“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”

“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

PROCESO CAS N° 001-2023-HNCH POR REEMPLAZO

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria:
Este proceso tiene por finalidad contratar los servicios de:
CÓDIGO CARGO PUESTO CANTIDAD
PP01 Médico Anestesiólogo Médico Anestesiólogo 01
PP02 Médico Patólogo Médico Patólogo 01
PP03 Médico Radiólogo Médico Radiólogo 01
PP04 Enfermero(a) Enfermero(a) 12
PP05 Técnico Administrativo Técnico Administrativo 03
PP06 Técnico en Servicios Generales Técnico en Servicios Generales 03

2. Unidades Orgánicas Solicitantes:

a. Departamento de Anestesiología
b. Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica
c. Departamento de Diagnóstico por Imágenes
d. Departamento de Enfermería
e. Oficina de Estadística e Informática
f. Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento

3. Dependencia Encargada de Realizar el Proceso de Contratación:

Las etapas de la convocatoria serán conducidas por la Comisión Evaluadora de Procesos de Convocatoria
CAS del Hospital Nacional Cayetano Heredia (HNCH) reconocida mediante Resolución Directoral N° 115-
2023-HNCH/DG de fecha 19 de abril de 2023 integrado por dos (02) Miembros Titulares: Jefe del
Departamento de Enfermedades infecciosas, tropicales y dermatológicas quien lo presidirá, Directora
Ejecutiva de la Oficina Ejecutiva de Gestión de Recursos Humanos como Secretaria Técnica; y un (01)
Miembro responsable de la Unidad Orgánica solicitante o su representante. El proceso de contratación
estará a cargo de la Oficina Ejecutiva de Gestión de Recursos Humanos del HNCH.

4. Base Legal:
a) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c) Resolución Ministerial N° 387-2023/MINSA de fecha 17 de abril del 2023, en el cual se aprueba el
Documento Técnico: “Lineamientos generales para el desarrollo de los procesos de contratación de
personal destinados a cubrir registros vacantes en el AIRHSP, creados en el marco del artículo 27 de
la Ley N° 31538”
d) Resolución Directoral N° 115-2023-HNCH/DG de fecha 19 de abril del 2023, en el cual se conforma
la Comisión de Selección para el Proceso CAS N° 001-2023-HNCH por reemplazo en el Hospital
Nacional Cayetano Heredia.
e) TUO de Ley N° 27444- Texto Único Ordenado de la Ley de Procedimientos Administrativo General.
f) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFILES DE PUESTO

A continuación, se detalla los perfiles de los puestos involucrados en este proceso de Convocatoria CAS por
Reemplazo, según requerimiento de las Unidades Orgánicas del HNCH:
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

PERFIL DE PUESTO CÓDIGO: PP01

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano: DEPARTAMENTO DE ANESTESIOLOGÍA Y CENTRO QUIRÚRGICO

Denominación: MÉDICO ESPECIALISTA
Nombre del Puesto: MÉDICO ANESTESIÓLOGO
Número de Puestos: UNO (01)
Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE(A) DEL DEPARTAMENTO DE ANESTESIOLOGÍA Y CENTRO QUIRÚRGICO
Dependencia Funcional: JEFE(A) DEL DEPARTAMENTO DE ANESTESIOLOGÍA Y CENTRO QUIRÚRGICO
Puestos que Supervisa: NINGUNO

MISIÓN DEL PUESTO

Brindar atención médica integral por medios clínicos y/o quirúrgicos especializados a pacientes, de acuerdo a guías y
procedimientos establecidos, para la recuperación oportuna de la salud.

FUNCIONES DEL PUESTO

Brindar atención integral de competencia médica especializada a pacientes para un diagnóstico oportuno,
estabilización y tratamiento adecuado.
Realizar el seguimiento de los pacientes con patologías de la especialidad correspondiente, para evitar reagudizaciones
y complicaciones.
Realizar procedimientos especializados e intervenciones quirúrgicas a pacientes cuando corresponda, para contribuir
con el estudio diagnóstico y el tratamiento.
Participar en el desarrollo de actividades de docencia e investigación programadas por la Unidad Orgánica, para el
fortalecimiento de las competencias y habilidades.
Otras funciones asignadas por su jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
 Órganos y Unidades Orgánicas del Hospital Nacional Cayetano Heredia.

Coordinaciones Externas
 Ninguno.

FORMACIÓN ACADÉMICA
B. Grado(s)/situación académica y estudios requeridos C. ¿Se requiere
A. Formación Académica
para el puesto colegiatura?
Incompleta Completa Egresado(a) X Sí No

¿Se requiere
Secundaria Bachiller MÉDICO CIRUJANO habilitación?
Técnica Básica
(1 ó 2 años) X Título / Licenciatura X Sí No

Técnica Superior
(3 ó 4 años) X Especialidad D. SERUMS
ANESTESIOLOGÍA
X Universitario X Egresado X Titulado X Sí No

Maestría ó Doctorado

Egresado Titulado
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“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

CONOCIMIENTOS
A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentada):
(1) Manejo de urgencias y emergencias
(2) Orientación y consejería familiar
(3) Medidas de Bioseguridad.
(4) Entrevista clínica centrada en el paciente
(5) Manejo de patologías frecuentes.
(6) Modelo de Cuidado Integral de Salud.
(7) Guas de práctica clínica de las patologías del MINSA más frecuente.
(8) Reanimación Cardiopulomonar Cerebral avanzada y prolongada.

B. Programas de especialización requeridos para el puesto (Sí requieren documentación sustentada):

Nota: Cada curso de especialización debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90
horas.
Ninguno.

C. Conocimiento en Ofimática e idiomas:

Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X Inglés X
Excel X -----
PowerPoint X -----

EXPERIENCIA

Experiencia General
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia laboral de un (01) año en el sector público y/o privado.

Experiencia Específica
A. Tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia.

B. Tiempo requerido en el sector público. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A).

C. Nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área o Gerente o
Profesional Asistente Especialista Coordinador Departamento Director
* Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia:
Experiencia laboral mínima de nueve (09) meses realizando funciones asistenciales en anestesiología en el sector
público.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Trabajo en equipo, comportamiento ético, orientación de servicio al ciudadano, comunicación asertiva/efectiva y
actitud para ejercer la docencia.
CONTRAPRESTACIÓN
Lugar de desarrollo del puesto: Prestará servicios en el Hospital Nacional Cayetano Heredia.
Duración del contrato: Tres (03) meses desde la firma de contrato, pudiendo ser renovado.
S/. 6,064.19 (Seis mil sesenta y cuatro con 19/100 soles), los cuales incluyen los
Remuneración mensual: montos y afiliaciones de Ley; así como toda deducción aplicable al contratado bajo
esta modalidad.
El horario se establece según la programación del Órgano o Unidad Orgánica /
Horario / Modalidad de Trabajo
Modalidad de trabajo presencial.
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

PERFIL DE PUESTO CÓDIGO: PP02

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica: DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA CLINICA Y ANATOMIA PATOLOGICA

Denominación: MEDICO ESPECIALISTA
Nombre del Puesto: MEDICO PATOLOGO
Número de Puestos: UNO (01)
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA CLINICA Y ANATOMIA
Dependencia Jerárquica Lineal:
PATOLOGICA
Dependencia Jerárquica
NO APLICA
Funcional:
MEDICOS, TECNOLOGOS MEDICOS, TECNICOS LABORATORIO Y
Puestos que Supervisa:
ADMINISTRATIVOS.
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar atención médica especializada a pacientes de acuerdo a guías y realizar los procedimientos
establecidos, para la recuperación oportuna de la salud.
FUNCIONES DEL PUESTO
Brindar atención integral de competencia médica especializada a pacientes para un diagnóstico oportuno y
tratamiento adecuado.
Realizar el seguimiento de los pacientes con patologías de la especialidad correspondiente, para evitar
reagudizaciones y complicaciones.
Realizar procedimientos especializados a pacientes cuando corresponda, para contribuir con el estudio
diagnóstico y el tratamiento.
Participar en el desarrollo de actividades de docencia e investigación programadas por la Unidad Orgánica,
para el fortalecimiento de las competencias y habilidades.

COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
 Departamentos y Servicios del Hospital Nacional Cayetano Heredia.

Coordinaciones Externas
 Ninguno.

FORMACIÓN ACADÉMICA
B. Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para C. ¿Se requiere
A. Formación Académica
el puesto colegiatura?

Incompleta Completa Egresado(a) X Sí No

¿Se requiere
Secundaria Bachiller MÉDICO CIRUJANO
habilitación?

Técnica Básica
(1 ó 2 años) X Título / Licenciatura X Sí No

Técnica Superior
(3 ó 4 años) X Especialidad ANATOMIA PATOLOGICA Y D. SERUMS
PATOLOGÍA CLÍNICA, O PATOLOGÍA
X Universitario X Egresado X Titulado Y LABORATORIO CLÍNICO X Sí No

Maestría ó Doctorado

Egresado Titulado
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

CONOCIMIENTOS
A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentada):
De acuerdo a la formación profesional, así como en temas de gestión de calidad y de gestión pública.

B. Programas de especialización requeridos para el puesto (Sí requieren documentación sustentada):

Nota: Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90
horas.
Programa o Cursos de especialización relacionado a las funciones a realizar, no menor a tres (03) años de
antigüedad.

C. Conocimiento en Ofimática e idiomas:

Nivel de dominio Nivel de dominio
No Intermedi Intermedi Avanzad
OFIMÁTICA aplica
Básico
o
Avanzado IDIOMAS No aplica Básico
o o
Word X Inglés X
Excel X Portugués X
Power point X Francés X

EXPERIENCIA
Experiencia General
Experiencia mínima de tres (03) años ejerciendo la especialidad y mínimo de dos (02) en puestos de gestión.

Experiencia Específica
A. Nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área o Gerente o
Profesional Asistente Especialista Coordinador Departamento Director

B. Tiempo de experiencia requerido para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

Experiencia mínima de cinco (05) años desempeñando funciones similares al puesto.
C. Necesidad de contar con experiencia en el sector público:

X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público. NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.

* Tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes:

Experiencia mínima de tres (03) años en hospitales de nivel III-1.

* Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia:

Ninguno.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Adaptabilidad, análisis, atención, control, creatividad, innovación, planificación, autocontrol, comunicación
verbal, cooperación y actitud para ejercer la docencia.
CONTRAPRESTACIÓN

Lugar de desarrollo del

Prestará servicios en el Hospital Nacional Cayetano Heredia.
puesto:
Duración del contrato: Tres (03) meses desde la firma de contrato, pudiendo ser renovado.
S/. 6,064.19 (Seis mil sesenta y cuatro con 19/100 soles), los cuales incluyen
Remuneración mensual: los montos y afiliaciones de Ley; así como toda deducción aplicable al
contratado bajo esta modalidad.
Horario / Modalidad de El horario se establece según la programación del Órgano o Unidad Orgánica
Trabajo / Modalidad de trabajo presencial.
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

PERFIL DE PUESTO CÓDIGO: PP03

Órgano: DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES

Denominación: MÉDICO ESPECIALISTA
Nombre del Puesto: MÉDICO RADIÓLOGO
Número de Puestos: UNO (01)
Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE(A) DEL DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES
Dependencia Funcional: JEFE(A) DEL DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES
Puestos que Supervisa: NINGUNO

MISIÓN DEL PUESTO

Brindar atención especializada en el diagnóstico por imágenes a pacientes de emergencia, hospitalización y
consulta externa del Hospital Nacional Cayetano Heredia, de acuerdo a guías y procedimientos establecidos.

FUNCIONES DEL PUESTO

Realizar estudios ecográficos a pacientes de la consulta externa, emergencia, hospitalización y UCIS, utilizando
las diferentes modalidades de ultrasonido general y doppler.
Realizar informes de exámenes radiológicos convencionales.
Realizar estudios subespecialidades de ultrasonido: músculo esquelético, vascular y mamografías.
Realizar exámenes especiales contrastados de los diferentes segmentos del cuerpo.
Otras funciones asignadas por su jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
 Órganos y Unidades Orgánicas del Hospital Nacional Cayetano Heredia.

Coordinaciones Externas
 Ninguno.

FORMACIÓN ACADÉMICA
Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para ¿Se requiere
Formación Académica
el puesto colegiatura?
Incompleta Completa Egresado(a) X Sí No

¿Se requiere
Secundaria Bachiller MÉDICO CIRUJANO habilitación?
Técnica Básica
(1 ó 2 años) X Título / Licenciatura X Sí No

Técnica Superior
(3 ó 4 años) X Especialidad SERUMS
RADIOLOGÍA
X Universitario X Egresado X Titulado X Sí No

Maestría ó Doctorado

Egresado Titulado

CONOCIMIENTOS
A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentada):
(1) Manejo de urgencias y emergencias
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

(2) Orientación y consejería familiar

(3) Medidas de Bioseguridad.
(4) Entrevista clínica centrada en el paciente
(5) Manejo de patologías frecuentes.
(6) Modelo de Cuidado Integral de Salud.
(7) Guas de práctica clínica de las patologías del MINSA más frecuente.
(8) Reanimación Cardiopulomonar Cerebral avanzada y prolongada.
B. Programas de especialización requeridos para el puesto (Sí requieren documentación sustentada):
Nota: Cada curso de especialización debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90
horas.
Ninguno.

C. Conocimiento en Ofimática e idiomas:

Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X Inglés X
Excel X -----
PowerPoint X -----

EXPERIENCIA
Experiencia General
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia laboral de un (01) año en el sector público y/o privado.

Experiencia Específica
A. Tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia.

B. Tiempo requerido en el sector público. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A).

C. Nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área o Gerente o
Profesional Asistente Especialista Coordinador Departamento Director
* Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia:
Experiencia laboral mínima de nueve (09) meses realizando funciones asistenciales en el sector público.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS

Trabajo en equipo, comportamiento ético, orientación de servicio al ciudadano, comunicación

asertiva/efectiva y actitud para ejercer la docencia.

CONTRAPRESTACIÓN
Lugar de desarrollo del
Prestará servicios en el Hospital Nacional Cayetano Heredia.
puesto:
Duración del contrato: Tres (03) meses desde la firma de contrato, pudiendo ser renovado.
S/. 6,064.19 (Seis mil sesenta y cuatro con 19/100 soles), los cuales incluyen
Remuneración mensual: los montos y afiliaciones de Ley; así como toda deducción aplicable al
contratado bajo esta modalidad.
Horario / Modalidad de El horario se establece según la programación del Órgano o Unidad Orgánica
Trabajo / Modalidad de trabajo presencial.
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

PERFIL DE PUESTO CÓDIGO: PP04

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano: DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
Denominación: ENFERMERO(A)
Nombre del Puesto: ENFERMERO(A)
Número de puestos: DOCE (12)
Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE(A) DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
Dependencia Funcional: JEFE(A) DEL SERVICIO DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
Puestos que Supervisa: NINGUNO

MISIÓN DEL PUESTO

Organizar y brindar cuidados de enfermería al paciente de acuerdo a las guías de intervención y
procedimientos establecidos para una atención oportuna e integral.

FUNCIONES DEL PUESTO

Ejecutar el proceso de atención de enfermería (PAE) al paciente hospitalizado priorizando intervenciones para
reducir riesgos y/o complicaciones del usuario.
Organizar, ejecutar, monitorear las acciones y procedimientos de enfermería para la atención integral e
individualizada del paciente de acuerdo a su grado de dependencia, diagnóstico y tratamiento médico,
proyectando sus acciones a la familia.
Participar en la actualización, ejecución de los documentos de gestión hospitalaria: las guías de procedimientos
y de intervención en enfermería asistencial, para la atención estándar al paciente.
Participar en actividades de docencia e investigación, para el fortalecimiento de sus competencias y
habilidades.
Otras funciones asignadas por su jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
 Órganos y Unidades Orgánicas del Hospital Nacional Cayetano Heredia.

Coordinaciones Externas
 Ninguno.

FORMACIÓN ACADÉMICA
Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para ¿Se requiere
Formación Académica
el puesto colegiatura?
Incompleta Completa Egresado(a) X Sí No

¿Se requiere
Secundaria Bachiller LICENCIADO(A) EN ENFERMERÍA habilitación?
Técnica Básica
(1 ó 2 años) X Título / Licenciatura X Sí No

Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Especialidad E. SERUMS

X Universitario X Egresado Titulado X Sí No

Maestría ó Doctorado

Egresado Titulado

CONOCIMIENTOS
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentada):
(1) Manejo de urgencias y emergencias
(2) Orientación y consejería familiar
(3) Medidas de Bioseguridad.
(4) Entrevista clínica centrada en el paciente
(5) Manejo de patologías frecuentes.
(6) Modelo de Cuidado Integral de Salud.
(7) Guas de práctica clínica de las patologías del MINSA más frecuente.
(8) Reanimación Cardiopulmonar Cerebral avanzada y prolongada.

B. Programas de especialización requeridos para el puesto (Sí requieren documentación sustentada):

Nota: Cada curso de especialización debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90
horas.
Ninguno.

C. Conocimiento en Ofimática e idiomas:

Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X Inglés X
Excel X -----
PowerPoint X -----

EXPERIENCIA
Experiencia General
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia laboral durante la emergencia sanitaria por la COVID-19.

Experiencia Específica
A. Tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia.

B. Tiempo requerido en el sector público. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A).

C. Nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área o Gerente o
Profesional Asistente Especialista Coordinador Departamento Director
* Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia:
Experiencia laboral de un (01) año en el sector público y/o privado.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS

Trabajo en equipo, comportamiento ético, orientación de servicio al ciudadano, comunicación

asertiva/efectiva y actitud para ejercer la docencia.

CONTRAPRESTACIÓN
Lugar de desarrollo del
Prestará servicios en el Hospital Nacional Cayetano Heredia.
puesto:
Duración del contrato: Tres (03) meses desde la firma de contrato, pudiendo ser renovado.
S/. 2,564.19 (Dos mil quinientos sesenta y cuatro con 19/100 soles), los cuales
Remuneración mensual: incluyen los montos y afiliaciones de Ley; así como toda deducción aplicable
al contratado bajo esta modalidad.
Horario / Modalidad de El horario se establece según la programación del Órgano o Unidad Orgánica
Trabajo / Modalidad de trabajo presencial.
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

PERFIL DE PUESTO CÓDIGO: PP05

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica: DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES
Denominación: TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Nombre del Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Número de Puestos: UNO (01)
Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE DE LA UNIDAD ORGÁNICA
Dependencia Jerárquica
NINGUNO
Funcional:
Puestos que Supervisa: NINGUNO

MISIÓN DEL PUESTO

Realizar actividades de apoyo al sistema administrativo de la Oficina o Departamento, de acuerdo a la
normatividad vigente, orientado al desarrollo eficaz y eficiente de los procesos de la Institución.

FUNCIONES DEL PUESTO

Apoyar en la coordinación de actividades administrativas, siguiendo instrucciones generales del especialista.
Descargar los documentos al Sistema de Trámite Documentario con el fin hacer seguimiento a la
documentación.
Registrar, clasificar, ordenar y archivar la documentación emitida y/o recibida en la Oficina o Departamento,
para el manejo y funcionamiento oportuno de los mismos.
Apoyar en el desarrollo de las actividades logísticas relacionados con la programación y requerimiento de los
materiales y equipo de la Oficina o Departamento.

COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
 Departamentos y Servicios del Hospital Nacional Cayetano Heredia.

Coordinaciones Externas
 Ninguno.

FORMACIÓN ACADÉMICA
Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para ¿Se requiere
Formación Académica
el puesto colegiatura?
Incompleta Completa Egresado(a)
TÍTULO TÉCNICO DE INSTITUTO
Sí x No

SUPERIOR O CURSANDO ESTUDIOS ¿Se requiere

Secundaria Bachiller
UNIVERSITARIOS (mínimo 6 habilitación?
Técnica Básica semestres académicos concluidos)
(1 ó 2 años) X Título / Licenciatura Sí x No

Técnica Superior
X (3 ó 4 años) X Especialidad SERUMS

x Universitario x Egresado Titulado Sí x No

Maestría ó Doctorado

Egresado Titulado

CONOCIMIENTOS
A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentada):
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

Conocimiento de ofimática
Conocimiento en manejo del SIGA y Tramite Documentario

B. Programas de especialización requeridos para el puesto (Sí requieren documentación sustentada):

Nota: Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90
horas.

C. Conocimiento en Ofimática e idiomas:

Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X Inglés X
Excel X Portugués X
Power point X Francés X

EXPERIENCIA
Experiencia General
Experiencia mínima de cinco (05) años en el sector público y/o privado

Experiencia Específica
A. Nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área o Gerente o
Profesional X Asistente Especialista Coordinador Departamento Director

B. Tiempo de experiencia requerido para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

Experiencia mínima de cinco (05) años desempeñando funciones similares al puesto.

C. Necesidad de contar con experiencia en el sector público:

X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público. NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.

* Tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes:

Experiencia mínima de cinco (05) años en hospitales de nivel III-1.
* Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia:
Ninguno.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Adaptabilidad, análisis, atención, control, creatividad, innovación, planificación, autocontrol, comunicación
verbal y cooperación.

CONTRAPRESTACIÓN

Lugar de prestación del servicio: Hospital Nacional Cayetano Heredia

Duración: Tres (03) meses desde la firma de contrato, pudiendo ser renovado
S/. 1,364.19 (Mil trescientos sesenta y cuatro y 19/100 soles) los cuales
Remuneración mensual: incluyen los montos y afiliaciones de Ley; así como toda deducción
aplicable al contratado bajo esta modalidad.
El horario se establece según la programación del Órgano o Unidad
Horario / Modalidad de Trabajo
Orgánica / Modalidad de trabajo presencial.
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

PERFIL DE PUESTO CÓDIGO: PP05

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica: OFICINA DE ESTADISTICA E INFORMATICA
Denominación: TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Nombre del Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Número de Puestos: DOS (02)
Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE DE LA OFICINA DE ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA
Dependencia Jerárquica
JEFE DE LA UNIDAD DE ARCHIVO
Funcional:
Puestos que Supervisa: NINGUNO

MISIÓN DEL PUESTO

Realizar actividades de apoyo al sistema administrativo de la Oficina o Departamento, de acuerdo a la
normatividad vigente, orientado al desarrollo eficaz y eficiente de los procesos de la Institución.

FUNCIONES DEL PUESTO

Recojo y distribución de hojas de cargo de Historias Clínicas para la Consulta Externa y hojas de Control de
cargos de entrega de hojas HIS.
Ordenamiento y selección de Historias Clínicas por especialidades de Consulta Externa.
Cotejo de Historias Clínicas por especialidades de Consulta Externa
Atención de pacientes en mesa.
Recepción, búsqueda y entrega de resultados de biopsias.
Registro de salida de las Historias Clínicas para la Consulta Externa por especialidades.
Distribución y entrega de Historias Clínicas a los consultorios por especialidades
Otras funciones que designe la jefatura.

COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
 Departamentos y Servicios del Hospital Nacional Cayetano Heredia.

Coordinaciones Externas
 Ninguno.

FORMACIÓN ACADÉMICA
Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para ¿Se requiere
Formación Académica
el puesto colegiatura?
Incompleta Completa Egresado(a)
TÍTULO TÉCNICO DE INSTITUTO
Sí x No

SUPERIOR O CURSANDO ESTUDIOS ¿Se requiere

Secundaria Bachiller
UNIVERSITARIOS (mínimo 6 habilitación?
Técnica Básica semestres académicos concluidos)
(1 ó 2 años) X Título / Licenciatura Sí x No

Técnica Superior
X (3 ó 4 años) X Especialidad SERUMS

x Universitario x Egresado Titulado Sí x No

Maestría ó Doctorado

Egresado Titulado

CONOCIMIENTOS
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentada):
Conocimiento de ofimática
Conocimiento de sistemas administrativos
Conocimiento sobre el uso del Sistema de Gestión Hospitalaria (SIGEHO)

B. Programas de especialización requeridos para el puesto (Sí requieren documentación sustentada):

Nota: Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90
horas.
Programa o Cursos de especialización relacionado a las funciones a realizar, no menor a cinco (05) años de
antigüedad.

C. Conocimiento en Ofimática e idiomas:

Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X Inglés X
Excel X Portugués X
Power point X Francés X

EXPERIENCIA
Experiencia General
Experiencia mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado

Experiencia Específica
A. Nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área o Gerente o
Profesional X Asistente Especialista Coordinador Departamento Director

B. Tiempo de experiencia requerido para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

Experiencia mínima de seis (06) meses desempeñando funciones similares al puesto.

C. Necesidad de contar con experiencia en el sector público:

X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público. NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.

* Tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes:

Experiencia mínima de seis (06) meses
* Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia:
Ninguno.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Adaptabilidad, análisis, atención, control, creatividad, innovación, planificación, autocontrol, comunicación
verbal y cooperación.

CONTRAPRESTACIÓN

Lugar de prestación del servicio: Hospital Nacional Cayetano Heredia

Duración: Tres (03) meses desde la firma de contrato, pudiendo ser renovado
S/. 1,364.19 (Mil trescientos sesenta y cuatro y 19/100 soles) los cuales
Remuneración mensual: incluyen los montos y afiliaciones de Ley; así como toda deducción
aplicable al contratado bajo esta modalidad.
El horario se establece según la programación del Órgano o Unidad
Horario / Modalidad de Trabajo
Orgánica / Modalidad de trabajo presencial.
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

PERFIL DE PUESTO CÓDIGO: PP06

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica: OFICINA DE EJECUTIVA DE ADMINISTRACIÓN

Órgano OFICINA DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO
Denominación: TÉCNICO(A) EN SERVICIOS GENERALES
Nombre del Puesto: TÉCNICO(A) EN SERVICIOS GENERALES
Número de Puestos: TRES (03)
Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE DE LA OFICINA DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO
Dependencia Jerárquica
NINGUNO
Funcional:
Puestos que Supervisa: NINGUNO

MISIÓN DEL PUESTO

Mantener en buenas condiciones los bienes del hospital y atender el funcionamiento de los servicios
relacionados a la Of. de SSGG, para la comodidad de los pacientes, el personal administrativo y asistencial de
la institución.

FUNCIONES DEL PUESTO

Realizar trabajos sencillos de gasfitería, carpintería, metal mecánica, pintura y similares.
Trasladar y acomodar muebles, materiales y otros.
Ejecutar el proceso de lavado, centrifugado y secado de ropa hospitalaria.
Otras funciones delegadas por el jefe inmediato, alineadas a las funciones del cargo o asignadas por norma
expresa.

COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
 Departamentos y Servicios del Hospital Nacional Cayetano Heredia.

Coordinaciones Externas
 Ninguno.

FORMACIÓN ACADÉMICA
Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para ¿Se requiere
Formación Académica
el puesto colegiatura?
Incompleta Completa Egresado(a) Sí X No
TITULO EN LA CARRERA TÉCNICA
¿Se requiere
Secundaria Bachiller QUE SEA AFINES A LAS FUNCIONES habilitación?
DEL ÓRGANO Y CARGO.
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Título / Licenciatura Sí X No

Técnica Superior
X (3 ó 4 años) X Especialidad SERUMS

Universitario Egresado X Titulado Sí X No

Maestría ó Doctorado

Egresado Titulado

CONOCIMIENTOS
A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentada):
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“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

Relacionado a los trabajos en Servicios Generales.

B. Programas de especialización requeridos para el puesto (Sí requieren documentación sustentada):

Nota: Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90
horas.

C. Conocimiento en Ofimática e idiomas:

Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X Inglés X
Excel X Portugués X
Power point X Francés X

EXPERIENCIA
Experiencia General
Experiencia mínima dos (2) años en general.

Experiencia Específica
A. Nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área o Gerente o
Profesional X Asistente Especialista Coordinador Departamento Director

B. Tiempo de experiencia requerido para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

Experiencia mínima de dos (2) años desempeñando funciones similares al puesto.

C. Necesidad de contar con experiencia en el sector público:

X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público. NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.

* Tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes:

Experiencia mínima un (1) años en hospitales de nivel III-1, y 2 años en privado.
* Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia:
Ninguno.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Adaptabilidad, análisis, atención, control, creatividad, innovación, planificación, autocontrol, comunicación
verbal y cooperación.

CONTRAPRESTACIÓN
Lugar de prestación del servicio: Hospital Nacional Cayetano Heredia
Duración: Tres (03) meses desde la firma de contrato, pudiendo ser renovado
S/. 1,364.19 (Mil trescientos sesenta y cuatro y 19/100 soles) los cuales
Remuneración mensual: incluyen los montos y afiliaciones de Ley; así como toda deducción
aplicable al contratado bajo esta modalidad.
El horario se establece según la programación del Órgano o Unidad
Horario / Modalidad de Trabajo
Orgánica / Modalidad de trabajo presencial.
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria 13/04/2023 Comisión de Concurso
Publicación de convocatoria en el portal web
Talento Perú - SERVIR y portal web del Hospital Del 11/05/2023 al
Comisión de Concurso
Nacional Cayetano Heredia. 24/05/2023
www.hospitalcayetano.gob.pe
CONVOCATORIA
Recepción de expedientes:
Horario: De 08:00 a 16:00 Hrs 25/05/2023
1. Lugar: Mesa de Partes del Hospital Cayetano Hora: De 08:00 a Comisión de Concurso
Heredia (Av. Honorio Delgado N° 262 – San 16:00 horas
Martín de Porres)
SELECCIÓN
2. Evaluación Curricular 26/05/2023 Comisión de Concurso
Publicación de resultados de la evaluación de Oficina de
3. 26/05/2023
la Hoja de Vida en la página web del HNCH Comunicaciones
Recepción de reclamos de 8:00 am a 1:00pm
4. 29/05/2023 Comisión de Concurso
(Mesa de Partes).
5. Absolución y publicación de Reclamos. 30/05/2023 Comisión de Concurso
Evaluación Entrevista Personal (8:00 am)
6. Lugar: Auditorio Facilidades Docente del 31/05/2023 Comisión de Concurso
Hospital Nacional Cayetano Heredia.
Publicación de Resultados Finales en la página Oficina de
7. 31/05/2023
web del Hospital Nacional Cayetano Heredia. Comunicaciones
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Unidad de Procesos
8. Suscripción del Contrato 01/06/2023
Técnicos
Unidad de Procesos
9. Registro del Contrato 01/06/2023
Técnicos

IV. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN

Las etapas de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos,
distribuyéndose de la siguiente manera:
EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO
Evaluación Curricular 50% 0 100
Entrevista Personal 50% 0 100
PUNTAJE TOTAL 100% 0 100

1. Evaluación de la Hoja de Vida:

Se evaluarán los requisitos mínimos considerados en la presente Base, de acuerdo a los Perfiles de
Puesto planteados por la Unidad Orgánica solicitante. Si algún postulante no acredita los requisitos
mínimos, será DESCALIFICADO. Se evaluará la documentación presentada por el postulante,
obteniéndose un puntaje de Evaluación Curricular, el cual representa el 50% del puntaje total,
pudiendo obtenerse una puntuación de cero (0) hasta cien (100) puntos como máximo. Esta etapa es
ELIMINATORIA.
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“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

2. Entrevista Personal:
Se entrevistará a cada postulante de acuerdo al Perfil de Puesto planteado por la Unidad Orgánica
solicitante. La entrevista personal representa el 50% del puntaje total, pudiendo puntuarse de cero (0)
hasta cien (100) puntos como máximo.
Durante la evaluación de las etapas del proceso de selección, se tendrá en cuenta las siguientes
consideraciones:
 Las etapas de selección son de carácter eliminatorio, siendo responsabilidad de cada postulante, el
seguimiento del proceso en la página web de la institución www.hospitalcayetano.gob.pe, en el enlace
“Convocatorias CAS”
 Para ser declarado APROBADO, el postulante deberá obtener un puntaje final mínimo de setenta (70)
puntos, producto de la ponderación de los puntajes obtenidos en las etapas que conforman el proceso
selección, incluyendo las bonificaciones normadas. Se adjudicará como GANADOR(ES) al(los)
postulante(s) aprobados que obtengan el mayor puntaje final, de acuerdo al número de vacantes.
 El puntaje deberá expresarse de forma cuantitativa, con dos (02) decimales. En caso de producirse un
empate en el puntaje total, se procederá al sorteo correspondiente, con la presencia de veedores y de
los postulantes involucrados.
 En caso que los postulantes ganadores en el presente proceso de selección no completen los requisitos
documentarios solicitados en los plazos establecidos para la firma del contrato respectivo,
automáticamente serán ELIMINADOS del concurso y se convocará al postulante que haya ocupado el
segundo lugar en orden de mérito del mismo (y así, de manera sucesiva).
 Se otorgará una bonificación adicional equivalente al diez por ciento (10%) del puntaje final obtenido a
los postulantes que acrediten ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley Nº
29248 y su Reglamento y Decreto Legislativo N° 1146, que modifica a la Ley N° 29248.
 Se otorgará una bonificación adicional a los postulantes que acrediten la realización de su SERUMS según
mapa de pobreza del INEI, de acuerdo al artículo 47° del Decreto Supremo N° 007-2008-SA, de la
siguiente manera:
o Quintil I: 15% del puntaje final obtenido.
o Quintil II: 10% del puntaje final obtenido.
o Quintil III: 5% del puntaje final obtenido.
o Quintil IV: 2% del puntaje final obtenido
o Quintil V: 0% del puntaje final obtenido.
 Asimismo, las personas con discapacidad que acrediten certificado de discapacidad emitido por el
CONADIS, tendrán una bonificación adicional del quince por ciento (15%) del puntaje final obtenido,
según Ley Nº 28164, Ley que modifica diversos artículos de la Ley Nº 27050, Ley de Personas con
Discapacidad.
 El postulante podrá interponer recursos impugnatorios contra los resultados finales del proceso.
 La Comisión Evaluadora es la encargada de interpretar los procedimientos y hacer las precisiones que
corresponda, así como establecer pautas adicionales en el marco normativo vigente.

V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de la Hoja de Vida:
La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el
Postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete a la
fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. El postulante presentará un sobre manila con el
siguiente rótulo:
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

Señores:

Comisión Evaluadora de Procesos de Convocatoria CAS

Hospital Nacional Cayetano Heredia

CONVOCATORIA CAS N° 001-2023-HNCH

UNIDAD ORGÁNICA:

NOMBRE DEL PUESTO:

CÓDIGO DEL PUESTO: N° DNI:

POSTULANTE:
Apellidos Nombres

E-MAIL: CELULAR:

El sobre manila contendrá en su interior un fólder manila que presente copias simples foliadas (de
atrás hacia adelante) y NO FEDATEADAS de la documentación que sustente o acredite los requisitos
mínimos y otros (excepto la “Constancia de Habilidad Profesional” que debe ser original, cuando
corresponda), señalados en los perfiles de cada puesto requerido. Junto a los documentos de la Hoja
de Vida propiamente dicho, los postulantes deberán presentar una “Solicitud de Inscripción” (Anexo
1), “Declaración Jurada” (Anexo 2), “Ficha de Inscripción” (Anexo 3). Este sobre manila será presentado
en la Unidad de Trámite Documentario (Mesa de Partes) del Hospital Nacional Cayetano Heredia (Av.
Honorio Delgado N° 262, Urbanización Ingeniería, Distrito de San Martin de Porres, Lima - Perú).

La documentación del expediente a presentar deberá tener el siguiente orden, obviando lo que no
corresponda al puesto postulado:

N° DETALLE
1 Solicitud de inscripción (Anexo 1)
2 Declaración jurada (Anexo 2)
3 Ficha de inscripción (Anexo 3)
4 Copia de Documento Nacional de Identidad - DNI (a página entera)
Título profesional universitario
Certificado de habilitación emitido por el colegio profesional respectivo
(original)
Formación Título profesional de especialidad o certificado/constancia de estudio de
académica especialidad concluido
5
Grado de bachiller universitario
Estudiante Universitario
Grado académico PhD
(postgrados) Doctorado
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Grado de Magíster o certificado de estudios

concluidos de Maestría
Maestreando (estudios mayores de un año)
Diplomados Diplomado(s) relacionados al área convocada
(o certificado de Diplomado(s) diferente(s) del área(s) de la
Conocimiento concluido) convocatoria
(diplomados,
Cursos Curso(s) afines al área de la convocatoria
6 cursos y
(05 últimos años) Curso(s) no afines al área de la convocatoria
otros)
Ofimática, idiomas o conocimiento de sistemas
Otros
administrativos
Específica Experiencia en el área convocada
General Experiencia en área(s) diferente(s) de la convocatoria
Experiencia Resolución Ministerial, Resolución Ejecutiva Regional
7 laboral Méritos o de felicitación o reconocimiento, Resolución Directoral
reconocimientos de felicitación o reconocimiento emitido por la DISA,
DIRESA o RED, etc.
Actividades
Investigaciones publicadas en revista nacional o extranjera como
8 de
autor/coautor
Investigación

VI. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS FINALES

 Los postulantes que obtengan los puntajes finales más altos serán seleccionados como ganadores
para cubrir las vacantes establecidas para cada puesto requerido, siguiendo el orden de prelación,
bajo el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios del Decreto Legislativo N° 1057.
 Los resultados finales se publicarán a través del Portal Institucional del Hospital Nacional Cayetano
Heredia http: //www.hospitalcayetano.gob.pe/PortalWeb/convocatoria-cas/, debiendo contener el
nombre de los postulantes, el puntaje y el orden de prelación obtenido.
 Las personas que resulten ganadoras y que a la fecha de publicación de los resultados finales
mantengan vínculo laboral con el Estado, deberán de haber presentado su carta de renuncia o
resolución de vínculo contractual antes de la suscripción del contrato.
 A iniciativa del Hospital Nacional Cayetano Heredia podrá convocarse al postulante que haya
quedado en el segundo lugar en el orden de prelación para cubrir el puesto convocado en el presente
concurso, en caso que el ganador desista de dicha vacante. Dicha opción será implementada por la
Oficina Ejecutiva de Gestión de Recursos Humanos del Hospital Nacional Cayetano Heredia, de ser
considerada conveniente por la Entidad.

VII. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

 El Contrato respectivo será suscrito al día siguiente de la comunicación de los resultados finales que
realice el Comité de Selección a la Oficina Ejecutiva de Gestión de Recursos Humanos del Hospital
Nacional Cayetano Heredia.
 De acuerdo a la naturaleza del contrato, el postulante GANADOR deberá presentar al momento de
la suscripción del contrato, copias fedateadas y/o legalizadas de su Currículum Vitae Documentado.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como DESIERTO:

El proceso puede ser declarado DESIERTO en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del proceso de selección:

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la
entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de
selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.