Proyecto Trabajo de Investigación
Proyecto Trabajo de Investigación
Proyecto Trabajo de Investigación
Opción de grado:
Título de la propuesta: ESTUDIO DE LOS CAMBIOS QUE TRAERÁ LA REFORMA
LABORAL
Palabras clave: reforma laboral, proyecto, contrato, ley, gobierno, trabajador,
empleador.
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justifique, la prescripción de las acciones para reclamar derechos laborales
aumenta de 3 a 5 años.
➢ Equidad y reducción de brechas: El empleador deberá implementar las medidas
y ajustes necesarios para garantizar que el trabajador discapacitado pueda acceder
y mantener su trabajo, se introduce la obligación de tener en cuenta factores de
evaluación objetiva de cada empleo al momento de determinar el salario y demás
beneficios.
➢ Derecho colectivo: Inclusión de nuevas conductas antisindicales, se contempla el
ejercicio del derecho de huelga en empresas o entidades que presten servicios
públicos esenciales. En todos los casos deberán cumplir con los requisitos
establecidos en la ley laboral para la declaratoria de la huelga, queda a la libre
decisión de las organizaciones de trabajadores someter la resolución de un conflicto
colectivo a un tribunal de arbitramento.
3.1.2. formular la pregunta central. Preguntas de Investigación claras y son el qué del
Estudio. Cada uno de los términos utilizados en la pregunta serán objeto de elaboración de
los objetivos, el marco teórico y la metodología respectivamente.
PREGUNTA PRINCIPAL ¿Qué posibles cambios tendrían las empresas colombianas con
la implementación de la nueva reforma laboral?
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PREGUNTA ESPECÍFICA 2: ¿Cómo se espera que influya la reforma en los sindicatos y
la representación de los trabajadores en el ámbito laboral?
Es necesario realizar una investigación sobre los posibles cambios que tendrían las
empresas colombianas con la implementación de una nueva reforma laboral para
comprender y evaluar el impacto que esta reforma tendría en el entorno empresarial y
laboral en Colombia. Es por esto que se tiene que evaluar los cambios que tendrían en
aspectos como:
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➢ Una de las mayores dificultades en esta investigación, es el difícil acceso a
información directamente con empresarios o gerentes Colombianos, para obtener
información mucho más detallada de las personas que se verían afectadas
directamente con la nueva reforma laboral. Pero estas personas suelen tener
agendas muy ocupadas y su tiempo disponible es muy corto.
➢ Desinformación o mala interpretación de los resultados obtenidos.
➢ Colombia cuenta con una amplia variedad de empresas, desde grandes
corporaciones hasta pequeñas y medianas empresas (PYME). Las características y
necesidades de estas empresas pueden ser muy diferentes, lo que dificulta
generalizar los posibles cambios en todas las organizaciones.
OBJETIVOS
Identificar los cambios específicos que se esperan en el mercado laboral, si se llega a
implementar la reforma laboral
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