Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 12 vistas

    Unidad V Actividad 3 Panel Caso Practico

    Cargado por

    Diego Escobar
    El documento presenta información sobre los tipos de incapacidades laborales que pueden surgir como resultado de riesgos de trabajo. Se definen conceptos como accidente de trabajo, enfermedad de trabajo y riesgo de trabajo. Se describen tres tipos principales de incapacidades: temporal, permanente parcial y permanente total. Las conclusiones resumen que la valoración de la incapacidad depende del tipo de trabajo y riesgo involucrado, y que el análisis de riesgos es fundamental para la prevención de accidentes.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Unidad V Actividad 3 Panel Caso Practico

    Cargado por

    Diego Escobar
    12 vistas6 páginas
    El documento presenta información sobre los tipos de incapacidades laborales que pueden surgir como resultado de riesgos de trabajo. Se definen conceptos como accidente de trabajo, enfermedad de trabajo y riesgo de trabajo. Se describen tres tipos principales de incapacidades: temporal, permanente parcial y permanente total. Las conclusiones resumen que la valoración de la incapacidad depende del tipo de trabajo y riesgo involucrado, y que el análisis de riesgos es fundamental para la prevención de accidentes.

    Descripción original:

    Título original

    UNIDAD V ACTIVIDAD 3 PANEL CASO PRACTICO

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    El documento presenta información sobre los tipos de incapacidades laborales que pueden surgir como resultado de riesgos de trabajo. Se definen conceptos como accidente de trabajo, enfermedad de trabajo y riesgo de trabajo. Se describen tres tipos principales de incapacidades: temporal, permanente parcial y permanente total. Las conclusiones resumen que la valoración de la incapacidad depende del tipo de trabajo y riesgo involucrado, y que el análisis de riesgos es fundamental para la prevención de accidentes.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    12 vistas6 páginas

    Unidad V Actividad 3 Panel Caso Practico

    Cargado por

    Diego Escobar
    El documento presenta información sobre los tipos de incapacidades laborales que pueden surgir como resultado de riesgos de trabajo. Se definen conceptos como accidente de trabajo, enfermedad de trabajo y riesgo de trabajo. Se describen tres tipos principales de incapacidades: temporal, permanente parcial y permanente total. Las conclusiones resumen que la valoración de la incapacidad depende del tipo de trabajo y riesgo involucrado, y que el análisis de riesgos es fundamental para la prevención de accidentes.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    de 6

    Tecnológico Nacional de México

    Instituto tecnológico de la paz

    Licenciatura en administración

    Derecho laboral y seguridad social

    UNIDAD V ACTIVIDAD 3 PANEL CASO PRACTICO

    Integrantes:
    Bernal Lucero Diana Alexandra
    Flores Barragán Catherine Magaly
    Romero Beristain Jesús Alejandro
    García Acosta Néstor Alfonso
    Castro Ojeda Aryzu Arlet

    Martes 23 de mayo del 2023


    INCAPACIDADES QUE NACEN AL OCURRIR UN RIEGO DE TRABAJO

    Todas las personas a lo largo de su vida laboral, se encuentra expuestas a riesgos,


    accidentes o enfermedades en el lugar de prestación de sus servicios, por lo que es
    importante que tengan conocimiento de los tipos de incapacidades laborales
    existentes y como se clasifica cada una dependiendo el tipo de incidencia que se
    presente.
    Es importante mencionar que no solamente existen ese tipo de incapacidades,
    también se encuentran las incapacidades de las mujeres trabajadoras por
    embarazo. Primeramente, necesitamos conocer ¿qué es un accidente de trabajo,
    riesgo de trabajo o enfermedad de trabajo? entre otros conceptos para poder saber
    cuándo aplica cada una de ellas.
    La prevención de riesgos laborales trata de actuar sobre aquellos factores o
    condiciones de trabajo que pueden afectar negativamente a la salud del trabajador.
    En otras palabras, la prevención de riesgos laborales persigue la protección de la
    salud de los trabajadores.
    Los riesgos se pueden clasificar en:
    1.RiesgosFísico
    Ruido, Presiones, Temperatura, Iluminación, Vibraciones, Radiación Ionizante y no
    Ionizante, Temperaturas Extremas (Frío, Calor), Radiación Infrarroja y Ultravioleta.
    2. Riesgos Químico
    Polvos, Vapores, Líquidos, Disolventes.
    3.Riesgos Biológicos
    Anquilostomiasis, Carbunco, La Alergia, Muermo. Tétanos. Espiroquetosis
    Enterohemorrágica.
    4.Riesgos Ergonómicos.
    5.Riesgos Psicosociales: Stress

    ¿Qué es un riesgo de trabajo?


    En la Ley Federal del Trabajo se encuentra establecido en el artículo 473 que los
    riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los
    trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
    ¿Qué es un accidente de trabajo?
    El accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata
    o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del
    trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.
    Así como los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente
    de su domicilio al lugar del trabajo y de éste a aquél.
    ¿Qué es una enfermedad de trabajo?
    La enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción
    continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio
    en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.

    Ahora bien, los riesgos de trabajo pueden producir:


    Incapacidad temporal: perdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o
    totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo
    Incapacidad permanente parcial: es la disminución de las facultades o aptitudes
    de una persona para trabajar.
    Incapacidad permanente total: es la perdida de facultades o aptitudes de una
    persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su
    vida.
    Las incapacidades producidas por riesgos de trabajo generarán indemnizaciones,
    mismas que se deben pagar directamente al trabajador, en los casos de incapacidad
    mental el pago deberá efectuarse a la persona o personas a cuyo cuidado quede, y
    para el caso de muerte del trabajador se pagará a sus beneficiarios.
    Por otro lado, en la legislación del Seguro Social se establecen algunas causales
    por la que no se considerarán riesgos de trabajo las siguientes situaciones:

    • Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador en estado de embriaguez;


    • Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador bajo la acción de algún
    psicotrópico, narcótico o droga enervante, salvo que exista prescripción
    suscrita por médico titulado y que el trabajador hubiera exhibido y hecho del
    conocimiento del patrón lo anterior;
    • Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una incapacidad o lesión por
    sí o de acuerdo con otra persona;
    • Si la incapacidad o siniestro es el resultado de alguna riña o intento de
    suicidio, y
    • Si el siniestro es resultado de un delito intencional del que fuere responsable
    el trabajador asegurado.

    Las prestaciones en especie que recibirá un trabajador que sufra un riesgo de


    trabajo son:

    • Asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica.


    • Servicio de hospitalización.
    • Aparatos de prótesis y ortopedia.
    • Rehabilitación.
    CONCLUSIONES

    García Acosta Néstor Alfonso


    En conclusión, las distintas incapacidades dependen del trabajo que se esté
    realizando por ejemplo si se trabaja en la construcción y te lastimas no es la misma
    incapacidad que si trabajas en un lugar donde manejas productos químicos y te
    intoxicas se tiene que hacer una valoración de la incapacidad después ver que tan
    grabe es la enfermedad o el accidente.
    Luego decidir cuantos días de incapacidad, si fue provocado por el patrón por falta
    de supervisión o por el mismo trabajador con algunas imprudencias que el provoco
    las incapacidades se tiene que valorar para saber cuántos días se suspenderán las
    labores del trabajador

    Flores Barragán Catherine Magaly


    En virtud de lo visto en el tema de los riesgos de trabajo, podemos concluir con que
    a razón de los posibles riesgos que puede presentar el trabajador nacen diferentes
    tipos de incapacidades que se adecuan al problema que presente dicho trabajador.
    Una de ellas es la incapacidad temporal, que es aquella que imposibilita
    parcialmente o totalmente a una persona desempeñar su trabajo por algún tiempo,
    en cambio, la incapacidad permanente parcial es la disminución de las facultades o
    aptitudes de una persona para trabajar, y finalizando con la última, la incapacidad
    permanente total es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona que le
    imposibilita desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.

    Bernal Lucero Diana Alexandra


    En conclusión, sobre los riesgos de trabajo es que el análisis de riesgos es una
    herramienta fundamental para prevenir accidentes en el sitio de trabajo. Los factores
    de riesgo pueden ocasionar daños a la seguridad y salud de los trabajadores, por lo
    que se debe planificar la prevención de los riesgos. El riesgo laboral se relaciona
    con la salud laboral y representa la magnitud del daño que un factor de riesgo puede
    producir sobre los empleados. La prevención es la única forma de trabajar de forma
    segura y no tener que dañar nuestro cuerpo.
    Castro Ojeda Aryzu Arlet
    En lo que me llama la atención de este tema sería que Cuando el daño a la salud
    es por accidente o enfermedad producidos dentro del trabajo, se otorga una
    Incapacidad por el ramo de Riesgo de Trabajo. En caso de que la imposibilidad
    física sea por causas ajenas al trabajo, corresponde al ramo de Enfermedad
    General. Ya que el peligro es algo cotidiano que podría causar un mal, mientras que
    el riesgo es la probabilidad de un futuro daño. Pero al tener la incapacidad protege
    al trabajador para que se pueda recuperar y absolutamente todo lo cubre el patrón

    También podría gustarte