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    Petitorio Asistentes Colegio Maipo

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    Damian Bascur
    Este documento presenta un petitorio de parte de los asistentes de la educación del Colegio Maipo dirigido al Sindicato de trabajadores de la Corporación Municipal Educación, Salud y Atención de Menores de Puente Alto. El petitorio incluye cinco solicitudes: 1) horas extraordinarias para el personal contratado, 2) una compensación económica adicional para equiparar las diferencias salariales con los docentes, 3) permisos por cumpleaños para quienes cumplen años durante vacaciones o feriados, 4) extender

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    Petitorio Asistentes Colegio Maipo

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    Este documento presenta un petitorio de parte de los asistentes de la educación del Colegio Maipo dirigido al Sindicato de trabajadores de la Corporación Municipal Educación, Salud y Atención de Menores de Puente Alto. El petitorio incluye cinco solicitudes: 1) horas extraordinarias para el personal contratado, 2) una compensación económica adicional para equiparar las diferencias salariales con los docentes, 3) permisos por cumpleaños para quienes cumplen años durante vacaciones o feriados, 4) extender

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    Este documento presenta un petitorio de parte de los asistentes de la educación del Colegio Maipo dirigido al Sindicato de trabajadores de la Corporación Municipal Educación, Salud y Atención de Menores de Puente Alto. El petitorio incluye cinco solicitudes: 1) horas extraordinarias para el personal contratado, 2) una compensación económica adicional para equiparar las diferencias salariales con los docentes, 3) permisos por cumpleaños para quienes cumplen años durante vacaciones o feriados, 4) extender

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    Petitorio de asistentes de la educación

    El presente documento tiene por objetivo comunicar ante las autoridades


    correspondientes del Sindicato de trabajadores de la Corporación Municipal Educación,
    Salud y Atención de Menores de Puente Alto el petitorio de parte de los asistentes de la
    educación pertenecientes al Colegio Maipo. Acorde a esto, a continuación, las peticiones
    de parte de los asistentes de la educación del Colegio Maipo.

    Peticiones:
    1. Horas extraordinarias para el personal contratado por código del trabajo

    Las horas extraordinarias solo podrán pactarse para atender necesidades o


    situaciones temporales de la empresa. Dichos pactos deberán constar por escrito y
    tener una vigencia transitoria no superior a tres meses pudiendo renovarse por
    acuerdo de las partes.

    No obstante, la falta de pacto escrito, se considerarán extraordinarias las que se


    trabajen en exceso de la jornada pactada, con conocimiento del empleador. Las
    horas extraordinarias se pagarán con un recargo del cincuenta por ciento sobre el
    sueldo convenido para la jornada ordinaria y deberán liquidarse y pagarse
    conjuntamente con las remuneraciones ordinarias del respectivo período. En caso de
    que no exista sueldo convenido, o éste sea inferior al ingreso mínimo mensual que
    determina la ley, éste constituirá la base cálculo para el respectivo recargo.

    No serán horas extraordinarias las trabajadas en compensación de un permiso,


    siempre que dicha compensación haya sido solicitada por escrito por el trabajador y
    autorizada por el empleador.

    2. Compensación económica o bono para el personal contratado por código del


    trabajo
    Dado que el bono de alumnos prioritarios va en total desmedro de los funcionarios
    que cumplen labores en centros educacionales de alta concentración de alumnos
    prioritarios y ya que la diferencia de dinero entre docentes y asistentes es abismante
    (que viene definida por ley) es que se solicita un bono o compensación para
    equiparar las diferencias económicas del referido “bono de alumnos prioritarios”.
    3. Permiso por cumpleaños para funcionarios que cumplen años durante
    vacaciones de verano o durante un día libre.
    Respecto a los días de permiso para los cumpleaños, existen trabajadores que se
    encuentran de vacaciones durante las vacaciones de verano, un día feriado o fin de
    semana. Solicitamos que exista un día durante el mes de marzo en el que se le sea
    brindado al trabajador su permiso por cumpleaños a los funcionarios de cumpleaños
    durante las vacaciones y en cambio un día de permiso por cumpleaños durante el
    mes correspondiente a su cumpleaños para los trabajadores de cumpleaños durante un
    feriado o fin de semana.
    4. Extensión del bono de asistencia

    El bono de asistencia debería hacerse extensivo para todo el personal que trabaje en
    los establecimientos educacionales, ya que, todos como institución estamos
    involucrados en la búsqueda de incrementar la asistencia de los alumnos a clases.

    5. Incremento de sueldo

    Establecer un incremento del 2% para el año 2023 y otro incremento del 2% para el
    año 2024. Además, subir en un total de 100.000 pesos todos los sueldos base.

    Aumentos de los aguinaldos de fiestas patrias y navidad, según IPC más un extra.

    Incrementar, según IPC, los bonos de vestuario y de calzado.

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