Costos y Presupuestos
Costos y Presupuestos
Costos y Presupuestos
PRESENTACIÓN................................................................................................................ 4
HOJA DESCRIPTIVA………………………………………………………………………………5
DATOS GENERALES ........................................................................................................ 5
ORIENTACIÓN ................................................................................................................... 5
OBJETIVO HOLÍSTICO ...................................................................................................... 5
UNIDAD N°1 COSTOS Y PRESUPUESTOS……………………………………………………6
RECUPEREMOS NUESTRAS EXPERIENCIAS: .............................................................. 7
CUÁNTO CUESTA LA INSTALACIÓN ELÉCTRICA DE UNA CASA………………………..8
EN QUÉ CONSISTEN LOS COSTOS Y PRESUPUESTOS ............................................. 8
CUADRO DE DISTRIBUCIÓN Y POTENCIA A CONTRATAR ......................................... 9
CUÁNDO ES NECESARIO RENOVAR LA INSTALACIÓN ELÉCTRICA ...................... 10
MANO DE OBRA .............................................................................................................. 10
TIPOS DE MANO DE OBRA ............................................................................................ 11
CLASIFICACION DE LA MANO DE OBRA ..................................................................... 11
CÓMO CALCULAR EL RENDIMIENTO DE LA MANO DE OBRA……………………….12
FACTORES QUE AFECTAN EL RENDIMIENTO DE LA MANO DE OBRA .................. 13
PROCESO DE ESTIMACIÓN DE LA MANO DE OBRA POR CADA ACTIVIDAD. ....... 13
LECTURA COMPLEMENTARIA ...................................................................................... 16
PRODUCCIÓN ................................................................................................................. 19
AUTOEVALUACIÓN ......................................................................................................... 19
SOPA DE LETRAS ........................................................................................................... 20
UNIDAD N°2 DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE COSTOS……………………………………21
RECUPEREMOS NUESTRAS EXPERIENCIAS: ............................................................ 22
DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE COSTOS UNITARIOS……………………………………..23
CLASIFICACIÓN DE LAS UNIDADES DE INSTALACIÓN ............................................. 23
CÓMO ESTABLECER EL PRECIO DE TRABAJOS ELÉCTRICOS .............................. 24
COSTOS Y PRESUPUESTOS ........................................................................................ 26
QUE ES PRESUPUESTO DE INVERSIÓN…………………………………………………...26
PRESUPUESTO DE INVERSIÓN EN 6 PASOS ............................................................. 27
2
LECTURA COMPLEMENTARIA ...................................................................................... 28
ANÁLISIS DE COSTO……………………………………………………………………………28
VENTAJAS DEL ANÁLISIS DE COSTO .......................................................................... 28
DESVENTAJAS DEL ANÁLISIS DE COSTO. ................................................................. 28
TÉCNICAS PARA LA EVALUACIÓN ............................................................................... 28
ORDEN DE PREPARACIÓN PARA LA PRUEBA PRÁCTICA: ...................................... 29
AUTOEVALUACIÓN ......................................................................................................... 30
SOPA DE LETRAS ........................................................................................................... 31
UNIDAD N°3 DETERMINACIÓN DE COSTOS Y PRODUCCIÓN 32
RECUPEREMOS NUESTRAS EXPERIENCIAS: ............................................................ 33
DETERMINACIÓN DE COSTO Y PRODUCCIÓN……………………………………………34
MATERIALES E INSUMOS .............................................................................................. 34
CARACTERÍSTICAS DE LA INSTALACIÓN ELÉCTRICA ............................................. 34
MEDIDAS DE SEGURIDAD ............................................................................................. 35
TIPOS DE MANO DE OBRA ............................................................................................ 36
TRABAJO FORMAL E INFORMAL .................................................................................. 36
COSTOS Y GASTOS ....................................................................................................... 38
IMPUESTOS INDIRECTOS ............................................................................................. 39
OTROS SERVICIOS U HONORARIOS PROFESIONALES ........................................... 40
SUELDOS Y SALARIOS .................................................................................................. 41
APORTES PATRONALES (OFICIAL Y PRIVADO) ......................................................... 42
OTRAS PRESTACIONES PATRONALES ...................................................................... 42
CAPITAL ........................................................................................................................... 47
PRODUCCIÓN ................................................................................................................. 48
AUTOEVALUACIÓN ......................................................................................................... 48
SOPA DE LETRAS ........................................................................................................... 49
3
PRESENTACIÓN
4
HOJA DESCRIPTIVA
DATOS GENERALES
ORIENTACIÓN
OBJETIVO HOLÍSTICO
5
UNIDAD N°1 COSTOS Y PRESUPUESTOS
Costos y
presupuestos
6
RECUPEREMOS NUESTRAS EXPERIENCIAS:
7
CUÁNTO CUESTA LA INSTALACIÓN ELÉCTRICA DE
UNA CASA
8
Si la instalación eléctrica de nuestra vivienda es antigua, probablemente los colores no
serán los mismos; a veces, los conductores van recubiertos por fundas de un mismo color.
Para distinguir el cable de fase y el neutro es necesario contar con una herramienta llamada
buscapolos.
A veces, iluminación y
tomas de enchufe van en el
mismo circuito, mientras que
otras veces van por separado.
Los enchufes de fuerza de la
cocina van en circuitos
independientes; muchas veces,
cada electrodoméstico tiene su
propio interruptor, llamado PIA
(pequeño interruptor
automático). Los PIAs también
reciben otros nombres, como
interruptores diferenciales y
magnetotérmicos. Hay también
un interruptor general que
controla toda la instalación;
cuando se produzca una
sobrecarga o un cortocircuito,
el ICP (interruptor de control de
potencia) saltará.
De forma general, podemos decir que para una vivienda estándar con luz, frigorífico,
calentador de agua, aspirador, plancha y lavadora, la potencia mínima recomendada sería
de 4,6 kW (kilovatios). Si se añaden otras aplicaciones como el lavavajillas, campana
extractora, horno eléctrico, vitro cerámica, secadora y otros aparatos menores, la potencia a
contratar puede subir hasta alrededor de 7 kW. Y cuando el sistema de calefacción funciona
con energía eléctrica y hay también aire acondicionado, las necesidades ascienden a los 9
kW.
9
CUÁNDO ES NECESARIO RENOVAR LA INSTALACIÓN ELÉCTRICA
MANO DE OBRA
La mano de obra es el esfuerzo físico y mental que emplea un técnico para fabricar,
mantener o reparar un bien, en particular una máquina. El concepto también se utiliza para
nombrar a la remuneración de este trabajo, es decir, el precio que se le paga al técnico.
Debido a la incoherencia de la palabra "Mano de Obra", la definición hace referencia
a la "Obra de mano o de manos", que tiene más sentido si se dice que las obras o trabajos
son ejecutados por personas, trabajadores que por su esfuerzo físico y mental fabrican un
bien.
La obra de mano puede clasificarse en directa o indirecta. La obra de mano directa
es aquella involucrada de forma directa en la fabricación del producto terminado. Se trata de
un trabajo que puede asociarse fácilmente al bien en cuestión.
El costo de la mano de obra varía según los países por diversos motivos, entre ellos la
cantidad de derechos laborales que reciben los trabajadores.
10
TIPOS DE MANO DE OBRA
Mano de obra directa: es la mano de obra consumida en las áreas que tienen una
relación directa con
la producción o la prestación
de algún servicio. Es la
generada por los obreros
Mano de obra indirecta: es la
mano de obra consumida en
las áreas administrativas de la
empresa que sirven de apoyo
a la producción y al comercio.
Mano de obra de gestión: es
la mano de obra que
corresponde al personal
directivo y ejecutivo de la
empresa.
Mano de obra comercial: es
la mano de obra generada por
el área comercial y
constructora de la empresa. y operarios calificados de la empresa.
Costo. Se considera costo la mano de obra consumida en las áreas operativas o que
tienen una relación directa con la producción o la prestación del servicio.
Gasto. Se considera gasto la mano de obra consumida en las áreas administrativas que
sirven de apoyo a la producción.
Tiene que ver con el área de la empresa donde se desarrolla la labor; se divide en:
Mano de obra directa. Son los salarios y demás cargos laborales devengados por los
empleados vinculados directamente con la prestación del servicio o la fabricación del
bien; por ejemplo, operarios, obreros, etcétera.
Mano de obra indirecta. Son los salarios y demás cargos laborales devengados por los
empleados que, aunque trabajan en producción, no se relacionan directamente con ella;
por ejemplo, supervisores, coordinadores, personal de mantenimiento, entre otros.
La definición más concreta es: la actividad ejecutada al 100% en la que participa una
cuadrilla, compuesta por uno o varios operarios de una o más especialidades, dependiendo
del tipo de trabajo.
12
FACTORES QUE AFECTAN EL RENDIMIENTO DE LA MANO DE OBRA
Lamentablemente no es tan
sencillo como obtener un rendimiento y
usarlo en nuestros cálculos.
Generalmente, el rendimiento de
la mano de obra puede verse afectado
por diversos factores, que van desde el
clima en que se construye, el tipo de
equipamiento con que cuentan los
operarios, aspectos laborales
(relacionados con el tipo de
contratación), el tipo de actividad a
desarrollar (el tipo de dificultad para
realizar determinado trabajo), e incluso
cuando la supervisión de obra no es la
adecuada.
Cada una de las alternativas tiene sus ventajas y desventajas, que veremos a continuación.
13
CÁLCULO DE RENDIMIENTO DE MANO DE OBRA POR MEDIO DE MEDICIONES
DIRECTAS EN OBRAS SIMILARES
14
40% del tiempo de trabajo es productivo. Entonces la productividad medida en sitio debería
de afectarse por este factor para encontrar el rendimiento real.
1) Dividir la tarea en pasos, desde el acarreo hasta el trabajo en la actividad principal que se
esté midiendo.
2) Cada paso se obtiene de las fuentes indicadas anteriormente.
3) Se calcula el tiempo individualmente (o de forma unitaria) y se multiplica por la repetición
de dicho paso. Ejemplo: Cortar hojas de triplay toma 600 segundos y si se multiplica por 2
hojas en total se tarda 1,200 segundos.
4) Se suma el total del tiempo de todos los pasos.
5) Si se midió el tiempo directamente en obra, entonces se divide entre 0.40 para obtener el
rendimiento real (si se usa el estudio de Tucket explicado anteriormente).
6) Se convierte el tiempo a jornadas de trabajo.
7) Se asigna un % de trabajo por cada elemento de la brigada o cuadrilla que realiza el
trabajo. Por ejemplo, el cabo puede supervisar varias tareas por lo que su tiempo dedicado
al trabajo analizado es de 10% del tiempo total.
15
LECTURA COMPLEMENTARIA
PRESUPUESTO
Pero lo que si es seguro es que necesitamos una unidad de tiempo para poder
conocer el rendimiento de la mano de obra. Un consejo importante es hablar con los
trabajadores y preguntarles cuánto se tardan en realizar determinado trabajo, a partir de ahí
podemos realizar el cálculo para poder conocer lo que nos pueden rendir.
Así como necesitamos una unidad de tiempo, también necesitamos una unidad de
superficie o volumen. Si estamos hablando de trabajos que se miden a partir de una
superficie entonces estaremos hablando de metros cuadrados (M2).
En caso de estar hablando de volúmenes la unidad será metros cúbicos (M3). Para
obtener el rendimiento debemos calcular el tiempo que se tarda el trabajador en ejecutar un
trabajo con las variables de tiempo y superficie o volumen. Para dejar mucho más claros
estos conceptos veremos el siguiente ejemplo.
16
EJEMPLO DE CÁLCULO DEL RENDIMIENTO DE MANO DE OBRA
Esto quiere decir que el trabajador pintará una superficie de 40 metros cuadrados en
un jornal de 8 horas. Entonces por lo tanto tenemos que el rendimiento de este trabajador es
de 1/40 ya que en un jornal rinde 40 metros cuadrados, para efectos aritméticos podemos
decir que el rendimiento es 1/40= 0.0225.
Creo que con este ejemplo ya queda mucho más claro el concepto y de lo que
estamos hablando. El rendimiento es fundamental en la elaboración de un presupuesto y un
mal cálculo de ello puede representar pérdidas en la utilidad obtenida en la obra. ¿Vives en
algún país de Latinoamérica y el cálculo se realiza de otra forma? cuéntanos como lo
realizas, recuerda que tienes a tu disposición la fan page del blog así como la sección de
comentarios de esta entrada.
Existen otro tipo de factores que pueden influir en el rendimiento de la mano de obra.
Uno de los factores principales es el aspecto climático, el rendimiento no es el mismo
cuando existen condiciones climáticas favorables para desempeñar una actividad que
cuando no las hay. La lluvia es una condicionante que afecta directamente el rendimiento de
cuadrillas o personal.
Esto quiere decir que el trabajador pintará una superficie de 40 metros cuadrados en
un jornal de 8 horas. Entonces por lo tanto tenemos que el rendimiento de este trabajador es
de 1/40 ya que en un jornal rinde 40 metros cuadrados, para efectos aritméticos podemos
decir que el rendimiento es 1/40= 0.0225.
Creo que con este ejemplo ya queda mucho más claro el concepto y de lo que
estamos hablando. El rendimiento es fundamental en la elaboración de un presupuesto y un
mal cálculo de ello puede representar pérdidas en la utilidad obtenida en la obra. ¿Vives en
algún país de Latinoamérica y el cálculo se realiza de otra forma? cuéntanos como lo
realizas, recuerda que tienes a tu disposición la fan page del blog así como la sección de
comentarios de esta entrada.
17
FACTORES EXTERNOS PARA EL CÁLCULO DEL RENDIMIENTO DE MANO DE OBRA
Existen otro tipo de factores que pueden influir en el rendimiento de la mano de obra.
Uno de los factores principales es el aspecto climático, el rendimiento no es el mismo
cuando existen condiciones climáticas favorables para desempeñar una actividad que
cuando no las hay. La lluvia es una condicionante que afecta directamente el rendimiento de
cuadrillas o personal.
La supervisión e instrucciones también forman parte del rendimiento que puede tener un
equipo de trabajo. La correcta capacitación e indicaciones en procesos constructivos
importantes aumentan la eficacia y productividad.
18
PRODUCCIÓN
AUTOEVALUACIÓN
1.- ¿En qué consisten los costos y presupuestos?
R…………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
R…………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
R…………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
5.- Existen diferentes métodos para calcular el rendimiento en el trabajo. ¿Cuáles son?
R…………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
19
SOPA DE LETRAS
BUSCAR LAS SIGUIENTES PALABRAS:
Q W E R T Y U P O I S A D S F
G H J E X P E R I E N C I A K
L Ñ S Z X U N C I N V B F U N
B N U O T N E I M I D N E R M
O C P T T U B R E D A E R Q U
I L E O L N A C O L D L E O C
O L R T C A E P R I I H N U A
C A F S P I N I O T N A T B S
U S I E E N T R M E U T E I O
R E C U O M P A R I O T S A L
N R I P O I A N Z A C L D O U
O O E U B E X T E R N O S R C
A T J S E S D E L D E C N I L
E C R E T O M G O Ñ N T A O A
Ñ A I R A T N E M E L P M O C
A F C P U U C H O I M A R C I
A T N E M U L O V A R A T A V
I A L T I L A P S L E A R N A
20
UNIDAD N°2 DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE COSTOS
Descripción y
análisis de costos
21
RECUPEREMOS NUESTRAS EXPERIENCIAS:
¿Qué ventajas tenemos con los análisis y costos en nuestra vida cotidiana?
22
DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE COSTOS UNITARIOS
Si eres un electricista y tienes que hacer un trabajo debes calcular su costo. Hacerlo
implica seguir varios pasos, algunos de los cuales puede confundir a quien no conozca el
oficio. Estos pasos consisten en estimar los materiales, los costos de mano de obra, las
herramientas que se deben usar y el tiempo que llevará completar el trabajo. Un buen
cálculo del costo puede representar la diferencia entre ser elegido para un trabajo bien pago
o perder la oportunidad de hacerlo porque el precio es demasiado alto. Por otro lado, si das
un costo muy bajo puede resultar en que debas poner dinero de tu bolsillo para terminar el
trabajo, por lo tanto debes estimar con exactitud.
Calcula cuánto cuestan los materiales que necesitas de acuerdo a los planos y a sus
cambios. Los costos deben incluir el precio del cable, los paneles eléctricos, los disyuntores,
las aplicaciones eléctricas, los componentes y los enchufes. Averigua los costos llevando la
lista de materiales a una tienda de provisiones eléctricas. Allí, sin costo te darán un estimado
de los precios. Escríbelos en un papel y guárdalo. A ese total agrégale un 10%. Este
resultado cubrirá los costos de transporte y de tiempo.
Calcula el precio de la labor por hora y las horas que se necesitan para completar el
trabajo, calculando la gente que se necesita. El tipo de trabajo es lo que dicta la cantidad de
gente necesaria. El simple reemplazo de una caja eléctrica en una casa te puede llevar una
tarde con una o dos personas. En cambio, poner los cables en toda una casa, incluyendo la
instalación de los enchufes y los aparatos, puede llevar semanas y más personal. Escribe
las estimaciones en el mismo papel en que tienes los costos del material. Incluye los
porcentajes para costos extras como los seguros por compensación y los beneficios de los
trabajadores. Un cálculo general es de aproximadamente un 25% más sobre la mano de
obra.
Agrega los costos de los trabajos que no puedas hacer y que deban ser hechos por
electricistas especializados. Estos especialistas son los que hacen los trabajos que un
electricista común no puede hacer. Pueden incluir la comunicación del edificio completo o
trabajos de red. Contáctalos, discute con ellos los planos eléctricos y escribe la estimación
del costo del trabajo. Agrega un 10% sobre ese valor.
23
Determina el porcentaje de ganancia y agrégalo al estimado total. El margen de
ganancia, en las operaciones normales, debe ser de entre un 10 a un 25%.
Suma todos los totales que tienes y usa el total como el precio para el trabajo. El
área que es negociable es la de la ganancia, ya que todas las demás cubren los costos
básicos.
Examina el conjunto completo de dibujos del proyecto antes de iniciar. Comienza con
los planos arquitectónicos, ya que a menudo te brindarán la mejor indicación del propósito
de cada habitación. Al comprender la función prevista de cada espacio, también obtendrás
un mejor entendimiento de sus sistemas eléctricos.
Calcula los costos laborales, en base a tus tasas promedio, así como las primas
establecidas en el paso 2. Deberás multiplicar el salario medio de tu empresa por el número
estimado de horas que tomará el proyecto. Si el proyecto requiere el trabajo de
especialistas, como técnicos de control de edificios o instaladores de alarmas contra
incendios, deberás incluir un precio de las empresas que pueden realizar este trabajo. Por lo
general, los contratistas esperan que los electricistas incluyan estos elementos, pero debido
a que están tan especializados, el trabajo suele ser contratado.
24
Establece el costo de los permisos. Se espera que la mayoría de los contratistas
aseguren todos los permisos eléctricos necesarios para el trabajo. Las especificaciones te
dirán si este es el caso en tu trabajo o no. Los permisos deben establecerse en base a la
carga eléctrica, tamaño del panel, o tipo de equipo que será utilizado. En algunas
jurisdicciones, estos costos pueden resultar en miles de dólares para los trabajos más
grandes. Utiliza tus tasas de permisos locales para el cálculo.
Añade todos los costos de tus materiales, mano de obra, y permisos para determinar
la estimación total del trabajo. Incluye gastos, ganancias y gastos varios.
CONSEJOS
25
COSTOS Y PRESUPUESTOS
1.- Normas técnicas
2.- Costos de materiales
3.- Costos de herramientas y equipo
4.- Costos de mano de obra
5.- Calculo de transporte
COSTOS DE PRODUCCION
Costo total
Invertir es una decisión que implica un riesgo. Sí, toda inversión implica un riesgo mayor o
menor según el tipo de inversión; sin embargo, con un presupuesto de inversión garantizas
una inversión calculada basada en la compensación que el riesgo implica; es decir,
construyes una inversión que puedes controlar.
Solo los profesionales tienen ventaja. La realidad es que existen diferentes maneras en las
que invertir; por ejemplo: cuentas de ahorro, bonos de renta fija, hasta en inmuebles.
Entonces, ¿Qué es un presupuesto financiero?, ¿Qué ventajas obtienen las personas que
26
cuentan con un presupuesto de inversión? Un presupuesto de inversión es una estimación y
control semanal, quincenal o mensual de la cantidad de dinero que invertirás en un producto
financiero, bienes raíces o en un negocio; por ejemplo.
Paso 1: Identifica tus ingresos y gastos, considera tus obligaciones de pago en caso de
tener deudas y tus posibilidades de ahorro o inversión.
Paso 2: Establece metas y define el propósito de inversión. Por ejemplo, generar un ingreso
extra, comprar una casa a largo plazo o planificar la jubilación.
Paso 3: Después de tomar la decisión sobre en dónde invertir, anota el monto destinado, el
rendimiento que obtendrás con la inversión y el tiempo en el que harás la inversión. Por
ejemplo, si decides invertir en Fondos de inversión de alguna institución financiera y piensas
diversificar para reducir los riesgos de inversión, haz un control del ahorro que distribuirás en
cada uno de estos “vehículos de inversión”.
Paso 4: Cuando tengas el monto final de tu inversión, en tu presupuesto considera aumentar
tus ahorros para destinarlos a la inversión y así aumentar la velocidad en que obtienes
ganancias
Paso 5: Invierte cualquier dinero extra. Si obtuviste algún ingreso extra, tómalo en cuenta
dentro del presupuesto para generar mayor rendimiento en tus inversiones.
Paso 6: Da un seguimiento a tu presupuesto de inversión. El presupuesto ayudará a que
tengas mejor control de tu dinero pero también es importante hacer un seguimiento de las
inversiones y de su rendimiento.
Dos errores principales de las inversiones son invertir sin un plan de inversión. Sin un plan
no existe un control de cuánto dinero entra y cuánto sale con el riesgo de seguir invirtiendo
sin ser consciente de las pérdidas o poco rendimiento. El segundo problema es no tener un
equilibrio de las inversiones, obtener un equilibrio con ayuda del presupuesto de inversión
facilita obtener mayores beneficios a largo plazo, de lo contrario existe el riesgo de
conseguir más pérdidas que ganancias.
27
LECTURA COMPLEMENTARIA
ANÁLISIS DE COSTO
Material-Dinero.
Cantidad de personal y voluntarios obligatorios para efectuar el proyecto.
Mientras más complejo sea la labor o el proyecto, más íntegro debe ser el análisis de
costo. Si contiene perfectamente todos los elementos, se puede saber con certeza si el
proyecto tiene los recursos económicos que se necesitan.
28
Control de rendimiento: son los empleados del proyecto capacitados para elaborar
las actividades necesarias para el desarrollo del trabajo, esto permite llevar un
control y determina si las actividades se realizan o no efectivamente.
Pruebas: los exámenes se elaboran para obtener la retroalimentación que determina
el desarrollo del proyecto.
Pruebas prácticas: las pruebas prácticas muestran de qué manera los empleados
desempeñan los trabajos importantes. Tiene como ventaja establecer si las personas
hacen el trabajo propuesto por el proyecto. Analizan las aptitudes y habilidades,
evaluándolas en el momento que se realiza, tomando en cuenta la lógica, práctica
y comunicación. Una manera simple de evaluar las acciones es elaborar una lista de
los pasos o actividades importantes del proyecto y después verificar.
29
PRODUCCIÓN
AUTOEVALUACIÓN
R…………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………….
R…………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………….
R…………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………….
4.- ¿Qué debemos tener en cuenta para tener en exactitud el precio de un trabajo?
R…………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………….
5.- ¿Qué cosas debemos tomar en cuenta para realizar costos y presupuestos?
R…………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………….
30
SOPA DE LETRAS
A Q W E S I S I L A N A R T Y
U C I O P A S D F G E H J K L
Ñ Z I X C V B N M A D E Q I W
R E S T A B L E C E R T Y N I
A C I N C E T H J U O R S O F
L S S A J A T N E V S E D I Ñ
V O T H E N R M S I U R F C K
U C F R I M P P F S O O N A H
A I G T A R K Y A Ñ I V A R E
O R S D S B I J O B C O G A D
S T J O V M A D U J E Ñ W P C
O C X A T T I J Q A R U L E Z
K E L D N S A K O R P E R R A
E L T E V A O C I S O N D P E
L E V A L U A C I O N A N T U
R A G S L E Q Z A I N F R I E
R N O K A L N O R S H O B Ñ O
31
UNIDAD N°3 DETERMINACIÓN DE COSTOS Y PRODUCCIÓN
Determinación de
costos y
producción
32
RECUPEREMOS NUESTRAS EXPERIENCIAS:
33
DETERMINACIÓN DE COSTO Y PRODUCCIÓN
MATERIALES E INSUMOS
Los materiales
eléctricos son aquellos que son
usados para la producción,
distribución, transformación y
utilización de la energía eléctrica,
tales como transformadores,
máquinas, aparatos,
instrumentos, dispositivos de
protección, entre los principales.
También se encuentran
diferentes tipos de conductores o
cables eléctricos, breakers,
interruptores, tomacorrientes,
focos y boquillas.
Los materiales eléctricos se pueden clasificar en tres grandes tipos según su
comportamiento eléctrico: aislantes, semiconductores y conductores. Esto determinará cómo
se comportan ante la presencia de un campo magnético o eléctrico.
EFICIENTE.- La energía se transmite con la mayor eficiencia posible y los equipos están
bien instalados.
34
MEDIDAS DE SEGURIDAD
Para instalar un circuito eléctrico con toda seguridad, y antes de realizar cualquier
operación en este, es fundamental tomar en cuenta las siguientes recomendaciones:
MANO DE OBRA
La mano de obra es el
esfuerzo físico y mental que
emplea un técnico para fabricar,
mantener o reparar un bien, en
particular una máquina. El
concepto también se utiliza para
nombrar a la remuneración de
este trabajo, es decir, el precio
que se le paga al técnico.
Debido a la incoherencia
de la expresión «mano de obra»,
la definición hace referencia a la
«obra de mano o de manos»,
que tiene más sentido si se dice
que las obras o trabajos son
ejecutados por personas, trabajadores que por su esfuerzo físico y mental fabrican un bien.
La obra de mano puede clasificarse en directa o indirecta. La obra de mano directa
es aquella involucrada de forma directa en la fabricación del producto terminado. Se trata de
un trabajo que puede asociarse fácilmente al bien en cuestión.
El costo de la mano de obra varía según los países por diversos motivos, entre ellos
la cantidad de derechos laborales que reciben los trabajadores.
Por extensión, la «fuerza de trabajo» designa a todos los trabajadores que fabrican
y/o construyen en el marco de una fábrica, una empresa, una región o un país determinado.
La fuerza de trabajo de un país incluye tanto a las personas empleadas como a las
desempleadas (población activa). La tasa de participación en la fuerza de trabajo (LFPR en
sus siglas en inglés, o tasa de actividad económica) es la proporción de la población en
edad de trabajar de un país que participa activamente en el mercado laboral, ya sea
trabajando o buscando trabajo.
35
TIPOS DE MANO DE OBRA
CONCEPTOS Y DEFINICIONES
36
PERÍODO FISCAL
Es la vida económica de la empresa dividida en períodos convencionales para
conocer los resultados de operaciones y su situación financiera. El período fiscal normal
corresponde al año calendario enero a diciembre, sin embargo, existen empresas que por
acuerdo con el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) tienen períodos fiscales
especiales.
ACTIVIDAD ECONÓMICA
Conjunto de acciones destinadas a la producción y/o comercialización, en la cual se
combinan maquinaria y equipo, mano de obra, técnicas de fabricación o producción de
determinados bienes o servicios, para la obtención de beneficios con fines lucrativos, de
asistencia social o de interés público.
MARGEN DE COMERCIO
Ganancia bruta que se genera de la venta de mercancía menos la compra ajustada por las
existencias.
INGRESOS
MERCANCÍAS DE PROPIEDAD
DE LA EMPRESA
37
INGRESOS POR FLETES PRESTADOS A TERCEROS
Ingresos percibidos por la explotación de servicios de transporte de carga por
carretera, ferroviaria, agua, aéreo y los servicios relacionados: carga y descarga de buques,
gestiones de transporte, inspección de carga, determinación del peso, etc.
SERVICIO DE ALMACENAMIENTO
Son los percibidos por servicios de almacenamiento de bienes que haya realizado la
empresa a terceros.
INTERESES
Son los generados de los depósitos bancarios, pagarés y otros préstamos, cuentas
por cobrar y otros pagos comerciales anticipados y deudas de consumidores.
OTROS INGRESOS
Incluye todos los ingresos no mencionados anteriormente, como: venta de productos
elaborados, trabajos de carácter industrial, reparaciones y mantenimientos efectuados a
terceros, indemnizaciones del seguro de riesgo, fluctuaciones de moneda, ganancia en
venta de valores financieros (acciones, títulos y otros), etc.
COSTOS Y GASTOS
COMBUSTIBLES Y LUBRICANTES
Incluye los comprados para la
producción de calor o fuerza y de uso en
el equipo rodante; se exceptúan los que
entran en la elaboración del producto,
los cuales en dicho caso se clasifican
38
como materia prima. Incluye gasolina, diesel, gas licuado, bunker, aceites y lubricantes y
otros combustibles.
REPUESTOS Y ACCESORIOS
Piezas de repuestos,
llantas y cámaras de aire que
utiliza la empresa para mantener a
los vehículos, maquinaria y equipo.
Servicios básicos:
1. Electricidad: Pagos en
consumo de energía eléctrica.
2. Comunicaciones: Gastos
realizados en concepto de
teléfono, telex, cables, correos,
fax, telégrafos, radio comunicador,
busca personas, etc.
3. Agua: Importe realizado por la
empresa por el consumo de agua
durante el período fiscal. Excluye
la utilizada como materia prima.
IMPUESTOS INDIRECTOS
Contribuciones pagadas al gobierno central y a los municipios sobre la producción,
venta, compra, sobre inmuebles y otros impuestos indirectos, tales como: I.T.B.M., las
licencias comerciales, impuestos de importación, timbres, placas de vehículos, rótulos y
anuncios, etc.
COMISIONES
Retribuciones que las empresas pagan a terceras personas, por realizar
determinadas operaciones mercantiles o por la prestación de servicios, generalmente de
compraventa de géneros.
FLETES
Pagos por el transporte de las mercaderías, pasajeros y otros bienes por vía
terrestre, marítima y aérea, además de la carga y descarga de mercadería compradas y
vendidas.
REPARACIÓN Y MANTENIMIENTO
39
OTROS SERVICIOS U HONORARIOS PROFESIONALES
SERVICIOS DE INFORMÁTICA
ALQUILERES
5. Terreno: Corresponde al valor de los pagos que realiza la empresa a personas naturales,
jurídicas o al gobierno por el alquiler y/o arrendamiento de tierras.
6. Otros alquileres: Gasto realizado durante el período fiscal en concepto de alquileres de
bienes no contemplados en las preguntas anteriores.
INTERESES
Son los pagos por el uso de créditos o préstamos otorgados por entidades
financieras y bancarias.
40
PRIMA DE SEGUROS
Son los seguros sobre fletes de bienes exportados e importados y las primas para
asegurar los activos fijos contra robos, incendios, seguro por la propiedad, inundaciones,
terremotos, etc. Las primas de seguro que cubran al personal empleado se registran como
otras prestaciones.
PUBLICIDAD
Divulgación, propaganda o anuncios de carácter comercial realizados por la
empresa, excluye los impuestos por exhibición de rótulos y anuncios.
DEPRECIACIÓN
Desgaste o pérdida de valor a que están expuestos los activos fijos, originado por el
uso, en el transcurso del tiempo o la acción de elementos naturales.
DONACIONES
Contribuciones realizadas por la empresa, en dinero o especie, a personas que no
son empleados, en concepto de ayuda alimenticia, beneficencia por alguna desgracia y
ayuda educativa como becas o fondos para sufragar la formación profesional. Incluye las
donaciones a organizaciones que no persiguen lucro, sino brindar a la comunidad servicios
de salud, educación, orientación moral o espiritual, conservación del ambiente, etc.
REMUNERACIONES PAGADAS
Son importes considerados por las
empresas como gastos de operaciones.
SUELDOS Y SALARIOS
41
1. En dinero: Sueldos y salarios pagados en efectivo incluyendo, además los pagos por
concepto de comisiones, vacaciones y de licencia por enfermedad. El dato se solicita bajo
una base bruta, es decir, antes del descuento de la cuota del empleado a la Caja del Seguro
Social, del Impuesto sobre la Renta y otras deducciones obligatorias del empleado.
2. En especie: Importe que realiza la empresa al empleado y que fueron hechos en especie,
tales como: ropa (que no sea de trabajo), vivienda, comidas y/o bebidas, mercancías,
transporte, etc. Bonificaciones, XIII Mes y aguinaldos:
Pagos efectuados por el patrono al empleado, en concepto de bonificaciones, XIII Mes,
incentivos y otros como retribución a la eficiencia y puntualidad, adicional a las
remuneraciones corrientes.
2. Seguro educativo: Pago efectuado por el patrono para fines educativos en proporciones
señaladas y que es equivalente al 1.50% del salario bruto del empleado.
Pagos que efectúa el patrono y que no están relacionados con el trabajo propiamente
dicho, sino con otros factores de tipo social.
42
1. Indemnización: Es el importe que recibe el empleado de una empresa para resarcirle de
un daño o perjuicio. Se incluyen en esta cuenta las indemnizaciones por despidos,
jubilaciones especiales, los subsidios de maternidad e incapacidad temporal, enfermedad
común, pensión de vejez y riesgos profesionales entre otras.
GASTOS DE REPRESENTACIÓN
Comprende los pagos
adicionales al sueldo fijo que perciben
determinados empleados por motivos
del cargo que desempeñan.
ACTIVO FIJO
43
VENTA Y RETIRO DE ACTIVO FIJO EN EL PERÍODO FISCAL
Son los bienes fijos de capital vendidos (excepto los producidos por la empresa para la
venta), durante el año fiscal, sin tener en cuenta su estado al momento de la venta. Incluye
los retiros de activos fijos.
BALANCE DE SITUACIÓN
Estado financiero que presenta la situación económica de una entidad natural o
jurídica; cuyo objetivo es expresar en términos monetarios los recursos o bienes (Activos),
obligaciones o deudas (Pasivos) y la inversión de los dueños, accionistas o socios
(Patrimonio).
ACTIVOS
INVENTARIOS
EFECTOS Y BONOS
Obligaciones por cobrar en conceptos de bonos, pagarés u otros efectos
negociables, incluye títulos de crédito; letras de cambio, cheques, etc. que devengan un
interés y pueden transmitirse mediante endoso y ser descontados.
OTRAS INVERSIONES
Monto de otras inversiones no declaradas anteriormente.
OTROS ACTIVOS
Incluye los gastos pagados por anticipado, activos intangibles (Derechos de autor,
Software, patente, franquicias, etc.) y todos los activos no declarados en las partidas
anteriores.
45
PASIVOS
DOCUMENTOS Y CUENTAS POR PAGAR
EFECTOS Y BONOS
Obligaciones por pagar en
conceptos de bonos, pagarés u
otros efectos negociables, incluye
títulos de crédito, letras de cambio, cheques, etc., que devengan un interés y pueden
transmitirse mediante endoso y ser descontados
.
RESERVAS POR:
Provisiones para cubrir necesidades eventuales o por razones legales contractuales.
2. Prima de antigüedad: Provisiones para cubrir el costo beneficio social que consiste en
el derecho del empleado a percibir una semana de trabajo por cada año que estuvo al
servicio del empleador y a los que cumplen menos de un año, le corresponderá un
porcentaje del total de los salarios percibidos.
OTROS PASIVOS
Comprende todos los pasivos no declarados en las partidas anteriores.
46
CAPITAL
1. Asignado y acciones pagadas: Capital asignado por la casa matriz a la sucursal y las
acciones pagadas.
2. Revaluaciones: Registra las variaciones del valor de los activos fijos debido a
variaciones de sus precios.
PERSONAL OCUPADO
EMPLEADOS:
Personal ocupado que trabaja para la empresa
recibiendo por ello una remuneración fija o regular.
47
PRODUCCIÓN
AUTOEVALUACIÓN
1.- ¿En qué consisten los costos y presupuestos?
R…………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………….
R…………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
R…………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
5.- Existen diferentes métodos para calcular el rendimiento en el trabajo. ¿Cuáles son?
R…………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
48
SOPA DE LETRAS
BUSCAR LAS SIGUIENTES PALABRAS:
S A A T S M I E R O K U R X P
E A N B T U S A N E A G T R N
N R R H A S A E I C I R M E O
O J A B A R T O I I O E E N T
I N T R O S T R N A T N S H U
C A R U I E T T E O G O O I B
A N A X S C D E D A N V B M T
C S E C E L A O E M X A U R U
I W S L T L S I N S L R T E C
R L E I N S T A L A C I O N K
A G A T E B R E V E M E N T E
L I C R R T E O S E A O N O T
U R I R E X P L I Q U E X V H
C M O P F E S R E S R T A D E
L I N M I K N O I S U R T X E
A R E N D I M I E N T O N V S
C O T C E I M I R B U C E R N
49