
la empresa detecte y gestione de forma correcta todos los procesos interrelacionados.

MEJORA CONTINUA

La mejora continua del desempeño general de las empresas debe ser un objetivo
permanente. la mejora continua de los procesos se consigue con el ciclo phva (planificar,
hacer, verificar y actuar), para mejorar
ENFOQUE BASADO EN HECHOS PARA LA TOMA DE DECISIONES

Las decisiones se basan en el análisis de los datos y la información. lo que no se puede


medir no puede ser controlado, y lo que no se puede controlar es un caos. esto no se nos
puede ayudar.

RELACIONES MUTUAMENTE BENEFICIOSAS

Es necesario desarrollar alianzas estratégicas con los proveedores para ser mucho más
competitivos y mejorar la productividad y la rentabilidad. durante las alianzas, gana
tanto la empresa como los proveedores. Adoptar un sistema de gestión de calidad debe
ser una decisión estratégica que tome la dirección de cada empresa.
El diseño y la implantación de un sistema de gestión de calidad de una empresa que
se encuentra influido por la naturaleza de cada empresa, por sus necesidades, por sus
objetivos particulares, por los servicios que proporciona, por los procesos que emplea
y por el tamaño y la estructura de la misma. el éxito de una empresa se consigue
mediante la implementación y el mantenimiento del sistema de gestión de calidad
diseñado para mejorarlo de forma continua. La aplicación de diferentes principios de
la gestión de calidad no sólo proporciona beneficios directos, sino que también hace
una importante contribución de la gestión de costos y riesgos
METODOLOGIA
De entre todas las posibilidades que nos encontramos hoy en día para mejorar nuestra
organización tales como iso, efqm, kaizen, lean, six sigma…escoger solo una de ellas para
solucionar los problemas de la empresa sería un error y por tanto no existe una mejor que
otra, sino que la asociación de todas crea la herramienta perfecta para la mejora de
procesos y lograr la excelencia.
• VENTAS/DESVENTAJAS
• DESVENTAJAS COMO:
• Mayor costo de implantación, en relación con un solo sistema particular de gestión.
• Mayor esfuerzo en materia de formación, de organización y de cambio de la cultura
empresarial.
• Déficit de personal capacitado para la realización de auditorías de los sistemas de
gestión existentes
CERO DEFECTOS
OBJETIVOS
El programa de cero defectos
Este programa de mejora de calidad tiene como objetivo principal que las cosas se
hagan bien desde la primera vez. Rompe de cierta manera con el sistema de detección
de errores en los productos y ciertos sistemas de fabricación, ya que todo debe estar
perfecto desde el primer momento. El programa de cero defectos incluye una fase de
familiarización de los operadores con el producto para puedan comprender su relación,
y mediante su evaluación comprender las consecuencias que puede traer algún error.
Este programa toma en cuenta la participación del operador, así como su forma de involucrarse con
el producto y su proceso, la aportación de ideas es importante para este programa de mejora de
calidad. El programa cero defectos pone a disposición de los operadores los resultados obtenidos
durante la inspección de calidad. Las campañas de sensibilización también se incluyen como un
fuerte aspecto motivacional
CONCLUSION

La calidad se ha convertido en un aspecto trascendental dentro de las organizaciones


en los últimos años, por lo que su importancia ha sido reconocida y sus directrices han sido
aplicadas en gran cantidad de empresas alrededor del mundo, esta además ha venido
evolucionado en la búsqueda de aspectos que permitan mayor crecimiento de las
instituciones, así como, mayor satisfacción del cliente. La normalización dentro de una
empresa fija las bases para el presente y el futuro con el propósito de establecer un orden
para el beneficio de todos los interesados, esta normalización puede ser aplicada a
cualquier empresa y puede ser adaptada a los requerimientos particulares de cada
organización. La aplicación de normas busca la mejora del funcionamiento y la eficiencia
en la utilización de los recursos, lo que bien llevado puede conducir a la reducción de
costos
BIBLOGRAFIA

https://www.solucionesong.org/recurso/sistemas-de-gestion-de-la-calidad-cuales-
existen/25 https://es.slideshare.net/tatyanasaltos/5-sistemas-de-gestin-de-calidad
http://eqssa.com/sistema-gestion-la-calidad

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