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    La Resolución Directoral de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos aprueba las bases, cronograma y etapas del proceso de selección bajo la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios para contratar 98 personas. La resolución autoriza el proceso de selección de acuerdo a las leyes y decretos sobre contratación administrativa en el sector público y encomienda al Comité de Evaluación llevar a cabo el proceso.

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    La Resolución Directoral de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos aprueba las bases, cronograma y etapas del proceso de selección bajo la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios para contratar 98 personas. La resolución autoriza el proceso de selección de acuerdo a las leyes y decretos sobre contratación administrativa en el sector público y encomienda al Comité de Evaluación llevar a cabo el proceso.

    Descripción original:

    Contrato UNMSM

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    La Resolución Directoral de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos aprueba las bases, cronograma y etapas del proceso de selección bajo la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios para contratar 98 personas. La resolución autoriza el proceso de selección de acuerdo a las leyes y decretos sobre contratación administrativa en el sector público y encomienda al Comité de Evaluación llevar a cabo el proceso.

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    UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS

    Universidad del Perú, DECANA DE AMÉRICA

    DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN

    RESOLUCIÓN DIRECTORAL Nº 00645-DGA-2023


    Ciudad Universitaria, 06 de julio del 2023

    Visto el Expediente Nº 51A00-20230000611 y el Oficio Nº 001484-2023-OGRRHH-DGA/UNMSM, remitido


    por el Jefe de la Oficina General de Recursos Humanos, solicitando la autorización para la aprobación de plazas
    bajo la modalidad de CAS, referida en las Bases, Cronograma y Etapas de Convocatoria a Concurso CAS N.º
    001-2023/UNMSM, para las diferentes dependencias y facultades.

    CONSIDERANDO:

    Que, la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, desarrolla sus actividades dentro de la autonomía
    normativa, de gobierno, académica, administrativa y económica; conforme lo establece el Artículo 18° de la
    Constitución Política del Perú, en estricta concordancia con el Artículo 8° de la Ley Universitaria N° 30220;

    Que, según lo indicado en el Oficio Nº 001484-2023-OGRRHH-DGA/UNMSM, el Jefe de la Oficina General


    de Recursos Humanos comunica que, mediante el literal c) del artículo 8 (Medidas en materia de personal) de
    la Ley N.º 31638, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023, se autoriza a las entidades
    públicas a contratar por reemplazo por cese de aquellos servidores civiles que hayan finalizado su vínculo
    contractual a partir del año 2021 y previo concurso público y documentos de gestión respectivos. La plaza
    vacante debe contar financiamiento y registra en el AIRHSP de la Dirección General de Gestión Fiscal de los
    Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas;

    Que el objeto de la Convocatoria N.º 001-2023/UNMSM es la contratación del servicio CAS, de noventa y
    ocho (98) personas naturales para las diferentes dependencias y facultades;

    Que el Artículo 1º del D.S. Nº 065-2011-PCM del 27 de julio de 2012, modifica el Art. 15º del D.S Nº 075-
    2008-PCM del 25 de noviembre de 2008, Reglamento del D.L Nº 1057, y dispone que el Órgano responsable
    y encargado de los contratos administrativos de servicios es la Oficina de Recursos Humanos de cada entidad;

    Que lo estipulado modifico tácitamente (Numeral 1 – a, el último párrafo del Punto V “Disposiciones
    Específicas”) la Directiva Nº003-DGA-2008, aprobada por R.R. Nº00007-R-09 del 07 de enero de 2009 y la
    Directiva N°001- OGRRHH-2009 aprobado por R.R.N°01823-R-09 del 28 de abril del 2009; en tal razón,
    el órgano responsable y encargado del proceso de selección en el marco de la Contratación Administrativa
    de Servicios (CAS) es la Oficina General de Recursos Humanos de esta Casa Superior de Estudios;

    Que de conformidad con la Ley Nº 29849 de fecha 06 de abril de 2012, se establece la eliminación progresiva
    del Régimen Especial del D.L Nº1057 y otorga derechos laborales, en adelante Régimen Laboral Especial del
    D.L Nº1057, tiene carácter transitorio (Art. 3º), e incorpora los Art. 8º, 9º, 10º, 11º y 12º al D.L Nº1057, entre
    los cuales, señala que el acceso al Régimen de CAS se realiza obligatoriamente mediante Concurso Público; y
    la convocatoria se realiza a través del Portal Institucional de la entidad convocante, en portal Talento Perú y
    entre otros medios de información; lo que se deberá constatar en las Bases de la Convocatoria que se remitan
    para aprobación;

    Que, la Ley N° 31131, Ley que establece disposiciones para erradicar la discriminación en los regímenes
    laborales del sector público y su modificatoria establecido en la sentencia Tribunal Constitucional que declaró
    la inconstitucionalidad de los artículos 1, 2, 3, 4 (segundo párrafo) y 5, así como la primera y segunda
    disposiciones complementarias finales de la Ley N° 31131, manteniendo por tanto la vigencia del primer y
    tercer párrafo del artículo 4° y la Única Disposición Complementaria modificatoria de dicha ley, En tal sentido,
    en virtud de lo señalado expresamente por el primer párrafo del artículo 4° y el artículo 5° del Decreto
    Legislativo N° 1057; se puede colegir que, desde la entrada en vigencia de la Ley N° 31131, existen contratos
    administrativos de servicios (CAS) que se encuentran bajo las siguientes modalidades: a) A plazo
    indeterminado y b) A plazo determinado (por necesidad transitoria, confianza y suplencia);

    Calle Germán Amézaga 375 – Lima 1 Central Telefónica 619 7000


    Sede Central – Edificio Jorge Basadre 2do. Piso -1- Informes: 7311, 7323
    Ciudad Universitaria e-mail: [email protected]
    UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS
    Universidad del Perú, DECANA DE AMÉRICA

    DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN

    Que, la Disposición Complementaria Modificatoria Única del D.S. N°083-2019-TR del 23 de abril del 2019,
    aprueba la modificación de los artículos 1,2 y 3 del D.S. N.° 003-2018-TR del 20 de marzo de 2018, quedando
    como sigue: “Las convocatorias de las ofertas laborales de las entidades de la Administración Pública son
    registradas en el aplicativo informático de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR y difundidas en
    portal Talento Perú, como mínimo y simultáneamente, durante diez (10) días hábiles, en el portal web
    institucional de las entidades y en el portal web www.servir.gob.pe/talento-Perú/, así como en otros medios que
    promuevan el acceso a las oportunidades de trabajo y la transparencia;

    Que estando a los documentos del visto, se adjunta las Bases, el Cronograma y Etapas del Proceso, así como
    los formatos y declaraciones juradas materia de convocatoria; a efecto que el referido proceso de selección sea
    difundido y publicado en el Aplicativo Informático de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, con la debida
    anticipación (del 07 al 20 de julio de 2023);

    Que en aplicación del Art. 3º del D.S Nº065-2011-PCM, Reglamento del Régimen Especial CAS, que modifica
    el Art. 3º del D.S. Nº075-2008-PCM sobre procedimiento de contratación; concordante con los Art. 2º y 4º de
    la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº107-2011-SERVIR/PE del 14 de setiembre de 2011, y vigente a partir
    del 28 de febrero de 2012 con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº170-2011-SERVIR/PE del 29 de
    diciembre de 2011, establece y aprueba el modelo de convocatoria para la Contratación Administrativa de
    Servicios y de obligatoria aplicación por parte de las entidades públicas; dejando sin efecto la parte pertinente
    contenida en la Directiva Nº003-DGA-2008 y la Directiva N°001-OGRRHH-2009 para la Aplicación del
    Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios en la UNMSM, aprobada por R.R. Nº00007-
    R-09 y N°01823-R-09, por lo que debe procederse a la aprobación de las Bases, Cronograma y Etapas de
    la Convocatoria N.º 001-2023/UNMSM, contratación de noventa y ocho (98) personas naturales que presten
    servicios en las diferentes dependencias y facultades;

    Estando a las atribuciones conferidas a la Dirección General de Administración por Resolución Rectoral Nº
    00007-R-09;

    SE RESUELVE:

    1. Aprobar las Bases del Proceso de Selección bajo la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios
    - CAS N.º 001-2023/UNMSM, para la contratación de noventa y ocho (98) personas naturales que prestarán
    el servicio en las diferentes dependencias y facultades, bajo el régimen de Contratación Administrativa de
    Servicios del Decreto Legislativo N° 1057, en el marco de la Ley Nº 31638, Ley de Presupuesto del Sector
    Público para el Año Fiscal 2023, que consta de doscientos quince (215) folios, que forma parte de la presente
    Resolución.

    2. Encargar al Comité de Evaluación, el cumplimiento de lo establecido en las Bases, redactando el Acta


    pertinente y los resultados; y una vez culminado procederá a entregar la documentación de sustento a la
    Oficina General de Recursos Humanos a fin de que se proceda a la suscripción del contrato, de acuerdo a lo
    establecido en las bases del proceso de selección.

    Regístrese, comuníquese y archívese.

    Firmado digitalmente por ATAUJE


    VALVERDE Julio Martin FAU
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    Motivo: Soy el autor del documento
    Fecha: 06.07.2023 11:57:58 -05:00

    CPC. JULIO MARTÍN ATAUJE VALVERDE


    DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACIÓN

    Calle Germán Amézaga 375 – Lima 1 Central Telefónica 619 7000


    Sede Central – Edificio Jorge Basadre 2do. Piso -2- Informes: 7311, 7323
    Ciudad Universitaria e-mail: [email protected]

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