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    Administracion Del Comportamiento Organizacional - Puntos Extra 4 Autocalificable

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    Hilda Dominguez
    El documento presenta los resultados de un curso de capacitación en administración del comportamiento organizacional que incluyó 5 preguntas. El curso tuvo una duración de 16 minutos y el estudiante obtuvo una calificación perfecta de 10/10. El instructor felicitó al estudiante por su excelente desempeño.

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    Administracion Del Comportamiento Organizacional - Puntos Extra 4 Autocalificable

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    Hilda Dominguez
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    El documento presenta los resultados de un curso de capacitación en administración del comportamiento organizacional que incluyó 5 preguntas. El curso tuvo una duración de 16 minutos y el estudiante obtuvo una calificación perfecta de 10/10. El instructor felicitó al estudiante por su excelente desempeño.

    Descripción original:

    Administracion Del Comportamiento Organizacional_Puntos Extra 4 Autocalificable

    Título original

    Administracion Del Comportamiento Organizacional_Puntos Extra 4 Autocalificable

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    Administracion Del Comportamiento Organizacional - Puntos Extra 4 Autocalificable

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    El documento presenta los resultados de un curso de capacitación en administración del comportamiento organizacional que incluyó 5 preguntas. El curso tuvo una duración de 16 minutos y el estudiante obtuvo una calificación perfecta de 10/10. El instructor felicitó al estudiante por su excelente desempeño.

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    de 3

    Mis cursos / Administración del comportamiento organizacional / Puntos extra 4 autocalificable /


    Administración del comportamiento
     organizacional

     Comenzado en lunes, 24 de julio de 2023, 18:42

     Estado Terminados

    Finalizado en lunes, 24 de julio de 2023, 18:58



    Tiempo
    16 mins 6 segundos
    empleado

    Calificación 5.0/5.0

    Calificación 10.0 de un total de 10.0 (100%)

    Comentario de
    ¡¡ Excelente, sigue así !!
    retroalimentación

    Pregunta 1 El corporativo de una empresa de automatización ha decidido enviar a


    Completada todos sus supervisores y jefes de departamento a una capacitación de
    Puntúa 1.0 liderazgo y trabajo en equipo, ya que en la actualidad el entorno
    sobre 1.0 demanda una serie de habilidades para dirigir al personal con la
    intención de incrementar la productividad y el logro de los resultados; se
    espera que los colaboradores desarrollen y/o fortalezcan los elementos
    básicos como son: la autoconciencia, autocontrol, motivación, empatía
    y  habilidades sociales para convertirse en líderes eficaces.
    ¿Cómo podemos identificar que un supervisor o jefe de departamento
    cuenta con la capacidad de un líder?

    Seleccione una:
    Por su posición en un puesto de trabajo con un alto nivel
    jerárquico y de autoridad

    Altamente influenciable por otras personas

    Elección de votos de los integrantes del corporativo de una


    organización

    Influir en otra persona o varias  más para que  estas realicen un


    trabajo, o actividad
    Persona  con  la capacidad de influir en otra o varias  más para
    que  estas realicen un trabajo, o actividad encomendadas

    Su respuesta es correcta.
    Pregunta 2 ¿Qué es lo que el corporativo busca formar en los empleados que tienen
    Completada personal a su cargo mediante capacitaciones que fomenten el desarrollo
    Puntúa 1.0 de la autoconciencia, el autocontrol, la motivación, la empatía y las
    Mis cursos
    sobre 1.0
    / Administración del comportamiento
    habilidades sociales? organizacional / Puntos extra 4 autocalificable /

    Seleccione una:

    Formar jefe de departamento

     Liderazgo transaccional

    Liderazgo autocrático

    Liderazgo
    El liderazgo está compuesto por varios elementos, entre ellos la
     auto-conciencia, autocontrol, motivación, empatía y  habilidades
    sociales.

     Su respuesta es correcta.


    Pregunta 3 Al tomar el corporativo la decisión de enviar a los supervisores y jefes
    Completada de departamento a capacitación como se ha mencionado, se pretende
    Puntúa 1.0 incrementar las habilidades de liderazgo, para lograrlo es necesario
    sobre 1.0 integrar varios elementos, tres de estos son:

    Seleccione una:
    Creatividad, el espíritu de logro y la empatía

    Motivación, el espíritu de logro y ser una guía

    Autoconciencia, motivación y habilidades sociales


    El liderazgo está compuesto por varios elementos, entre ellos la
    auto-conciencia, autocontrol, motivación, empatía y  habilidades
    sociales.

    Autoconciencia, las habilidades sociales y saber mandar

    Su respuesta es correcta.

    Pregunta 4 Durante la capacitación, el instructor les insistió mucho a los


    Completada participantes que, dentro de su rol, escuchen de manera activa a sus
    Puntúa 1.0 colaboradores y que además deben de aplicar procesos de resolución de
    sobre 1.0 problemas. Desde esta perspectiva se le ve al líder como:

    Seleccione una:
    Coach que inspira

    Agente de cambio
    Correcta: La lectura de semana 4 cita de manera textual que “el
    líder puede ser un efectivo agente de cambio, para serlo debe
    apreciar la efectividad y no solamente la eficiencia y también debe
    saber escuchar a otros. Pero de igual manera debe saber aplicar
    alguno de los procesos de Resolución de Problemas. Ya que en esta
    era de cambios permanentes y rápidos, podemos desarrollar esta
    capacidad e incentivar a los seguidores a ser agentes de cambio
    también” (Gómez Martínez & Ornelas Adame, 2012)

    Responsable del desempeño

    Vocero de la organización

    Su respuesta es correcta.
    Pregunta 5 Uno de los módulos del programa de capacitación, presentó la siguiente
    Completada estructura:
    Puntúa 1.0
    Mis cursos
    sobre/1.0 Administración del comportamiento
    • Video organizacional
    introductorio del / Puntos extra
    concepto y trascendencia 4 autocalificable
    de la estrategia. /

    • Generación de un diseño organizacional alineado a la estrategia
    corporativa

    • Técnicas de capacitación y motivación para los colaboradores y
    equipos de trabajo.
     • Misión, empresa y estrategia.

     El contenido de este módulo tiene como objetivo enseñar a los


    participantes a desarrollar dentro de la empresa y con sus
     colaboradores, el rol de:

     Seleccione una:
    Líder carismático
     Representante

    Coach

    Correcta: El Coach es mejor conocido como el líder formador de
    líderes. Debe de crear estrategias, capacitar y motivar a sus
    seguidores inmediatos para lograr el cumplimiento de la misión.

    Líder transaccional

    Su respuesta es correcta.

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