Infracciones Ix
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ACTIVIDAD #1 TITULO: # IV
Las infracciones a la ley se clasifican en leves, graves y muy graves, así como las sanciones
(Multas) a imponer dependiendo de la gravedad la infracción
INTRODUCCIÓN.
Todo lugar de trabajo debe contar con equipo y accesorios, los cuales deben encontrarse en
buen estado y dárseles mantenimiento periódico; así mismo, debe existir personal entrenado
para la
Trabajador, para evitar accidentes. Entre las señales que pueden mencionarse, están las
siguientes señales de Obligación: Son aquellas señales que obligan a un tipo de
comportamiento
TITULO IX
INFRACCIONES
CAPITULO I
Art. 77. Constituyen infracciones de los empleadores a la presente ley, las acciones u
omisiones que Afecten el cumplimiento de la misma y de sus reglamentos. Estas se clasifican
en leves, graves, y muy Graves.
1. La falta de limpieza del lugar de trabajo que no implique un riesgo grave para la integridad y
salud de Los trabajadores y trabajadoras.
2. Que los pasillos de circulación no reúnan los requisitos establecidos por la presente ley y su
Reglamento.
4. La ausencia de un espacio adecuado para que los trabajadores y trabajadoras tomen sus
alimentos, Cuando por la naturaleza del trabajo sea necesario que los ingieran dentro del
establecimiento.
5. No contar con locales destinados para servir de dormitorios cuando de forma permanente,
por la Necesidad del trabajo, los trabajadores y trabajadoras se vean obligados a dormir
dentro del Establecimiento.
6. El incumplimiento de la obligación de comunicar a la oficina respectiva, la existencia de un
Comité de Seguridad y Salud Ocupacional, dentro de los ocho días hábiles a su creación.
7. No permitir el empleador que los miembros del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional
se reúnan dentro de la jornada de trabajo, siempre que exista un programa establecido o
cuando las circunstancias lo requiera
4. Que las instalaciones del lugar de trabajo en general, artefactos y dispositivos de los
servicios de agua Potable, gas industrial, calefacción, ventilación u otros no reúnan los
requisitos exigidos por la presente ley y sus reglamentos
5. Que las paredes y techos no sean impermeables ni posean la solidez y resistencia requerida,
según el Tipo de actividad que se desarrolle.
1. La ausencia de dispositivos sonoros y visuales para alertar sobre la puesta en marcha de las
máquinas, Dependiendo de la actividad que se realice.
11. No aplicar las recomendaciones técnicas dictadas por la Dirección General de Previsión
Social, en Aquellos lugares de trabajo donde se generen niveles de ruido que representen
riesgos a la salud de Los Trabajadores.
13. No contar en el lugar de trabajo con un inventario de las sustancias químicas existentes
Debidamente Clasificadas.
14. No disponer de sistemas de ventilación y protección que eviten la contaminación del aire en
todo Proceso industrial que origine polvos, gases y vapores.
Poseer el lugar de trabajo escaleras portátiles que no reúnan las condiciones de seguridad
requeridas.
17. No mantener en el lugar de trabajo información accesible referente a los cuidados a
observar en Cuanto Al uso, manipulación y almacenamiento de sustancias químicas.
20. No brindar capacitación a los trabajadores acerca de los riesgos del puesto de trabajo
susceptibles De Causar daños a su integridad y salud.
21. No mantener medios de protección en los procesos de soldaduras que produzcan altos
niveles de Radiaciones lumínicas cerca de las otras áreas de trabajo.
22. No contar las instalaciones eléctricas, los motores y cables conductores con un sistema de
polarización A tierra.
1. No contar con el equipo y los medios adecuados para la prevención y combate de casos de
Emergencia.
3. No disponer, en los lugares en que se trabaje con combustible líquido, sustancias químicas o
tóxicas, Con depósitos apropiados para el almacenaje y transporte de los mismos.
10. Instalar o poner en servicio un generador de vapor o recipiente sujeto a presión, sin la
autorización Respectiva de la Dirección General de Previsión Social.
13. La ausencia del respectivo certificado de auditoría avalado por la Dirección General de
Previsión Social, de los generadores de vapor o Recipientes sujetos a presión existentes en el
lugar de trabajo
14. No poner a disposición de los auditores autorizados, los datos de diseño, dimensiones y
período de Uso del generador de vapor, así como también información sobre los defectos
notados con anterioridad Y modificaciones o reparaciones efectuadas en el mismo.
15. Alterar, cambiar o hacer desaparecer el número o los sellos oficiales de un generador de
vapor o Recipiente sujeto a presión.
Art. 81. Las infracciones a las disposiciones de esta Ley que establecen obligaciones que no
tengan Sanción específica señalada serán sancionadas como infracción leve.
Art. 82. Las infracciones leves se sancionarán con una multa que oscilará de entre cuatro a
diez salarios
Mínimos mensuales; las graves con una multa de entre catorce a dieciocho salarios mínimos
mensuales; y las Muy graves con una Multa de veintidós a veintiocho salarios mínimos
mensuales. Para todas las
Sanciones se Tomará en cuenta el salario mínimo del sector al que pertenezca el empleador;
el pago de la multa no eximirá De la responsabilidad de corregir la causa de la infracción. En
caso de reincidencia se Impondrá el máximo de la sanción prevista para cada infracción.
A. cumplir las órdenes e instrucciones Dadas para garantizar su propia Seguridad Y Salud, las
de sus compañeros de trabajo Y de terceras personas que se encuentren en el entorno.
CONCLUCION
El orden y aseo en las áreas de trabajo son necesarios para el buen desempeño personal de
los trabajadores, proporcionando un ambiente agradable y conservador; de esta manera se
mejora la productividad del centro de trabajo, y se evitaría cualquier riesgo profesional
cumpliéndose multas impuestas por parte de ministerio de trabajo y prevención social.
Cualquier infortunio puede suceder en el área de trabajo, por esta razón deben emplearse
medidas de seguridad referentes al orden.
Impuestas por parte del Ministerio de Trabajo y Previsión Social. Cualquier infortunio puede
suceder en el área de trabajo, por esa razón deben emplearse medidas de seguridad
referentes al orden
Esto se Puede lograr mediante la revisión periódica de almacenamiento de materiales
productos e acorde al ambiente y lugar que le corresponde; de esta manera se logra despejar
los pasillos, áreas destinadas al consumo de alimentos
Consumo de alimento y salidas, evitando todo tipo de percance. El aseo de una empresa es
primordial para lograr un ambiente saludable y agradable para el trabajador, generando en el
empleador un