SST-2.0-P 03-POM Examen Medico para Personal Nuevo 04.01.22v1
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PROCEDIMIENTO Elaborado por: RLY
Aprobado por: HMC
EXAMEN MEDICO PARA PERSONAL Fecha: 04.01.2022
Versión: 01
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1. ALCANCE:
Al personal que ingresa a laborar a la empresa de planta y fundo.
2. OBJETIVOS:
Determinar el estado de salud del personal y su la aptitud laboral para el puesto de
trabajo.
3. DEFINICIÓNES.
1.- EXAMEN MÉDICO. - Es la evaluación médica que se realiza al trabajador antes de
que ingrese al puesto de trabajo. Tiene por objetivo determinar el estado de salud al
momento del ingreso, y su aptitud al puesto de trabajo.
3.- APTITUD LABORAL. - Capacidad psicofísica de un trabajador para realizar las tareas
asignadas a su trabajo sin que éste suponga riesgo para su propia salud o la de
terceros.
4. DOCUMENTOS A CONSULTAR:
Ley de seguridad y salud en el trabajo la 29783 y sus modificaciones.
Reglamento de la ley Decreto Supremo Nª005-2012 y sus modificaciones.
Resolución ministerial 312-2011 Protocolos de exámenes médicos ocupacionales
5. RESPONSABILIDADES:
Gerente General.
Recurso Humanos.
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Salud ocupacional:
Responsable en realizar examen médico.
6. PROCEDIMIENTO:
1.- Personal que ingresa a laborar por convocatoria de recursos humanos recibe
inducción general por responsable de recursos humanos y luego inducción específica
coordinadora de seguridad y salud en el trabajo en donde se explica los peligros y
riesgos de los diferentes puestos de trabajo.
2.- Aplicación ficha médica por personal médico de la empresa quien realiza el
interrogatorio y posteriormente el examen físico del trabajador nuevo.
3.- Personal firma al final de la ficha médica y el médico otorga la aptitud del
trabajador para el puesto de trabajo.
7. REGISTROS
Los registros resultantes de la aplicación del presente procedimiento son los
siguientes:
Coordinador de
SST-2.0-F 01
FICHA MEDICA OCUPACIONAL seguridad y salud 05 AÑOS
SST-2.0-F 01-FDO
en el trabajo
8. ANEXO
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