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MAESTRÍA EN SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL Y SALUD

OCUPACIONAL

TÓPICOS AVANZADOS DE SEGURIDAD E

HIGIENE INDUSTRIAL Y SALUD
OCUPACIONAL
Dr. Ing. OSWALDO RICARDO INOSTROZA AGUILAR

E-mail Docente: [email protected]

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ORACIÓN
UNIDAD II
SESIÓN 5
PREVENCIÓN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
OCUPACIONALES EN PERÚ (CONTINUACIÓN)

1. Accidentes de trabajo, factores de riesgo y

panorama de riesgos
2. Enfermedad profesional
PANORAMA DE FACTORES RIESGOS

Este método consiste en el estudio que permite describir las

condiciones laborales y ambientales reales en que se encuentra
un determinado trabajador, un grupo de trabajadores de una
sección o área determinada dentro de un área definida o todos
los trabajadores de su empresa .
PANORAMA DE FACTORES RIESGOS

Este panorama de riegos sirve para obtener la información necesaria sobre:

• Las condiciones de trabajo y sus posibles efectos directos en la salud de
los trabajadores.
• También nos permite fac ilitar la implementación de medidas más
efectivas dentro del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional.
• Del mismo modo genera planes de inversión en Seguridad y Salud
Ocupacional ante la alta dirección de la Empresa.
• También genera en cada empleado de la empresa un mayor
compromiso y participación en la Prevención efectiva de riesgos de la
Empresa.
PANORAMA DE FACTORES RIESGOS

El Panorama de Riesgos debe presentar las siguientes características:

• Deberá partir del tipo de operación productiva especifica que se realiza

en la empresa.
• Se debe realizar un análisis global del ambiente de trabajo.
• La información condensada en el Panorama deberá mantenerse
periódicamente actualizada.
• Deberá permitir evaluar las posibles consecuencias y/o efectos de mayor
probabilidad dentro del ambiente de trabajo analizado en la empresa.
PANORAMA DE FACTORES RIESGOS

Para la elaboración del panorama de riesgos en una empresa se debe cumplir

con los siguientes pasos:

• Identificar clara y adecuadamente todas las secciones, áreas productivas

o puestos de trabajo presentes y que conforman la empresa.
• Analizar y estudiar detenidamente todas las etapas o procedimientos que
comprende o integran el proceso o los procesos productivos en la
empresa.
• Basados en el orden productivo de la empresa y la distribución de los
puestos disponibles de trabajo, se debe realizar inspecciones que
permitan identificar los factores de riesgos existentes y las medidas de
intervención implementadas o por implementar.
PANORAMA DE FACTORES RIESGOS
Debemos tener bien en claro que un factor de riesgo es un elemento, fenómeno
o acción humana que involucra la capacidad potencial de provocar daño en
la salud de los trabajadores, en las instalaciones locativas y en las máquinas y
equipos. Estos factores se clasifican en:

1.Factores de Riegos Físicos: Conformado por aquellos factores ambientales

que dependen de las propiedades de los cuerpos, que actúan sobre tejidos,
órganos del cuerpo del trabajador y que producen efectos nocivos de acuerdo
con la intensidad y tiempo de exposición de los mismos; ej: Ruido, vibraciones,
iluminación inadecuada, humedad, temperaturas extremas.

2.Factores de Riesgos Químicos: Lo conforman aquellos elementos y sustancias

que al entrar en contacto con el organismo o por inhalación, absorción o
ingestión, tiendan a provocar intoxicación, quemaduras o lesiones sistémicas,
de acuerdo al nivel de concentración y el tiempo de exposición, ej: Ácidos,
asbesto vapores y gases nocivos, detergentes alcoholes
PANORAMA DE FACTORES RIESGOS

3.Factores de Riesgos Biológicos: Se refiere básicamente a todos aquellos

agentes orgánicos animados o inanimados como los parásitos, pelos, hongos,
virus, bacterias, plumas, polen etc. presentes en determinados ambientes
laborales, que ocasionan enfermedades infecto contagiosas, reacciones
alérgicas o intoxicaciones.

4.Factores de Riesgos Ergonómicos: Se refiere a todos aquellos agentes que

tienen que ver con la adecuación del trabajo al hombre; Ejemplo. se podría
hablar de los sobre-esfuerzos físicos, posturas inadecuadas, trabajos
prolongados que se raelizan de pie.
PANORAMA DE FACTORES RIESGOS

5. Factores de Riesgos Psicosociales: Realiza una relación entre el ambiente de

trabajo, las condiciones de organización y las necesidades y hábitos y demás
aspectos personales del trabajador y su entorno social; ejemplo. los turnos de
trabajo inestables, ritmos impuestos de trabajo conflicto de autoridad.

6. Factores de Riesgos Eléctricos: Se refiere directamente a los sistemas

eléctricos de las máquinas y elementos de uso diario por parte de los
trabajadores, que pueden estar en mal estado y generar accidentes a las
personas que las manipulan. Ejemplo: Equipos eléctricos sin conexión a tierra,
empalmes eléctricos no técnicos, cableado defectuoso.
PANORAMA DE FACTORES RIESGOS

7.Factores de Riesgos Mecánicos: Se relacionan con todos aquellos factores

presentes en objetos, máquinas, equipos, instrumentos y herramientas que por
falta de mantenimiento preventivo y/o correctivo, carencia de guardas de
seguridad, falta de herramientas de trabajo y elementos de protección
personal, pueden o podrían ocasionar accidentes laborales. Ejemplo: máquinas
y equipos sin anclaje, herramientas manuales defectuosas, cuchillas sin seguro
de operación.

8.Factores de Riesgos Locativos: Referido más que nada al ambiente e

infraestructura con que se cuenta, se dice que las características de diseño,
construcción, mantenimiento y deterioro de las instalaciones locativas pueden
originar lesiones a los trabajadores, incomodidades para desarrollar el trabajo o
daños a los materiales de la empresa. Ejemplo: piso y barandas defectuosos,
puertas en mal estado, techos defectuosos, falta de orden y limpieza.
PANORAMA DE FACTORES RIESGOS

Durante la elaboración del panorama de riesgos en la empresa se debe cumplir

también con una vez identificados los factores de riesgo, debe valorar y priorizar
teniendo en cuenta la influencia que ejercen estos riesgos analizados en los
empleados o colaboradores y en el desarrollo productivo de la empresa.

Finalmente es requerimiento importante elaborar el Mapa de Factores de

Riesgos, el cual básicamente es la descripción gráfica de la presencia de los
factores de riesgo en las instalaciones físicas de una empresa, mediante
simbología previamente definida. En el plano referido se debe ubicar y
representar un plano de las instalaciones de la empresa y los factores de riesgos
mediante símbolos o convenciones previamente establecidas.
 PANORAMA DE FACTORES RIESGOS

Mapa de
Factores
de Riesgos.
 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO

Ley 29783
Artículo 42. Investigación de los accidentes, enfermedades e incidentes
La investigación de los accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo y sus efectos en la seguridad y salud
permite identificar los factores de riesgo en la organización, las
causas inmediatas (actos y condiciones subestándares), las causas
básicas (factores personales y factores del trabajo) y cualquier
diferencia del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo, para la planificación de la acción correctiva pertinente.

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Ley 29783
Artículo 92. Investigación de los accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales e incidentes peligrosos
El empleador, conjuntamente con los representantes de las organizaciones
sindicales o trabajadores, realizan las investigaciones de los accidentes de
trabajo, enfermedades ocupacionales incidentes peligrosos, los cuales
deben ser comunicados a la autoridad administrativa de trabajo,
indicando las medidas de prevención adoptadas.

El empleador, conjuntamente con la autoridad administrativa de trabajo,

realizan las investigaciones de los accidentes de trabajo mortales, con la
participación de los representantes de las organizaciones sindicales o
trabajadores

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Ley 29783
Artículo 93. Finalidad de las investigaciones
Se investigan los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales
e incidentes peligrosos, de acuerdo con la gravedad del daño
ocasionado o riesgo potencial, con el fin de:

a) Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud vigentes al

momento del hecho.
b) Determinar la necesidad de modificar dichas medidas.
c) Comprobar la eficacia, tanto en el plano nacional como empresarial de
las disposiciones en materia de registro y notificación de accidentes de
trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos.

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DS-005-2012-TR
Artículo 42º.- Son funciones del C omité de Seguridad y Salud en el
Trabajo:
l) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes,
accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo,
emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos.

m)Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición

de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.

r)Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:

• El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
• La investigac ión de cada ac c idente mortal y medidas correctivas adoptadas
dentro de los diez (10) días de ocurrido

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 MÉTODO DE INVESTIGACIÓN
C AUSALIDAD DE PERDIDAS ACC IDENTALES - FRANK BIRD
La Teoría de la Causalidad
Frank E. Bird plantea la falta de control como la causa principal de los accidentes con
pérdidas (humanas, de propiedad o de proceso), sin embargo durante su estudio
también planteó que para que se produzca un accidente deben ocurrir una serie de
hechos previos que se deben analizar para encontrar el origen de los accidentes.

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 MÉTODO DE CAUSALIDAD DE PERDIDAS ACCIDENTALES - FRANK BIRD
Los pasos, por lo tanto, vienen a ser los siguientes:
1. Anotar todas las pérdidas.
2. Anotar los contactos o formas de energía que causaron la pérdida.
3. Elaborar listado de causas inmediatas (actos y condiciones subestándar).
4. Elaborar listado de causas básicas (factores personales y factores del
trabajo)
5. Elaborar listado de faltas de control.

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 MÉTODO DE CAUSALIDAD DE PERDIDAS ACCIDENTALES - FRANK BIRD

Bird planteó un modelo desde

donde se empieza a investigar la
raíz del problema por el final – las
pérdidas – y se llega hasta el inicio
del a cc idente: el fallo de c ontrol.

En el caso de la Teoría de
Causalidad planteada por Bird
destaca siempre la misma
pregunta: «¿Por qué?», y de ella
parte todo el modelo, descubrir la
causa del accidente y de las
pérdidas

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 MÉTODO DE CAUSALIDAD DE PERDIDAS ACCIDENTALES - FRANK BIRD

La Pirámide de Control de Riesgos de Bird

A partir de su Teoría de Causalidad, Frank Bird representa de forma gráfica la

proporción que existe entre los incidentes (sin pérdidas) y los accidentes (con
pérdidas).

Frank Bird (1921-2007) desarrolló un estudio, a finales de los años 70, con más
de 1.750.000 accidentes, lo representa en una pirámide, donde concluye, que
por cada accidente grave o letal se presentan 10 accidentes leves, 30
accidentes con pérdidas materiales y 600 incidentes sin daños.

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SGSSMA: Sistema de gestión de
seguridad salud y medio ambiente

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MÉTODO DE CAUSALIDAD DE PERDIDAS ACCIDENTALES - FRANK BIRD

Incidente
Accidente

IDENTIFICAR:

LA CAUSA
RAÍZ

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 MÉTODO DE CAUSALIDAD DE PERDIDAS ACCIDENTALES - FRANK BIRD

C ausalidad de pérdidas
¿HA OÍDO ESTAS EXPRESIONES?

• Yo se trabajar a mi manera.
• Los ac c identes, son inevitables
• El equipo de protección personal me incomoda
• Los ac c identes les ocurren a los nuevos.
• Yo me se cuidar
• Primero es la producción YO TRABAJO A MI MANERA….
• ¡Son ideas del supervisor MMMM…
• Todavía no me toca.

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MÉTODO DE CAUSALIDAD DE PERDIDAS ACCIDENTALES - FRANK BIRD

FALTA DE CAUSAS CAUSAS INCIDENTE/ PERDIDAS

CONTROL BASICAS INMEDIATAS ACCIDENTE

PROGRAMAS
ACTOSSUB-
INADECUADOS
FACTORES ESTANDARES CONTACTO
ESTANDARES PERSONAS
PERSONALES Y
INADECUADOS CON ENERGIA
PROPIEDAD
DEL PROGRAMA Y CONDICIONES
PROCESO
CUMPLIMIENTO FACTORES SUB-ESTANDARES
INADECUADO DE DEL TRABAJO
LOS ESTANDARES

Causas Acontecimiento Efectos

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MÉTODO DE CAUSALIDAD DE PERDIDAS ACCIDENTALES - FRANK BIRD

Causalidad de pérdidas

¿Qué es una pérdida?

Veamos algunos términos

• Carencia de lo que se poseía

• Daño que se recibe en una c osa
• C antidad o c osa pérdida

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FALTA DE CAUSAS CAUSAS INCIDENTE
ACC IDENTE PERDIDAS
C ONTROL BASICAS INMEDIATAS

PERSONAS

PROPIEDAD

PROCESOS

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 ¿ A QUIÉNES AFECTAN LAS PERDIDAS?
Al Trabajador

Al Contratista

A la Empresa

A mi

Comunidad A

mi País

A mi bolsillo
• A mi familia
• A su futuro
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 FALTA DE CAUSAS CAUSAS INCIDENTE
PERDIDAS
CONTROL BASIC AS INMEDIATAS ACCIDENTE

CONTACTOS

• GOLPEADO CONTRA
DESCRIPCIÓN DEL
INCIDENTE/ACCIDENTE • GOLPEADO POR
DETERMINANDO EL
CONTACTO • CAIDA MISMO NIVEL
• CAIDA DISTINTO NIVEL
• ATRAPADO POR
• ATRAPADO ENTRE
• CONTACTO CON

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CAUSAS INMEDIATAS

ACTOS Y CONDICIONES
SUB ESTÁNDAR

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 FALTA DE C AUSAS CAUSAS
INCIDENTE PERDIDAS
C ONTROL BASIC AS INMEDIATAS

ACTOS CONDICIONES
SUBESTANDARES SUBESTANDARES

• OPERAR SIN AUTORIZACION EQUIPOS EN MAL ESTADO

• USAR EQUIPO DEFECTUOSO • PROTECCIONES

• NO USAR EPP INADECUADAS

• OPERAR A VELOCIDAD • FALTA DE ORDEN
NO ADECUADA • RUIDO EXCESIVO
• NO RESPETAR • GASES, POLVOS, SOBRE
SEÑALIZACION LOS LMP-Límite máx. permisible

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 ACTOS SUBESTANDARES

⚫ No usar Elementos de Protecc ión Personal

⚫ Utilizar maquinaria sin autorización ni entrenamiento
⚫ Usar elementos de trabajo en mal estado
⚫ Efectuar un trabajo de alto riesgo en forma descuidada

CONDICIONES INSEGURAS

⚫ Elementos de Protección personal en mal estado o sin certificación.

⚫ Equipos, maquinarias o herramientas en mal estado
⚫ Piso en mal estado
⚫ Iluminac ión deficiente

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CAUSAS BÁSICAS

•FACTORES PERSONALES Y
•FACTORES DEL TRABAJO

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FALTA DE CAUSAS CAUSAS
INCIDENTE PERDIDAS
CONTROL BASICAS INMEDIATAS

FACTORES
PERSONALES

• CAPACIDAD FÍSICO / FISIOLÓGICA INADECUADA

• CAPACIDAD MENTAL / PSICOLÓGICA INADECUADA
• STRESS FÍSICO Y FISIOLÓGICO
• STRESS MENTAL O PSICOLÓGICO
• FALTA DE CONOCIMIENTO
• FALTA DE HABILIDAD
• MOTIVACIÓN INAPROPIADA

35
FALTA DE C AUSAS CAUSAS
INCIDENTE PERDIDAS
C ONTROL BASIC AS INMEDIATAS

FACTORES
DEL TRABAJO

• PROBLEMAS DE LIDERAZGO Y SUPERVISION

• HORARIOS DE TRABAJO INAPROPIADOS
• MANTENIMIENTOS DEFICIENTES
• ESTANDARES DE TRABAJO DEFICIENTES
• ABUSO LABORAL

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FALTA DE CONTROL

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FALTA DE C AUSAS CAUSAS
INCIDENTE PERDIDAS
C ONTROL BASIC AS INMEDIATAS

PROGRAMAS INADECUADOS
O INEXISTENTES

ESTANDARES O PROCEDIMIENTOS
INADECUADOS O INEXISTENTES

INCUMPLIMIENTO DE LOS
ESTANDARES

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EJEMPLO

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ENFERMEDAD PROFESIONAL
Definición de Enfermedad Profesional. conforme al Glosario de Términos del
Reglamento de la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por
el Decreto Supremo N° 005-2012-TR"

Enfermedad profesional u
ocupacional.
Es una enfermedad contraída
como resultado de la
exposición a factores de riesgo
rela cionadas al trabajo.

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 RM 480-2008/MINSA, NTS N° 068-MINSA/DGSP-V.1
Norma Técnica de salud que establece el Listado de Enfermedades
Profesionales
I. FINALIDAD
Contribuir con el adecuado proceso de evaluación y calificación del grado de
invalidez en trabajadores asegurados que padecen una “enfermedad
profesional”, perteneciente al listado oficial.

II. OBJETIVO
Establecer el Listado de Enfermedades Profesionales, que servirá como referencia
oficial, para la evaluación y calificación del grado de invalidez de los trabajadores
asegurados afectados, por parte de las entidades que participan en el proceso.

Página web para descargar la Norma RM 480-2008/MINSA

http://www.travimus.com/sites/default/files/2019-04/RM-480-2008-MINSA%20OCR.pdf

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 RM 480-2008/MINSA, NTS N° 068-MINSA/DGSP-V.1

Norma Técnica de salud que establece el Listado de Enfermedades

Profesionales

Articulo 5.1. Definiciones Operativas.

Articulo 5.1.1. Listado de Enfermedades Profesionales.

Son aquellas enfermedades en las que se ha establecido causa-efecto, entre los riesgos
a los cuales están expuestos los trabajadores, según la actividad económica que
desarrollan, con la enfermedad que denuncian, estas enfermedades son identificadas
por la Comisión Técnica Médica-CTM (RM-360-98-SA/DM) y son usadas como referencia
oficial, durante el proceso de evaluación y calificación de la invalidez.

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 RM 480-2008/MINSA, NTS N° 068-MINSA/DGSP-V.1

Norma Técnica de salud que establece el Listado de Enfermedades

Profesionales
Articulo 5.1. Definiciones Operativas.

Articulo 5.1.2 Seguro Complementario de Riesgo

Es el Seguro que otorga coberturas por accidente de trabajo y enfermedad profesional,

a los trabajadores empleados y obreros que tienen calidad de afiliados regulares del
Seguro Social de Salud.

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 RM 480-2008/MINSA, NTS N° 068-MINSA/DGSP-V.1
Norma Técnica de salud que establece el Listado de Enfermedades
Profesionales
6.1 El Listado de EP está ordenado en los siguientes grupos:
GRUPO 1: Enfermedades profesionales causadas por agentes químicos.
GRUPO 2: Enfermedades profesionales causadas por agentes físicos.
GRUPO 3: Enfermedades profesionales causadas por agentes biológicos profesionales
causadas por agentes carcinogénicos.
GRUPO 4: Enfermedades profesionales causadas por inhalación de sustancias y
agentes no comprendidos en otros apartados.
GRUPO 5: Enfermedades profesionales de la piel causadas por sustancias y agentes
no comprendidas en alguno de los otros apartados.
GRUPO 6: Enfermedades profesionales causadas por agentes carcinogénicos.

El detalle del mencionado listado se encuentra en el ANEXO 01 de la presente Norma

Técnica de Salud.

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 RM 480-2008/MINSA, NTS N° 068-MINSA/DGSP-V.1
Norma Técnica de salud que establece el Listado de Enfermedades
Profesionales

CIE 10: Código Internacional de Enfermedades – OMS (Vol. I y II ). Edición 2018. Se revisa cada 10 años.

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 RM 480-2008/MINSA, NTS N° 068-MINSA/DGSP-V.1
Norma Técnica de salud que establece el Listado de Enfermedades
Profesionales

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 RM 480-2008/MINSA, NTS N° 068-MINSA/DGSP-V.1
Norma Técnica de salud que establece el Listado de Enfermedades
Profesionales

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 RM 480-2008/MINSA, NTS N° 068-MINSA/DGSP-V.1
Norma Técnica de salud que establece el Listado de Enfermedades
Profesionales

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 RM 480-2008/MINSA, NTS N° 068-MINSA/DGSP-V.1
Norma Técnica de salud que establece el Listado de Enfermedades
Profesionales

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 RM 480-2008/MINSA, NTS N° 068-MINSA/DGSP-V.1
Norma Técnica de salud que establece el Listado de Enfermedades
Profesionales

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Clasificación de Agentes Cancerígenos por Grupos, según IARC - ACGIH

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IARC, Agencia internacional para la investigación sobre el Cáncer - USA

Casi la mitad de los

agentes cancerígenos
reconocidos por la IARC,
están presentes en el
puesto de trabajo y un
significativo porcentaje
del total de tumores tiene
un origen laboral.

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163