018 - Convcas 018-2024 Odi Medytecenfeaaa Ok

“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres”
“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y

de la conmemoración de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”
CONVOCATORIA CAS N° 018-2024

1.- DEPENDENCIA CONVOCANTE: Red de Salud Tacna – Oficina de Desarrollo Institucional
2.- PERSONAL REQUERIDO:
01 MEDICO (C.S. SAN FRANCISCO)

- REMUNERACION: S/ 5,200.00 (CINCO MIL DOSCIENTOS CON 00/100 SOLES); FTE FTO: RO
01 TECNICO/A EN ENFERMERIA (P.S. HUANUARA)
- REMUNERACION: S/ 1,800.00 (MIL OCHOCIENTOS CON 00/100 SOLES); FTE FTO: RO
01 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (UNIDAD DE MEDICAMENTOS, INSUMOS Y DROGAS)
- REMUNERACION: S/ 3,300.00 (TRES MIL TRESCIENTOS CON 00/100 SOLES); FTE FTO: RO
01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO (UNIDAD DE INTERVENCIONES ESTRATEGICAS)
- REMUNERACION: S/ 2,800.00 (DOS MIL OCHOCIENTOS CON 00/100 SOLES); FTE FTO: RO
3.- UBICACIÓN :
Oficina de Desarrollo Institucional – UIE (Unidades Orgánicas y EESS)
4.- MODALIDAD DE CONTRATO :

Contrato Administrativo de Servicios (D.Leg. 1057, DS. 075-2008-PCM, DS. 065-2011-PCM, Ley 29849).
5.- VIGENCIA DEL CONTRATO:

A partir del día 02 de setiembre al 31 de diciembre del 2024
6.- REQUISITOS GENERALES :

a) Solicitud del interesado (Anexo Nº 01).
b) Currículo Vitae documentado y en copias legibles foliado en forma ascendente (número y firma).
c) Documento Nacional de Identidad DNI, copia ampliada en A-4.
d) Ficha Registro Único de Contribuyente RUC (SUNAT) como activo.
e) Declaraciones Juradas (Anexos Nº 02 y 03).
f) Certificado de discapacidad emitido por el Consejo Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS), solo
en el caso que corresponda.
g) En caso de personal licenciado del Servicio Militar Acuartelado y No Acuartelado, adjuntar Diploma de Licenciado.
h) En caso de ser Deportista Calificado de Alto Nivel, deberá presentar una Certificación de Reconocimiento expedido por el Instituto
Peruano del Deporte, el mismo que deberá encontrarse vigente.
i) Los ANEXOS y separadores (Descargar del Portal Web de la Institución), Imprimir, llenar con letra imprenta, legible y
presentarlos debidamente ordenados en el currículo vitae documentado y firmados en un file de manila (color clásico).
j) Habilitación Profesional original y vigente para Profesionales.
k) Copia de Colegiatura para Profesionales.
l) Copia de Resolución de Término de SERUMS para Profesionales de la Salud.
m) Copia de Constancia de Egresado o algún documento que acredite desde cuando obtuvo dicha condición.
n) LOS FILES O CURRICULO VITAE DOCUMENTADO QUE NO CUMPLAN CON LOS REQUISITOS PARA EL
CARGO QUE POSTULA SERAN DESCALIFICADOS. (LEER Y VER LOS REQUISITOS GENERALES, EL PERFIL
DEL PUESTO Y LAS CONSIDERACIONES DEL CONCURSO).
7.- RECEPCIÓN DE EXPEDIENTES:

• El File ó Currículo vitae documentado y foliado, se entregará en SECRETARIA DE LA RED DE SALUD TACNA (Ubicada en
la Av. Gregorio Albarracín N° 526 (al frente del consulado chileno). De : 8:00 a.m. a 02:00 p.m.
EL POSTULANTE ES RESPONSABLE DE LA PRESENTACION DE LOS REQUISITOS Y LOS DOCUMENTOS SOLICITADOS Y DE

CONOCER LAS BASES DEL CONCURSO. EN CASO DE FALTAR ALGUNO DE ELLOS, NO SERÁ CONSIDERADO COMO APTO.
EL POSTULANTE ASUMIRA LA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA, CIVIL Y/O PENAL POR CUALQUIER ACCION DE
VERIFICACION QUE COMPRUEBE LA FALSEDAD O INEXACTITUD, ASI COMO LA ADULTERACION DE LOS DOCUMENTOS
PRESENTADOS.
8.- PERFIL DEL PUESTO:
______________________________________________________________________________________________________________
Av. Gregorio Albarracín N°526
www.redsaludtacna.gob.pe
FORMATO Código: ORH-FO-07
PERFIL DE PUESTO Versión: 02
SECCIÓN: IDENTIFICACIÓN
Órgano: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

Unidad Orgánica UNIDAD DE INTERVENCIONES ESTRATEGICAS
Cargo estructural NO APLICA
Clasificación NO APLICA
Nombre del cargo/puesto MEDICO
Dependencia jerárquica JEFE DEL ESTABLECIMIENTO DE SALUD
Puestos a su cargo NINGUNO
SECCIÓN: FUNCIONES
MISIÓN DEL PUESTO

Brindar atención médica integral a la persona, familia y comunidad de acuerdo al Modelo de Cuidado Integral de Salud, según las necesidades de salud,
cartera de servicios y normativa vigente.
FUNCIONES DEL PUESTO

Realizar anamnesis y examen clinico, identificando factores de riesgo, signos de alarma y realiza la clasificación del caso para definir el manejo
1
correspondiente, acorde a la normativa vigente.
Brindar tratamiento integral que incluya el seguimiento clinico a las personas y familias con problemas o necesidades de salud, realizando la
2
interconsulta, referencia y contrareferencia para la continuidad del cuidado según corresponda.
3 Realizar procedimientos médicos con fines diagnósticos y de tratamiento, según la cartera de servicios y perfil de demanda de la población.
Realizar prestaciones de salud orientadas al seguimiento, recuperación y rehabilitación del usuario de salud con secuelas de daño, integrando a la familia
4
y a la comunidad en el proceso del cuidado de su salud.
Participar, como parte del equipo multidisciplinario de salud, en actividades de promoción de la salud, que promuevan cambios en el comportamiento
5
individual, colectivo y del entorno.
Realizar intervenciones de prevención para disminuir riesgos y daños que afectan la salud individual y colectiva para la salud publica, considerando el
6
escenario epidemiologico actual de las enfermedades emergentes y reemergentes del ambito del establecimiento de salud.
Participar en la identificación de factores de riesgo/protectores y desarrollar intervenciones educativas, comunicacionales, vigilancia epidemiologica,
7
salud ambiental y salud ocupacional fomentando la participación ciudadana.
Brindar atencion medica a traves de la modalidad de Telesalud para facilitar el acceso de la población a los servicios de salud en su área geográfica,
8
según corresponda.
9 Elaborar informes, expedir certificados médicos legales y otros que se encuentren establecidos en la normativa vigente.
10 Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del cargo estructural y/o puesto y/o área.
CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA
Periodicidad de la Aplicación temporal (marcar con un X, luego explicar o sustentar) Temporal Permanente
NO APLICA
SECCIÓN: REQUISITOS
FORMACIÓN ACADÉMICA
A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?
Incompleta Completa Egresado(a) Bachiller X Título/Licenciatura Sí X No
Primaria D) ¿Habilitación
Secundaria profesional?
Técnica Básica
MEDICO CIRUJANO Sí X No
(1 ó 2 años)
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
X Universitaria X
Maestría Egresado Grado
Doctorado Egresado Grado

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
(1) Manejo de urgencias y emergencias

(2) Medidas de Bioseguridad.
(3) Entrevista clínica centrada en el paciente
(4) Manejo de patologias frecuentes.
(5) Manejo de Enfermedades y Evntos Sujetos a Vigilancia Epidemiologica
B) Cursos y/o programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Los cursos deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas.
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos

Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA IDIOMAS / DIALECTO
No aplica Básico Intermedio Avanzado No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador de textos X Inglés X
Hojas de cálculo X Quechua x
Programa de presentaciones X Otros (Especificar) X
Otros (Especificar) X Otros (Especificar) X
Otros (Especificar) X
Observaciones: NO APLICA
EXPERIENCIA
Experiencia laboral general
Indique el tiempo total de experiencia laboral, ya sea en el sector público o privado.
Seis (06) meses
Experiencia laboral específica

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:
Seis (06) meses en el área asistencial
B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):
NO APLICA
C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
NO APLICA
Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIAS
(1)Trabajo en equipo (2) Comportamiento etico (3) Orientación de servicio al ciudadano (4) Comunicación asertiva
REQUISITOS ADICIONALES
Acreditar con copia la Resolución de término de SERUMS.
Acreditar con copia el Certificado de conocimiento en Ofimática y el Certificado de conocimiento de idioma.

Nombre del cargo/puesto TECNICO/A EN ENFERMERIA
Dependencia jerárquica JEFE DEL ESTABLECIMIENTO DE SALUD
SECCIÓN: FUNCIONES
MISIÓN DEL PUESTO

Realizar actividades de apoyo en el cuidado integral de la persona, familia y comunidad, bajo la supervisión del profesional de la salud, de acuerdo al Modelo
del Cuidado Integral de Salud; según las necesidades de salud y la cartera de servicios.
1 Asistir al profesional de la salud en actividades dirigidas al cuidado integral de la persona, en situación estable, de urgencia o emergencia.
Asistir al profesional de la salud en las prestaciones de salud orientados al seguimiento, recuperación y rehabilitación del usuario de salud con secuelas
2
de un daño.
Participar en actividades de promoción de la salud dirigidas a la persona, familia y comunidad, que fomenten prácticas y entornos saludables, bajo
3
supervisión del profesional de salud, considerando el escenario epidemiológico local.
Apoyar en intervenciones preventivas de salud dirigidas a la persona, familia y comunidad, que contribuya a la reducción de factores de riesgos y
4
aparición de la enfermedad, considerando el escenario epidemiológico local.
Trasladar a los pacientes con programación de procedimientos, interconsultas y exámenes de apoyo al diagnóstico y tratamiento, aplicando medidas
5
preventivas de seguridad.
Participar en la limpieza y desinfección del material, instrumental y equipos utilizados en la atención del paciente, bajo supervisión del profesional de la
6
salud.
7 Realizar la desinfección terminal y concurrente de la unidad del paciente, aplicando medidas de bioseguridad.
Preparar el ambiente, materiales y equipos necesarios para la atención de la persona, manteniendo el orden y limpieza, aplicando medidas de
8
bioseguridad.
Apoyar en intervenciones extramurales de atención integral de salud a la persona, familia y comunidad, según cartera de servicios del establecimiento
9
de salud.

NO APLICA
NO APLICA
Incompleta Completa Egresado(a) Bachiller X Título/Licenciatura Sí No X
Técnica Básica
TECNICO/A EN ENFERMERIA Sí No X
(1 ó 2 años)
Técnica Superior
X X
(3 ó 4 años)
Universitaria

CONOCIMIENTOS
(1) Uso de EPP
(2) Bioseguridad
(3) Limpieza y desinfeccion de equipos y materiales
(4) Promocion de la salud
(5) Atencion Integral por curso de vida

Hojas de cálculo X Quechua X
EXPERIENCIA
Seis (06) meses

Seis (06) meses en el área asistencial
NO APLICA
NO APLICA
NO APLICA
(1)Trabajo en equipo (2) Comportamiento etico (3) Orientación de servicio al ciudadano (4) Comunicación asertiva
Acreditar con copia el Certificado de conocimiento en Ofimática.


Unidad Orgánica UNIDAD DE MEDICAMENTOS,INSUMOS Y DROGAS
Nombre del cargo/puesto ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
Dependencia jerárquica JEFE DE UNIDAD DE MEDICAMENTOS, INSUMOS Y DROGAS
Puestos a su cargo NO APLICA
SECCIÓN: FUNCIONES
MISIÓN DEL PUESTO
Garantizar el manejo financiero, con eficacia, eficiencia y transparencia de los recursos del SISMED y otras enmarcados en su competencia.

Planificar, organizar, coordinar y evaluar las actividades administrativas del movimiento Económico – contable y financiero del Fondo Rotatorio de
1
Medicamentos.
Brindar asesoría técnica,emitir opinión y absolver consultas relacionadas con las funciones de su competencia y aspectos contable financiero del Fondo
2
Rotatorio de Medicamentos.
Verificar y consolidar la información registrada en los Informes de Movimiento Económico (IME) detallando los rubros de consumos: SIS-VENTAS y
3 CONVENIOS entre otros, contrastando con los registros de los Informes de Consumo Integrado "ICI" presentados por los establecimientos de salud,para
su conciliación a nivel de la Unidad Ejecutora.
Verificar la información de ventas de medicamentos en establecimientos y estos sean coincidentes con los depósitos,para su posterior reembolso del
4
10% en cumplimiento de la normativa SISMED.
Realizar seguimiento de ejecución presupuestal de los recursos de las Fuentes de Financiamiento RDR y DyT asignados para la adquisición de productos
5
farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios.
6 Realizar supervision y monitoreo a los establecimientos de salud para verificar que los gastos SISMED sean realizados de acuerdo a la normativa vigente.
7 Realizar la generacion de pedidos de compra en el SIGA para la adquisición de productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios.
8 Coordinar con la Oficina de Administración la conciliación de los fondos recaudados por venta de medicamentos en establecimientos de salud.
9 Verificar la información de gastos SISMED reportados por los establecimientos de salud sean de acuerdo a la normativa SISMED.

NO APLICA
NO APLICA
Incompleta Completa Egresado(a) Bachiller X Título/Licenciatura Sí X No
Técnica Básica
CONTADOR PÚBLICO Sí X No
(1 ó 2 años)
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
X Universitaria X

CONOCIMIENTOS
(1) Manejo de ejecución presupuestal

(2) Gestión pública
(3) Manejo de procesos administrativos
(4) Información Económica del SISMED
- SIGA-SIAF
- Contrataciones del Estado

EXPERIENCIA
Un (01) año

Un (01) año en el area administrativa
NO APLICA
NO APLICA
NO APLICA
(1)Trabajo en equipo (2) Amplio criterio e iniciativa (3) Orientación a resultados (4) responsabilidad en el desempeño de sus funciones


Nombre del cargo/puesto ASISTENTE ADMINISTRATIVO
Dependencia jerárquica JEFE DE LA UNIDAD DE INTERVENCIONES ESTRATEGICAS
SECCIÓN: FUNCIONES
MISIÓN DEL PUESTO

Realizar actividades de apoyo a los programas presupuestales de la Unidad de Intervenciones Estratégicas, a fin efectuar la ejecución presupuestal
correspondiente.

Generar a través del Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA) los Pedidos de Servicios de los Contratos del personal
1
por Servicio de Terceros.
Coordinar con los responsables de metas y programas presupuestales de la Oficina de Desarrollo Institucional para elaborar los
2 Términos de Referencia para la contratación del personal por Servicio de Terceros bajo los alcances de la Ley de
Contrataciones del Estado.
Generar a través del Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA) los Pedidos de Compra, y elaborar las
3
Especificaciones Técnicas, bajo los alcances de la Ley de Contrataciones del Estado.
Realizar el seguimiento de los requerimientos de servicios y compras bajo los alcances de la Ley de Contrataciones y
4
Adquisiciones del Estado.
Revisar los productos realizados por el personal Contratado por Servicio de Terceros, a fin de que se cumpla con los Términos
5 de Referencia y realizar la documentación para la conformidad de los productos realizados por el personal Contratado por
Servicios de Terceros, así como los demás documentos pertinentes.
Coordinar con los responsables de programas y metas de la Oficina de Desarrollo Institucional sobre la oportuna atención de los
6
servicios solicitados por cada responsable.
7 Efectuar los Cuadros de Distribución y Pedidos de Pecosa de los bienes ingresados por Almacén Central.
8 Apoyar en la elaboración de documentos: informes, oficios, memorandos u otros de la Unidad de Intervenciones Estratégicas.
9 Apoyar en el ordenamiento del acervo documentario de la Unidad de Intervenciones Estratégicas.

NO APLICA
NO APLICA
Incompleta Completa Egresado(a) X Bachiller Título/Licenciatura Sí No X
Técnica Básica
ADMINISTRACION, CONTABILIDAD ó INGENIERIA COMERCIAL Sí No X
(1 ó 2 años)
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
X Universitaria X

CONOCIMIENTOS
(1) Manejo de programas presupuestales
(2) Manejo de ejecución presupuestal
(3) Gestión pública
(4) Elaboración de Terminos de Referencia
(5) Elaboración de Especificaciones Técnicas
Los cursos deben tener no menos de 12 horas de capacitación y cursos de especialización no menos de 90 horas.
- SIGA
- Contrataciones del Estado
EXPERIENCIA
Un (01) año

Un (01) año en el área administrativa
NO APLICA
Seis (06) meses
NO APLICA
(1)Trabajo en equipo (2) Comportamiento etico (3) Orientacion de servicio al ciudadano (4) Comunicación asertiva

9.- CONSIDERACIONES DEL CONCURSO

9.1. Para llevar a cabo el proceso de concurso, se debe contar como mínimo con 01 postulante registrado.
9.2. El tiempo de servicio y/o experiencia laboral:
• En el SECTOR PÚBLICO: debe ser acreditado con los respectivos Contratos, Resoluciones de Contratos, Adendas, Orden
de Servicio; los Certificados o Constancias de Trabajo (firmado por el representante de la entidad correspondiente
ó la Oficina de Recursos Humanos).
• En el SECTOR PRIVADO (Régimen D.L. 728): debe ser acreditado con los respectivos Contratos, Resoluciones de
Contratos, Adendas; solo los Certificados o Constancias de Trabajo deben ser sustentados con sus respectivos
Recibos por Honorarios o Boletas de Pago, INDISPENSABLE.
9.3. Se considerará la capacitación posterior a la fecha del: Titulo Profesional o Titulo de IST (según corresponda).
9.4. El tiempo de experiencia laboral, se contabilizará desde la fecha en que el/la postulante obtenga la condición de egresado.
Para validar dicha experiencia, deberá presentar la constancia de egresado o algún documento que acredite desde
cuando obtuvo dicha condición. Para efectos del cálculo de tiempo de experiencia, en los casos que los/as postulantes que
hayan laborado en dos o más instituciones al mismo tiempo, el periodo coincidente será contabilizado una sola vez.
De acuerdo a lo señalado en la Ley N° 31396 “Ley que reconoce las prácticas preprofesionales y prácticas profesionales como
experiencia laboral y modifica el Decreto Legislativo 1401”, solo se considerará como experiencia laboral el CONVENIO DE
PRACTICAS, para las siguientes modalidades de prácticas:
• Las prácticas preprofesionales no menor de tres meses o hasta cuando se adquiera la condición de Egresado.
• Las prácticas profesionales que realizan los egresados por un periodo de hasta un máximo de veinticuatro meses.
9.5. Se evaluará la capacitación de los últimos cinco años (junio 2019 a mayo 2024) a excepción de los Diplomados que no tienen
fecha de caducidad (los Diplomados se contabilizan solo para BACHILLERES Y PROFESIONALES UNIVERSITARIOS).
Los diplomados deberán contener, fecha de inicio y término, creditos, horas académicas y nota; además la firma del
representante autorizado de la universidad que organiza o auspicia.
9.6. Sólo se considerará la capacitación que acredite: fecha, horas académicas y/o créditos. (Directiva 001-2016-EDRRHH-
DEGDRRHH-DRS.T/GOB.REG.TACNA)
9.7. Se considerará la capacitación y experiencia laboral relacionada con el cargo.
9.8. Sólo se calificará los expedientes que cumplan con los requisitos para el cargo que postula.
9.9. Una vez presentado el File del postulante, queda estrictamente prohibido ingresar documentos.
9.10. De presentarse un empate entre los postulantes con y sin discapacidad, se prioriza la contratación de personas con
discapacidad, en cumplimiento del beneficio de la cuota laboral (Ley N° 29973).
9.11. Las personas con discapacidad que hayan obtenido un puntaje final aprobatorio, obtendrán una bonificación del 15% del puntaje
final ( Ley N° 29973).
9.12. Conforme a la Ley N° 29248, su Reglamento y Res. Pres. Ejec. N° 330-2017-SERVIR-PE, los licenciados de las Fuerzas
Armadas que hayan cumplido el Servicio Militar bajo la modalidad de Acuartelado y No Acuartelado que participen en un
concurso público de méritos, llegando hasta la evaluación de la Entrevista Personal y que haya alcanzado el puntaje mínimo
aprobatorio en esta evaluación, tiene derecho a una bonificación del 10% en el puntaje final.
9.13. Conforme al artículo 2 de la Ley N° 27674, se otorgará una bonificación a la nota obtenida en la Evaluación Curricular conforme
al siguiente detalle:
NIVEL CONSIDERACIONES BONIFICACION
Deportistas que hayan participado en Juegos Olímpicos y/o Campeonatos Mundiales y se ubiquen en los cinco
Nivel 1 primeros puestos, o hayan establecido récord o marcas olímpicas mundiales y panamericanas.
20%
Deportistas que hayan participado en los Juegos Deportivos Panamericanos y/o Campeonatos Federados
Nivel 2 Panamericanos y se ubiquen en los tres primeros lugares o que establezcan récord o marcas sudamericanas.
16%
Deportistas que hayan participado en Juegos Deportivos Sudamericanos y/o Campeonatos Federados
Nivel 3 Sudamericanos y hayan obtenido medallas de oro y/o plata o que establezcan récord o marcas bolivarianas.
12%
Deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en Juegos Deportivos Sudamericanos y/o Campeonatos
Nivel 4 Federados Sudamericanos y/o participado en Juegos Deportivos Bolivarianos y obtenido medallas de oro y/o plata.
8%
Deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en Juegos Deportivos Bolivarianos o establecido récord o
Nivel 5 marcas nacionales.
4%
9.14. El puntaje mínimo aprobatorio final para poder quedar en lista de adjudicación es de 55.00 puntos.
9.15. Publicado el resultado final, quedara el ranking para cubrir requerimientos de contratos CAS solicitados con el mismo
o similar perfil, el cual tendrá una vigencia de 06 meses. (según lista de adjudicación)
9.16. La adjudicación será de acuerdo al orden de meritos.
9.17. La documentación presentada sera corroborada en un control posterior por el area correspondiente, de existir falsedad en la
documentación se dará término al contrato.
9.18. Los postulantes que no estén presentes a la hora que se les llame pierden el derecho para el ingreso a la entrevista personal y
la adjudicación de cargos.
9.19. Tratándose del Servicio Rural y Urbano Marginal en Salud (SERUMS), como del Residentado Médico, de conformidad con las
normas que los regulan (Leyes Ns° 23330 y 30453), sus tiempos de duración no serán considerados como experiencia laboral.
9.20. Las personas que adjudiquen una plaza deberán presentar los siguientes documentos: antecedentes penales,
policiales, certificado de salud fisica y mental y otros que solicite la Unidad de Gestión de Recursos Humanos en la
fecha indicada; y realizar el Fedateado del File para poder suscribir el contrato.
9.21. Los postulantes que no hayan adjudicado plaza deberán recoger el Curriculum Vitae dentro de los 30 días después de
terminado el Cronograma de Convocatoria, caso contrario serán reciclados.
______________________________________________________________________________________________________________
NOTA:Lo señalado en el Decreto Legislativo N° 1246, Decreto Legislativo que Aprueba Diversas Medidas de Simplificación
Administrativa, se regirá de acuerdo a la implementación progresiva de la interoperabilidad entre entidades de la administración
pública, la cual aun no han sido implementados ni la verificación de datos en los portales institucionales.
SE CONSIDERAN LOS SIGUIENTES FACTORES DE EVALUACION:

COEFICIENTE DE
FACTOR DE EVALUACION PUNTAJE
PONDERACION
Evaluación Curricular
- Eliminatorio si no reune requisitos solicitados. 0 a 100 60%
- Eliminatorio (Menor a 55 Puntos)
Entrevista Personal 0 a 100 40%
10.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:
N° ETAPAS DEL PROCESO FECHAS

PUBLICACION Y DIFUSION DE LA CONVOCATORIA:
EN EL PORTAL “TALENTO PERU” - SERVIR Y LA PAGINA WEB DE LA RED DE Del 05 al 16 de agosto del 2024
1 SALUD TACNA
(Entrar al Portal Web de la Institución: Descargar Anexos para su llenado;
armar File ó Curriculo Vitae Documentado y foliado con sus separadores)
2
INSCRIPCION DE POSTULANTES: 19 de agosto del 2024
(Presentar su FILE ó CURRICULO VITAE DOCUMENTADO en Fisico) (solo se recepcionará hasta las 2:00 pm)
3 EVALUACION DE CALIFICACION CURRICULAR 20, 21 y 22 de agosto del 2024

PUBLICACION DE RESULTADOS DE EVALUACION CURRICULAR Y
4
PUBLICACION DE APTOS PARA ENTREVISTA PERSONAL
23 de agosto del 2024
5 PRESENTACION DE RECLAMOS (sobre la Evaluación Curricular) 23 de agosto del 2024 (10:00 am a 12:00 m)
6 ABSOLUCION DE RECLAMOS 23 de agosto del 2024 (1:30 pm a 03:00 pm)
7 PUBLICACION DE ROL PARA ENTREVISTA PERSONAL 23 de agosto del 2024
8 EJECUCION DE ENTREVISTA PERSONAL 26 de agosto del 2024
9 PUBLICACION DEL RESULTADO FINAL y ROL DE ADJUDICACION 26 de agosto del 2024
10 EJECUCION DE ADJUDICACION 27 de agosto del 2024

VERIFICACION DE NO CONTAR CON IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR CON EL
11
ESTADO
27 de agosto del 2024
12 SUSCRIPCION DEL CONTRATO 02 de setiembre del 2024
13 DEVOLUCION DE EXPEDIENTES Del 03 de setiembre al 02 de octubre del 2024
El postulante es responsable de ver todo resultado en el portal ó pagina web de la Institución: www.redsaludtacna.gob.pe
NOTA: EN LAS ETAPAS DE ENTREVISTA PERSONAL, ADJUDICACIÓN Y SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO, ES OBLIGATORIO LA PRESENTACION DEL DNI.
Tacna, 02 de agosto del 2024
COMITÉ DE EVALUACION
Area Funcional de Selección

MAB/JCRV/ltm
______________________________________________________________________________________________________________

018 - Convcas 018-2024 Odi Medytecenfeaaa Ok

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

018 - Convcas 018-2024 Odi Medytecenfeaaa Ok

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

018 - Convcas 018-2024 Odi Medytecenfeaaa Ok

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres”

“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y

CONVOCATORIA CAS N° 018-2024

01 MEDICO (C.S. SAN FRANCISCO)

4.- MODALIDAD DE CONTRATO :

5.- VIGENCIA DEL CONTRATO:

6.- REQUISITOS GENERALES :

7.- RECEPCIÓN DE EXPEDIENTES:

EL POSTULANTE ES RESPONSABLE DE LA PRESENTACION DE LOS REQUISITOS Y LOS DOCUMENTOS SOLICITADOS Y DE

8.- PERFIL DEL PUESTO:

PERFIL DE PUESTO Versión: 02

Órgano: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

MISIÓN DEL PUESTO

FUNCIONES DEL PUESTO

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

Incompleta Completa Egresado(a) Bachiller X Título/Licenciatura Sí X No

Maestría Egresado Grado

Doctorado Egresado Grado

(1) Manejo de urgencias y emergencias

B) Cursos y/o programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos

Experiencia laboral específica

PERFIL DE PUESTO Versión: 02

Órgano: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

MISIÓN DEL PUESTO

FUNCIONES DEL PUESTO

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

Incompleta Completa Egresado(a) Bachiller X Título/Licenciatura Sí No X

Maestría Egresado Grado

Doctorado Egresado Grado

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos

Experiencia laboral específica

Acreditar con copia el Certificado de conocimiento en Ofimática.

PERFIL DE PUESTO Versión: 02

Órgano: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

MISIÓN DEL PUESTO

FUNCIONES DEL PUESTO

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

Incompleta Completa Egresado(a) Bachiller X Título/Licenciatura Sí X No

Maestría Egresado Grado

Doctorado Egresado Grado

(1) Manejo de ejecución presupuestal

B) Cursos y/o programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos

Experiencia laboral específica

Acreditar con copia el Certificado de conocimiento en Ofimática.

PERFIL DE PUESTO Versión: 02

Órgano: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

MISIÓN DEL PUESTO

FUNCIONES DEL PUESTO

9 Apoyar en el ordenamiento del acervo documentario de la Unidad de Intervenciones Estratégicas.

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

Incompleta Completa Egresado(a) X Bachiller Título/Licenciatura Sí No X

Maestría Egresado Grado

Doctorado Egresado Grado

Experiencia laboral específica

Acreditar con copia el Certificado de conocimiento en Ofimática.

9.- CONSIDERACIONES DEL CONCURSO

SE CONSIDERAN LOS SIGUIENTES FACTORES DE EVALUACION: