Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 37 vistas

    Liderazgo Adaptativo

    Cargado por

    Yanira Milagros Carrillo Benites
    Este documento describe el liderazgo adaptativo y sus características. El liderazgo adaptativo se basa en lograr que las personas se adapten a los cambios y busquen nuevas formas de superar desafíos. Sus características incluyen flexibilidad, colaboración, aprendizaje continuo, escucha activa, creatividad e innovación, y gestión de conflictos. El liderazgo adaptativo es importante porque permite a los líderes guiar en un mundo cambiante a través de un enfoque colaborativo.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Liderazgo Adaptativo

    Cargado por

    Yanira Milagros Carrillo Benites
    37 vistas2 páginas
    Este documento describe el liderazgo adaptativo y sus características. El liderazgo adaptativo se basa en lograr que las personas se adapten a los cambios y busquen nuevas formas de superar desafíos. Sus características incluyen flexibilidad, colaboración, aprendizaje continuo, escucha activa, creatividad e innovación, y gestión de conflictos. El liderazgo adaptativo es importante porque permite a los líderes guiar en un mundo cambiante a través de un enfoque colaborativo.

    Descripción original:

    Título original

    LIDERAZGO ADAPTATIVO

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Este documento describe el liderazgo adaptativo y sus características. El liderazgo adaptativo se basa en lograr que las personas se adapten a los cambios y busquen nuevas formas de superar desafíos. Sus características incluyen flexibilidad, colaboración, aprendizaje continuo, escucha activa, creatividad e innovación, y gestión de conflictos. El liderazgo adaptativo es importante porque permite a los líderes guiar en un mundo cambiante a través de un enfoque colaborativo.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    37 vistas2 páginas

    Liderazgo Adaptativo

    Cargado por

    Yanira Milagros Carrillo Benites
    Este documento describe el liderazgo adaptativo y sus características. El liderazgo adaptativo se basa en lograr que las personas se adapten a los cambios y busquen nuevas formas de superar desafíos. Sus características incluyen flexibilidad, colaboración, aprendizaje continuo, escucha activa, creatividad e innovación, y gestión de conflictos. El liderazgo adaptativo es importante porque permite a los líderes guiar en un mundo cambiante a través de un enfoque colaborativo.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    de 2

    INTEGRANTES::

    Carrillo Benites Yanira Milagros


    Miranda Ezcurra Miguel Antonio
    Paisig Guevara Dilmer
    Saldaña Idrogo Sandra
    Sánchez Cardoso Ethefany Valeria
    Yalta Cansino Sander
    LIDERAZGO ADAPTATIVO
    DEFINICIÓN BENEFICIO
    Es la práctica que se basa en lograr que las personas
    S
    Permite a sus lideres adaptarse a cualquier cabio
    se adapten a las situaciones y busquen nuevas formas Tiene varias ventajas entre ellas.
    de superar desafíos, con esto se logra que ellos sean Enfoque colaborativo aprendizaje continuo
    más autónomos y obtengas resultados favorables. así Puede mejorar la calidad de las dicciones tomadas
    mismo el líder se encarga de influir y guiar personas en Fortalecimiento del equipo
    este proceso. Más flexibles y responder rápidamente los cambios
    Fomenta una comunicación abierta y entre del equipo
    Mayor capacidad en resolución de problemas.

    CARACTERÍSTICAS
    Flexibilidad : Ajustan su enfoque y ven estrategias según la
    necesidad.
    Colaboración :Todos trabajan en equipo e identifican los desafíos y
    DESVENTAJAS
    oportunidades presentadas.
    Aprendizaje continuo: Fomentación de aprendizaje y búsqueda de
    problemas.
    IMPORTANCIA El liderazgo adaptativo puede requerir más tiempo para
    tomar decisiones ya que implica la consideración de múltiples
    Escucha activa: El equipo desarrolla está habilidad para todos los perspectivas y la colaboración con el equipo, ademas en
    algunos casos, el liderazgo adaptativo puede llevar a una
    miembros antes de tomar una decisión . Radica en la capacidad de los lideres para liderar un mundo
    falta de dirección clara ya que el enfoque se centra en la
    Creatividad en innovación : Fomentan la creatividad y alcanzar cambiante y complejo en un entorno empresarial, son capaces de adaptación y el aprendizaje continuo, por ello puede ser más
    metas . adaptarse a los cambios y desafíos. Además el liderazgo difícil para establecer objetivos concretos y específicos en un
    Gestión de conflictos : Fomentan un buen clima laboral. adaptativo fomenta un entorno de trabajo colaborativo y de entorno en constante cambio y esto puede llevar a una
    Empatía: Los líderes comprenden las necesidades del equipo . respeto mutuo que puede fortalecer la cohesión del equipo y sobrecompensación a la adopción de estrategias inestables.
    mejorar la comunicación entre los miembros del equipo.

    También podría gustarte