ESTATUTO ORGÁNICO

COMUNIDAD ORIGINARIA CHIMANES

CAPÍTULO I
CONSTITUCIÓN, DENOMINACIÓN, DOMICILIO,
VIGENCIA Y DURACIÓN

ARTÍCULO 1º.- (DE LA CONSTITUCIÓN Y DENOMINACIÓN)

La COMUNIDAD ORIGINARIA CHIMANES, se estable en la Sección Primera
del Municipio de Ixiamas, Provincia Abel Iturralde, Departamento de
La Paz del Estado Plurinacional de Bolivia, fundada el 24 de agosto
de 1999, reconocida por las organizaciones sociales y pueblos
indígenas, cuyas relaciones sociales de los habitantes, estantes y
residentes de la comunidad están reguladas por las normativas
vigentes.
ARTÍCULO 2º.- (UBICACIÓN GEOGRÁFICA)
La COMUNIDAD ORIGINARIA CHIMANES, tiene como límite a las siguientes
comunidades: Al Norte con tierras fiscales, Al Sur con la Comunidad
Originaria Tsimane’s Puerto Ruso Undumo, Al Oeste con la Comunidad
Lahuachaca, al Este con la Comunidad Kantuta.
ARTÍCULO 3º.- (MARCO LEGAL)
El Estatuto Orgánico, su existencia está amparado en la Constitución
Política del Estado, Articulo 21 Nº 4,30,31,32,190 y 192. Declaración
de las Naciones Unidas Sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas,
Convenio 169 de la O.I.T., Ley 031 Marco de Autonomías y
Descentralización “Andrés Ibáñez”, Ley Nº 045 (Ley Contra el Racismo
y Toda Forma de Discriminación), Ley 073 (Ley de Deslinde
Jurisdiccional), Ley Nº 348 (Ley Contra la Violencia Contra la Mujer)
y otras normativas vigentes además de usos y costumbres de la
comunidad. La COMUNIDAD ORIGINARIA CHIMANES, aglutina en su seno a
familias indígenas Tsimane’s, que tienen costumbres, tradiciones y
formas de vida similares preponderando la producción agropecuaria y
cuentan con rasgos sociales, culturales e idioma en común; se
encuentra situada geográficamente en la Sección Primera, Municipio de
Ixiamas, Provincia Abel iturralde del Departamento de La Paz.
En el ámbito de las organizaciones indígenas, orgánicamente se
encuentra afiliada al Sub Consejo Tsimane’ Regional – La Paz.

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ARTÍCULO 4º.- (DEL DOMICILIO)
El domicilio especifico de la COMUNIDAD ORIGINARIA CHIMANES, será la
sede comunal que se encuentra ubicada en la misma comunidad, dentro
de la Sección Primera, Municipio de Ixiamas, Provincia Abel Iturralde
del Departamento de La Paz del Estado Plurinacional de Bolivia
ARTÍCULO 5°. - (PRINCIPIOS Y VALORES)
La COMUNIDAD ORIGINARIA CHIMANES, además de las anteriores se regirá
bajo los principios y valores señalados:
Ley 045, Art 2

a) Interculturalidad. Entendida como la interacción entre las

culturas, que se constituye en instrumento para la cohesión y
convivencia armónica y equilibrada entre todos los pueblos y
naciones para la construcción de relaciones de igualdad y
equidad de manera respetuosa.
b) Igualdad. Todos los seres humanos nacen libres e iguales en
dignidad y derecho. El Estado promoverá las condiciones
necesarias para lograr la igualdad real y efectiva adoptando
medidas y políticas de acción afirmativa y/o diferenciada que
valoren la diversidad, con el objetivo de lograr equidad y
justicia social, garantizando condiciones equitativas
específicas para el goce y ejercicio de los derechos, libertades
y garantías reconocidas en la Constitución Política del Estado,
leyes nacionales y normativa internacional de Derechos Humanos.
c) Equidad. Entendida como el reconocimiento a la diferencia y el
valor social equitativo de las personas para alcanzar la
justicia social y el ejercicio pleno de los derechos civiles,
políticos, económicos, sociales y culturales.
d) Protección. Todos los seres humanos tienen derecho a igual
protección contra el racismo y toda forma de discriminación, de
manera efectiva y oportuna en sede administrativa y/o
jurisdiccional, que implique una reparación o satisfacción justa
y adecuada por cualquier daño sufrido como consecuencia del acto
racista y/o discriminatorio. Así mismo se regirá por los
principios de

LEY 0348 ART. 4

1. Vivir Bien. Es la condición y desarrollo de una vida íntegra

material, espiritual y física, en armonía consigo misma, el
entorno familiar, social y la naturaleza.
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2. Igualdad. El Estado garantiza la igualdad real y efectiva entre
mujeres y hombres, el respeto y la tutela de los derechos, en
especial de las mujeres, en el marco de la diversidad como
valor, eliminando toda forma de distinción o discriminación por
diferencias de sexo, culturales, económicas, físicas, sociales o
de cualquier otra índole.
3. Inclusión. Tomar en cuenta la cultura y origen de las mujeres,
para adoptar, implementar y aplicar los mecanismos apropiados
para resguardar sus derechos, asegurarles el respeto y
garantizar la provisión de medios eficaces y oportunos para su
protección.
4. Trato Digno. Las mujeres en situación de violencia reciben un
trato prioritario, digno y preferencial, con respeto, calidad y
calidez.
5. Complementariedad. La comunión entre mujeres y hombres de igual,
similar o diferente forma de vida e identidad cultural que
conviven en concordia amistosa y pacíficamente.
6. Armonía. Coexistencia y convivencia pacífica entre mujeres y
hombres, y con la Madre Tierra.
7. Igualdad de Oportunidades. Las mujeres, independientemente de
sus circunstancias personales, sociales o económicas, de su
edad, estado civil, pertenencia a un pueblo indígena originario
campesino, orientación sexual, procedencia rural o urbana,
creencia o religión, opinión política o cualquier otra; tendrán
acceso a la protección y acciones que esta Ley establece, en
todo el territorio nacional.
8. Equidad Social. Es el bienestar común de mujeres y hombres, con
participación plena y efectiva en todos los ámbitos, para lograr
una justa distribución y redistribución de los productos y
bienes sociales.
9. Equidad de Género. Eliminar las brechas de desigualdad para el
ejercicio pleno de las libertades y los derechos de mujeres y
hombres.
10. Cultura de Paz. Las mujeres y hombres rechazan la violencia
contra las mujeres y resuelven los conflictos mediante el
diálogo y el respeto entre las personas.
11. Informalidad. En todos los niveles de la administración
pública destinada a prevenir, atender, detectar, procesar y
sancionar cualquier forma de violencia hacia las mujeres, no se
exigirá el cumplimiento de requisitos formales o materiales que
entorpezcan el proceso de restablecimiento de los derechos
vulnerados y la sanción a los responsables.

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 12. Despatriarcalización. A efectos de la presente Ley, la
despatriarcalización consiste en la elaboración de políticas
públicas desde la identidad plurinacional, para la
visibilización, denuncia y erradicación del patriarcado, a
través de la transformación de las estructuras, relaciones,
tradiciones, costumbres y comportamientos desiguales de poder,
dominio, exclusión opresión y explotación de las mujeres por los
hombres.
13. Atención Diferenciada. Las mujeres deben recibir la
atención que sus necesidades y circunstancias específicas
demanden, con criterios diferenciados que aseguren el ejercicio
pleno de sus derechos.
14. Especialidad. En todos los niveles de la administración
pública y en especial aquellas de atención, protección y sanción
en casos de violencia hacia las mujeres, las y los servidores
públicos deberán contar con los conocimientos necesarios para
garantizar a las mujeres un trato respetuoso, digno y eficaz.

ARTÍCULO 6º.- (DE LA VIGENCIA Y DURACIÓN)

Como OST, su vigencia y su duración son de carácter indefinido. Podrá
extinguirse por decisión de la asamblea ordinaria de dos tercios
(2/3) de votos de sus miembros afiliados.

CAPÍTULO II
DECLARACIÓN DE LOS PRINCIPIOS

ARTÍCULO 7º.- (DE LA DECLARACIÓN DE LOS PRINCIPIOS)

La COMUNIDAD ORIGINARIA CHIMANES, se regirá bajo la práctica de la
filosofía ancestral de la cosmovisión amazónica, sustentada bajo los
principios de Ama Llulla, Ama Qella, Ama Suwa, identidad cultural,
equidad social, solidaridad, complementariedad, consenso,
reciprocidad, justicia social, autodeterminación y equilibrio para
vivir bien.
Asimismo, adopta para el ejercicio de la vida orgánica, los
principios fundamentales de la autodeterminación, toma de decisiones
en forma democrática, soberana y actitud incluyente, rechazando toda
forma de discriminación social, racial, religiosa o de condición
económica y demás derechos contenidos en los Arts. 13, 14, 15, 16,

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17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24 y 25 de la Constitución Política de
Estado Plurinacional de Bolivia.
Además, se propugna los siguientes principios:
e) Promover el respeto y las garantías de todos y cada uno de sus
comunarios, su desarrollo y progreso para el bienestar colectivo
de hombres y mujeres.
f) Reconoce y practica el estado de derecho, asimismo el respeto,
el ejercicio de los derechos humanos.
g) Se rige por los principios orgánicos, democráticos y de
participación plena de todos y cada uno de los afiliados, en
defensa de los intereses comunes y sus reivindicaciones,
relativas a sus demandas legítimas, comprometidas con el
desarrollo íntegro.
h) La responsabilidad, solidaridad, reciprocidad y la tolerancia
son principios que rigen la igualdad en la diversidad, la
justicia, el respeto hacia la dignificación de hombres y
mujeres.
i) Promueve la cultura de paz, la interculturalidad y la
revalorización de derechos consuetudinarios de usos y
costumbres.
j) Cumple y promueve los principios éticos de transparencia,
rechaza toda forma de sumisión.
k) Cada uno de sus miembros, así como sus dirigentes, deben
impulsar con convicción de lucha, en busca de equidad y justicia
a través de los cambios estructurales, económicos, sociales y
culturales que requiere nuestro Estado Plurinacional de Bolivia.
l) Luchar en contra del racismo y toda forma de discriminación.
m) Luchar en contra de la injusticia, opresión y explotación.
n) La lealtad institucional que trasunta la fidelidad que la
debemos a nuestra organización matriz.

CAPÍTULO III
DE LOS FINES Y OBJETIVOS

ARTÍCULO 8º.- (FINES)

a) Buscar soluciones y respuesta a nuestras reivindicaciones
sociales de todas las familias que habitan la comunidad.
b) Hacer cumplir y defender los derechos establecidos en la
Constitución Política del Estado, como la de no ser detenido sin

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 justificación alguna, sufrir despojo de nuestros bienes
(vivienda, propiedades, animales cultivos agrícolas)
c) Defender nuestra fuente trabajo y de vida, que significa el
sustento para cada una de las familias Tsimane’s.
d) Gestionar el mejoramiento de la calidad de la educación, como
pilar fundamental para el desarrollo de la comunidad, y un mejor
futuro para nuestros hijos.
e) Gestionar la atención de las autoridades de salud para que todos
los habitantes, tengan que recibir las atenciones de calidad y
calidez, de manera eficiente y oportuna.
f) Gestionar el mejoramiento y su tratamiento de nuestros productos
agrícolas (Arroz, maíz, Plátano, Yuca y otros de la región), con
el fin de tener mercados seguros y precios justos.
ARTÍCULO 9º.- (OBJETIVOS GENERALES)
Consolidar el fortalecimiento de la COMUNIDAD ORIGINARIA CHIMANES a
través de sus instituciones, siendo participes y actores en los
ámbitos de lo político, jurídico, económico, social, cultural, salud
y educación, deporte y otros que la constitución Política del estado
Plurinacional de Bolivia otorga a todos los bolivianos y bolivianas.
a) Contribuir al desarrollo social y económico del Municipio de
Ixiamas.
b) Proteger y defender los intereses de los productores de la
Comunidad, procurando por todos los medios legales que estos
gocen plenamente de los beneficios otorgados por Ley para el
libre ejercicio de sus actividades agrarias, pecuarias y
piscicultura.
c) La de aglutinar y defender los derechos de los habitantes y
mejorar la condición de vida sostenible de las familias de la
Comunidad.
ARTÍCULO 10º.- (OBJETIVOS ESPECÍFICOS)
10.1) Objetivo social.
i. Poner en práctica las bases fundamentales de nuestra
organización “unidad, respeto, equidad y solidaridad”
ii. Proteger nuestros recursos humanos del consumo de las
bebidas alcohólicas y sustancias nocivas a la salud
iii. Cumplir y hacer cumplir la ley 045 de racismo y toda
forma de discriminación y Ley 348 Ley Integral Para
Garantizar Una Vida Libre de Violencia Contra Mujer
iv. Organizar la Guardia Indígena, contra la inseguridad
ciudadana, la trata y tráfico de persona y el cuidado de
nuestros bosques y ríos.
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10.2) Objetivo educativo. -
i. Que unidos logremos días mejores para nuestros hijos en
base a una educación integral y de calidad, exigiendo a
las autoridades competentes a que cumplan con todo lo
proyectado (infraestructura, mobiliario, ítems y todos
sus requerimientos) para lograr el objetivo siendo esta
área el pilar fundamental para el desarrollo de la
comunidad, la región y el País.
ii. Incentivar la formación de nuevos líderes para la
renovación constante de la organización.
10.3) Objetivo en Salud. -
i. Coordinar actividades de salud con los responsables de
salud del municipio, del departamento y del ministerio de
salud en todo aspecto en donde participen los niños,
niñas, jóvenes, y adultos en general.
ii. Coordinar actividades de salud con personas entendidas y
conozcan sobre la medicina tradicional con el uso de
plantas medicinales.
10.4) Objetivo en Deporte. -
i. Implementar, y mejorar los espacios deportivos de la
comunidad, para fomentar las diferentes disciplinas
deportivas, y de esta manera evitar que nuestros niños y
jóvenes que son nuestro recurso humano, se dediquen a
actividades no saludables o de destrucción.
ii. Realizar eventos deportivos con el fin de incentivar el
deporte en sus diferentes disciplinas con fines de
entretenimiento o en lo mejor promocionar valores, que
puedan ser tomados en cuenta en los niveles
profesionales.
10.5) Objetivo cultural. -
i. Incentivar actividades en artesanía, pintura, teatro,
poesía, música, canto y otras que coadyuven a la
formación en valores y principios de nuestra juventud y
niñez.
10.6) Objetivo económico. -
i. Diseñar y gestionar proyectos productivos a nivel
familiar y en comunidad que ayuden a mejorar la economía
de todos sus miembros.
10.7) Objetivo medio ambiental. -
i. Elaborar planes y medidas que precautelen el cuidado de
nuestro medio ambiente, protección de nuestras vertientes
y ojos de agua.

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 ii. Diseñar y gestionar proyectos de tratamiento de la
basura, a nivel institucional, familiar y comunitario.
10.8) Objetivo en justicia. -
i. Cumplir y hacer cumplir los derechos establecidos en la
constitución Política del Estado Plurinacional y leyes
anexas que defiendan a la mujer, adulto mayor niño, niña,
adolescente y de capacidades especiales.
ii. Practicar el principio de la solidaridad, para quien lo
necesite.

CAPITULO IV
RÉGIMEN PATRIMONIAL.

ARTICULO 11º.- (DEL PATRIMONIO)

Son declarados patrimonio de la Comunidad los siguientes bienes
adquiridos y/construidos:
a) Los activos fijos, muebles e inmuebles.
b) Los aportes de los afiliados fijados y/o aprobados por la
asamblea.
c) Otros ingresos económicos de carácter legal que provenga de las
distintas fuentes.
d) Cobros generados por retrasos, faltas y sanciones
e) Libros de acta, sellos, archivo de documentos institucionales y
otros.
f) Ningún bien o valor colectivo de pertenencia de la Comunidad
podrá ser enajenado o apropiado indebidamente por ningún miembro
de base ni de la directiva.
g) Todos los bienes patrimoniales de la Comunidad deberán ser
debidamente inventariados para un mejor control de los mismos.

Por otra parte, la comunidad cuenta con bienes de dominio público y/o
privado cuya prestación de servicio es para la colectividad, son los
siguientes:
● Cementerio
● Local Comunal
● Cancha deportiva
● Área Comunal

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 CAPÍTULO V
DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS AFILIADOS

ARTÍCULO 12º (AFILIADOS)

Son afiliados de la COMUNIDAD ORIGINARIA CHIMANES, todas aquellas
familias indígenas Tsimane’s que tengan su domicilio en la comunidad
y lote de terreno que libre y voluntaria se sujetan a los objetivos
de la Comunidad en cumplimiento al presente Estatuto Orgánico y
Reglamento Interno.
ARTICULO 13º.- (MENORES DE EDAD)
Si un menor de edad solicitase ser incluido como afiliado, será la
Asamblea quien deberá determinar el procedimiento conforme a ley,
respetando el régimen de minoridad (autorización de padres y
emancipación), los requisitos y exigencias para que él o la menor
pueda ser afiliado.
ARTÍCULO 14º.- (ADMISIÓN)
Para tener la calidad de afiliado de la COMUNIDAD ORIGINARIA
CHIMANES, deben cumplir los siguientes requisitos:
a) Identificarse con los principios y objetivos de la Comunidad
b) Contar con la aceptación del Directorio y la aprobación de la
Asamblea General.
c) Dar un aporte de inscripción en el registro de Afiliados,
decidido en asamblea
d) Los jóvenes mayores de 18 años, que su trabajo hayan sido de
consideración, serán afiliados a la comunidad sin pagar el
aporte de inscripción.
ARTÍCULO 15º.- (DERECHOS)
Los afiliados, además de los derechos constitucionales, gozan de los
siguientes derechos:
a) A ser atendido en sus demandas.
b) A recibir las atenciones al igual que los otros en las
necesidades que requiera.
c) A recibir la ayuda social solidaria, en casos de accidentes y
enfermedad.
d) A recibir apoyo solidario y voluntario que hace toda la
comunidad para las personas que necesiten ayuda en casos de
accidentes o enfermedad.
e) A no ser discriminado

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 f) A ser defendido en casos de despojo de sus bienes.
g) A ser defendido en casos de detención injustificada por parte de
alguna autoridad.
h) A gozar de los servicios básicos de la comunidad. (luz, agua,
etc.).
i) Derecho a la protección y defensa relacionados con la actividad
productiva y agraria.
j) Ser representado en los diferentes problemas y necesidades ante
las autoridades municipales, departamentales, nacionales e
internacionales.
k) Participar con derecho a voz y voto en asambleas, reuniones y
otros eventos que realice la Comunidad o el ente matriz.
l) Conocer los balances, descargos y memorias de gestión.
ARTÍCULO 16º.- (OBLIGACIONES)
Las obligaciones de los afiliados son:
a) Por equidad de género tiene el deber de ejercer los cargos en
las instituciones existentes en la comunidad.
b) A cumplir con los trabajos de la Comunidad, Unidad Educativa,
caminos, asistir a las reuniones ordinarias y extra ordinarias,
y otras actividades que se convoquen previa aprobación de la
asamblea general.
c) A cumplir con las cuotas que se acuerden en asamblea general.
d) A cumplir con las convocatorias que realicen nuestras
instituciones matrices.
e) Tiene la obligación de no traicionar a la Comunidad no puede
desprestigiar, no puede tomar acciones independientes que en el
futuro perjudique a la Comunidad, no puede realizar acuerdos
sobre todo con aquellos que estén atentando a los interese de
los demás.
f) No pueden realizar transacciones de venta o compra de terrenos y
vivienda sin consentimiento de los dirigentes y la comunidad, el
incumplimiento, será revocado y anulado por la asamblea general.
g) Tienen la obligación de preservar los bienes de la Comunidad,
local comunal, infraestructura educativa, Sistema de energía
eléctrica, Agua Potable, bienes de las Instituciones; cuidar de
los animales que causen daño a otros bienes de los vecinos
(Caballos, chanchos, ganado vacuno, gallinas y otros) siendo
responsable a pagar a los afectados, de lo contrario serán
sancionados conforme al Reglamento Interno de la Comunidad.
h) De ejercer cargos en la Comunidad y acaso se rehusara y se
resiste a cumplir, será sancionado conforme señala el Reglamento
Interno de la Comunidad.
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 i) Todo afiliado de la comunidad está obligado a la práctica del
mutuo respeto entre todos como parte de una convivencia
armónica.
j) Conocer, cumplir y hacer cumplir la Constitución Política del
Estado, Ordenamiento Jurídico y las disposiciones contenidas en
el presente Estatuto Orgánico y Reglamento Interno.
k) Cumplir disciplinadamente las determinaciones de las asambleas
de la organización matriz.
l) Concurrir a través de sus autoridades originarias con voz y voto
a las Asambleas de la entidad matriz.
m) Velar los intereses de la Comunidad y sus afiliados, así como
por su desarrollo.

ARTÍCULO 17º.- (PERDIDA DE AFILIACIÓN)

Se pierde la calidad de afiliado por las siguientes causas:
a) Por renuncia voluntaria.
b) Por fallecimiento.
c) Por ir contra los principios, objetivos y fines con la que ha
sido constituida la Comunidad en conformidad con el Reglamento
Interno.
d) Incumplimiento reincidente en las obligaciones pecuniarias.
e) Falta de participación en actividades comunales.
f) Incumplimiento de asistencia a asambleas conforme de acuerdo al
reglamento.
g) Traición a la Comunidad y sus intereses.
h) Por no cumplir con la función social y económica continua por
dos años.
CAPÍTULO VI
ESTRUCTURA ORGÁNICA

ARTÍCULO 18º.- (DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA)

La COMUNIDAD ORIGINARIA CHIMANES, cuenta con una estructura orgánica,
integrada por la asamblea y un Directorio.
ARTÍCULO 19º.- (DE LA ASAMBLEA)
La asamblea es el órgano de deliberación y es la máxima autoridad
cuyas determinaciones, son de cumplimiento obligatorio de sus bases,
es presidido por el CACIQUE TITULAR y los miembros de la directiva.
Se reconoce diferentes asambleas:

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 a) Asamblea Ordinaria
b) Asamblea Extraordinaria
c) Reunión del Directorio
ARTÍCULO 20º.- (DE LA ASAMBLEA ORDINARIA)
La asamblea ordinaria requerirá de quórum reglamentario que implica
la asistencia de cincuenta por ciento más uno (50%+1), misma que se
realizará cada DOS MESES, en la que se deliberará sobre distintos
temas, actividades, problemas y necesidades inherentes a los
intereses de la Comunidad. Para el inicio de la asamblea deberá darse
la lectura del acta anterior para su respectiva aprobación en
Asamblea. Lo convocan, los caciques.

ARTÍCULO 21º.- (DE LA ASAMBLEA EXTRAORDINARIA)

Las asambleas extraordinarias, requerirá de quórum reglamentario que
implica la asistencia de cincuenta por ciento más uno (50%+1), que
serán convocadas por los CACIQUES, cuando así lo consideren, donde
sólo se tratarán asuntos de mucha importancia que atinge a la
Comunidad.
ARTÍCULO 22º.- (DE LA REUNIÓN DE DIRECTORIO)
a) La reunión de directorio, es el órgano ejecutor de las
resoluciones, determinaciones conclusiones y recomendaciones de
las asambleas.
b) Se constituye en los representantes genuinos y titulares,
responsables de la conducción de la Comunidad, así como la
administración de los recursos y bienes de la Comunidad.
Asimismo, tiene la obligación de velar por el correcto ejercicio
y cumplimiento de los derechos y obligaciones de los miembros.
c) Las reuniones del directorio, se realizará, cuando así lo
disponga el CACIQUE a petición de cualquiera de sus miembros, a
objeto de generar un mejor funcionamiento organizativo, mediante
una planificación y evaluación permanente para el desarrollo de
la comunidad.
d) Los miembros de la Comunidad, gozan de la igualdad de derechos y
garantías constitucionales. La dirigencia, entre tanto dure sus
funciones, gozan del amparo de la prerrogativa constitucional
dela comunidad.
Artículo 23º (QUORUM DE LAS ASAMBLEAS)
Para que una Asamblea Ordinaria o Extraordinaria, se considere
legalmente reunida, deberá estar representada por el 50% más uno de

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los afiliados, y las resoluciones solo serán válidas cuando se tomen
por mayoría de los votos presentes.
ARTÍCULO 24º (DE LOS REQUISITOS PARA SER DIRECTORIO)
a) Ser boliviano de nacimiento
b) Ser mayor de 18 años de edad y hábil por derecho
c) No haber sido condenado a pena corporal ni tener pliego de cargo
ejecutoriado
d) No tener cuentas pendientes con la Comunidad.
e) Tener DOS años de permanencia continúa en la Comunidad.
f) Ser una persona ejemplar e idónea.
g) Ser indígena Tsimane’ de nacimiento.

Artículo 25º. (CANDIDATURA A CARGOS PUBLICOS)

Durante el ejercicio de sus funciones, ninguna autoridad de la
Comunidad, podrá ser candidato a ningún cargo público remunerado
como: alcalde, concejal, asambleísta, diputado, etc.
ARTÍCULO 26º.- (DE LA CONFORMACIÓN DEL DIRECTORIO)
El directorio estará conformado por los siguientes cargos:
1. CACIQUE
2. CACIQUE SEGUNDO
ARTÍCULO 27º.- (DEL EJERCICIO DE LAS FUNCIONES)
Los miembros del directorio ejercerán sus funciones comunales con
carácter AD – HONOREM, sólo se reconocerán los gastos de
representación y viáticos, cuando así lo disponga la reunión general
en casos plenamente justificados.
ARTÍCULO 28º.- (DE LA SUSPENSIÓN Y/O DESTITUCIÓN)
Cualquiera de los miembros del directorio, podrá ser suspendido,
destituidos y/o revocado del ejercicio de sus funciones por incurrir
en los siguientes actos:
a) Por malversación de fondos de la Comunidad.
b) Por transgresión del presente Estatuto Orgánico
c) Por traición a la Comunidad y a los intereses de la mayoría
d) Por conducta inmoral comprobada en el ejercicio de sus funciones
e) Por incapacidad y abandono de sus funciones
ARTÍCULO 29º.- (DE LA FORMA DE ELECCIÓN Y DURACIÓN DEL DIRECTORIO)
La forma de elección del directorio, se efectuará bajo la modalidad
de voto por aclamación siguiendo usos y costumbres. La gestión y
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duración de la directiva será de dos (02) años calendario, debiendo
realizarse previamente la elección para su respectiva posesión de
Ley. El Directorio cumplido su función de dos años caducará su
mandato, siendo nulo todo acto posterior a la fecha establecida.
ARTÍCULO 30º: (DE LA RESPONSABILIDAD):
El Directorio de manera solidaria, responderá por sus actos
administrativos, civiles y penales.

CAPITULO VII
ATRIBUCIONES DE LOS MIEMBROS
DEL DIRECTORIO

ARTÍCULO 31º.- (DEL CACIQUE)

El CACIQUE es el máximo representante de la Comunidad, en él recae la
conducción, la responsabilidad y la buena gestión de la Comunidad; en
las asambleas no delibera, sino pone en consideración de las bases
los temas a deliberar. Es el padre de la Comunidad, fiscalizara como
máxima y suprema autoridad a todas las instituciones de la Comunidad.
Convocará a reuniones y asambleas cuando sea necesario. En su momento
cuestionara a aquellos Dirigentes que no cumplan con sus funciones,
de igual manera a las bases que demuestren actitudes negativas.
Sus principales funciones y atribuciones son:
a) Administrar la Directiva comunal en pleno, evaluar el ejercicio
de funciones y su cumplimiento de los demás dirigentes, sugerir,
apoyar a las demás Directivas de las Instituciones, debe velar
el bienestar de los comunarios.
b) Convocar y presidir la asamblea ordinaria, extraordinaria, de
emergencia y reuniones del directorio
c) Planificar, coordinar y ejecutar trabajos comunales
conjuntamente con su directorio, con el consentimiento de las
bases
d) Representar en toda circunstancia o eventualidad que se
presentare, defendiendo en todo momento los derechos e intereses
de los comunarios.
e) Efectuar trámites y gestiones de proyectos, obras seminarios y
otros, ante las instituciones y entidades gubernamentales y no
gubernamentales en favor de la Comunidad.
f) Ejecutar las decisiones y determinaciones adoptadas en
asambleas.
14
g) Convocar a reuniones del directorio.
h) Informar al inicio de cada asamblea de las actividades o
acontecimientos suscitados en el transcurso del mes y de las
asambleas y reunión de dirigentes del ente matriz que pudiera
realizarse
i) Al final de gestión, presentar informe anual de actividades
conjuntamente con su directorio.
j) Debe elaborar y presentar planes y proyectos para beneficio de
la Comunidad, dirigirá las reuniones, y representara en nombre
de la Comunidad en cualquier evento social, cultural, comunal,
deportivo, educativo y otros que se realicen en la Comunidad y
fuera de ella, es el portavoz de la Comunidad.
k) Es el encargado de manejo económico administrativo, de los
fondos, cobros de cuotas, sanciones económicas, pagos por
jornales, multas por reuniones, aportes para cualquier
actividad, es la persona responsable del manejo de fondos de
los, ingresos y egresos.
l) deberá llevar bien registrados los libros de contabilidad y
libros de caja, no podrá disponer los fondos o recursos
económicos sin el permiso y autorización, de la asamblea general
ordinaria que es la única instancia que autoriza el uso de los
fondos, cualquier desembolso arbitrario será sujeto a sanciones
que establece el reglamento interno de la Comunidad.
m) Debe controlar el inventario de la comunidad, junto al CACIQUE
SUPLENTE, informa sobre la desaparición de bienes, como la
adquisición de nuevos bienes, toda compra que se realice debe
respaldarse con recibos y facturas necesariamente, presentara su
informe de rendición de cuentas cada dos meses y el informe
final al finalizar su gestión de manera detallada, clara y
transparente.
n) Cobrar y recaudar por concepto de cuotas y aportes comunales,
sean estas mensuales, bimestrales o anuales, así como de las
faltas de trabajo comunitario, de las asambleas y otros ingresos
que hubiera, debiendo otorgar recibos de los mismos.
o) Los gastos que efectúe, deberá ser previamente autorizados por
la Comunidad
p) Junto al CACIQUE SUPLENTE es responsable del inventariado y
custodio de bienes muebles e inmuebles patrimoniales.
q) Presentar el informe económico mensual a la comunidad.
r) Registra debidamente los ingresos y egresos por concepto de
cuotas comunales y otros

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 s) Administrar correctamente los recursos económicos generados por
distintos conceptos, las mismas que serán llevados las cuentas
en el libro de actas.
t) Lleva el registro de cuentas de los gastos de representación de
los dirigentes, previamente autorizado por la comunidad.
u) Efectuar rendición de cuentas de ingresos y egresos, con
respaldo de facturas, recibos e informe de actividades.
ARTÍCULO 32º.- (CACIQUE SEGUNDO)
 Reemplazar al primer CACIQUE en caso de impedimento o ausencia
del mismo
 Firma conjuntamente con el CACIQUE TITULAR, las correspondencias
y demás documentos
 Mantiene una estrecha relación y coordinación de actividades con
el Sub Consejo Tsimane’ Regional La Paz y con las comunidades
Tsimane’s.
 Colabora en la Asamblea Ordinaria y Extraordinaria.
 Es responsable de toda la documentación bajo su cargo.
 Elaborar las actas, informes, evaluaciones, resoluciones,
revisar el inventario junto al directorio en pleno, elaborar
citaciones, notificaciones, actualizar las listas de comunarios
afiliados, controlar la asistencia de estos, en las reuniones,
trabajos, asambleas, marchas, y cualquiera otra actividad de la
Comunidad, debe poner en orden todos los documentos, elaborar el
orden del día, hacer firmar los actas y documentos con las
bases, confecciona votos resolutivos, da lectura a las
correspondencia.
 Llevar al día todas las actas, informes y otros, en caso de
ausencia
 Elaborar y registra actas de asambleas y otros acontecimientos
de la comunidad, debiendo dar lectura de ellas, así como las
correspondencias para su respectiva consideración y aprobación.
 Registra el control de asistencia de asambleas y trabajos.
 Lleva los libros de actas debidamente firmados después de cada
acontecimiento.
 Elaborar notas, oficios, solicitudes, cartas, citaciones,
comunicaciones y otros documentos.
 Resguarda y/o da custodio de los documentos de la Comunidad
junto al CACIQUE TITULAR
 Registrar el inventario de bienes patrimoniales.
ARTÍCULO 33º.- (EL DIRECTORIO DEBE ENCARGARSE)
16
 EN LO REFERENTE EN:
JUSTICIA:
a) Recibir los reclamos y demandas de los miembros de la Comunidad,
sea de manera verbal o escrito y con respaldo probatorio
documentado.
b) Conocer, mediar y resolver conflictos con imparcialidad de
acuerdo a sus competencias establecidas en el artículo 10 de la
Ley de Deslinde Jurisdiccional.
c) Denunciar vulneración a los derechos humanos.
d) Mantener la convivencia pacífica de la comunidad y de las bases
en función de justicia.
e) Suscribir compromisos, avales de buena o mala conducta.
f) Constituirse en lugar de conflicto suscitado a fin de dar
solución.
g) Contar con un archivo de pliegos, libros de actas y sumario de
las denuncias con la suscripción de actas de conciliación y
solución de problemas.
h) Adoptar medidas de atención y protección a mujeres en situación
de violencia en el marco de las competencias de la jurisdicción
indígena originaria campesina, conforme lo establece el artículo
41 inciso I de la Ley integral para garantizar a las mujeres,
una vida libre de violencia. Todos los casos de violencia
sexual, feminicidio y delitos análogos serán derivados a la
jurisdicción ordinaria.
EDUCACION:
a) Velar el aspecto educativo de la niñez, adolescencia e incluso
impulsar la educación alternativa para los adultos,
b) Fiscaliza la buena marcha de la educación, cuestionará,
controlará el ejercicio óptimo del Consejo Educativo social
comunitario, el personal docente y la asistencia de los
estudiantes a nuestra Unidad Educativa,
c) Llamará la atención a cualquier miembro de Consejo Educativo
social comunitario, docentes y Padre de Familia que no esté
cumpliendo con sus deberes establecidos como tal, es su beber
coordinar con estos para un buen trabajo,
d) Asistirá a las reuniones de planificación del Consejo Educativo
Social Comunitario y Docentes, acompañará en los Actos Cívicos,

17
 encabezará las comisiones para trámites referentes al área de la
Educación.
e) Promoverá la construcción de infraestructura para beneficio de
la Educación, proyectara talleres para erradicar el
analfabetismo, buscara información sobre temas de interés común;
es su deber informar a la asamblea general sobre el
desenvolvimiento de los responsables de la educación (Consejo
Educativo Social Comunitario, Personal Docente, Tutor o padre de
familia).
AGRICULTURA.
a) Son los responsables de realizar trabajos de cuantificación y
valoración de daños agrícolas, ocasionados por los animales, o
de cualquier especie tipificada dañina.
b) Son responsables de buscar la atención al mejoramiento de los
cultivos, en coordinación con instituciones de apoyo.
c) En casos de propagación de plagas, serán los directos
responsables en buscar la asistencia para controlar plagas o
enfermedades.
d) Apoyarán contundentemente a la producción ecológica-sostenible,
y al cuidado del medio ambiente en coordinación, velando quemas
indiscriminadas de pastizales, montes, ojos de agua o chaqueos
no planificados.
e) Gestionará planes y proyectos para el tratamiento de la basura
en coordinación con las instituciones correspondientes, realizar
actividades de recojo de basuras en las diferentes zonas y
sectores de toda la comunidad.
f) Realizar seminarios de concientización, orientación e
información sobre el medio ambiente, el uso de materiales
contaminantes y dañinos al medio ambiente, incentivar prácticas
de reciclaje y separación de desechos orgánicos e inorgánicos.
g) Implementar normas y reglamentos que prevengan que todos los
habitantes y transeúntes no voten la basura en cualquier lugar.
CAMINO VECINAL Y CARRETERA
a) Vela por el buen estado de camino carretero y de los caminos de
herradura o caminos que sirven para transitar hacia los
trabajos. Para el mejoramiento del camino carretero, debe
coordinar necesariamente con la Alcaldía.
b) De existir apertura de nuevos caminos o el recambio de camino
por razones topográficas naturales, este tomara acción
18
 inmediata, siempre concertando con los interesados y la asamblea
de afiliados.
c) Velar permanentemente por el buen estado de los caminos de la
comunidad herraduras puentes etc., y que estas vías estén
expeditas en las épocas de las lluvias.
d) Coordinar, planificar acciones conjuntas para la ejecución de
trabajos comunitarios de limpieza y mejoramiento de los caminos
en los mejoramientos de caminos con la maquinaria pesada
debiendo acudir al municipio u otras instituciones.
DEPORTES
a) Administran todos los aspectos y eventos deportivos de la
Comunidad, obligadamente pasaran por su despacho sean estos de
carácter amistoso, oficial, convocatorias y todo los relativos
al deporte se preocupará por el mejoramiento del campo
deportivo, organizará los planteles o equipos de futbol de la
Comunidad. Programara encuentros deportivos y otros eventos.
b) Formarán comités de trabajo para mejoramiento del campo
deportivo, de igual manera para auspiciar eventos deportivos. De
existir pérdidas de los bienes, es su deber hacer conocer a la
asamblea.
c) Emprenderán el mejoramiento de la cancha de futbol.
d) Realizaran actividades deportivas para que participe toda la
Comunidad.
e) Buscar fondos económicos para el fortalecimiento del deporte
f) Gestionar ante el Gobierno Municipal, el equipamiento deportivo
de nuestra comunidad.
CAPITULO VIII
POLITICA ECONOMICA
Artículo 34º. (PARTICIPACIÓN)
La COMUNIDAD ORIGINARIA CHIMANES, tiene derecho a utilizar los
recursos de participación popular (POA)en la realización de obras y
prestación de servicios de acuerdo a las necesidades de la comunidad,
en materia de educación, salud, deportes, caminos, etc.
Artículo 35º. (APORTES)
La comunidad en su política económica se apoya en: sus aportes
comunales y el cobro de sentaje por extracción de madera, esto
decidido en asamblea, por el bien común de la comunidad.

19
 CAPITULO IX
MEDIO AMBIENTE Y RECURSOS NATURALES

Artículo 36º. (DEL MEDIO AMBIENTE)

Defender, proteger el medio ambiente ante la deforestación, tala
indiscriminada y la contaminación ambiental.
Artículo 37º. (GESTION AMBIENTAL)
La Comunidad participa en la Gestión Ambiental a través del
Responsable de Recursos Naturales del Sub Consejo Tsimane’ Regional –
La Paz, informándose sobre decisiones que pueden afectar al medio
ambiente.
Artículo 38º. (DE LOS RECURSOS NATURALES)
Son Recursos Naturales: la madera en todas sus variedades, el agua,
suelo y subsuelo, la biodiversidad y todos aquellos recursos que sean
de aprovechamiento. Son de interés colectivo para el desarrollo de la
comunidad y se dividen en renovables y no renovables.
Artículo 39º. (EXPLOTACION DE LOS RECURSOS NATURALES)
La Explotación de los Recursos Naturales en área de la comunidad
(territorio) está sujeto a lo dispuesto en el presente Estatuto.
Artículo 40. (GESTION DE AGUA)
Decimos que el agua es vida y beneficia a todos los seres vivos, es,
por tanto, un bien social comunitario y debe ser del provecho de
todos, en caso de apropiación deshonesta, las autoridades
comunitarias deben proceder con denunciar ante la asamblea comunal.
Artículo 41. (USO DEL AGUA)
Siendo el agua un derecho fundamental, su uso debe realizarse
teniendo en cuenta lo señalado en el artículo 16 de la Constitución
Política del Estado, teniendo en cuenta:
1. Los ríos y vertientes deben mantenerse limpios, conservando su
cauce natural.
2. En lugares donde no existe agua, se recomienda realizar
perforaciones.
3. Se prohíbe la tala y chaqueo hasta la orilla del rio. Respecto a
la orilla del cauce del rio o vertiente, se debe conservar una
distancia de conservación vegetal de 100 metros.
Artículo 42. (SOBRE EL USO DEL AGUA)

20
Los pozos, lagunas, manantiales y ríos son de uso comunitario, nadie
puede asumir propiedad sobre el mismo, ni cortar su consumo.
Artículo 43. (FAUNA SILVESTRE)
Todos los animales y aves silvestres deben ser protegidos para su
preservación. Se protege y cuida los animales en peligro de
extinción.
Artículo 44. (FLORA)
Todo el bosque de la comunidad debe ser protegido por su valor
ambiental, se prohíbe la quema de pastizales naturales y bosques.

CAPÍTULO X
TIERRA Y TERRITORIO

ARTICULO 45º.- (TIERRA Y TERRITORIO)

El Estado reconoce, protege y garantiza la propiedad individual y
comunitaria o colectiva de la tierra, en tanto cumpla una función
social o una función económica social según responda:
a). La propiedad agraria individual se clasifica en pequeña, mediana
y empresarial, en función a la superficie, a la producción y a los
criterios de desarrollo. Sus extensiones máximas y mínimas,
características y formas de conversión serán reguladas por la ley. Se
garantizan los derechos de los comunarios cuyos predios se encuentren
ubicados al interior de la Comunidad.
b). El Estado reconoce, protege y garantiza la propiedad comunitaria
o colectiva, que comprende el territorio indígena originario
campesino, las comunidades interculturales originarias y de las
comunidades campesinas. La propiedad colectiva se declara
indivisible, imprescriptible, inembargable, inalienable e
irreversible y no está sujeta al pago de impuestos a la propiedad
agraria. Las comunidades podrán ser tituladas reconociendo la
complementariedad entre derechos colectivos e individuales respetando
la unidad territorial con identidad.
Artículo 46.- (SOBRE EL PATRIMONIO).
Para la Comunidad Originaria Tsimane’ Puerto Ruso Undumo, la tierra y
el territorio se considera patrimonio, porque en ella nacen nuestros
hijos, en ella se trabaja, se la cuida y al fallecer, nos convertimos
en parte de ella. Por ello, la tierra y el territorio, no se
21
renuncia, no se embarga, como lo reconoce la Constitución Política
del Estado.
Artículo 47. (PROPIEDAD INDIVIDUAL, FAMILIAR Y COLECTIVA)
La propiedad individual (parcela), es el patrimonio familiar, no se
divide. Cada miembro de la comunidad tiene el derecho a poseer su
parcela la misma que debe cumplir función social. La comunidad
reconoce el derecho a la propiedad familiar, al igual que el acceso y
uso y aprovechamiento de las tierras.
La distribución y redistribución de las tierras comunales se hará de
acuerdo a los usos y costumbres teniendo en cuenta el crecimiento
demográfico y la necesidad de las familias.
Toda familia de la COMUNIDAD ORIGINARIA CHIMANES, tiene derecho a
poseer su parcela, para sustento de su familia.
Artículo 48º. (CONSERVACION DE LA PROPIEDAD)
Los requisitos para legitimar la propiedad son:
1. Estar afiliado en la comunidad.
2. Vivir con su familia de manera permanente en la comunidad y su
parcela.
3. Cumplir con todos sus deberes y obligaciones en la comunidad
4. Asistir a reunión, asambleas, trabajos comunales, sociales,
culturales.
Artículo49. (PROPIEDAD AGRARIA)
La COMUNIDAD ORIGINARIA CHIMANES, sobre la base de la Constitución
Política del Estado (CPE) y la Ley INRA, protege la propiedad
colectiva de la tierra en tanto cumpla Función Económica – Social,
sobre la cual se reconoce los usos y costumbres en la comunidad, que
garantiza el derecho propietario.
Artículo 50º. (TRANSFERENCIA DE LA PROPIEDAD)
Siendo que la propiedad de la tierra es colectiva, la trasferencia
mediante compra – venta, no está reconocida ni permitida.
Artículo 51º. (FUNCION SOCIAL)
La Función Social, se verifica a través del cumplimiento de la
participación comunal, la participación en el trabajo y actividades
comunales, conforme lo establece la Constitución Política del Estado,
articulo 56 y articulo 397 parágrafo II.
El artículo 56, señala que toda persona tiene derecho a la propiedad
individual o colectiva, siempre que esta cumpla la función social.

22
El artículo 397, señala que el trabajo es la fuente fundamental para
la adquisición y conservación de la propiedad agraria.
Artículo 52º. (TERRENOS DE USO COMUN)
Los terrenos de uso común, son aquellos que, siendo parte del
territorio comunal, no han sido sujetos de su redistribución, por
tanto, no es objeto de acaparamiento y su uso y recursos son
compartidos de manera equitativa.
Artículo 53. (INCUMPLIMIENTO DE LA FUNCION SOCIAL)
Los y las afiliados que cuentan con propiedad de tierra y que no
cumplan o se nieguen ejercer la función social, su propiedad será
expropiada para la utilidad comunal, de acuerdo a normas y usos y
costumbres, conforme establece el artículo 240 del Reglamento de
INRA.
Artículo 54. (FUNCION SOCIAL EN LA COMUNIDAD)
Como manda la Constitución Política del Estado, artículos 393, y 394,
no obstante, el artículo 393 señala “el Estado reconoce protege y
garantiza la propiedad individual y comunitaria o colectiva, de la
tierra en tanto cumpla función social o una función económica social
según corresponda”, los afiliados deben cumplir la función social.
Artículo 55. (DE LA DISTRIBUCION DE LA TIERRA)
La distribución de la tierra, y redistribución de la misma se hará de
acuerdo a las necesidades de manera proporcional en todo el
territorio de la comunidad, sobre la base de usos y costumbres.
El crecimiento demográfico en la COMUNIDAD ORIGINARIA CHIMANES, es
una causal de redistribución de la tierra.
Artículo56. (ABANDONO DE LA TIERRA)
El abandono injustificado de la tierra, por tres (03) años
consecutivos, sin previa comunicación a las autoridades y registrada
en el Libro de Actas, pasará a tutela de la comunidad, pudiendo ser
asignado a quienes no tienen tierra, previo procedimiento establecido
por ley.
Artículo57. (DERECHOS DE LA MUJER)
En cumplimiento a las disposiciones sobre la eliminación de toda
forma de discriminación a la mujer que establece el artículo 402
numeral 2 de la Constitución Política del Estado, la Disposición
Final Octava (equidad de género) de la Ley de Reconducción
Comunitaria de la Reforma Agraria y el Artículo 5 parágrafo II de la

23
Ley de Deslinde Jurisdiccional, se reconoce los derechos de la mujer,
sin discriminación en relación con la tenencia y acceso a la tierra.
Artículo58. (LIBRO DE REGISTRO DE PROPIEDAD)
Es función principal de las autoridades comunales, realizar el
registro de los derechos de propiedad de la tierra, para lo cual,
todos los propietarios están obligados a registrarse en el libro de
Registro de Derechos de Propiedad, implementada por las autoridades
comunales.

CAPITULO XI
DE LA IDENTIDAD CULTURAL
INDUMENTARIAS Y SÍMBOLOS DE AUTORIDAD

Artículo 59º. (ACTIVIDADES SOCIO – CULTURALES)

Siendo que la Comunidad forma parte de la Nación Tsimane’ las
costumbres, tradiciones, deben ser practicadas en toda actividad
dentro de la Comunidad y el territorio del Sub Consejo Tsimane’
Regional – La Paz como son: aniversarios, graduaciones, etc.
Artículo 60º. (UNIFORME DE AUTORIDADES VARONES).
Las autoridades varones deben utilizar sombrero de jipijapa y de
motacú, collar de wayruru y lágrimas de maría tejido artesanalmente,
arco y flecha de chima, corocho adornado de conchas y caracol
pequeño. Estas indumentarias y símbolos de autoridades deberán ser
portadas en las asambleas y actos cívicos culturales dentro y fuera
de la comunidad.
Artículo 61º. (UNIFORME DE AUTORIDADES MUJERES).
Las autoridades mujeres como símbolo de autoridad deben llevar collar
de wayruru y lágrimas de maría tejido artesanalmente, marico, aretes
y anillos tejidos artesanalmente, corocho adornado de conchas y
caracol pequeño.

CAPITULO XII
SOBRE PRINCIPIOS DE PROTECCIÓN A LA MUJER

Artículo 62. (PRINCIPIOS DE PROTECCION A LA MUJER)

24
La COMUNIDAD ORIGINARIA CHIMANES, rige su vida interna con respecto a
la mujer, bajo los siguientes principios y valores, contenidos en la
Ley Nº 348:
1. Vivir Bien.
2. Igualdad.
3. Inclusión.
4. Trato Digno.
5. Complementariedad.
6. Armonía.
7. Igualdad de Oportunidades.
8. Equidad Social.
9. Equidad de Género.
10. Cultura de Paz.
11. Despatriarcalización.
12. Atención Diferenciada.
Artículo 63º.Además de lo enunciado y en el marco de la Ley Nº 045,
se tiene:
1. Principio de Interculturalidad.
2. Igualdad.
3. Equidad.
4. Protección.

Artículo 64º. (GÉNERO).

Se garantiza y prioriza la participación de la mujer con alternancia,
paridad y complementariedad en todas las áreas y actividades de la
comunidad.
Artículo 65º. (DE LOS DERECHOS DE LA MUJER).
Se reconocen los derechos de la mujer en cumplimiento de las
disposiciones sobre la eliminación de todas las formas de
discriminación contra la mujer estipuladas en la Constitución
Política del Estado a través del art. 402 numeral 2, en la Ley de
Reconducción Comunitaria 3545 Disposición final octava (equidad de
género), Ley de deslinde jurisdiccional artículo 5 parágrafo II, Ley
Nº 045 y Ley Nº 348.

CAPITULO XIII
ADMINISTRACIÓN DE LA JUSTICIA

Artículo 66º. (JUSTICIA COMUNITARIA).

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La administración de la justicia se procede de acuerdo a normas y
procedimientos propios de la COMUNIDAD ORIGINARIA CHIMANES, tal como
establece los artículos 190 al 192 de la Constitución Política del
Estado y el artículo 7 de la Ley 073 de Deslinde jurisdiccional.
Artículo 67º. (ADMINISTRACIÓN DE LA JUSTICIA).
La justicia estará administrada por los Caciques y un miembro elegido
en Asamblea de forma transparente, pronto, eficaz e imparcial.
Artículo 68º. (PROCEDIMIENTO).
La administración de la justicia o resolución de conflictos se
procederán de la siguiente manera:
a) Los/as afectados/as presentarán la denuncia oral o escrito ante
cualquier autoridad del Consejo Indígena de Justicia.
b) El Consejo indígena de Justicia, citará a los demandantes y
demandados a la sede de la comunidad, fijando fecha y hora. En otros
casos, si se trata de conocer el lugar de los hechos, se citará al
lugar del conflicto.
c) La solución del conflicto se hará conforme a los usos y costumbres
a objeto de conciliar a las partes.
d) Los resultados de la resolución de los conflictos será registrado
en el libro de actas de la comunidad para su estricto cumplimiento
sin derecho a apelar.
Artículo 69º. (RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y ACUERDOS).
Los conflictos familiares de falta leve se resuelven al interior de
las mismas familias. Aquellos casos que llegan al conocimiento de las
autoridades serán resueltos por el Consejo Indígena de Justicia.
Los conflictos que sobrepasen la competencia de las autoridades,
problemas mayores, que dañen o afecten la imagen de la comunidad,
serán tratados o resueltos en una asamblea general de la comunidad.
Los conflictos sobre problemas de tierra que sobrepasen las
instancias internas o que no puedan ser resueltos por las autoridades
o la asamblea de la comunidad, serán derivados a las autoridades del
Sub Consejo Tsimane’ Regional – La Paz.
Artículo 70º. (FALTAS Y SANCIONES).
Las faltas o infracciones cometidas por las autoridades y bases de la
comunidad son tipificadas en faltas leve, grave y muy grave, las
mismas deberán ser juzgadas y sancionadas por las autoridades de la
comunidad.

26
Artículo 71º. (DE LOS DELITOS EN MATERIA PENAL).
Los delitos cometidos en materia penal, tales como homicidio,
asesinato, violación y otros delitos como la corrupción pública serán
derivados a las autoridades correspondientes para su respectiva
sanción.

CAPÍTULO XIV
PATRIMONIO DE LA COMUNIDAD

Artículo 72º.(DEL PATRIMONIO).

Dentro de la comunidad se considera patrimonio:
a) El espacio territorial conformado por los diferentes lotes y
áreas colectivas.
b) El Agua: ríos, vertientes y otros.
c) El bosque
d) Cementerio.
e) Caminos de herradura interna.
f) Los pozos perforados a una profundidad de 3 a 4 metros, para
obtener el agua.
g) La infraestructura de la unidad educativa “Puerto Ruso” más su
cancha de fútbol.
h) Camino carretero principal.
i) La iglesia evangélica “Congregación Cristiana”
j) Danzas Autóctonos: “Sarai”, “vâdaquity”,
ARTÍCULO 73. (DE LOS INGRESOS Y EGRESOS). La comunidad cuenta de
ingresos económicos provenientes de cuotas acordadas, por concepto
de multas y sanciones. Las mismas son administradas por las
autoridades y destinadas a las obras comunales.
Artículo 74º. (FONDOS DE RECAUDACIÓN). Los fondos recaudados por
diferentes conceptos para la comunidad deberán ser administradas
por las autoridades y rendir cuentas oportunamente en plena
asambleas de la comunidad.

CAPÍTULO XV
DESARROLLO PRODUCTIVO, SEGURIDAD ALIMENTARIA Y CAMBIO CLIMÁTICO

Artículo 75º. (DESARROLLO PRODUCTIVO).

27
La comunidad a través de sus autoridades tiene la misión
fundamental de promover, incentivar y normar el proceso productivo
agropecuario sostenible y ecológico, para garantizar la soberanía,
sostenibilidad alimentaria, priorizando la producción orgánica en
armonía con la madre tierra.
Artículo 76º. (POLÍTICAS COMUNALES SOBRE PRODUCCIÓN AGROPECUARIA).
La construcción e implementación de políticas y programas del
desarrollo productivo a nivel de la comunidad se harán en
coordinación con el Gobierno Autónomo Municipal de Ixiamas,
instituciones públicas o privadas para garantizar la seguridad
alimentaria, las mismas se dinamizarán conforme a la normativa
local, departamental y nacional, acorde a los usos y costumbre de
la comunidad promoviendo el desarrollo rural integral y
sostenible.
Artículo 77º. (FOMENTO AL DESARROLLO Y FORTALECIMIENTO
PRODUCTIVO).
Las organizaciones económicas productivas sean comunitarias o
familiares con fines productivos que existen en la comunidad,
tienen la obligación de asumir los principios de solidaridad,
transparencia, responsabilidad, sencillez administrativa,
igualdad, equidad, control, progresivo, crecimiento económico. El
fomento al desarrollo se conectará con entidades, instituciones
públicas y privadas para la gestión de proyectos, velando los
intereses del bienestar de la comunidad.
Artículo 78º. (LOS PRINCIPIOS DEL DESARROLLO PRODUCTIVO).
Los principios del desarrollo productivo de la comunidad son la
reciprocidad y solidaridad. La comunidad valora, fortalece la
práctica ancestral que promueve el respeto mutuo, solidaridad,
cooperación, coordinación y el intercambio.
a) Soberanía alimentaria. La comunidad define a la soberanía
alimentaria como un derecho propio de alimentarse, culturalmente
adecuados, accesibles, producidos de forma sostenible y ecológica,
cuidando la biodiversidad para alcanzar metas de desarrollo
sostenible.
b) Agricultura familiar sostenible. La comunidad en coordinación
con las autoridades locales fomentará la conservación de los
medios productivos (tierra, agua, aire) para las futuras
generaciones, promoviendo el desarrollo productivo sostenible,
preservando los recursos naturales, respetando los usos y
costumbres, reconociendo a la familia como núcleo principal de la
28
 producción. La comunidad a través de sus autoridades tiene la
obligación de proteger los recursos naturales y la biodiversidad
(fauna y flora), las mismas deben ser mantenidas en equilibrio con
el medio ambiente y con sostenibilidad.
Artículo 79º. (ADAPTACIÓN AL CAMBIO CLIMÁTICO Y REDUCCIÓN DE
RIESGO DE DESASTRE).
La comunidad por los acontecimientos ocurridos el año 2014,
considera la incorporación de proyectos relacionados al cambio
climático, que consideren sus medidas locales de adaptación como
también sus conocimientos y saberes ancestrales.
Las autoridades de la comunidad pondrán en conocimiento a las
autoridades municipales, departamental de los desastres naturales
para su respectiva evaluación, atención de emergencia. Todas las
acciones deben estar dentro el marco normativo de políticas del
Estado, así como el seguro agrícola universal acorde a la Ley Nro.
144, de la Revolución Productiva Comunitaria Agropecuaria y la Ley
Nº 602 de Gestión de riesgos.

CAPÍTULO XVI
DISOLUCION Y AFILIACION ORGANICA

Artículo 80º. (DISOLUCIÓN).

La COMUNIDAD ORIGINARIA CHIMANES, es una organización social
indígena, comunitaria, con tiempo de duración indefinido, por tanto,
no será objeto de disolución por ser un instrumento ideológico
social, político, y cultural del pueblo y la Nación Tsimane’.
Artículo 81º.(AFILIACIÓN ORGÁNICA).
La COMUNIDAD ORIGINARIA CHIMANES, como organización social indígena
está orgánicamente afiliada al Sub Consejo Tsimane’ Regional – La Paz
(SCTRLP) y a través de ella, al Gran Consejo Tsimane’ (GCT)
CAPITULO XVII
MODIFICACIÓN
DEL ESTATUTO ORGÁNICO
ARTÍCULO 82º.- (DE LA REFORMA DEL ESTATUTO ORGÁNICO)
El presente Estatuto Orgánico, podrá ser susceptible a su
modificación o reforma parcial, cuando exista la necesidad de una
enmienda, aditamento o supresión del contenido de la presente norma
29
rectora, por decisión de dos tercios de voto de los miembros
afiliados presentes en asamblea ordinaria.
ARTÍCULO 83º.- (DE LA VIGENCIA Y DURACIÓN)
El presente Estatuto Orgánico, entra en vigencia a partir de su
aprobación, sin perjuicio de los actos posteriores de homologación
legal y registro. Su vigencia del presente Estatuto Orgánico es con
carácter indefinido. Las disposiciones no contempladas en el presente
Estatuto y para efectos de dirimir o solucionar alguna conducta o
hecho específico RESOLVERÁ la Asamblea.

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