Integración
Integración
Integración
Psicodiagnóstica
Lozada Sabrina
¿Por qué ésta materia?
PARA:
Desarrollar la capacidad para establecer una delimitación epistemológica de los
modelos teóricos vigentes en relación a la evaluación y diagnóstico psicológico.
Aplicar los conocimientos teóricos y prácticos de los diferentes Paradigmas, en el
proceso de interpretación en psicodiagnóstico de diferentes patologías.
Desarrollar competencias básicas para la realización y lectura de anamnesis,
entrevistas e informes psicológicos.
Integrar todas las variables obtenidas en una apreciación del perfil de la
personalidad, su diagnóstico clínico, pronóstico y orientación sobre el abordaje
terapéutico.
Cronograma
Unidad 2
Psicodiagnóstico en algunos trastornos y patologías.
1.- Diagnóstico y Pronóstico. Criterios de Normalidad.
2.- Noción de Estructura de la Personalidad. Concepto de
Estructura: Neurótica / Psicótica / Borderline / Perversa.
Parámetros considerados en cada estructura. Diagnóstico
diferencial.
Diagnóstico
Estructural
Es una herramienta clínica que se utiliza para comprender la
organización mental de un individuo y su funcionamiento
psicológico profundo.
¿Qué es estructura?
-Configuraciones relativamente estables de los procesos mentales
Se desarrolló una entrevista que combina el examen tradicional con una entrevista
orientada psicoanalíticamente que se centra en la interacción paciente – terapeuta y en
la clarificación, confrontación e interpretación de los conflictos de identidad, mecanismos
defensivos y distorsión de la realidad que el paciente revela en esta interacción,
particularmente al expresar estos elementos identificables de la transferencia
Estructuras
Estructuras
Obsesivo- Fóbico
Estructura Estructura Estructura
Características Histeria Compulsivo (Personalidad
Neurotica Perversa Psicótica
(Obsesivo) Fóbica)
Transferencia:
La transferencia se refiere a los sentimientos, emociones, actitudes y expectativas inconscientes que el paciente proyecta
en el terapeuta, basándose en sus experiencias pasadas y relaciones significativas, especialmente aquellas relacionadas con
figuras parentales o importantes en la vida del paciente. Estos sentimientos transferidos pueden ser tanto positivos como
negativos. La transferencia es una parte natural del proceso terapéutico y proporciona información valiosa al terapeuta
sobre el mundo interno del paciente y sus patrones de relación.
Por ejemplo, si un paciente experimentó una relación cercana con un padre autoritario y opresivo en el pasado, es posible
que proyecte sentimientos de enojo o sumisión en el terapeuta, a pesar de que el terapeuta no tenga nada que ver con esa
experiencia pasada.
Contratransferencia:
La contratransferencia se refiere a los sentimientos, emociones y reacciones inconscientes que el terapeuta experimenta
hacia el paciente como resultado de la transferencia del paciente. En otras palabras, es la respuesta emocional del
terapeuta al paciente, que puede ser una reacción genuina a la personalidad del paciente o una proyección de su propio
mundo interno y experiencias pasadas.
Es importante que el terapeuta sea consciente de su contratransferencia y la maneje adecuadamente, ya que puede afectar
la objetividad del proceso terapéutico. El terapeuta debe trabajar para comprender sus propias reacciones emocionales y
utilizar esta conciencia para ayudar al paciente en lugar de interferir con el proceso terapéutico.
¿Qué es una entrevista psicológica?
Disociación Instrumental
El principal estímulo en la entrevista es el entrevistador.
El instrumento de trabajo del entrevistador es el entrevistador mismo, su propia
personalidad.
Se recurre a cierta ficción y disociación para el desarrollo y ejercicio de la entrevista.
La disociación es funcional o dinámica, ya que tienen que actuar permanentemente la
proyección y la introyección y deben ser lo suficientemente plásticas para permanecer en
los límites de una actitud profesional.
El entrevistador debe operar disociado: en parte actúa con una identificación proyectiva
con el entrevistado y en parte permanece fuera de esa identificación, observando y
controlando todo lo que ocurre.
¿Qué es una entrevista psicológica?
Momentos de la entrevista
Preentrevista: comienza con el pedido de consulta y finaliza con la apertura de la
entrevista inicial. Ver clasificación de preentrevista cercana y preentrevista remota en el
texto Entrevista psicológica. Particularidades; Ficha de Cátedra 3. Evaluación psicológica I.
F.A.C.E., Universidad Nacional del Comahue.
Apertura o inicio: es el paso que realiza el entrevistado de su vida cotidiana a la situación
de entrevista. El entrevistador debe escuchar y observar todo lo que verbaliza y actúa el
entrevistado en ese momento, para relacionarlo con el material del desarrollo de la
entrevista y articular ambas escuchas y observaciones en la investigación. Según
Fernando Ulloa, los cuerpos del entrevistado y del entrevistador pasan a funcionar en este
momento como variables de la entrevista.
¿Qué es una entrevista psicológica?
Momentos de la entrevista
Desarrollo o acontecer propiamente dicho: en este lapso de tiempo se despliega la
entrevista y en él se debe cumplir el objetivo que tenga cada entrevista (ejemplo: no es lo
mismo el objetivo a cumplir en una entrevista totalmente libre y en una entrevista
cerrada; o es diferente el objetivo a cumplir en una entrevista de diagnóstico y en una
entrevista de devolución). El entrevistador debe llevar a cabo las acciones que
correspondan para cumplir esos objetivos.
Cierre o finalización: es el paso que realiza el entrevistado de la situación de entrevista a
su vida cotidiana. También en este momento, el entrevistador debe escuchar y observar
todo lo que verbaliza y actúa el entrevistado, para relacionarlo con el material del
desarrollo de la entrevista y articular ambas escuchas y observaciones en la investigación.
Aquí se articulan las distintas formas de separación, que dependerán de los modos de
finalización de la entrevista que despliegue el entrevistador.
GRACIAS!