Actividad 6 Cuadro Comparativo Consenso y Disenso

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MAESTRÍA EN EDUCACIÓN

MÓDULO ÉTICA Y DOCENCIA


ACTIVIDAD 6 CUADRO COMPARATIVO CONSENSO Y DISENSO
INSTRUCCIONES: Completa en siguiente cuadro con los conceptos de
“Consenso y Disenso”, posteriormente redacta 3 ejemplos de consenso y disenso,
estos ejemplos deben estar relacionados con nuestra realidad social en la que
actualmente nos encontramos.
Utiliza el formato proporcionado por el docente.
Al terminar convierte el documento en PDF y súbelo a la plataforma de la
UEEM
NOMBRE: JESÚS ALEJANDRO ESCOBAR HERNÁNDEZ

CONSENSO DISENSO
Concepto: Concepto:  
Se conoce como consenso al acuerdo o La palabra disenso significa estar en desacuerdo
conformidad de ideas u opiniones que con/sobre alguien o algo. Puede estar relacionado
pertenecen a una colectividad. La palabra tanto con una diferencia de ideas o intereses, como
consenso es de origen latín “consensus”. con un conflicto.
Etimología: Por el latín dissensus, respecto del
verbo dissentīre, a partir del prefijo dis-, en función
de oposición, rechazo, y el verbo sentīre, de ‘sentir’.
Ejemplo 1: Ejemplo 1:
En aspectos políticos como la creación de las Aspectos políticos en los cuales puede haber
organizaciones mundiales como la ONU, la confrontaciones de dos o más puntos de vista, ya
UNESCO, etc., las cuales se han formado a que cada quien defiende intereses particulares y
través del consenso y la participación de sociales diferentes.
distintos países para resolver diversos
problemas.

Ejemplo 2: Ejemplo 2:
La aprobación de leyes que protejan a los La educación de los hijos, algunas veces puede
ciudadanos en distintos aspectos, tales como haber disenso en los acuerdos que padres o familias
el económico, el social o el cultural. toman con respecto a cómo se le educará a los
niños.
Ejemplo 3: Ejemplo 3:
Actualmente se tiene un consenso sobre el Las acciones que las feministas toman para poder
tema de los derechos de las mujeres, se han ser escuchadas y tomadas en cuenta muchas veces
aprobado leyes y programas que las protejan y son criticadas por un sector de la población,
den igualdad de oportunidades en ámbitos mientras que otros las apoyan,
como el laboral, donde históricamente habían
sido discriminadas.

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